學生會團學聯發展計劃

時間：2024-02-29 19:05:01

學生會團學聯發展計劃（通用8篇）

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編收集整理的學生會團學聯發展計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生會團學聯發展計劃（通用8篇）

　　學生會團學聯發展計劃 1

　　作為國家第三批中等職業教育改革發展示范學校，是由六所中等職業學校合并而成。最后構成了這天的安陽市中等職業技術學校，并依據專業成立了四個學部，本校學生會由四個學部共同組建而成。在此之前各學部學生會也在不斷的發展和完善，經過一代又一代學生干部的拼搏和努力，各學部最終構成了一套相對獨立和較完善的管理制度，但是這些已經無法適應現有的環境。所以我們要在原有的基礎上，加強自身建設，改革發展思路，拓寬發展道路，優化發展環境，把我校學生會建立成為一支素質過硬的優秀團體。回顧學生會的發展歷程，一步一個腳印踏踏實實，這是一代代學生干部的心血與辛勞。我們曾提出方向，建設了“精英型”學生會、“學習型”學生會、“服務性”學生會。那么我們要在厚積薄發的基礎上，以改革創新為前提，以發展為動力，力爭在2--3個學年內把安陽市中等職業技術學校學生會打造成豫北一流的“引導型”學生組織，為我校學生工作奠定良好基礎。

　　學生會的發展需要“腳踏實地改革創新”經過長時間的學習探究。現提出發展計劃如下：

　　一、加強改革建設，凝聚“核心力量”。

　　我校學生會在經歷了一個飛速發展的黃金時期，取得了相當優異成績。但是，在建設一流學生會的目標面前，我們需要站在一個新的高度上來開展工作。我校學生會的發展現已遇到了瓶頸。想要突破，只有學生會本身的建設到達必須的水平，才能展現出更好的成績。此刻問題的關鍵就是我院學生會的自身建設問題，改革和優化刻不容緩。在新的時期，結合我校正在建立國家級中等職業教育示范校的實際狀況狀況，以一種行之有效、循序漸進的方式來加強自身建設成為必要。

　　1、根據《安陽市中等職業技術學校學生會制度》《學生會內部考核評價制度》，以此來規范學生會管理，使學生會管理和工作開展有章可循、有法可依。

　　2、以《學生會章程》為依據，施行行之有效的獎懲制度。雖然各部門工作職責不一，但有一些是共有的，例如新成員的招收、培養、管理，各學部內活動的開展等，部門管理可依據考核制度，實行具體負責人問責制，個人考評可與評獎評優、推優入黨(團)等關聯；

　　3、全面提升學生干部的綜合素質

　　(1)認真做好學生會整體的學生干部培訓工作，包括學生干部基本素質培訓，禮貌禮儀培訓，學長學姐經驗傳授，素質潛力拓展等方面。到達各學部各部門互相熟識、互相交流的目的。培養工作潛力的同時，能夠增進學生會成員間的感情，促進“大家庭”文化的構成。

　　(2)在群眾性培訓之余，各學部各部門可根據具體工作特點，開展科學合理的技能培訓，迅速加強學生會內部的凝聚力。在此之外，可開展各學部各部門間交流學習，根據實際狀況，最大限度的提升學生干部的綜合素質，為學生會培養中堅力量。這需要在工作上幫忙她們，在生活中關心她們，及時發現問題，及時疏導問題。以避免學生會組織人才的流失。

　　(3)加強學部與學部之間的學習交流，促進構成思想上的互相碰撞和啟發，從而構成統一認識，以便到達在學習中領會思想，緊密團結同學的目的。

　　(4)養成工作前積極探索新方法，工作后認真總結成果教訓的好習慣。我校學生會定期舉行主席團會議，主席團擴大會議以及部長級會議、各學部中的內部會議，在會議中，進行階段性工作總結，交流經驗，發現問題，為下一步發展指明方向。

