公司就是你的船讀后感

時間：2024-10-15 13:10:11 林惜讀后感我要投稿

相關推薦

公司就是你的船讀后感范文（通用13篇）

　　當仔細品讀一部作品后，你有什么體會呢？何不寫一篇讀后感記錄下呢？想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，以下是小編整理的公司就是你的船讀后感范文，歡迎閱讀與收藏。

公司就是你的船讀后感范文（通用13篇）

　　公司就是你的船讀后感 1

　　最近讀了《公司就是你的船》這本書，該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇"本福爾德號"的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創造傳奇的軍官，他不是管理家，卻具有管理智慧。在短短的二十幾個月里，阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟而極富責任心的團隊。

　　這本書中最震撼我心靈的一句話就是"這是你的船，要讓他成為最好的"。這句話讓我感受到一個人只有自己所在的公司發展壯大了，他才有發揮自己才能的舞臺，才能實現自身的價值。我們每個人要把自己當作企業的主人，與企業一同成長。當我們成為公司的一員后，不能僅僅只是將眼光放在自己的個人利益中去，而是需要具有強烈的責任感，具有團隊合作精神。時刻顧及公司這個整體，只有我們將公司交付給的工作我認真、出色的去完成了，才能促使公司一直處于朝前發展的'狀態，公司發展壯大了，就會提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機會，有這樣的機會我們才能更好的發揮我們的價值。因而，我們在與公司的關系中，都是在相互創造機遇的，公司與我們自己是相互在工作著的。我們一定要本著將公司的事當成自己的事，把自己當成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個人都盡心盡力的為船上的所有事務而努力，這條大船才會在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到彼岸。

　　請記住吧！既然你已經選擇公司這條大船，你就必須與它"同榮辱、共命運"，因為這也是你的船，我們要與它同舟共濟，共創輝煌。

　　公司就是你的船讀后感 2

　　讀過《公司就是你的船》一書后,感覺到該書內容非常豐富, 透過書中的經典范例和最新職業理念，讓筆者得到很多積極有益的啟示，書中涵蓋了愛崗、敬業、主動、熱情、忠誠、與企業同生存、共發展等等內容。

　　一、企業與員工互利、互益，共發展，同興衰 “公司和員工是一個共同體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現；員工的成長，又要靠公司這個平臺。公司興，員工興；公司衰，員工衰。所有的公司都是這樣。”開篇的第一段就深刻的概括了含義，古語云：“一榮俱榮，一損俱損”，站在公司的角度，每位項目員工都能真誠地、負責地全力工作，效益也就上去了，企業也只然記得你，員工的才華不但得到了發揮，而且得到企業的認可。所以說，企業的成功離不開員工的努力。我們每位員工應當把自己當成企業的主人，無論是對企業的管理還是對員工的發展，都是很有好處的。《公司就是你的船》這一書名起的很形象，船行駛在驚濤駭浪之中，船上的每個人不可能單獨逃身，員工就好比是水手，員工的命運和企業的命運栓在一起的，有著共同的前進方向，有著共同的目的地，船的命運就是所有人的命運。

　　二、換位思考，樹立責任、任務意識無論是企業的領導，還是企業的員工，都要把企業的問題當成自己的問題來思考，這樣不僅能提高員工的素質，而且也能提高企業的工作績效，站在企業的角度看問題，要求每位員工都要時刻站在企業發展的立場上，無論任何時候都要以企業的利益為先，始終與企業站在一條線上，當公司利益和個人利益發生沖突時，主動將公司的利益方在首位，同公司保持高度一致，只有這樣換位思考，員工的`思想意識才能得到很快的進步，換位思考的員工，具有極強的任務意思，具有強烈的使命感，無論在什么時候，什么環境下，都能把個人的目標與團隊目標緊密的聯系在一起，清楚自己的使命，每個人都可以使公司有所改變，公司的每個變化，每一個進步，都與他們密切相關。

　　三、調整心態，正確對待工作優秀的員工，要有正確的心態對待工作，這對于一個人的事業發展高度有很大的影響，喜歡敬業、負責，把每一份工作都當成自己的事業來對待，在工作中追求卓越，不斷超越，忠誠企業，這樣的員工是企業最具有領導潛質的員工。當然，追求卓越是人生的一種態度，一種境界，卓越就是不放松對自己的要求，就是在別人茍且隨便時自己仍然一如繼往地堅持操守，這是一中高度的責任感和敬業精神。無論人才需求如何變化，是否具有追求卓越的精神始終是企業用人的一個重要標準。失敗的最大禍根，就是養成了敷衍了事的習慣。成功的最好辦法，就是把任何事情都做的精益求精，盡善其美，讓自己所做的每件事情，都貼上卓越的標簽，

