工會元旦發放福利方案范文（精選21篇）

　　為了確保事情或工作有序有效開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么應當如何制定方案呢？以下是小編幫大家整理的工會元旦發放福利方案范文，希望對大家有所幫助。

　　工會元旦發放福利方案 1

　　為豐富職工的文化生活，增進職工的.身心健康，院工會定于20xx年xx月xx日14:00，組織單位職工舉行摜蛋、飛鏢、跳繩及籃球定點投籃活動，望全體職工能積極參與。

　　一、活動原則

　　健康文明、團結和諧、生動活潑、節約簡樸、安全可行。

　　二、活動項目

　　1、慣蛋比賽（自由組合）

　　2、飛鏢比賽

　　3、跳繩比賽

　　4、籃球定點投籃

　　三、報名方式、地點及時間

　　參加摜蛋比賽的可自由組合，按組報名，每組兩人；參加飛鏢和跳繩比賽的男、女不限；以個人報名為準。

　　四、活動參加對象及要求

　　單位全體在職職工；每位同志至少要參加一項活動。

　　五、比賽規則：

　　1、摜蛋規則；兩副牌四人游戲，兩人一組打對家，以1、3、5級的標準升級計算，以牌面大小的順序為大小。1個小時內，以淘汰制辦法決定勝出組合，升級牌面大的為勝方，設一等獎1組、二等獎2組、三等獎3組。（注：不準講話或暗示，落牌無悔，一經發現作違規處理。）

　　2、飛鏢規則：采用10環圓形飛鏢盤，投標距離為3米。每人6支鏢，去掉1支最低分的鏢，以總環數為成績，成績由高到低的順序排列，設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

　　3、跳繩規則：采用限時60秒，成績由高到低的順序排列，設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

　　4、籃球定點投籃規則：個人報名，男女不限。每人6個球，男同志站在三分線外任意位置投擲，女同志站在罰球線外投擲，以投中總數順序排列，設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

　　5、凡報名參與者均有紀念品。

　　六、報名時間及方法

　　1、報名時間：20xx年12月26日前；

　　2、報名方法：各工會小組集中報名后將報名表送院辦公室。

　　工會元旦發放福利方案 2

　　為了促進我校教職工文體活動的開展，進一步激發教職工“團結、互助、競爭”的團隊意思，提高團隊合作能力，緩解教職工身心壓力，促進我校文明建設的協調發展。經研究決定，在20xx年元旦期間開展泰州市泰東實驗學校教職工文體活動。具體活動方案如下：

　　一、組織機構：

　　工會副主席：徐春梅

　　工會委員：郭懷往徐新春徐亞軍

　　二、活動內容：

　　1、趣味集體跳繩趣味投籃比賽；

　　2、詩歌朗誦比賽

　　三、活動時間：

　　20xx年元旦前后（具體時間待定，另行通知）

　　四、活動地點：

　　4號樓前操場、綜合樓五樓多功能廳

　　五、活動形式：

　　以年級組為參賽單位

　　六、活動規則：

　　1、趣味集體跳繩趣味投籃比賽

　　a：趣味集體跳繩比賽規則

　　①各年級組安排兩名教師負責舞繩，其余安排八名教師一個接一個地跳上；

　　②以跳上人數的多少排定名次，如果八人全部跳上則看集體跳的次數多少排定名次；

　　③每個年級組可以有2-3次的機會，最終取最好成績；

　　④考慮到比賽盡可能地趨于公平，小學各年級組幾乎是全員參與，而初中各年級組人數較多，可供選擇的機會多一些，因此只給予其兩次比賽機會，取其中的'最好成績。

　　b：趣味投籃比賽規則

　　①各年級組可以安排一個人參賽，也可以中途換人（如果覺得此人狀態不佳）

　　②每個年級組有十次投籃機會，站在罰球線，正對籃框投進一球得1分，背對籃框投進一球得3分；

　　③比賽沒有時間限制，投籃姿勢不必標準，進了就行。

　　2、趣味集體跳繩趣味投籃比賽的獎項設定

　　①將每個年級組兩項比賽的名次以“分”的形式相加，分數最少的年級組為第一名，依次第二名、第三名

　　②比賽設一等獎2名，二等獎4名，三等獎5名。

　　3、詩歌朗誦比賽規則

　　①詩歌的選材要健康向上，教師的服裝要整齊劃一；

　　②要精心挑選與詩歌相配的音樂；

　　③年級組教師必須齊上陣，可以有主次之分；

　　④鼓勵各年級組教師勇于創新，誦出新意，誦出精神，誦出風采。

　　4、詩歌朗誦比賽的獎項設定

　　比賽設一等獎3名，二等獎4名，三等獎4名。

　　七、備注：

　　１、活動期間無重要事情，教師不得請假，如有缺席者年級組長必須想辦法湊齊比賽人數，否則取消比賽資格，以末等獎處理；【學校工會慶元旦活動方案】

　　2、活動期間需要一些教師協調組織、充當裁判，希望大家能夠奉獻一下；

　　3、未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。

　　工會元旦發放福利方案 3

　　為迎新年，豐富我校校園文化生活，展示我校師生靚麗的風采。根據學校的部署，決定在春節放假前舉行教職工文藝節目展演，具體活動方案如下：

　　一、活動主題：

　　和諧校園，激情飛揚。

　　二、領導組織：

　　領導組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　三、活動時間及地點：

　　20xx年xx月xx日上午(學生休業式后)，教師會議室。

　　四、活動形式：

　　1、以樓層為單位，每單位表演三個節目。

　　2、節目形式不限。(合唱、舞蹈、小品、詩朗誦等)

