中學工會換屆選舉實施方案（精選8篇）

　　為有力保證事情或工作開展的水平質量，就需要我們事先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么問題來了，方案應該怎么寫？下面是小編為大家整理的中學工會換屆選舉實施方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　中學工會換屆選舉實施方案 1

　　官莊湖學校第一屆工會代表于20xx年2月選舉產生，現已任期屆滿，需進行換屆改選，根據《工會法》和《中國工會章程》及上級工會有關文件精神，特制定工會換屆改選工作方案。

　　一、組織領導

　　工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行，為加強對換屆選舉工作的領導，成立換屆選舉籌備工作組：

　　組長：付濤副組長：李傳喜鐘敏

　　成員：孫培華、王秀玲、王霞、馬學耕

　　二、換屆選舉的主要內容

　　1．教代會代表的換屆選舉。

　　2．在教代會代表換屆選舉的`基礎上，工會委員會換屆選舉。

　　三、教代會代表條件

　　1．堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執行國家法律法規，模范遵守學校的規章制度；熱愛本職工作，積極維護學校的`榮譽。

　　2．自覺遵守社會公德、師德規范和職業道德，教書育人，為人師表，在教育、教學工作中起骨干作用、表率作用。

　　3．關心學校發展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。

　　4．密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。熱心為會員、群眾說話辦事，人正無私心。

　　5．學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。

　　四、工會委員條件

　　1．必須是學校工會會員代表。

　　2．堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線。

　　3．解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進、作風正派、工作踏實，富有成效地做好本職工作。

　　4．努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用。

　　5．熱愛工會工作，熱心服務教職工，有文化、有能力、具有奉獻精神、協調配合能力強。

　　五、選舉程序

　　第一階段（宣傳、動員、推薦階段）：20xx年2月9日―10日

　　1．換屆動員：組織召開工會委員和工會小組長會議，布置落實具體操作工作；動員換屆選舉工作。

　　2．組建班子：組建籌備工作組，召開籌備工作組會議，研究、起草選舉有關文件和具體工作事宜。

　　3．教職工代表的產生：在廣泛醞釀的基礎上，各個選舉小組（教研組），按比例推薦教代會代表。

　　4．對代表資格進行審查，確定教代會正式代表，并公示。

　　第二階段（教代會預備階段）：20xx年2月11日

　　1．確定委員名額。根據工會會員人數，確定本屆工會委員7人。

　　2．召開黨支部會議。在各小組推薦的基礎上，平衡各方面的因素，擬出工會委員候選人名單。

　　第三階段（正式選舉階段）：20xx年2月12日

　　按會議程序，召開二屆一次教職工代表大會，進行換屆選舉工作。

　　中學工會換屆選舉實施方案 2

　　一、指導思想：

　　在認真總結上屆工會三年任期內工作經驗的基礎上，根據《中華人民共和國工會工作章程》規定和上級有關文件精神，結合本校實際，選舉產生新一屆工會領導班子，并研究部署今后三年工會工作任務。

　　二、選舉原則：

　　民主集中制原則。采取教職工民主選舉和黨支部研究協商相結合的辦法，選舉應充分考慮各方面因素，體現先進性、廣泛性和代表性。

　　三、選舉條件：

　　1、系本校工會會員；

　　2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線；

　　3、解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進，作風正派，工作踏實，富有成效地作好本職工作；

　　4、努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用；

　　5、熱愛工會工作，熱心服務教工，有文化、有能力、具有奉獻精神，協調配合能力強。

　　四、選舉程序：

　　（一）確定名額：根據工會會員人數，確定本屆工會委員會由5人組成。

　　（二）小組提名：召開各工會小組會議，每個工會小組在廣泛醞踉的基礎上，以無記名投票方式從全校范圍內推選6位候選人。

　　（三）支部協商：召開黨支部委員、學校行政、工會委員聯席會議，在小組提名的基礎上，支部、行政平衡各方面因素，研究確定6位正式候選人，并向全體教職工公布。

　　（四）正式選舉：

　　1、上屆工會向全體工會會員匯報任期工作情況和工會經費使用情況；

　　2、核定參加會議的人數：參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉；

　　3、宣布選舉辦法：采用差額選舉的辦法進行選舉；

　　4、宣布候選人：簡要介紹候選人情況；

　　5、確定監票人：監票人從非候選人的會員中產生，經會員大會表決通過，負責對選舉全過程進行監督；

　　6、投票方式：采用無記名投票方式，選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權票。投不贊成票者可以另選他人；

