干法工作讀后感（精選15篇）
當閱讀完一本名著后，你有什么總結呢？是時候抽出時間寫寫讀后感了。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，以下是小編收集整理的干法工作讀后感（精選15篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
干法工作讀后感 1
《干法》，一本字數不多、封面普通的職場書籍，卻有著仙丹令人脫胎換骨化境般的效用。一段時間的埋頭狂讀，一陣淋漓酣暢之后，心里有種說不出的痛快。我想這就是心靈的陶冶。它猶如是這位經營之神激情燃燒時所散發出的馨香，熏陶著你我。同時，它又像是一劑良藥，診治和重塑著你我的“心格”。
縱觀當今的大學生，初出茅廬的我們，才華不比諸葛，桀驁卻勝過張飛。一些典型的病態在我們身上顯露無疑。比如，學生思維的沿襲——把工作當成作業來做；再者勞動價值觀的缺失——認為“做得再好，所創造的價值都是公司的，沒必要那么傻”。我想也正是為此，《干法》才體現出其價值。
態度決定一切，持續的意志可以換來無窮的力量。用一個新人的眼觀去審視，我想這句話是稻盛和夫先生給所有新人的忠告的總結。誠如書中所指出的那樣，人生不如意之事常八九。只有很少的一部分人能進入自己期望的公司，而其中只有極少的'人會被分配到自己所期望的職位。我們所要做的是去積極的面對，去接受，懷揣激情，充滿希望。一個熱愛生命的人，是不會消極地工作的。
“喜歡自己的工作就能忍受任何艱苦，只要不懈努力任何事情都能成功”。當你全身心投入了一件事，就會有一種堅強的意愿。這意愿就會慢慢滲透到你潛意識當中，平時它可能不出頭，但在無意識中它會突然閃現，并發揮不可估量的作用。而這種不可估量的作用正是稻盛和夫先生所信仰的“神的啟示”。稻盛和夫的一生詮釋了人生如何以專注的姿態開出絢爛的夏花。他就是那一株只鐘情于太陽的向日葵，卻芬芳異常。
熱愛工作，融入生活。
干法工作讀后感 2
《干法》這本書是我所讀的第二本日本作家的書。初拿到《干法》這本書的時候我還在想制度不同環境不同的兩個國家，他所寫的書……帶著這個疑問我開始讀這本書。慢慢地我發現我所想的不一樣。對于稻盛和夫那種近乎完美的工作態度讓我感到震驚。《干法》這部書中以當今時代年輕人，人生觀、勞動觀、工作觀的偏離和缺失為歷史背景，結合自己傳奇一生的實踐經驗，詳細闡述了人生價值、人生的意義，工作的目的、方法、境界，稻盛和夫從加強個人修養、追求高目標、創造性地工作、人生方程式等四個方面闡述了此書的主要內容。讀了稻盛和夫先生的《干法》確實讓我們應該重新審視自己的工作態度與目的。樹立正確的工作觀和勞動觀。
整本書通讀下來給我印象最深的便是稻盛和夫提出的工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。而給工作和人生帶來碩果的`正是思維方式×熱情×能力。其中，思維方式最為重要。要度過幸福的一生，要把工作做到最好、事業做到最大就無論如何必須具備正確的、正面的“思維方式”。而給工作和人生帶來碩果的正確的“思維方式”是：“積極向上、具有建設性；善于與人共事，有協調性；性格開朗，對事物持肯定態度；充滿善意；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私，無貪欲：有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望等。正是這讓我想到了我的工作，我開始那我自己與稻盛和夫說提出的觀點相比較。我發現之所以我是平凡人而他卻成為大師是因為在他的身上有著大多數成功人士的共同點，他們沉著冷靜，能忍耐、有魄力、不僅有遠見、具有責任心、并且還有一個寬廣胸懷、一顆勇敢的心。他們擁有著強大內心…。而這并不是他們與生俱來的，而是在他們經過磨難，經過不懈努力，經過臥薪嘗膽，經過無數的磨煉所造就出來的。讓他們擁有強大的內心與厚重的人格。
老人常說做一天和尚撞一天鐘。但也要看怎樣樣去理解。有人把它理解為胸無大志茍且過日。有人認為人在崗位上就應該作好應有的事情，哪怕你明知道后天就要還俗了，但是今天你還是和尚，作為和尚要去撞鐘。估計在稻盛和夫看來應該就不是這個樣子了吧。估計他會想既然是撞鐘怎么樣才能撞得更好吧。想想我現在的工作，作為一個老師一個好老師所教給學生的不應該僅僅是書本的道理，而應是通過言傳身教給學生樹立起一個做人的榜樣。學高為師身正為范，作為老師的我更應該積極地向學生傳送正能量用積極的心態去面對生活，面對工作。關注細節、追求極致、追求完美。對自己苛刻再苛刻。而且要做一個自燃型的人，最先對事物開始采取行動，將其活力和能量分給周圍人的人。
更何況同稻盛和夫相比較我比他幸運多了。當初的他想成為一名醫生，卻進入到了陶瓷廠。而我卻如愿以償的站上了講臺。對于他來說幸運的是他是一個對完美近乎苛刻的人，它擁有的厚重人格幫他走上了成功之路。而我卻在人生的十字路口迷失了方向。不過好在懸巖勒馬為時不晚。在通往成功的路上我們要給自己設置不同的目標，堅持不懈的去完成它。這樣才能促使我們走向成功。
和自己的工作談場“戀愛”。只要喜歡了，愛上了就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。歡樂和幸福總會從辛苦的彼岸露出它優美的身姿。
《干法》這本書讓我明白，在工作的道路中，在人生的道路上要善于去發現美，善于思考。要積極樂觀的去面對。要敢于堅持，享受嘲笑。要努力攀登，只有這樣夢想才會照進現實。
干法工作讀后感 3
