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港口理貨員的實習心得

時間:2023-10-20 11:12:46

港口理貨員的實習心得(精選13篇)

  當我們受到啟發,對學習和工作生活有了新的看法時,可以記錄在心得體會中,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編幫大家整理的港口理貨員的實習心得,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

港口理貨員的實習心得(精選13篇)

  港口理貨員的實習心得 1

  件雜貨理貨員在裝卸生產中的重要作用港口理貨是裝卸生產過程中的重要環節之一,件雜貨理貨員擔任更為重要的角色,它要求理貨員認真做好集疏港作業;裝卸船舶作業;確保數據準確;保證作業效率;統計;交接;記錄等工作。除了上述工作外,理貨員還承擔著安全生產職責、公司服務形象和組織協調生產等工作,因此,件雜貨理貨員工作的好壞對港口而言,有著十分重要的意義。

  安全生產職責:安全生產是企業常抓不懈的工作,是企業管理一個永恒的主題。根據公司的管理規定,生產作業時理貨員必須定點巡視作業現場,因此,理貨員不但要遵守各項安全管理規定,同時還要對現場安全生產多一份監督責任。在生產作業時,監督和提醒現場工作人員正確佩戴安全帽等勞動防護用品,杜絕習慣性違章;隨時提醒作業人員注意和檢查吊具、鋼絲繩等作業工屬具,避開作業半徑等;對進入作業現場的貨主(代理)、集港司機等外來人員進行監管制止違章行為,確保安全生產,避免發生安全事故。

  公司服務形象:我公司質量方針中明確提出“服務一流”。件雜貨理貨員日常理貨工作中經常接觸的對象主要是貨主、代理、集港司機等外來人員,站在了港口服務窗口的位置。理貨員的一言一行都代表著公司的整體形象,使用文明用語,語氣不卑不亢、態度積極向上、保證二公司服務承諾的基礎上提高服務質量,對樹立良好的服務品牌起著決定性的作用,積極組織生產保證接卸速率及貨物質量對公司在新貨種的開發、貨源的穩定及后續工作也起著至關重要的作用。

  組織協調生產:裝卸生產作業過程是一個由貨主(代理)、船方、集港司機、設備司機、調度、理貨員、以及裝卸工人等共同完成的過程,理貨員在這個過程中做好組織協調工作也十分重要。比如外貿方鋼作業,集港時點清集港車輛所載貨物的件數,按技術工藝標準組織生產,安排場地、組織設備、裝卸工人,按標準成垛。只有這樣,才能保證最終裝船出庫作業時制定標準車,保證裝船速率,設備、工人緊張時及時與區長、調度溝通,保證卸車速率,達到服務承諾4小時內卸完,按作業流程按部就班的組織協調生產并完成各項工作,保證裝卸生產有條不紊的順利進行,最終達到貨主、代理、集港司機、船方等各個方面滿意。件雜貨理貨工作要求生產安全、數據準確,服務一流,雖然工作量大,涉及各個方面組織協調比較繁瑣,但我們每個理貨員都深感責任重大,認真細致地做好理貨工作是我們每個理貨員義不容辭的.責任。公司領導也十分重視理貨工作,夏季為理貨員送水、送清涼;冬季為理貨員送手套、送溫暖,這既體現了件雜貨理貨崗位的重要性,也是公司領導對理貨員辛苦工作的肯定與鼓勵。面對現在工作量大、裝卸工人緊張、設備緊張、理貨員緊張的嚴峻形勢,我們理貨員積極努力的干好本職工作,保證裝卸生產的安全、穩定。為公司發展作出積極的貢獻,在保證今年生產工作任務的同時爭取明年再創輝煌。

  港口理貨員的實習心得 2

  隨著世界經濟的快速發展和現代科學技術的進步,物流產業作為國民經濟中一個新興的服務部門,正在全球范圍內迅速發展。在國際上,物流產業被認為是國民經濟發展的動脈和基礎產業,其發展程度成為衡量一國現代化程度和綜合國力的重要標志之一。