　　四、盡職盡責，對企業負責，對自己負責工作就意味著責任，責任是一種態度，責任對于員工來說就是一種職業操守和敬業的態度，對于公司來說就是意味著績效，一個成功的團隊必然是由一群充滿責任感的成員所組成，在工作中，清楚的認識責任，才能更好地承擔責任，一個責任感很強的員工，能成為公司里炙手可熱的關鍵人物，公司的良性運轉需要每位員工的投入和配合，只有對團隊負責，才能對自己負責。

　　五、積極主動工作如今職場中人才輩出，如果你要取得向別人一樣的成就，辦法只有一個，就是比領導更積極主動地工作，對自己的所作所為負起責任，并持續不斷地尋找解決問題的辦法，無論是領導在不在，都要一如繼往的工作，因為工作不是給別人看的。當然，工作也要講究一個時效性，優秀的員工都會謹記自己的工作期限，并清楚的明白，最理想的任務完成日期不是昨天。

　　六、忠誠企業，忠于職守任何一個團隊都必須有一個核心，公司內的每位成員都必須忠誠于核心，這是確保一個團隊不渙散的根本之所在，忠誠是員工的義務，當今企業并不缺乏有能力的人，而是缺乏有能力且忠于職守、忠于企業的人，忠誠是員工立身之本，如果一個人失去了忠誠，就等于失去了一切，從某種意義上講，一個人放棄了忠誠，就等于放棄了成功。員工的忠誠貴在執行，不在于空喊口號，忠于公司的員工會以優秀的工作成果來證明自己的，絕不會為了個人的利益而犧牲公司的利益，忠誠于公司的員工，在任何條件，任何環境下都不會出賣公司，在任何條件，任何環境下都不會背叛自己員工。

　　七、熱情服務，樹立正確的職業道德態度決定工作質量，很多情況下，我們員工無法選擇自己的工作內容，但我們可以選擇自己對待工作的態度。如果一個人工作起來充滿熱情，他就能夠做到精益求精和力求完美，如果做一個人做起事來總是感覺到束博，感到勞累辛苦，那么他絕對不會做出什么偉大的成就。要對自己的工作充滿興趣，興趣是決定一個人職業態度的關鍵因素，如果一個人工作充滿樂趣，他就會對他的工作充滿熱情，在這種心態的驅動下，他就會成為一名優秀的員工。熱情是工作的靈魂，如果在工作中失去了，工作將會變的單調、瑣碎，毫無生氣，所以說樹立良好的職業心境很關鍵，心境決定環境，決定一個人的工作態度和執行效率，自由在良好的工作心境下才能創造出優秀的工作業績。

　　八、企業感恩員工，員工感恩企業企業的每位員工所獲得的一切，所享受的一切都是企業給予的，當然企業的壯大、發展是靠每位員工共同創造的，沒有企業就沒有員工工作的機會，企業是員工發展的平臺，企業與員工是密不可分的，每位員工每天都懷著感恩的心情去工作，肯定會收獲很多。

　　九、優秀員工的十大特征團結合作精神，團結就是力量，共同完成目標任務，充分發揮每個人的特長；思想品質端正向上，善于思考，積極行動；提前思考，準備充分；勤奮刻苦的精神；嚴于律己的自律精神；堅忍不拔，永不放棄的精神；珍惜每分每秒，高效率工作的惜時、高效精神；明確計劃，清楚而又強烈的目標意識；對自己充滿自信；誠實、守信、忠誠。

　　公司就是你的船讀后感 3

　　最近，我閱讀了《公司就是你的船》一書，讀后感慨頗深。書中認為：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命運就是你的命運。作為公司的一員，如果能將公司的事當成自己的事，把公司當成大船，把自己當成一名船員。盡心盡力地為船上的所有事務而努力工作，保證這條大船在浩瀚的大海中平穩的航行，就一定能順利地到達勝利彼岸。讀完此書我進行了認真的思考，并總結出以下幾點心得：

　　一、工作中保持船長的心態

　　通過學習《公司就是你的船》這本書，使我懂得只有保持船長的心態，才能將自己的工作目標與基地的整體目標結合起來，為實現基地共同發展，盡自己最大的努力。要把自己當成船上的水手，把自己融入到水手中去，認同和實踐船長提出的工作目標。一旦我們每個人都能像船長一樣思考自己的工作，就會使整個公司的管理更加順暢，效率迅速提高。

　　20xx年初，基地計劃組織所有入區企業召開《勞動合同法》培訓班。我立即制作了一份培訓計劃報給張總，張總看后提醒我應邀請勞動局、人事局領導出席，這樣不僅可以增強培訓效果，而且可以提高服務企業的水平和效率，同時還可以進一步加深與各職能部門的情感交流。

　　張總一席話使我茅塞頓開，之前我只想到了這次培訓的表面工作，沒有站在更高的角度來看待這次培訓的重要意義。后經張總親自出面邀請區人事局、區勞動局有關領導參會，并與企業進行了面對面的溝通，此次培訓取得了令人滿意的效果。