　　五、具體要求：

　　1、全體教職工參加。教師到所在的樓層報名，行政人員到辦公室報名。

　　2、每個樓層報三個節目(備注：樓層每一位教師都參與節目表演的.總分再加5分)。

　　3、各樓層須在1月20日前將參賽的節目名稱、表演形式、參演人員的情況上報。

　　4、行政人員、各樓層室長擔任評委。

　　評分標準：

　　1、才藝特色：3分;

　　2、才藝水平：2分;

　　3、合作展示：3分;

　　4、整體效果：2分

　　六、獎項設置：

　　以樓層為單位發獎：

　　一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名。

　　工會元旦發放福利方案 4

　　活動目的

　　為豐富員工的業余生活，增強員工身體健康，增進同事之間的友誼，提高員工的`歸屬感，特組織元旦工會羽毛球活動。

　　活動內容

　　員工羽毛球活動

　　活動時間：元旦晚上6:30-8:30(按通知為準)

　　活動地點：柏地領航羽毛球館，每次預訂2個球場。參與人員：所有員工均可自愿報名參加，每次限額20人，如報名人數較多，則輪流安排。報名規則：通過微信或當面向領隊xx報名，提前一周開始，滿員為止。報名后如因事未能參加，需提前向領隊說明，以便安排其他人員。

　　活動規則：由領隊組織練習或自由玩耍，一般為雙打。車輛安排:去程坐公司大巴(5:40或6:30)，回程安排車輛8:30從球館接回，路線與公司大巴平常的接送路線一樣(經過鎮上、天龍居回廠)

　　羽毛球隊活動

　　活動地點：柏地領航羽毛球館，每次預訂2球場。參與人員：羽毛球隊成員，限額16人(其中主力8人、替補8人)。公司所有員工均有資格報名參加羽毛球隊，報名后由領隊安排比賽選拔，基本要求如下：

　　a)身體健康

　　b)熱愛羽毛球運動，有良好的羽毛球基礎

　　c)長期穩定

　　活動規則：由領隊組織訓練，包括男單、女單、男雙、女雙、混雙。如因工作或其他特殊原因缺席，需提前告知領隊，如活動時間內無故缺席3次，則取消隊員資格。車輛安排:去程坐公司大巴(5:40或6:30)，回程安排車輛8:30從球館接回，路線與公司大巴平常的接送路線一樣(經過鎮上、天龍居回廠)

　　其他事項

　　1、本活動采取自愿原則，鼓勵所有員工積極參與，活動時應服從領隊安排。

　　2、必須穿運動鞋和運動衣褲，開打前做好熱身，避免拉傷/扭傷，打球時注意安全!(再次強調本活動是自愿參加的工作外業余活動，如出現受傷，屬于個人行為，同事間應互相幫助)

　　3、請自帶水(必帶或自己在球館買水)、羽毛球拍(必帶)、擦汗毛巾和換洗衣服(可選)。

　　工會元旦發放福利方案 5

　　20xx年元旦將至，為活躍我校教職工的業余文化生活，增強教職工的凝聚力，經學校工會研究決定：在元旦舉行“教職工迎新年、慶元旦聯誼活動”具體活動方案如下：

　　一、活動時間和地點

　　20xx年xx月xx日

　　二、活動參加人員

　　全體教職工、幼兒園老師及部分退休教師

　　三、活動形式：

　　才藝展示、游戲競賽

　　四、活動流程

　　1.前期：

　　每個組需分別推選出一個節目(必需是集體節目，人數不限)在活動當日進行表演，表演的節目需要提前練習，選好后需報送工會。

　　2.當日流程：

　　(1)宣布開始。慶元旦活動方案

　　(2)展演組內節目。

　　(3)游戲環節：

　　A.游戲“猜成語”：每個級部出2名老師，針對主持人手中出現的一組成語，一名教師描述，另一位教師猜。全部猜對，用時最少者獲勝。

　　B.“雙人胸(背)夾球跑”接力賽

　　每2人一組。兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點線后。令下，兩人同時側向跑動，繞過障礙物后返回原點，先完成的組為勝。

　　比賽規則：

　　(1)途中若球掉地，要在原地夾好，繼續比賽。

　　(2)在跑動過程中，一律不許用手觸球。

　　C.夾乒乓球游戲

　　游戲規則：每組參賽人員2人，道具為水盆，一水盆放30個乒乓球，另一水盆沒有乒乓球，參賽選手用筷子把乒乓球夾入無乒乓球的`盆子里，夾乒乓球掉地上的'不算成績，時間3分鐘，以夾乒乓球多少為勝負。