整整用了三個晚上，看完了稻盛先生的《干法》，感觸良多。這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書一經出版，不到一年再版19次，月銷量最高達到20萬冊。稻盛先生結合自己70余年的切身經歷所獲得的工作經驗，與我們探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的我們點燃了指路明燈。
一個人白手起家一生能夠創立一家世界500強公司，就足以贏得世人的尊敬了，稻盛和夫在42年的經營生涯中，一手創造了兩家世界500強，卻在退休時把個人股份全部捐獻給了員工，自己皈依佛門，轉而去追求至高財富--提煉心智。他認為，人生就是提升心智的過程。有了這樣的超脫和追求，使得稻盛和夫得以擁有了俯瞰人生的視野，這讓人十分的敬佩。
這本書給我最深的體會是讓我真正明白了，“人為什么要工作？”在現如今這個充滿浮躁和功利的就業、職場環境中，很多人總是憤恨自己的懷才不遇，在工作中付出的太多，得到的太少，他們只看到別人成功、光鮮的一面，卻往往看不到別人背后所付出的艱辛和努力。他們把“努力工作”、“拼命勞動”看得毫無意義，追求和夢想著不勞而獲、一夜成名。甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。而稻盛先生以他自己的親身經歷告訴我們：只有理解了工作的意義，全心全意的去投入工作，你就能度過幸福的人生。
稻盛先生在這本書中告訴了我們：“工作是一種修煉。”工作能夠造就人格，努力認真的工作能夠扭轉人生。作為一名金明小學的老師，我非常的熱愛這份工作，十年如一日的投入到教學工作中。但有時工作中的勞累、孩子們的頑皮、家長們的不理解，也讓我非常想發發牢騷。有時候想想，既然有個別孩子的家長都不在意自己孩子的學習，那么我為什么還要如此執著的幫助這些孩子提升不太理想的學習成績呢？我的'努力和辛勞又能得到什么呢？但是在看完《干法》這本書以后，讓我有了豁然開朗的感覺。稻盛先生教會了我們，工作真正的“干法”。
稻盛先生教會了我，首先要堅持“愚直地、認真地、誠實地”投身于自己的工作，長此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。熱衷于工作，還能鎮住憤怒之心，也會無暇發牢騷，而且日復一日努力工作，還能一點一點提升自己的人格。一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進我們成長。而通過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也能隨之提升。
對于每天的工作，我們要老老實實地進行自我反省和自我批評，認真改進。這樣度過反省的每一天，我們不但能避免工作上的失敗，而且有利于在人生中提升心志。如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發揮自己的全部潛力。對待自己的工作，要像經營自己的事業一樣，精益求精，永遠高標準的要求自己。工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。
當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當作精神食糧，然后繼續投入到工作中去。把工作當成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。
稻盛先生曾總結過一條成功方程式：人生和工作的結果=思維方式×熱情(或稱努力)×能力。可理解為要度過幸福的人生，把工作做到最好，必須具備正面的思維方式、堅強的意志和優秀的能力三種因素。它們不是簡單的相加關系，而是相乘關系。相乘就意味著結果可能會是負值或零，如思維方式不正確，結果就是負值，如意志和能力不足，則結果可能是零。能力基本由上天賦予，熱情則完全由后天培養。全書圍繞這一公式，娓娓道來，令我們領悟到許多。
干法工作讀后感 4
其實在接觸本書之前，由于歷史或媒體的影響，我對日本并沒有什么好的印象，直到一次偶然的機會開始接觸本書。《干法》是日本的“經營四圣”之一的稻盛和夫寫的一部著作。他27歲創辦京瓷，52歲創辦第二電信，這兩家公司都成為了世界500強，20xx年，又以78歲的高齡接掌了即將破產的日航，用了短短十個月，讓日航扭虧為盈。他被人們譽為“經營之圣、人生之師”。
本書主要講述的是稻盛和夫的勞動觀，就是對工作的基本觀念。
為什么要工作？
在今天的年輕人中，有一種明顯的傾向在滋長，那就是不喜歡工作，厭惡勞動，并還會盡可能的逃避工作的責任。把工作看成不得不干的`“必要之惡”，這種觀念在私下里已經成了人們的常識。心里不愿工作，但為了要吃飯又不得不干。
工作在人的一生中所占的時間最多，人們在工作中學到的東西也最多。但是，現在許多人卻找不到工作所包含的目的和意義。
“難道來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？”
稻盛和夫說無論無何，也要把自己對于工作的正確認識告訴我們，理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。
人工作的目的是為了提升自己的心志——這是稻盛和夫的觀點。
提升心志是一件非常困難的事情，有的僧人經歷長期嚴格的修行，也未必能夠做到。但是，在工作中卻隱藏著可以達到這個目的的巨大力量。
