單位職工證明

時間：2023-02-28 19:25:56 單位證明我要投稿

單位職工證明(15篇)

　　在日常學習、工作和生活中，許多人都有過寫證明的經歷，對證明都不陌生吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。擬起證明來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的單位職工證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

單位職工證明(15篇)

單位職工證明1

　　姓名：xxx性別：x出生xx年xx月xx日：xxxx工作單位：xxxx職務：xxxx何年何月任現職：xxxx單位電話：xxxx

　　該同志將參加由xxxx赴日本進行商務考察和洽談活動。

　　特此證明。

xxx

　　20xx年x月xx日

單位職工證明2

日本駐廣州總領事館：

　　茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務)，xx(年/月)進入我單位，為單位服務xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。

xxx

　　20xx年xx月xx日

單位職工證明3

　　茲證明座落在__________________區__________鄉(鎮)__________村__________地方的房屋情況如下：座向____________，數量________間(套)，結構________，層次______層，建筑面積_________平方米，上述房屋的'所有權人是____________、____________、____________、____________。上述房屋的土地證編號為：_____________________。

　　姓名：___

　　___年___月___日

單位職工證明4

　　茲有我單位職工同志,從事_____________(專業)相關工作年,其主要工作經歷如下:

　　起止年月

　　在何崗位

　　從事何專業工作

　　獲何專業

　　技術資格

　　年月-- 年月

　　經查,該同志在工作期間,能遵紀守法,無違反職業操守的行為.我單位對本證明真實性負責.

　　特此證明

　　單位(蓋章) 人事檔案管理部門(蓋章)

　　經辦人簽字: 經辦人簽字:

　　年月日年月日

單位職工證明5

　　茲有xxx地區xxx人，性別，民族，出生日期，身份證號碼，與xxx地區xxx人，性別xx，民族xx，出生xxxx年xx月，身份證號碼xxxxx，于xxx年xxx月xxx日依法登記結婚，雙方均為初婚，現無子女，望給予辦理一胎生育登記卡。

　　公示十天無異議，特此證明

　　xxx地計生辦（公章）

　　xxxx年xx月xx日

單位職工證明6

　　本人于今年xx月年滿xx周歲，按照國家和省關于職工退休的.有關規定，符合國家和省規定的xxxxxx(正常、因病或非因工致殘、特殊工種、破產企業職工提前)退休條件。現申請辦理xxxxxx退休的報批手續。

　　證明人：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

單位職工證明7

xxxx有限公司(單位名稱)：

　　茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現任(職務)，年薪xxx。他(她)將于xx年x月x日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明。

　　公司名稱：

　　負責人或主管人員簽名：

　　負責人或主管人員電話：

　　公司：

　　開具日期：

單位職工證明8

　　茲有我單位工作人員_________，性別_____，身份證號：_________________________，聯系電話：________________。

　　工作單位地點：______________________________________。

　　因工作需要，須往返工作單位和家中，現在_______________小區居住，居住詳細地址為_______________________________。

　　本單位承諾該同志在我單位工作期間，我單位負責排查防控。

　　此證明用于疫情管控期間提供給物業公司、社區存檔辦理出入證使用。

　　單位名稱：

　　單位公章：

　　日期：

　　一、堅持錯峰返程和分批實施，對在省外滯留的'市民立即啟動返工安排，優先安排醫療防疫機構、防疫藥品、用品、藥械等生產經營單位、保障城市公共事業運行必需、群眾生活必需、經批準的重大工程以及重要國計民生相關企業等方面從業人員返回。

　　二、返工人員須身體健康，沒有發熱、干咳、氣喘等癥狀，返回后須做好為期14天的健康監測，加強疫情防控。

　　三、返工人員須向所在單位或社區提出返工申請，并通過網絡、微信、QQ、傳真、電子郵件等便捷方式向所在單位或社區提出返回申請。在外團隊游客由組團旅行社負責組織返回游客統一填寫《申請表》。

