春節醫院職工慰問活動方案（通用11篇）
為了確保活動有效開展，就需要我們事先制定活動方案，活動方案是為某一次活動所制定的書面計劃。寫活動方案需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的春節醫院職工慰問活動方案，希望能夠幫助到大家。
春節醫院職工慰問活動方案 1
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦【20xx】2號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的`慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對象
根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。
（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。
三、慰問時間
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。
四、慰問經費
區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
春節醫院職工慰問活動方案 2
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動工會送溫暖工程的進一步實施，充分發揮工會在推動構建和諧社會、改善民生、維護社會安定穩定的積極作用。縣總工會決定在20xx年元旦、春節期間開展走訪慰問困難職工活動，現就有關事項安排如下：
一、慰問活動時間
各鎮、園區、產業（系統）工會要深入企業了解困難職工情況，及時登記造冊。在20xx年元月中旬至下旬對困難職工進行走訪慰問。
二、調查摸底慰問對象
主要調查摸底困難職工及困難勞動模范。對本單位建檔的困難職工，改制重組和關閉破產企業下崗困難職工（包括內退職工），因自然災害或突發事件致貧的困難職工，因大病、子女上學等特殊原因導致生活特別困難的`低保邊緣職工，非公企業困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。
三、有關要求
1．認真做好調查摸底工作。各基層工會要對本轄區（系統所屬單位）企業困難職工進行調查摸底（非企業職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為20xx年“兩節”慰問對象，其他由鎮、產業（系統）工會進行慰問，確保每位困難職工能得到困難幫扶。
2．加大送溫暖慰問力度。各級工會組織通過多種途徑，采取多種方式，深入職工群眾，在調查摸底的基礎上，組織好走訪送溫暖慰問活動，在春節前把黨和政府的關懷送給每位困難職工，讓每位職工過上一個歡樂祥和的春節。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，都要列入今年送溫暖慰問對象。縣總工會將于20xx年元月中旬對困難職工家庭普遍進行一次走訪慰問。
3．健全困難職工檔案。各級工會要深入了解困難職工情況和困難原因，提出解決問題的措施和建議，向地方黨委政府和企業所屬產業（系統）工會匯報，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號，體現工會組織的溫暖，確保送溫暖活動全覆蓋。
4．困難職工申報材料。縣總慰問對象須提交以下材料：
①《困難職工家庭申報表》；
②申請人身份證及其家庭成員戶口本復印件；
