青年安全示范崗活動方案

時間：2022-05-18 14:49:42 方案我要投稿

青年安全示范崗活動方案（精選10篇）

　　為了確定活動的圓滿進行，我們需要提前開始活動方案制定工作，活動方案是活動的書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。活動方案應該怎么制定才好呢？下面是小編整理的青年安全示范崗活動方案（精選10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

青年安全示范崗活動方案（精選10篇）

　　青年安全示范崗活動方案1

　　一、活動主題

　　安全生產青年當先

　　二、活動時間

　　9月6日至12月30日

　　三、活動內容

　　（一）積極宣傳，營造安全生產活動良好氛圍。（9月7日至9月30日）通過黑板報、橫幅等多種形式，積極宣傳安全生產知識、技術規程、法律法規及其安全生產的重要意義，動員轄區團員青年積極參與安全生產活動中，提高安全意識，營造安全生產活動的氛圍。

　　（二）每月開展安全生產學習培訓。（9月至12月）積極組織轄區團員青年進行安全生產知識和規章制度以及法律法規的學習培訓。使其提高和掌握安全生產的技術和技能，不斷提升安全意識。

　　（三）每月組織開展安全生產大檢查。（9月至12月）充分發揮安全生產類青年突擊隊的帶動及監督作用，組織團員青年主動配合相關職能部門每月開展安全生產大檢查，加強對重點崗位、重點人群、重點時段及要害崗位、生產中的薄弱環節、關鍵部位的監督檢查，對查找出的安全隱患及時上報，并督促整改，確保第一時間發現隱患、第一時間消除隱患。

　　（四）廣泛征集安全生產意見。（9月至12月）積極動員團員青年對安全生產中的難點和熱點問題提出意見建議及新思路。把征集到的意見建議進行篩選整理，形成材料，報于領導。對好的建議和點子，爭取落實。

　　（五）每月開展安全生產主體實踐活動。（9月至12月）聯合轄區內企業，組織團員青年開展以“安全生產青年當先”的多形式主題實踐活動。讓團員青年切身感受安全生產的重要性，提升安全生產意識。

　　（六）宣傳安全生產先進典型。（9月至12月）利用黑板報、橫幅等傳統媒體以及網絡、飛信、等新興媒體加強對安全生產的宣傳報道，樹立工作典型，用正反兩方面的人物事例，激勵、教育、警示團員青年。

　　四、活動要求

　　（一）高度重視，統一思想。

　　（二）積極宣傳，營造良好氛圍。

　　（三）認真組織開展各項活動。

　　（四）及時報送活動的相關圖片、文字資料。

　　青年安全示范崗活動方案2

　　一、活動主題

　　增量創效保安全

　　急難險重當先鋒

　　二、活動時間

　　20xx年4月1日至20xx年12月30日。

　　三、實施步驟

　　第一階段：宣傳動員（20xx年4月1日至20xx年4月15日）通過各種有效方式進行宣傳動員，重點突出青年突擊隊在增量創效、安全生產等工作中的重要作用，塑造青年突擊隊在增量創效、保障企業安全生產中的主力形象，帶動突擊隊員的積極性，掀起以青年突擊隊為代表的奉獻精神和工作熱情。

　　第二階段：組織創建（20xx年4月15日-20xx年11月30日）積極組織開展各種形式多樣、內容豐富的活動，使青年突擊隊創建活動在增量創效和保障安全生產工作中全面深入的開展。同時，省公司團委還將與零售、經營和安數等部門開展聯合檢查，針對查找發現的問題及時進行整改，保障創建活動的有序開展。

　　第三階段：總結表彰（20xx年12月1日-2012年12月30日））認真總結在開展青年突擊隊活動中的經驗和做法，積極組織干部職工學習創建過程中涌現的先進人物和典型事跡。并對涌現出來的先進個人和集體進行表彰，使青年突擊隊活動的精神在青海石油經營發展工作中延續下去。

　　四、活動內容

　　1、強化安全生產

　　圍繞安全生產，開展“青年安全示范崗”、尋找我身邊安全隱患活動。青年突擊隊要堅持以開展“青年安全示范崗”為活動載體，緊密圍繞工程要害部位、關鍵工序、技術交底和安全操作、隱患整改等重點工作，落實我為安全獻一計，做好安全生產宣傳教育、安全生產管理監督，保證年度無重傷以上人身事故或重大非人身事故。召開事故隱患現場分析整改會、開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業安全生產獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。進一步增強安全生產意識，提高安全操作技能，嚴格安全規程，養成嚴格按照崗位操作規程進行操作的習慣。

　　2、質量為本

　　圍繞工程質量，堅持“百年大計、質量為本”的指導思想，青年突擊隊要圍繞工程項目建設，帶領隊員規范施工，把好分項工程、分部工程和單位工程質量關，創建青年優質工程。要用高質量意識、高質量標準、高質量目標的“三高”標準和嚴格質量管理、嚴格過程控制、嚴格質量檢驗的“三嚴”標準來抓質量，明確工作指標，確保所承建工程全部合格并且優良率達到80%以上，達到xx市標準。