像木工師傅一樣，將自己的一生奉獻給一門職業，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力，也最能打動人的心弦。只有通過長期不懈的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。勞動的意義不僅僅在于追求業績，更在于完善人的內心。
你向神祈禱了嗎？
京瓷創辦不到十年的時候，接到一批精密陶瓷的訂單。但對于產品性能要求之高超乎常規，京瓷傾盡全力做了20萬個產品全部被判不合格。一位年輕技術人員在爐前雙肩發抖，淚流滿面，他已經絕望了。
稻盛突然對這個年輕人說：“你向神祈禱了嗎？”當稻盛連續嘟囔幾遍后，他終于說：“我明白了，再努力試一試吧！”最終他們完成了20xx萬個合格的優等品。
如果你全身心投入工作，那么不管面臨多大的困難，神一定會幫你，事情一定會成功。
誰來拯救我們的工作？讓叱咤商界70余年的稻盛向你講述至真至誠的工作真諦！
干法工作讀后感 5
最近讀了日本“經營之圣”稻盛和夫寫就的書籍《干法》，作者27歲創辦了京都陶瓷株式會社，52歲創辦第二電電株式會社，78歲高齡出任日本航空株式會社會長，僅僅用一年時間就讓破產重建的日航扭虧為盈，且創造了日航歷史上最高利潤。作者個人的人生經歷、人生理念、經營之道和成功之道很值得我們學習、思考和借鑒，我也從中受到一些啟發。
書中說工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”，我個人覺得說得非常有道理，工作對每個人來說都特別重要，因為這是每個人一生中必須耗費很長時間經歷的一件“人生大事”。在此期間我們會經歷蛻變、成長甚至變故……蛻變和成長的過程也就是我們提升心志和磨煉人格的過程，在這個過程中我們的心志和人格將逐漸得以固定。因此，如何經歷這個過程就是我們每個人不得不面對的一件大事。有的人會選擇安逸，有的人會選擇隨波逐流，還有些人會選擇挑戰，前兩種人在我們的工作中都能遇上，很顯然他們這一生基本可以確定為碌碌無為，因為他們在應該努力工作的時間把大量的時間耗費在了上網聊天、看視頻、玩手機、打游戲等方面，整天無所事事、虛度光陰，甚至有的人的觀念里是事不關己、與己無關，就能躲則躲、逃避工作，這類人當然無法實現自身的價值，對企業對社會來說他們都可有可無。
究其原因，是他們的人生態度出了問題，因為他們怕苦怕累無擔當，面對困難就逃避，是一個毫無責任感之人，這一類型的人在社會上和企業中將得不到認可和贊同。
我們在媒體報端其實可以看到很多身殘志堅的案例，這就是我要說的后一種人，如霍金21歲時患病癱瘓，只剩三個手指能動，但他成為了世界上最偉大的物理學家；海倫凱勒出生十九個月患病失去聽力和視力，最終成為美國著名的教育家和女作家；還有張海迪、桑蘭等等，數不勝數，他們共同的.特點是沒有選擇坐等度日，作文沒有等待幫助、救濟和施舍，而是努力的工作且不停地工作，他們積極樂觀的人生態度和價值觀是值得我們推崇和學習的。他們在那么艱難的情況下都沒有選擇抱怨和沉淪，而是積極向上地面對、迎接挑戰，從而為社會創造價值，也讓世人記住他們。
我們作為一個健全健康的人還有什么理由不積極工作呢？又有什么困難可以擋住我們前行的步伐呢？只要我們敢于面對困難，敢于擔當，少抱怨多作為，以一種“功成不必在我，功成一定有我”的干事創業精神面對工作，就必定成為一個成功者，最終會成為行業精英或企業骨干，就如《干法》的作者稻盛和夫。
干法工作讀后感 6
樹立正確積極的工作觀——稻盛和夫。
《干法》是稻盛和夫的新著，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，一年內再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽為“經營之圣、人生之師”，是一位同時創建和經營京瓷和KDDI兩家“世界500強”企業的傳奇式人物，如果不是公司推薦，我極有可能錯過這本好書，那將是終身之憾。
所謂開卷有益，在這本書上體現的尤為明顯。翻開序言，便讓人有醍醐灌頂之感。該書從開篇就點出了一個在當今社會具有警示意義的命題——什么是正確的勞動觀或者工作觀。作者自身的實踐認知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進行闡述對比，并以及其犀利的語言指出，如果年輕人，不想認真干活，把努力工作和拼命勞動看得毫無意義，而把不勞而獲，靠投機賺大錢當作追求和潮流的話，必將導致國將不國的惡果。最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗，讓自己的人生時來運轉”這一驚世結論。
可以說全書都是圍繞這這一論點來展開論述的。“工作的目的.是為了提升自己的心智”，“只有通過長時間不屑的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為”，“勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心”，這些觀點看起來樸實無華，簡單明了，但是在稻盛和夫說出來以前，有多少人真正去思考過勞動的意義？或許很多人會跟我之前一樣，認為工作的目的非常簡單，無非是賺錢養家，買房買車，給孩子接受更好的教育，讓家人有更好的生活，這都無可后非，但這不是工作根本意義所在。回想近幾年自己的工作，每天起早貪黑，不敢有絲毫怠慢和出錯，因為一睜開眼睛就要面臨著房貸、車貸、水電煤氣信用卡，為了不至于流落街頭，我不得不工作，心里總想著，三五年后等經濟狀況好點，我就不干了，所以每一天上班都覺得是在完成任務，是為了對家人負責而作出的犧牲，每天都疲憊不堪。如果我能早日看到這本書，我就會把工作當作有價值的人生的必要組成部分，并把努力工作當作是提升自己心志的途徑和方式，我會更加認同，全神貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會自然而然的去做好事，為社會為他人著想，并落實在行動中，命運就一定會向好的方向轉變，那么我的工作就會變得更加快樂起來。