③困難證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；
④以困難職工本人申辦的銀行卡或存折復印件。
各鎮、工業區（總）工會，系統（產業）工會在困難職工調查摸底基礎上，把特別困難職工8名（系統4名）于12月30日將申報材料（含證明材料）、公示、《匯總表》一并報送縣總工會經保部。愈期視為放棄，聯系電話：xx。
春節醫院職工慰問活動方案 3
一、走訪慰問地區及主要負責人
口岸、田河共70戶—走訪負責人：
刁鋪、許莊共63戶—走訪負責人：
白馬共21戶—走訪負責人：
胡莊共48戶—走訪負責人：
永安共30戶—走訪負責人：
大泗共39戶—走訪負責人：
（備注：各組第一人為組長）
二、活動安排
1、走訪慰問時間：2月1日
2、參加人員：各組負責人召集部分黨員干部參加。
3、各組負責人安排好走訪時間，及時與揚子江慈善會對接，商討具體活動形式，并摸清路線、
4、各組聯系人及時與對應慰問鎮街的聯系人對接，請相關鎮街負責制作捐贈儀式會標，會標名稱：揚子江藥業集團20xx年赴XX鎮春節送溫暖儀式。
5、黨群關系部負責安排走訪慰問的`車輛安排、慰問信、慰問金以及跟蹤拍攝報道，請各組安排專人提前與黨群關系部王玉茂對接。
三、注意事項
1、各走訪慰問組要積極響應集團黨委的號召，精心做好準備工作，以實際行動為家鄉人民奉獻愛心。
2、在活動實施過程中，要注意勤儉節約，并維護黨員良好形象。
春節醫院職工慰問活動方案 4
一、活動主題：
感恩奉獻，溫暖同行——春節慰問醫院職工活動
二、活動目標：
表達對春節期間堅守崗位的醫護人員的深深敬意與誠摯感謝。
通過實際行動提升職工的歸屬感與幸福感，增強團隊凝聚力。
三、活動內容及形式：
1、發放慰問品：
為每位值班職工準備一份新年慰問禮包，包含實用的生活用品、健康食品以及新年特色禮品等。
2、春節團圓餐：
組織除夕夜或者春節期間的.團圓飯，邀請不能回家過年的職工一起享用，營造溫馨的節日氣氛。
3、領導關懷：
院領導親自到各科室進行走訪慰問，了解職工工作生活情況，表達醫院對他們的關愛與支持。
4、節日祝福：
制作新春賀卡，寫上醫院對全體職工的新年祝福和感謝語，親手送到每一位職工手中。
5、文藝活動：
安排小型文藝表演或游戲互動環節，豐富職工的業余文化生活，讓他們在忙碌的工作之余也能感受到節日的快樂。
四、活動時間：
春節前后（根據醫院實際情況調整）
五、活動籌備：
成立春節慰問活動籌備小組，負責物資采購、活動策劃、場地布置等工作。
提前做好人員排班協調，確保慰問活動順利進行，不影響正常醫療服務。
六、后期跟進：
活動結束后，收集職工反饋，總結經驗，以便今后優化改進，并將活動精彩瞬間及職工感言通過醫院內刊、公眾號等形式進行宣傳報道，進一步弘揚醫者仁心的精神風貌。
春節醫院職工慰問活動方案 5
一、活動背景
春節，作為中華民族最重要的傳統節日，象征著團圓、和諧與幸福。在這個特殊的時刻，為了表達對醫院職工辛勤付出的敬意和關懷，我們特別策劃了本次春節慰問活動，旨在讓職工們感受到醫院的溫暖和關懷，增強醫院的`凝聚力和向心力。
二、活動主題
喜迎新春，情暖醫心——2024年春節醫院職工慰問活動
三、活動時間
xx
四、活動對象
醫院全體在職職工
五、活動內容
1、發放慰問品：
為每位職工準備一份精心挑選的春節慰問品，包括年貨大禮包、健康食品等，以表達醫院的關懷和感謝。
2、舉辦團拜會：
在春節期間，組織一場醫院職工團拜會，邀請院領導、科室主任及職工代表共同參加，共同慶祝新春佳節，增進同事間的友誼和團結。
3、開展文化娛樂活動：