　　3、效益管理

　　是圍繞工程工期和質量，開展勞動競賽活動。青年突擊隊在確保安全、生產、質量的同時，也要積極開展生產管理型活動，要在青年突擊隊員中樹立效益意識。制定有效的工程建設成本評估標準，用科學的管理手段確保工程建設任務順利完成。要嚴格按照本項目的計劃控制節點開展工作，在施工生產過程中遇到急、難、險、重、新的任務時，合理調配資源，細化施工方案，積極開展百日大戰等不同形勢的勞動競賽活動，充分發揚青年突擊隊勇于拼搏、甘于奉獻的精神，優質快速高效的.完成任務，通過管理產生經濟效益。

　　4、強化創新

　　要圍繞工程重點項目加強目標控制、優化施工過程、強化創優規劃，開展以“創造一項新工藝、推廣一項新技術”為主要內容的青工科技攻關隊伍，提高工程技術含量，以適應新形勢下引進消化再創新的技術創新要求。

　　5、創文明

　　圍繞隊員素質，開展爭當高技能知識型青工活動。要本著以開展青年突擊隊活動來鍛煉培養一批青工隊伍的目的，圍繞建設高技能青工隊伍；發揮青年崗位能手、崗位綜合標兵的示范作用，通過傳、幫、帶等形式，不斷提高青年突擊隊隊員的整體素質，培養知識型、技能型、復合型突擊隊員，鼓勵隊員干一行、愛一行、鉆一行、懂一行、精一行，在隊員中掀起學技術、講文明、創一流的熱潮，全面營造“人人正當文明人，個個爭做文明事”的施工環境。

　　五、活動要求

　　（一）高度重視此次活動，加強組織領導，建立健全團組織，緊緊圍繞施工過程中的核心內容做為突破點全面開展工作。

　　（二）加大宣傳，配合其他活動載體，擴大活動影響。

　　（三）注重實效，全力抓落實，有序穩推進，取得新的活動成效。

　　青年安全示范崗活動方案3

　　按照集團公司團委以及礦《關于開展XX年“安全生產月”活動的通知》（晉煤寺二井安字【XX】51號）的要求，經礦團委研究決定，決定在各團支部和廣大團青中開展“安全生產、青年爭先”主題系列活動，現特制定如下實施方案：

　　一、活動時間

　　XX年6月1日至8月31日

　　二、活動內容

　　1、開展青年安全生產示范崗爭創活動。團委牽頭重新修訂礦青年安全生產示范崗管理辦法，開展青年安全生產示范崗爭創交流活動，規范流程，加強管理，突出實效。

　　2、開展青監崗員“亮身份、保安全、促發展”小分隊活動。“安全生產月”期間，青監崗總崗組織不少于2次的青監崗員現場檢查活動。通過活動的開展，充分發揮青監崗員監督檢查職能，嚴格隱患排查整改，嚴肅查處和糾正“三違”行為。

　　3、開展安全生產月主題板報評比活動。團委牽頭組織各團支部開展安全生產月主題板報展示評比活動，進一步提升廣大職工安全意識和技能水平，向全礦職工宣貫了安全生產月活動主題、活動要求、活動內容以及安全事故、安全文化、安全知識等具有教育意義的內容，為礦井安全生產營造氛圍，推動礦井安全發展。

　　4、開展“我為安全獻一計”合理化建議征集活動。各單位要積極發動廣大團青，就完善管理流程、優化工藝技術、改善作業環境等方面開動腦筋，建言獻策，為提升礦井本質安全水平匯聚力量。

　　三、活動要求

　　1、團委要在工作博客上開辟“安全生產、青年爭先”專欄，對主題系列活動中的亮點特色進行跟蹤報道。

　　2、各團支部要認真組織開展“我為安全獻一計”合理化建議征集活動，實現建議的閉合循環，并精選上報,隊組所報建議不得少于2條,其它單位至少1條,征集卡及匯總電子版務必于7月5日團委郵箱。

　　3、礦團委將對各單位活動開展情況進行督查，并將此項工作納入寺河煤礦二號井XX年黨委辦公室對各支部工作考核以及XX年度“五四”表彰考核范疇。

　　青年安全示范崗活動方案4

　　為提高青年職工的安全生產技能，增強青年職工的安全生產意識，發揮青年職工在安全生產中的示范帶頭作用,經公司研究決定，開展“安全生產青年示范崗”創建活動。現將活動具體安排明確如下：

　　一、目的和意義

　　創建“青年安全生產示范崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，以確保企業安全生產為目的的群眾性安全實踐活動。開展創建“青年安全生產示范崗”活動，是為了在安全生產領域貫徹落實上級科學發展觀和安全發展理念，推動企業落實安全生產責任制，健全安全生產自我約束機制和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質，從而防止傷亡事故的發生，確保廣大職工生命安全、健康和企業生產經營的正常進行。堅持從我做起，示范為主，監督為輔的方針，全面提高公司安全生產管理水平。為企業改革發展做出新貢獻，以實際行動唱響企業安全生產主旋律。

