《自動自發》的讀后感（精選28篇）
讀完某一作品后，大家心中一定有很多感想，不能光會讀哦，寫一篇讀后感吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家整理的《自動自發》的讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《自動自發》的讀后感 1
我認為《自動自發》就是沒有人要求、強迫你，自學并且出色的做好每一件事情。
1、對待工作要勤奮
不為薪水而工作，工作比薪水更重要�，F在的放棄是為了未來的獲得！這是一個工作的概念！因為工作不勤奮就會失去核心價值觀，從而變得懶散而一生碌碌無為，只有在工作中勤奮，自覺做好相關工作才變得充實而有意義！我們工作不僅僅是為了生計，更為了實現自我價值。
2、對待公司要敬業
職業是人的使命所在，全心全意，盡職盡責，做到自動自發。在沒有人要求和強迫你的情況下去做好每一件事！去換而言之：如果你不敬愛你的工作崗位，以一種游戲的姿態對待它，那么它也會游戲你！
3、對待老板要忠誠
老板和員工并不是對立的，要給老板以同情和理解，欣賞和贊美自己的老板，向老板學習，做一個誠實信用的人，使自己變得不可替代！在工作中，對上要與老板達成共識，通過溝通達成共識！對下屬和合作者更要達成共識，因為現代的企業，講究的是團隊的力量，如果合作者未能與您達成共識，那么就會產生情緒，有了情緒就會抵觸，有了抵觸就無法共事！這是根本的道理，我也相信，古今中外企業的老板，絕大多數老板也是好老板，只是老板的處事方式各異！作為一名能忠誠于自己老板的好雇員，我想一定會找到與老板達成共識的途徑！每一個老板都有其過人之處和可取之處，作為一名老板的雇員，亦應該虛心向老板學習！一名管理人員能做到這樣，我想是做人的一種美德！
4、對待自己要自信
你是自己最大的敵人！這個論點非常有哲理。一個人在工作中如果缺乏自信就注定要失敗！世間唯一能左右你成敗的人就是你自己！在工作中的確認如此！自己都不相信自己，誰還會相信你呢！自信，是選擇人生的`第一步。給你戰斗力和行動力，助你堅定信念，戰勝逆境。自信，是成就人生的第一步。給你洞察力和自控力，助你把握自我，實現目標。自信，是享受人生的第一步。給你親和力和駕御力，助你完善自我，超越個體。
“付出多少，得到多少！”這是一個眾所周知的因果法則。這句話算得上是至理明言了！不付出就想得到許多，這基本上是不可能的，而付出了許多卻得到的很少，這只能說明你只會埋頭苦干！
最后，我非常感謝公司給我這本書，叢書中我了解到了很多新的知識。并有了新的認識，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業加上愛崗，對老板要忠誠加上誠實，對自己自信加上自強，為我們公司的美好明天而努力工作吧。
《自動自發》的讀后感 2
《自動自發》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著名出版家和作家，Roycrofters公司的創造人和總裁�！蹲詣幼园l》這本書告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業，對待老板要忠誠，對待自己要自信。
雖然說《自動自發》是阿爾伯特·哈伯德商業思想的完美集合，但是這本書對年輕的教師們仍然有很大的教育意義。
作者指出，所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規”的智慧和判斷力。
書中寫道“每一件事都值得我們去做，而且應該用心地去做”，這句話給我觸動很深。作為一名小學老師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
書中還有一個觀點我非常認同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進行高效工作。工作時間有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計劃，再進行實施。通過自身的一些經驗，我覺得提高工作效率的方法是“想到的.馬上去做”，俗話說，心動不如行動，腦海中一個點子和設想行動了了才是真正執行了。因此，我們要養成“想到馬上去做”的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內完成。
自動自發實際上就是自己保持自信，樂觀，抱著積極地心態，自動自發的學習，自動自發的工作，自動自發的享受工作帶來的快樂。
《自動自發》的讀后感 3
剛剛拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發》，受益匪淺，感受頗深。書中既有很多問題值得我深思與反省，也在思想上讓我有了全新的認識與提升。阿爾伯特·哈伯德是職場勵志作品的代名詞，對主動、敬業、忠誠、勤奮和自信等更深入、更系統的闡釋，匯集了作者思想的精華。
什么是《自動自發》？“我們的社會永遠需要《自動自發》倡導的工作品質，沒人要求你、強迫你，自覺而出色的做好自己的事情�！边@種精神將激勵我們創造更多價值，這便是《自動自發》。
作者通過一些生活、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的問題。我們對待工作要勤奮；工作雖然是為了生計，也有比生計更可貴的，就是能在工作中充分挖掘自己的潛能，體現自己的價值，發揮自己的才干，做正直而純正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并沒有貴賤之分，然而工作態度卻有高低之別。如果輕視自己的工作，必感工作的艱辛與煩悶，工作自然做不好，不要因為錯誤的觀念阻礙個人發展，現在的努力，未來一定會有回報。我們做的每一件事都是值得去做的，而且應該用心去做，享受工作快樂，獲取工作經驗，提高工作效率。羅斯·金說：“只有通過工作，才能保證精神的健康；在工作中進行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分。”我們對待公司要敬業；所有的職業都有她的使命，敬業表面上看是有利于公司的，但實際上受益的人卻是自己。敬業就是尊重自己的`工作，應表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終的職業道德，這種道德感也是成就事業的重要條件。我們對待老板要忠誠；給老板以同情和理解，并滿懷感恩之情。生活中永遠都需要感恩，感謝那些了解你、支持你的同事，這樣可以增強公司凝聚力。忠誠并不是從一而忠，而是一種責任感，也是表現一種敬業精神。我們對待自己要自信；除了自己，沒有任何人可以讓你沮喪消沉，勢必要增強自己的信念，豐富自己的知識，才會取得成功。做一個滿腔熱情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。
最后讀到《致加西亞的信》，這并不僅僅是聽從領導的指令，而是要以一種敬業精神，全心全意的去完成任務，暨自動自發的工作。
《自動自發》的讀后感 4
《自動自發》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業員工應該如何對待自己的工作，適時調整心態，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優異的成績完成自己的分內工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談談我個人的幾點體會。
一、 工作之中無小事
工作作為一個人一生中重要的生活內容，不僅為我們提供經濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內容，需要我們加強自身的專業技能、強化企業主人翁意識、發揮主觀能動性、及時發現工作中的不足之處并進行改進。
工作是一件很復雜的事情，每一環節完成的好與壞都對最終結果的達成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古語說：“天時、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。
三、 把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的`去完成自己的工作，自動自發的去關心公司的發展。理解公司的價值觀，掌握公司的發展動態，與公司同呼吸、共患難，表現出自己主人翁的姿態。公司的發展是通過我們的努力工作去實現的，我們的價值是通過公司的發展來體現的，所以我們充分調動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業員工，我們要端正工作態度，改變不良工作習慣；提升業務技能，完善不足之處；調動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！
《自動自發》的讀后感 5
《自動自發》是一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當讀完《自動自發》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認識，具體有以下幾點感悟:
首先，要做到對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也知道:每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的`。正如書中這么說到:如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產--自信。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。