　　D.坐氣球

　　比賽規則：自己吹氣球，并把吹的氣球在凳子上坐爆。在規定的兩分鐘時間內按氣球坐爆的氣球個數排列。

　　E.心有靈犀

　　比賽規則：每組選8人參加，第一人看到題目后不用語言僅用肢體動作提示隊友，依次傳遞，最后一人說出答案，準確率高速度快隊獲勝。

　　F.心口不一比反應

　　比賽規則：每組選5名隊員，有主持人發話，比如口中說大西瓜你要比小西瓜，看誰反應快，錯著淘汰，堅持到最后的為本組勝利。

　　(4)宣布結果，頒獎。

　　(5)活動結束，聚餐。

　　工會元旦發放福利方案 6

　　為豐富教職工的校園文化生活，緩解教師工作壓力，愉悅身心，增進廣大教職工的溝通與友誼，學校工會擬在六月底組織開展的健身趣味活動。實施方案如下：

　　一、活動目的：

　　圍繞學校的中心工作，立足和諧校園的建設，培養教職工的陽光心態，提高教師的幸福指數，營造生動活潑、積極向上的校園氛圍，讓學校真正成為全體教職員工的精神家園。

　　二、活動主題：

　　強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園。

　　三、活動內容：

　　①陽光伙伴齊步走

　　②盲人畫像

　　③車輪大戰

　　④飛鏢比賽

　　⑤吸乒乓球

　　⑥背向夾球往返接力賽

　　四、活動時間：

　　6月29日下午

　　五、活動地點：

　　圖書樓、園丁樓底樓大廳

　　六、活動要求：

　　在校在職在崗教職工按工會小組全員參與。

　　七、具體安排

　　1、盲人畫像比賽規則

　　各工會小組選派3人參賽，蒙上眼睛，在原地轉5圈后，每人在已畫好的頭像輪廓上畫五官（眼睛、嘴巴、耳朵），以五官位置畫正確的小組為勝出。

　　評委：

　　2、飛鏢比賽規則

　　(1)各工會小組3人參賽，比賽時每一輪投三鏢。運動員必須在不借助其他任何設備的情況下用手投擲飛鏢。

　　(2)在投飛鏢過程中雙腳嚴禁同時離地，如雙腳同時離地，則為犯規，此鏢不計分數。

　　評委：

　　3、吸乒乓球比賽規則

　　(1)各工會小組5人參賽，每人手持一個杯子，用吸管將乒乓球從自己的'杯子送到隊友的杯子中。第一個人運完球后，馬上排到第五個人旁邊接龍，以此類推。在運球過程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點重新開始。

　　(2)以計時方式，速度最快的隊伍取勝。

　　評委：

　　4、陽光伙伴齊步走比賽規則

　　(1)各工會小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊齊出，以計時方式進行，速度最快的隊伍為勝。

　　(2)比賽過程中，如果綁腿的布帶出現脫落，需綁好后再進行比賽，否則視為犯規。

　　評委：

　　5、車輪大戰比賽規則

　　(1)各工會小組8人參賽，8人利用報紙制作的封閉式大圓環，將圓環立起來，全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。

　　(2)在行進過程中，不得將報紙損壞，損壞的小組將淘汰，以計時方式速度最快且報紙完整的隊伍取勝。評委：繆志華、孫美萍

　　6、背向夾球往返接力賽規則

　　(1)各工會小組4人參賽，分兩組進行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側向移動往返接力，距離為20米。

　　(2)如移動中出現球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續比賽。

　　(3)以兩組接力完成時間少者為勝。

　　評委：

　　八、獎勵辦法：

　　1、團體項目以及個人項目的成績都計入各工會小組總分，并根據各工會小組的團體總分評出一、二、三等獎以及參與獎。

　　2、具體獎勵辦法以工會委員會決定為準。

　　備注：

　　(1)各項目的得分依次為：第一名：7分、第二名：6分、第三名：5分、第四名：4分、第五名：3分、第六名：2分、第七名：1分。

　　(2)1、2、3項活動地點在園丁樓底樓大廳，4、5、6項活動地點在圖書樓底樓大廳。

　　(3）20xx年xx月xx日前完成各組報名。

　　工會元旦發放福利方案 7

　　了緩解教師的工作壓力，提高教師的身體素質，增強工作效率，豐富廣大教職工的業余文化生活，營造積極健康向上的校園文化氛圍，提升教師工作的幸福指數。學校工會決定開展教職工健身活動。

　　一、指導思想

　　教學是學校永恒的主體，教師是教學任務的重要承擔者。健康的身體是教師的個人資本，也是學校的集體資本。為了使教師有一個健康的身體和一份美麗的'心情，學校將開展教職工健身運動。以鍛煉教師身體，緩解工作壓力，增進同事間的凝聚力為前提，旨在強健體魄、愉悅身心，豐富精神世界、提升生活品位。真正達到“每天鍛煉一小時，健康工作四十年，幸福生活一輩子！”的目的。