組織豐富多彩的文化娛樂活動，如書法比賽、猜燈謎、趣味運動會等，讓職工在歡樂的氛圍中度過一個愉快的春節。
4、走訪慰問困難職工：
對醫院內生活困難的職工進行走訪慰問，了解他們的實際困難，給予必要的幫助和支持，讓他們感受到醫院的關愛和溫暖。
六、活動預算
本次春節慰問活動預算為人民幣20萬元，具體費用包括慰問品采購、團拜會場地布置、文化娛樂活動組織及困難職工走訪慰問等。
七、活動組織與分工
成立活動籌備小組，明確各個環節的負責人和分工。
1、制定詳細的活動計劃和流程，確保活動順利進行。
2、負責慰問品的采購、分發和團拜會的組織工作。
3、協調各科室、部門參與文化娛樂活動，確保活動豐富多彩。
4、負責困難職工的走訪慰問工作，確保慰問到位。
八、活動宣傳
通過醫院內部網站、公告欄、微信群等渠道，對本次春節慰問活動進行廣泛宣傳，讓職工們充分了解活動內容和安排，提高活動的參與度和影響力。
九、活動總結
活動結束后，對本次春節慰問活動進行總結，分析活動的優點和不足，提出改進意見和建議，為今后的類似活動提供經驗和借鑒。
春節醫院職工慰問活動方案 6
一、活動主題：
溫情暖醫，共度新春——春節醫院職工慰問活動
二、活動目標：
關愛和尊重每一位在春節期間堅守崗位的醫院職工，感謝他們為保障人民群眾生命健康付出的努力和奉獻。
增強團隊凝聚力，提升職工工作積極性與歸屬感，營造和諧、溫馨的工作氛圍。
三、活動內容：
1、送溫暖禮包：
為每位在崗職工準備一份新年禮包，包括但不限于節日食品（如年貨禮盒、水果籃等）、保暖用品（如保溫杯、圍巾等）以及定制的新年賀卡，表達醫院對職工的.關心和祝福。
2、節日加餐：
春節期間提供豐富可口的節日加餐，讓職工在忙碌的工作之余也能感受到節日的氣氛。
3、感恩表彰：
舉辦一次小型表彰會，對過去一年中表現突出的職工進行表彰獎勵，同時邀請家屬參加，共享榮譽時刻。
4、愛心互動：
設置“新年許愿樹”或“祝福墻”，鼓勵職工寫下新年愿望或對同事、患者的祝福，增進彼此間的交流與理解。
5、心理關懷：
邀請專業心理咨詢師開展線上線下的心理疏導活動，幫助職工緩解工作壓力，保持良好的精神狀態。
四、活動時間：
春節前一周至春節期間
五、活動組織：
由醫院工會、人事部門及相關部門共同策劃執行，確保各項活動順利進行。
通過以上活動，我們旨在讓全體醫院職工在春節期間感受到醫院大家庭的溫暖與關愛，同時也進一步激發他們的工作熱情，共同創造一個充滿愛心與敬業精神的醫療環境。
春節醫院職工慰問活動方案 7
一、活動背景
春節，作為中國最重要的傳統節日，是團圓、喜慶、祥和的象征。在這個特殊的時刻，醫院職工們依然堅守崗位，為患者的健康默默奉獻。為了表達對他們的關心和感謝，我們特舉辦此次春節醫院職工慰問活動，讓職工們感受到醫院大家庭的溫暖和關懷。
二、活動目的
表達對醫院職工的關心和感謝，增強職工的歸屬感和凝聚力。
豐富職工的節日生活，營造歡樂、祥和的節日氛圍。
通過活動，傳遞醫院的文化和價值觀，提升職工的工作積極性和責任感。
三、活動時間
xx
四、活動內容
1、發放慰問品：
為每位、職工準備一份精心挑選的慰問品，包括春節禮盒、年貨等，表達對他們的關心和感謝。
2、舉辦聯歡會：
組織一場職工聯歡會，邀請職工們共同參加，欣賞精彩的文藝表演，參與互動游戲，增進彼此之間的`友誼和感情。
3、開展座談會：
邀請醫院領導與職工代表座談，傾聽職工的心聲和建議，共同探討醫院未來的發展和進步。
4、慰問一線職工：
組織慰問小組，深入臨床一線，為堅守崗位的職工送上節日的祝福和慰問品，表達對他們的敬意和感謝。
五、活動要求
精心組織：活動籌備小組要認真策劃、周密安排，確保活動的順利進行。
