總工會(huì)年度工作計(jì)劃推薦
總工會(huì)年度工作計(jì)劃推薦
今年工會(huì)工作的總要求是：以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和中國工會(huì)十六大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以推進(jìn)深化改革發(fā)展為目標(biāo)，開展服務(wù)全局、服務(wù)基層、服務(wù)職工活動(dòng)；以創(chuàng)新工作方式為切入點(diǎn)，唱響主旋律、凝聚新優(yōu)勢、展示新作為，努力建設(shè)體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)、符合職工服務(wù)需求，展現(xiàn)自身工作實(shí)力的新型工會(huì)組織。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，凝聚建設(shè)未央、發(fā)展未央、繁榮未央的強(qiáng)大合力
1、深入貫徹區(qū)委十二屆四次全委會(huì)和市總十四屆二次全委會(huì)精神，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定改革信心，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，不斷增強(qiáng)改革共識(shí)。各級(jí)工會(huì)組織要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神和中國工會(huì)十六大精神作為當(dāng)前全區(qū)工會(huì)工作的主要任務(wù)，緊密結(jié)合本系統(tǒng)、本地區(qū)工會(huì)工作實(shí)際，切實(shí)制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和貫徹細(xì)則。要圍繞工會(huì)干部思想實(shí)際，開展專題講座、舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，把工會(huì)干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的指示精神上來，自覺和中央、省市區(qū)委保持一致。
二、大力培育以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)的先進(jìn)職工文化，不斷匯聚為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)奮斗的正能量
2、加強(qiáng)思想道德素質(zhì)建設(shè)。引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在廣大職工中深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育、“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”和“彰顯勞動(dòng)美建設(shè)新未央”主題實(shí)踐活動(dòng)，加大硬件設(shè)施建設(shè)投入，整合教育培訓(xùn)資源，通過活動(dòng)引導(dǎo)、教育培訓(xùn)班等方式加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，引導(dǎo)職工群眾樹立愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會(huì)價(jià)值觀。把調(diào)動(dòng)職工群眾投身未央發(fā)展作為工會(huì)工作的中心任務(wù)，教育廣大職工把實(shí)現(xiàn)人生理想、過上美好生活、建設(shè)美好家鄉(xiāng)與實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)緊密結(jié)合起來，自覺做弘揚(yáng)中國精神的楷模、凝聚未央力量的中堅(jiān)、建設(shè)國際化大都市中心區(qū)的參與者、“弘揚(yáng)主旋律、激發(fā)正能量”未央精神的傳遞者。舉辦“愛我母親河、徒步未央行”實(shí)踐教育活動(dòng)。
3、加大職工文化建設(shè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，年內(nèi)建立10個(gè)文體示范點(diǎn)，創(chuàng)建一批職工書屋示范點(diǎn)，不斷創(chuàng)新職工文體活動(dòng)形式，著力開展向職工特別是農(nóng)民工送文化活動(dòng)。推動(dòng)基層單位普遍開展職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，開展健康向上的群眾性文體活動(dòng)，不斷滿足職工群眾多樣化的文化需求。
三、充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用
4、大力提高職工技術(shù)技能素質(zhì)。引導(dǎo)職工立足本職辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織要緊緊圍繞我區(qū)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、全面推進(jìn)職工勞動(dòng)技能技術(shù)素質(zhì)工程，深入開展“思想素質(zhì)大提升、勞動(dòng)技能大比拼、勞動(dòng)成果大展示”活動(dòng)。要根據(jù)我區(qū)職工隊(duì)伍的新變化、新特點(diǎn)，不斷擴(kuò)大勞動(dòng)競賽覆蓋面，覆蓋率達(dá)到已建會(huì)企業(yè)70%以上。十月中旬舉辦“夢(mèng)想中國、精彩未央”全區(qū)職工勞動(dòng)技能、技術(shù)成果展示”活動(dòng)，為我區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
5、積極開展建功立業(yè)活動(dòng)。開展以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體的班組競賽，女職工“建功十二五、巾幗展風(fēng)采”主題競賽等活動(dòng)。推動(dòng)勞動(dòng)競賽向非公企業(yè)、中小企業(yè)拓展，廣泛開展行業(yè)性競賽活動(dòng),在非公有制企業(yè)中開展以“攜手保增長、和諧促發(fā)展”為主題的競賽活動(dòng)。“五一”前評(píng)選表彰一批“工人先鋒號(hào)”、創(chuàng)新能手等工會(huì)系統(tǒng)各行業(yè)先進(jìn)集體和個(gè)人。