　　二、活動宗旨：

　　科學鍛煉，強健體魄，身心愉悅，幸福健康。

　　三、活動內容：

　　1、籃球

　　2、乒乓球

　　3、羽毛球

　　4、跳繩

　　5、下象棋

　　6、下跳棋

　　7、年級拔河

　　8、健身操

　　9、年級大合唱

　　四、活動形式：

　　集中培訓、比賽等

　　五、負責人員

　　球類項目：周中民、彭勤祥老師。

　　其它項目：任樹立、張佩、李敏紅老師。

　　六、時間、地點

　　教職工健身活動時間為每周三下午第四節。活動地點在籃球場、操場、乒乓球臺、閱覽室。

　　七、具體要求

　　1、各年級及處室要重視這項活動，組織支持教職工積極參與，同時為教職工健身活動的開展創造條件。

　　2、教職工健身活動是一項長期活動，要在活動過程中不斷總結經驗，完善活動內容與方式，以求實效。

　　3、每位教職工至少參加一項你喜歡的活動。

　　八、各項活動比賽時間、規則另定。

　　工會元旦發放福利方案 8

　　為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模范、企業退休工人生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節日，現擬定縣總工會20xx年元旦、春節慰問方案：

　　一、慰問對象

　　1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。

　　2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。

　　3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。

　　二、慰問標準

　　1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；

　　2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；

　　3、退休工人每人發價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。

　　以上三項共需慰問資金111100元。

　　三、慰問形式

　　勞動模范由四大班子領導進行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領導進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。

　　四、資金籌措

　　特困職工、勞動模范和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。

　　工會元旦發放福利方案 9

　　一、送溫暖活動的主要內容：

　　本次送溫暖活動，市總工會確定自20xx年元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

　　1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

　　2、調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。

　　3、調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。

　　4、貫徹落實市總工會《關于20xx年元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。

　　5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十六屆四中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。

　　二、走訪慰問的重點對象

　　l、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；

　　2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；

　　3、企業中生活困難的.勞動模范和軍轉干部及單親女職工。

　　三、組織形式

　　省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報（每戶1000元慰問金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。

　　市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，并從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。

　　各縣區對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模范，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。

　　四、時間安排

　　省總工會領導同志的走訪慰問，從20xx年元旦開始，到20xx年x月底結束。屆時，由市總工會另行通知。

　　市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。

　　各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產保障工作部。

　　五、幾點要求

　　1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

　　2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

　　3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。

　　工會元旦發放福利方案 10

　　機關各處室（站）、局直各單位：為使水利系統廣大干部職工度過一個歡樂祥和的春節，局機關黨委、工會在春節前夕繼續開展“送溫暖、獻愛心”活動。現將有關事宜通知如下：

　　一、救助范圍及條件

　　黨群關系隸屬于xx市水利局，身患嚴重疾病或遭遇重大意外災害，造成當前生活特別困難的黨員、職工。

　　二、救助程序

　　1、摸清受助對象困難情況

　　機關各處室（站）、局直各單位要對本單位困難黨員、職工情況進行調查摸底，進一步健全本單位身患重病以及生活困難的黨員、職工檔案，為幫扶救助提供可靠依據。

　　2、研究確定救助名單

　　各單位在摸清底數后，根據實際情況確定救助名單。

　　3、公示及上報

　　各單位確定救助名單后，采取適當形式，在單位內部予以公示，并上報局機關黨委和工會。

　　4、機關黨委、工會救助機關黨委、工會匯總后，進行綜合衡量，視困難程度分類救助。

　　三、工作要求

　　1、加強領導，嚴密組織。機關各處室（站）、局直各單位要認真調查摸底，確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準。

　　2、嚴格遵守上報時限規定。上報的'名單要填寫救助申請表，于20xx年xx月xx日前將紙質材料（一式三份、加蓋公章）上報機關黨委和工會。

　　需要救助的困難黨員將《xx市水利局生活特殊困難黨員救助申請表》報至機關黨委（電話：xx）。

　　需要救助的困難職工將《xx市水利局生活特殊困難職工救助申請表》報至工會（電話：xx）。

　　工會元旦發放福利方案 11

　　為深入開展20xx年元旦、春節期間送溫暖活動，根據上級工會的要求以及學校實際，現就做好20xx年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作有關要求通知如下：

　　一、調查摸底對象

　　1、大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2倍（目前低保標準為810元）以內，因職工本人或家庭主要成員患重大疾病（年個人自付和自費部分醫療費累計超過10000元），未達到領取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的`大病困難職工家庭。

　　2、困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準倍（目前低保標準為810元）以內，因患病、子女讀書、突遭災害的困難職工家庭。上述對象，填寫附1，并根據《20xx年蘇州市區困難職工家庭情況調查表》填寫附2進行匯總后上報。

　　3、在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附。

　　二、調查摸底時間和要求

　　20xx年11月16日前，完成各類困難職工的調查工作，附1、2、以電子郵報校工會郵箱xx。

　　20xx年12月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節走訪慰問工作。

　　20xx年1月7日前，《各基層工會元旦、春節期間送溫暖活動統計表》（附4）書面形式報校工會。

　　三、落實措施，開展多種形式幫扶救助活動

　　1、明確范圍，確定申報口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的，可由有單位一方開展填報，避免多頭重復。

　　2、嚴格把握各類困難標準，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工戶口的戶號、20xx年度醫藥費票據的復印、病情診斷證明（病歷、出院小結），困難職工本人社會保障市民卡銀行卡號，子女就讀學校、專業名稱、目前年級等相關情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對的工作量。

　　3、進行全面細致地清理，對不符合建檔條的.，要立即退檔；對已經脫貧脫困的，要及時注銷；對符合建檔條而未入檔的，要及時入檔，實行動態管理，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程序到位。