  我國自20世紀80年代引進“物流”概念和相關理論。為了規范物流概念,xx年8月,由中國物流與采購聯合會起草并由國家質量技術監督局發布了《中華人民共和國國家標準物流術語》,將物流解釋為:“物品從供應地向接收地的實體流動過程。根據實際需要,將運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等基本功能實施有機結合。”顯然,物流的構成要素既包括使物品的`空間移動和時間移動成為可能的運輸和儲存,也包括保障物品順利轉移或流動的各種相關活動。

  物流產業是一個跨行業、跨部門的綜合新興產業,具有涉及面廣、內涵豐富和無法進行單一計量的特點,因此其指標內涵具有特殊性。它不同于常規統計中按國家規定的行業標準分類,而是一個統計分析指標的集合。從目前國民經濟行業分類看,物流業應包括鐵路貨物運輸、貨運站;道路貨物運輸;水上貨物運輸、貨運港口;航空貨物運輸;管道運輸業;裝卸搬運和其他運輸服務業;倉儲業;郵政業;批發零售中包裝、流通加工、配送等部份。日常統計中,物流產業統計分布在常規統計的各個產業部門,在研究物流產業時,要對現有行業統計資料進行再加工。

  港口理貨員的實習心得 3

  20xx年2月29日上午,借江西電信20xx年全業務服務支撐保障工作會的機會,江西電信公司采購部熊欣副主任帶領10個地市分公司采購中心主任,參觀了江西省通信產業服務在限公司物流分公司位于新建縣的中心倉庫和現場,我作為陪同者,一路走來,感觸頗深。

  一是新建縣省公司中心倉庫和南昌代管庫變化巨大,內部貨架林立,標識清晰的,管理規范,完全具備了3A級物流企業的資質和四星級倉庫的要求,也得到了地市分公司的認可。

  二是通過物流分公司總經理余毅向客戶介紹物流公司的倉儲配送、綜合物流、質量檢測、逆向物流業務,也給我又重新溫習了一次業務,更加系統地梳理了供應鏈管理的理念,為今后市場拓展提供了針對性的'市場策劃思路。

  三是通過現場解答各地市分公司對倉儲服務、質量檢測、逆向物流需求的疑問,讓客戶對我們的能力和管理有了進一步的感性認識,也觸動了客戶對倉儲配送服務更深的需求和愿望。

  四是熊欣主任在中心庫提出要求物流公司進一步做好采購、倉儲與需求協同的服務,提升專業化服務能力,倉庫管理向科學化、專業化邁進的指導思路,市場部將余總圍繞“創新引領發展,集約提升效益”的工作報告,在電信市場聚焦客戶,深挖物流板塊不同業務的需求,公司內部相關部門通力合作,提供差異化服務和方案來滿足同類客戶不同需求,創新老客戶的新需求。

  港口理貨員的實習心得 4

  為了更好的適應以后的學習和工作,在本學期的上半學期。在這短短的半學期里我們主要感官物流業的宏觀和微觀發展以及主要的物流流程。

  通過這段時間的學習,使我對我國的物流行業現狀有一定的了解。中國物流業大多是由運輸、倉儲業轉變而來的,各方面的設施設備都還不夠完善,管理有的還保留原有的管理模式。現在國內物流企業很多作業都無法運用到現代技術。課本上知識的現代化在現實中根本無法看到,從而得出,理論與現實有很大的差距,也看得出我國的物流還沒有發展到完全信息化、自動化。

  在實訓中,我學會了許多書本上學不到的知識,將書本上的理論知識與實踐相結合,讓我明白了實踐是檢驗真理的唯一標準,只有到實際中去,才能真正認識理論其中的意義。總之,通過學習,我不僅學到了書本上的理論知識,還親身體驗了許多物流的操作業務流程,使自己對物流專業的`知識有進一步的了解。感謝學校能為我們提供這樣一個高水平現代化的物流實訓室,讓我們每個物流管理專業的學生都可以獲得這樣一個寶貴機會來實際體驗現代化的物流管理系統和設施,這必定為我們將來工作奠定了一定的經驗基礎,也是我們學校對比其他學校物流管理專業學生的明顯優勢。總而言之,雖然這次實訓時間非常短,但卻讓我的課本知識的再度升華,從感性認識上升為理性認識了。