　　7、選票的統計：選舉收回的選票，等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的為廢票。候選人獲得應參加選舉人的.過半數選票時，方可當選。獲得過半數選票的候選人名額超過應選名額，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。

　　（五）支部分工：召開黨支部委員會會議，根據選舉結果和工作需要，對新一屆工會委員進行分工，并將選舉結果和分工情況報上級工會。

　　（六）宣布結果：召開全體工會會員會議，宣布新一屆工會委員分工情況。

　　五、組織領導：

　　整個選舉過程在學校黨支部的直接領導和全體工會會員的積極參與下有序下進行。

　　中學工會換屆選舉實施方案 3

　　為使銅川學校工會換屆選舉工作依法、規范、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關于本市各級工會選舉工作的若干規定》的有關規定，制定本工作方案。

　　一、工會換屆選舉工作應在得到上級工會組織和同級黨組織的同意后方能進行。

　　二、工會換屆選舉工作應在學校黨支部的直接領導下進行。

　　三、上屆工會負責起草工會工作報告和工會經費審查的報告。

　　四、籌備工作程序：

　　1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。

　　2、向會員做換屆選舉工作的宣傳工作。

　　3、建立換屆選舉工作領導小組，由分管領導和工會主席任正副組長。并將名單予以公示。

　　4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。

　　5、由上屆工會根據代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產生本組代表，各年級分管領導對本年級組代表產生過程負責。

　　6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。

　　7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經審工作委員會候選人名單的`基礎上，由換屆選舉工作領導小組醞釀產生正式的工會委員會委員候選人和經費審查工作委員會委員候選人名單。

　　8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。

　　9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監票人名單，準備大會通過。

　　10、召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經審委員會的選舉。

　　五、時間安排

　　1、12月1日~12月15日

　　在校黨支部領導下擬定學校換屆選舉工作方案向上級工會請示

　　向會員做換屆選舉宣傳

　　2、12月16日~12月31日

　　成立換屆選舉工作領導小組和換屆選舉工作籌備小組

　　上一屆兩委對三年工作做好總結

　　3、1月1日~1月8日

　　各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表

　　各年級組、各部門推薦工會委員會、經審委員會委員候選人名單，報領導小組審查。

　　4、1月9日~1月16日

　　召開第五次教職工代表大會選舉產生兩委名單;

　　召開兩委會議，產生新一屆工會主席和經審主任;

　　將選舉結果報上級工會審批。

　　中學工會換屆選舉實施方案 4

　　愛仁中學第四屆工會委員會任期于20xx年11月30日期滿，第三屆教職工代表大會任期也于20xx年11月期滿，須同時進行換屆選舉，根據學校工作需求特請示學校黨支部、局工會同意，延遲到20xx年1月換屆。現定于20xx年1月上旬召開工會委員會委員、教代會換屆選舉大會。在召開大會之前，請各工會小組做好下一屆工會委員候選人、經審委員候選人和教代會代表推薦工作。

　　一、工會委員名額為5人，采用差額選舉法，候選人的產生由各工會小組推選和黨支部綜合評定相結合。

　　請各工會小組推薦6名（全校）工會委員候選人。候選人要求：熱愛工會工作，熱心為教師服務,積極為學校發展出謀劃策，在教師中有一定的威望。并根據工會的文體、宣傳、生活、女工等工作需要綜合確定。工會委員由全體工會會員大會無記名投票確定，半數以上會員同意并據同意票數多少當選。

