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《善待你所在的單位》讀后感范文（精選12篇）
當認真看完一本名著后，相信大家一定領會了不少東西，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。可是讀后感怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的《善待你所在的單位》讀后感范文（精選12篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
《善待你所在的單位》讀后感1
英國作家薩克雷說過，“生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度。”單位是什么？他不僅僅是一個名字，一個工作的場所，他更是我們成就事業，豐富人生，實現理想的平臺。感謝單位為我們提供表演的舞臺和展示自我的機會，經過歲月的洗禮和磨礪，褪去初入職場時的稚嫩，我們一次次的蛻變，一次次的綻放，在單位這片肥沃的土地茁壯成長。單位賦予我們的是使命，是責任，是收獲，是快樂，更是一份愛。
俗話說，良禽擇木而棲。齊魯交通在短短兩年的時間，以迅猛的態勢發展，構建以大交通為基礎，以金融、能源、信息、文化旅游、現代物流、商業地產為支撐的現代產業體系，打造了“暢行齊魯、傳播文明、誠信服務、回報社會”的服務品牌，為山東交通事業可持續發展和全面建成小康社會作出了積極貢獻。在集團公司轉型升級期，進一步提高了員工薪酬待遇水平，把薪酬待遇和工作績效掛鉤，并向一線工作人員傾斜，取得了比較好的效果，既增強了我們的活力，又振奮了我們的信心。不得不說，這兩年我們改變了曾經的陋習，工作由被動變主動，工作節奏由原地踏步變得整齊有力向前邁步，血液更加鮮活，目標更加清晰，生命更有朝氣。我為自己是齊魯交通的一員感到驕傲和自豪。
懂得感恩，還要學會珍惜。不論什么崗位，不論什么職位，都來之不易，因為不是工作需要你，而是你需要工作。單位為我們提供崗位，或許我們會在同樣的崗位度過十載二十載，重復單調的工作加之不可控的外在因素難免會生出厭煩、不滿的負面情緒。任何形式的借口都會熄滅工作的熱情，磨滅戰勝困難的信心，熟悉的崗位越來越遠，直至成為過去。所以，在某個夜深人靜的時候，我們要捫心自問，對自己的工作是否全力以赴，對自己的崗位是否盡職盡責？不要讓一時的迷茫阻礙我們前進的腳步，不要讓一時的沖動留下終身的悔恨，不要讓一時的沮喪擄走所有的信心。時常自我反省就是對崗位的珍惜，對工作的愛惜，對單位的感激。
還記得一年前，因為自己的身體狀況不好，離開了工作崗位兩個月之久，讓我記憶深刻的不是病痛帶來的苦楚，而是無法回到單位的折磨。伴隨身體日漸恢復，更加坐立難安，總有一種患得患失、空虛頹廢的感覺，似乎還有一種被無限放大的恐懼感。直到我重新回到工作崗位，看到熟悉的面孔，置身熟悉的環境，一種莫名的安全感充斥著我每一根神經。在家中的休養生息雖然讓我的身體得到了放松，卻讓我的內心倍受煎熬，那一刻我已知曉，是單位激發了我的自豪感、使命感和成就感，我找到了自己存在的價值。而當初的恐懼感是離開工作崗位愈久懼怕自己勝之不武的不安，感謝單位讓我的人生過得充實而有意義。
齊魯交通發展集團董事長徐春福說，“時勢造英雄，在經濟社會快速發展的'環境下，在齊魯交通這個平臺上，集團公司每個領域都可能異軍突起，每個產業都可以成長為參天大樹，每個崗位都是建功立業的舞臺。每位領導要有英雄氣度，大力營造創業環境；每位職工要有英雄豪情，勇于做出卓越貢獻。”做為基層單位的一線員工，他們就是真真切切的單位形象代言人。因為收費人手緊缺，他們忍受病痛依然在崗位堅守；依依惜別仍在哺乳期的孩子，她們重返崗位；連續幾年缺席年夜飯無法家人團聚，他們只為讓更多的司乘人員平安回家；揮汗如雨，他們在烈日驕陽下為過往拋錨車輛更換輪胎；不顧一切飛身撲入火海，他們只為搶救群眾生命財產；盡一己之力他們幫助農民朋友解決蒜薹滯銷難題……他們就是奮戰在一線工作崗位的齊魯交通人，用英雄的精神激勵自己在平凡的崗位做出不平凡的成績，來成就事業，緊隨齊魯交通不斷前進的步伐，實現“強企富員”的共同追求。