  港口理貨員的實習心得 5

  4月15日奎屯市經貿委組織全體工作人員及退休老干部對我市重點商貿物流和工業企業項目。

  經貿委領導介紹了總投資21億元人民幣的新疆北疆國際汽車機電貿易園。該貿易園將是新疆北疆地區最大的汽車機電商貿基地。

  貿易園位于奎屯市城西區,接烏奎高速出口,奎屯市217國道以東、北京路西以南、裕民街以西、南環路南北兩側。項目總用地1600畝,建筑面積近150萬平方米,是新疆北疆伊犁州、奎屯市重點項目,奎屯大城市發展框架的重要組成部分。

  布局規劃定位“五大中心,十大板塊”,是以汽車、機電、物流、信息等業態為先導,以“全國品牌”特色街區和景觀住宅為兩翼的集商貿、休閑、生活于一體的城市化園區。園區建設有汽車4S店區、二手車市場、汽配用品區、汽車維修區、汽車博覽區、五金機電區、倉儲物流區、電子商務中心、商業中心區、生活休閑區等內容。

  經貿委領導講解了奎屯市現在正在建設中的賽美購物中心,友好天百購物中心及團結街人防工程和其他項目,讓我對奎屯市的發展又有了進一步的.了解,讓我認識到在未來幾年,奎屯市將發生天翻地覆的變化。

  經貿委工作人員還對工業企業進行了參觀,了解了企業的發展現狀和未來將要達到的目標。

  通過此次參觀讓我對奎屯市的未來充滿了期待。

  港口理貨員的實習心得 6

  對于公司我只是個新人,但對于物流有一點工作經驗,也有點自己的心得體會。以往的經驗告訴我,注意工作細節最重要,要細心,要有認真負責的態度,尤其是與客戶的銜接上,有些特殊的情況下需要讓自己做到換位思考問題,只有真正做到為客戶著想,才能在競爭激烈的今天占有一席之地,公司與客戶之間才能達到雙贏的目的'。對于物流來說成功就是準時、無誤、高效率。所以,熱情而周到的服務態度,微小的細節決定成敗。

  若工作中出現和以往不一致等異常情況,要冷靜觀察,認真落實,不可盲目去處理。不要主觀,不要強調以自己為中心,而應該強調整體利益優先。雖然團隊中會遇到很多問題,但是只要有團隊精神在,一切的一切都會迎刃而解。情緒是心態的調節器,學會掌控自己的情緒,理性態度對待工作,努力堅持做好自己的本職工作。

  要有一顆勇于承擔自己過錯的心,記的以前有位領導這樣說過,我認為很有道理那就是“工作是先做人后做事”,態度決定一切。不可情緒化,當在工作和生活中出現什么不開心的事,不可情緒化影響到工作和別人,尤其是不能影響到客戶。因為你將隨時應對意料之外的事情,所以物流工作要有一顆平常心,與人為善的心,說出的話會不會傷害到人家,會不會產生矛盾等等。太多時候個人的言談舉止代表著集體形象。以上是我對物流工作中的一點感悟,若有不當之處敬請領導和同事批評指正。今后我會努力熟悉工作流程做好本職工作,遵守公司規章制度維護公司聲譽,發揮團隊精神力爭創造最大效益。祝公司事業蒸蒸日上!

