領導發言感想范文

領導發言感想范文

　　篇一：領導講話后的感想范文3篇

　　領導講話后的感想范文一：

　　通過學習姚主席和吳總裁20xx年會上的講話，讓我想起了兩句話："活到老，學到老"和"學而不思則罔，思而不學則殆"。

　　在現代這個社會只有不斷的學習，不斷的思考，在學習中吸取道理，加強自身修養才能激流勇進，一路領航。學習是自己的事，是一件快樂的事，如果把學習當做"被"學習，那我覺得學習就變成了一件痛苦的事，因為強迫學習的質量永遠都不可能超越自主自愿的學習。

　　而生活上、工作中總是會出現各種變化或難題，只有學習才能使我們破釜沉舟，隨心應對各種挑戰。

　　個人要發展，公司要發展，社會要發展歸根結底離不開創新，而能促進創新的條件就是我們要學習，沒有扎實的功力，談什么都只是鏡中月，水中花。所以我們要把學習當做一種習慣，任何時候保持一顆謙卑之心，學習之心，我們的未來才不會被淘汰，相反未來一定是我們的。

　　領導講話后的感想范文二：

　　20xx年伊始，xx集團系統年度工作會議順利舉行，董事會主席xxx出席會議并作重要講話。x主席對20xx年及第五個三年計劃的工作作了扼要總結，基本評價以及對20xx年還有第六個三年計劃工作的詳細指導。同時，x主席的講話高屋建瓴、統領全局，以通俗易懂、深刻精辟的語言闡述了xx集團的企業精神價值體系。指出了目前集團在邁向世界級卓越企業過程中存在的不足之處，對各級管理干部，尤其是各產業成員企業中高層的管理水平、綜合素質提出了明確要求。強調了服務，產品的精益求精對順利實現集團戰略目標的關鍵作用。

　　而后的傳達學習會上，公司各級管理干部在認真學習后，對照本部門情況，結合自身工作實際積極進行了反思和討論。針對各條線工作存在的不足，積極尋找改進措施，為公司跨越式發展掃清障礙。學習會后，各部門、各機構按照會議要求認真組織基層員工進行學習。 現將本人在學習中所獲得的一些思考啟發和就此指導工作實踐的想法報告如下。

　　在過去的第四個還有第五個三年計劃中，xx集團在x主席的領導下，在全體同時的努力奮斗中，取得了x多重大成就，"規模+品牌"的標準化運營戰略得到鞏固和加強，實現跨越式，非常規發展，業績喜人;同時成功走向了國際，資本運作和國際融資成績斐然;市場的寒冬驗證了集團的抗風險能力，并使之大大加強了;xx優秀的管理模式得到了進一步的驗證和增強;全國布局戰略完成，品牌形象大幅提升;工作團體戰斗力形成，企業文化得到傳承和發揚。可以說，20xx年是一個豐收的年度，但是，成績是鞭策我們前行的動力，是超越自我的坐標，而不是安于現狀、固步自封的理由。不諱言問題和不足，直面問題，解決問題，才能邁步向前。面對新的一年及第六個三年計劃，x主席的講話給了我頗多感想和啟發。

　　第一：以身作則，精進人生，做xx文化的傳播者與實踐者 作為管理者，必須注重自身人格魅力的塑造。形成一種文化引領的力量，感染人，帶動人和促進人。隨著xx的不斷壯大，企業文化的傳播和實踐邊的尤為重要，企業精神價值和管理理念的的實踐將是xx這艘龐大的企業航母更具戰斗力的關鍵。各級管理干部在文化傳承和帶領上的示范作用，有利于始終堅持以xx的精神價值統一公司全體員工的思想，有利于規范整個團體的行為。有利于促進公司健康、和諧的可持續發展。