理解工作的意義，愿意全身心的投入工作，而不僅僅是為吃飯所迫被動的干活，只有這樣，我們才可能擁有幸福的人生。
一個人只有對一件事情從開始就抱著崇高的目標去做的時候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認識上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內心充滿了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發通過自身和他人的實際事例生動而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標為動力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創新”，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“對工作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。從而告訴我們如果想獲得一個好的人生或者工作的結果除開熱情和能力這兩個重要因素外，正確而又積極的思維方式（也可說是工作觀）是起決定性作用的，這也是我讀本書最大的收獲。
看完本書，聯系到自身的工作實際，我對自己提出以下幾點建議：
1、通過認真踏實的工作，培養自己求真務實的工作態度；
2、抓緊時間學習專業知識，提高專業技能，讓自己具備承擔更大職責的能力。
3、給自己樹立清晰具體的目標，爭取做到每天進步一點點；
4、在工作中面對問題要積極思考，在常規方法不能奏效的時候多學會從“外行”的角度去想解決問題的方法；
5、用更為積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升能力的機會。
干法工作讀后感 7
讀了《干法》，整本書都是圍繞“干”字而展開，我理解的“干”就是一種踏實的行動，它是成功的基石，沒有捷徑可以走，必須老老實實的做，一步一個腳印，容不得半點馬虎。但是要干成一件經天緯地的大事業，光有莽撞“干勁”是不行的，因為不理解“干”的意義，就會在遭遇困難和挫折下，慢慢懈怠，產生消極，不斷的降低當初的奮斗目標，最后甚至把初衷拋之腦后，導致半途而廢，然后還會產生自我安慰：“差不多就行了！到點就下班了！”那么如何“干”才能通往成功？在前進的道路上遇到的種種絆腳石，稻盛先生是怎么克服和做到的呢？他總是善于思考，最后總結成各種方“法”，這個“法”讓枯燥的“干”一下變的有靈氣了，“法”就是“干”的靈魂，賦予它的生命。而這個“法”我把它理解為一種積極向上的思考方式，它是一種正確的人生觀，價值觀跟世界觀，它是以充滿大愛、奉獻、無私為出發點。
今天的我們就像昨天的，還是一個普通人的稻盛先生，我們也會抱怨環境，抱怨工作，也會感到苦惱。那么讀完《干法》后，我們首要思考的是“為什么要工作”，我一直以來都認為工作是為了衣、食、住、行，然而工作還有更深層的意義，那就是提升自己的心志。從今天起，我們要學稻盛老先生了，先埋頭工作，把工作做到極度。
我們如何把工作做到極度呢？換言之就是如何投入工作呢？我都是抱著一顆埋怨的心，腦子想著工作都是枯燥的，乏味而無趣，難怪工作上難有進展。稻盛先生告訴我們，要想工作有所起色，你必須從喜歡你自己的工作開始，我現在也改變了心態，要愛上自己的.工作。
稻盛先生說：“光愛上工作還是不夠的，必須持續付出不亞于任何人的努力”。現在我們明白了，光有熱情還是不夠的，必須要有實際的行動，而且這個努力的行動程度是要異于常人的付出。要有壯士斷臂的決心，臥薪嘗膽的毅力。
《干法》對我們都非常適用，因為它不浮夸，對功成名就，它并不是遙不可及。它是有法可尋的，那就是抓緊今天這一天開始干起，它從不虛度光陰，只有不斷的積累無數個今天，哲學上說的：“實現量變到質變的過程”，那么它最終將會贏來輝煌的明天。
每到夜深，我偶爾會深思，為什么我們工作五年、十年還是老樣子，《干法》給了我們答案，那是因為不知道怎樣才能出色的工作，原來“完美”是出色的“代言人”，追求“完美主義”，才能讓今天的工作比昨天更好，更完美！
《干法》的精髓是“創造性”地工作，每天都要鉆研創新，如果思想固守，按照經驗辦事，確實很難有出色的成就。所以工作要帶著創新思維，持續不斷地對工作進行改善與改良，要有稻盛先生另辟蹊徑的勇氣，才能取得比別人更輝煌的事業。
人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力，稻盛先生用他一生去驗證這個人生方程式，從而取得了碩果累累。只要我們有一顆不甘于平凡的心，那么請現在擼起袖管用這個方程式踐行我們的人生吧！
干法工作讀后感 8
前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”、“勞動觀”、“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。