　　經審委員定3人（由全體工會會員大會無記名投票確定），其中一名為工會委員未入選人員，請各工會小組再推選候選人3名，要求候選人清正廉直，熱心為公。

　　工會委員、經審委員候選人推薦名單各組討論后報工會會總并報學校黨支部批準后確定。

　　二、教職工代表大會制度是根據《工會法》、《教育法》、《教師法》規定而建立的。

　　教代會在參與學校民主管理和在監督維護行政指揮權威、維護廣大教職工合法權益、落實教職工的主人翁地位、依靠教職工力量、推進教育改革和發展等方面，發揮了積極有效的作用。目前，我校有在編教職工102人，根據教代會工作規程，代表應占教職工總數的50%以上，計劃設代表56名，其中一線教師（不含中層正職及以上的管理人員和領導）應占代表總數的70%以上，學校黨政工團主要領導一般應是教代會代表，名額分到相關選區參加選舉。以工會小組為選區，各選區代表名額如下：語文組8名，數學組7名，外語組9名，政史地組6名，自然組9名，音體美6名，行政組7+4名。工會小組長負責本選區候選人提名推薦工作，請各組認真醞釀、討論、推薦群眾擁護和信賴，有較高的參政議政能力的'本組教師為教代會代表，代表須獲小組半數以上的同意才能當選。小組推選的教代會代表經教代會代表資格審核小組審核通過并張榜公示一周無異議，確認當選。任期三年。

　　教代會代表資格審核小組由第四屆工會委員會委員組成，工會主席為組長。

　　中學工會換屆選舉實施方案 5

　　蘇州市第十六中學上屆工會委員會自20xx年9月成立至今4年屆滿，按照《中國工會章程》的規定，須進行換屆選舉。為順利地做好換屆選舉工作，根據《基層工會選舉辦法》和局工會關于基層工會組織換屆“公推直選”工作要求，結合本校實際，制訂如下方案。

　　一、指導思想：

　　為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織在黨聯系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。

　　二、成立換屆工作領導小組：

　　組長：胡永琪

　　副組長：衡炳鋒

　　成員：汪潔趙劍曉

　　三、“公推直選”工作應把握的原則：

　　1、黨管干部原則；

　　2、堅持德才兼備原則；

　　3、堅持公正、公開、擇優原則；

　　4、堅持民主集中制原則。

　　5、依法辦事的原則

　　四、新一屆工會委員會設置：

　　根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名，副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。

　　五、工會委員的任職條件：

　　（1）思想政治素質：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的.教育事業，遵守國家法律、法規，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。

　　（2）業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。

　　（3）群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益。

　　（4）民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在教師中有較高威信。

　　（5）組織協調能力：有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。

　　（6）服務態度：服從大局，服務教職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

　　（7）年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。

　　六、工會主席及委員、經濟審查委員產生的辦法

　　1、成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見

　　2、組織宣傳發動。組織會員學習相關工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大教職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導會員積極主動參與，選好學校工會組織領導組織班子。

　　3、推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結合的辦法進行。

　　A、小組推薦：必須在全體會員中進行推薦。各小組要在充分發揚會員民主基礎上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡結構、男女比例。

　　B、組織推薦：學校黨政班子根據《干部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。

　　4、考察公示。組織匯總、公示、領導小組考察審核：結合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人，另選女職工委員會，設主任1名（她是正式委員），兩位2委員，經審委員會候選人3名。

　　5、進行差額選舉。

　　6、在學校黨組織的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財經委員，明確婦女主任、委員和經審委員主任、委員。

　　7、選舉結果報上級工會。

　　七、工作要求

　　1、按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨組織的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。

　　2、全體教職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗；要把這次換屆選舉工作當作我校團結奮進、凝聚人心的一次盛會。

　　3、嚴肅紀律。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。

　　中學工會換屆選舉實施方案 6

　　根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規定，以及太倉市教育工會《關于基層工會換屆工作的意見》文件精神，沙溪鎮幼教中心工會決定九月份進行工會換屆改選工作，特制定本方案。