  港口理貨員的實習心得 7

  企業文化是為了讓企業更好地發展,是企業的靈魂。需要我們永遠保持著一顆學習的心態,通過不斷的學習與積累,真正的做到內化于心,外化于行,是無形轉化為有形的過程,最終一定是過程轉化為結果。公司領導也會經常給我們講,人需要不斷的學習,公司內部的墻上也寫有“快樂工作、快樂學習”像這次的課程培訓,我覺得就是一種企業文化的具體體現,在工作中學習,在學習中思考,在思考中發現。在學習的過程中我了解到企業文化的內容是相當豐富的。制定企業員工行為規范是企業“以人為本”管理思想的.體現,是為了全面提高員工綜合素質,對員工良好行為習慣產生激勵與強化作用,出發點是尊重員工和促進員工在企業環境和工作崗位上健康成長,同時企業也會更好的發展,這也是王老師在課上給我們講的“命運共同體”概念,制度的建設需要層層傳導,每一名員工又是傳導過程中非常重要的載體,每一個載體組合起來又構建了企業的整個生態系統,在這個過程中離不開計劃、組織、管理、溝通、協調。還可以通過一些活動增強大家的團隊意識,像今年公司舉辦的運動會,就非常好,其中有一項是拔河比賽,自己也參與到了其中,雖然大家都不在同一部門,甚至有些都不相識,但在這一刻大家有了共同的方向,有了共同的目標,通過團結協作,通過思想與行為的統一,迸發出了巨大的力量,賽后大家的身上或胳膊上也都有些擦傷,看到這些,心里真的非常感動,我想這可能就是無形轉化為有形的結果,也是企業文化建設落地化的體現,文化建設與行為規范更是密不可分。

  港口理貨員的實習心得 8

  為期一個星期的沙盤大賽落下了帷幕,這是我第一次參加這個活動,它留給我留下了很深刻的印象。在此次沙盤模擬實訓中,我擔任的是我們小組的財務總監這一角色,主要負責財務管理,資金運作和會計核算工作。

  由于我們都是初次接觸沙盤模擬,對企業的主要工作和特點也不是很熟悉,所以我們的'公司在前幾次經營的時候特別困難,我們也無從下手,資金經常出現短缺,于我們不得不貸款。我作為財務總監,主要負責管理我們公司財務方面的工作,管理著企業的資金流動,控制著資金的往來,可以說是,管理好了資金,就管理好了企業身上的血液流動,企業就會健康發展。

  我們每次進入系統的時候,剛開始都是一個億的資金,接著我們就開始開發一些地區,租賃辦公室,招聘人員等,這些方面的工作都要花費資金,為了節約資金,我們都是租賃建議的辦公室,招聘初級經理。接下來我們開始接訂單,租賃車輛,車輛的燃油費,這也需要花費資金,還有支付管理費,支付員工工資等,也需要花錢。所以我們的資金總是不夠用。于是我們就想著貸款,貼現等。漸漸地,我們從無從下手,到熟練操作,我們的公司經營的還算可以,很榮幸我們小組成功晉級,但后來由于我們投標太多,拿的訂單太多原因,資金不夠用,導致公司破產了。

  雖然我們組沒有晉級決賽,但我還是收獲了很多。物流沙盤大賽是一個很好的鍛煉自己、提高自己的機會,有利于我們在沒進入社會之前了解物流企業的結構、作業流程等,對我們以后的工作也很有利。

  港口理貨員的實習心得 9

  20xx年在總公司各級領導的關心和支持下,領導正確決策,科學管理,精心組織,合理安排倉庫項目安全、優質、高效推進,面對艱苦工作環境和各種挑戰,我信心堅定,目標明確,精誠團結,展現了我們公司上下能干事、會干事、干成事的精神風貌和務實創新、敢打硬仗的工作作風。回顧總結今年的工作,我認為通過勤奮努力,扎實有效的工作,用一切辦法為我們物流公司項目建設奠定堅實的基礎,較好的完成了年度各項任務,具體如下。

  一、倉庫項目建設,高效推進

  20xx年6月公司就任以來,中心工作快速推進,倉庫出租及項目建設。但由于受倉庫出租率和價格的影響,項目建設較原計劃推遲了一點。針對這一困境,公司領導鄭總果斷采取,抓住問題結癥,對癥下藥,基本上解決了倉庫出租滯后,也因此能夠于20xx年7月1日出租。期間公司上下齊心協力,體現了公司良好的精神風貌和發展前景!