　　事后，我在總結此次培訓工作過程中深刻的體會到：在工作上要時刻站在全局的角度全面具體的考慮問題，考慮問題要全面、具體，這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質與能力，才能更好的為企業提供優質服務，促進基地快速發展。

　　二、工作意味著責任，責任是立身之本

　　英特爾公司總裁安迪葛洛夫曾對走入職場的學生說：“不管你在哪里工作，不管什么時候，做好你的工作，認真和老板合作，最終受益的總是你自己。”公司中每一個職位所規定的任務都是一種責任。責任是每名職工的立身之本，可以說，一個人放棄了工作中的責任，就意味著放棄了在工作中更好生存的機會。工作，是一種責任，自己必須盡自己最大的熱情來對待它，不管它是重要或輕微，是關鍵還是次要，都要以百分百的努力來完成它，這樣的話，自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個認可，更重要的是實現了自己工作經驗的積累和能力的提升。

　　今年年初，辦公室工作重新進行了分工，把基地內設備維修、維護、保安、保潔等工作交由我負責管理。這充分說明領導對我的信任，我感到很榮幸。我會將這些平凡瑣碎的工作當成是我生命中的一部分，用勤勉奉獻為我的人生添加絢麗的一筆。

　　雖然工作辛苦，但我覺得干好工作就必須有強烈的責任心和事業心，我要為這份責任傾注自己的熱情與專注。只有將責任視為自己的生命，將責任放在至高無上的地位，才會全身心的投入，才能將工作做到盡善盡美。

　　三、態度決定一切

　　工作態度是檢驗一位員工是否合格的重要標準，甚至比工作能力更為重要。工作能力可以慢慢提高，而一個人工作不負責任，不愛崗敬業，有再大的本事也不會有多大的作為。尤其在壓力和困難面前，積極的.工作態度是最重要的。不僅要學會為自己打氣，還要身先士卒，始終保持對工作的熱情和激情。不要因為一時的不如意就感嘆懷才不遇，自暴自棄，甚至怨天尤人。要緊的是學會轉變自己的觀念，調整自己的心態，從自身找問題反省。即使一時的失落或者不被重用，也應該以積極的心態來面對現實，才華是不可能被埋沒的，世上的伯樂就是你自己，好的態度是以企業為家，以企業利益為自己的根本利益，把工作當成是自己的事業，用盡自己的精力與熱情，在自己的工作崗位上認真努力地工作。反之，則是心中無企業，做事以自我為中心，不會從企業利益這個大局來考慮，在工作上只做表面文章，敷衍了事。

　　在基地工作的這幾年中，“延伸為企業服務的內容無止境，拓展為企業服務的范圍無界限”的服務理念已深深融入了我的思想和行動中。在為企業提供服務時，我將入區企業看成是我的衣食父母，把企業的事看成自己的事，當他們遇到困難需要我幫助時，我會盡自己所能為他們排憂解難。

　　最后，引用書中的一句話作為結束語——在所有的品德中，忠誠越來越得到組織的重視，從某種意義上說，忠誠更是一種能力，因為只有忠誠，才能有資格成為優秀團隊中的一員，才能更好地發揮自己的能力。

　　公司就是你的船讀后感 4

　　20xx年8月22日參加公司“中心組學習擴大會議”，獲公司贈書《公司就是你的船》，細細品味，頗有所悟：“公司是船，自己是操縱船在海上航行的水手，船的航向、堅固、裝載貨物的多少、乘客的評價、遇到風暴的機率、甚至與其它船之間的競爭合作關系都與水手息息相關，水手掌握船的命運、而船承載著水手的理想。”

　　公司領我前行：茫茫大海，時而風平浪靜、時而狂風暴雨，每個人都需要一個心靈的港灣，每個人都需要一個能在大海中拼搏的平臺，家庭擔當了港灣的角色，而公司則扮演了闖蕩大海的船，作為船上的一員，作為可以左右船只動向的水手，當我們踏上了這艘船，那么就有一種責任在心中，這種責任不光是對船負責，更大的是對自己負責，大海之上，公司這艘船引領我們駛向彼岸，而自己則要保證在旅途中船的安危，上了公司的船就要負擔起水手的責任，而這種責任也是保證自己踏上彼岸的鑰匙。

　　引領公司航向：作為船上的一員，作為船的主人，必須在自己心中牢牢的打上四個字：“堅定不移”。堅定不移的執行船長下發的各項任務、堅定不移的支持船的正確行駛方向、堅定不移的擁護改善船的'各項措施，只有做到了這四個字，不管大海的情況如何，不管船只遇到如何的險境，都能萬眾一心，眾志成城克服一切困難，引領公司這艘船駛向更為遼闊的海洋，駛向更為光明的彼岸。