　　一、籌備工作機構及新一屆工會委員會的組成：

　　1、成立第二次工會會員大會籌備委員會，由黨政工負責人和第一屆工會委員會委員組成。

　　籌備委員會主任：

　　副主任：

　　成員：

　　2、籌備委員會的職責為做好第二次工會會員大會召開前的各項準備工作，起草大會文件，組織實施新一屆工會委員會的改選等事項。

　　3、第二屆工會委員會擬設：委員5人。其中主席1人，組織委員1人，女工委員1人，財務委員1人，文體委員1人。

　　4、同步選舉并成立經費審查委員會，擬設經審委員2名，以加強對工會經費使用情況的監督；另設女職工委員會，由工會委員會中的女工委員兼任主任。

　　二、工會委員的條件及產生辦法：

　　1、新一屆工會委員會委員應由具有較好政治業務素質，具備一定工會專業知識，熱愛工會工作，能密切聯系群眾，熱心為群眾服務，能依法維護教職工合法權益，在教職工中有較高威信的'會員擔任。

　　工會主席要有熱愛工會工作，樂于奉獻的精神，有正確處理黨、政、工三者關系的能力，有較高的政策和理論水平，有強烈的法制觀念、群眾觀念，有較強的民主意識，能全心全意為教職工服務，忠實地維護教職工的合法權益，且政治素質，業務素質比較高。工會主席必須遵循民主程序選舉產生。根據教育局黨委意見，學校工會主席可由學校黨政副職擔任，不是由學校黨政副職或中層行政干部兼任的學校工會主席人選應在通過教育局黨委中層干部考試的人員中產生。

　　2、經費審查委員會、女職工委員會與工會委員會委員同步換屆，新一屆工會委員會委員，經費審查委員會和女職工委員會委員候選人由會員自下而上提名。

　　3、根據上級有關文件精神，滿25名女職工的要建立女職工委員會。女職工委員會委員在民主協商的基礎上，交大會全體代表鼓掌通過。

　　4、根據我中心實際，以目前現有六家幼兒園為小組單位，每小組推薦2名工會委員候選人，另推薦經費審查委員候選人1名。在六家幼兒園推薦的基礎上，召開中心黨支部擴大會研究并確定提交大會選舉的7名工會委員候選人、2名經費審查委員。同時召開大會籌備委員會研究9月20日開會具體工作準備。實施選舉時，參加選舉人數為應到會人數的三分之二以上時方可進行，選舉采取候選人獲得應參加選舉人數的過半數選票時始得當選。工會委員和經審委員的選票采用二張選票一次投票（工會委員實行差額選舉，經審委員實行等額選舉，女職工委員會協商產生）。選舉產生工會委員5人，經費審查委員2人。

　　5、召開新一屆委員會第一次會議時進行委員分工，并以票決制選舉工會主席。當選的委員、主席報中心黨組織審核后，上報太倉市教育工會備案批復。

　　中學工會換屆選舉實施方案 7

　　一、指導思想：

　　根據《中國教育工會章程》和《全國總工會基層組織選舉工作暫行條例》等規定，堅持依法辦事，嚴格操作程序，傾聽教職工呼聲，把職工信賴、組織放心的同志推薦到工會干部中來。使廣大工會會員明確直選的目的意義和具體操作程序，讓大家以主人翁的姿態積極參與直選，從廣大教職工的利益出發，選配好自己的工會主席。

　　二、候選人條件：

　　（一）工會主席候選人條件：

　　1、堅決擁護和執行黨的路線、方針、政策，有較好的政治素養和思想修養，有較好的群眾基礎。

　　2、熱愛工會工作，堅持原則，公道正派，熱心為教職工說話辦事，敢于和善于維護教職工的合法權益。

　　3、作風民主，密切聯系群眾，有一定的組織協調能力，廉潔自律，能自覺接受教職工的批評監督。

　　4、具有履行崗位職責相應的文化程度，身體健康。

　　5、依法享有選舉權和被選舉權的本單位的工會會員。

　　6、學校行政負責人、及其近親屬不得作為本校工會委員會成員的人選。

　　（二）工會委員候選人條件：

　　1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規。

　　2、熱心工會工作，甘于奉獻、熱心為職工群眾說話辦事，在群眾中有一定的威信。

　　3、工會委員分工具體條件：

　　（1）經審委員，具有一定的審查工會財務工作的能力。

　　（2）生活委員，具有負責教職工的生活福利工作的能力，能做工會各類保險的理賠員工作。

　　（3）文體宣傳委員，具有組織教職工業余文藝體育活動的能力，宣傳工會工作重點。

　　（4）女工委員，能維護女教職工的合法權益和特殊權益，了解女教職工情況，盡力為女教職工排憂解難，促進女教職工的身心健康。

　　（5）組織委員（兼），負責工會的.組織工作，負責轉移會員關系；訂購和發放工會報刊，做好工會各種會議記錄和工會統計工作；保管工會印章，經領導同意開工會介紹信；做好信訪工作。