其次，我們要敬業。敬業就是尊敬自己的職業，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業會帶來雙贏。
再次，高效地工作。自動自發地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當然必須要有合理務實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。要養成"現在就動手做"的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內完成。
《自動自發》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復復地閱讀，從中不斷汲取營養，突破自我。
《自動自發》的讀后感 6
一口氣看完了楊希老師發給我們的《自動自發》這本書，感覺這本書告誡了進入職場新手做人做事的一些基本準則。對待一本書，不能說完全對，也不能說完全不對，就像馬克思說的一樣，我們要用辨證的眼光來看待問題，社會每一秒都在發生翻天覆地的變化，不過這本書還是給我了相當大的啟迪，至少從職場新人來說，受益匪淺。我還是喜歡從文章中找到共鳴的地方，然后談談自己的感受，文章有很多讓人深省的話語，不過我還是找幾處我最喜歡的句子來闡述下我的心得體會吧。
有兩種人永遠無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動的去處理工作上的事物，是永遠無法超越別人的，工作給予你薪水，同時也給予你機會，如果你只是看在薪水的份上，被動的接受上級給你的任務，你把自己的工作當成薪水的等價物，永遠是看著薪水辦事的人，那么自然是無法超越那些勤勤懇懇，主動出擊的同事們，我們在抱怨身邊的同事薪水漲的比自己快，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時候，別人卻在主動的出擊，不僅出色的完成工作任務，還在更高層次上提升自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說超越了，做好自己份內事是工作最基本的一個性質，你連自己工作范圍內的任務都不能很好的完成，老板如何給你機會，如何給你加薪。所以，作為一個職場新人，最基本的就是要完成自己份內的事，然后在此基礎上不斷的超越。
不為薪水而工作，社會是一個大染缸，說的人多了，自然也就同化了。不為薪水工作，就現實來講，是不現實的，每個人活在物質的世界里，薪水自然是工作的一個最大目的，不過工作雖然是為了生機，而比生計更可貴的是在工作中充分發揮自己的潛能，發揮自己的才干。人應該有比薪水更高的目標，打工皇帝黃駿曾經說過，你第十年的工作薪水，可能是你前九年工作薪水總和的十倍，不錯，對于剛入職場的我們來說，薪水雖然是一個看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學到經驗，不斷的總結和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學習經驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。工作的質量決定著生活的質量，無論薪水的高低，我們應該盡心盡力，全力以赴，那么工作才會讓你愉悅，生活質量才會提高，我以前就犯過一種錯誤的認識，覺得第一份工作的薪水高低非常的重要，其實不是，最重要的是，工作給予你一種不斷學習的機會和動力，它能讓你不斷的積累經驗，經驗就是財富，所以不要計較第一份工作的薪水高低，踏實的做好工作，這才是你應該要得到的。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀點差別，我們知道我們的父輩那時候的學徒學習一門技術，是沒有工資的，有可能還是倒給師傅錢，但是他們毫無怨言，因為他們想學好一門手藝，然后靠這門手藝去賺錢養家，而現在的年輕人做學徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實暫時的放棄是為了更好的獲得。我們在工作的前幾年，放棄了自己的私人時間，放棄了和家人團聚的機會，放棄了高額的薪水，但是這些，我們可以從十年后全部的補償回來。所以很多人在入職場的前兩年眼高手低，覺得自己被公司壓榨的什么都沒了，不停的抱怨，不停的跳槽，其實這充分說明了，自己的期望太高，現實卻無法滿足這種期望。其實我們在工作的前兩年，完全可以把期望放低一點，畢竟你剛脫離學校，什么都不懂，也沒有工作經驗，當你想獲得一份高額薪水時，你試想一下，你憑什么能有這么高的薪水呢？
工作不分貴賤，但是對工作的態度有高低之分，有些人抱怨自己不是公務員，自己不是白領，沒有坐在寫字樓里面，其實對待工作，完全就像對待朋友一樣，把每一個朋友都平等的對待，這樣你就會平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個連自己工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能獲得別人的肯定，怎么能得到心靈的`滿足呢？如果你誠實的勞動和創造，沒有人能貶低你的價值，關鍵在于你如何看待自己的工作，其實人生最有意義的事情就是工作，我們學習了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見面就是一種樂趣。而成功者是樂于工作的，如果他們停下工作，他們心會不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂于和他們相處，對待工作，我們要主動出擊，有時候工作怠慢了，行動可以讓工作節奏變的有條不紊，全力以赴主動的對待自己的工作，不要拖拉。拖拉是一種壞習慣，它最具有破壞性，也是最危險的惡習，它讓人變的懶惰，本來今天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習慣，那么很難矯正了，對待拖拉，一是要主動出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對自己喪失信心，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你。
對待事情要主動，就是這本書的精髓了，主動是你隨時把握機會，展現超乎他人要求的工作和表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規”的智慧和判斷力。自動自發的做事，同時為你自己的所作所為所為承擔責任。主動的人，往往能獲得更多的機會，得到更好的晉升，獲得更多的報酬。所以工作上，要主動出擊，做人要主動，做事要主動，調動你的一起積極性，出色的完成工作任務，那么機會不向你招手都難。文章還談到了忠誠問題，當今社會，很少有人一生只從事于一門工作，那么忠誠問題就是一個工作中需要謹慎思考的問題，其實我們喜歡抱怨老板的苛刻，環境的惡劣，同事的狡詐，或者薪水的低廉，但是我們卻從來沒有想過，我們的工作是老板給的，薪水是老板發的，有些人工作的環境比我們更差，我們只是把自己跟好的方面做比較，卻從來不把自己跟壞的方面做比較，人一直往好的方面看，這我不否認，但是我們更加需要的是滿足，就是因為我們不滿足的欲望太強烈，使得對待忠誠方面，做的不是那么的好。其實你的不忠誠，不僅背叛了你的老板，更加的背叛了你，日本是一個高度忠誠的國家，對待國家，對待工作，日本人做的比我們要好很多，這并不是說我們都不愛國，只是在工作上，日本人喜歡在一種工作中長久的干下去，因為他們的工作教條第一點就是，對待公司要忠誠，所以在工作方面，我們應該多學習一下日本人的工作態度，不管老板如何的克扣你工資，如何的對你不仁慈，記住一點，當你設想沒了工作的時候，請想想以前的種種好，每個老板都希望自己的員工忠于自己和服從自己，我們作為員工，也應該站在老板的角度想想，畢竟他花錢雇你，是讓你完成工作任務，為公司創造財富的。換位思考，是成功者和失敗者的一個本質區別，成功人士往往會站在別人的角度多方位的看待問題，所以在處理問題時候，要謹慎很多，而失敗者往往只從自己的角度去度量一切，所以當你失敗了，請不要抱怨是運氣不佳，或者其他方面的原因，你本來就比那些成功者少了很多因素，失敗是很正常的。
對待工作，對待同事，要做到誠實守信，人無信則不立，良好的信譽能給自己的生活和事業帶來意想不到的好處，而以誠相待是人際交往中最重要的砝碼。當一個人完全的失去了誠信的時候，那么身邊的人都會離你而去，失敗是注定的。對待工作，我們要有信譽，對待同事，我們同樣也要做到誠實可信，信譽是最基本的道德，如果你連這點都難以做到，那么誰敢雇你，誰想跟你做朋友，誰想給你機會讓你晉升……同樣對待自己要有自信，我以前是一個沒什么自信的人，使得嘗試很多事情的時候都不敢，擔心完成的不夠好，其實人最大的敵人是自己，自己的恐懼阻擾著自己的行動，我們要自信的活著，哪怕有一天你確實在眾人面前丟了臉，那也不害怕，也沒什么，你能出現在其他人面前，就已經證明了你比別人強很多，所以盡情的展現自己的自信，自信會使得一個人更加的有魅力和吸引力。
最后，我想說說人的韌性，什么是人的韌性？就是在困難面前不退縮，在成功面前不得意，在挫折面前不灰心，在恐懼面前不膽怯。一個人如果能經歷多種磨練，他就具備了成功的基石，而韌性，是每個新進員工必須要去磨練的一種意志，只有像鋼鐵那樣禁得起高溫和敲打，才會抵擋的住各種潛在的不安因素，每個成功的人身上都有這種韌性。所以當你羨慕成功人士的時候，請學習一下他們身上的韌性，因為一個人的品質是很容易模仿的，如果你想獲得成功，請從模仿韌性開始，一步步的去接近成功。
這就是我看自動自發這本書的一些感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時間原因，就不在詳細的羅列。從這本書中，我們學到了一個新員工應該在職場中所具備的基本工作素質，而工作本來就是一個磨練的過程，主動出擊，出色的完成工作任務，這樣才會得到更多的機會，天上不會掉餡餅，我們唯一能做的，是制造掉餡餅的機會。