單位為我們提供薪酬福利，規劃職業愿景，提供公平競爭的環境，肯定我們的成績，實現了我們價值，是一種關愛；單位明晰工作要求、優化考核指標、減少低效、無效勞動，提高整體工作效率，讓大家充滿信心地工作，是一種關愛；單位為我們創造舒適的辦公環境、就餐環境，豐富我們的文化和精神生活，塑造和諧的人際氛圍，加強情感關懷，切實為員工辦實事、辦好事，解決員工實際困難，讓員工快樂地工作，是一種關愛。我們感受到單位這個大集體的溫暖、大家庭的溫馨，我們心甘情愿與單位
榮辱與共、不離不棄，全心投入自己的智慧、知識、才能和衷誠。
善待工作，善待同事，善待單位，就是善待自己；懂得感恩單位，學會珍惜工作，才能成就一個精彩絢爛的人生。
《善待你所在的單位》讀后感2
《善待你所在的單位》一文，使我感受頗深，受益匪淺。通過認真閱讀和反思，再結合自己的實際工作，讓我有了更深刻的認知，對單位重要性的個人意識也得到了進一步提高。《善待你所在的單位》標題顧名思義，道理也很言簡意賅，愛崗如家即是這個道理，寓意立足本職工作，埋頭苦干，從自身做起，用勤奮和業績來維護單位和國家形象，再結合此文讓我明白了在單位個人應該珍惜什么，約束什么，提升什么，如何為人處事，如何提升自己，如何維護單位形象。的確，離開單位，我們只不過是一個最微小、最普通的個體；離開單位，我們便沒有了接觸社會、與人交際的機會；離開單位，我們也就失去了實現自我人生價值的平臺。對于單位，我們要心懷感恩，對于單位，我們要愛崗敬業，對于單位，我們要懂得珍惜，珍惜則是做好一切工作的前提。
善待單位，讓心中充滿愛。所謂“干一行愛一行”，如果不珍惜自己的單位與崗位，那么就很難做到“干一行愛一行”。工作不可能一帆風順，只有始終保持一種樂觀積極向上的態度，才能保持工作熱情。作為一名司法行政工作人員，我深愛這份職業，也感謝領導給了我一個歷練自己的機會，在我看來這份責任和擔當應該是幸福的，因為它飽含了領導對我的信任和殷切期望，而我有了信任就有了奮起，就等同于有了愛，心懷愛，故珍惜。
善待單位，讓工作有干勁。從最初的`社區工作人員到現在的司法行政崗位，我經歷過很多不同的工作崗位，每一項工作都是我的份內職責，每一個臺階都是自己綻放人生的舞臺。唯有珍惜自己所在的單位，珍惜自己從事過的每一個崗位，我才能在工作中受到鼓舞；干勁足了，才會盡職盡責投入到工作中；干勁足了，才會保質保量、提高效率的完成各項工作任務，無論酷暑嚴冬，無論遇到怎樣的艱難困苦，只要腳踏實地一步一個腳印的去做，善待自己的崗位，重視每一個過程，工作業績也就水到渠成。
善待單位，讓工作有熱情。珍惜才會熱愛，珍惜才懂舍得，沒有熱情的工作態度，是枯燥而又缺乏生機的。在這里和大家分享一個故事，在一個教堂建筑工地，三位敲石工人正在烈日暴曬之下揮汗如雨辛苦勞作。一位心理學家問他們：“請問你們在做什么？”第一個工人回答：“敲石頭。這些石頭又硬又重，敲得我的手也酸了，腿也麻了。”第二位工人說：“敲石頭，賺錢。如果不是為了賺錢吃飯，誰愿意干這些低人一等的粗活？”第三位工人回答道：“敲石頭，建一座雄偉華麗的大教堂，以后，會有無數的人到這兒來做禮拜，接受來自上帝的愛！”這個故事告訴我們：同樣的環境，同樣的工作，不同的人對工作的目的和工作意義的思考、理解不同，他們對工作的態度和投入、工作的激情和動力、工作的責任心和創新性、工作的效率和成果便截然不同。所以說，只有珍惜工作崗位，才能不斷提升工作熱情和激情。有了熱情，才能不斷增強業務素質和能力，才能不斷解放自己的思想，才具備了勇于創新的前提，才能發揮自己的專業和特長，真正把各項工作干好、落到實處。