　　4、推陳出新，革故鼎新，拓寬視野，走出學生會工作一代代繼承不變，原地踏步的怪圈。學生會工作和活動創新的根本性要求，就是要明確各部門的工作方向，重新梳理各部門工作職責。優化資源配置，轉變工作思路，尋求新的突破口，每個部門的發展建設需提出具有建設性的意見。各部門要逐漸地構成既要有優秀品質又要有創新精神

　　6、打造全新的學生會成員信息交流平臺。在以往會議的基礎上，充分利用微博、QQ、微信等網絡資源，建立新型信息交流平臺，促進學生會內部交流和資源整合。

　　7、學生會主要領導干部應有獨立自主的工作思路，以先進的方法為指導，在我校領導的幫忙下獨立自主開展工作，協助校領導工作，減輕學校的壓力負擔。

　　二、加強學生會組織形象與塑造。

　　學生會的成功與發展離不開外部環境，它不僅僅要適應新形勢下學生工作的新要求，而且要竭力對環境施加影響。因此，正確定位并塑造良好的.學生會組織形象，對凸顯學生會組織在普通學生當中的地位，提高學生會干部在普通學生當中的認知感具有重要好處。

　　1、認真貫徹落實學生會“全心全意為同學服務”的宗旨。

　　2、充分發揮自身優勢，努力爭取學校領導更多的指導和支持，加強與學校相關部門的溝通，力爭能夠真正做到學生與學校間橋梁與紐帶的作用，為學生多做好事，多做實事。

　　3、學生干部從學生中來，到學生中去。堅決杜絕官僚主義作風，強調學生干部與普通學生平等的關系，要求學生干部在和普通學生的接觸中，態度和善，語言禮貌得體。注意持續學生干部的自身形象，加強自身素質要求。

　　4、樹立具有自身特點的形象意識，內強素質，外樹形象。加強與校內各學生組織的交流配合，加強與學校其他學生組織的溝通聯系。擴大與社會合作，互相學習，取長補短，共同提高。

　　5、針對新時期中職生特點、興趣愛好，不斷創新資料和方式方法，提高活動的覆蓋影響力和參與的廣泛性。辦同學們喜聞樂見的活動。由學生會開展的各項校園文化活動從模式化走向生活化，從精英化走向大眾化。讓更多的普通同學參與到活動中來。也可在各項活動的籌備和開展過程中召集部分學生志愿者參與工作。

　　6、在文藝類競技類活動中，邀請更大比例的大眾評審，在評判過程中非大眾評委需充分思考到校園文化活動的非專業性、娛樂性的特質。

　　7、開展“一日學生會”活動，讓普通同學親身參與到學生會的工作中來，切實了解真實學生會工作。

　　8、通過適宜的途徑宣傳自己。

　　總而言之學生會組織建設是一個系統工程，是一個長期、動態、發展的過程。只有在管理中不斷引入先進理念，不斷創新模式，拓展活動領域，才能不斷增強學生會組織工作的吸引力和影響力，才能保證學生會的可持續發展。

　　三、創新校園新媒體的宣傳工作。

　　1、嘗試建設學生會新浪(騰訊)微博等多種信息平臺，讓信息宣傳工作擴散到一個更大的范圍，每個平臺上需打造特色板塊，使之新穎搞笑，引人入勝，到達讓更多的普通學生來了解我們。關注我們的目的。也為學生會的服務工作更進一步。

　　3、能夠創辦《學生刊物》，由宣傳部打造一個報刊類信息平臺，每月或每個季度出一期，各級學生組織免費發放，了解學生學習生活，宣傳主流思想，到達學校與學生會，與普通同學間增進了解、引領思潮的目的。

　　4、學生會大型活動的宣傳海報制作規范化，藝術化，特色化。

　　5、有計劃的開展內部宣傳教育活動，可由主席團牽頭，辦公室、宣傳部與秘書處實際承辦。以增進部門間的了解，引導學生干部正確的思想方向。

　　6、主席團、秘書處、辦公室為各活動實際承辦部門，各學部學生會等協辦部門需在活動結束后提交有質量的新聞稿件，需報送校網、校報或校外媒體，廣泛宣傳學生會工作的正面形象。