本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。通過結合稻盛先生的自身經歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某項事物或事業的時候，你的“極度認真”不是刻意的'表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現它去努力，那么你的夢想終有一天會實現。
領導能力的提升重在“思考”。正如書上提到的“松下幸之助”的有關于“水庫式經營”一樣，企業的領導也只能從大格局去引領我們，每家支行會因為所處的地理位置，周邊環境，客戶群體等的不同，適合經營的方法肯定也會有很大的差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中當遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態度不一樣，則每個人收獲的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的進步，科技的更新，導致衍生出來現代化所需要必需品的種類繁多，如何在眾多產品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產品的細節處下功夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產品的質量還是工作的質量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，“注重細節”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”。
總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面的思維方式的前提下，擁有對人生對工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度的發揮出來，正確面對各種困難和挑戰，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”。
干法工作讀后感 9
讀《干法》的時候，我心里感受頗深，首先是被稻盛和夫本人對于工作的精神所感動，毫無疑問，他是一位“工作狂”，他對工作有一種真誠的坦直的執著，并且有著必勝的信念。
同時，我留意到，他是一位有神論者，并簡潔查閱他的生平，發覺他在退休后，未出任日航統帥及日本內閣參謀前，曾到寺廟中修行，這讓我釋然他在書中對于基督教的扭曲論述。但他在《干法》一書中屢次提到“神”，并用“慈愛的主”、“萬能的神”來稱呼，許多都顯示出基督教的要義，他提到“無論遇到什么事情都要感謝！”的論述，也正是基督對于門徒的教育。無論他真正是何種信仰，他對于“當你竭盡全力時神將會現身”的理論，我完全同意，當人事全部盡到，剩下的僅有神的旨意。
稻盛和夫對于《干法》一書的成文，有必需的背景，是在他的企業勝利之后。他在書中屢次提到他創業之初時，應對公司無法完成的訂單，所做的讓許多人“匪夷所思”的打算，他會對顧客說“我們能做！”，他會對員工說“我們能做”，他的這種強大的.自信（能劇烈影響別人的），來源于他大學畢業后進入松風工業討論新型材料并大獲勝利的經受，他說那個討論，他是全世界其次家，并且他勝利了，也就是說他在創立自我的公司時，雖然年輕，但他已是專業領域的頂級權威專家。
稻盛和夫對于“自燃型”人，“必需得想（你目前本領達不到，但卻要去做）”，“潛意識”、“本領要用將來進展時”、“制造性的工作”、“敢于走別人沒走過的路”等等，給我的啟發很大，也是《干法》一書我覺得對于我意義最大的地方！我的性格過于慎重，所以限制了我制造力、能量發揮和膽識，應對事情時，我常想到的都是“保守打法”，要盡量不出錯，可是正是這種不情愿出錯的謹小慎微，反而使我無論在生活還是工作中受到了嚴峻的束縛！太過法規，確時常遺忘法規是人所制造的，法規不是約束的條框，而是雙方達成共同目標的橋梁。此刻我自我已漸漸熟悉到這個問題，并且有意識的去思索、打破固有的束縛，用全新的思維思索問題，而《干法》給了我啟發與例子。
最終，我用《干法》中給我啟發最大的一段話來完畢“你說你也想讓自我的經營有余裕，可是怎樣做才能使經營有余裕，方法千差萬別。
你必需自我仔細去想，仔細去思索，這種思索是一切的開頭。
干法工作讀后感 10
讀完《干法》一書，感受頗深，受益良多。
滿懷深情對待工作
大多數人的一生至少有三分之一在工作。那么，為什么工作？這不僅僅是工作的事，更是人一生的大事，是事關每一個人世界觀、人生觀、價值觀的大事。因為我們是共產黨員，我們就要為人民工作。人民好比是我們的父母，每一個人對待自己的父母是滿懷深情的，所以，我們共產黨員從事的工作天生就是滿懷深情的。
如果我們沒有忘記這個根本宗旨，那不管是直接為人民辦事還是間接為人民服務，我們都應該傾注真情，在做每一件事的時候都想著這是對人民的感情。這樣的情感比起稻盛先生的“抱著產品睡”的`情感更有溫度、更有深度、更有持久度。
知行合一對待工作
我們不僅要有為人民服務的熱情，更要有為人民服務的本領。因此，一定要把馬克思主義世界觀和方法論結合起來，注重理論聯系實際，學以致用。怎么工作？稻盛先生在書中提到要“付出不亞于別人的努力”“持續到神也想幫忙”“事先看到完成時的狀態”“敢走別人沒走過的路”等，涉及勤勉、堅持、謀劃、創新等一些成功必備的基本品質。我認為，要把類似這些品質轉化為實實在在的成效，就必須做到知行合一，合一就是一，把它說成二，實際上是一個事物的兩個發展階段。知為行之始，行為知之成。我們知道要努力而不去勤勉工作，就不能說是真正知道努力。