珍惜，是一切工作的前提；珍惜，才是最好的善待。只要我們有愛、卯足干勁、充滿熱情，我們就會把心中全部的愛和希望都奉獻給所在的崗位，我們才會在平凡的崗位上干出不平凡的業績，將有限的青春年華，奉獻給無限的事業中。
《善待你所在的單位》讀后感3
“人的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過。”而工作離不開單位，單位為我們提供了衣食之源和實現自我價值的平臺，已經成為我們人生的一個重要組成部分，因此善待自己所在的單位就是善待自己。
敬業就是我們的單位，是我們共同的家，作為敬業的`一員，不論我們處在什么崗位都要樹立主人翁心態，以公司為家，與公司共榮辱。“眾人拾柴火焰高”。當企業的每一位員工都全心全意為企業的發展盡力時，企業將展現無窮的力量，最終受益的是企業的每一位成員。
在《善待你所在的單位》這個文章中提到的“三個珍惜”：珍惜工作，珍惜關系，珍惜已有的。細細品味之下，不由感覺含義深刻。我們必須知道工作的來之不易，在單位要嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，努力工作，積極參加各種活動，按時按質按量完成份內任務。兢兢業業，積累工作經驗。善待單位，同時也要善待與我們工作相關的人。還要充分發揮工作積極性，把個人經驗相互分享，從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
正如馬斯諾所說的“心若改變，你的態度跟著改變，態度改變，你的習慣跟著改變，習慣改變，你的性格跟著改變，性格改變，你的人生跟著改變”。通過這篇文章讓我領會了善待單位的真諦。從即刻起，我們要付諸于行動，將“服從工作安排，敢于承擔責任，不斷提升專業技能，迎合發展需要”定為我們自身發展和努力的方向。
《善待你所在的單位》讀后感4
近期，公司組織學習了《善待你所在的單位》這篇文章，通過學習我內心感觸很深。工作其實就是一種責任，單位給了我發展自己、展示自己才智的工作平臺，我應該對單位持有感恩的情懷，而感恩單位最好的途徑就是回報，回報的最好方式就是愛崗敬業。
時光荏苒，生活工作的磨練考驗，使我變得成熟，變得敢于擔當，更使我有了一份感恩回報的情懷。家庭是我溫暖的港灣，而單位是我工作展示的舞臺。
我在星辰供水工作二十多年了，平凡的崗位留下我點點回憶，曾經的執著、曾經的付出，都得到公司滿滿的回報。不見風雨，如何見彩虹，有了一份耕耘，就有了一份收獲，二十多年來，我伴隨著公司的'成長，見識了公司的發展歷程，公司發展了，我同時感受到公司給我帶來了巨大的恩惠，這種恩惠不但是物質上的，更是精神上，是用金錢無法衡量的，作為星辰供水的員工我倍感自信和驕傲。我的工作崗位雖然平平凡凡，但這是公司給我發展的平臺，我才有機會在這個平臺上展示自我，發揮自己的能量，這個崗位平臺就是我的事業，就是我奮斗的目標，我沒有因為崗位的平凡，而疏忽它，而是更加珍惜它。
感謝單位，我的生命因你而精彩，我會好好珍惜自己的崗位工作，珍惜和同事們的關系，珍惜已有的，在工作中絕不會三心二意。將工作推給別人是極不負責的態度，其實那也是愚弄他人的表現。生活是一面鏡子，你笑它也笑，在單位和同事的關系也是如此，我們應該好好珍惜和對待，沉下心來好好工作，對得起自己的良心，用心去做。對于單位，我的回報方式很簡單，那就是“愛崗、敬業”。
感謝單位！因為有你，我才像大海中的一滴水，自由徜徉而永不干涸；因為有你，我才像天空中的一點星光，閃爍璀璨的光芒！
《善待你所在的單位》讀后感5
最近讀了一篇讓我很有感觸的文章《請善待你所在的單位》，讀完這篇文章，那句“單位是你提升身價的增值氣，單位是你安身立命的客棧”讓我印象深刻。
單位作為我們與他人溝通的橋梁，作為我們和社會之間的連接紐帶，它讓我們在工作和人際交流之間讓我們感受到了自身存在的意義，它讓我們從懵懂無知的社會初入者，變成一個經歷過系統學習、摸索向前、不斷成長的經驗者，所以我們該學會感恩：感謝單位能給我一個工作得機會，感謝那些領我入門的前輩，感謝那些彼此學習、互相進步的同事；報恩的最好方式就是在成長中不斷以自己的方式在單位發光發熱。