注重實效：活動要貼近職工實際需求，注重實效性和針對性，讓職工真正感受到關懷和溫暖。
廣泛參與：鼓勵全體職工積極參與活動，共同營造歡樂、祥和的節日氛圍。
六、活動預算
根據活動內容和規模，制定詳細的預算方案，確保活動經費的合理使用。
七、活動總結
活動結束后，及時對活動進行總結和評估，分析活動的成效和不足，為今后的活動提供經驗和借鑒。
通過此次春節醫院職工慰問活動，我們希望能夠讓職工們感受到醫院大家庭的溫暖和關懷，激發他們的工作熱情和積極性，為醫院的發展貢獻更多的力量。同時，也希望通過這次活動，傳遞出醫院的文化和價值觀，讓更多的人了解和認可我們的醫院。
春節醫院職工慰問活動方案 8
一、活動主題：
“溫情滿醫，共度新春”——春節職工慰問活動
二、活動目標：
對全體醫院職工進行人文關懷，表達對他們在春節期間堅守崗位的敬意和感謝。
增強職工歸屬感和團隊凝聚力，營造和諧、溫馨的工作氛圍。
三、活動內容及形式：
1、發放春節福利：
為每位職工準備一份包含年貨、水果、新年禮盒等物品的春節禮包，體現醫院的人文關懷。
2、春節慰問信：
由醫院領導撰寫一封致全體職工的新春慰問信，表達對職工們的深深祝福和感謝之情。
3、舉辦新年聯歡會：
組織一場小型的新年聯歡活動，包括表演節目、抽獎互動等環節，讓大家在忙碌的工作之余享受輕松愉快的'時光。
4、一線崗位特別關懷：
對于春節期間仍需堅守崗位的一線醫護人員，除了常規慰問品外，還可以提供加班補貼、調休等實質性支持，并通過院內公告等形式給予公開表揚和肯定。
5、開展“家書傳情”活動：
鼓勵職工家屬寫信或錄制視頻向在春節期間不能回家的職工傳遞親情與思念，增強職工及其家庭的榮譽感和幸福感。
四、活動時間：
活動將在春節前一周開始啟動，持續至春節期間。
五、活動預算：
根據醫院實際情況制定合理的活動預算，確保各項慰問活動的有效落實。
六、活動執行與監督：
成立專項工作小組，負責活動的具體策劃、組織和實施，同時做好活動的跟蹤反饋和效果評估，確保慰問活動有序開展，切實提升職工滿意度和歸屬感。
春節醫院職工慰問活動方案 9
一、活動背景與目標
春節是中華民族最為重要的傳統節日，它象征著團圓、喜慶與和諧。為了感謝醫院職工一年來的辛勤付出，表達對他們工作的肯定與關懷，同時營造溫馨、和諧的節日氛圍，我們特制定此次春節醫院職工慰問活動方案。
二、活動主題
攜手同行，共慶新春——醫院職工春節慰問活動
三、活動時間
xx
四、活動內容
1、發放慰問品：
為每位職工準備一份精心挑選的春節慰問品，包括食品、日用品等，以表達對他們的關心與祝福。
2、舉辦聯歡會：
組織醫院職工舉行聯歡會，節目形式多樣，包括歌曲、舞蹈、小品等，讓職工在歡樂的氛圍中感受節日的喜慶。
3、表彰優秀職工：
對過去一年中表現突出的職工進行表彰，以激勵他們繼續努力，為醫院的發展貢獻更多力量。
4、開展座談會：
邀請醫院領導與職工代表座談，傾聽職工的心聲，了解他們的需求和困難，為今后的工作提供改進方向。
五、活動安排
1、籌備階段：
成立活動籌備小組，明確各個環節的負責人，制定詳細的活動計劃，確保活動順利進行。
2、宣傳階段：
通過醫院內部宣傳欄、微信公眾號等渠道，對活動進行廣泛宣傳，提高職工的參與度和期待感。
3、實施階段：
按照活動計劃，有序開展各項活動，確保活動取得圓滿成功。
4、總結階段：
活動結束后，對活動進行總結評估，收集職工反饋意見，為今后的活動提供改進建議。
六、活動預算
根據活動內容和規模，制定詳細的預算方案，確保活動經費的合理使用。
七、注意事項
確保活動安全：在活動過程中，要嚴格遵守安全規定，確保職工的人身安全。
尊重職工意愿：在發放慰問品和安排活動時，要尊重職工的意愿和選擇，避免造成不必要的困擾。