　　4、對申報對象的家庭情況進行認真核查，并在本單位進行公示，將公示結果一并上報。

　　5、結對幫困，互助互濟。各級工會要利用本次調查的機會，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員干部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中，擴大參保互助隊伍，做好服務，傾心為職工構建抵御風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制，把節日走訪慰問與制度性幫扶相結合。

　　工會元旦發放福利方案 12

　　新春將至，為傳承優秀文化、弘揚新風正氣、烘托節日氣氛，激發社會各界愛心人士積極參與公益志愿服務行動，為困難群眾送去一份暖心關愛，錫市總工會、團市委、錫盟暖心協會籌備委員會擬于春節期間舉辦“新年送溫暖，春聯傳愛心”活動，具體事宜如下：

　　一、活動性質

　　公益性

　　二、活動組織

　　主辦：市總工會、團市委

　　承辦：錫盟暖心協會籌備委員會

　　協辦：盟書法家協會、市文聯、市老年體協

　　三、活動時間

　　（一）寫春聯。20xx年xx月xx日至x日書友、志愿者分散寫，7日、8日活動現場集中寫。共書寫8337副春聯，暗合自治區“8337”發展戰略。

　　（二）送春聯。20xx年xx月xx日依托蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發到群眾手中。

　　四、服務對象

　　城鎮、牧區低保家庭，退休職工、困難職工、環衛工人，外來常住人口和進城務工人員，重點青少年群體。

　　五、活動流程

　　（一）現場書寫環節。

　　1、主辦方領導發言。

　　2、書法家代表發言。

　　3、出席活動盟、市主要領導講話。

　　4、與會人員與書法協會成員參與書寫春聯活動。

　　5、與會人員在宣傳條幅上簽名留念。

　　（二）贈送環節。

　　1、集中書寫活動現場向各蘇木鎮、街道辦事處、相關單位負責人和受贈群眾代表發放部分春聯。

　　2、活動結束后依托蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發放到各界群眾手中。

　　工會元旦發放福利方案 13

　　一、活動主題：

　　愛在收納箱新年禮物派送

　　二、活動時間：

　　20xx年xx月xx日

　　三、活動內容：

　　（一）籌備階段

　　1、成立活動籌備小組，明確各個環節的負責人；

　　2、志愿者需求統計并發布當日志愿者招募信息；確定車輛及司機。招募規則：志愿者老、新搭配，以收納箱認領人士為主，攝影攝像搭配。

　　3、志愿者活動前的培訓，組長為18號活動各關愛站組長，對志愿者進行線路規劃、分組；培訓內容：資料更新填寫和注意事項，培訓人葉承波；花朵拍照，培訓人徐美兒；車輛行駛注意事項，培訓人馬升雄。

　　4、各組組長負責通過電話等方式通知孩子監護人。

　　（二）活動實施

　　2月1日送愛心收納箱

　　①7：30在市府廣場紅旗下匯合、拍照，按分組分車出發至各個花朵家中；

　　②負責拍全家福（穿上新衣服的照片），以及花朵對收納箱的看法，及時的'讓花朵寫祝福卡；

　　③活動當天結束時間不限，回程后活動物資及照片必須當天送達協會辦公室；

　　④根據活動進度和開展內容實時公開活動動向，接受社會各界監督。

　　（三）活動總結

　　（負責人：胡培德）

　　活動結束后五天內召集主要志愿者總結、分析活動開展的閃光點和不足之處，以利于今后活動中戒除、改善和提升。

　　四、活動工作人員安排

　　活動統籌：

　　活動策劃：

　　聯絡小組：

　　招募小組：

　　物資組：

　　資料組：

　　宣傳組：

　　五、1月30日召集相關人員進行活動前培訓，落實工作內容。

　　工會元旦發放福利方案 14

　　20xx年春節即將來臨，為充分體現學校對退休教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據學校行政、黨支部工會委員會的決議，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

　　一、參加慰問活動的領導及人員

　　整個慰問活動由工會領頭，主要慰問活動邀請學校教師的參加。

　　二、慰問活動的形式

　　分別進上門慰問

　　三、慰問活動費用預算

　　1、我片有退休教師14人，學校準備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。

　　以上費用合計1090元，由學校工會費劃撥經費開支。學校定于上門慰問工會春節慰問方案工會春節慰問方案。人員主要有：譚洪錄、楊暉、龍榮發、王德柳、楊喜。

　　為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的.溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx？2號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：（幼兒園風箏節活動方案）

　　一、慰問對象根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶工會春節慰問方案文章工會！。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

　　二、慰問活動安排

　　（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）

　　每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）

　　（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

　　三、慰問時間

　　慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

　　四、慰問經費

　　區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約xxxx元。

　　工會元旦發放福利方案 15

　　20xx年春節即將來臨，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的'：

　　構建和諧校園，關愛困難教師。

　　二、參加慰問活動的領導及工作部門

　　慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

　　三、慰問對象

　　退休教師、困難教職工。

　　四、慰問形式

　　1、退休教師發給慰問品。

　　2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

　　五、慰問費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

　　2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

　　5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

　　五項總計：慰問經費總支3280元。

　　六、慰問組成員

　　楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林

　　七、慰問時間安排：

　　xx

　　八、相關要求和說明：

　　1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

　　2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。

　　3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。

　　工會元旦發放福利方案 16

　　一、活動主題：

　　鼓舞飛揚音樂無處不在

　　二、活動時間：

　　20xx年xx月xx日晚7：00至9：30

　　三、活動地點：

　　x廣場

　　四、主辦單位：

　　x社區辦事處

　　五、活動形式：

　　以音樂為主題，以舞蹈為媒介，包括

　　1.以外請的x隊表演經典金曲及應景的英文歌曲為主線;