　　責任不容推卸：每個在船上的人都要肩負起自己的責任，而這個責任是關系公司這艘船是否航行下去的關鍵，從船長到普通的水手，一個命令的下發、一個措施的施行、一個任務的執行程度都關系到船能否在大海上繼續拼搏，也關系到每個人在大海上的命運。責任二字，重若泰山，推卸二字卻輕于鴻毛，責任難當、推卸好做，而我們要做的是穩穩的踏在公司這艘船的甲板上，手握著船舵，揚起公司的信念之帆，堅定不移的負擔起自己的責任，讓大海上的狂風暴雨變成推動船前行的動力，讓公司、讓我們的船載著我們駛向光明。

　　與船共同存亡：這是一個嚴肅的問題，這也是一個不可避免的問題，大海之上，離開了船還有什么？既然船沉了自己也要跳海，那么只有讓它不沉，永不沉沒，每個在船上的人除了完成自己的任務，也要學會擁有縱觀全局的理念，從船長、大副到司爐、水手，從船的動力系統到船的甲板情況，每個人都必須樹立與之相關的概念，公司遇到問題時，思考怎么從自身的角度去解決問題，群策群力，盡一切辦法讓公司渡過難關，而不是明哲保身、腳底抹油。即使公司這艘船真的要沉，那么自己也要站在最高的帆頂，迎著彼岸的陽光一起沉沒。

　　確保萬無一失：人有失足、馬有失蹄，任何人都無法保證自己的任務、工作或其它方面都是完美的。但如果自己上了公司的船，并航行在茫茫的大海上，這就要求必須做到完美，用四個字來概括：“一絲不荀。”在公司的船上，沒有這些詞語：“差不多、可能、也許、不確定、大約、好像……”要做到萬無一失，那么前提就必須做到一絲不荀，只有一絲不荀的完成自己的任務，才能保證公司的船永不沉沒。

　　發揮團隊力量：船的航行離不開人員的控制，而每個人的分工又不相同，掌舵的人離不開瞭望人員指揮，揚帆的人離不開水手的支援。每個人的工作與其它人的工作又相輔相成，在船上的人都是一個團隊的成員，缺一不可，而每一個人的工作又環環相扣，只有發揮每一個人的作用，才能發揮公司這艘船的力量，才能在大海之中增加競爭力，得到更多的貨物、獲得更多的乘客。

　　方法引導激情：用什么方法引導誰的激情？船上，都是船員，不管你身處什么位置，做著什么事情，要引導的是船員的激情，就船員本身來說，除了在船上獲得認同感外，還需要成就感，每個人的成就感都不一樣，有的需要物質獎勵，有的需要精神鼓勵，用物質與精神來引導船員們的工作激情。

　　與公司一起成長：當我們在公司這艘船上時，必須做到八個字：“榮辱與共、共同擔當”。我們在維護公司形象的同時也在維護自己的形象，我們與公司榮辱與共，我們必須跟緊公司的航速，必須理解公司發展的理念，并把公司航行的方向和發展戰略布署與自己緊緊聯系起來，努力的提升自己的業務能力和執行任務能力，把自己貢獻在這片大海之中，幫助公司這艘船去開疆拓土、實現理想。

　　公司就是我的船，這艘船承載著自己的理想、抱負，它在大海中保護著船員的安全，而船員則引領著這艘船的航向，我們與船風雨同行，我們與船患難與共。只有用心愛我們的船、尊重我們的船、擁護我們的船，這艘船才能載著我們平安、快樂的駛向理想的彼岸。

　　公司就是你的船讀后感 5

　　陽春三月，一場聲勢浩大的讀書活動正在古老的潯城九江公司總部拉開序幕。而此次讀書活動推薦的書目正是《公司就是你的船》。

　　說起“船”，中國古語稱之為“舟”。“同舟共濟”這一兒時在學校課堂學到的成語，至今讀來依然感到那么親切。而現在自己作為企業的一名管理者，更加體會到其中深刻的內涵和哲理。

　　《公司就是你的船》這本書，前幾天，隨手翻來，初看前言，什么老板、公司、利益，心里還犯嘀咕，為什么要讓員工看這樣的書，看過幾篇之后，就使我無法不仔細揣摩這本書所傳達的理念：公司就是一條船。當你進入公司成為一名員工，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸抑或觸礁擱淺，取決于你是否能與船上的所有船員齊心協力、同舟共濟。

　　事實上，每個人的一生中都要經歷一段刻骨銘心的航程——在風平浪靜，或是波濤洶涌的海面上，一條或大或小的船載著你和其他一些同道的人執著地前行，你不是這艘船上的舵手，就是一名船員。船的命運就是你的未來，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手與船員的操縱與掌控；船在風浪里且進且退，關鍵在于舵手與船員能否給予它足夠的動力。至于航期，有的人是幾年，有的人甚至是大半生……