感恩單位，善待單位就是應該懂得腳踏實地的做好本職工作，就是要學會珍惜當下的'崗位，珍惜每一次的機會，就是應該懂得沉得住氣，懂得不推脫、不抱怨、主動攬活，因為這樣才能在工作中更好的沉淀自己，更好的掌握知識。
作為一名高速公路收費員，我把單位看成是我的第二個家，因為在這里能體會到家的溫暖，雖然每天的工作繁雜枯燥，但是我有像家人一樣的領導和同事陪伴，有來往司機親切的問候，每天的工作都很充實，而這一切都是單位賦予的，那么你還有什么理由不努力，有什么理由不去奮斗，所以我們要在日常工作中認真負責立足崗位，全身心奉獻到工作中當中去，不計較個人得失，這就是對單位最好的回報。
有人說“你怎樣看世界，你也就得到怎樣的世界”，我想說：你怎樣對待工作和單位，你也就得到怎樣的待遇。所以我們要學會既要懂得感恩，又要懂得知足和進取。我會在今后的工作中，更加虛心學習，更加腳踏實地，更加善待自己所在的單位。
《善待你所在的單位》讀后感6
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，其語言之樸實，道理之深刻，令人久久回味。由此想到了我所在的監獄及其工作，不免有感而發。
我自18歲成人至今已32年了，雖不務農、不做工卻衣食無憂；雖不能日進斗金，卻住有所居以車代步；雖無橫溢才華，卻能受人尊重；而帶給我這些的。，就是我所在的單位―監獄。
30余年來，如果我是小草，監獄就是我的土地；如果我是小鳥，監獄就是我的天空；如果我是一條魚，監獄就是我的大海；如果我是一只雄鷹，監獄就是我躍馬馳騁的戰場。監獄離開了我，依然運轉發展，而我離開了監獄，就什么都不是了。
因此我們要學會珍惜。一是珍惜工作。工作是我們的職責、擔當和價值，離開了工作，我們就會失去機會、信任和尊重。二要珍惜緣分。大家在一個監獄共事是一種緣分，離開了這種緣分，我們將會孤獨、無望和頹廢。三是珍惜已有。在監獄我們或多或少都取得過各種榮譽、待遇和權力，如不珍惜，我們將愧對養育自己的監獄。四是珍惜尊重。因年齡大而受尊重是一種表面的應酬，在內心深處受人尊重的.是我們為監獄作出的貢獻。
監獄很有可能是我們一生的根據地，是我們一輩子存在的證明，因此，我們要善待它、熱愛它、奉獻于它，而不是過多地抱怨它、指責它、甚至于怨恨它。
《善待你所在的單位》讀后感7
今天認真讀了原峰書記薦文《善待你所在的單位》，心靈再次受到觸動。不錯，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。這地和天，便是你人生的平臺。離開平臺，何以立足？單位這個平臺，才是你立信于家庭、立身于社會最牢固的基礎。
文中精煉地總結出“三惜”和“三忌”。作為基層機關的同志，都應該猛醒和自覺。將工作視為職責，將責任視為價值，將單位視為人生的一片天。珍惜同事關系，愛護他們如家庭成員，在共謀事業發展的路途中相互扶持、肝膽相照。將所在單位和現在崗位視為生命的坐標，守護好這個標點，才能劃出人生完美的曲線，讓你的這個小小的圓點綻放出華美的異彩。
明白了這個道理，便可滿懷深情地與所在單位對視，與同事們傾心凝望。用摯熱的手握緊同事們的.肩膀，讓包容、鼓勵、溫暖和扶助充滿單位的每一個角落，讓歡樂和汗水澆灌與滋潤一個單位的精神之花。“常說我來干，而不是你去做”，“ 常去補臺，而不是拆臺和愚弄”，“始終平靜地干好工作，而不是浮在月影泡沫之中”。
相逢已屬不易，共處更是緣分。大家都伸出臂膀，搭出一座堅固的人墻，便不會再怕風吹雨打，便不會再怕困難阻擋。善待單位這個平臺，讓青春在這個舞臺上綻放。
總之，在繁忙中學習了《善待你所在的單位》一文，讓我的思路愈加清晰起來，方向更加堅定起來。我感謝我的單位，感謝區委給予的平臺，愛護她，守護她，善待她，也是我不可動搖的初心。