知道要堅持而三天打魚兩天曬網，就不能說是真正知道堅持。當我們知道謀劃而提早部署安排，知道創新而敢于革故鼎新，既知道并實踐，這才能說是真知，才能說是知行合一。我們學了很多東西，也正在學著很多東西，學了就要用起來，在用的過程中，遇到問題就解決問題，遇到困難就想辦法克服，犯了錯誤就即時改正，知道就要做到。
提升境界對待工作
因為工作的需要，我們的崗位可能會隨時調整，我們也會隨時面對新領域新事物，隨時會以一個非專業的新兵去從事專業工作。那么，我們怎樣才能不僅以不變應萬變，而且做得更好呢？首先要守正務本。致良知，行正道。說白一點，就是做老實人、說老實話、做老實事。其次要融會貫通。世事洞明皆學問，萬事萬物的理是相通的。
我們把一件事做深了做透了，做起其他事來也就能迎刃而解、游刃有余了。再次要提升境界。中國的詩書畫都講一個神韻、講一個意境、講精氣神、講力透紙背，所謂的言有盡而意無窮。王國維拈出“境界”二字道出了根本。是的，人是要有一點精神的，而共產黨員是要有一點境界的。有境界，就能著眼長遠、服務大局，往往順應大勢；有境界，就能無私無畏，心無旁騖，往往事半功倍；有境界，就能豁達開朗，處變不驚，往往柳暗花明。
干法工作讀后感 11
“人為什么要工作？”對于這個問題我們都沒有深層的去思考和探討。在我們公司的很多人員的身上和行為上都能體現出不同的答案，有的是為了錢，有的是為了家庭，更有的是把工作看成來不得不干的“必要之惡”，甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。這也是我們公司最大的惡習，也是最影響員工對工作二字錯誤理解的行為。
而且很多的因素造成，在于各階層領導的“不知情，不理會”以及對積極的員工缺乏一些必要的支持和鼓勵。因此很多積極的員工也開始變得很頹廢，對工作的態度上出現厭惡工作，不斷地逃避工作的責任心。
因此我們在今后員工培養下要不斷地宣導和引導員工的正確“勞動觀念和他們的人生價值觀。在整體上提高員工的素質，讓員工真正意義上把公司當家。
"工作能夠鍛煉人性，磨練心志，工作是人生最尊貴，最重要，最有價值的行為。"不斷讓員工去了解工作的意義，才能磨練出穩重而又積極向上的性格，為事業，為目標去努力拼搏的員工。"工作造就人格"，"工作是萬病良藥"，能讓員工了解到工作并不是表面意義上的薪酬多少，更是能體現出員工的自身價值和人生的成就感。寶劍鋒從磨礪出，不斷地遇到困難，挫折，又不斷的克服困難挫折，這成就是無可取代的，也是最能提升員工士氣的良藥。
人都有偉大的夢想，雖然在公司只是一個小地方，但是也能造就夢想。雖然這是一筆不大不小的成就，但也可以為員工積極努力工作增添一把火，也能引導廣大員工積極效仿，既能為公司的成長留下一筆財富又給自己增添一筆成就，提升自己的人生價值。而造成這些成就總在于那些專注工作的人員身上。為什么多數人不能實現展現出來，因為缺乏發自內心工作的氣魄和積極工作的態度，有太多的抱怨和牢騷，未實施前就開始打退堂鼓，心又總想著這里不好就換個工作。不良的念頭占滿了大腦思維，這時候又缺乏正確的引導，因此員工失去了對工作的興趣，也就失去了積極性。
應讓員工了解到“即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運”。“梅花香自苦寒來”，這并不是單純的一句話，也是人們經過無數的磨難中悟出來的道理，我們也應該給員工灌輸這種不折不撓的精神和積極向上的思想。"塞翁失馬焉知非福"也是引導員工對工作上正確引導，因為咋看的不幸，實際上是幸事。員工亦會從不良狀態轉變為更積極更努力的狀態。
讓員工喜歡上自己所從事的工作。現在大學生包括很多員工都對現有的工作心生不滿，總覺得自己和別人不一樣，以各種理由解釋自己的錯誤想法，造成了對現從事的工作不喜歡，而達不到相應的目標。如何讓員工喜歡從事的工作，首先要讓員工了解所工作的含義。人需要激情，而激情來自于失敗后的'成功。事實中很多的工作都有，就比如技術研發，產品不斷的實驗失敗到最終的成功，又比如機械加工，亦是從不斷不合格，不斷地改善維修達到成功等等，這都是激情。而要有這激情又要員工先喜歡所從事的工作，改變自身的心態，對于迷茫狀態的員工，則需要我們為他們引導到正確思路。
感動給人注入新的動力，這是毫無疑問的一個道理，在任何一個人的人生里，有無數的感動，但是這些感動確是來之不易，而就因為這來之不易的感動，鼓舞著員工更認真，更堅持不懈的工作。我們應該認真對待這份感動，保持這份真摯，開發員工的主觀能動性，因為這份感動來自于成就，無論成就的大小。而有著這份成就員工才會去重視這份工作，在乎這份工作，工作的良性發展也有了雛形。員工也會變成“自燃型”主動積極的人。主動積極的人能共同帶領大家積極向上，從而也有希望成為一個領導者。
持續久就是力量。堅持不懈，百折不撓，愚直地，誠實地，認真地，專業地努力工作，才能讓人們從平凡變成非凡。認真對待每一份工作，因為任何一份工作都是有相對應的發展方向。要延續其發展方向堅定不移地向前。不斷地反思不斷地進步，全力做好當天的工作，接受各種苦難和成功的考驗，關注每一件工作的細節，因為細節也決定成敗。敢于走“別人沒走過的路”，將不可能變可能，樂觀構思，悲觀計劃，樂觀實行，敢于接受天馬行空的思想，開拓自身的思維模式，從而達到我們一致的目標！