　　2.穿插火熱街舞;

　　3.突出‘殘酷一叮‘游戲：發動業主事先自報節目，節目可包括：唱歌、樂器表演、舞蹈或其他。在限定時間(一分鐘內)未被叮走的，可獲得大禮品一份。至于被叮走的可獲得小丑送上小禮品一份。

　　4.加入互動的游戲：超級無敵估歌仔，大小同慶(踩報紙游戲)

　　超級無敵估歌仔：請上兩組人(每組五人)，分站在舞臺兩邊，放音樂猜歌名，組員之間可以互相商量，猜到的.跑到擴音器前講出歌名，以一組估出最多者為勝。

　　大小同慶：請上三組人，每組三人。首先是三人同時站在一張同開的報紙上，通過者，進入下一關。三個人同時站在1/2報紙上，通過者再下一關，三個人同時站在1/4報紙上……堅持到最后者為贏，長度為8分鐘。

　　5.結束時圣誕老人在臺下與小朋友玩游戲(蜈蚣步、超級無敵估歌仔、撥河)送小禮品，肯德基“奇奇”出場與小朋友玩耍。

　　六、活動對象：

　　x居所有業主

　　七、工作任務分配：

　　1、晚會前期籌備工作及各項工作組負責人：xx

　　2、晚會當晚現場準備工作及各項工作負責人：xx

　　工會元旦發放福利方案 17

　　活動主題：

　　“新年歡樂頌”

　　活動目的：

　　為了進一步豐富校園生活，培養學生各方面的素質，借此元旦即將來臨之際，舉行迎新年活動。通過活動的開展，增強師生的凝聚力和向心力，從而豐富學生的課余文化生活，激勵同學們團結、奮進、求實、創新，以更飽滿的激情投入到新一年的學習中去。

　　活動時間：

　　20xx年xx月xx日上午

　　活動地點：

　　各班教室

　　活動形式：

　　1、“趣味年俗歡樂頌”

　　結合“我們的節日——元旦”，讓學生知道元旦的來歷、習俗，欣賞各地慶祝元旦的圖片，了解不同的地域文化，誦讀古人描寫元旦的詩詞。

　　2、“張揚個性歡樂行”

　　鼓勵學生說說自己在20xx中最驕傲、最有感觸的一件事，說說一年的生活學習中最想感謝的`人；說說自己20xx年的愿望和夢想；大膽暢言，展示自我，在新年來臨之際，為自己制訂好目標，樹立追夢的決心，堅定信心，朝著目標不斷努力。

　　3、“快樂游戲歡樂賽”

　　各班自行準備2個室內游戲競賽活動，讓學生在團結協作的`氛圍中，歡歡喜喜的迎接新年的到來。

　　4、根據各班實際情況和在不同活動中表現突出的學生，設立不同的獎項，評選出“20xx年度班級杰出貢獻獎”、“20xx年度十佳小雛鷹”、“20xx年度最佳”

　　5、學校行政領導到各班教室給老師和同學們拜年，并發放愛心捐助的善款，與同學們一起共渡節日。

　　活動責任分工：

　　活動負責人：各班班主任及副班主任

　　活動巡查：何鈞、向艷

　　活動攝影：向艷、學生干部1名

　　活動注意事項：

　　1、全體教師都加入班級活動中，活動巡查組檢查參與情況。

　　2、開展活動時班主任要認真組織本班學生，保證全員參與，切實注意安全。

　　3、活動結束后，由當天的值日班級清掃活動場地垃圾。各班也要注意班級公地上的清潔衛生，關好電子白板及門窗。

　　4、活動結束后，班主任做好元旦放假的安全教育，要求學生中午按時回家，將到家的時間寫在家庭作業本上。

　　工會元旦發放福利方案 18

　　20xx 年元旦將至， 為 進一步 豐富教職工課余生活 ，并 以嶄新的姿態迎接新年的到來。 鎮中心小學工會決定 在 20xx 年新年來臨之際舉行 “ 迎元旦·慶新年”系列 工會活動。 現將有關事項通知如下：

　　一、活動組織形式：

　　以工會小組為單位，由各工會小組負責組織開展活動。

　　二、活動開展時間：

　　20xx年元旦前后（元月5日前）。

　　三、活動參加對象：

　　錢清鎮中心小學工會全體會員。

　　四、活動開展要求：

　　各小組可圍繞“ 迎元旦·慶新年” 這一主題， 以“快樂”為主線，以“營造團結和諧的精神氛圍”為宗旨 開展健康向上、寓教于樂的系列文娛體育等活動。原則上要求所有工會會員參與， 每次活動獲獎人數不得超過參加人數的三分之一 ，獎品按獲獎等級（設一等、二等、三等）進行發放，并寫清獲獎獎品明細，頒發獎品的`經費由鎮中心小學工會統一列支。