  二、加強公司業務學習,提升員工隊伍素質

  九月份我加了公司的培訓,感到收獲很多。我認為,企業的`發展離不開人才,而人才的培養離不開企業自身的培訓和領導的言傳身教。公司總部一方面組織全員積極參加業務培訓;另一方面,在強調團隊建設和激勵機制的同時,更注重公司內部員工的素質。素質教育對物流這樣一個新興企業來說十分重要,首先具備現代化物流手段的企業需要高素質人才;其次提升職工隊伍素質可以使企業快速走上良性循環。回顧以往的各項工作,我所取得的成績有目共睹,當然離不開各層領導的幫助和教導。表明我們是一個不怕困難,勇于開拓,不斷進取的團體。通過我們公司上下堅持不懈的努力和拼搏精神,我堅信鄭明物流一定能發展成為中國現代物流的新型企業。

  港口理貨員的實習心得 10

  時間過得很快,轉眼我在城市之星物流有限公司常州分公司工作已經三周了。

  在物流管理崗位工作的實習過程中,我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法,切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取,積極的把自己現有的知識用于社會實踐中,在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我的感觸就是:我們在學校學到了很多的理論知識,但很少用于社會實踐中,這樣理論和實踐就大大的脫節了,以至于在以后的學習和生活中找不到方向,無法學以致用。同時,在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代,瞬息萬變,社會在變化,人也在變化,所以你一天不學習,你就會落伍。通過這兩個月的.實習,并結合物流管理崗位工作的實際情況,認真學習的物流管理崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例,使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解,可以求真務實的開展各項工作。在物流管理崗位工作中我都本著認真負責的態度去對待每工作。雖然開始由于經驗不足和認識不夠,覺得在物流管理崗位工作中找不到事情做,不能得到鍛煉的目的,但我迅速從自身出發尋找原因,和同事交流,認識到自己的不足,以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作,進入角色,我一方面抓緊時間查看相關資料,熟悉自己的工作職責,另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對物流管理崗位工作的情況有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據物流管理崗位工作的實際情況,結合自身的優勢,把握工作的重點和難點,盡心盡力完成物流管理崗位工作的任務。兩個月的實習工作,我經常得到了同事的好評和領導的贊許。

  最后我在新的一個月里,我將把自己的空余時間多向領導學習會計的工作。多學點知識。

  港口理貨員的實習心得 11

  這次東莞環眾的培訓讓我在一瞬間長大:我們不可能永遠呆在象牙塔中,過著一種無憂無慮的生活,我們總是要走上社會的,而社會,就是要靠我們這些年輕的一代來推動。這就是我兩周周以來實訓的心得和感受,而不久后的我,面臨的是就業壓力,還是繼續深造,我想我應該好好經營自己的時間,充實、完善自己,不要讓自己的人生留下任何空缺!

  幾天早上學習了物流條碼技術,在學校老師對物流條碼做過具體的講解,今天再一次的鞏固使對條碼有了更深的理解。

  下午往觀物流公司,我深深體會到了自己在專業知識方面的欠缺和不足,也意識到了自己作為物流治理專業的學生,要想在以后的職業中嶄露頭角,除了要有過硬的理論知識,健康的體魄外,還必須具備吃苦刻苦的精神,使自己在以后的途中無論經歷什么樣的困難,都立于不敗之地。對這次實訓,頗有體會。

  這次培訓對我來說,是開心的、有意義的、充實的。由于學習,讓我忘記了煩惱,讓我的生活過得更加充實,不虛度光陰。由于培訓,讓我更好地往了解社會,體驗社會,感受到社會的冷熱人生,生活的來之不易。使我更加珍惜現在,更加發奮學習,因此,非常感謝學校的領導安排這次實習,不僅使我們得到鍛煉,更讓我們看到了計算機專業領域的寬廣和美好的遠景,激勵我們在努力學習知識的同時。更加注重理論和實踐的結合,進步自己的專業素質和本領!

  我們深刻的了解到,只有經歷過,才知道其中的'滋味對于我而言,喜歡體驗生活,可以說通過這次實訓,真真切切的讓我了解了什么是物流治理,讓我對物流治理,最初的觀點也有了本質性的改變!物流治理不僅僅是一份職業,更是一份細心+一份耐心+一份責任心=人生價值的詮釋。即將走向工作崗位的我們更要不斷加強自己的專業技能,社會不會要一個一無是處的人,所以我們要更多更快的從一個學生向工作者轉變。為此我們將會在以后的日子里繼續努力,不斷激勵經驗,不斷磨礪自己,早日走向工作崗位。