　　二、主題口號和目標

　　“青年安全生產示范崗”創建活動的主題口號是：

　　安全生產，青年當先。

　　“青年安全生產示范崗”創建活動的目標是：以崗位為載體，以崗位達標、創優為途徑，以企業規章、崗位規范為標準，通過發揮在安全生產管理方面富有成效的青年集體的示范效應，激勵廣大青年員工增強安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產實踐，進一步夯實安全生產一線崗位的管理基礎，為公司安全生產工作做出更大貢獻。

　　三、“青年安全生產示范崗”領導小組成員名單

　　組長：宋連民（副總經理）

　　副組長：

　　組員：

　　四、活動時間

　　20xx年7月至2013年11月

　　五、“青年安全生產示范崗”創建條件

　　1、在企業班組或人員規模相當于班組的青年集體中開展創建活動。創建示范崗的單位中35周歲以下青年應占全體職工的70%以上，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。

　　2、創建單位團組織健全，黨政領導高度重視共青團工作，成立了創建活動組織領導機構。

　　3、嚴格執行各項安全生產法律、法規和規章制度，崗位現場管理規范，無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象，無重傷以上事故。

　　4、創建示范崗的單位成員應具有較強的安全生產意識、較高的安全生產技能和較好的應對突發事件能力。

　　5、具有切實可行的創建規劃和行之有效的創建措施，經常開展豐富多彩的主題活動，在確保安全生產方面創造了典型經驗。

　　6、參與創建的班組或崗位在任務完成、現場管理、質量控制、節能降耗和團隊建設等方面均有一定成績，受到了公司和青年職工的廣泛認同。

　　六、活動措施和要求

　　要堅持“安全第一、綜合治理、預防為主”的方針，堅持“重在建設”的原則，著眼于提高青年職工的安全素質，爭取創建活動融入企業生產經營活動之中，重點做好以下幾項工作：

　　（一）加強對創建活動的組織領導。成立青年安全生產示范崗創建領導小組，由公司負責安全生產的部門和安全生產綜合檢查小組成員組成組織領導機構，加強對“青年安全生產示范崗”創建活動領導。

　　（二）加強安全生產宣傳教育。以廣播、電視、網絡、報刊、板報、墻報等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策和法律法規、企業各項安全生產規章制度，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。通過印發崗位安全宣傳手冊，懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育，強化青年職工的安全生產意識，增強投身安全生產實踐的主動性和緊迫感，自覺實現由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉變。

　　（三）開展安全生產技能培訓和競賽。把安全生產培訓作為培養青年崗位能手的一項重要內容，納入青年職工技術業務培訓序列。通過舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產操作規程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產中的薄弱環節，組織青年職工開展科技攻關，推廣應用創新成果，促進企業安全生產技術、管理水平的改進，不斷提高企業的安全防范能力。

　　（四）強化安全生產監督管理。根據創建目標的要求，將安全生產責任、創建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，通過簽訂責、權、利明確的安全生產責任狀，制定并兌現相應獎懲措施，增強青年職工安全生產的責任感和緊迫感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規程和各種操作規程的青年職工擔任青年安全監督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關人員下發安全整改通知單，充分發揮監督作用。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態。通過舉辦安全生產點子大賽、召開事故隱患現場分析整改會、開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業安全生產獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。

　　青年安全示范崗活動方案5

　　公司適應不斷變化的形勢，堅持以安全為基礎、電量為中心、節能降耗、對標管理為主線，通過制訂規劃，確立標準，組織發動，過程管理，認真扎實開展創建“青年安全生產示范崗”的活動，在促進青年安全生產、思想文化建設和文明創建等方面取得了突出的成績，也為企業創造了顯著的經濟效益。公司實現連續安全生產5000多天無事故。

　　一、以安全生產為核心，制訂青年安全示范崗標準要求

　　圍繞安全發電中心工作，以創建“青年安全生產示范崗”為新載體，以現場規范管理、安全意識和技能提高、安全基礎上的電量效益為主要內容，開展青年安全生產示范崗活動。根據公司安全生產的要求，制訂青年安全示范崗標準，提出了“兩票”合格率、“三制”到位率、人員培訓合格率、文明衛生合格率四個100%的要求和規范操作考核率、值班紀律考核率、文明言行考核率三個0的要求。同時對示范崗團員的作用提出了“主動、帶動”的“雙動”要求，即：主動遵守“兩票三制”，主動遵守值班紀律，主動提高崗位技能，主動做好文明生產工作。帶動職工落實各項安全運行保證措施，帶動職工嚴格遵守兩票三制，帶動職工搞好文明窗口建設，帶動職工做好各項協調工作。通過計劃的制訂和實施，使得青年安全生產示范崗創建活動能夠緊密結合企業生產工作的實際，有了實在的內容和標準，以及活動方式，創建活動長期堅持開展。