　　三、組織機構：

　　（一）換屆選舉工作領導小組

　　黨支部代表：x（組長）

　　教代會主席團代表：x（副組長）x

　　八屆工會委員代表：x

　　工會小組長代表：x

　　（二）．換屆選舉工作監督小組

　　黨支部代表：x（組長）

　　教代會主席團代表：x（副組長）

　　八屆工會委員代表：x

　　民主黨派代表：x

　　四、推選方法：

　　為了做到規范有序地推薦新一屆工會主席和工會委員候選人，必須在直選領導小組的領導下開展直選工作。在推薦候選人的過程中分兩個輪進行。

　　1、第一輪推薦：做到組織推薦、會員推薦或自薦相結合，

　　①會員推薦：以各工會小組為單位推薦工會委員候選人2-3人；

　　②自薦：自薦的工會會員可以向本工會小組申報或直接向學校工會申報均可；

　　③直選領導小組根據推薦及自薦的結果，在民主協商的基礎上初步確定第一輪7名工會委員候選人名單，做到自下而上。

　　2、第二輪推薦：對初步確定的7名候選人名單廣泛征求意見，召開座談會，根據各組意見確立6名正式候選人名單，學校黨組織同意，進行公示。

　　3、第三輪選舉：召開全體會員大會選舉出5名工會委員。5名工會委員名單報學校黨組織同意后，再次向全體會員公示，并初步擬定2名工會主席候選人。

　　4、第四輪選舉：根據公示反饋情況，廣泛聽取全體會員對2名工會主席候選人的意見，由選舉領導小組會議決定產生工會主席候選人1名，召開全體會員大會進行工會主席直選，并報區教育工會審批。

　　五、換屆選舉工作步驟

　　山天中學第九屆工會換屆選舉日程安排

　　周次 日期 主要工作 備注

　　14 5/20-24

　　1、制定討論換屆選舉方案；

　　2、擬定推選工會委員候選人的原則和建議；

　　3、擬定第九屆工會委員選舉辦法；

　　4、換屆選舉工作方案上報區教育工會。

　　1、周二（5/21中午12:20）

　　工會委員、工會小組長會議

　　（1）學習相關文件精神，討論換屆選舉方案，在校園網上公示（三天）

　　（2）建立工會換屆改選工作日程安排

　　（3）提名九屆改選籌備小組

　　（4）討論相關選舉事宜

　　2、周五（5/24下午1:00）組室負責人會議

　　（1）宣傳方案、辦法、候選人推舉條件及原則、建議；

　　（2）各工會小組推選5--6名，5/29之前完成

　　15 5/27-31

　　1、收集匯總推選名單；

　　2、篩選產生7名候選人；

　　3、5/31再次征求各工會小組意見；

　　1、各工會小組會議（5/27—29）

　　提名九屆工會委員名單（附推選名單表格）

　　2、5/29收集名單

　　3、召開工作小組會議，教代會主席團會議

　　5/30整理篩選，確立初步名單；

　　4、5/31（周五上午）召開行政會征求意見，確定名單。

　　16 6/3-6

　　1、收集整理，確定6位候選人名單。

　　2、上報區教育工會。

　　1、各工會小組長會議，

　　對初步確定的候選人名單廣泛征求意見

　　2、各工會小組會議

　　對初步確定的候選人名單廣泛征求意見

　　3、工會換屆改選工作小組會議

　　（1）根據各組意見確立候選人名單，進行公示

　　（2）安排落實會員大會正式選舉各項具體工作

　　17 6/10-14

　　籌備選舉大會各項工作

　　6/17-21

　　推舉工會主席候選人1人

　　1、6/18召開全體會員大會（六選五）

　　（1）第八屆工會委員會述職報告和經審報告

　　（2）選舉九屆工會委員

　　2、工會換屆改選工作小組會議

　　初步擬定工會主席候選人2人

　　3、各工會小組會議

　　對初步確定的候選人名單廣泛征求意見

　　4、確定候選人2人中產生直選工會主席1名（二選一）

　　18

　　19 6/24-28

　　1、選舉工會主席

　　2、確立工會委員分工

　　3、報區教育工會審批

　　1、6/24召開全體會員大會

　　2、第九屆工會委員會的一次會議

　　中學工會換屆選舉實施方案 8

　　一、指導思想：

　　為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在上級工會的關心與學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強我校工會組織的凝聚力和創造力。

