端午節福利禮品方案（通用12篇）

　　為了確保工作或事情有序地進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？以下是小編幫大家整理的端午節福利禮品方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　端午節福利禮品方案 1

　　端午節是中國的傳統節日，具有深厚的文化內涵和民俗特色。為了感謝員工的辛勤付出，提升公司團隊凝聚力，并讓員工感受到公司對他們的關懷，公司決定在端午節期間發放節日禮品。現將具體方案如下：

　　一、禮品選擇

　　1. 傳統與特色：考慮到端午節的傳統文化特色，我們將選擇粽子作為主要的禮品之一。粽子是端午節的傳統食品，具有深厚的文化意義。

　　2. 品質保障：選擇口感好、品質優良的粽子品牌，確保員工能夠品嘗到美味的節日食品。

　　3. 實用性：除了粽子外，我們還將選擇一些實用的禮品，如端午節主題的保溫杯、文具套裝等，滿足員工的日常需求。

　　二、禮品采購

　　1. 市場調研：在禮品采購前，我們將進行市場調研，了解不同品牌、類型的禮品價格和品質，選擇性價比高的禮品。

　　2. 供應商篩選：我們將選擇信譽良好、質量有保障的供應商進行合作，確保禮品的質量和供應穩定。

　　3. 數量確定：根據公司員工人數和預算，確定禮品的數量，確保每位員工都能收到節日的祝福。

　　三、禮品包裝

　　1. 包裝設計：我們將設計簡潔而精美的禮品包裝，體現端午節的`傳統文化元素，如龍舟、艾草等。

　　2. 包裝材料：選擇環保、結實的包裝材料，確保禮品在運輸和儲存過程中不受損壞。

　　3.個性化標簽：為每個禮品附上包含員工姓名和節日祝福的標簽，增加禮品的溫馨感。

　　四、禮品發放

　　1. 發放時間：端午節前一天或當天，將禮品發放到員工手中，確保員工在節日期間能夠感受到公司的關懷。

　　2. 發放方式：各部門負責人將禮品分發給部門員工，或者在公司指定的地點設置禮品領取點，員工憑工作證或相關證明領取禮品。

　　3. 發放記錄：在禮品發放過程中，工作人員需做好登記工作，記錄禮品的領取情況，確保禮品發放無誤。

　　五、宣傳與氛圍營造

　　1. 內部宣傳：通過公司內部通訊、公告欄等渠道，提前向員工宣傳端午節禮品發放的信息，營造濃厚的節日氛圍。

　　2. 氛圍營造：在公司辦公區域布置端午節主題的裝飾物，如艾草、香囊、龍舟模型等，增加節日的喜慶氛圍。

　　端午節福利禮品方案 2

　　端午節是中國傳統節日之一，為表達對員工的關懷與感謝，增強團隊凝聚力，公司決定在端午節期間為員工發放禮品，特制定本方案。

　　一、禮品選擇

　　1. 文化特色：禮品應體現端午節的傳統文化特色，如粽子、艾草等。

　　2. 實用性：考慮員工的日常生活需求，選擇實用性強、品質好的禮品。

　　二、禮品采購

　　1. 市場調研：提前進行市場調研，了解不同品牌、類型的禮品價格和品質，選擇性價比高的禮品。

　　2. 供應商篩選：選擇信譽良好、質量有保障的`供應商，確保禮品的質量和安全。

　　3. 數量確定：根據公司員工人數和預算，確定禮品的數量，確保每位員工都能收到禮品。

　　三、禮品包裝

　　1. 包裝設計：設計簡潔、美觀的禮品包裝，體現端午節的傳統文化元素。

　　2. 包裝材料：選擇環保、安全的包裝材料，確保禮品在運輸和儲存過程中不受損壞。

　　3. 標簽制作：在禮品包裝上貼上包含員工姓名、祝福語和公司標志的標簽，增加禮品的元素。

　　四、禮品發放

　　1. 發放時間：在端午節前一周內完成禮品的采購和包裝工作，確保在端午節當天或前一天將禮品發放到員工手上。

　　2. 發放方式：

　　直接發放：在公司內部設置專門的禮品發放點，員工憑工作證或相關證明領取禮品。

　　郵寄發放：對于因出差、休假等原因無法及時領取禮品的員工，通過快遞將禮品寄送到其家中或指定地點。