　　二、以執行安全管理制度為重點，確保機組穩定運行

　　創建安全示范崗過程中，緊緊抓住《運行規范化管理實施細則》和運行25項反事故措施的嚴格執行，努力提高以“兩票三制”為重點的運行規范化管理水平。在執行巡回檢查制度中，將團員意識教育與崗位責任意識結合起來，通過青年履行崗位責任來增強團員先進意識，發動全體團員青年開展巡回檢查質量競賽活動、查缺消缺競賽活動，努力提高巡回檢查質量和設備可靠性。部門、班組累計放置巡查卡220張，查出及時率達99.8%。通過巡回檢查，及時發現設備缺陷256條，正確處理運行異常12次，4人次團員青年受到了公司的嘉獎。

　　三、在安全活動中發揮作用，提高團員青年安全意識和技能

　　在創建青年安全示范崗過程中，根據公司階段性安全工作特點和活動安排，以團員青年無違章為著力點，在安全生產活動中發揮組織協調作用。在春季安全大檢查中，團員青年把春查大綱中的項目一一細化到崗位、落實到人，保證了春查活動的效果。在防汛專項檢查中，全體團員青年立足崗位積極參與，查出各類防汛隱患15處。通過現場設備標牌、安全用具專項檢查等，既查出了各類問題，又從中學到了安全知識和技能。特別在“迎峰度夏”安全大檢查中，開展反運行違章教育檢查專項活動，組織團員青年開展運行人員事故應急處理能力演練活動、集控室火災氣體滅火反事故演練活動等，提高運行人員特別是團員青年安全技能。

　　四、以安全生產為基礎，努力追求電量效益最大化

　　作為公司產生效益的主力軍，機組能否多發電、降成本成為公司完成目標利潤的關鍵。在創建青年安全生產示范崗過程中，我們緊跟電力市場新形勢和公司電量管理、節能降耗新要求，動員團員青年“為降低發電成本出力，為增加電量效益盡職”，認真貫徹執行《節能降耗優化運行措施》和《小指標對標管理手冊》，開展電量指標勞動競賽活動，營造“比指標，爭當節能能手；比電量，爭做崗位貢獻”濃厚氛圍。對電量過程控制、峰谷比、機組正常啟停階段和正常運行階段的設備運行、操作調整、負荷和節能調度等進行科學安排、優化分配。每逢季節轉換、開停機重大操作等，青年團員們根據運行工況的新變化，開展運行數據分析研究活動，積極探索新機組節能降耗的新措施、新方法，采取機組優先接帶負荷、根據AGC指令及時做好負荷調整、控制峰平谷時段負荷上下限、低谷時消缺等措施，在保證電量任務完成的基礎上，電量結構得到優化，峰、平、谷時段電量得到較好控制，為公司創造了新的效益。一大批青年團員在安全發電的實踐中大顯身手，迅速成長為主任、值長、單元長、主值班員，為公司的安全生產作出了突出貢獻。

　　青年安全示范崗活動方案6

　　為了進一步加強公司安全生產管理工作，杜絕各類重特大安全事故，實現“零死亡”安全工作目標，減少各類工傷事故，落實企業安全主體責任，維護企業正常運行，根據集團公司安委會有關安全生產目標管理及公司對質量、環境、職業健康安全管理的要求，制定此方案。

　　一、目的要求

　　全面貫徹落實各級安全主體責任工作，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，建立有效、可行的企業內部安全質量標準體系，強化各層次安全生產目標責任考核，推進公司安全生產主體責任落實到位，全面提升安全管理水平。

　　公司20xx年安全目標：

　　1、輕傷事故頻率≤8 ‰，杜絕生產安全責任死亡事故，安全文明施工無不良行為通報。

　　2、無火災、中毒、坍塌、交通等重傷責任事故，重傷人數控制在1人以內。

　　3、職業病發生率為零。

　　4、創市級安全文明樣板工地不少于1個，力爭創省級安全文明樣板工地1個。

　　二、考核單位

　　公司安全生產領導小組對安全管理部、各分公司等單位下達安全指標，并組織有關人員進行考核評定。根據公司安全領導小組決定，由安全管理部利用日常巡檢和月底檢查的時機進行考核評定，每月將考評結果送公司領導審閱，并在安全例會上通報，每季度由安全管理部根據每月的評分結果對各單位進行等級評定。

　　三、目標分解

　　1、各單位實現“零死亡”目標，安全文明施工無不良行為通報；

　　2、各單位不發生火災、中毒、坍塌、交通等重傷責任事故；輕傷事故頻率≤6 ‰；

　　3、職業病發生率為零；

　　4、安全樣板工地：各項管部每年創一個市安全文明樣板工地，年初由安全管理部制定的年度創優計劃，經公司領導批準后下達項管部落實執行。（包括當年內報入市建筑業聯合會的進行評優，但未在當年進行表彰的，視為完成）。各外地分公司每2個考核年度內創一項當地的安全文明樣板工程。

　　5、安全管理部的目標為公司年度安全目標。

　　四、考核內容

　　公司對各項管部的安全生產目標管理指標進行分解考核，內容包括安全機構建設、安全管理、現場達標、安全培訓、事故控制指標等五個方面，考核的具體內容、指標和評分標準，詳見公司《安全生產工作目標管理考核評分表》。