少年們，為了目標：努力工作吧！
干法工作讀后感 12
在公司推行讀書活動過程中，我有幸拜讀了稻盛和夫先生的“干法”。稻盛和夫先生作為一個商業領袖，沒有和我們談怎么樣才能創造更大的財富，而是以他的切身體會，讓大家明白工作的意義，工作和人生的關系。讓我感受最深的是他體會到人生。以及本書所闡述的`工作方程式：人生（工作）的結果=思維方式x熱情x能力。
我們為什么要工作？這個問題在稻盛和夫看來，答案其實很簡單——因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦的工作不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。
如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持艱苦的工作。
之前曾經有機會參觀了上海京瓷，深深的感受到了這樣的企業文化，員工所表現出來的內涵以及對工作的熱情，執著。
我們很多人都很聰明，會在工作中簡化，以減少工作量，但是所表現出來的相應的變成了執行力的缺失以及對工作缺少激情。工作變成了謀生的手段而已。這樣的工作又豈能有所成就。
在這本書里我找到了我所需要的答案，工作其實是追求。不僅僅追求其過程的樂趣，更是追求結果的成就感。追求每一次進步，每一個成果。
干法工作讀后感 13
我是抱著一個漫不經心的心態來讀稻盛和夫的《干法》的，翻到扉頁時我想起了一個笑話，說是一個百萬富翁接受采訪時大談勤奮工作的種種好處，記者問他是不是堅信這些道理才成功的，百萬富翁說不，他是讓他的員工相信后獲得成功的。我想我有理由相信這是一本說教式的教科書。
越過目錄，稻盛和夫先生在求學及工作中經受了很多挫折、歷經磨練的經歷，讓我對這本書改變了變法。《干法》以簡單直白的語言向我們講述了稻盛和夫應對困境的切身體會，完全是對自己曾經走過的路的總結和提煉，，不僅是對當時日本年輕人的真實的描述，也很透徹得說出我們身邊很大一部分人的真實的情況。浮躁的心慢慢平靜下來，開始用心去體會稻盛和夫帶來的“震撼”和“洗禮”。
誠如稻盛和夫先生所說，現在的年輕人中“有一種旺盛的傾向在滋長”，那就是厭惡工作，逃避責任，甚至會對積極工作的人報以嘲笑。人們越來越追求輕松的掙錢且最好是不勞而獲、及時行樂哪怕是得過且過的生活狀態了。稻盛和夫先生在這時正是以自身為榜樣，為我們這些普通人在工作中豎起了一面新的旗幟。任何一個人都是有惰性存在的，很少有人能一開始就十分的熱愛一份工作，所以在這個時候就需要一些毅力去與之向拼搏，半強迫的讓自己堅持工作。久而久之自己也會慢慢地喜歡上這份工作。這一份堅持與毅力也被稻盛和夫稱做與“宇宙的意志相協調”。這可能也是稻盛和夫能夠成功的原因之一吧。
為了不讓水管變形，稻盛和夫居然一整晚抱著水管睡覺，這種事情不僅不可思議，而且極度令人震撼。雖然這個有設備匱乏、條件簡陋的客觀原因存在，但是能把自己的生命與水管的生命融合到了一起，生死與共，卻不能不令人欽佩。這樣的工作態度，我想做任何事情都一定會成功的。有時候，對于一些自我理解起來覺得不是至關重要的事情，我就會有點敷衍了事，覺得只要不出問題就行，沒必要做到完美無瑕。可稻盛和夫不這么看，也不這么做，大概這就是他高于常人的地方吧！我們的工作就是要創造美，如果不能把任何事情都做到盡善盡美，那么，我們的人生也會因此有所欠缺。我想，在我以后的工作中，我追求的境界就是稻盛和夫，而且要把主要的境界養成一種自然而然的習慣。不管成功與否，堅持這樣一絲不茍的態度，人生才是有意義的。
當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續
努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，繼續全身心地投入到工作中去。從現在起為自己設立一個高的目標，當目標實現后，繼續增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創新，敢走別人走不通的.路，要相信任何事物都可以有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事、小事，只要信念在，夢想就在。當我們抱著：一方面是“埋頭苦干”的決心，另一方面是“定能成功”的確信。以樂觀的態度面對困難和逆境，這就是人生取得成功的法則。
對于我們這些從事房地產行業的基層管理人員來說，我們堅持這份工作是因為我們真心熱愛建筑這個行業、我們熱愛建造城市精品建筑，而保利地產給我們提供了一個很好施展熱愛城市、建設城市的機會，我們需懷著一種感恩的心去創造一個個品牌工程。當一棟棟高品質的高層在我們面前拔地而起，我們曾經揮灑過的汗水我們曾經付出的辛勞都會化作自豪與快樂。施工管理的過程是痛并快樂著的，只有用心去做才能收獲成功。
我們保利地產15年的成長史，從7個人、56萬資金開始創業，27平方米的簡陋辦公環境，到今天樓盤遍及全國各大主要城市；從一張桌子，幾個凳子的辦公設施，到國內綜合實力排名第二的房地產上市公司。發展變化之快，讓人矚目。我們只有不斷學習與成長，不斷強化提升創造價值的素質和能力才能工作事業有成，才能緊跟公司發展的步伐，才不至于被OUT，我們才能對自己、家人、公司負責，自己的人生才會更加精彩幸福。這個過程需要我們勤奮與努力、堅持與毅力。誠如稻盛和夫所說：“獲得心中快樂的前提是勞動。每天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束后，曙光就會到來一樣。”