　　3. 發放流程：

　　工作人員核對員工信息，確認無誤后發放禮品。

　　員工在禮品發放記錄表上簽字確認，領取禮品。

　　4. 注意事項：

　　確保禮品發放過程中的公平、公正，避免出現漏發、錯發等情況。

　　對于特殊需求或過敏情況的員工，提前了解并準備相應的替代禮品。

　　端午節福利禮品方案 3

　　為了慶祝端午節這一傳統節日，表達對員工的關愛與感謝，同時加強公司的團隊凝聚力，公司決定在端午節期間發放禮品給員工，特制定本方案。

　　一、禮品選擇

　　1. 文化特色：禮品應體現端午節的傳統文化特色，如粽子、艾草制品、香囊等。

　　2. 品質保證：選擇口感良好、品質上乘的粽子，以及制作精美的艾草制品和香囊，確保員工能夠享受到優質的'節日禮品。

　　3. 實用性：考慮禮品的實用性，如選擇可重復使用的粽子禮盒，或附帶其他實用小禮品。

　　二、禮品采購

　　1. 市場調研：提前進行市場調研，了解不同品牌、不同款式的禮品價格和質量，選擇性價比高的禮品。

　　2. 供應商篩選：選擇信譽良好、服務優質的供應商進行合作，確保禮品的質量和供應穩定性。

　　3. 數量確定：根據公司員工人數和預算，確定禮品的采購數量。

　　三、禮品包裝

　　1. 包裝設計：設計精美、體現端午節特色的禮品包裝，如采用龍舟、艾草等元素進行設計。

　　2. 包裝材料：選擇美觀的包裝材料，確保禮品在運輸和儲存過程中不受損壞。

　　四、禮品發放

　　1. 發放時間：在端午節前一周內完成禮品的采購和包裝工作，確保在端午節當天或前一天將禮品發放給員工。

　　2. 發放方式：

　　部門發放：由各部門負責人統一領取本部門員工的禮品，并在部門內部進行分發。

　　個人領取：員工憑工作證或相關證明到指定的禮品發放點領取禮品。

　　3. 發放流程：

　　確認員工名單：提前核對員工名單，確保禮品數量與員工人數一致。

　　禮品領取：員工在領取禮品時，工作人員需核對員工信息并登記，確保禮品發放準確無誤。

　　端午節福利禮品方案 4

　　端午節作為中國的傳統節日，不僅承載著豐富的文化內涵，也是公司表達對員工關愛與感謝的重要時刻。為了營造濃厚的節日氛圍，增強員工的歸屬感和幸福感，特制定以下端午節禮品發放方案。

　　一、方案目標

　　1. 營造端午節節日氛圍，增強員工對公司文化的認同感。

　　2. 表達公司對員工的關愛與感謝，增強員工的歸屬感。

　　3. 激發員工的'工作熱情，提高團隊凝聚力。

　　二、發放對象

　　公司全體在職員工（含正式員工、實習生及臨時工）。

　　三、禮品選擇

　　1. 粽子禮盒：粽子作為端午節的傳統食品，具有濃厚的節日氛圍。禮盒內包含多種口味的粽子，如蛋黃鮮肉粽、綠茶棗香粽、紅燒排骨粽等，以滿足不同員工的口味需求。

　　2. 精美禮盒：除粽子外，還可選擇搭配一些精美的小禮品，如茶葉、糖果、巧克力等，增加禮品的實用性和美觀性。

　　四、發放時間

　　端午節前一周內，具體時間根據公司的實際情況安排。

　　五、發放方式

　　1. 部門發放：各部門負責人根據本部門員工人數，統一領取相應數量的禮品，并在端午節當天或前一天發放給員工。

　　2. 個人領取：員工可在指定時間內到公司指定地點領取自己的禮品，領取時需出示工作證或相關證明。

　　六、注意事項

　　1. 禮品選擇要考慮員工的喜好和口味，盡量做到多樣化。

　　2. 發放時間要合理安排，確保員工在端午節前能夠收到禮品。

　　3. 發放方式要簡便易行，避免給員工帶來不必要的麻煩。

　　4. 預算安排要合理控制，避免超支或浪費。

　　端午節福利禮品方案 5

　　端午節是中國傳統節日，具有深厚的文化底蘊和豐富的民俗活動。在這個節日里，為了表達對員工的關懷與感謝，同時也為了營造濃厚的節日氛圍，公司決定進行端午節禮品的發放。現將具體方案如下：