　　五、考核辦法

　　根據公司安全領導小組決定，安全管理部每月不定期對各單位管轄內的工程進行巡查考核評定，評分后由項目負責人當場簽認，月底將考評結果送公司領導審閱，并在安全例會上通報，每季度底根據前三個月的各單位單項工程檢查評分結果進行綜合等級評定；年底由安全管理部根據每季的評定結果進行年度統計并評定等級。（目標考核內容詳見公司2013年安全目標管理考核細則）。安全管理部的考核在年底由集團公司工程部和公司安全生產領導小組進行考核。考核分內業資料檢查和現場抽查兩種方式進行。內業資料主要檢查項管（項目）部落實企業各種規章制度及會議記錄等文件資料的情況；現場抽查主要結合日常安全生產巡檢情況和抽查施工現場的安全生產、文明施工、綜合治理方面等實體內容，年度考核由每季的綜合評定和安全創優指標的完成情況組成。

　　六、考核機構

　　七、考核評定等級

　　1、85分以上為“優良”；

　　2、84—75分為“達標”；

　　3、74—70分為“警告”；

　　4、70分以下或有否決項目的為“不達標”。

　　八、考核獎懲

　　1、對每季度考核為“優良”且總評分最高的單位，給予通報表彰，并獎勵該項管部和受檢項目的負責人及安全主任各1000元。

　　2、對年度考核為“優良”且總平均分最高的單位，給予通報表彰，并獎勵該項管部3000元；獎勵該項管部當年度所有在崗任職的安全主任共3000元。

　　3、獲省、市級安全文明樣板工地項目，按集團獎勵辦法獎勵。

　　4、對季度和年度考核為“警告”的單位，由公司安全生產領導小組對被考核單位第一責任人進行誡勉談話。

　　5、對完成集團公司安全目標年度考核的，獎勵安全管理部5000元，如獲得集團年度考核第二名的，獎勵安全管理部8000元，獲得集團年度考核第一名的，獎勵安全管理部10000元。

　　6、被考核的單位有下列情形之一的，實行“一票否決”，并給予2000~3000元的處罰，對單位主管領導和有關負責人各給予500元～2000元的處罰，且予以通報批評的處理。

　　⑴、考核年度內發生輕傷事故超標或發生重傷責任事故和和火災、中毒、坍塌、交通事故的；

　　⑵、考核結果為“不達標”單位的；

　　⑶、有發生被業主和有關管理部門書面投訴、不良行為通報的。

　　7、發生死亡、重傷責任事故的，將按有關規定對當事人和責任部門進行處理。

　　青年安全示范崗活動方案7

　　為在本工程施工合同的實施過程中創造安全、高效的施工環境，切實搞好本項目的安全管理工作，我司編制了安全生產方案，明確管理職責，確保工程施工安全生產工作落到實處。

　　一、業主職責

　　１、嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規，認真執行工程承包合同中的有關安全要求。

　　２、按照“安全第一、預防為主”和堅持：管生產必管安全“的原則進行安全生產管理，做到生產與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結和評比。

　　３、重要的安全設施必須堅持與主體工程“三同時“的原則，即：同時設計、審批、同時施工，同時驗收，投入使用。

　　４、定期召開安全生產調度會，及時傳達中央及地方有關安全生產的精神。

　　５、組織對施工安全生產檢查，監督施工單位及時處理發現的各種安全隱患。

　　二、施工方職責

　　１、嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規、交通部頒發有關安全生產的規定，認真執行工程承包全同中的有關安全要求。

　　２、堅持“安全第一、預防為主”和“管生產必須管安全”的原則，加強安全生產宣傳教育，增強安全員安全生產意識，建立健全各項安全生產的管理機構和安全生產管理制度，配備專職及兼職安全檢查人員，有組織有領導地開展安全生產活動。各級領導、工程技術人員，生產管理人員和具體操作人員，必須熟悉和遵守本條款的各項規定，做到生產與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結和評比。

　　３、建立健全安全生產責任制。從派往項目實施的項目經理到生產工人（包括臨時雇請的民工）的安全生產管理系統必須做到縱向到底，一環不漏；各職能部門、人員的安全生產責任之做到橫向到邊，人人有責。項目經理是安全生產的第一責任人。現場設置的安全機構，應按施工人員的確良１％－３％配備安全員，專職負責所有員工的安全和治安保衛工作及預防事故的發生。安全機構人員，有權按有關規定發布指令，并采取保護性措施防止事故發生。

　　４、施工方在任何時候都應采取各種合理的預防措施，防止其員工發生任何違法、違禁、暴力或妨礙治安的行為。

　　５、施工單位必須具有勞動安全管理部門頒發的安全生產證書，參加施工的人員，必須接受安全技術教育，熟知和遵守本工種的各項安全技術操作規程，定期進行鍋爐、壓力容器、焊接、機動船艇駕駛、爆破、潛水、瓦斯檢驗等特殊工種的人員，經過專業培訓。獲得《安全操作合格證》后，方準持證上崗。施工現場如出現特種作業無證操作現象時，項目經理必須承擔管理責任。