　　四、規范管理工作，不流于形式。

　　由于學生會進行社團活動的統一規劃和協調性，同時又持續必須的獨立性，這樣不僅僅能夠使所有學生會成員連接一體，資源共享，提高效率。

　　1、規定各學部各部門工作職責，以管理和服務為主。

　　2、嚴格規范各學部各部門成員的入會退會，對所有會員登記造冊，以條例的形式明確各成員的職責及義務。

　　五、妥善處理與學部學生會之間及其他學生組織之間的關系

　　以“雙贏”為目標。明確組織關系，潛移默化，不激進，不急于求成。

　　1、明確組織關系，要求各學部學生會以《安陽市中等職業技術學校學生會會章》為基礎，讓我校中心學生會在帶領各學部學生會共同工作時到達有據可依。

　　2、中心學生會需帶著各學部學生會一齊工作，例如，學部學生會與各班級接觸更直接，能夠適當的把一些例如新成員信息統計，新成員培訓，新成員登記統計等工作交由各學部學生會具體實施，中心學生會等相關部門在此期間也要切實的參與進去。

　　3、各學部的副主席要定期參加校里的主席團會及擴大會議。

　　4、可組織學生會系統的內部交流活動，加強認知。

　　5、中心學生會成員需嚴格自身要求，平等對待每一個人，不驕傲，不卑不亢。堅持原則，團結伙伴，與各學部學生干部在長時間的工作、交流中循序漸進的發揮影響。讓各學部學生會的成員逐漸理解以基層學生會的身份求發展，能夠參與到更大舞臺的合作雙贏的局面

　　6、辦公室需繼續加強工作建設，落實考評評優工作。

　　7、基層組織的提升：我們提出標準，基層自評、互評，認識到差距，提出計劃，辦公室牽頭督促、考評計劃完成狀況，由上級學生組織帶動基層學生組織，實施聯動，發展成一個大循環，良性運作，合作雙贏，使我校學生會的發展有更大的力量凝聚，使各學部學生會走出工作亙古不變的怪圈，去更大舞臺上發展。

　　8、與其他學生組織間交流時，在堅持自身組織原則的基礎上，謙虛有禮，平等待人。工作中互相幫忙，生活中團結友愛。

　　9、與其他學生組織應走“合作共贏”的發展道路，求同存異，共同發展。

　　學生會團學聯發展計劃 2

　　學生會，作為校園文化建設的一支主力軍，在活躍校園氛圍，促進學校建設，服務學生成長成才等方面發揮著舉足輕重的作用。如何在前有的基礎和成果上不斷健全內部的制度，規范組織的管理體系、增進內部的凝聚力，更好地為在校師生服務，維護廣大同學的利益，發揮學校橋梁和紐帶作用，開拓創新、繁榮校園的學術與文化，營造積極、健康、向上的校園氛圍?這些都是值得我們每一位學生會成員關注和深思的問題。

　　回顧我校學生會所走過的歷程，我們看到了它在不斷的成長與進步，所取得的一些成就無不讓我們滿心鼓舞。但僅僅將目光停留在現有的水平上，滿足于已有的發展狀況，這個組織將很難持續旺盛的生命力和戰斗力。以更加理性的思維，更加嚴謹的態度，更加飽滿的精神來對待我們學生會的工作，務實求真、開拓進取，只有這樣才能推動學生會工作在新學期進入一個新的輝煌歷史階段。