　　確切地說，這本書所傳達的理念并非新奇，卻格外地引人注目。并非新奇——是因為它最終崇尚的，是建立“同舟共濟”的企業文化，而這乃是被中國人津津樂道了幾千年的民族之魂：同心協力，才能渡過難關。在中國人眼中，它象征著精誠合作的最高境界，可以說是對團隊精神最完美的詮釋。引人注目——它將“公司”與“船”的概念結合在一起，當它們連綴成一個具象的詞時，就激發了人們無窮的想象力。如果公司是汪洋中的一條船，那么船上的每一位員工怎能不意識到外在環境的風險與不確定性？怎能不正視自己所肩負的重任？正如《公司就是你的船》中所描繪的：“船員不會只在船長下命令時才工作，他清楚自己有排除任何潛在危險的責任。原因顯而易見：行駛于驚濤駭浪中的船只顯得多么弱小，一點點事故都可能釀成大災。……對于企業，表面現象常常可以遮掩隱患。而在船上，危險往往不易被遮掩。”這一形象直觀的比喻將無處不在的危機擺到了每個人的面前：因為你在船上，所以除了與船俱榮或俱損，你別無選擇；作為一名員工你身公司，除了與公司甘苦與共，你亦無所選擇！

　　說到這里，我不能不聯想到我所在的武廣二標軌枕場。它是目前中鐵四局在建的`第一個高速鐵路軌枕場，擔負著武廣客運專線二標段聯合體（中鐵四局、中鐵大橋局、中鐵一局）管段內216.2公里約70萬雙塊式軌枕生產任務，其生產線主要設備和技術均從德國引進。項目的特點是：工期緊、任務重、工藝新、技術含量高。零七年七月初我和陳昌萬場長被公司委任為項目的黨政領導，這既是上級黨組織對我們的信任和培養，又是一份神圣的責任。尤其是第一次接觸外國先進設備和技術，對全場所有的員工都是一場重大的考驗和挑戰。

　　面對總工期、總產量的巨大壓力，面對公司交給我們的三千多萬元的設備，如何更好地發揮好設備的效能，安全優質科學高效地完成二標段雙塊式軌枕生產任務，是擺在我們所有參戰員工面前的一道難題。但是作為“五公司人”，我們并沒有被困難所嚇倒，而且提出了“為企業樹譽、為國爭光、為民族爭氣”的錚錚誓言。大家同舟共濟，風雨與共，齊心協力，連續創下了國內多項第一：第一個實現軌枕車間廠房封頂、第一個完成國外設備安裝、第一個正式生產出中國第一根合格的雙塊式軌枕、第一個創下了國內雙塊式軌枕日產最高紀錄、第一個在全線五家軌枕場中率先突破軌枕產量20萬根……

　　尤其是20xx年春節，為了實現正式生產“中國大陸第一根雙塊軌枕”的目標，全場參戰員工冒風雪，抗嚴寒，日夜奮戰在施工第一線，不少員工帶病堅持工作，時任安質部部長的程泳一個月未睡過一個囫圇；機械主管魏軍忍受胃病的疼痛，經常輾轉于北京、青島、天津之間談和同、跑設備；物機部部長占運平母親病逝匆匆處理完喪事立即返回工地組織生產料源……。當大年二十九（2月16日）第一組雙塊式軌枕試生產成功后，在場的不少員工流下了激動而欣喜的淚水。試生產成功后，我們并沒有松勁，又把正式生產目標定格在3月6日。為了這個目標，場領導及大部分員工春節期間均堅守在工地，總工張洪濤看完未滿月的孩子就立即趕回工地投入戰斗；為了這個目標，大年初一一早，軌枕場員工紛紛走進軌枕車間開始忙碌起來，清理模具、安裝鋼筋、調試骨料、開始澆筑、蒸汽養生、脫模、堆放、檢驗……反復調試和訓練，僅初一至初七就先后試生產軌枕28組112根，為3月6日正式生產奠定了良好的基礎。3月6日中午，當武廣二標德方總監施洪施先生一行察看完二標軌枕場軌枕環形生產線、鋼筋桁架加工車間以及攪拌站區后，連聲稱贊：“Good! Good!”

　　我想，我場能取得如此優異的成績，除了上級領導的關心和支持，關鍵是員工與場、公司命運相連，患難與共，關鍵是全體參戰員工有了一份參與武廣鐵路會戰的緊迫感、使命感和責任感，關鍵是全場上下“同舟共濟、齊心協力、永不滿足、勇于爭先、勇于跨越、追求卓越”的結果。

　　一切紛雜的思緒似乎都在瞬間被理清了：同舟共濟——這是一種中國式的本土化的理念，還有什么會比這一古老而親切的詞匯更易于被人接受，又如此激動人心呢？猶如一種托付，員工將自己的命脈系于他置身奉獻拼搏工作的公司；猶如一種承諾，任何公司都永遠不會拋棄有著無限使命感、責任感和忠誠度的員工；猶如一種粘合劑，當員工與公司之間達成某種默契、產生某種互融，又有什么力量能夠將之分離呢？