　　６、操作人員上崗，必須按規定穿戴防護用品。施工負責人和安全檢查員工應隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況，不按規定穿戴防護用品的人員不得上崗。

　　７、所有施工機具設備和高空作業的設備均應定期檢查。并有安全員的簽字記錄，保證其經常處于完全狀態：不合格的機具、設備和勞動保護用品嚴禁使用。

　　８、施工單位必須按照本工程項目特點，組織制定本工程實施中的生產安全事故應急救援預案；如果發生安全事故，應按照《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》以及其他有關規定，及時上報有關部門，并堅持“三不放過”的原則，嚴肅處理相關責任人。

　　青年安全示范崗活動方案8

　　為保障“雙節”期間人民群眾生命和財產安全，維護社會穩定，辦事處安委會決定要進一步加強我轄區“雙節”期間的安全生產工作，制訂方案如下。

　　一、加強領導，提高認識

　　辦事處按照區委、區政府、區安委會相關精神指示，高度重視安全生產工作，牢固樹立“以人為本”的理念和“安全生產責任重于泰山”的思想，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針政策，落實“一崗雙責”制度，把安全生產工作放在一切工作的首位。

　　二、突出重點、強化專項整治

　　根據我轄區的實際情況，結合“雙節”期間的安全生產特點，各司其職，把“雙節”期間重點地段加強監管，杜絕重大安全生產事故在我轄區發生。

　　三、認真開展“雙節”期間安全生產大檢查

　　“雙節”即將來臨，為消除安全生產隱患，使全轄區人民群眾渡過一個安全祥和的節日，經辦事處安委會研究決定，從現在開始立即在全轄區開展安全生產大檢查。各各單位領導要高度重視，立即行動起來，根據冬季氣候嚴寒的特點，結合本單位安全生產管理的實際情況，制定本本單位的檢查整改方案，集中時間、集中精力進行全面檢查。

　　四、繼續深入開展安全生產隱患專項整治

　　安全事故隱患排查和整改，是安全生產的重要基礎工作。要組織人員，深入、徹底、全面地落實安全生產隱患整改情況。對排查出的隱患要立即著手進行整改，該健全制度的要健全制度，該配備人員的要配備人員，該培訓的要及時培訓，該配備勞保用品的要配備勞保用品，該安全技術改造的要進行改造。對查出的隱患不能立即整改的，要制定計劃和防范措施，落實投入，落實責任人，限期完成。對拒不進行隱患排查，或敷衍了事、查而不改的單位，除通報批評外，將依照上級有關政策比照事故嚴肅處理。

　　五、加強安全生產基礎工作

　　（一）依法建立健全安全生產管理機構，制定和完善各種規章制度

　　建立健全安全生產管理機構，是建立長效機制的基礎。各單位必須依照《安全生產法》規定，成立安全生產管理機構，配備專（兼）職安全管理人員，保證安全投入，編制和完善各種規章制度和技術操作規程，并將機構設立情況和人員配備情況上報區安監辦備案。對于新投產企業、未建立安全生產機構和配備安全生產管理人員的單位必須依法建立機構和配備人員。

　　（二）加強特種設備和特種作業人員的管理

　　《安全生產法》、《特種設備監察條例》對特種設備、特種作業人員的管理作了明確規定，各單位要嚴格執行，加強對特種設備、特種作業人員的管理。各單位要制定特種設備安全管理制度，并對制度制定情況、特種設備按期檢驗檢測情況、特種作業人員培訓和持證情況進行檢查并建檔備案。對未制定管理制度的企業要及時制定，對未參加培訓的特種作業人員要積極組織培訓，通過企業自查自糾，把安全管理方面的欠帳還上，確保企業安全生產。

　　（三）充分發揮單位協作網的作用

　　要充分發揮單位協作網的作用，激勵和動員成員單位積極參加。各協作組在企業充分協商同意的基礎上，開展互查活動和技術措施上的協作。通過企業互查、互幫、互帶，提高檢查質量，增加整改比率，提高人員素質。

　　“雙節”期間，在節日期間嚴格執行領導同志節日值（帶）班制度。節日期間安排加班生產的企業，要特別注意落實安全生產各項制度和安全措施，加強自我防范意識，防止松懈麻痹。對因組織不力、工作不扎實而導致重特大事故發生的，要依法追究有關部門、有關人員的責任。

　　依法行政是各執法部門履行職責的基本準則。各部門要肩負起這一神圣職責，加大檢查監督執法力度。對不參加區安全生產會議、不參加安全培訓、不依法履行安全生產職責、不制定應急救援預案、不服從監管、拒絕執行整改指令的企業進行重點監控、檢查。對那些領導不重視、責任制不落實、麻痹僥幸心理嚴重而又不服從管理的后進企業加大監管和處罰力度，對這些企業和企業負責人，依法給予行政處罰。對長期非法經營危險化學品、事故隱患長期存在、禁而不止、整改不力的單位，主管部門要采取聯合執法手段，堅決予以取締或關閉，發生事故情節嚴重的'，依法追究刑事責任。