《自動自發》的讀后感 7
在建校六十華誕之際，肖純凌院長自己出資，將全球最暢銷的勵志書——《自動自發》贈送處級干部。這是我在處級崗位工作幾十年，第一次得到院長的贈書，十分珍惜，借“十一”長假拜讀一遍，深有感悟，隨筆淺談。
本書封面即一語道的：“什么是自動自發？自動自發就是沒有人要求你，強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情”。這是此書的中心，也是院長對處級干部的殷切期望。
閱讀此書，我個人認為要結合自己的工作實踐，才能領悟其中的實質，不負院長的一片真心。處級干部上崗是通過公開競聘、群眾支持和領導的認同，方獲得了工作的權力、責任及義務，要做好領導和群眾給予你的工作，靠的.是什么？靠的是主動工作、能駕馭局面、不待外力推動的工作態度；靠的是全心全意努力工作的敬業精神；靠的是對事業、領導、群眾忠誠、赤誠、坦誠的做人原則；靠的是對學習和工作不懈追求、無私奉獻、竭盡全力的勤奮作風。只有主動、敬業、忠誠、勤奮地做事，才能做好分管的工作，不負眾望，不辱使命。
《自動自發》的讀后感 8
俗話說：“開卷有益"，一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。《自動自發》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當讀完《自動自發》后感覺受益匪淺，讓我對工作有了更多的認識與沉思。
自動自發的工作首先是一個態度問題，而這個態度歸結為兩種：主動和被動。很早就聽到過這樣一個故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時候，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞，同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點�！鼻趭^工作是實現理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為工作給予我們的要比我們為之付出的更多。如果將工作視為學習經驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發展自己的專業技能，增加自己的社會經驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發現自我，是自己的潛力得到充分的發揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的`努力都不會白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業。敬業就是尊敬自己的職業，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業會帶來雙贏。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負責，尊重學生。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現實。
最有能力的領航人風浪總是格外的洶涌，珍惜自己的時間，利用好每一分每一秒。做事不放過每一個細節，小心謹慎，細致，能夠做到這些，還有什么是不可能的？
《自動自發》的讀后感 9
“書籍是人類進步的階梯”，這話果然不假。暑假里，我讀了一本書——《自動自發》，讓我受益匪淺。
看過之余，掩卷沉思。到底何謂“自動自發”呢？顯然，自動自發就是沒有任何人或事物，強迫或要求你，而是靠自己自覺地努力去出色地完成某件事情。這本書主要告訴我們應該如何自覺對待自己的工作。但我認為，學習又何嘗不是這樣呢？
作為學生的我們，是一味拖延懶散還是積極勤奮？是“要我學”還是“我要學”？是做學習的奴隸還是做學習的主人？老師們也經常教育我們：成績并非從天上掉下來的，所謂一分耕耘一分收獲。沒有人會隨時隨地跟隨你的腳步去監督你要求你，一切還得靠你自己自覺。是呀，青春正賦予我們激情和力量，我們沒有任何理由有絲毫的懈怠，從而去消磨它。正因如此，我們更加需要學會做到“自動自發”，在不懈的努力和奮斗中揮灑青春的色彩。
“埋頭苦干是第一，發白才知智叟呆，勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才�！边@是出自著名數學家華羅庚的一句名言。對待學習努力自覺，如同你掌握了機會的.鑰匙，踏實學習，將學習當成一份樂趣，何愁成功不眷顧？我們不能僅僅為了家長，為了老師而學習，而應該為了我們自己而讀書，為我們自己的美好前途而學習，真正做到“我要學”。學習并不是說說而已，始終得靠自覺，從學習生活的每一個細節中做起，這也是我作為一個剛剛步入初三的學生最真切最深的感悟。
成功從來都不是一蹴而就的，它是一個不斷積累的過程。不把學習當成是負累，而把它看作是一種幸福。既然我們都想在學習上取得優異的成績，那就從此時此刻開始，“自動自發”吧，自覺地對待學習，用奮斗的汗水換取美好的明天吧！
《自動自發》這本書，使我終生受益。
《自動自發》的讀后感 10
今天，又有幸拜讀了世界名著—《自動自發》（美）阿爾伯特的著作。深入解了自動自發內涵。什么是自動自發？自動自發是沒有人要求。強迫、自覺而出色地做好自己事情。
首先，看了此書我覺尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害，我認為一定要克服，懶惰會吞筮人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。人為什么懶惰？我認為很多取決于沒有找到自己最喜愛做的事，假使一個人對工作沒興趣，他會產生懶惰的心理，對跑步沒興趣，他也會同樣的懶惰，不愿去運動，相反的，他為什么整天地熱忠于游戲，上網而從沒喊過累？很明顯，那是因為那件事是他最喜愛做的。所以，只要我們一旦對某事、某工作產生興趣，喜歡做，愿意去做，就不會覺得累，也不會有懶惰的心理了，其次，要使自己充實起來，不無聊，不空虛，激發興趣，自然而然，懶惰便會消失，讓我們都趕緊行動起來，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服。
另外，從現在做起，“只有現在，沒有明天”，不要每次遇到困難都想著“明天再做”。雖然這樣的道理連小學生都懂，但真正要做到，確實很難，所以，我要時刻提醒自己“從現在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就，拖延也是因為人的惰性的作怪。
讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言，勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘訣所在，一個人的品性是多年行為習慣的結果。行為重要多次就會變得不由自主，似乎不費吹灰之力，就可以可以無意地，反復做同樣的事情，最后不這樣做已經不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個人的品性受思維習慣與成長經歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。所以，我覺得習慣很重要，一個人平時養成什么習慣，時間長便會形成個人品性，可以體現人的.的素質好與壞。
自動自發的另一個意思，就是超越平庸，選擇完美。不要滿足于尚可的工作表現，要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類永遠不能做到完美無缺，但是在我們不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時候，對自己要求的標準會越來越高。這是人類精神的永恒本性。
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言，有無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對手頭工作敷衍了事的態度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。所以，我認為自動自發，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎上，選擇自已喜歡的，有意義的事，對自己該做的事，工作等產生興趣，激發熱情，從現在做起勤奮工作，把握機會，養成好習慣，提高綜合實力以后超越平庸，選擇完美，把握一切，突破發展、達成目標。
《自動自發》的讀后感 11
從走出大學校門，踏上工作崗位開始已經很少有機會閱讀了，所有信息與知識的來源都比較有限，直至近期公司出資為我們員工購進了大量圖書，使得我們又有了深入學習的機會。
在眾多圖書刊物中，《自動自發》這本書深深吸引了我，書名使我有強烈的閱讀欲望。于是我開始了認真的閱讀書中的每頁、每句，字里行間對我而言都有深刻的影響，留下了深深的思考。
無論為人還是做事，自覺性都是重要的基礎。因為做一件事情，完成一個工作的時候，積極主動和懶散拖延所產生的結果是截然不同的。就像我作為一名普通的移動公司的營業員，每一筆業務的受理，每一次費用的收繳，都用積極的態度完成，我會感到內心是充實的，因為我沒有消極的認為這是一個工作必須完成，而是當成一件事在盡力做好，結果就是客戶滿意的笑容，自己滿足的感受，公司文化的一次完美的展示。