　　一、禮品選擇

　　文化特色：禮品應體現端午節的傳統文化特色，如粽子、艾草、香囊等。

　　品質優良：選擇品質上乘、口感良好的粽子，確保員工能夠享受到美味的節日食品。

　　個性化定制：如有條件，可定制帶有公司標志或節日祝福的禮品，增加禮品的獨特性和紀念意義。

　　二、禮品采購

　　市場調研：在禮品采購前，進行市場調研，了解不同品牌、類型的禮品價格和品質，選擇性價比高的禮品。

　　供應商篩選：篩選信譽良好、質量有保障的供應商，與其建立長期合作關系，確保禮品的質量和供應穩定。

　　數量確定：根據公司員工人數和預算，確定禮品的數量，確保每位員工都能收到節日的祝福。

　　三、禮品包裝

　　包裝設計：設計精美的禮品包裝，體現端午節的傳統文化元素，如龍舟、艾草等。

　　包裝材料：選擇環保、美觀的包裝材料，確保禮品在運輸和儲存過程中不受損壞。

　　標簽制作：制作包含員工姓名、祝福語和公司標志的禮品標簽，貼在禮品包裝上，增加禮品的'元素。

　　四、禮品發放

　　發放時間：在端午節前一周內完成禮品的采購和包裝工作，確保在端午節當天或前一天將禮品發放到員工手中。

　　發放地點：在公司內部設置專門的禮品發放點，如員工休息區、會議室等，方便員工領取禮品。

　　發放流程：員工憑工作證或相關證明到禮品發放點領取禮品，工作人員核對信息后發放禮品，并在禮品發放記錄表上做好登記。

　　特殊情況處理：對于因出差、休假等原因無法及時領取禮品的員工，公司可安排快遞將禮品寄送到其家中或指定地點。

　　五、宣傳與氛圍營造

　　內部宣傳：通過公司內部通訊、公告欄等渠道，提前向員工宣傳端午節禮品發放的相關信息，營造濃厚的節日氛圍。

　　氛圍營造：在禮品發放現場布置端午節主題的裝飾物，如艾草、香囊、龍舟模型等，增加節日的喜慶氛圍。

　　六、預算與成本控制

　　預算制定：根據公司預算和員工人數，制定合理的禮品采購和發放預算。

　　成本控制：在禮品采購、包裝、發放等各個環節中，嚴格控制成本，確保在預算范圍內完成禮品發放工作。

　　端午節福利禮品方案 6

　　端午節，作為中國傳統文化中的重要節日，具有深厚的文化底蘊和廣泛的民間基礎。在這個特殊的節日里，為了讓公司員工感受到公司的關懷和溫暖，增強員工的歸屬感和凝聚力，特制定本福利方案。

　　一、福利目標

　　1.弘揚傳統文化，增強員工對端午節的認知。

　　2.傳遞公司對員工的關愛和感激，提升員工滿意度。

　　3.加強員工間的交流與溝通，增進團隊凝聚力。

　　二、福利內容

　　1.節日慰問品

　　為每位員工準備一份精美的端午節慰問品，包括粽子、艾草、香囊等具有端午節特色的禮品。這些禮品既體現了公司對員工的關愛，也能讓員工在節日中感受到濃厚的文化氛圍。

　　2.端午節文化活動

　　組織員工參加端午節相關的文化活動，如包粽子比賽、賽龍舟模擬游戲等。這些活動既能豐富員工的業余生活，也能增強員工對傳統文化的認識和了解。同時，活動過程中員工間的互動與合作，有助于增進團隊凝聚力。