　　青年安全示范崗活動方案9

　　根據神農城項目建設指揮部和《關于開展20xx年全國“安全生產月”活動的通知》部署，我司與20xx年6月12日至7月12日開展以“科學發展、安全發展”“關愛生命，關注安全”為主題的“安全生產月”活動，現將活動總結如下：

　　一、工程概況

　　株洲神農城將打造為炎帝文化景觀中心，項目以炎帝廣場為核心區域，沿神農大道兩側拓展，項目總占地面積2970畝，其中核心區規劃面積1620畝，拓展區規劃面積1350畝。株洲神農城核心區毗鄰市級行政中心和株洲職業教育大學城，東接天臺路直通河東，西至天元大道，北至珠江北路，南至泰山路。項目以現有炎帝廣場為核心，以神農文化為主題，在原炎帝廣場的基礎上，對現有建筑提質改造，對現有城市森林帶進行提質升級，在項目范圍內將建設生態水系、神農廣場、神農太陽城、神農像、神農湖、神農文化藝術中心、神農大道、神農塔等一大批標志性的建筑和景觀，建設集文化、旅游、商業于一體的新型城市開放空間。

　　其中神農城商業外圈房建工程總用地72350平方米，總建筑面積34.33萬平方米，將建成16層的商業門面、商務酒店和商務公寓；神農藝術中心總占地面積53342平方米，建筑面積16013平方米；神農生態景觀工程包括神農城核心區綠化工程、神農湖建設等，綠化率為56%；還涉及4條道路7.404公里建設。

　　株洲神農城項目是株洲市委、市政府實施“城市提質”、“園區攻堅”和“旅游升溫”三大戰役的重大部署，也是繼創建國家衛生城市、創建國家園林城市等一系列創建活動后，又一提升城市品位的重大舉措。以建設資源節約社會和環境友好社會為目標，將建成為低碳經濟和生態宜居的示范項目。

　　二、安全生產活動方案

　　（一）營造“安全生產月”活動氛圍

　　從6月12日至7月12日，各辦公室、施工場所等懸掛“安全生產月”、“科學發展、安全發展”、“關安生命、關注安全”等內容的橫幅，張貼標語和宣傳畫，設置公共宣傳欄、宣傳櫥窗等，營造“安全生產月”活動氛圍。在集中咨詢日組織集中宣傳活動，設立安全生產法律法規知識咨詢站點，接受大家咨詢，發放安全生產法律法規及安全生產科普宣傳材料。

　　（二）開展全員安全培訓教育活動。各部門在“安全生產月”期間，組織開展以施工安全質量標準化、施工安全專項整治和職工安全教育為主要內容的全員培訓活動，企業負責人、管理人員和全體職工都要參加，并將培訓情況記入個人安全培訓檔案。

　　（三）開展各專業全面排查危險源活動。各個專業部門人員在專業經理的帶領下，全面深入現場，在園區開展全面的安全隱患的排查工作，特別針對高出墜落、腳手架垮塌、物體打擊、觸電、現場火災和機械事故等方面。為廣泛深入開展施工安全專項整治工作打下良好基礎，消除安全隱患，確保神農城項目建設安全生產，夯實安全生產基礎工作。

　　（四）開展企業安全標準化建設活動。按照指揮部要求結合實際，深入開展安全標準化達標活動，完善安全生產制度，全面規范人員的安全生產行為，提升安全生產管理水平。

　　（六）開展以“反三違、零事故”為主題的安全文化建設活動。發動全體員工，采取各種宣傳形式，開展反違章操作、反違章指揮、反違反勞動紀律活動，強化全員安全意識和素質，集中消除一批安全盲區、死角和隱患，實現“零事故”月。

　　青年安全示范崗活動方案10

　　一、目的

　　根據xx總公司要求為認真執行安全生產方針，加強安全監督檢查管理，保證本單位員工在操作過程中的安全，特提出安全生產方案、監控要點及措施。

　　二、安全生產方案及措施適用范圍

　　本安全生產方案及措施適用于xx化工的安全監督檢查管理。

　　三、本年度安全工作目標

　　通過規范的安全管理，杜絕全年生產特、重大事故的發生，力爭避免一般事故。科學管理安全生產工作，實施安全生產標準化工作；具體內容有：

　　1）按照法律法規規定提取安全生產費用和風險抵押金。具體費用列支、使用、財務報賬等由公司財務進行建立。

　　2）加大對液體、固體生產車間重點部位、場所的安全技術改造，增加安全設施的投入。對陳舊、無安全保障的防護欄、安全防護設施進行技術改造。各車間、部門要設專人進行管理。各車間每周進行一次檢查并做好記錄，班組例行每日進行檢查并做好記錄。