　　第二：注重學習，注重育人，提高隊伍的整體素質

　　xx事業發展迅速，員工與干部隊伍成長非常快，xx事業的發展給了大家這樣的機會，但是也暴露出了部分干部不能適應現在工作崗位要求的問題，主要存在著"三不"：不稱職、不到位、不適應。 這是整個集團發展中暴露的亟待解決的不足，同樣也是我們基層機構發展中管理隊伍建設面臨的普遍困惑。面對不斷變化的市場環境和不斷發展進步中的公司，我們必須戒驕戒躁，不斷學習，轉變觀念，提升管理技能，適應企業發展的新需要和高標準要求。

　　另外要精心育人，培養適應公司發展需要的新型管理干部，積極引進人才。一個事業，一個高速發展的公司，只有堅定不移地把人才培養好，不斷提高隊伍素質，才能不斷創造輝煌。xx的飛速發展和取得的優異成績，也是得益于我們對人才培養和隊伍建設的重視。

　　第三：管理問題是關鍵

　　公司與時俱進，管理很重要。要狠抓執行力，強化求真務實的工作作風。不斷地強化執行力是提升公司管理干部素質和實現公司發展目標的根本需求。沒有執行力，一切都是空談;再完好的政策制度也不能產生發展的推動力，不能轉化為經營效益。各級部門要一貫堅持求真務實、實事求是的職場作風，摒棄空談及"雷聲大雨點小"的現象。我們強調各項管理制度要貫徹到底，執行到底。以"堅定性、準確性、創造性和成功性"四個標準檢驗執行力。

　　x主席的講話，內涵豐富，道理深刻，是對現代企業管理謀略的概括，值得我們認真反復地研讀，在第六個三年計劃的漫長征程中，不斷地指引我們的事業，改進我們的工作，迎新而進，戰勝新挑戰，開創新局面，譜寫新篇章!

　　領導講話后的感想范文三：

　　9月3日院長、政委在全體機關干部大會上做了重要發言，我們科在主任的主持下召開了關于學習院長、政委講話精神的重要會議，在會議上我認真的聽了同事閱讀的院長、政委的講話內容，通過學習對院長與政委的發言有了一些心得與體會。

　　院長在會議上主要對機關干部的一些問題做了點評與要求，院長在會上提了幾點，

　　1、關于權利的問題。

　　2、關于工作的方式方法問題。

　　3、工作中要學會上下協調的問題。

　　4、機關干部要發揮好示范與表率作用問題。

　　我覺得這幾點要求不止適用于機關干部，同樣對我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長提的上面幾點要求做好我的工作同樣也能做好，因為信息科不是臨床科室，面向的跟機關干部一樣是科室，服務的對象是科室，院長說機關干部要樹立兩個服務意識，一個是為基層的服務意識，第二個就是服務大局的意識。

　　同樣的，我也應該這樣，科室需要我幫助他們解決問題，處理問題，協調問題，科室遇到困難，我也要勇于沖上去。院長在會上還說了一句話，四個不放過：出了問題不查清不放過，原因不查明不放過，教訓不找準不放過，責任不追究不放過。這句話對我同樣有著督促與警示作用，督促我在以后的工作中更加嚴格的要求自己，嚴格的按照醫院的規章制度做人做事，樹立好敬業品德以及嚴謹的品質。 政委在會議上提出了醫院常委的共識：團結一心干點事，同時提了四點要求，一、要樹立目標意識，二、要樹立標準意識，三、要樹立責任意識，四、要樹立績效意識。團結一心不光是院常委，我們下面的工作人員更要團結一心，只有團結了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四點要求我覺得同樣也是對我的要求，因為任何一件事情首先都要有目標，有了目標之后才有達到這個目標的標準，為了達到這個標準就要分配各自的責任，有了責任才能更好的達到目標所能創造的績效，我覺得政委正是在教我怎樣做事，如何做人，目標是院領導定，而我要按照政委說的標準去要個要求自己，按照政委說的責任去承擔自己要承擔的責任，樹立好自己的責任心，認認真真做人、做事、做工作。

