公司人口與計劃生育工作計劃
公司人口與計劃生育工作計劃
20xx年,XXXX人口與計劃生育工作要繼續以上級有關指示精神,以“婚育新風進萬家”活動為載體,每月召開一次計劃生育政策法規或計生知識的宣傳活動,使廣大員工樹立科學、明、進步的婚育觀。努力開創計生工作新局面,為營造“五種環境”、推進“三大轉變”創造良好的人口環境。
一、堅持一把手工程落實工作責任制
堅持黨政一把手是本單位計生工作的第一責任人,落實計生工作責任制,確保齊抓共管的責任落到實處。要實行分類指導,重點管理。
二、堅持基礎工作簽訂聯保責任書
計劃生育責任書要層層簽訂,落實到位,建立健全個人保班組,班組保科室、區隊,科室保全公司的聯保體系,確保計劃生育工作目標的實現。
三、加強民工普查落實各項工作責任
有彈性用工的單位,要按《流動人口管理辦法》的規定,做好計劃生育工作。本著“誰用人,誰管理”的原則,對所用彈性工的婚育證明進行認真核實登記。
四、堅持以人為本完成各項控制指標
保證完成以下控制指標:本單位無計劃生育和超計劃生育現象;計劃生育率達到100%;無早婚、早育,持證懷孕率100%;彈性工計劃生育落實到位,無盲區、死角。
五、堅持齊抓共管落實部門責任制
各有關部門要認真履行要求,共同做好公司的計生工作。在公司民工隊伍流動人口計生管理中,要切實履行計生工作職責,及時與計生部門互通相關信息。在宣傳教育中,要把計劃生育政策和法規宣傳教育納入學習宣傳之中,樹立婚育新觀念,推動婚育新風進萬家活動的深入開展。
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