　　四、區疫情防控指揮部負責審核申請及統籌做好本轄區在外人員返工工作。

　　五、返工人員在返程途中應按《在外人員返工健康須知》要求做好自身防護，嚴格遵守相關地區疫情防控要求，出現發熱等相關癥狀，要及時報告和就診。

單位職工證明9

　　茲有xxx地區xxx人，性別xx，民族xx，出生日期xxx，身份證號碼xxxxx，與xxx地區xxx人，性別xx，民族xx，出生xxxx年xx月，身份證號碼xxxxx，于xxx年xxx月xxx日依法登記結婚，雙方均為初婚，于xxx年xxx月xxx日政策內生育第一胎男孩（女孩），現采取避孕節育措施為宮內避孕節育器（或工具或藥具），情況屬實，特此證明。

　　xxx地計生辦（公章）

xxxx年xx月xx日

單位職工證明10

　　有我單位____在________部門，從事________工作，專業年限為____年，現申請參加_________(工種)_________級職業資格考試。

　　特此證明：

　　本單位對此證明真實性負責。

　　單位負責人(簽名)：________

　　________年____月____日

單位職工證明11

　　xxx退休前在我公司工作，她計劃于xxxx年xx月xx日去韓國旅游，共xx日。

　　她的信息如下：

　　由于本地區無退休證，特此證明。

　　領導人姓名：xxx

　　領導人職務：xxxxx

　　領導人簽名：xxx

　　單位名稱：xxxxxx

　　單位地址：xxxxxx

　　單位電話：xxxxxx

　　xxxx年x月xx日

單位職工證明12

xxx：

　　茲證明xxx是我企業員工，在xxxx部門任xxxx職務。至今為止，一年以來總收入約為xxxxx元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我企業員工的`工作及在我企業的工資收入，不作為我企業對該員工任何形勢的擔保文件。

xxx（蓋章）

　　xxxx年xx月xx日

單位職工證明13

縣（市、區）失業保險機構：

　　茲有本單位職工同志，因：

　　（1）與所在單位解除、終止勞動合同或聘用合同的；

　　（2）企業被依法宣告破產的；

　　（3）企業瀕臨破產在法定整頓期間被精減的；

　　（4）單位經國務院、省、市人民政府批準撤銷、解散、關閉或停產而被精減的；

　　（5）單位同意辭職或被單位辭退的；

　　（6）被單位除名或開除的.；

　　（7）在職期間被勞動教養、判刑，現解除勞動教養或刑滿釋放的；

　　（8）經市人民政府批準享受失業保險的。

　　前往你處申請失業登記。

　　該同志于年月與單位解除勞動關系，年月日將檔案退至縣（市、區）失業保險經辦機構，在本單位參加失業保險時間為年月至年月。

　　經辦人：單位（章）

　　年月日

　　（請于解除勞動關系后60天內辦理失業登記，逾期辦理的，視為自動放棄延誤期間的失業保險金）字（）

單位職工證明14

　　1單位職工婚育證明

　　婚育證明茲有某地區某人，性別，民族，出生日期，身份證號碼，與某地區某人，性別，民族，出生年月，身份證號碼，于某年某月某日依法登記結婚，雙方均為初婚，現無子女，望給予辦理一胎生育登記卡。

　　公示十天無異議，特此證明

　　某地計生辦（公章）

　　年月日

　　2單位職工婚育證明

　　婚育證明

　　茲有我某地區某人，性別，民族，出生日期，身份證號碼，屬未婚無違法生育，情況屬實，特此證明。

　　某地計生辦（公章）

　　年月日

　　3單位職工婚育證明

　　婚育證明茲有某地區某人，性別，民族，出生日期，身份證號碼，與某地區某人，性別，民族，出生年月，身份證號碼，于某年某月某日依法登記結婚，雙方均為初婚，于某年某月某日政策內生育第一胎男孩（女孩），現采取避孕節育措施為宮內避孕節育器（或工具或藥具），情況屬實，特此證明。

　　某地計生辦（公章）

單位職工證明15

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；

　　2、有可能作為勞動關系的`認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。

　　3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

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