　　望各工會小組接到通知后與學校行政取得聯系，合理安排時間，認真組織開展活動，并做到：活動前制訂好計劃方案，力爭使活動豐富多彩；活動時認真組織，增強活動的教育性和趣味性，使會員們在活動中既陶冶情操又放松心情。在活動結束后一周內將簡要活動計劃、活動小結 及相關開展活動的文字、圖片材料 （包括參加活動人員名單等） 用wordA4紙版面豎式排版打包后以電子稿形式 發鎮中心小學工會王成新老師QQ郵箱。

　　工會元旦發放福利方案 19

　　為了促進我校教職工文體活動的開展，進一步激發教職工“團結、互助、競爭”的團隊意思，提高團隊合作能力，緩解教職工身心壓力，促進我校文明建設的協調發展。經研究決定，在20xx年元旦期間開展泰州市泰東實驗學校教職工文體活動。具體活動方案如下：

　　一、組織機構：

　　工會副主席：徐春梅

　　工會委員：郭懷往徐新春徐亞軍

　　二、活動內容：

　　1、趣味集體跳繩 趣味投籃比賽；

　　2、詩歌朗誦比賽

　　三、活動時間：

　　20xx年元旦前后（具體時間待定，另行通知）

　　四、活動地點：

　　4號樓前操場、綜合樓五樓多功能廳

　　五、活動形式：

　　以年級組為參賽單位

　　六、活動規則：

　　1、趣味集體跳繩 趣味投籃比賽

　　a：趣味集體跳繩比賽規則

　　①各年級組安排兩名教師負責舞繩，其余安排八名教師一個接一個地跳上；

　　②以跳上人數的多少排定名次，如果八人全部跳上則看集體跳的次數多少排定名次；

　　③每個年級組可以有2-3次的機會，最終取最好成績；

　　④考慮到比賽盡可能地趨于公平，小學各年級組幾乎是全員參與，而初中各年級組人數較多，可供選擇的機會多一些，因此只給予其兩次比賽機會，取其中的最好成績。

　　b：趣味投籃比賽規則

　　①各年級組可以安排一個人參賽，也可以中途換人（如果覺得此人狀態不佳）

　　②每個年級組有十次投籃機會，站在罰球線，正對籃框投進一球得1分，背對籃框投進一球得3分； ③比賽沒有時間限制，投籃姿勢不必標準，進了就行。

　　2、趣味集體跳繩 趣味投籃比賽的獎項設定

　　①將每個年級組兩項比賽的名次以“分”的形式相加，分數最少的'年級組為第一名，依次第二名、第三名

　　②比賽設一等獎2名，二等獎4名，三等獎5名。

　　3、詩歌朗誦比賽規則

　　①詩歌的選材要健康向上，教師的服裝要整齊劃一；

　　②要精心挑選與詩歌相配的音樂；

　　③年級組教師必須齊上陣，可以有主次之分；

　　④鼓勵各年級組教師勇于創新，誦出新意，誦出精神，誦出風采。

　　4、詩歌朗誦比賽的獎項設定

　　比賽設一等獎3名，二等獎4名，三等獎4名。

　　七、備注：

　　１、活動期間無重要事情，教師不得請假，如有缺席者年級組長必須想辦法湊齊比賽人數，否則取消比賽資格，以末等獎處理；

　　2、活動期間需要一些教師協調組織、充當裁判，希望大家能夠奉獻一下；

　　3、未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。

　　工會元旦發放福利方案 20

　　為貫徹落實黨的十九大精神，深入推進困難職工解困脫困工作。根據市委市政府的統一部署，經市總工會研究決定，20xx年元旦春節期間全市工會系統繼續開展以“心系職工情、溫暖千萬家”為主題的送溫暖活動。現將有關事項通知如下：

　　一、送溫暖活動總體安排

　　元旦春節期間送溫暖活動分四個階段進行：

　　1、活動準備階段：

　　11月下旬—12月中旬，啟動全市工會系統送溫暖活動。各基層工會在前期全市開展的困難職工生活狀況調查工作基礎上，結合本通知要求，進一步調查核實本地區、本系統、本單位困難職工狀況，初步確定送溫暖受資助對象；

　　2、資金籌備發放階段：

　　12月上旬積極籌集并落實送溫暖資金。12月下旬，市總工會舉行全市工會系統送溫暖資金發放儀式，向全市各基層工會發放送溫暖慰問資金；

　　3、走訪慰問階段：

　　1月上旬—春節前，各級工會廣泛開展走訪慰問活動，慰問送溫暖對象，發放慰問金；

　　4、檢查總結階段：

　　2月下旬，市總工會組成督查組，檢查全市各級工會送溫暖慰問金發放情況，并總結送溫暖開展情況，上報統計送溫暖數據。

　　二、送溫暖慰問對象及標準

　　1、特困職工（農民工）家庭。

　　經過全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工（詳見市總工會《關于開展20xx年度全市困難職工生活狀況調查的通知》（馬工辦〔20xx〕59號）,已建檔在冊的困難職工,慰問標準每戶600元。

　　2、困難企業職工。

　　由于化解過剩產能關停企業、虧損企業、改制企業、僵尸企業以及遭遇意外災害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問標準每戶300元。