書中說，專注的做好一件事情，不要別人明確的指示，養成主動工作的習慣，這點我深有體會。在平日繁忙的工作中，我常由于工作緊張而等待，這是因為在我心理我要做好的一件事便是手頭上的工作。通過閱讀，我認識到真正專注的做好一件事、一項工作的定義還包含這件事、這項工作相關連的事物，作好手頭上的工作只完成了一件事情其中的一部分。要將這件事完整的做好，要自覺主動的意識到與之相關聯的其他事物，這樣才是完整的專注，才完美優質的完成了一件事、一項工作。
在我的同事中，很多人擁有高學歷，并懷揣著美好的夢想來到移動公司工作，我也是其中一員。但當我們走上各自的工作崗位后，不免被每日煩瑣、快節奏的工作性質所震撼，很多人會埋怨工資不高，嘮叨工作壓力大，也有人選擇了放棄。我也曾有迷茫的時候，但當經過一段時間的工作之后，我適應了這樣的環境。這說明事情往往沒有我們想象的那么糟。正如《自動自發》中闡述的工作的觀點，不要過高期望工作回報，而應當把沒一次的工作當成一件事去學習、去干，擺正自己的.心態，確立正確的工作目標，把工作的重心放在學習上、放在積累上，不刻意追求結果，相信努力和付出一定會有回報，回報的是完美的人格，豐富的工作經驗，過硬的崗位技能�！肮ぷ魉o你的，要比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學習經驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。”
通過一次簡短的閱讀，在這個過程中我重新審視了自己在移動公司的點點滴滴，從消極迷茫到態度明確，與書中每一個案例對比，同案例的每一層意義體會。在工作中，通過勤奮工作換來經濟上的收獲，通過不斷創新實踐贏得寶貴的自我提升。公司給不同人相同的機會與展示的平臺，關鍵是每個人面臨機遇與挑戰時表現的不同態度所產生的差異結果。我珍惜每一次培訓，每一回考核，每一次與顧客的基礎，每一次與領導、同仁的溝通和交流�！肮ぷ麟m然為了生計，但比生計更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才干，做正直而純正的事情�！�
在即將結束對此書的通篇閱讀時，我不禁思索，無論從事何種職業，無論在什么崗位它的要求都是相同的，要求每個人誠信、敬業、主動、忠誠、勤奮和自信，只有這樣才能創造不平凡事業，誕生卓越的企業。在此感謝公司對青年員工的關心和教育，公司別苦用心的培養，得到了基層員工的擁護和喜愛，并營造了一片良好的氛圍。我個人通過這次機會受到了相當大的教育和鼓勵，并將以此為契機，不斷學習自我完善，跟上企業發展的步伐，前進！
《自動自發》的讀后感 12
《自動自發》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應該從中學習什么呢？這本書精辟地闡述了作為一個企業員工應如何做到：勤奮、敬業、忠誠、自信。自動自發就是沒有人要求、強迫你，自學并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談談自己的感受，文章有很多讓人深省的話語，不過我還是找幾處我最喜歡的句子來闡述下我的心得體會吧。
書中通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業，對待老板要忠誠，對待自己要自信。對于我們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發展自己的技能，增加自己的社會經驗，提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的工資會顯得不那么重要了。工作態度決定工作成績，當然不能說具有了勤奮的工作態度就一定能成功，但是成功的人都有著勤奮的工作態度。機會總是眷顧那些有準備的人，積極、勤奮地工作態度將會使自己獲得更多的機會；敬業就是尊重自己的工作，把工作當成自己的事業來干。敬業里面揉合了使命感和道德責任感，當我們把敬業作為一種習慣時，我們就會主動的去熟悉、學習、乃至精通自己的業務，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識、經驗，提高自己的能力，這些都是自己永不會丟失的財富；忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實。忠誠并不是從一而終，而是一種職業的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。
對待老板的忠誠，我覺得其實就可以理解為對公司對工作的誠信。成功守則中最偉大的`定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場上考慮問題；自信，是一種生活態度，是一種工作態度。如果你對自己的能力充滿自信就不能等待別人來發現、來了解，應該積極地表現自己。除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個長遠的目標，并著手培養自己的能力，修正自己的錯誤。當你開始行動時，你就會了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛自己、相信自己、肯定自己。擁有堅定的信心，熱忱的工作態度，做任何事情，只要我們能保持端正的心態，一切從零開始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠，付出的越多，必定會得到越多。自在一個人的整個職業生涯中，要對工作充滿信心、保持熱情與精力，這樣才會有所成就。
老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金。”作者如此告訴我們�？吹竭@里時，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個短期的目標，而在工作中積累經驗和才能，培養認真負責的態度，才是持續成功的基礎，也才是一份工作的價值體現。以前自己的想法是多么膚淺，認為工作的付出就應該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到我在工作時，除了工資，我所獲得的還有技能、經驗等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。
一個人除了會做事還是遠遠不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動自發，沒有人樂意被別人強迫來做自己不愿意的事情。所謂的自動自發不是一個口號一個動作，而是要充分發揮主觀能動性與責任心，在接受工作后應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實，這不光是我們應該對待工作的態度，他更是一種人生態度�，F在的我們，生活在高速發展的現代社會，每時每刻都會接受一些新的挑戰和挫折，如何去面對這些挑戰和挫折呢？是放棄還是努力堅持不懈？不妨選擇“自動自發”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態度。
《自動自發》的讀后感 13
初次讀《自動自發》是整整一年前的事情了。我在耐著性子讀完第一篇后，書中的論斷實在無法茍同，還有比薪金更重要的？不可能！這樣的書，無非是老板麻痹員工的武器而已！正為沒有感受發愁，突然想起了萬能的網絡，所以到百度一搜，我的任務完成了。當別人都在認真拜讀這一大作時，我早就在為冰雪聰明的自己慶祝了。過去的`時候，我任性，我浮躁，我沒有認真做好自己的本職工作，更不用談自動自發了。
一年后，當我再次重溫那熟悉的油墨香，我已褪去往日的浮躁，捧著它愛不釋手，宛如與一位智者傾心長談�！蹲詣幼园l》用淺顯易懂的文字告訴我們“對待工作，要保持永遠勤奮的工作態度；對待公司，要將敬業變成習慣；對待老板，要予以忠誠；對待自己，要有自信�！弊x完這本書后發現，原來現實生活有那么多的細節，自己平時卻熟視無睹，甚至不屑一顧，而這些細節恰恰就是成功的關鍵，以下是我讀了之后的幾點體會。
一是認真做好每一件事。工作不僅僅是為了薪水，因為在工作的過程中你會學到很多東西，個人的積累要比任何報酬來得重要。老子說過：“大生于小，多生于少�！辈灰】醋约核龅拿恳患拢幢闶亲钇胀ǖ氖�，也應該全力以赴，盡職盡責地去完成。比如發傳真，其重要性在于發完傳真后打個電話確認對方是否收到。只有小任務順利完成，才有利于你對大任務的成功把握，一步一個腳印地向上攀登，才不會輕易跌落。
二是現在就動手做。凡是應該做的事要立即去做，今天的事，應該就在今天做完，千萬不要拖延到明天，一旦開始遇事找借口拖延，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。要醫治拖延的習慣，唯一的方法，就是在事務當前時，立刻動手去做。我們似乎都有這樣拖拉的懷習慣，覺得這件事情今天和明天做沒有什么區別，其實區別就是你對待它的態度。
三是對待公司忠誠。當然忠誠并非從一而終，并非完全死心塌地效力公司。廣義的忠誠也包括自動自發的為公司做事，不考慮不計較個人得失，不把工作想成是為老板牟利，而是看作自己鍛煉和發展的平臺。所以我們除了要付出百分之百的努力，還要感謝我們的老總給我們這樣一個展現自己才華的平臺。不是嗎？
感想頗多，不能一一列舉。當我有了如此多的感想時，我知道我已經不是一年前冥頑不化的自己了，感謝一年的人生閱歷，也相信《自動自發》的思想可以指引我以后的人生。
《自動自發》的讀后感 14
《自動自發》就是沒有人要求，自覺而且出色地做好自己的事情。即：主動承擔自己的工作，并以用心態度去完成，這就是此書的核心。
“一個不想當將軍的士兵，不是好士兵”，每一個進入西點軍校的學員，他們心中都有一個當將軍的夢想，若非如此，他們就不可能成為優秀的士兵，一個人不管干何種職業，要想成功，就務必自動自發，對待工作要勤奮，對待企業要敬業，對待領導要忠誠，對待自己要自信。