加強溝通協調：活動籌備小組要加強與各部門的溝通協調，確保活動的順利進行。
通過此次春節醫院職工慰問活動，我們希望能夠讓職工感受到醫院的'關懷與溫暖，增強他們的歸屬感和凝聚力，為醫院的發展注入新的動力。同時，我們也期待在未來的日子里，醫院職工能夠攜手同行，共同為醫院的發展貢獻自己的力量。
春節醫院職工慰問活動方案 10
一、活動主題：
感恩奉獻，共度新春
二、活動對象：
全體醫院職工及春節期間堅守崗位的一線醫護人員
三、活動內容：
1、發放節日慰問品：
提前采購實用且具有節日特色的禮品，如年貨禮包、水果禮盒等，在節前發放給每位職工，表達醫院對他們的感謝和祝福。
2、春節團圓飯：
組織除夕夜或春節期間的團圓聚餐，邀請值班人員及其家屬參加，共享佳肴，共慶新年。
3、慰問一線崗位：
對春節期間堅守在工作崗位的醫護人員進行現場慰問，送上熱騰騰的餃子、湯圓等，以及鮮花、賀卡等小禮品，傳遞醫院對他們的敬意和溫暖。
4、舉辦線上祝福活動：
通過內部通訊平臺，開展“新春祝福”留言墻活動，鼓勵員工互送祝福，增強團隊歸屬感。
5、節日福利補貼：
根據醫院實際情況，給予春節期間加班職工適當的`經濟補貼或調休政策。
四、活動時間：
春節前后，具體時間根據醫院工作安排靈活確定。
五、活動要求：
各部門負責人要積極配合，確保慰問活動順利進行；
尊重并照顧到每一位職工的需求和感受，讓每一份關愛都能實實在在地送達；
在活動中注重宣傳正能量，弘揚醫者仁心的精神風貌。
春節醫院職工慰問活動方案 11
一、活動背景
春節是中國傳統的重要節日，是團圓、喜慶、祥和的象征。在這個特殊的時刻，為了讓醫院職工感受到醫院大家庭的溫暖和關懷，提高他們的歸屬感和幸福感，特制定本次春節醫院職工慰問活動方案。
二、活動目標
表達醫院對職工的關心與感謝，增強職工的凝聚力和向心力。
豐富職工的文化生活，營造濃厚的節日氛圍。
激勵職工在新的一年里以更加飽滿的.熱情投入到工作中。
三、活動時間
春節前夕，具體日期根據醫院工作安排和職工休假情況確定。
四、活動內容
1、發放慰問品：
為每位職工準備一份精心挑選的慰問品，包括年貨、保健品等，以表達醫院的關心和祝福。
2、舉辦團拜會：
組織全院職工參加團拜會，共同慶祝新春佳節。團拜會上可以設置抽獎環節，增加活動的趣味性和互動性。
3、開展文藝演出：
邀請醫院職工中的文藝愛好者進行表演，如歌唱、舞蹈、小品等，展示職工們的才藝和風采。
4、走訪慰問：
由醫院領導帶領慰問小組，深入各科室、病房，與一線職工親切交流，了解他們的工作和生活情況，送上新春的祝福和慰問品。
五、活動宣傳
通過醫院內部網站、微信公眾號等渠道，提前發布活動通知和相關信息，讓職工了解活動安排和參與方式。
在醫院各個角落設置宣傳展板，營造濃厚的節日氛圍。
在活動現場設置拍照區，邀請職工合影留念，記錄美好瞬間。
六、活動預算
根據活動規模和內容，制定詳細的預算方案，確保活動經費的合理使用。
七、活動總結
活動結束后，及時對活動進行總結和評估，收集職工的意見和建議，為今后的活動提供參考和改進方向。
八、注意事項
確保活動安全有序進行，遵守醫院相關規定和程序。
尊重職工的個人意愿和選擇，不強求參與活動。
注重活動的實效性和針對性，確保慰問活動真正落到實處。
通過本次春節醫院職工慰問活動，我們希望能夠讓職工們感受到醫院大家庭的溫暖和關懷，增強他們的歸屬感和幸福感，為新一年的工作注入新的動力和活力。同時，我們也期待通過此次活動，進一步激發職工的工作熱情和創造力，為醫院的發展貢獻更多的力量。
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