6、大力弘揚(yáng)勞模精神。加強(qiáng)勞模管理服務(wù)工作，大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡,組織勞模體檢、療休養(yǎng)活動(dòng)，做好勞模專項(xiàng)補(bǔ)助資金發(fā)放工作，編纂XX區(qū)勞模專輯，發(fā)揮勞模的傳幫帶作用和示范引領(lǐng)作用。
四、維護(hù)職工利益，服務(wù)職工群眾，讓職工共享改革發(fā)展成果
7、突出維權(quán)工作的重點(diǎn)。要以一線職工、農(nóng)民工、困難職工等為重點(diǎn)群體，以勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等問題為重點(diǎn)內(nèi)容，加強(qiáng)調(diào)查研究，強(qiáng)化法律援助，建立區(qū)工會(huì)職工糾紛人民調(diào)解委員會(huì)，充實(shí)完善10個(gè)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解站，幫助職工解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題和最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題，促進(jìn)改革發(fā)展成果更多更公平地惠及職工群眾。
8、維護(hù)好職工利益。要積極協(xié)助黨政做好促進(jìn)就業(yè)工作，繼續(xù)深入開展“職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”等活動(dòng)，幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，扶持職工以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，積極推進(jìn)行業(yè)性工資集體協(xié)商；切實(shí)保障職工特別是農(nóng)民工按月足額領(lǐng)薪，促進(jìn)形成完善的職工工資協(xié)商共決、正常增長、支付保障機(jī)制。維護(hù)好職工利益，保障職工基本生活，切實(shí)抓好我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)工作。
9、做好失地農(nóng)民培訓(xùn)、就業(yè)。協(xié)助政府有序推進(jìn)城改農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口市民化、幫助進(jìn)城農(nóng)民工融入城市。要圍繞區(qū)委、區(qū)政府實(shí)施農(nóng)民工技能提升計(jì)劃，推動(dòng)建立農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移銜接機(jī)制。要根據(jù)他們的實(shí)際需要，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，全年實(shí)現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)400人，再就業(yè)450人。多方開展信息咨詢、職業(yè)介紹、法律援助、政策指導(dǎo)等服務(wù)。加強(qiáng)群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督，督促企業(yè)健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障職工群眾生命安全和健康權(quán)益，全區(qū)參加“安康杯”競賽單位新增10%，行業(yè)企業(yè)參賽率達(dá)到90%以上。
10、積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。健全完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制、工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度等，推動(dòng)企事業(yè)單位落實(shí)勞動(dòng)合同制度，完善以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體協(xié)商制度和集體合同制度，把簽訂勞動(dòng)合同、集體合同作為保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重要手段。全年已建會(huì)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到91%以上，集體合同制度覆蓋率達(dá)到87%以上，工資集體協(xié)商建制率達(dá)到87%以上。要進(jìn)一步開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動(dòng)，拓展工作內(nèi)容，完善工作機(jī)制，保障和落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
11、創(chuàng)新工會(huì)幫扶和救助工作，要按照市總“幫扶萬名困難職工脫貧四年行動(dòng)”計(jì)劃要求，準(zhǔn)確掌握我區(qū)困難職工家庭情況、致困原因、技術(shù)特長、救助需求、思想狀況，健全完善困難職工信息管理系統(tǒng)和快捷幫扶機(jī)制，做好困難職工求助受助信息的統(tǒng)計(jì)和分析，形成直面對(duì)接、快捷幫扶、專項(xiàng)救助、上下聯(lián)動(dòng)的運(yùn)作機(jī)制。要進(jìn)一步將幫扶工作從“輸血式幫扶”向“造血式幫扶”推進(jìn)，帶領(lǐng)職工生產(chǎn)自救。繼續(xù)開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、女職工“關(guān)愛行動(dòng)”和職工心理咨詢服務(wù)項(xiàng)目，成立職工心理咨詢服務(wù)隊(duì)，組織開展大規(guī)模慰問城改建筑工人活動(dòng)，動(dòng)員全區(qū)勞模和優(yōu)秀企業(yè)家開展幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)。全年資助貧困生54名，幫扶結(jié)對(duì)30對(duì)，不斷增強(qiáng)幫扶項(xiàng)目的針對(duì)性和實(shí)效性。要進(jìn)一步擴(kuò)大職工互助保障覆蓋面，全年完成醫(yī)療補(bǔ)充保障360人，意外傷害保障324人，女性重大疾病保障100人，重大疾病保障128人，努力讓更多的職工享受互助互濟(jì)的實(shí)惠。