通過這本書的學習，對我的工作也起到了很大的幫忙。當我去談銀行渠道的時候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時，甚至有拒絕意思表露時，我以前會退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是通過本書學習以后，我變得更加用心，主動，自動自發。我會去銀行之前認真了解這家銀行的需求，然后積極主動地向銀行提出我們能給予對方的幫忙，最后在我們跟銀行合作的過程中用實際行動來表達我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會到了我們工作的用心，主動，我們會自動自發地去做一些比較實在的工作，比如我們會很主動學習銀行業務，幫忙前來銀行辦理業務的顧客以指引和解答一些問題。一段時刻下來，通過我們的發奮，也獲得了銀行的認可，他們也自發地給我們說客戶，最終我們以自動自發地態度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動自發》給我們新的啟示不僅僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，群眾在的指導下更有目標和方向感，團結一致力量大。統一的籌劃和指導下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營業部的伙伴，如果各自做業務，沒有統一規劃，分配銀行網點，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長遠。在市場部領導的幫忙下，大家逐個地與龍柏地區的銀行交流，加強溝通，展開合作關聯。駐點巡點的工作才得以開展開來。
難免有部分隊員在前進的路上會有懈怠，當一位隊員有這樣的情緒，就會像瘟疫一樣蔓延，此時警覺得將落后的隊員與大家隔離開，專門的訓練和鼓勵有利于團隊蓬勃向上。不好的負面情緒會帶給大家錯誤的觀點，影響團隊士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團隊，與別的隊伍比較更有求勝的愿望，團結一致的'行動，自然結果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個很好的榜樣，他們精湛的技藝，強大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領他們沖向一個又一個高峰。
《自動自發》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時候，我也想到了我以前的工作態度和此刻的狀況。在以前正因剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸，即使接觸以后也會正因客戶態度不好，而打退堂鼓。但是在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們就應主動出擊，而且也不能正因一些小小的失敗而打退堂鼓。正因就像我分享這本書時候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原來或許不喜愛你跟他接觸，也不喜愛聽你嘮叨。但是在一段時刻以后，客戶或許會被你的真誠打動，工作也會越做越順利。
自動自發，沒有任何借口，具有用心思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會受到企業的歡迎，用心去感受生活，生活才會精彩，只有把個人實力與團結構成凝聚力，才具價值和好處。我堅信，每個企業都歡迎這樣的員工，正因創造力和創新潛質是企業發展的永恒動力，這就是我們小組明白的自動自發。
《自動自發》的讀后感 15
打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經是深夜了，合上書之后心中有點激動與澎湃，可能這就是勵志書的魅力所在。
《自動自發》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業、忠誠、自信，這幾點我們很多人已經被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會隨著時間的湮滅和外界環境的變遷而暗淡和逝去。
關于勤奮，每個人都有惰性，這是人性，但是心中應時刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清，這樣惡性循環就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業成為自己的一種習慣。
說到忠誠，自己很慶幸公司領導都是非常的開明，值得自己學習的地方有很多。曾經看到過這樣一句話，我很認同：“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴。”
自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實現所追求的目標。人與人之間都是一樣的`，兩只眼睛一個鼻子一張嘴，所以應該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉化為執行力，為了目標，堅定地行動起來。
我們很多人會被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當你從心底開始珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發地工作，踏踏實實地做事，認可工作的價值，你會覺得工作時有一種奇妙、有收獲的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
《自動自發》的讀后感 16
一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為，很慶幸今天能夠讀到《自動自發》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
對待工作——勤奮，對待公司——敬業，對待老板——忠誠，對待自己——自信，這簡簡單單的八個字在書中被詮釋的淋漓盡致，指明了我前進的方向，更指引了我如何一步一步的向著自己的既定方向前進，還有最重要的那就是堅定了自己信念，讓我不在懷疑自己目前所走的每一步。
為了薪水而工作的人是可憐的，對于像我們這樣剛剛步入社會的大學生而言，為了薪水而工作那就是更可悲的了。非常認同書中的那種觀點——比薪水更重要的是能力，有了能力，無論你事業上如何受挫，你都將會依靠它而重新回到事業的頂峰。對我們而言，現在最缺少的就是這種能力，也許有一天離開你一項工作就無法順利完成的時候，這就是自己能力或者說是價值的體現。擁有勝任工作的能力還不夠，對工作的極大熱情才是做好一項工作的最大動力，記得自己剛進公司的時候曾經豪情萬丈，但一個月之后我就發現自己的這種熱情在一天天的被侵蝕掉，因為我看見和聽見太多自己的同學朋友剛一工作時那不菲的工資和待遇，也許我沒有他們的工資高，但是我相信自己的能力在這里會得到很好的鍛煉，因為公司在變化，讓我看到了希望，也讓我燃起了為實現這種希望的熱情。
敬業，這對剛剛工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點，能做到100％的工作就絕不做到99％，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業成為自己的'一種習慣。
說到忠誠，自己很慶幸幾位老總都是非常的開明，值得自己學習的地方有很多，有這樣一句話我很認同，“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴�！�
對待自己要自信。自信源于實力，實力源于努力，而努力源于對工作的熱情，熱情源于對成功的渴望，這就是我自信的來源�！皥砸闶巧募沽骸蔽依斫馑菍ぷ鞯囊环N執著；把信送給加西亞的羅文，他所具有的執行力讓我欽佩，不是每個人都能隨便做到這一點。
這本書警醒了我，就好像是一副藥方，把我從工作到現在心中的所有疑慮都清的一干二凈，讓我今后踏出的每一步都充滿自信，一步一步走向自己的目標。
《自動自發》的讀后感 17
《自動自發》是阿爾伯特·哈伯德著寫的，讀了這本書后，受益匪淺、深受感觸。此書告訴我們無論是工作還是學習，都要認真對待，保持一個良好的工作心態和學習心態。對待公司要有敬業精神、對待老板要忠誠，對待自己，要有自信。下面是我讀了此書一部分的'感想。
書中有一段提到老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多賞識。這句話說得好，在現在的企業中，有些人工作只是為了老板工作，老板在時，工作非常賣力，表現自己；老板不在時，工作表現一般，沒有目標工作。由此可以說明這種人在工作時沒有給自己設定工作標準，即使得到老板的賞識，那只是暫時現象，時間長久了會露出破綻的。而有些人在工作時就給自己定下了工作標準，擬定工作計劃，不管老板在不在身邊，他都更加賣力的為了達成自己的工作目標而努力工作，一旦工作目標達成后，即刻擬定下一個工作計劃或工作目標，向著下一個目標計劃去努力工作。
前面所說的一種人是被動工作，是為了老板被動要求工作的人，而后面所說的一種人是主動工作，是為了擬定工作目標或工作計劃主動率先工作的人。因此后一種人將會獲得更多的賞識。
《自動自發》的讀后感 18
工作雖然是為了生計，但是如果把工作只當做維持生計的一種途徑，那么你就永遠感覺不到工作的熱情和幸福。我一直都有這種感覺，但是讀完《自動自發》這本書，越發感覺到：既然選擇了一份工作，就要全身心地投入到工作中去，就要去熱愛它。