　　3.節日福利券

　　為每位員工發放一張端午節福利券，員工可以在公司指定的商家或平臺上兌換自己喜愛的商品或服務。這種方式既能讓員工感受到節日的驚喜，也能滿足員工個性化的需求。

　　4.節日加班補償

　　對于在端午節期間需要加班的員工，公司將按照國家法定規定給予相應的加班補償。同時，公司還將為加班員工提供額外的節日慰問品和福利券，以表達公司對員工辛勤付出的感激之情。

　　三、實施方案

　　1.提前準備：在端午節前一周，完成慰問品采購、文化活動策劃、福利券發放等準備工作。

　　2.宣傳動員：通過公司內部通訊、公告欄等渠道，向員工宣傳本福利方案，確保每位員工都能了解并參與到活動中來。

　　3.活動執行：按照活動計劃，有序開展各項端午節文化活動，確保活動順利進行。

　　4.后期總結：在端午節結束后，對本次福利方案進行總結評估，收集員工反饋意見，為今后的`節日福利方案提供參考依據。

　　四、預算安排

　　本次福利方案的預算將根據公司實際情況和員工人數進行合理分配，確保福利內容的豐富性和實用性。具體預算如下：

　　1.節日慰問品預算：根據員工人數和慰問品種類進行預算分配。

　　2.端午節文化活動預算：包括活動場地租賃、器材采購、獎品設置等費用。

　　3.節日福利券預算：根據福利券的面值和員工人數進行預算分配。

　　4.節日加班補償預算：按照國家法定規定和公司實際情況進行預算分配。

　　通過精心策劃和準備，確保每位員工都能感受到節日的溫馨和公司的關愛。同時，公司也將根據員工反饋意見不斷完善福利方案，為員工創造更加美好的工作環境和福利待遇。

　　端午節福利禮品方案 7

　　一、活動主題：

　　粽葉飄香愛駐人間品味端午

　　二、活動時間：

　　農歷五月初二20xx—06—13星期日

　　三、活動參與：

　　團市委、xx街道辦、義工聯合會、福利院、敬老院、活動贊助商

　　四、活動目的：

　　1、為孤寡老人、福利院兒童送溫暖，關注弱勢群體，倡導建設和諧社會。

　　2、通過端午節去體驗我國的傳統節日中蘊涵的意義。

　　五、活動準備：

　　糯米、粽葉、繩子、白糖、紅棗（或其他輔料），餃子皮及餡

　　后勤組負責購買所需要的物品：糯米、粽葉、繩子、白糖、紅棗（或其他輔料），同時，泡好糯米，洗干凈相關物品。

　　六、活動內容：

　　1、與老人們聊天，交流彼此對生活中的一些問題的看法，重點應該放在對老人們的傾聽上。

　　2、和孩子們做游戲，了解他們內心的`世界，讓他們感受到愛的存在。

　　3、在聊天和做游戲的過程中，為老人和小朋友們（尤其是行動不便的老人或者小朋友）做一些小事，如幫他們按摩、梳頭、剪指甲等，在點滴細節上關懷他們，給他們帶去溫暖。

　　4、幫助敬老院和福利院的工作人員打掃衛生，比如擦玻璃、打掃院子、整理花草等。

　　5、與敬老院和福利院的工作人員一起為老人和孩子們包粽子。

　　6、表演自己準備的節目（有唱歌、小品、手工藝品展示等）。（機動節目）

　　端午節福利禮品方案 8

　　端午節，又稱龍舟節、重午節、天中節等，是中華民族的傳統節日，具有深厚的文化底蘊和廣泛的群眾基礎。為了弘揚傳統文化，增強員工凝聚力，提升員工的歸屬感和幸福感，公司特制定以下端午節福利方案。

