單位員工在職證明

時間：2024-05-21 14:56:27 單位證明我要投稿

(通用)單位員工在職證明15篇

　　在學習、工作、生活中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明就是用可靠的證據證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。一起來參考證明是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的單位員工在職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

(通用)單位員工在職證明15篇

單位員工在職證明1

　　______，男，_____年____月____日出生，于_____年____月_____日進入我公司工作，擔任機電、輕工產品事業部機電產品項目經理一職至今。

　　______先生在職近四年期間收入如下(金額為稅后金額，保留小數兩位):

　　月基本工資：______元；

　　月獎金：______元；

　　年終獎：_______元；

　　合計：________元

　　_____年度

　　_____年(1-7月)

　　______先生從_____年至_____年7月在我公司稅后收入為人民幣________元，以上收入稅收由本公司代扣代繳。

　　特此證明!

　　財務部經理: (簽名+蓋章) (公司財務章)

　　總經理: ( 簽名+蓋章) (公司印章)

20xx年X月X日

單位員工在職證明2

　　茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。

　　（任職證明日期須至少6個月以上）

　　單位主管：___________________

　　月薪：____________________元

　　單位地址：____________________________________

單位員工在職證明3

　　茲證明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。身份證號碼_于_____年____月起在_公司________部門任_職務,月薪________元.

　　特此證明

　　公司名稱(公章)

　　法定代表人或負責人簽字：

　　_____年____月____日

　　單位詳細地址：

　　單位聯系人：

　　單位電話：

單位員工在職證明4

　　茲證明_______是我公司員工，于____年___月____日入職我司_____部門任_____職務。至今為止，年收入約為RMB_______元。

　　特此證明

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的'擔保文件。

公司單位名稱（蓋章）

　　日期：20xx年X月X日

單位員工在職證明5

　　茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。（任職證明日期須至少6個月以上）

　　特此證明

　　_______________

　　______年___月___日

單位員工在職證明6

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。(任職證明日期須至少6個月以上) 月薪：

　　單位地址：____________

______

　　20____年____月____日

單位員工在職證明7

　　茲證明我__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我工作，現任____________________有限__________職務。

　　特此證明

　　（章）

　　______年___月___日

　　：____________________________

　　法人：__________________________

　　日期：_________年____月____日

單位員工在職證明8

　　茲證明，______，女(男)，身份證號碼為：________，是我單位在編在崗職工，已連續在我單位工作__年，該同志目前在我校____部門擔任職務。

　　特此證明

　　單位名稱：______

______

　　20____年____月____日

單位員工在職證明9

　　有限公司： (單位名稱)

　　茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。

　　特此證明

　　（公司章）年月日

單位員工在職證明10

　　日本駐廣州總領事館：

　　茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，____(年/月)進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。

　　領導簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　單位電話：寫作模板

　　開具日期：

單位員工在職證明11

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；

　　2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。

　　3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。

　　三、開具工作證明的'注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。