其實，十幾年來，我們都總是在忙忙碌碌中度過，工作和生活的壓力使我們的生活軌跡幾乎成了學校、家庭的兩點一線，在路上總是匆匆而過，無暇顧及周圍的人和事，在學校忙碌于上課，備課和作業及試卷的批改中，回到家里總是筋疲力盡還要打理家務和輔導孩子。記得女兒上小學一年級對我們的抱怨，“我家里有兩個教師卻沒有一個人管管我，人家小朋友家里沒有老師卻有爸爸媽媽兩人幫他讀題”，到了初二女兒對我的抱怨是“我只有惹你生氣的時候，你才知道我的存在而不把我當空氣”。其實我心里都明白，無奈工作里的事太多，但是我既然選擇了這一職業，就已經選擇了這種生活。
我知道，選擇了教師，就是選擇了責任，選擇了奉獻，教師是最需要良心的工作。就像書里說的：敬業是人的.使命所在。敬業就是尊重自己的工作，將工作當成自己的事，盡職盡責，一絲不茍滲透著一種使命感和道德責任感。
只有敬業的人才會勤奮，唯有敬業才會專注。只有敬業的人才能在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，不斷地鉆研學習。
只有敬業，才能找到工作的樂趣，得到幸福的生活。如果我們總限于抱怨，不如意的苦惱之中，工作肯定不開心，自己也不會高興起來。生活的質量是由工作的質量來決定的。無論薪水高低，但是在工作中敬業的人依然會盡心盡力，積極進取，使自己得到內心的平靜。
只有熱愛自己的工作，才能自動自發，心平氣和的工作，才能把無私的愛和無限的責任都獻給學生。
只有熱愛自己的工作，才會把工作視為一種積極學習的經歷，才會在工作中充分發掘自己的潛能，發揮自己的才干，不斷地向同事，朋友學習，努力地提高自己，爭取在工作中做得更好。
作為教師，我們更應該要熱愛自己的職業，因為我們肩負的是培育下一代的使命，所以我們更應該在工作中自動自發，自動自發地工作，自動自發地提高自己，然后達到全心全意，盡職盡責。
《自動自發》的讀后感 19
剛拿到《自動自發》這本書時，先粗略地瀏覽了一下，認為其主題思想無非是讓我們賣命、忘我地為公司工作而已。但仔細精讀全書后，我認為事實并非如此，這并不是一本從公司利益出發的書，而是一本試圖教會我們如何通過工作來不斷完善自我的指導書。如果我們每個人都能按書中所說的那樣來對待工作，那么公司毫無疑問地會受益，但最終我們自己才是最大的受益者。而且，書中所涵蓋的勤奮、敬業、忠誠、自信等內容不僅可對應到我們在工作中的表現，而且對我們在學習、生活和為人處世等各方面同樣具有巨大的指導意義，因此此書是一本非常值得一讀的.書。
這本書中充滿了金玉良言，很多語句都寓意深遠，引人深思。但其中最觸動人的卻只有四個字，那就是“自動自發”，這四個字同時也是此書的書名，這說明了它的重要性。一個管理人員在日常工作中要作到“自動自發”，就不能整天地坐在辦公桌旁，等著領導指派工作，不是只思考著做自己份內的工作，而要深入一線，深入現場，掌握一手資料，不斷發現問題，不斷解決問題，從而才能在工作中確實感受到工作時的快樂和充實，使個人工作技能成倍地增長，才能得到領導和同志的肯定�！白詣幼园l”，這四個字其實是對成功之士經驗教訓的最好概括，也是每個渴望成功的人應該遵循的四字真訣。
另外，再談一些個人對工作和時間的感受，書中沒有提到這些，但我覺得作者也一定是這么想的。首先，工作不是目的，而是一種過程——你通向成功、實現人生理想和體現自身價值的途徑，如果你善于工作、努力工作，它將給你一切，否則，你也可能失去所有。其次，時間就是金錢，把時間用于工作或學習，如同用錢進行投資，將給自己帶來收益，而把時間用于娛樂或休閑，相當于把錢放在手中閑置，不會有什么收益，有時遇到貨幣貶值，你甚至還會因此蒙受損失。最后，每個人要充分享受工作和時間，而不能成為工作和時間的奴隸，自身的發展和完善永遠是第一位的。
《自動自發》的讀后感 20
《自動自發》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網上瀏覽了一下，網上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應該從中學習的是什么呢？我覺得，主要是以下三點：
一、要有積極的工作態度
在整理用人單位的招聘信息時，發現幾乎每個工作崗位都要求工作態度積極主動，可見任何一個組織對積極主動的工作態度都是非常重視的。那么，什么是工作態度呢？工作態度應該是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現出來的外在表現。
在傳統思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認為“木秀于林，風必摧之；行先于人，眾必非之”，認為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認為“不求有功、但求無過”。其實，從自身來講，工作態度也是自身的一種競爭力，一項素質，積極地工作態度也是使自己區別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態度決定工作成績，當然不能說具有了積極的工作態度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態度。機會總是眷顧那些有準備的人，積極地工作態度將會使自己獲得更多的機會。
二、改變自己看待工作的角度
在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為領導工作，認為每一個來辦事的人都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負擔。其實，只要我們轉變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務時的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經驗時的充實感；想想自己在每天的`辦事過程中又認識了許許多多的新的朋友，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，他每天都在使我們進步。“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江�！闭沁@一點一滴經驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經驗，就會努力的通過學習來提高自己的能力。
三、將個人價值的實現和集體目標統一起來
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次（第七層）是個人價值的體現，我們生活并不只是為了吃喝玩樂；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現自己的理想，在工作中體現自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標分不開，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個人價值的體現，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統一起來，不再認為是在為誰而工作，而是在工作中體現自己的價值。
有句話說得特別好，用他來總結一下讀書的感想：
對于工作，對于自己，我們應該做到：面對昨天，問心無愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！
《自動自發》的讀后感 21
行為形成習慣，習慣影響性格，性格決定命運。一個人無論做什么事情，如果想要成功，就必須認真勤奮對待�！蹲詣幼园l》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態面對、處理工作，形成良好的工作習慣，并把這種優良習慣提升為一種高尚工作品質的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經歷，感受更加深刻。
一、正確的'勤奮
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂，堅韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長久不衰的動力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠不算是一句褒義詞，無論是與同事間的工作協作，還是給予客戶的服務，只有做的更多才能有更多的收獲。
二、敬業并忠誠
對公司敬業、對老板忠誠。公司是提升自身價值、獲得個人提升的平臺，而領導不僅是上級，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團結在統一的領導下，事業的風帆才能一路向前。敬業表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。在實際工作中，只有站在領導的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項決策，才能全心全力去執行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會更加精彩，不僅是每個企業和領導，相信每一個人都會欣賞一個充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個在金融業不斷創新、活力充沛、不斷前進的行業標桿，而現在作為平安養老保險股份有限公司北京分公司的一員，更應去積極改變和提升自身價值，以夢為馬，不負韶華。
《自動自發》的讀后感 22
多年來，我館始終高度重視員工的培訓工作。為使培訓工作能夠得到有效落實，我館專門成立了文化建設辦公室，負責培訓工作。在提升員工思想認識、提高員工工作能力的精神指導下，文化建設辦公室將《自動自發》確定為今年的員工培訓教材。作為一名普通員工，在研讀了《自動自發》后，有如下幾點感受：