　　朋友走進《公司就是你的船》，細讀那些充滿智慧的寓言故事，你會很快地找到你自己。你會發現，在危機四伏，卻又滿載著希望的公司之船上，你無須提心吊膽，無須亦步亦趨，你將開始的是一段充溢著激情的，卻又無比快樂的航程，你將和你的戰友肩并肩，手拉手，同舟共濟，勇往直前，奮力劃槳，將公司這艘大船駛向成功、理想的彼岸。

　　公司就是你的船讀后感 6

　　最近有幸拜讀了袁麗君先生的《公司就是你的船》，書中形象地把企業員工比作船員，把公司描繪成載著船員破浪遠航的大船，就員工與公司之間的關系進行了深入淺出的敘述。對于書中的觀點，我有如下一些所感所想。

　　公司就是你的船。“在公司這條船上，你永遠都是主人，而不是一名乘客”。時光轉眼一晃，自己進入紡原公司已經一年多了。在這一年多的時間，自己從一名青澀的大學生，逐步走進了社會，走進了公司，走進了紡原。在紡原這條大船上，自己的角色并不應該是一個碌碌無為的乘客，而應該是一個積極推動公司楊帆前進的水手、船長。以一個公司主人翁的心態，看待自己的工作，把公司當做自己的家。在實際業務中，遇到事情不退縮、不膽怯。勇于挺身而出，積極主動地把工作做好。優秀的員工應該具有強烈的主人翁精神，關心集體，關心公司的發展；在工作中及時發現并反饋業務、管理等各方面存在的問題，把自己的工作干好。以集體利益為重，不過分追求個人的利益，積極主動地為公司的發展、業務以及管理出謀劃策。

　　公司就是你的船。一艘不斷遠航的大船，最重要的依靠是大船的風帆，而一個公司需要不斷前行，核心價值觀便是它的風帆、它的靈魂。公司要發展，就要在每一名員工內心樹立鮮明的核心價值觀。記得自己剛進入紡原的時候，經理告訴我要記住“第一次就把工作做到位”這十字箴言。這句話不僅僅是對自己業務素養的要求，更是對于自己人格的約束。在實際業務中，每次自己處理單據的時候，它總會出現在自己的腦海，再看一看，再想一想，單證上有沒有什么地方有疏漏，有沒有什么還要修改；在每次與客戶溝通的時候，再思考下，客戶需要的.要求是否達到，還能不能再完善下，進一步提高服務質量。始終把公司價值觀當做一種習慣，穿插在實際工作之中。

　　公司就是你的船。在這艘大船上，自己的命運和船的命運緊密相連，忠于公司、具有公司責任感是自己義不容辭的職責。事無巨細，力所能及地都應該積極承擔。在這點上，有一件事情讓自己影響特別深刻。在之前的一票棉花進口業務中，船已經靠港，貨物都在碼頭擱置，但是單據遲遲沒有收到。當時不僅我們，連客戶也急壞了，沒有單據就意味著無法清關、提貨，貨物如果一直擱置在碼頭，就會產生巨額的疏港費和滯箱費。外商給我們的信息是單據已經發出，但是具體的寄件地址無法查清。就在我們急得焦頭爛額的時候，樓下部門的薛海晨帶了套單據上來，詢問是否是我們部門的。拆開一看正是我們急需的那套！原來客戶是誤把單據寄到了她們部門，但她沒有選擇“事不關己，高高掛起”的態度，而是一個部門挨著一個地詢問，最終解決了我們的燃眉之急，挽回了損失。這件事情正是公司責任感的體現。身為公司一員，我們不應該單單考慮自己的或者自己部門的利益，把公司的工作當做自己的分內事，勇于挺身而出。

　　公司就是你的船。公司是我們實現自己人生目標的舞臺，而我們是公司得以持續發展的基石。只有公司發展了，我們才能獲得更加廣闊的舞臺；同樣，我們進步了，公司也會隨之進一步地成長。讓我們隨著公司這條大船的步伐向前進！汪洋大海一條船，你就是船長！

　　公司就是你的船讀后感 7

　　在閱讀《公司就是你的船》這本書時，我仿佛被帶入了一個全新的視角，重新審視了自己與工作的關系。這本書用深入淺出的方式，讓我理解了公司不僅是一個提供收入的場所，更是一個讓我們實現自我價值、提升能力的平臺。

　　書中提到的“公司就是你的船”這一理念，讓我深受啟發。它告訴我們，在公司的航程中，我們每個人都是船員，共同肩負著船只前行的重任。這讓我意識到，自己不僅僅是在為公司打工，更是在為自己的未來努力。我開始更加積極地投入工作，不再把任務看作是負擔，而是視為自己成長的機會。

　　此外，書中還強調了團隊合作的重要性。一艘船要想順利航行，離不開全體船員的共同努力。同樣，一個公司要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，也需要全體員工的協作與配合。這讓我明白了，在工作中，我們不能只關注自己的'利益，更要學會與同事溝通、協作，共同為公司的發展貢獻力量。

