《今天,我們?nèi)绾巫鼋處煛纷x后感
當細細品完一本名著后,你心中有什么感想呢?何不靜下心來寫寫讀后感呢?你想知道讀后感怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的《今天,我們?nèi)绾巫鼋處煛纷x后感,希望能夠幫助到大家。
學校的發(fā)展,離不開各位老師的努力。老師的努力,一點是認真負責工作,把自己的本職工作做好;另外一點是充分認識自己的工作,做出自己的風格,做一個優(yōu)秀的教師。第一點是做好老師的保證,第二點是做優(yōu)秀教師的保證。我們不能僅僅滿足于做一名認真負責的教師,更要做一名優(yōu)秀的教師。
那么如何當好老師,做一名有發(fā)展有特色的優(yōu)秀教師呢?我認為有以下幾點:
從自我的培養(yǎng)發(fā)展來講:
一、樹立理想、充滿激情
任何教師要想有高的成就、高的水準,首先必須要有高的理想,絕不能滿足現(xiàn)狀。對我們每一個教師來說,必須為自己設置一個奮斗目標。有了目標,才能把自己的所作所為鎖定在這個目標上,不斷增強自我意識和使命感,不斷地進行自我挑戰(zhàn),否則會走上彎路,荒廢時間及精力,一事無成。教師與其它職業(yè)有很多相同之處,也有很多不同之處。教育的復雜性和豐富性是其它職業(yè)所不具備的,它要求我們教師富有更高的靈性和悟性。一個一成不變,不思進取的教師是不能教出好學生的。
作為一個優(yōu)秀的教師,除了要具有遠大的理想,不斷給自己提出追求目標外,同時還要有激情。我們以前講過,我們每位教師的激情就如同億達的生命。憑借激情,教師可以釋放出潛在的巨大能量,把枯燥乏味的工作變得生動有趣,獲得學校的提拔和重用,感染學生,讓他們對學習更有興趣。一個優(yōu)秀的教師必定是一個充滿激情的教師。
二、自信、自強、不斷挑戰(zhàn)自我
一個理想的教師,應善于認識自己,發(fā)現(xiàn)自己。生活中的一些人,為什么沒有激情,因為他發(fā)現(xiàn)不了工作的樂趣,發(fā)現(xiàn)不了自己的可愛之處。一個人永遠不會超過他追求的目標。同樣,一個人也永遠不會超過對自己的評價。一個人對自我的評價,往往是這個人事業(yè)能否成功的標志,自信使人自強,適當?shù)摹膀湴痢笔谷顺晒ΑV挥凶孕牛拍苁挂粋人的潛能、才華發(fā)揮至極致,也只有自信才能使人得到“高峰體驗”。我們應該不斷追求成功,設計成功,更重要的是撞擊成功。人來到世上并不知道他會成為什么樣的人,只有撞擊每一個可能成功的暗點,才能擦出成功的火花。我們學校提出的小才大用原則就是相信每個人都有巨大的潛能,有無數(shù)成功的可能,所以我們每位教師都要自信、自強,不斷挑戰(zhàn)自我,激發(fā)自我。
三、勤于學習,不斷充實自我
要做一個優(yōu)秀的教師,首先要勤于學習,充實自我,使自己具備相應的知識結構、教育理念、文化素養(yǎng)、道德素養(yǎng)。不斷提升自己的知識結構,知識面不僅要廣博,最好還能深入。要視角敏銳,跟上時代步伐,勇于接受新思想,新觀念。總之,不能停滯不前,不能只靠過去的經(jīng)驗,不能做個教書的匠人,而應做個育人的藝術家。一個知識面不廣的教師,很難給學生以人格上的感召。在學生的眼里,教師是無所不知的,如果一問三不知,學生就非常失望了。所以要每位教師都應該要完善自己的知識結構,做學生的百度。當然有可能你在百度上找不到答案,但是過一段時間你再試試,或許答案就出來了。所以我們要不斷充實自己,提高自己。