一、自動自發，首先要從態度入手
工作好與壞，態度最關鍵。一個人的思想認識、工作能力不會隨著年齡的增長而自然提高，要想成長，就要從思想認識著手，形成一個良好的工作態度。人與人之間，往往會因為家庭背景、成長經歷、工作環境等因素的不同，導致形成不同的工作態度。相對而言，大多數人對待工作比較被動。領導安排活，我也干，領導不安排活，我也不會主動往身上攬。這種態度，只是將工作當作任務來對待，只是將能否交差當作最后的結果來看待，不但談不上自動自發，只能說是被動被發。思想認識，依然停留在為了工作而工作的層面。這種態度，工作起來沒動力、沒活力，工作效果自然也不會好到哪里去。如何扭轉這種態度，就需要轉變思想認識。作為一名工作人員，應清醒地認識到，工作不單是謀生的手段，更是展現自己能力的平臺、實現自身價值的舞臺。只有持有這種態度，才會在工作中嚴格要求自己，讓自己從內心深處做到自動自發。
二、自動自發，其次要從方法著手
自動自發，不但要有積極的工作態度，還要講究科學的工作方法。因為對于工作來說，態度只是前提，結果才是關鍵。工作內容雖然千頭萬緒，但其有一定的內在規律可循。如果方法得當，事半功倍；如果方法不當，事倍功半。因此工作中一定要分清主次、懂得取舍，在具體的工作中，就要找規律、找方法，通過方法來提高效率。只有工作條方法得到，工作結果才會有良好成效。此外，作為社會成員，不但要處理好工作本身內在的關系，還要協調好組織與個人、工作與家庭等之間的關系。妥善處理它們之間的關系，就既需要自動自發的態度，更需要科學的方法，只有將它們之間協調好了，才能營造一個良好的工作氛圍，才能將自動自發真正落到實處。
三、自動自發，再次要從細節下手
提起下手這個詞，我們往往第一直觀印象會認為這是一個貶義詞。事實是，在其含義中還有一層意思就是入手、著手的`意思。細節決定成敗，在自動自發中，要從細節下手。工作內容，龐繁復雜，在具體工作過程中，如果不重視細節，難免會做事粗糙，進而影響到工作結果。工作考核，往往只是針對結果，但結果的形成貫穿于過程中，只有把整個工作過程處理好，工作的結果才會卓有成效。而工作過程，就是細節的貫穿過程。只有從細微之處下手，工作結果才能有好的成效。
自動自發，是一種工作態度；是一種責任意識。心得體會，只是一時的感悟，只有將這種感悟貫穿于工作中，落實于具體的工作中，才是真正的自動自發。
《自動自發》的讀后感 23
一本好書就像一盞明燈，照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。
《自動自發》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、自信是指導我們正確對待學習的一位良師益友。當讀完《自動自發》后感受益匪淺，對學習有了更多的認識。
什么是自動自發呢？自動自發就是沒有人要求你，強迫你自己而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待學習呢？是一味推脫拖延還是積極主動？是做學習的奴隸，還是做自己學習的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認真學習做自己的主人！做自己學習的主人首先要做到：對待學習勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的.學習態度你就會得到他人的稱贊和贊揚。同時我也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：在科學的大道上沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點。
其次，做自己學習的主人要勤奮。勤奮就是認真做自己的事情，把學習當成一種樂趣。
再次做自己工作的主人對待工作，要忠誠要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人打開綠燈。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量給我們克服困難的勇氣。促使我們立刻采取行動，把可能變成現實。
《自動自發》的讀后感 24
這本書是大哥送我的，讓我在準備工作前必須要反復認真讀。這本書的作者是美國阿爾伯特-哈伯德。昨日晚上把這本書最終一部分讀完了。最終一部分講的是對待自己要自信。
首先什么是自動自發呢？自動自發就是沒有人要求你，強迫你，自覺并且出色地做好自己的事情。有點慎獨的味道�？戳诉@書最終一章，自己有點發冷汗。自己20-30歲這十年，人格與品性的培養自己重視了嗎？自己十年頻繁換工作超過了10份了吧，每份工作從幾天到幾個月，其實摧毀了自己很多的自信。
自己的使命是什么？企業的使命是企業存在的理由，我們每個人的使命是我們存在的理由。我們誰愿意平庸度過一生呢？很多人淹沒在歷史中，沒留下任何存在過的痕跡，這樣的平淡可能還包含著慘淡的生存狀態。
做自己最好的朋友。心靈成熟的人能接納自己，并且是自己最堅強的支持者。很多時候，我總是否定自己。所以，自己成了自己最大的`敵人，自己最看不起自己。這樣持續的心理狀態有什么進取意義呢，放棄就能解決問題嗎？所以，做個對自己負職責的人，從向外追求轉換到向內追求。完善自己的性格缺陷，彌補自己不足，端正自己的工作態度，修正自己一些信念。在成長的路上，我有職責讓自己人格高貴起來。
什么事情都要努力去做。任何事情都能夠是一個機會來證明自己。低人一等的心態是奴隸的心態。熱忱是工作的靈魂，堅韌是生命的脊梁。一個人全身心投入工作，是沒有工夫顧慮別人的評價的。正如一個朋友所說的“努力工作的女人是最美的�！惫ぷ魇侨藘r值的體現，在樂趣與投入中工作，最能體現一個人自信。
我沒有理由拿自己過去的情感體驗失敗來否定自己一切，拿自己過去失敗當作借口，自己今日是全新的一天，自己有必要正視自己。自己是平等獨立有尊嚴的個體，雖然可能從事職位低微的工作，但努力做好自己工作，這樣的人是值得尊敬的，至少是值得自己尊敬的。
午時面試工作，自信一些。改變的只是精神狀態，很快，立刻就改變。我忘記過去自己的一切，包括失敗與痛苦，這已與我無關。我此刻，是零起點，從新開始，我的新工作在午時的面試中。我要自信。雖然這個公司很小，剛成立，估計實力與公司管理規范也比較弱，但自己目前起點比較低，自己選擇空間不大，這是自己能夠開始的一個起點。午時去的公司，也是自己一個機會。1000元的工資，很低，但能夠生存，這就夠了。這份工作最重要的意義是，它讓我進入會計行業。并且，朝陽是個很好的區，有比較大的可作為空間。
我愿意與這個小公司一起成長一兩年，看看吧，如果這個公司老板也有人格魅力，也許他是我現實中的人生貴人呢。祈禱順利！
《自動自發》的讀后感 25
剛剛接觸這本書的時候，大體看了一下，70多頁的PDF文檔，全是文字，沒有插圖甚至沒有任何線條，我想這該是多么枯燥的一本書，但是因為公司的要求，我還是決定把這本書看一遍。在閱讀的過程中，我對于這本書的印象開始慢慢發生了改變，我開始覺得我有必要將這本書讀完，因為我需要這本書里闡述的許多道理來幫我解除疑惑，來幫助我成長！《自動自發》本書以非常樸實的語句和生動鮮明的事例像我們闡述了一個優秀的員工應該具備的職業素養，對于我來說，它更是告訴我們在很多矛盾問題上如何做抉擇，告訴我們如何成為一名優秀的從業者。
這本書的第一部分講述了對待工作要勤奮。在書中作者說，不要為為薪水而工作，薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的，工作能賦予我們更多的東西，比如提升自己的工作技能，增加自己的社會經驗，提升個人的人格魅力等等。在從事一份工作的時候我們我們不能被金錢蒙蔽了眼睛，我們應該看到更長遠的東西，并要把工作當成是自己的事而非別人的事，在工作中把握學習鍛煉的機會，去除懶惰，拖延，和逃避的壞習慣，遇事用于承擔，全力以赴，在工作中鍛煉我們的意志，發展我們的才能，培養我們的人格，訓練我們的品性；讓工作充實我們的內心，豐富我們的思想，增進我們的智慧。只要我們立即行動，努力去做到這些，我們自然能夠得到老板的認可，自然就能升職加薪！在這家公司就會有光明的前景。只要堅持去做，我們就會收貨成功的人生！
對待公司要敬業是這本書第二部分講述的內容。書中說敬業表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。敬業是對工作負責，對公司負責，更是對我們自己負責！當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。我們無論從事哪一項工作，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責和理想，生命就會變得毫無意義。同時我們還要養成“每天多做一點”的好習慣，在工作中超越平庸，追求完美，不斷的對自己提高要求，這樣才能使我們自己成為公司不可或缺的一員，才能保證我們自己不被公司淘汰，因此說對公司敬業即是對自己負責。
書中第三大塊講的是對待老板要忠誠！很多人覺得自己個性解放、自我實現與忠誠和敬業是對立的，其實他們是相輔相成、缺一不可的。公司需要忠誠和有能力的員工，業務才能進行，員工必須依賴公司的業務平臺才能發揮自己的聰明才智。在一家公司如果我們想要做
的長久，做的舒心，那就要學會理解，要理解老板和上司，其實他們每個人都不容易，我們不妨站在他們的角度去想想，其實他們比我們自己更加辛苦，承受著更大的壓力。在工作中我們要學會待人如己，用一顆寬容的心去理解老板和上司，同時也要胸懷感恩，發現老板和上司的好，感謝他們給予的平臺，讓自己能夠有發揮的空間，感謝他們給予的'幫助，讓自己不斷成長！做一個讓老板和上司信任的人，這是他們最需要的！