　　首先，讓我們來分析一下如今的校學生會存在著哪些方面的不足，只有先自省，才能求進步。在長期的工作交流和實踐中，我們總結了學生會組織在運轉過程中出現的問題。

　　1、制度建設不完善，現有規章制度少，工作程序紊亂，導致工作效率低，各項活動不能納入正常軌道；

　　2、人浮于事，部分學生會成員對自身定位不明確，追名逐利，浮躁之氣日益旺盛；

　　3、團隊協作意識不強，較多時候部門之間甚至常委之間工作信息缺失，相互之間不了解彼此的工作進展；

　　4、工作宣傳力度不夠，對一些重大的節日和活動宣傳不到位；

　　5、工作被動，積極性不高，活動形式缺乏創新；

　　6、會議多，效率低；往往一場耗時很久的會議在結束之后卻并沒有收到應有的實際效果；

　　7、學生會干部自身素質不高。相當一部分的學生干部綜合素質尤其是業務素質有待進一步的提升；同時，學生會系統缺乏有效的培養機制對學生干部進行相關培訓；

　　8、學生會系統內部溝通交流少，部門之間獨立性太強，不利于整體發展目標的實現；

　　9、對外了解不深，交流不夠，在思考問題時容易造成固步自封的現象發生，不利于學生會長遠發展；

　　10、與各二級學院聯系性不強，工作上往來較少，作為上級指導組織，并沒有發揮實際效能；

　　11、除以上問題之外，還存在一個屬于基礎硬件設施的原因。現有辦公面積過小，辦公室設備陳舊落后，基本辦公設備缺乏，這些也嚴重的制約了學生會的發展，導致工作效率不高，工作質量受牽制。

　　以上是根據我校學生會發展狀況并結合對其他高校發展的調研而分析出來的若干問題。應對以上出現的諸多問題，我們認為有必要提出一個切實可行的目標和實施策略去解決這些制約學生會長遠發展的瓶頸。目標的合理性直接決定了組織的長遠發展，為此我們做了超多的調查和實踐，提出學生會在近期發展的一個目標是：在各項制度完備的基礎上，學生會各項工作井然有序，學生干部精神風貌好，職責心強，辦事效率明顯提高，外在形象明顯改善，在同學心目中地位日益上升。

　　為實現這個目標，我們特提出了以下發展思路。

　　1、整體思路是外塑形象，內重建設，構建文化，和諧新發展。工作重點是完善制度建設，讓學生會各項工作都實現制度化；其次是加強網絡管理，以網站建設帶動工作發展新局面；不斷對外交流，構建學生會調研系統；

　　2、外塑形象將包括以下幾大工程：“會徽工程”，將在全校范圍內廣泛征集、設計學生會會徽，提高全校師生對學生會的關注程度，樹立好學生會的公眾形象；“民心工程”，構建校園調研系統，定期召開學生座談會議，誠心聽取廣大學生的意見，豐富學生會整體的精神內涵，架構起組織和基層聯絡感情的橋梁。定期進行宿舍內務大檢、飯檢等，同時對學生宿舍使用設備和校園設施進行檢查，深入學生當中，了解同學心聲。“網絡工程”，以網站建設帶動學生會工作發展新局面，以學生會網站為陣地，輻射學生會各部門，強化學生會的形象宣傳、拓展學生會的網絡服務功能。

　　3、內重建設則將從以下幾方面開展。在開學之初，參照優秀高校學生會組織建設和規章制度建設，加大力度完善各項工作制度，現正在草擬的制度有：《廣西師范學院學生委員會優秀部門考核制度》、《廣西師范學院學生會干部日常行為規范手冊》、《廣西師范學院學生會優秀成員評選辦法》、《廣西師范學院學生會干部績效考核辦法》、《廣西師范學院學生會干部任用管理辦法》、《廣西師范學院學生會辦公室制度》、《廣西師范學院學生會各項會議制度》、《廣西師范學院學生會檔案管理制度》、《廣西師范學院學生會工作證使用制度》、《廣西師范學院學生會物資管理制度》。為避免制度制定后被束之高閣的現象，將在開學之后組織一次全體干部的集中學習會并要求今后各項工作均需實現制度化操作。

　　4、9月份將進行3場培訓會，其中包括公文寫作培訓、干部禮儀培訓、干部素質培訓等，著力解決干部隊伍業務素質不高，定位不明確等突出問題，讓我們的學生干部具備應有的素質，提高辦事效率；同時將在十月份進行一場戶外素質拓展培訓活動，以提高學生干部的團隊協作意識；

　　5、與校內各媒體加強聯系，邀請媒體為校學生會舉辦的活動進行相關報道，提高我們的宣傳潛力，加大宣傳力度。對宣傳部的工作職能進行重新定位，在原有的.海報制作、組織黑板報大賽的基礎上，完善活動宣傳報道、人物事跡宣傳等職能。宣傳部參與到學生會各項活動的全程報道中，發揮好學生會“口舌”的作用；