　　一、福利目標

　　1. 弘揚中華傳統文化，加深員工對端午節的了解和認同。

　　2. 提升員工的福利水平，增強員工對公司的`滿意度和忠誠度。

　　3. 加強員工間的交流互動，促進團隊和諧與協作。

　　二、福利內容

　　1. 節日慰問品

　　為每位員工準備一份精美的端午節慰問品，包括粽子、咸鴨蛋、綠豆糕等傳統食品，以及精美的端午節賀卡，表達公司對員工的節日祝福和關懷。

　　2. 節日聚餐

　　組織全體員工參加端午節聚餐活動，共同品嘗美食，交流感情。聚餐地點可選擇公司食堂或附近的餐廳，菜品以端午節特色美食為主，營造濃厚的節日氛圍。

　　3. 傳統文化體驗

　　組織員工參加端午節傳統文化體驗活動，如包粽子比賽、龍舟模型制作等，讓員工親身感受傳統文化的魅力，加深對端午節的認識和理解。

　　4. 節日假期

　　按照國家法定節假日規定，給予員工端午節假期，讓員工充分休息，調整身心狀態。

　　5. 健康關懷

　　為員工提供健康關懷服務，如端午節期間提供免費體檢、健康咨詢等，關注員工身體健康，提高員工的生活品質。

　　三、實施步驟

　　1. 策劃階段：明確福利方案的目標和內容，制定詳細的活動計劃和時間表。

　　2. 準備階段：采購慰問品、預訂聚餐地點、安排活動場地和器材等。

　　3. 宣傳階段：通過公司內部通知、郵件、公告等方式，向員工宣傳端午節福利方案，提高員工的參與度和期待感。

　　4. 實施階段：按照活動計劃和時間表，有序開展各項活動，確保活動的順利進行。

　　5. 總結階段：對活動進行總結評估，收集員工反饋意見，為今后的福利活動提供參考和改進建議。

　　四、預期效果

　　1. 員工對端午節的了解和認同加深，增強文化自信。

　　2. 員工福利水平提升，滿意度和忠誠度提高。

　　3. 員工間交流互動增多，團隊凝聚力和協作能力增強。

　　4. 營造濃厚的節日氛圍，增強公司文化氛圍和品牌形象。

　　我們相信，在公司的關愛和支持下，員工們將以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志投入到工作中去，共同推動公司事業的發展。