　　讀完這本書后，我更加珍惜在公司中的每一天。我深知，自己的成長與公司的命運緊密相連。未來，我將以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，投入到公司的各項工作中去，為公司的發展貢獻自己的一份力量。

　　公司就是你的船讀后感 8

　　《公司就是你的船》這本書給我帶來了深刻的啟示和思考。它讓我認識到，公司不僅僅是一個我們用來謀生的地方，更是一個讓我們實現夢想、實現自我價值的舞臺。

　　在閱讀過程中，我被書中“公司就是你的船”這一比喻深深吸引。這個比喻生動地揭示了公司與員工之間的緊密關系。在公司這條船上，我們每個人都是不可或缺的船員，我們的命運與公司的命運緊密相連。這讓我意識到，為公司付出努力，實際上也是在為自己的未來鋪路。

　　書中還強調了責任感和主人翁精神的重要性。它告訴我們，作為公司的一員，我們應該時刻保持對公司的忠誠和熱愛，積極承擔責任，為公司的發展貢獻自己的力量。這種責任感和主人翁精神，不僅能讓公司在競爭中立于不敗之地，更能讓我們在工作中找到成就感和滿足感。

　　此外，書中還提到了團隊協作和溝通的重要性。這讓我意識到，在工作中，我們不能孤軍奮戰，而是要學會與同事建立良好的合作關系，共同面對挑戰、解決問題。通過團隊協作和溝通，我們可以更好地發揮各自的優勢，提高工作效率和質量。

　　總之，《公司就是你的船》這本書讓我深刻認識到了公司與員工之間的'緊密關系，以及我們在公司中應該承擔的責任和使命。未來，我將以更加積極的態度和更加堅定的信念，投入到公司的各項工作中去，為公司的發展貢獻自己的一份力量。同時，我也相信，在公司這條船上，我將能夠實現自己的夢想和價值。

　　公司就是你的船讀后感 9

　　在閱讀《公司就是你的船》這本書后，我深受啟發，仿佛被一股無形的力量推動著，重新審視了自己在職場中的位置和態度。這本書以船為喻，將公司與員工之間的關系生動地描繪出來，讓我深刻理解到，作為公司的一員，我們不僅僅是打工者，更是公司這條大船上的水手，共同承擔著航行的責任和使命。

　　書中提到，每一位員工都應該把公司當作自己的船，用心去經營、去呵護。這讓我意識到，只有當我們真正把自己當作公司的一份子，才能全身心地投入到工作中，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也明白了，公司的成功與失敗，不僅僅取決于管理層，更與每一位員工的努力和付出息息相關。

　　在閱讀過程中，我尤其被書中關于團隊合作和共同成長的理念所打動。一個團隊，就像一艘船上的水手，只有團結一致，才能克服各種困難，順利到達目的地。而個人的成長，也離不開團隊的支持和幫助。在公司的`大家庭中，我們不僅可以學到專業知識，更能學會如何與人相處、如何面對挑戰、如何承擔責任。

　　此外，書中還強調了忠誠和責任感的重要性。作為公司的一員，我們應該對公司保持忠誠，不背叛公司的利益；同時，也要對自己的工作負責，盡心盡力地完成每一項任務。這種忠誠和責任感，不僅是對公司的尊重，更是對自己職業生涯的負責。

　　總的來說，《公司就是你的船》這本書讓我受益匪淺。它讓我更加珍惜在職場上的每一天，更加努力地工作，更加積極地面對挑戰。我相信，只要我們每個人都把公司當作自己的船，用心去經營、去呵護，就一定能夠共同創造更加美好的未來。

　　公司就是你的船讀后感 10

　　《公司就是你的船》這本書，用深入淺出的方式，讓我對公司與員工之間的關系有了全新的認識。作者通過生動的比喻和豐富的案例，將公司與員工緊密相連，讓我深刻體會到，作為公司的一員，我們與公司的命運是息息相關的。

　　在閱讀這本書的過程中，我感受到了強烈的責任感和使命感。公司就像一艘船，而我們每一位員工都是船上的水手。船的命運掌握在我們手中，而我們的命運也與船緊密相連。這讓我意識到，只有當我們真正把自己當作公司的一份子，才能與公司同呼吸、共命運。

　　書中關于團隊合作和溝通協作的'論述，也讓我深受啟發。一個優秀的團隊，需要成員之間的默契配合和有效溝通。在公司的日常工作中，我們經常會遇到各種問題和挑戰。只有當我們能夠積極溝通、團結協作，才能共同克服困難，實現公司的目標。

　　此外，書中還提到了個人成長與團隊發展的關系。在公司的大家庭中，我們不僅可以學到專業知識，更能學會如何與人相處、如何面對挑戰。而個人的成長，也會為團隊的發展注入新的活力和動力。這讓我更加珍惜在公司中的每一天，努力提升自己的能力，為團隊的發展貢獻自己的力量。