　　6、各項會議在通知下達的同時限定好開會時長，豐富會議形式，改變以往的訓話式會議模式，通過各種形式讓與會人員真正參與到會議中并取得積極的實際效果；

　　7、學生會系統內將定期召開民主生活會，由調研部根據近階段時事確定一個與校園建設有關的議題進行廣泛而深入的討論學習，在對學生干部進行思想教育的同時，更加強了學生會各部門之間的學習和交流；

　　8、定期到各二級學院學生會進行走訪調研，了解調查學院學生會工作進展并加以實際指導。同時，為加強與學院學生會的聯系，將在校學生會網頁對學院學生會活動進行報道，并適時創造機會讓學院學生會切身參與到校學生會活動的組織策劃當中來。此外，為規范與各二級學院關系，將會進一步完善“優秀學生會”評選條例。

　　9、在條件允許的狀況下，爭取學校有關部門的同意，擴大學生會辦公面積，增添辦公設備，提高學生會工作效率和質量；

　　我們相信，在學校黨委的領導下，團委的指導和監督下，學生會上下一致，齊心協力，必將勾勒出完美的藍圖。同時，我們將在實現半年期發展戰略規劃的同時，根據實踐經驗并不斷對外交流，不斷構成長遠期發展戰略規劃。

　　學生會團學聯發展計劃 3

　　進入學生會快兩年了，在這段時間里，我有幸結識了不少干部，干事，這些對我而言，是一筆寶的財富。雖然在這期間有歡笑，有淚水，但我覺得人生正是有這些點點滴滴的記憶才變得如此精彩。以下是我對學生會未來的發展規劃。

　　1、打造屬于農學院的特色

　　學生會打造屬于農學院特色的節目很有必要，如這學期弄的手繪T恤就很有好處，一方面，激發了同學們動手動腦的潛力，而且還能夠將農學院的特色表現出來。如果下年有時間的話，我想五谷雜糧拼圖，農業工具攝影，宿舍文化大賽也能夠再弄弄，充分調動同學們的積極性。

　　2、人才的選拔與培養

　　(1)優化人才培養模式。以培養學生干部的學習潛力、實踐潛力和創新潛力為重點，注重傳授管理知識、培養操作潛力、提高素質協調發展。確定特色培養目標，突出彈性和開放性，突出層次性和多樣性。創新以綜合素質教育為特征的多元融合的人才培養模式。

　　(2)有效實施學生會干部素質拓展培訓工程。大力推進教育思想觀念更新，建立具有時代特征的人才觀和價值觀，按照厚基礎、強潛力、高素質、廣適應的思路，有效實施學生會干部素質拓展培訓工程，通過各種可行性強，收益性高的素質拓展，大力推進培訓技術手段創新，積極推動學生會干部素質提高。

　　3、注重溝通與交流

　　(1)拉近部長與干事的關系。來到學生會這個大家庭不容易，“干事”和“部長”的稱謂只是因為入學遲早而已，因此，無論何時部長都要積極的和干事溝通，主動關心他們的學習和生活，了解他們的思想動態，并將他們提出的一些好的意見反饋給主席團。

　　(2)加強部門之間的合作與交流。學生會里各個部門無論做的事大小，都就應讓學生會里其他部門知曉，如有需要的，就應提前和其他部門聯系好，尋求支援。

　　(3)加強學生會與各個班級之間的聯系。無論學生會在干什么工作，都要第一時間反饋給農學院各個班級，讓他們明白我們在干什么。個性是要選派同學代表學院出賽的，更是就應提前通知，讓他們做好充分的準備。而且在學生會的同學在班級中都就應起到良好的帶頭作用。

　　4、制度的建立

　　沒有規矩，不成方圓。每個部門應在剛剛招新之后就就應根據本部門的`需要，制定一系列的規章制定，如部門會議遲到受什么樣的懲罰，群眾大會遲到應受什么樣的懲罰(包括部長在內)等，都就應做出明確的規定。全體大會未到者，主席團也就應給予必須的批評與懲戒。