《善待你所在的單位》讀后感8
《善待你所在的單位》這篇文章反復閱讀，真是字字扣心，句句共鳴。
回首我二十年的工作生涯，“單位如家”這四字便在我的心里開了花。是的，再沒有比這個詞更形像更貼切了。家是什么？家給你生長的溫暖，給你生存的養分，是你生活的資本，是你避風雨的港灣。你是家的一成員一分子，不光有索取更得多付出，家需要你為它添磚加瓦，維護它，建設她。家是一個神奇的地方，家是一個講“愛”的地方，只有全身心的去愛她，她才能更愛你，為你提供廣闊的人生舞臺，為你的生存和發展提供源源不斷的養料和水分，她回饋給你的只會比你多不會比你少。當你作為家庭成員付出愛的時候，你的責任感自豪感成就感就會油然而生，你的價值才會得以體現，你的人生才能絢麗多姿開花結果。
二十年的工作生涯給了我兩個家，在基層工作十九年，基層這個家幫我成長為健康、積極、更努力工作的人，如今，編辦成了我的新家，給我提供了一個更高的平臺，更廣大的空間，更寬闊的視野，激發著我的潛能、活力，令我的人生更加豐富多彩。
來到編辦近一年的'時間，這個家的所有家庭成員給了我莫大的幫助，我由衷的感激，我會用成長回報他對我的幫助，我會用我最大的工作熱忱讓單位這個家在新時代瀍河發展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為！
《善待你所在的單位》讀后感9
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產公司及其工作，不免有感而發。
世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。
在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設；在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發展，那么振達所展現出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
在善待工作與同事基礎上還應該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的`腳步，既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今后應發展和努力的方向，以不斷提升領導能力、專業技能和綜合素質為目標，符合振達事業發展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。
《善待你所在的單位》讀后感10
今天在朋友圈看見何書記發的一篇轉載文章，標題是“這是一篇引起轟動的文章。@CPECC所有職工”，立即打開發現原來是別有洞天。“善待你所在的單位”寫的很質樸、很實際，讓我不禁產生了很多碰撞，感觸頗豐。
閑暇之余在同事、朋友閑侃時，大家可能也像我一樣經常聽到“國興則家昌，國破則家亡”、“一室之不治，何以天下家國為？”、“修身齊家治國平天下”、“有國才有家”等等。關于企業表述的不多，看了這篇文章后認真思考一下，不由心生——“國與家、企與家，差別不差毫厘”，企業是國家發展的一份子，個人也是企業發展的一份子，同樣均是發展的平臺，自己與企業與國家都是有機的整體。家庭離不了我，我離不了單位，沒有單位我什么也不是！
我作為一名新疆油建的員工有什么理由不愛自己的單位呢？單位給我平臺、助我成長，自2003年畢業后分配到新疆石油工程建設有限責任公司工作，經過近15年的工作磨練，使我逐步成長為一名思想進步、工作精益求精、生活嚴格自律的管理人員。入黨以后使我更加體會到了自身肩負的責任感與使命感，也讓我決心以更高的標準來嚴格要求自己，日常工作中嚴格服從安排，認真完成各項工作任務，與同事互幫互助、和睦相處，與自己的`團隊共同進步。