讀稻盛和夫先生的《干法》，感觸到的不是膚淺的說教，而是內心深處的靈魂觸動。讓我明白了工作的意義所在，讓我充滿激情的去工作，并從工作中尋求快樂的源動力。
干法工作讀后感 14
初次接觸《干法》是在放寒假前的教職工全體大會上，校長熱情的向我們推薦了這本書，希望我們能認真的讀一下，從中有所收獲。假期自己也從網上找到這本書開始讀，一讀便被它吸引了，無論是稻盛和夫的工作經歷還是他從實踐中得出的至理名言都深深的吸引著我。開學后拿到這本書后，我便開始了再一次的精神洗禮。從小到大讀過的書也不少了，唯有這次讓我醍醐灌頂。
我2004年參加工作，屈指算來也已經有七個年頭了，看著以前的同學都在自己的工作崗位上有了不小的成就，心里很不是滋味。想想自己也曾經有過豪言壯志，也曾經為了工作成績揮散汗水，可為什么到現在還是沒有太大的進步。讀完《干法》從中我找了答案。稻盛和夫在《干法》中講到的工作的最高境界不是為了多掙工資獎金，而是提升心志、磨煉人格的“修行”。當然這并不是像僧人那樣“苦修”，而是要從工作中找到樂趣，把這種樂趣化作自己真正的興趣，并為之付出自己的真情，就像稻盛和夫在書中所講到的那樣“迷戀”自己的`本職工作。自己對于工作的觀念還是處于養家糊口的低水平上，并沒有從心底里喜歡這份工作，經常是身在曹營心在漢。那些付出有時是迫于競爭的壓力，有時是出于自己的虛榮，有時是自己一時的心血來潮，所以取得的成績可以說是微乎其微了。這次我要徹底的改變觀念，做一次質的蛻變，成為一個熱愛本職工作并為之努力奮斗的人。
人生就是一場馬拉松，其實工作也是如此。要想取得最后的勝利，就要持之以恒的努力奮斗。稻盛和夫的《干法》講到，以高目標為動力，持續付出不亞于任何人的努力。細想這幾年的工作，基本上沒有一個明確的目標，一幅很瀟灑的樣子，比上不足比下有余。而有這種心態的原因就是沒有高目標，沒有動力，工作起來松松垮垮。目標就像燈塔一樣，給在工作中迷茫的人以指引，而高目標就不只是燈塔更是動力機，能源源不斷的給你奮進的激情和精力，讓你沒有時間去迷茫徘徊，最終到達成功的彼岸。稻盛和夫的《干法》中還講到，持續的力量能將“平凡”變成“非凡”。我經常給學生講“靡不有初，鮮克有終”“堅持就是勝利”，很多時候，自己也沒有做到持之以恒。堅持一段時間，取得了一定的成果就開始松懈了，這七年就是一個前進倒退前進倒退的反復過程。今天我意識到了這個問題，就要努力的改正，以稻盛和夫為榜樣，在自己的工作崗位上作出一番成就。
稻盛和夫的《干法》這本書，像是一把火炬，點燃了我心中那未熄滅的工作激情，相信在以后的工作中，我一定能提高自己的認識水平，樹立更高的目標并堅持不懈的為之付出自己最大的努力。
干法工作讀后感 15
在這個假期讀了稻盛和夫前輩的這本書，受益匪淺。書中精彩之處很多，在這里簡要的抽出幾點感觸最深的和大家分享一下。
稻盛和夫先生是一位了不起的人，但要是把他放在我們生活中，卻有可能是我們不屑于效仿贊美甚至會鄙視的人。然而他老人家確實取得了令世人都矚目的成績。這是一個事實，所以其中就有一些值得思考的道理了，大家可以靜下來的時候想一想。
給我的感覺，這本書中所講到的道理其實在其他書中也都有提到過，尤其是在我國古典書目中以非常簡要的語言告訴了我們非常深刻的道理。但是稻盛和夫先生這本書結合了當下的一些現象和問題，從工作，這個人人都不可逃避，又有責任必須做好的角度出發，確實發人深思，給人啟迪。首先把書中認為很出彩的地方羅列一下。
1、“人為什么要工作?”“勞動究竟為了什么?”現在多數人已經喪失了對工作目標和意義的正確認識。工作的根本意義究竟在哪里?
2、工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。工作就是提升心志、磨煉人格的.“修行”。工作造就人格。
3、生命中的困難和挫折，正是我人生的起點，也正是我最大的“幸運”。“極度”認真地工作能扭轉人生
4、人很容易驕傲自大，因為人是一種充滿煩惱的動物。人若想要提升心志，重要的是要抑制自己的邪惡之心。
5、磨煉靈魂，就會產生利他之心。
6、“自己就是工作，工作就是自己”，達到這種程度，才是全身心地投入工作。
7、我的經驗是，當研究工作進展順利時，就要直率地表達出快樂;當研究成果受到別人的夸獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動當做精神食糧，然后繼續投入艱苦的工作。
8、不去想，不認真思考，就什么都實現不了。無論對工作，還是對人生而言，這都是鐵則。
9、和你的產品談戀愛，抱著產品睡覺，傾聽產品的哭泣。
10、專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。當遇上難以克服的困難，認為“已經不行了”的時候，其實并不是終點，而恰是重新開始的起點。
當然，書中還講到了反省，堅持，設立高目標，沒有不可能等等大家熟知的道理，在這里就不做贅敘。稻盛和夫先生把認真工作當作一種修行，在極度認真的工作中體會人生的覺悟。這一點是讓我很佩服的。另外，他也不給自己的公司設定長期目標，只是設定一個相對短期的經營計劃，只是認真的極度的虔誠的做好每一天該做的工作，也是值得我們深思的。在這個浮躁的年齡和時代，我們習慣于幻想而畏懼執行，習慣于計劃而難以善始善終，目標空洞高遠卻難以邁出腳下的第一步，更難以善始善終。我想認真讀一下這本書會從其中得到啟示。希望能給大家的學習和以后的工作帶來幫助。
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