　　各部部長在進行換屆之后，應主動告訴新任部長就應注意哪些事，如果出問題的話就應如何解決以及將本部門上一學年收到的邀請函、獎狀之類的做一個簡單的交接。

　　5、認真學習

　　學生最主要的任務是學習，因此，在部門內部，應構成在學習上互相促進，相互競爭的氛圍，而且無論到了任何時刻，都不就應把“為了完成學生會的工作才逃課”掛在嘴邊。逐步構成主席監督部長，部長監督干事的趨勢，以努力學習為榮。

　　學生會團學聯發展計劃 4

　　時光飛逝，日月如梭。愉快的寒假過后，我又要開始投入緊張的學習了。新學期，我將以飽滿的精神迎接一切新的挑戰。為了在新學期取得更好的進步，我決定制定新學期的學習計劃。

　　1、提前預習第二天要學的'新教材。

　　2、復習鞏固當天所學內容，多讀多記要點。

　　3、每天聽讀1~3個模塊的英語。

　　4、每天按時保質保量完成當天的作業。

　　5、業余時間多讀一些有意義的課外書，記住1 ~ 3個好詞好句，爭取每次作文練習都得95分以上。

　　6、課后多做深層次、精準的練習，拓展思維。

　　7、學習態度端正。

　　8、擺脫粗心。

　　9、無論是考試還是做作業，都要做到紙面整潔，字體規范，不寫錯別字。

　　10、每次語文考試都是97分以上，數學是98分以上。

　　這是我新學期的學習計劃。

　　學生會團學聯發展計劃 5

　　一、培訓口號：

　　提升能力，完善自我！

　　二、培訓地點：

　　西多媒體335

　　三、培訓對象：

　　商學院所有20XX級學生會干事

　　四、培訓方式：

　　以授課為主

　　本次授課分為六個課程，分別由主席團各成員主講。

　　五、具體安排

　　1）經過團委老師和主席團商議，培訓時間為第八周的周三、周四，第九周的周二、周三、周四、周五，中午的12：40-13：20；

　　2）每天負責講課的主席團成員提前XX分鐘過來準備，由團委副書記負責監督跟進和其他事項的指導；

　　3）秘書處干事提前5分鐘過來進行各部門的'考勤，并協助團委副書記對干事課堂表現進行記錄，以備考核的依據；

　　4）記者團對整個過程進行拍照存檔；

　　5）每節課結束秘書處干事將考勤記錄上交團委副書記。

　　六、結業考核

　　1)課程結束之后，團委副書記布置每個干事寫一份活動策劃書和一份工作總結書，占考核的30%；

　　2）團委副書記和主席針對主席團成員的授課內容出筆試試卷，于第十周的周三中午12：30-13：20進行筆試，占考核的40%；

　　3）干事的平時表現和出勤率占XX%；

　　4）部長意見、評語占20%；

　　5）對本次考核通過的干事正式頒發工作證，并對表現突出的干事和部門進行現場表揚。

　　七、注意事項

　　1）對于現場突發狀況進行及時有效的處理，如電腦操作控制；

　　2）為確保出勤率，主席團對臨時改變的事項進行及時的通知和處理；

　　3）部長對此次活動加強監督和配合；

　　4）自覺維持好現場的秩序和衛生；

　　5）各干事對于不懂的事項，要及時向團委副書記請教、提出；

　　6）各干事進場后各部門集中坐好，以便秘書處考勤，有特殊情況及時說明、請假；

　　7）主席團成員對此次培訓負責、統籌。

　　八、備注

　　1）此次培訓活動將會對各干事出勤情況和課堂表現作出嚴格要求，一是讓干事明確時間觀念的重要性，二是提升他們工作處事的積極性和能動性，從而使他們在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性。