對于我們教師的學習和提高主要有兩方面。一方面是專業(yè)知識。這個是顯性的,掌握了立竿見影,也是我們教學的根本。我們要不斷鉆研、精益求精,提高自身水平。在這方面我們學校可以提供機會給大家學習,比如大家相互交流相互提高,比如我們請外面的教師對我們教師進行強化提高。另外一方面是個人的修養(yǎng)素質(zhì)方面的。這個是比較隱性的,不那么明顯,但教學的好壞大都是由這個決定的。一個教師的修養(yǎng)高,他就能夠影響到學生,使學生對你服氣和敬佩,學習不得不認真。一個老師素質(zhì)高,他就能夠不斷的提高自己,在教學中不斷激發(fā)靈感,推陳出新,把握學生心理,教學上不斷出成果。這個方面主要靠老師自己,一方面可以通過學習教育學、心理學等專著提高自己的認識,另外一方面靠自己的悟性和投入度。悟性高自然許多道理明白,投入了自然也就能夠自發(fā)鉆研和明白。
從對學生的教育把握方面來講:
一、充滿愛心、受學生尊敬
對學生的愛心,是教育力量源泉,是教育成功的基礎。我們有很多教師日復一日,年復一年地在教,但是他從沒有在教的過程中尋找到樂趣,心中也沒有涌起一種愛的熱潮。反而覺得很乏味很枯燥。這樣的教師永遠也不可能取得教育上的成功,永遠也不可能把教師這份工作做好。要做好教師就應該投入全身心的力量去愛學生、愛教育。我們的基本信條里有“一切為了學生”這一條。怎么為了學生?那就是對學生的愛心。只有愛,才能贏得愛,你愛教育事業(yè),教育事業(yè)也愛你,你才能獲得事業(yè)上的樂趣。你愛學生,學生也才會愛你。教師愛學生,最重要就是要相信每個學生,每個學生都具有巨大的潛能,而且每個學生的潛能是不一樣的,只有獨具慧眼,發(fā)現(xiàn)每個學生身上的潛能,鼓勵孩子去不斷地自主探索,才能使他們的才華得到淋離盡致的發(fā)揮。
上次我們?nèi)ヂ糜蔚臅r候,那個導游說到每次帶隊出去她都覺得好象是一個任務完成了,沒有意思。我對她說,只要你帶著心去工作,覺得每一個地方是一個新的挑戰(zhàn)你就會覺得很快樂,喜歡上這個工作的。比如我們教師工作,看起來是不斷的重復,而且我們和其他的教師相比重復還多,一個月重復一次,甚至每天都在重復,因為我們有的老師一天上幾批課。但是我們絕對不能只是簡單的在重復。如果你這么想那就說明你錯了,沒有進步。我們每一次上課都要有突破,都要有新的東西出來。
二、了解學生、把握學生
教育就是要使學生身心健康有保障、安身立命有本領、未來發(fā)展有選擇、一生幸福有準備。教會學生正確的人生觀、世界觀、發(fā)展觀,指給學生一條河,教會他取水之道。承認學生有差異地發(fā)展。努力創(chuàng)設自由和諧的氛圍。承認學生個體差異,尊重自然規(guī)律,多一點順其自然,少一點人定勝天。
現(xiàn)在我們的學生有這些特點:處于青春期,有許多理想或是夢想,心態(tài)活潑而不定;叛逆,有自己的一套不成熟的價值觀與世界觀,不喜歡說教,有許多學生不愛學習;另外許多學生嬌生慣養(yǎng),缺乏吃苦耐勞精神;還有部分學生素質(zhì)較低,自私自利,對自己的前途沒有規(guī)劃,這些都需要我們了解,并對癥下藥。如果不能了解學生,盲目的去管理去教育,結果只能適得其反,讓學生對你產(chǎn)生抵觸心理。所以,我們首先要了解學生,從而去把握他們。
在教育上,我們不能僅僅是教學,還應該對學生進行全面的教育。包括做人、做事、學習等方面,而且要灌輸在平時的教學中。另外在教育中不能說教,而是應該注意教學的方法。講課要生動活潑,激起學生的學習興趣,另外也要貼近學生心理。
還有在教學上,中職教育屬于職業(yè)準備階段,學生學習是為了就業(yè)。授課要實用、要結合工作,不能脫離實際。目前我們的教出的學生能不能適應社會,能不能把工作做好,這些都是需要我們思考的一個問題。