這本書的最后一個部分講的是對待自己要自信。這個世界上唯一能左右我們的就是我們自己的思想，我們現在的一切，都是過去思想的結果。自信積極的思想能夠使我們在人生的航行中乘風破浪，勇往直前；消極的思想讓我們唯唯諾諾，使我們的人生枯萎。而我們就是要做我們自己思想的主宰，在生命的旅途中做好自我定位，不斷的去發現自己的不足，完善自己的性格情緒，修正自己的思想，這樣我們才能收獲美好的人生。而在工作中我們要自信的心態，以熱忱的工作態度，持之以恒的工作精神，全力以赴去面對工作中的每一件事，這樣我們才能在我們自己的職業生涯中開拓出一片美好的天地。
《自動自發》的讀后感 26
我看過許多勵志的書籍，看過之后對我來說，并沒有太大的觸動。通過學習《自動自發》這本書之后，在日常工作中，對我有很大的啟發和觸動。
自從學習了《自動自發》每篇文章對我都有極大的鼓勵和鞭策。在日常工作中，作為一名普通的我來說，就感覺到有一股不尋常的感覺，讓我在工作中改變了對以前的工作態度和看法。更讓我在工作中學到許多我以前沒有得到的東西和知識。讓我在日常工作中累計了許多經驗，讓我在困難面前沒有低頭認輸，而是勇往直前。認真學習和探討許多沒有接觸到的東西，更讓我從全新投入工作中的過程中找到快樂。同時也獲得更多的升遷和獎勵的機會。而且更讓我意識到了，我不管別人怎樣對待我，我都會接收別人的.批評和知道意見，無論在工作中出現任何困難，我都會努力奮斗，堅持不懈，把自己強大起來。
在新的20xx年里，還有以后的無數年里，我都會用自己的實際行動，認真工作，為了我們公司的日益強大而努力奮斗。
《自動自發》的讀后感 27
古人云：“開卷有益”，當我手捧《自動自發》這本書時，首先映入我眼簾得是綠色調圖案映襯下的四個白色大字：“自動自發”，而驅使我將此書閱讀完的是對“自動自發”的兩行小字詮釋：“什么是自動自發？就是沒有人要求、強迫你自覺而且出色地做好自己的事情�！�
作為濱州市實驗幼兒園的一名教師，身為“十佳”名園的“實驗人”，我又將如何應驗上面這句言簡意賅的話語，將自己的本職工作出色的干好呢？將全書愛不釋手地翻閱幾遍后，使我對工作、對同事、對領導、對家長、對孩子以及對待自己又有了更深的認識，也使自己樹立了更高的奮斗目標：
對待工作：勤奮熱忱有所施定有所獲，這是因果法則。對待工作我將更加勤奮努力，以全力以赴、精益求精的態度、火焰般的熱忱，從點點滴滴小事做起，做好平凡而有偉大的幼教事業，把自己所從事的事業當作人生旅途中的樂趣，把與孩子們的朝夕相處當作汩汩快樂源泉，從中使自己搜索、探悟所從事事業的真諦所在，在平凡的工作中鍛煉自己的意志、豐富自己的思想、增進自己的智慧、培養自己的能力、重塑自己得人格魅力、展現自己的才華，因為這些才是真正的無價之寶，在工作中尋求自身的價值，汲取失敗的教訓，總結成功的經驗，正如成功人士的經驗所揭示的真理：“只有經歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就，只有經歷過奮斗，才能取得成功�！币舱绺柚兴敖洑v風雨、見彩虹。”
對待同事：坦誠信任坦誠：一言九鼎的源頭，誠者令人肅然起敬。信任：言必信，人無信而不立，信者令人推心置腹，彼此的信任，使得同事間坦然相處。
大家從五湖四海湊到一起工作學習是一種緣分，是上天賜予我們的機遇，作為濱州市實驗幼兒園這個具有強大凝聚力的的大團隊中的一員，我將與我的姐妹們坦誠相待、真情付出、精誠合作，凡事多從自身找原因，取人之長、補己所短，不斷豐富自我、充實自我，使我們的實驗之帆升得更高，實驗之舟駛的更遠，實驗之歌奏響凱旋，實驗之人都不簡單！
對待領導：忠誠理解成功守則中最偉大的一條定律——待人如己。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。忠誠又是一種特質，能帶來自我滿足、自我尊重，是一天24小時都伴隨我們的精神力量，是一種職業的責任感。身為“實驗人”在干好本職工作、正確處理好與同事間的關系的同時，面對日日忙碌、聰慧睿智的領航人無論從精神上還是物質上為我們提供的優越舒適的工作、生活環境，我們應滿懷感恩之情，以忠誠之心回報她們，對待她們多一分理解、欣賞和由衷的贊美，向她們學習，學習她們那種做事執著、有韌勁以及雷厲風行的大將風度。因為幼兒園中需要我們用智慧來做出決策的大事不多，但需要我們一線教師用實際行動落實的小事甚多，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協助領航人增強團隊的凝聚力，提升競爭力，是“十佳”名園的風采更加璀璨。
對待家長：熱忱溝通成功與其說是取決于人的才能，不如說是取決于人的熱忱，家長工作的成功也在于次。作為一名合格的'幼教工作者，妥善處理好家長工作也是非常重要的。因為它直接影響到施教效果和班級工作的正常進行�！敖鸨�、銀杯不如家長的口碑”、“金獎、銀獎不如家長的夸獎�！蔽覍选蹲詣幼园l》一書中的理念落實到自己的實際工作中，以自己的滿腔熱情做好家長工作，遇事多與家長溝通交流，講究方式的靈活性、多樣化、藝術性，以適應不同層次家長接受能力，努力使自己從言談舉止等方面多角度感染影響家長，說服教育家長，同時虛心向家長請教，征求家長對幼兒園、班級以及教師的意見和建議，做到有則改之，無則加勉。汲取有利于自己工作的精華之處，以一顆坦誠之心對家長，尤其是當家園發生誤會或溝通不及時時，努力做到多從自身尋找原因，多做換位思考，努力將各種不利隱患消失怠盡，家園共創一種有利于孩子健康發展的、快樂輕松的施教氛圍，“家長放心、老師安心、孩子歡心”，真正做到家園攜手共施教，孩子成長我榮耀！
對待孩子：關愛呵護“愛是世界上最美麗的語言”。對于幼小的孩子們來說更顯得尤為重要，取我之有，每天堅持為孩子們多做一點，多付出一點，哪怕是一個輕輕的愛撫、一段溫馨的話語、一個會心的笑臉、一段動聽的故事、一曲優美的歌舞，都會在孩子們的心田之中碰撞出愛的火花，使孩子們更加親近老師，也使老師更易走進童心世界，發現他們的閃光點，去彈撥和諧動人的心靈交響曲。同時孩子的年齡特征也決定成人對他們的加倍呵護非常重要。偉人說過：“身體是革命的本錢”。當今社會更驗證了這句話的分量。于是我和我的孩子們共同嘗試“吃好、玩好、學好”的“三好”策略，努力實現“健康安全是前提，快樂成長身體棒，勤思多問頭腦靈，聰明伶俐樣樣行”的奮斗目標，也正是基于此，把“理解、尊重孩子”放首位，俯下身從孩子的眼中看孩子，把認識探索的權力交給孩子，如果說孩子們是一群可愛的小鳥，我愿化作無垠湛藍的天空，如果孩子們是片片小舟，我愿化作遼闊碧藍的海洋，因為我們既是良師又是益友。我和孩子們之間的共同心聲是：“大朋友、小朋友，我們都是好朋友，好朋友、手牽手，相互關愛到永久！”令我欣慰的是我和孩子們都體驗到了那份成功后的喜悅。
對待自己：自信堅韌戰勝自己，做自己思想的主宰，用熱忱善待自己，因為熱忱是所有偉大成就的取得過程中最具有活力的因素，它融入每一項發明、每一幅書畫、每一尊雕像、每一首偉大的詩、每次一部讓世人驚嘆的小說或文章之中，它是一種精神力量，它使人保持清醒，使全身的神經都處于興奮狀態，去進行內心所渴望的事情，它不容忍任何有礙于實現既定目標的干擾。我將以滿腔熱忱高度集中于所從事的幼教事業，重塑自我表現，增強自信心和做事的韌勁，將奮斗、拼搏看作是人生的快樂與榮耀，并且使己擁有一種使命感、自信心，使己永葆青春，讓心中永遠裝有一顆火紅的太陽，使自己所從事的事業、自己的生活日日輝煌！
《自動自發》的讀后感 28
從走出大學校門，踏上工作崗位開始已經很少有機會閱讀了，全部緊急而等待，這是因為在我心理我要做好的一件事便是手頭上的工作。信息與學問的來源都比較有限，直至近期公司出資為我們員工購進了大通過閱讀，我認識到真正專注的做好一件事、一項工作的定義還包含量圖書，使得我們又有了深入學習的機會。這件事、這項工作相關連的事物，作好手頭上的工作只完成了一件事
在眾多圖書刊物中，《自動自發》這本書深深吸引了我，書名使我情其中的一部分。要將這件事完好的做好，要自覺主動的意識到與之有劇烈的閱讀欲望。于是我開始了仔細的閱讀書中的每頁、每句，字里相關聯的其他事物，這樣才是完好的專注，才完善優質的完成了一件行間對我而言都有深刻的影響，留下了深深的思索。事、一項工作。
無論為人還是做事，自覺性都是重要的`基礎。因為做一件事情，完在我的同事中，許多人擁有高學歷，并懷揣著美妙的幻想來到移成一個工作的時候，主動主動和懶散拖延所產生的結果是截然不同的。動公司工作，我也是其中一員。但當我們走上各自的工作崗位后，不就像我作為一名一般的移動公司的營業員，每一筆業務的受理，每一次免被每日煩瑣、快節奏的工作性質所震撼，許多人會埋怨工資不高，費用的收繳，都用主動的看法完成，我會感到內心是充實的，因為我沒嘮叨工作壓力大，也有人選擇了放棄。我也曾有迷茫的時候，但當經有消極的認為這是一個工作必需完成，而是當成一件事在盡力做好，結過一段時間的工作之后，我適應了這樣的環境。這說明事情往往沒有果就是客戶滿意的笑容，自己滿足的感受，公司文化的一次完善的展示。我們想象的那么糟。正如《自動自發》中闡述的工作的觀點，不要高期望工作回報，而應當把沒一次的工作當成一件事去學習、去干，擺情�！�
正自己的心態，確立正確的工作目標，把工作的重心放在學習上、放在在即將結束對此書的通篇閱讀時，我不禁思索，無論從事何種職積累上，不刻意追求結果，信任努力和付出肯定會有回報，回報的是完業，無論在什么崗位它的要求都是相同的，要求每個人誠信、敬業、善的人格，豐富的工作閱歷，過硬的崗位技能�！肮ぷ魉o你的，要比主動、忠誠、勤奮和自信，只有這樣才能創造不平凡事業，誕生卓越你為它付出的更多，假如你將工作視為一種主動的學習閱歷，那么，每的企業。在此感謝公司對青年員工的關懷和教育，公司別苦專心的培一項工作中都包含著很多個人成長的機會。”育，得到了基層員工的擁護和寵愛，并營造了一片良好的氣氛。我通過一次簡短的閱讀，在這個過程中我重新審視了自己在移動公司人通過這次機會受到了相當大的教育和鼓舞，并將以此為契機，不斷的點點滴滴，從消極迷茫到看法明確，與書中每一個案例對比，同案例學習自我完善，跟上企業進展的步伐，前進！
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