　　2）此次活動由團委副書記負責全場監督指導，團委老師隨時檢查。

　　3）此次授課的所有內容全部以PPT制作；各部門干事做好相關記錄以為筆試復習做好準備。

　　4）會場的布置，人員座位的安排均主席團成員和相關學生會部門統一協調安排。

　　學生會因為干事的熱情加入而充滿生機，因為大家的支持而精彩。讓我們一起攜手，共建商學院團委學生會這個大家庭！

　　學生會團學聯發展計劃 6

　　新一屆學生會在和煦的春風中成立了，在團委和學生會的領導下，文秘部將抓住機遇，努力進取。為了更好地完成文秘部的.各項工作特制定計劃如下：

　　一、認真管理學生會所有文件資料，積極配合其他各部門進行資料管理和收集工作。確定專人做好文件管理工作。

　　二、做好成員的信息保存工作

　　1)整理存檔歷屆學生會成員信息。信息內容包括：姓名、班級、學號、職務、聯系方式等。制作臺帳，方便資料查找。

　　2)統一存檔因特殊原因中途入(退)會的人員資料。

　　3)存檔備案內部人員調整由主席團出具的各種通知和文件。

　　4)存檔各種年終總結和述職報告。

　　三、做好活動文件存檔工作

　　5)活動文件包括：前期策劃書(含經費預算)工作手冊以及后期總結(含開支詳單)；另外，還包括各種通知、照片、新聞稿等與活動相關圖片、文字資料。

　　6)負責將文件連同報銷憑證在活動結束72小時內存檔，及時匯報并做好整理工作。

　　四、做好規章的整理整理工作

　　7)妥善保管學生會的所有文件制度(打印稿及電子檔)。

　　8)對新出臺的規定，要善于總結條目，領會精神，帶頭組織學習，起到上傳下達作用。

　　五、收集資訊：

　　9)負責收集整理與學生活動有關的并存檔以供其它部門參考。

　　10)配合其他各部門、成員進行各類資訊的咨詢收集、整理工作。

　　六、及時做好各類會議的通知、傳達工作，布置好會場，并做好會議記錄工作

　　學生會團學聯發展計劃 7

　　在桂花飄香的日子，我們走進了這一片熱土；在無限希望的時刻,我們完成了校生活部的組織建設。

　　社會學家說，生活就像一鍋大雜燴，可不可口完全在于廚師的搭配。怎么樣才能搭配好大學生活這道菜是新一屆校學生會生活部必須面對的問題。帶領新校區走上飛速發展的軌道是小生活部義不容辭的責任。為了抓做住歷史給予我們的這個機會，生活部將在未來的一年中開展如下工作：

　　一、在新校區內設立“拒絕不文明行為，爭創時代新風尚”的校園宣傳日。通過在校園內散發宣傳資料，開展問卷調查，用照片展覽曝光不文明行為的方式來杜絕身邊的不文明行為。

　　二、搞好對學校餐廳、大學生超市的物價、質量反饋調查工作。公布餐廳的評比結果，恰當反映新校區內與每位同學息息相關的物價問題。

　　三、制作并維護好生活部網站，及時地宣傳我們開展的每一項工作，接受全校師生的監督，并在網站上給出“生活小帖士”，及時解決同學們生活中的難題。

　　四、收集關于新校區建設中存在不足的意見，在旗中、期末時對校內教室、桌椅、道路狀況進行檢查。結果公布并及時上報學校后勤集團和建委。

　　五、組織部內、部與部之間的聯誼活動(最好在元旦時有聯誼活動)。每月進行一次部內優秀部員評比，對優秀部員給與一定獎勵。對在歷次活動中表現優秀的部員給與獎勵，并通報表揚。

　　六、重點抓好“文明宿舍”建設。每月宣傳一批“樣板宿舍”，倡導宿舍文化的多姿多彩。

　　七、到學校教學樓、餐廳、機房、圖書館等學生丟物品較頻繁的地方收集失物，通過板報、宣傳單、電話等方式尋找失主。

　　八、與《金色校園》報社、廣播站等媒體合作，宣傳一些關于生活方面的小知識。

　　九、在年末元旦的時候舉辦“新年寄語”活動，采集并公布同學們對新一年的美好愿望，使學校的新年氣氛更加濃郁。

　　關心大家所關心的，解決大家所面對的`，這是我們生部始終不渝的工作目標。生活部經過歷屆的積累，形成了獨特的工作模式，具有非凡的創新機制。在借鑒歷屆生活部經驗的基礎上，發揚開拓創新的精神，腳踏實地、切切實實地為廣大同學服務，把校學生會生活部做強做大。只有這樣才能不負歷史的厚望，傳承工大人的文化。

