《富甲美國》讀后感
讀完一本書以后,你有什么體會呢?是時候寫一篇讀后感好好記錄一下了。那要怎么寫好讀后感呢?以下是小編整理的《富甲美國》讀后感,希望能夠幫助到大家。
拋掉那些挑逗氣氛的段子,滿片兒都是低價高質、顧客利益、減少浪費、許之以利、拼命干活、團結一體,簡直就是互聯網思維的典范(所以說互聯網思維也不是什么新鮮的觀念)。
我們來看他總結的“謙虛經營的六個要素”和“成功經營的十條法則”。
一次只考慮一家店;溝通;聽取最基層的聲音;下發責權;集思廣益;保持精簡,反對官僚。我理解為:從小事著手進行改善,去現場干實事,讓一線人員有權處理自己的事務,從員工的反饋和做法中提取好主意,給予獎勵,在一個點實現后推廣,不要漂亮的外表而將錢花在刀刃上。
可見,別搞那些運動、整風之類的無效(甚至是副作用)活動,做不好就去學或者離開。經營企業是為了掙錢,讓每個付出的人能夠獲利——短期薪酬的增長和長期利益的積累,其他都是耍流氓。想想某些類型企業,不從制度、利益層面解決問題而只是“提高覺悟”,是不是南轅北轍?
獻身事業;與所有員工分享利潤,將他們視為合伙人(利益捆綁);激勵你的同事(新點子,互動,豐厚);與同事盡可能多地交流每件事情(信任);感激同事為公司做的每一件事情(交心);成功了便盡情慶祝(放松,打成一片);傾聽公司里每個人的意見(讓聽得見炮聲的人指揮);超越顧客的'期望(包您滿意,下次再來);比競爭對手更好地控制成本(減少一切浪費,精兵簡政);激流勇進、獨辟蹊徑、藐視常規(冷靜的擁抱變化)。
把你要做的事情當成你畢生唯一事業而不要想退路,然后在顧客堆里傾聽,站在他們的角度看待需求,然后干的比別人都好,無論是自己做還是借助其他人的力量。
這本書完成于1992年,但是其理念就如現在這些鑠鑠發光的流行理論一樣嶄新,可見陽光下面無新事。電商也好、020也罷,手段的更新,無損商業基礎法則。把握住根本,做好本分,然后,打破一切規則!
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