　　值得一提的是，書中還強調了感恩和回饋的重要性。作為公司的一員，我們應該對公司給予我們的機會和平臺心存感激，用實際行動來回報公司的培養。這種感恩的心態，不僅讓我們更加珍惜工作機會，也讓我們在工作中更加投入和專注。

　　總的來說，《公司就是你的船》這本書讓我受益匪淺。它讓我更加深刻地理解了公司與員工之間的關系，也讓我更加珍惜在職場上的每一天。我相信，只要我們每個人都能夠用心去經營自己的“船”，就一定能夠共同創造更加美好的未來。

　　公司就是你的船讀后感 11

　　在閱讀《公司就是你的船》這本書時，我仿佛被帶入了一個全新的視角，重新審視了自己與工作的關系。這本書用深入淺出的方式，讓我理解了公司不僅是一個提供收入的場所，更是一個讓我們實現自我價值、提升能力的.平臺。

　　此外，書中還強調了團隊合作的重要性。一艘船要想順利航行，離不開全體船員的共同努力。同樣，一個公司要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，也需要全體員工的協作與配合。這讓我明白了，在工作中，我們不能只關注自己的利益，更要學會與同事溝通、協作，共同為公司的發展貢獻力量。

　　公司就是你的船讀后感 12

　　在閱讀《公司就是你的船》這本書后，我深受啟發，仿佛經歷了一次心靈的洗禮。這本書通過生動的比喻，將公司與船、員工與水手緊密聯系在一起，讓我深刻理解了作為公司一員的責任與使命。

　　書中提到，公司就像一艘航行在汪洋大海中的船，而我們每一位員工都是這艘船上的水手。船的命運與我們的命運緊密相連，只有我們齊心協力，才能讓這艘船在波濤洶涌的大海中平穩前行，最終抵達勝利的彼岸。這一觀點讓我意識到，作為公司的一員，我不能僅僅將自己視為乘客，而應該成為這艘船的主人，主動承擔起自己的責任，為公司的發展貢獻自己的力量。

　　在閱讀過程中，我深受書中提到的“船長心態”所啟發。這種心態要求我們將自己的工作目標與公司的整體目標相結合，站在更高的角度思考問題，以全局的視野來推動公司的發展。這讓我在工作中更加注重團隊合作，時刻關注公司的整體利益，努力提升自己的綜合素質與能力，以更好地為公司服務。

　　此外，書中還強調了責任的`重要性。責任是立身之本，一個人如果放棄了工作中的責任，就意味著放棄了在工作中更好生存的機會。這讓我深刻認識到，無論職位高低，每個員工都應該盡自己最大的熱情來對待工作，以百分百的努力來完成每一項任務。只有這樣，我們才能在工作中不斷積累經驗，提升自己的能力，實現個人與公司的共同成長。

　　通過這次閱讀，我更加明白了公司與員工之間的緊密關系。公司是我們實現個人價值的舞臺，而我們則是推動公司發展的動力。只有當我們每個人都將公司視為自己的船，盡心盡力地為它付出時，這艘船才能在浩瀚的大海中乘風破浪，駛向更加輝煌的未來。

　　公司就是你的船讀后感 13

　　《公司就是你的船》這本書給我帶來了深刻的啟示和思考。它讓我意識到，作為公司的一員，我們不僅僅是員工，更是公司這艘大船上的水手，我們的命運與公司的命運緊密相連。

　　書中通過生動的比喻和豐富的案例，闡述了公司與員工之間的緊密關系。它告訴我們，公司就像一艘航行在商海中的船，而我們每一位員工都是這艘船上的水手。只有當我們每個人都將公司視為自己的船，盡心盡力地為它付出時，這艘船才能在波濤洶涌的商海中穩健前行。

　　在閱讀過程中，我深受書中提到的“責任感”和“團隊精神”所感動。責任感是每個人在工作中必須具備的品質，它讓我們更加專注于自己的工作，以更高的標準要求自己。而團隊精神則是推動公司發展的重要力量，它讓我們更加緊密地團結在一起，共同面對挑戰和困難。

　　書中還強調了換位思考的重要性。無論是企業的領導還是員工，都應該站在公司的角度思考問題，將公司的問題視為自己的問題。這種換位思考不僅能提高員工的素質和工作績效，還能增強公司的凝聚力和向心力。這讓我更加明白，只有當我們每個人都將公司的.利益放在首位時，公司才能取得更大的成功。

　　通過這次閱讀，我深刻認識到作為公司一員的責任與使命。我將以更加飽滿的熱情投入到工作中去，不斷提升自己的能力和素質，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也將更加注重團隊合作和換位思考，努力成為公司這艘大船上的優秀水手。我相信，只要我們每個人都盡心盡力地為這艘船付出，它一定能在浩瀚的商海中乘風破浪，駛向更加美好的未來。

【公司就是你的船讀后感】相關文章：

你就是你作文09-17

就是你作文08-07

這就是你作文08-13