　　學生會團學聯發展計劃 8

　　又至期末，我們紀檢組在結束這學期工作的同時制定了20xx~20xx學年度的工作計劃。下一學年，我們紀檢組將繼續堅持全心全意為同學服務的宗旨，為活躍校園科學文化氛圍，積極開展豐富多彩的活動并加強本部門內部建設而努力，盡力將各項工作做的最好。院學生會紀檢組20xx~20xx學年度計劃如下：

　　一、部門宣傳及招新到目前為止，還有很多人對我們這個部門不了解，甚至是院學生會部分成員都對紀檢組的工作職能不清楚。針對這個問題，紀檢組將在下學期加大宣傳力度，尤其是新生剛入校之際，我們將以張貼海報的形式介紹我們部門及主要工作，讓廣大師生對紀檢組有進一步了解，這對我們招新和以后順利開展各項工作都將有很大幫助。并且，在新學年開始的時候，我們部門將將盡早進行招新工作，盡量避免與其他部門和團體的招新時間發生沖突。我們在招新時會嚴格把審核關，由于紀檢組是特殊職能部門，所以招進的新組員必須有較高的綜合素質，積極的工作態度，嚴明的組織紀律性和嚴格的時間概念。

　　二、進一步加強組內管理身為一名紀檢人員，首先應該以高標準，嚴格的要求來約束自己，然后才能去監督別人，因此，下一學年我們將進一步加強組內管理，嚴格要求每一名組員，強化組員的組織紀律性和時間概念。新組員應該從一入組就嚴格要求自己，老組員應該給新組員作好表率。另外，紀檢組組員應該掌握的基本的公文寫作和人際交往技巧，全面提高自身的綜合素質，樹立服務意識，創新意識，團隊意識和品牌意識，用實際行動使紀檢組在院學生會樹立自己的品牌。

　　三、常規工作

　　1、制度是規范和約束我們的行動的有效工具，制度的完善與否，落實程度如何直接影響到院學生會的紀律性的好壞。因此，我們下一學年將針對實際工作中發現的.問題繼續完善學生會的各項制度并且把各項制度嚴格地落實并實施。

　　2、學生會各種活動的考勤

　　在下一學年，為了進一步加強院學生會成員的時間概念，使學生會各項活動能順利地開展，我們紀檢組將繼續認真公正地負責學生會各項工作的考勤，并及時匯總，公布和存檔。

　　3、對各部門和部門成員的考核及評優。

　　通過對各部門和部門成員的考核，可以及時掌握院學生會成員的工作情況，可以進一步加強院學生會的組織建設和內部管理。對于表現出色的部門和個人，我們可以給予優稱號以示鼓勵，以更好地調動院學生會的工作熱情和積極性，下一學年，我們紀檢組將繼續做好這項工作。

　　4、宣傳欄管理

　　宣傳欄是為了讓各部門更好地宣傳短期內將舉辦的活動而設立的。但有些同學經常把一些不規范的東西貼上去，比如說考研資料，商品買賣信息等，這使宣傳欄看上去很不雅觀。并且有些部門的宣傳海報剛貼出去，還沒收到預期的效果就被換上了別的海報，或者有的活動已經結束很久了，但宣傳海報還沒有被回收等。這就要求我們紀檢組對其進行監督和管理，在下學年，我們將聯合各宣傳部做好這項工作。

　　四、組內活動大家有緣走到一起共同組成紀檢組，不僅是工作上的同事，更是生活上的朋友，因此,大家在嚴肅的工作之余,還可以坐在一起談談學習,聊聊生活,還可以搞活動使大家一起交流,聯絡感情,做到勞逸結合,以更好地工作,紀檢組還可以與院學生會其他的部門聯誼,大家促進交流,更好地為學生會的發展出一份力。

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