這些一點一滴的成長烙印，都離不開單位這個平臺，離不開領導的關懷及同事們的幫助，這些點滴在我的成長過程中已經扎根繁茂，我一定用自己的行動去愛我的企業，愿與企業一起共患難，油建的明天一定會更好！
《善待你所在的單位》讀后感11
在建行攸縣支行工作，已是第7個年頭。記得剛入行時，我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地，這種念頭轉變了，工作不僅僅是工作，我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中，我會時時注意自己的一言一行，因為我是建行的“代言人”。這可能就是建行在我心里地位的轉變吧！為什么我會有這種轉變？當時，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時，我才恍然大悟。
沒有單位，你，什么也不是。沒有建行，我，什么也不是。
單位是我們的“大家“。一年365天，除了睡眠，我們在單位的時間要遠遠大于真正在家的時間，我們與同事相處的時間要遠遠大于與親人相處的時間，建行就是我們另外一個家，是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發展，就沒有”小家“的興旺。
單位是實現夢想的舞臺。每個人都有夢想，但夢想的實現需要一個舞臺，建行就是我人生的舞臺。正是有了這個舞臺，我的工作經驗，人脈資源得到了擴充，正是有了這個舞臺，我懂得了什么是責任，什么是擔當，并且能夠獨當一面，正是有了這個舞臺，我實現了一個又一個小小的夢想，并朝著更大的`夢想前進著。
在單位要學會珍惜。
我們要珍惜當下的工作，用心呵護我們的單位，同時也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處，與同事一起齊心協力讓“大家”越來越好。因為沒有了單位，“家”就不復存在了，我們的夢想也只能想想而已。
學會感恩，善待單位，就是善待我們自己。有了單位做我們堅實的后盾，我們才能飛得更高，走得更遠。
《善待你所在的單位》讀后感12
本周，學院召開了中層會議，因有上課任務，沒能參加。會后在交流中看到大家的討論，甚至有的同事聽了這篇短文，感動的熱淚盈眶，不由得促使我去瀏覽這篇文章。
文章篇幅不長，用詞詞直白，但字字如錐，刺得人心痛。
“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。如果你是一條魚，單位就是你的海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場”。
懂得珍惜，成就自己
的確，作為群體動物的`我們，在茫茫人海中，只不過是一個最為微小、最為普通的個體。單位作為群體的存在，有生活目標的存在，離開單位，我們便沒有了接觸社會、與人交際的機會；離開單位，我們也就失去了實現自我人生價值的平臺。因此，對于單位，特別是想去做一些有意義事情的人，要懂得珍惜，珍惜自己的單位。
單位是成就自己，實現自己價值，為社會做有意義事情的平臺。“人不嫌母丑”，對單位有了珍惜之心，就會有愛，就會有熱情，就會有干勁，就會有辦法，就會成就自己！
善待同事，愉快工作
單位不僅僅是實現人生價值的平臺，還是促成擁有傾心相交的同事、朋友、親人的平臺。對比一下在單位的時間與在家的時間，就知道善待同事的重要了。善待同事，就要善待自己的工作，做到不愚弄他人，不推諉扯皮，不推過攬功，也就是不給別人添麻煩，那就要做好自己分內的工作。這樣才能是個清清白白的人，即便因各種原因離開了單位，那些曾經的同事、朋友、親人也會偶爾想起你善良，甚至會懷念你的存在。都做好了自己分內的工作，也就有了愉快的工作環境，工作起來，如坐春風。
珍惜單位、善待同事，這樣，才不枉在職場走一遭！
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