　　二、成立換屆工作領導小組：

　　組長：xx（黨支部書記）、xx（校長）

　　成員：xx

　　職責：負責制訂換屆選舉工作實施方案、換屆選舉動員工作、工會候選人的審核、所有涉及換屆選舉文檔等工作。

　　三、新一屆工會委員會與經審小組設置：

　　根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為5人，其中，工會主席1名，女工委員1名，經審組長1名，文體委員1名，宣傳委員1名；兩名經審小組成員。

　　四、任職條件

　　（一）工會主席

　　1、政治素養：具有履行職責所需要的政治理論水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。

　　2、業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。

　　3、群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益。

　　4、民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在教職工中有較高威信。

　　5、協調能力：有勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。

　　（二）工會委員

　　1、擁護和執行黨的路線、方針、政策和工會工作方針，有較好的政治素質和思想修養。

　　2、代表和維護教職工利益，熱心為教職工服務，受到教職工的信賴，在教職工中有一定的號召力。

　　3、堅持原則，辦事公道，作風民主，腳踏實地，能密切聯系群眾。

　　4、有一定的組織活動和社會活動能力，有較豐富的群眾工作經驗。

　　（三）經審小組成員

　　1、熱心為教職工辦事

　　2、有一定的財務知識

　　五、工會委員會、工會主席、經審小組產生的辦法

　　（一）工會委員會：采用差額選舉辦法

　　1、以工會小組為單位，在全校范圍內推薦六位候選人。

　　2、工會換屆選舉領導小組根據工會小組推薦情況，結合年齡、性別、服務意識與能力等情況確定六位工會委員候選人，公示一周。

　　3、選舉大會由全體會員參加。參加選舉大會的會員數必須超過應到正式會員數的三分之二，選舉方能進行。

　　4、在換屆選舉大會上由全體會員無記名投票差額選舉五位工會委員，按得票數多少確定委員最終人選，但當選委員的得票數必須超過應到會員數的一半；如果出現得票超過半數且相等不能確定時，應就票數相等的.候選人重新投票選舉，得票多者當選；如遇候選人得票數不滿半數且不足應選名額時，則重新選舉。

　　（二）工會主席：采用直選方式

　　1、在當選的工會委員中，依據得票數多少，結合任職條件與學校實際，推出兩名工會主席候選人。

　　2、兩名主席候選人作簡要競選發言，然后由全體會員在兩名候選人中無記名投票選舉一名工會主席，按得票數多少確定最終主席人選，候選人得票數必須超過應到會員的半數以上方能當選；如果出現得票數相同，則重新選舉；如遇兩名候選人選票都不超過應到會員數的一半，則重新選舉；直到依法選舉產生工會主席為止。

　　（三）等額選舉兩名經審小組成員

　　六、其它

　　1、選票由工會換屆領導小組負責，加蓋公章。選票上的候選人按姓氏筆畫順序排列。會員對選票上的候選人同意，就在其姓名上方小方格內畫〇；反對畫Χ；棄權不作任何符號；若另選他人，在選票中候選人下方的空格內寫上自己要選的人的姓名，并在其姓名上方小方格內畫〇。每張選票所選人數，等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。

　　2、因病、因事缺席的會員不參加投票，也不能委托投票；投票時工作人員先投票，然后會員依次投票。

　　3、投票結束后，由工作人員當場打開票箱，取出選票、清點票數、當場唱票并計票。收回的選票等于或少于發出的選票數，選舉有效；多于發出的選票數，選舉無效，應重新投票選舉。

　　4、計票結束后，由監票人將計票結果

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