　　端午節福利禮品方案 9

　　隨著端午節的臨近，為了表達公司對員工的關愛和感謝，增強員工的凝聚力和歸屬感，特制定以下端午節公司福利方案。

　　一、福利目標

　　1. 提升員工滿意度和幸福感；

　　2. 營造濃厚的節日氛圍；

　　3. 強化企業文化，增進員工間的交流與互動。

　　二、福利內容

　　1. 端午節禮盒發放

　　為每位員工準備一份精美的端午節禮盒，禮盒內包含粽子、咸鴨蛋、艾草等端午節傳統食品及用品。禮盒設計注重文化內涵和環保理念，既體現節日特色，又彰顯公司品味。

　　2. 端午節團建活動

　　組織員工參加端午節團建活動，如包粽子比賽、龍舟接力賽等。活動旨在增強團隊凝聚力，提升員工間的默契度和協作能力。同時，設置豐厚的獎品，激發員工的參與熱情。

　　3. 端午節文化講座

　　邀請民俗專家或文化學者為員工舉辦端午節文化講座，講解端午節的起源、傳說、習俗等，讓員工深入了解端午節的文化內涵，感受傳統文化的魅力。

　　4. 端午節健康關懷

　　結合端午節傳統習俗，為員工提供健康關懷。如發放艾草香囊，以驅蚊防蟲、避邪驅瘟；提供中醫養生講座，引導員工關注身體健康，提高生活質量。

　　5. 端午節員工慰問

　　公司領導親自前往各部門，向員工致以節日的問候和慰問，感謝員工的辛勤付出和貢獻。同時，傾聽員工的心聲，了解員工的需求和期望，為員工解決實際問題。

　　三、實施計劃

　　1. 福利采購：提前與供應商溝通，確保端午節禮盒的品質和數量滿足需求；

　　2. 活動策劃：成立活動籌備小組，負責策劃和組織端午節團建活動、文化講座等；

　　3. 宣傳推廣：通過公司內部網站、公告欄等渠道，提前向員工宣傳端午節福利方案；

　　4. 發放與領取：在端午節前一周內完成禮盒的發放和領取工作；

　　5. 活動執行：按照計劃組織各項活動，確保活動順利進行；

　　6. 總結反饋：活動結束后，收集員工的反饋意見，總結經驗教訓，為今后的.福利方案提供參考。

　　四、預算

　　本次端午節公司福利方案的預算包括禮盒采購費用、活動費用、講座費用、慰問費用等。具體預算將根據實際情況進行調整和優化，確保福利方案的順利實施。

　　通過一系列豐富多彩的活動和福利，讓員工感受到公司的關愛和溫暖，增強員工的歸屬感和凝聚力。我們相信，在公司的關心和支持下，員工們將更加努力工作，為公司的發展貢獻自己的力量。

　　端午節福利禮品方案 10

　　端午節作為中國傳統的重要節日之一，不僅承載著深厚的文化底蘊，也是家人團聚、共享歡樂的美好時光。為了感謝員工的辛勤付出，增強員工的歸屬感和幸福感，公司特制定以下端午節福利方案。

　　一 、福利目標

　　1. 表達公司對員工的關愛和感謝；

　　2. 提升員工的凝聚力和向心力；

　　3. 營造濃厚的節日氛圍，增強企業文化。

　　二、福利內容

　　1. 節日禮包：

　　為每位員工準備一份精美的端午節禮包，內含粽子、咸鴨蛋、艾草香包等傳統端午食品及文化用品。

　　禮包設計應體現公司文化元素，同時注重實用性和美觀性。

　　2. 端午團建活動：

　　組織員工參加端午節主題的團建活動，如包粽子比賽、龍舟接力賽等，讓員工在歡樂中感受傳統文化的魅力。

　　活動期間，設置豐厚的獎品，激發員工的參與熱情。

　　3. 假期安排：

　　給予員工端午節法定假期，確保員工有足夠的時間與家人團聚，共度佳節。

　　對于需要加班的員工，公司將按照國家規定支付加班費，并提供相應的補償措施。

　　4. 線上互動活動：

　　利用公司內部社交平臺或微信群等線上渠道，開展端午節知識問答、曬粽子等互動活動，增進員工之間的.交流與感情。

　　設立線上紅包獎勵，鼓勵員工積極參與。

　　5. 節日氛圍營造：

　　在公司辦公區域懸掛端午節相關的裝飾物，如艾草、菖蒲、龍舟等，營造濃厚的節日氛圍。

　　播放端午節相關的音樂和視頻，讓員工在輕松愉快的氛圍中度過節日。

　　三、實施計劃

　　1. 時間安排：提前兩周開始籌備端午節福利活動，確保活動在端午節前順利完成。

　　2. 責任分工：成立端午節福利籌備小組，明確各成員的職責和任務，確保活動的順利進行。

　　3. 物資采購：提前采購端午節禮包和團建活動所需物資，確保物資的質量和數量滿足需求。

　　4. 活動宣傳：通過公司內部通知、海報、郵件等方式，向員工宣傳端午節福利活動的內容和安排，提高員工的參與度和期待感。

　　通過精心策劃和準備，讓員工在端午節期間感受到公司的關愛和溫暖，增強員工的凝聚力和向心力。同時，通過豐富多彩的福利活動，營造濃厚的節日氛圍，增強企業文化。我們相信，在公司的關愛和支持下，員工們將更加努力工作，為公司的發展貢獻自己的力量。

　　端午節福利禮品方案 11

　　端午節是我國中華民族的傳統節日，也是一個親友團聚的日子，而養老院的老人們在這個傳統節日里，卻依然見不到兒女，不能享受那份團聚的天倫之樂。對此，我部決定組織黨員義工為敬老院送粽子送溫暖活動，為養老院的老人們提供力所能及的幫助，讓他們也能享受節日的快樂。現制定以下實施方案：

