街道的精神文明建設計劃范文
街道的精神文明建設計劃范文
為加快我街道精神文明建設進程，促進各項工作全面發展，依據我縣精神文明建設規劃的精神，結合街道工作實際，特制定本規劃。
一、指導思想
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，認真貫徹落實全縣精神文明建設工作會議精神，以促進我街道經濟發展為主題，以團結、穩定創新為動力，以提高干部職工業務素質和道德素質為根本出發點，廣泛開展社會主義核心價值觀教育活動，積極探索，深化改革，努力提高統戰運行質量，大力加強思想政治工作，加強科學文化建設，全面實現文明行業創建目標，為全縣經濟持續穩步發展提供有力的思想保證和精神動力。
二、奮斗目標
（一）思想道德建設目標
1、在全體干部職工中堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“社會主義核心價值觀”教育，堅持馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員、干部職工的頭腦，形成建設有中國特色社會主義的共同理想和精神支柱。
2、從思想建設入手，大力加強領導干部理論基礎、戰略思想、黨性修養，造就一支符合科學發展觀要求，適應改革開放和現代化建設需要，經得起執政考驗和政治堅定、作風過硬、服務到位的高素質干部隊伍。
3、在全街道深入開展理想信念、服務宗旨、法律法規、職業道德“四項教育”把街道隊伍建設成一支具有促進改革和發展理想信念，具有服務人民、奉獻社會思想道德的，具有廉潔、勤政、務實、高效紀律作風的文明之師、正義之師、威武之師。
4、認真貫徹“以法治國”戰略，在廣大干部職工中，廣泛持久地進行理想信念教育，加強職業道德建設，把街道干部職工隊伍建設成“四有”社會主義新人。
（二）科學文化建設目標
1、建設一支總量適應、布置合理、結構優化、素質優良的人才隊伍。
2、機關工作人員人才比例達到100%，機關干部必須通過計算機資格培訓。
3、機關干部參與四項教育培訓率達到100%。
三、根本任務
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培訓四有新人為中心，大力加強思想道德建設、科學文化建設，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。教育廣大干部職工樹立正確的社會主義價值觀，形成和社會主義相適應、與社會主義法律相配套、與時俱進的思想觀念、人文精神、道德規范和紀律作風。努力把街道干部職工培養成具有促進深化改革和發展理想信念的，具有服務人民、奉獻社會思想精神的，具有文明行政、文明服務、具有廉潔、勤政、務實、高效紀律作風的，展示新世紀新形象風采的干部職工隊伍。
四、工作措施
1、堅持以經濟建設為中心，促進文明建設協調發展。按照黨的群眾路線的要求，切實加強精神文明建設，努力促進我街道的全面發展，努力推進文化建設，真正體現全心全意為人民根本利益而服務的宗旨。
2、堅持以人為本、重在建設的方針。把提高職工隊伍綜合素質和解決服務對象需求，作為文明建設的治本之策和根本目標，充分發揮職工在精神文明建設中的決定性作用，從實際出發，采取多種途徑和有效措施，重視人的建設，同時重視精神文明的物質建設，不斷提高干部職工隊伍素質。把精神文明建設規劃納入發展總體規劃，加強目標考核，加大投入，重視精神文明陣地建設，集中力量建設一批具有時代氣息、行業特色的精神文明建設標志性工程。
3、堅持創新，加大精神文明建設科技含量。要以科學的態度、科學的精神、科學的方法開展精神文明建設工作，加強對精神文明建設規范和農業現代化進程中新問題的探索研究，不斷拓展新領域，解決新問題，形成新認識，開辟新境界。
4、堅持從實際出發，增強針對性和實效性。從實際出現確定精神文明建設的具體任務和要求，把先進性要求和廣泛性結構起來，注意工作的層次性和加強工作的針對性，適應不同層次的接受能力，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，注重實效，力戒形式主義。
5、堅持教育、管理和法制建設相結合。在加強思想道德教育同時，要進行嚴格的科學管理，加強法律建設，把依法治國和以德治國緊密結合起來，融匯于科學有效地管理之中，形成扶正祛邪、揚善懲惡的良好環境。
6、堅持在黨的領導下，依靠各方面共同開展工作。精神文明建設涉及到街道的各個方面，要在黨的統一領導下，圍繞總體目標和統一規劃，充分調動各方面的積極性，形成職責明確、齊抓共管的工作機制，實現精神文明建設不斷上臺階。
五、切實加強和改進對精神文明建設的領導
1、進一步落實精神文明建設工作領導責任制，單位領導必須總攬文明建設的全局，切實把精神文明建設納入整體工作布署，納入經常發展總體規劃和年度目標安排，堅持兩個文明建設統一規劃部署，統一組織實施，統一檢查考核，統一表彰獎勵。部門一把手對精神文明建設負總責，其他成員和行政領導目標責任制，要把是否重視精神文明建設，是否職得成效作為考核領導班子政績的重要內容，作為干部使用和獎懲的一個重要依據。
2、建立健全職責明確、齊抓共管的運行機制。要根據黨的中心任務以及干部職工的思想實際，提出本單位精神文明建設的任務，制定總體規劃、年度計劃，要進一步明確專門機構和工作人員，建立工作制度。大力開展各具特色的精神文明創建工作和建功立業活動，促進精神文明建設。健全激勵機制，對精神文明建設方面作出突出成績和集體和個人，給予表彰獎勵。
3、健全和完善精神文明建設投入保障機制。切實加大對精神文明建設的投入，使精神文明的投入要不斷加大。
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