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學年高中下學期學校的工作計劃

時間:2024-09-18 22:30:48

學年高中下學期學校的工作計劃

學年高中下學期學校的工作計劃

學年高中下學期學校的工作計劃

  下學期的到來,讓學校工作開始緊張起來,學校各個團隊都為20xx年高考亮起綠燈,處處以高考為重,讓更多的學生在高考中取得優秀成績。學校每個部門都將堅定不移的努力認真工作,本學期工作計劃:

  一、指導思想

  以市教育局和學校的工作要求為指導,增強質量意識、務本意識、效率意識,遵循基礎教育的規律,一切從實際出發,講究教育的針對性、有效性、差異性。認真貫徹學校“第2個10年發展規劃”的各項工作精神,營造和諧校園環境,切實提高教育教學質量,提升高中部的辦學內涵。

  二、總目標

  1.認真教學、精心育人、靜心讀書,師生共同營造學習氛圍和和諧校園。

  2.規范行為、規范工作、公正考評,努力提高工作效率。

  三、工作重點

  在學校“從嚴務實抓規范”的總要求下,著重抓好以下四項工作。

  1.著重抓好高三復習迎考工作,力爭完成既定的“兩個70%”的高考升學率指標。

  2.扎實抓好高二學業水平測試的復習迎考,力爭100%的合格率。

  3.認真實施分層教學的全體指導,全面提高教學效率。

  4.務實開展系列化學生思想教育活動,促使德育工作的轉型落到實處。

  四、主要工作措施

  堅持“從嚴務實抓規范”的管理理念,運用目標管理,責任到人的管理模式。堅持兩處主任和年級組長、教研組長負責制的運作途徑。圍繞總目標,將目標管理評價與教職工績效考評相結合。努力做到責、權、利的相對統一。既從嚴管理,又注重人文關懷,構建和諧的工作環境。

  (一)學生工作

  1.確保校園學習環境的穩定有序,創設靜心學習的良好氛圍。

  ① 堅持抓好中學生日常行為規范的教育與管理,根據各年級學生年齡、學習任務的不同特點,提出有針對性的不同要求。加強檢查與反饋的及時性,要有整改的措施與良好的效果。

  ② 充實規范學習型教室課堂內涵,培養良好的班風學風。班級建設與管理是學校工作實施與收獲成績的主要載體,是老師工作的主要平臺。班級建設要靠師生的共同努力,要促進師生的和諧共處,形成有利于老師、學生成功與發展的教育環境。各年級組應從實際出發,突破一點,以點帶面,積累經驗,發掘典型。本期繼續進行“文明班級”的評比,并樹立“文明班級”典型。

  ③ 繼續抓好課堂規范的嚴、細檢查,并要求完善檢查情況的匯總與反饋的工作環節,檢查結果要與教師每學期的兩次考核緊密掛鉤,體現課堂教學組織的優劣情況。

  2.開展系列化的思想教育活動,提高思想教育活動的實效性。

  ①全期貫穿于思想教育的核心——成功教育,要讓學生學會做人,做一個理智的人,明白今天的學習成績是明天做一個成功人士的基石,只有今天的發奮努力,才會有明天的成功。此外,還要注意道德倫理教育、法制教育、生命教育、健康教育等。

  ②三月份以學習雷鋒精神為載體,學習討論雷鋒精神的核心——人生價值觀,奉獻精神。讓學生明白雷鋒精神的意義,當代青年怎樣學習雷鋒,努力培養學生健康人生的心理,樂于奉獻的美好品德。

  ③五月份以革命傳統教育為載體,開展不同時代青年肩負不同責任為主題的學習討論,讓學生明確所肩負的民族責任感和歷史使命感。

  3.要認真抓好學生會、團總支、班干部的隊伍建設,使其成為老師工作的得力助手。

  各級學生干部的人選一定要講究標準,不宜過濫。學生干部要加強培訓,明確職責,提供平臺,大膽使用,及時指導,認真總結,達到提高學生綜合素質能力的目的,真正成為學部工作、班主任、老師工作的得力助手。

  4.加強班主任隊伍建設,進一步完善班主任工作考評方法。

  班主任是貫徹學校工作精神,引領學生認真學習、愉快學習的主導者。一位工作敬業,教育方法科學,能與學生平等相待,融為一體的班主任,一定能帶出一個好的班級。班主任要注意自身的學習,注意學生干部隊伍的培養與使用,要學習班級管理的新理念、新方法,嚴禁體罰和變相體罰學生。政教處應適時開展班主任工作經驗交流。發現典型,樹立榜樣。

  5.堅持“導師制”的輔導形式,完善輔導的有效機制,“高考研究中心”和“凡丁工作室”開始運作。

  “導師制”是具有我校教育教學工作特色的有效輔導形式,我們要在原已進行的基礎上,增加其內涵,形成常態,要對學生的認識觀、人生觀、心理、學習方法、學習成績等方面作全面深入的“導師制”運作方法的探討,要有具體的計劃、要求、總結、成果。積累有效素材,形成我們獨特的經驗,甚至論文。2月份,“高考研究中心”和“凡丁工作室”開始運作。

  6.一定要抓好家校聯系平臺的建設,充分利用家長的教育資源。

  每一位家長都十分關心學校的發展,子女的成長情況,都想了解這方面的信息。每位老師,特別是班主任有責任和義務向家長傳達這些方面的信息,讓家長及時了解子女在校表現和取得的成績,積極配合老師的教育教學工作。我們要充分利用現代通訊的(家校通平臺、QQ、電話)聯系手段,與家長多聯系,及時反饋學生的情況,爭取家長對我們工作的支持,形成教育的合力,有利于教育的成功。家校聯系要注意方式,反對只報憂不報喜的告狀式聯系形式。