  港口理貨員的實習心得 12

  經過這幾天在xxx物流的實習體驗,我理解了物流企業相關的運營操作程序,也感受到物流工作的繁雜性,有時僅僅一個簡單的流程就需要多個部門的共同參與。此外,我還學會了許多書本上學不到的物流方面的專業知識專業技巧。同時,我也感受到自身各方面知識的不足與匱乏。

  作為一名臨近畢業的大學生,我們沒有實際操作經驗和技能,書本上的理論和知識又與現實有著很大的差距,我們應該清楚地認識到我們將來所要從事的物流這個行業的美好前景與嚴峻現實,因此,在大學即將結束的日子里,我們除了要繼續鞏固物流方面的專業知識,真正理解并吸收課堂中所學到的學問外,還應該多多實習,增加社會經驗,培養吃苦耐勞、團結協作的精神,這對我們今后就業、擇業都是非常有幫助的。

  此外,這次實踐也讓我更深入的了解到我國物流公司所要面臨的困難:批次越來越多而批量卻越來越小的問題,造成物流管理上的一個難點;產前物流、企業內部物流、銷售物流,在供應鏈的管理上如何把握住這三塊之間的關系;國內的物流利潤太低,如何增加企業利潤等問題。我們都知道,我國許多物流企業目前還處在發展階段,存在著諸如以上等一系列的難題,因此我們必須向西方學習,借鑒國外先進的的`物流管理經驗和物流運營做法。

  當然,此次實習還存在一些遺憾,通過實習,我只認識了一些皮毛的東西,只是初步了解了物流業的發展情況與存在的具體問題。對于物流工作的很多方面都沒能做到認真細致的探究與學習。

  但總而言之,在xx物流實習的這幾天里,我還是受益匪淺的。我達到了實習的目的,認真的完成了各項實習任務,不僅增長了人生閱歷和工作經驗更為重要的是,對“工作”這個概念有了真正的了解,同時也為我半年后步入社會開始真正的獨立生活提供了心理準備。

  港口理貨員的實習心得 13

  我所在的營業部是24小時營業,工作人員采用三班倒的上班制度,員工平時吃飯都很簡單,一般沒有休息。而其他部門正常工作時間是上午8:00—12:00,下午1:30—5:30。大家經常加班,很少按時下班,似乎已經成了習慣。

  客戶比較少的時候,我們會登陸員工的OA系統,上面信息量很大,分了好多版塊,可以看到公司各個部門近期動態。我們看到很多員工發的帖子,內容包括方方面面,有正面的,也有負面的,很高興網站上有這么一個公開的地方能讓員工暢所欲言。這些也從一個側面反映出,自從03年“分家事件”以后,德邦員工從上到下對金大和新邦一直很敏感,力爭在各方面做到最好,尤其是對員工的管理。

  平時,在和員工的聊天過程中,我們也了解到,德邦的員工都很年輕,他們中有很多人也是大學生,有本科生、研究生,也有碩士生、博士生,但沒有幾個真正是物流專業畢業的。員工在一個部門工作的時間不會很長,一般不會超過兩年,然后就會被調到其它部門。當然,這與公司的管理制度有著必然聯系。另一方面,員工的`晉升速度也很快,一般3~4個月或7~8個月就可以做到部門經理,然后到大區經理,再到部門總監。過快的晉升速度,必然會產生一些問題。部門經理作為一個管理者,缺少扎實的、必備的管理知識和管理思想,缺乏過硬的管理素質。

  實習期間,也發生了一次客戶上門質問索賠的事件,具體經過我沒有完全了解,因為當時客戶很多,但是,后來了解到是因為客戶的貨物發生大量破損,而這邊又不知道是哪個環節出了問題,到底該誰負責,而當時,客戶態度很強勢,經理似乎一時也不知該怎么辦,顯得有些急躁,不停地打電話,幸虧當時主管及時出面與客戶好言協商,客戶的情緒才慢慢穩定下來,經過一個多小時,事件才平息。

  站在客觀的角度看,這種情況是不可避免會發生的,而作為部門的主要負責人,遇到緊急情況,更應該沉穩,萬不可急躁,否則會適得其反。

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