　　一、活動主題

　　情系端午節愛在敬老院

　　二、活動目的

　　發揚中華民族敬老愛老的傳統美德，豐富敬老院老人們的生活，給他們帶來一份歡樂和心靈上的慰藉，讓他們感受到社會的溫暖。

　　三、活動時間和地點

　　時間：6月19日

　　地點：xx市養老院

　　四、參加人員

　　全體黨員義工

　　五、活動內容

　　到養老院為孤寡老人送去節日的祝福，現場與老人們一

　　起包粽子，陪老人度過一個歡樂的節日。

　　六、活動流程

　　（一）活動準備階段

　　1.xxx責提前與敬老院聯系的聯系工作，商量好具體活動事宜。

　　2.xxx責做好材料采購工作，包括糯米、粽葉、白糖、紅棗、繩子、水果、蛋糕等物品。

　　3.xxx責統計確認當天可以參加活動的人員，并做好活動當天的簽到工作。

　　（二）活動實施階段

　　1.6月19日上午10:30全體人員于xx前集合，并做好簽到工作，然后乘車大巴到xx敬老院。

　　2.全體人員送上水果，慰問敬老院的老人們，為他們送上節日里溫馨的祝福。

　　3.和老人們一起包粽子，在老人的指導下，學習包粽子，并進行包粽子比賽，并將包好的'粽子煮熟。

　　4.和老人一起吃粽子，幫老人聊天、講笑話，活躍現場氣氛，營造歡樂的節日氛圍。

　　七、活動要求

　　1.各部門做好前期準備工作，各個部門應在指定時間內完成各部門的前期準備工作。

　　2.活動當天參與人員應提前到達xx集合，10點30準時出發，禁止遲到。

　　3.到養老院后時刻注意禮貌問題，注意態度和語言的文明。

　　4.活動中盡可能多的加入一些與老人互動的環節，讓他們可以真正參與到活動中，感受到節日的氛圍。

　　端午節福利禮品方案 12

　　一、活動主題：

　　＂端午節，與愛同行＂敬老院之行

　　二、前言：

　　1、活動背景：

　　現在的中國社會老齡化越來越嚴重，子女由于工作繁忙很少與老人在一起，有關部門也關注到老年人增長的情況，老齡化嚴重等，在生活上也給予了老人很多的幫助。但是老年人生活過于平淡，需要我們年輕人給他們帶來活力，讓他們感受到時代的氣息，感受到人情的溫暖。

　　2、活動的可行性：

　　xx學院附近有適合的敬老院，老年人期待與人溝通，傾訴一些家常事，比較容易溝通。以前也進行過類似的活動，可能這些活動對于我們來說沒有什么創新可講，但是對于老人來說是極大的.快樂。

　　三、活動的目的及意義：

　　1、豐富敬老院老人們的生活，給于他們精神上的滿足；

　　2、增強學生和老人的溝通能力，便于以后關愛自己的親人；

　　3、通過這次集體的活動引起社會的關注，讓更多的人來關心老人的晚年生活。

　　4、通過活動來增進各委員之間的感情，增強本部門成員的團結之心及工作能力；

　　四、活動前的考察：（6月5日至6月9日）

　　1、目的地：xx區xx街道福利院

　　2、將我們的方案和院長交流，熟悉活動場所有流程，并就相關問題與敬老院的管理方取得一致。

　　五、活動過程：

　　（一）前期：

　　1、確定活動時間：端午節前某一天（暫定6月11日）

　　2、參加活動人員：學生會各主席、部長、一部分表現積極的委員

　　3、前期準備：

　　（1）宣傳部出幾期海報，制作橫幅進行宣傳本次活動。

　　（2）各部上報參加本次活動的人員至秘書處，制定本次活動預算。

　　（3）文娛部負責排練幾個適合老年人觀看的節目。（歌舞表演、樂器演奏等）

　　（4）利用網絡對本次活動進行宣傳。

　　（5）確定各個項目的負責人。

　　（6）與宿遷電視臺等媒體取得聯系，擴大本次活動的社會影響力。

　　（二）活動中期：

　　1、確定參加的人員，并告知本次活動的流程。

　　2、確定去敬老院所要表演的節目：如：與老人進行交流，慰問困難老人，幫助老人打掃衛生，與老人一起下棋、與老人一起包粽子、觀看文娛節目。

　　3、購買物品：如水果、零食、包粽子材料、表演所需道具等。

　　4、制定統一的服裝。

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