五、夯實(shí)基礎(chǔ)、服務(wù)基層，把廣大職工緊密地團(tuán)結(jié)在工會(huì)的周圍
12、把發(fā)揮基層工會(huì)作用、增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力凝聚力作為工會(huì)的重大課題來抓。深入開展調(diào)查研究，摸清制約基層工會(huì)發(fā)揮作用的癥結(jié)，著力解決一些基層工會(huì)作用發(fā)揮不夠、凝聚力不強(qiáng)的問題，解決工作中庸懶散拖、推諉扯皮、工作不落實(shí)、服務(wù)不主動(dòng)和不愿吃苦、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。加強(qiáng)企事業(yè)單位特別是非公有制企業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工會(huì)工作，以為職工辦實(shí)事為重點(diǎn)，開展職工喜聞樂見的工會(huì)活動(dòng)，讓職工看得見、摸得著、感受到。
13、堅(jiān)持重質(zhì)量、求實(shí)效、抓創(chuàng)新、增活力，繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，力爭企業(yè)建會(huì)率、職工入會(huì)率均達(dá)到95%以上。重點(diǎn)抓好非公有制企業(yè)和新建企業(yè)職工入會(huì)工作，不斷拓展我區(qū)城市化進(jìn)程中工會(huì)工作的空間，把廣大職工和農(nóng)民工更好地組織到工會(huì)中來，不斷壯大工人階級(jí)隊(duì)伍和鞏固黨的群眾基礎(chǔ)。
14、按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，以職工群眾滿意不滿意、工會(huì)作用發(fā)揮充分不充分為標(biāo)尺，全面加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工會(huì)工作方式，著力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，要按照“會(huì)、站、家”一體化的思路，把組建工會(huì)、創(chuàng)辦職工服務(wù)中心、建設(shè)“職工之家”、創(chuàng)建“六好”街道工會(huì)統(tǒng)一起來，加掛區(qū)工會(huì)“職工服務(wù)中心”牌子，把工會(huì)打造成樞紐型社會(huì)組織，建設(shè)成多元化的服務(wù)基地，成為體現(xiàn)工會(huì)服務(wù)職工發(fā)揮作用的窗口。
15、要圍繞全區(qū)工作大局，維護(hù)好職工隊(duì)伍穩(wěn)定。抓好矛盾排查，對(duì)影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報(bào)告，協(xié)助黨委政府妥善處理，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，為我區(qū)率先發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。
六、積極探索、改革創(chuàng)新，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實(shí)力型工會(huì)
16、以全面深化改革為動(dòng)力，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作。要圍繞新的工作形勢、新的服務(wù)對(duì)象，特別是要圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，針對(duì)我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容，設(shè)立工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%全額征收試點(diǎn)工作，推動(dòng)工會(huì)工作的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新、著力破除制約工會(huì)工作發(fā)展的陳舊觀念、作風(fēng)痼疾、工作局限。
17、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。堅(jiān)持以工會(huì)“兩個(gè)普遍”推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”，使企事業(yè)單位女職工組建率和女職工專項(xiàng)合同簽訂率均達(dá)到100%。切實(shí)維護(hù)女職工的特殊利益，堅(jiān)持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
18、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，全心全意為職工服務(wù)、為基層服務(wù)。要以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，促進(jìn)各級(jí)工會(huì)干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，增進(jìn)與職工群眾的感情，破除工會(huì)組織機(jī)關(guān)化、行政化傾向。要走出機(jī)關(guān)，深入基層、深入職工，真正把工作做到職工群眾之中，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉貫槁毠と罕姺⻊?wù)。切實(shí)解決基層工會(huì)工作任務(wù)重、人手少、經(jīng)費(fèi)不足等實(shí)際問題，為基層工會(huì)開展工作創(chuàng)造良好條件。
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