　　3）公司各類員工的安全生產知識和能力的教育和培訓。職工安全教育培訓覆蓋率達到100%；

　　4）應急預案演練保證每年組織不少于3次，重點部位事故應急救援預案演習每年至少1次。消防演習每年不少于2次。

　　5）開展公司內部安全生產大檢查12次，生產車間、部門檢查每周一次。班組安全檢查每日進行。

　　6）安全生產工作臨時研究的事項，列入公司年度工作目標。

　　四、xx化工監控要點及措施內容

　　為了認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全管理方針，實現“零事故、零傷害、零污染”的目標，依據安全管理的客觀要求，并結合xx化工的實際情況，針對車間生產操作管理、鍋爐安全使用、鹽酸使用，確定安全監控要點主要包括以下幾方面內容：

　　1.車間生產粉塵酸霧

　　1）車間懸掛安全操作規程

　　2）工人必須統一著裝，佩戴合格的勞動防護用品，佩戴口罩。

　　3）定期為員工進行體檢

　　4）生產期間平臺放置蘇打水。

　　2.燃氣鍋爐

　　1）鍋爐房內懸掛安全操作規程

　　2）鍋爐2年進行一次內檢，安全閥定期年檢，生產前進行自檢。

　　3）氣站設置明顯的標牌，車間負責責現場標牌的保管清晰度。

　　4）氣站設置安全接地，附近嚴禁吸煙及用電用火作業

　　5）確保燃氣報警設備的正常使用

　　3.鹽酸罐區

　　1）罐區懸掛鹽酸技術說明書，安全警示標志。

　　2）鹽酸管線維修必須穿戴好勞保用品

　　3）每日對鹽酸罐清淤孔鹽酸泵電氣設備進行巡檢

　　4）鹽酸罐區設置圍堰，泄露時迅速沖洗地面，防止塌陷及污染擴散。

　　五、崗位標準化操作制度

　　為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，維護企業的利益，保障企業安全生產，確保各崗位職工的人身安全，特制定本制度。

　　1、崗位操作人員要知道本崗位的潛在危險和安全措施，具備辯識危險和事故控制的能力。

　　2、崗位人員必須按規定參加安全培訓，考核合格后，才能上崗操作。

　　3、崗位人員必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針及上級有關安全生產方面的政策法律，遵守勞動紀律和生產工藝紀律。

　　4、正確使用所分管的機器設備，保持安全防護裝置齊全、完好、可靠，清除作業環境中的危險因素。

　　5、開好班組“三會”，即班前布置會（布置任務時安全措施要具體）、班后總結會（總結當班安全生產情況）、安全活動會（要有內容、效果、有記錄）。

　　6、不違章指揮，且有權拒絕不符合安全生產的指令和意見。

　　7、如發生輕傷以上事故及重大險肇事故，應立即報告有關領導和安全部門，組織搶救傷員，保護現場并如實說明事故有關情況。

　　8、嚴格遵守各項規章制度，協助班組長做好安全生產工作。

　　9、對違章違紀者要制止并及時向上級報告。

　　10、正確佩帶和使用勞動防護用品，落實各項安全措施。

　　11、新工人要進行上崗前安全教育，經考核合格后方可上崗。

　　12、作業現場要清潔，工具、物品、物料放置整齊有序；安全通道要暢通，安全防護、消防設備齊全有效；安全色標、安全標志齊全

　　六、安全教育培訓

　　1.建立安全教育培訓制度，加強全員安全教育培訓，確保全員受到應有的安全工作規程、規定、制度和相應的安全與健康知識、以及安全素質和環境保護知識的教育、培訓。

　　2.公司經理、安全管理人員每年參加市安監局培訓一次，時間不少于30學時

　　3.每年年初，組織全體人員進行一次安全工作規程、規定、制度的學習。學習時間不得少于20學時

　　4.對新入廠人員進行三級安全教育培訓，公司一級安全教育主要內容為國家安全生產方針、政策、法律、法規、標準和企業規章制度；車間進行第二級安全生產教育培訓內容包括車間制度、環境、生產特點、及存在的不安全因素；班組進行第三級安全教育其主要內容：車間安全操作規程、勞動紀律、事故教訓等。學習時間不少于40個課時，經書面考試合格后，方可上崗工作

　　5.綜合辦每年應制定安全教育培訓計劃，經經理批準后實施。

　　6.辦好“特種作業人員”安全培訓工作包括鍋爐工，行吊、電工、焊工，在市級培訓合格后方可上崗，并及時進行復檢。

　　7.每年5月在市衛生局進行《職業安全健康管理體系規范》培訓，領取健康證。

　　8.凡是經教育培訓考試不合格者應參加第二次學習（費用自理），如第二次仍不合格將進行相應的罰款、處分措施。

　　七、監控措施

　　1.要點負責人及巡檢流程圖

　　安全巡檢路線

　　成品液儲罐

　　2.安全檢查制度

　　1）建立建全安全檢查機制，安全員負責開展針對上述內容的安全檢查。

　　2）全員必須堅持日常巡檢，時刻監督車間安全管理工作落實情況。

　　3）加強周檢及生產前檢查，對發現的問題及隱患，組織整改落實并記錄在案。