　　政委在會議中把學習放在了最后講，雖然是最后講，不過我覺得也是最重要的，因為只有院里每個人都重視學習，醫院才有更好的發展，更強的競爭力，我一定能夠按照政委的要求去充實自己，做好自己的本職工作的同時去努力學習，汲取對自己工作有用的知識，更好的用于工作當中。

　　通過學習，我深刻的體會到了院長、政委的良苦用心，一切為了醫院更好的發展，我會緊跟領導思路，學習與體會領導的講話精神，嚴格要求自己，并在以后的工作中不斷學習與進步。

　　篇二：領導升官離職會議感言

　　尊敬的各位領導，各位同仁：

　　大家好！很高興在調離之際能有機會和大家再次相聚，再同大家講幾句話。對于XX同志調入執法隊工作，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!

　　承蒙組織對我的信任，由于工作的需要，我即將調往XXX開展相關工作。

　　首先，我特別對各位關心、幫助、支持過我的各位領導和同事表示衷心地感謝。自XXX年XXX成立以來，我就一直在XX工作，和各位領導和同事一起

　　共事近7年，在XXX期間，和各位同仁相處都非常融洽，結識了很多同事和朋友。我本人即將調離工作崗位，還是非常不舍。在此，對和我朝夕相處的同事，給與我無私幫助的領導和朋友，致以深深的謝意！

　　其次，過去7年來，XXXX在XX局、XXX、XXX領導，以及X的領導下，XXX各項工作順利開展，城市的市容市貌有很大提升。XXX成立以來，我們面臨著新的歷史機遇，但與此同時，我們XXX的城市管理工作也面臨著更大的挑戰和壓力。回顧這幾年在XXX的工作，我在這里度過我人生重要的XX年時光，也是最值得回味的一段經歷，更是受益終生的一段修煉。這XX年來，我不敢說做得十全十美，但一直也是

　　兢兢業業，在XX的領導下以及各位同事的支持和幫助下，積極做好自己的本職工作。當然，在工作中，由于我個人能力水平以及一些客觀因素的限制，有一些事情，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請大家多諒解，多包涵。

　　我想，雖然今后我不在XXX工作，但是在XXX的工作經歷將是我今后工作的一筆珍貴的財富，XXX工作的情結都將一直伴隨我，我也會一如既往地關心和支持XXX的工作。

　　最后，希望大家在XXX的領導下，全力支持XX副XX開展相關工作，同舟共濟、齊心協力，把XXXX的工作做得更好。

　　謝謝大家！

　　篇三：領導講話有感

　　20xx年2月15日，我校王希忠書記向我們傳達了萊處長新年講話，讓我們受益匪淺，收獲良多，感慨萬千。我覺得作為青年教師，在教學第一線的青年教師，我們應該共同攜手，努力奮斗落實萊處長講話重要內容。

　　一、 努力創建“文明、美麗、平安、品牌”校園

　　作為一名教師特別是班主任，不僅要能教好書，更要學會育好人；不僅要提高自己的教學水平，還要與學生進行溝通，調動他們的積極性，增強他們的自信心，只有這樣才能建立一個團結向上凝聚力強的班集體。有了強大的凝聚力，才有了奮發向上的動力，我會和我的孩子們一起努力共同創建“文明、美麗、平安、品牌”校園。

　　二、 努力創建高效課堂

　　打造高效課堂是今年我處提高青年教師素質中的一項重要內容。如何優化課堂教學,充分利用課堂時間,有效地提高課堂教學效率,讓課堂散發出無限的生命力,是擺在我們青年教師面前的一個重要課題。這一年我會從各個方面努力學習認真反思，逐步提高課堂質量，努力打造高效課堂。

　　作為一名年輕的教師，今后的路還很長，我一定會努力學習，不斷的給自己充電，讓自己很快地成長起來，努力使自己成為一名優秀的班主任，為祖國培養出更優秀的人才而不懈努力。

　　讓我們共同攜手努力奮斗 ——聽萊處長講話有感

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