　　3、節日堅守在一線職工代表。

　　主要指重點工程建設工地、環衛、交警等節日期間仍堅守一線的職工和農民工代表。慰問標準為每人200元。

　　4、返鄉農民工代表。

　　向非本市戶藉在xx務工的困難農民工代表，開展“平安返鄉行動”，給予每人300元的車票補貼。

　　各基層工會根據各自實際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖對象。要擴大送溫暖活動的惠及范圍和影響力，對于非建檔在冊困難職工，經社區和單位工會核實，生活確實困難的，可視情給予500元以內的慰問。

　　三、送溫暖活動主要內容

　　1、扎實做好走訪慰問工作。

　　“兩節”期間，各級工會要組織領導和工會干部深入企業、深入基層、深入困難職工家中開展走訪慰問，了解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實際問題。走訪中要積極向困難職工宣傳黨的十九大精神和黨委政府出臺的相關惠民政策，幫助困難職工樹立解困脫困信心。今年在檔困難職工與工會干部已結對還未走訪的，結合此次送溫暖活動要一人不漏的走訪到位。

　　2、積極開展援助就業活動。

　　積極開展20xx年春風行動和工會就業援助月活動，搭建就業平臺，為在供給側結構性改革中暫時下崗失業的困難職工和農民工，有就業能力的零就業職工家庭，尚未實現就業的困難職工家庭高校畢業生，開展就業創業援助行動，幫助他們上崗就業，從根本上解困脫困。繼續加大工會小額貸款貼息工作力度，幫助更多的困難職工（農民工）、下崗失業人員、困難家庭大中專畢業生以及產能過剩行業轉崗分流職工四類人群實現就業和自主創業。

　　3、加大維權幫扶力度。

　　重點關注農民工欠薪問題，積極參與配合政府相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查。積極發揮“12351”職工維權熱線與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務工作，依法依程序處理工資拖欠問題。做好轉崗分流職工、患病職工等群體的幫扶救助和就業創業服務工作，幫助解決實際困難。

　　4、豐富職工業余文化生活。

　　各級工會特別是基層工會要充分發揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會陣地作用，深入一線送文化，豐富節日期間留守的一線職工的'業余文化生活。同時基層工會要協助改善一線職工餐飲后勤服務，豐富堅守崗位職工節日生活。

　　四、工作要求

　　（一）加強領導，精心實施。

　　各級工會要把送溫暖作為學習貫徹十九大精神的生動實踐抓緊抓好。要加強送溫暖工作的組織領導，建立“一把手負總責，分管領導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實，按階段有序推進送溫暖各項工作落實。

　　（二）嚴格標準，規范程序。

　　各級工會組織要按要求做好本轄區本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯。送溫暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，各單位原則上通過銀行卡（存折）打卡發放，各縣區、園區、新區要及時將簽領表原件或銀行卡發放憑證在所在單位工會報賬，并對困難職工檔案進行歸檔，以便市總工會及有關單位審計和專項資金監督檢查。要及時與本級財政部門聯系，做好市財政撥付的送溫暖資金的劃轉和使用。

　　（三）強化責任、嚴守紀律。

　　送溫暖活動時間緊、任務重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴格落實屬地管理原則，認真做好本轄區困難職工群眾的來信來訪，切忌態度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級上訪。開展走訪慰問活動中，必須嚴格工作紀律，輕車簡從、厲行節儉、務求實效，充分展示工會干部“兩學一做”學習教育成效。

　　（四）注重宣傳、營造氛圍。

　　各級工會要充分利用工會網站、報刊，以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優勢，圍繞主題大力開展元旦春節送溫暖活動的宣傳工作，及時總結報道元旦春節送溫暖活動的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會送溫暖的社會影響力，努力營造全社會關愛困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業和社會力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統單位及時將送溫暖活動總結報告和相關報表報市總保障部。

　　工會元旦發放福利方案 21

　　隨著新年的到來，我們工會為了感謝大家一年來的辛勤工作和付出，特別為大家準備了一份新年福利。以下是我們的福利發放方案：

　　1. 新年禮品：

　　每位工會會員都將收到一份精心準備的新年禮品，包括食品、日用品等，希望大家在新的一年里身體健康，生活美滿。

　　2. 健康關懷：

　　考慮到大家的健康需求，我們將為每位工會會員提供一次免費的健康體檢，包括血壓、血糖、血脂等基礎檢查，以及一次免費的眼科檢查。

　　3. 教育培訓：

　　我們將舉辦一系列的'職業發展培訓課程，包括技能提升、心理健康、家庭關系等，幫助大家提升自我，更好地應對工作和生活壓力。

　　4. 文化活動：

　　我們將組織一系列的文化活動，包括電影放映、音樂會、藝術展覽等，豐富大家的業余文化生活。

　　5. 親子活動：

　　我們將為有孩子的會員提供一次免費的親子活動，包括親子瑜伽、親子烹飪等，增進家庭成員之間的感情。

　　以上就是我們工會的新年福利發放方案，希望大家能夠喜歡。我們相信，通過這些福利，大家可以感受到工會的關心和溫暖，也能更好地投入到新一年的工作和生活中。

　　祝大家新年快樂，萬事如意！

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