  (二)教學教研工作

  1.認真踏實地抓好高三教學工作,力保完成“兩個70%”的高考升學任務。

  ①高三教學工作是學校、學部工作的重心,高三年級組全體老師應明白自己所肩負的責任,應嚴密認真地抓好總復習各個環節的工作,即要落實基礎知識的過關,又要注重綜合能力的培養,迎考心理素質的輔導。

  ②嚴格規范地組織好小檢測、月考、周考、模考、統考等各類考試,發現問題及時整改,查漏補缺。年級組認真作好質量分析,科任老師扎實作好試卷講評,細心指導學生作學習的自我分析,讓各種考試真正達到檢測提高的目的。

  ③加強兩種邊緣生(一本、二本)的輔導工作,要定人(學生和老師)、定時、定內容,輔導要堅持常態,落到實處,有輔導情況的記載與檢查。促進了這批學生,完成今年的升學任務才有保證。

  ④科學安排好專業生返校后的復習工作,每位任課教師都要仔細研究學情,科學計劃好復習內容,分清主次,講究效率、效果。力保專業生返校后的文化學習成績有實質性的提高。

  ⑤密切兄弟學校的聯系,關注高考的新動向,新變化,新信息。

  2.認真扎實地組織好高二學業水平統測的復習迎考工作,力爭100%合格。

  ①以年級組為核心,全體教師都應高度重視,齊心協力,扎扎實實的搞好迎統測的教學工作。要組織召開全年級師生動員大會,提精神,鼓士氣,抓落實,講效率。

  ②科學統籌教學課時,保證各統測科目復習的均衡推進。

  ③加強“學困生”的輔導,注重知識過關檢測。

  3.關注高一年級分層教學的效果,防止學生兩極分化。

  ①高一年級的分層教學尚處在探索階段,一定要高度關注,只能成功,不能失敗。一二層次的學生是三年后我校高考出好成績的主力軍,一定要打牢基礎,加強能力培養。第三層次的學生具有學習的潛質,提升空間比較大,要培養他們學習的積極性與自主性,力爭大部分學生的成績有較大的提高,并躋身到一、二層次中去。第四層次學生底子薄,要加強習慣與興趣培養,引導他們向某個專業方向發展,同時還要給他們多肯定,促使他們具備學習的信心。

  ②分層教學要注意適時總結,適時調整教學內容,教學方法。以期形成成功的經驗,為爾后的分層教學提供有益的經驗依據。

  4.規范課堂教學行為,提高課堂教學的實效性。

  ①嚴格落實《高中部課堂教學規范》的要求,認真抓好備課、上課、作業批改,課后輔導,考核評價等五個環節的工作要求。

  ②備課要認真,一定要備學情,學法指導,落實重點,突破難點。堅決反對無教案進課堂,提倡寫課后反思。

  ③課堂上要認真執教,科學采用新的教學方法與手段,拓展學生的知識面,注重學生的主體地位,注重能力與綜合素質的培養,反對滿堂灌的教法和教學內容的隨意性。規范教學語言,規范字跡,規范板書。

  ④作業的內容要精選,要適中,均衡布置。作業批改要細心、認真、及時。注意科學安排作業講評。及時耐心地作好“學困生”的輔導。

  5.加強教學質量監控。堅持課堂教學,命題、監考、閱卷、登分、質量分析的全程質量監控。年級組把好月考關,教務處把好期中期末考試關。

  6.加強教研組,備課組建設,凸顯其在教學工作中的地位,發揮其在教學工作中的重要作用。

  ①教研組要堅持正常的教研活動(每月最少1次),要把校本研修,教師專業化發展作為主要任務,要及時總結組內教師的教學情況,客觀地分析不足之處,提出改進的措施,要注意發現先進典型,也可由教學成績突出的老師作經驗介紹,建立比較濃厚的學習、學術氛圍。

  ②備課組的活動要常態化,原則上每周一次,每次2小時,活動的主要內容是研究教學內容、教法、作業、小檢測等。活動要有具體內容,有中心發言人,有集思廣益的結果,達到資源共享,提高教學效率的目的。

  ③教研組,備課組要有工作的計劃,每次活動都應有詳細記錄,教務處要加強督促檢查。

  ④提倡教師相互學習,相互聽課,適時開展教學競賽。

  相互聽課,是一種促使相互提高教學能力的好形式,學部提倡老師們多相互聽課,相互學習,取長補短。教務處要根據具體情況,按新課程課標要求組織好公開課,研究課,競賽課,展示課等教學活動。各教研組要認真組織評課,評課要少講優點,重點分析需改進的建議,建議要詳實,優點要簡化。反對評課時的空話,套話。各教研組每期要打磨出5-8堂成功的課型,力爭用幾年的時間完成本學科所有課堂教學的成功定型,形成底蘊,形成各教研組自己的特色。

  五.加強青年教師的培養

  學部有一批基本素質好、虛心好學、愛崗敬業、思維敏捷、工作認真充滿活力的年青教師,這是一筆很大的財富。我們要高度重視對他們的培養厲煉,要多給他們提供學習的機會,展示的平臺。要充分發掘他們的潛質,發現他們的閃光點,要多給他們提供活動的機會,多與他們交心。

  作為年青教師也一定要給自己的工作定好位,要認真學習,不斷充實自己,充分發揮個人的長處,努力工作,積極主動地為學校發展作貢獻。同時也要虛心向老教師學習,大膽地走向工作的前臺,不斷探索,總結經驗,形成自我風格。經過幾年或者幾個教學輪回的打磨厲煉,這批年青教師一定會成為教育教學的中堅力量,是學校未來發展的希望。

 

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