三、改革教學方法,從單純的教向師生交流轉換。
1、以人為本,交流意識強于傳達意識。從某種意義上說,教師的傳統(tǒng)地位已經(jīng)動搖了,尤其是在我們這種職業(yè)學校。教師再也不是知識的壟斷者了。現(xiàn)在只要你想學習,知識就像超級市場上的廉價商品一樣擺在那里,任你取舍,取之不盡。學生知道的東西老師不知道,在今天已經(jīng)司空見慣了。因此,老師的任務就應從知識的單向傳遞逐步向師生交流的方向轉化。學生要成為學習的主體,教師也要真正確立自己對知識的主導、引領的地位。但是,學生畢竟是孩子,師生畢竟有區(qū)別。在師生的交流中,教師不能放棄自己擔負的指導者、啟發(fā)者、管理者的'任務,這就是人們通常說的“以教師為主導”。
2、以人為本,學的意識強于教的意識這是一種對信息的開放態(tài)度。誰都知道“要想當先生,先要當學生”。一個真正優(yōu)秀的教師,終生是學生,對誰都是學生,他的學習是全方位的和不間斷的。教育,如果不以自我教育為龍頭,就不是真正的教育。教師站在學生面前,如果只記得自己是教育者而忘記了自己也是個學習者,他就永遠當不好老師。每天的太陽都是新的,當一個教師養(yǎng)成了一種對信息的開放態(tài)度,總是以好奇的、學習的眼光看待周圍事物的時候,他就會發(fā)現(xiàn)每一天、每一堂課、每一個學生都是新鮮的,教育的學問是奇妙無窮的;他沒有“重復自己”的厭倦感,也不會曲高和寡。這樣,我們也擺脫了對重復教課的枯燥感,擺脫了工作的乏味性。
3、以人為本,幫的意識強于管的意識。幫與管是兩條截然不同的思路。幫是以被幫者為主體的,我要幫助你,大主意得你拿,事情得你干。我可以推你一下,拉你一把,至于走向什么目標,達到什么標準,那是你的事。管就不一樣了,管是以管理者為主體的,你得聽我的,大主意我來拿,走向什么目標,達到什么標準,都由我來安排,你要對我負責,而我要對上級負責。紀伯倫說過:你們的孩子并不是你們的孩子……盡管他們在你們身邊,卻并不屬于你們。你們可以把你們的愛給予他們,卻不能給予思想,因為他們有自己的思想。所以,我們應把成長的主動權還給孩子們。
教師的角色比較復雜,既不是單純的幫助者,也不是單純的管理者,而是二者兼而有之。問題是以哪個為主。作為一個具有現(xiàn)代思想的新型教師,幫的意識應該強于管的意識。幫和管是兩條截然不同的思路,教師卻必須把它們結合起來,還不能生硬結合,而是要有機結合,融會貫通;這還不夠,還要使二者分出主次。難怪當老師這么難。古人云:“相反者,實相成也。”優(yōu)秀教師恰好善于在這看似矛盾的要求中找到某種和諧,好老師的妙招就在這和諧中。
4、授之以魚,莫若授之以漁。讓學生具備了自主學習的興趣和能力,將使他終身受益無窮。在美國教育中,從不讓學生死記硬背,而是著重培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力,讓他們知道到哪里去尋找他所需要的知識,以及如何綜合利用這些知識進行再創(chuàng)造。
理解了教育的真正理念,也便知道教師應該做什么了。在實際教學過程中,教師應培養(yǎng)學生自主學習、獨立學習、終生學習、會學習、愛學習以及與人合作學習的能力,應該讓學生形成學習的習慣。在課堂上,教師應該讓自己變得不重要,仿佛可有可無,最終的最高境界是沒有老師,學生在教室里仍能照往常一樣正常地學習。
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