年終總結暨表彰大會主持稿合集6篇

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編收集整理的年終總結暨表彰大會主持稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

年終總結暨表彰大會主持稿1

　　一、開場語

　　各位領導、各位同事，大家下午好！歡迎來到XX集團XX年終總結大會現場，我是主持人JACK！

　　當XX年已經拉下帷幕時，我們今天坐在這里總結和思考。回望過去的XX年，這是個不平凡的一年，放眼豆你玩、蒜你狠、姜你軍，糖高宗的局勢，在這逆水行舟、不進則退的時代，面對風云變幻的環境，我想我們都需要勇氣，需要信念，去鼓舞我們這個團隊乘風破浪，去激勵所有的XX人披荊斬棘。

　　那塊莊重的XX食品集團已經旗幟鮮明地在總部辦公室門前立起來了，跨入XX，我們需要以全新的自己，踏上新的起點，樹立新的目標，去迎接新一年的挑戰，為自己，為自己所在的部門，為自己所在的企業。因為，你是個XX人，因為，你是個期待奮發而有一番作為的人，渴望與XX共創甜蜜事業甜蜜生活的XX人……

　　一百多年以前，一個有志青年為了中國民主進步振臂高呼“窮則思、思則變、變則通、通則久”（他告訴所有的國人，長期的閉關鎖國、貧困羸弱落后、只能被挨打的局面，你拿什么和西方列強抗爭？面對這樣的困境，我們需要反思，思索后必須改變，改變后找到方法了才能暢通，通達了方可長久，他就是夜夜龍泉壁上鳴、休言男子非英物的梁啟超）從漢武大帝的勵精圖治到唐太宗的貞觀之治；從北宋的王安石變法到康有為的維新運動戊戌變法，從電視劇喬家大院喬致庸的經商之道到亮劍中李云龍打造獨立團的帶兵之見；從騰邦家具集團的經常被模仿但從未被超越到鳳凰衛視天天出現的廣告招商銀行因您而變，這些都告訴我們，上到一個國家一個民族，下到一個軍隊一個企業，特別是處于變化發展階段的過程，更需要破舊立新，在變化中采用新思維貫徹新理念，在變化中進行新改革推行新舉措執行新方案，在變化中立足長遠求生存促發展。

　　“群雄逐鹿，出奇招方為制勝之道”如果我們不能改變自己去適應新的環境，如果我們固步自封繼續因循守舊，那是不是我們終有一天會坐以待斃會低迷萎縮徘徊受挫？大家回想一下，馬董在20xx年終總結會上提出的責任實力效益，定位為人事年并尋找與世界一流企業打交道的差距？我們各中心各部門我們XX集團，對這個目標對這些任務，完成了多少？翻開去年制定的工作計劃，我們做了哪些，還有哪些沒有做，做得不夠好？安心下靜下頭腦，思考我們自己，學習、進步、提升、改善了多少？XX，我們企業我們所有人，得到了多少收獲，又擁有了哪些經驗？

　　時光的易逝和忙碌的節奏，經常讓我們無法停下腳步來思考，其實，一個部門需要總結和計劃，一個企業需要總結和計劃，我們每一個人，更需要好好總結、計劃。在前行中探索，在總結中反思，在計劃中突破。只有這樣，到了明年這個時候我們坐在這里總結XX，我們才能堅定微笑地對自己說：我們真的努力了，XX，我們沒有遺憾！XX的舞臺，我們XX集團必將書寫濃墨重彩的一筆！

　　XX食品集團——XX年終總結大會——現在開始！（高音、重音）

　　二、領導發言

　　首先讓我為大家介紹一下大會流程：開始是領導總結發言、其次是年度評優頒獎儀式、然后中場休息5分鐘，接著是股票頒發儀式、最后一項是集體大合唱，這就是我們整個總結會的安排。下面我們掌聲有請董事長助理兼財務總監胡總上臺作總結報告，請馬總做好準備。

　　三、中場休息環節

　　6分鐘。

　　四、評優頒獎儀式

　　主持人過渡語：百舸爭流、千帆過境，跨越XX年，我們XX集團涌現出了哪些優秀的部門及個人？他們在XX年的工作中，又表現了怎樣突出的業績和脫穎而出的風采？他們又付出了怎樣與眾不同的努力？讓我們將目光聚焦在這些優秀的XX人身上，燦爛的鮮花為你們綻放，熱烈的掌聲為你們響起，珍貴的榮譽屬于你們；令人歡欣鼓舞的時刻到了，接下來我們將進行集團XX年度優秀員工及優秀團隊頒獎儀式。首先要頒發的獎項是xx，有請頒獎嘉賓xx；

　　工廠頒獎1：優秀員工獎、安全生產獎、企業文化活力獎、最佳提案獎；

　　工廠頒獎2：優秀班組獎、優秀管理獎、優秀團隊獎、杰出表現獎；

　　總部頒獎1：優秀職員獎、企業文化活力獎、飛躍進步獎、銳意創新獎、最佳新人獎；

　　總部頒獎2：優秀團隊獎；金/銀牌業務組、杰出表現大獎。

　　五、期股頒發儀式

　　主持人過渡語：期股制度是面向集團范圍內優秀骨干員工的一項持股激勵措施，根據董事會的最新決議，XX食品集團新一輪增持期股和新增期股名單產生了；接下來我們將進行隆重而又熱烈的期股頒發儀式。首先我們要頒發的是增持期股的股東名單，有請頒獎嘉賓葉總。

　　增持期股股東1：xx（頒發嘉賓：葉總）；

　　增持期股股東2：xx（頒發嘉賓：伍總）；

　　新增期股股東1：xx（頒發嘉賓：馬總）；

　　新增期股股東2：xx（頒發嘉賓：馬董）。

　　六、結束曲

　　主持人過渡語：XX的藍圖已經在我們面前展開，XXXX集團的舞臺上，我們就是主角，為了達到并形成鼓舞士氣、堅定目標、團結一致、為XX集團目標而戰斗的氣勢與氛圍，下面全場合唱《歌唱XX》，希望大家以鏗鏘有力、激昂的聲音來表達我們所有同事對XX的信心和力量，音樂響起，大家做好準備。

　　合唱歌曲：《歌唱XX》；

　　合唱人員：全場同事（將歌詞打印出來發給大家；陳總制作音樂伴奏及畫面）。

　　七、結束語

　　一分耕耘一分收獲，當我們由衷地為舞臺上耀眼的主角而喝彩時，是不是也更真實地激勵著大家在XX年把握機會、爭取條件、獲得榮譽？是不是也更深刻地鼓舞著我們在XX年奮勇爭先、收獲碩果？

　　榮譽的取得，意味著以后成為一種標桿的力量，意味著我們要以更好的行動來回報它、捍衛它，讓榮譽的光澤不會褪色，讓標桿的力量持之以恒，激發我們不斷超越和攀登從而再上新臺階的動力與源泉；

　　XX已經過去，XX是改變、圖新的一年，正如馬董剛才發言提出的主題和要求（現場擴充），我們相信所有的XX人，在XX的大家庭里，共同為了我們甜蜜事業甜蜜生活而精研細磨、不斷進取。

　　XX食品集團XX年終總結大會到此結束！請工作人員留下整理會場；大家稍微休息一下，我們XX迎新晚會將于18：30在酒店的一樓正式舉行，六點開始安排進場，大家務必準時到場參加。

　　八、附件

　　年終總結大會頒獎流程儀式；《歌唱XX》歌詞。

年終總結暨表彰大會主持稿2

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！

　　在元旦即將到來之際，我們XX建設集團全體員工在這里歡聚一堂，隆重召開公司20xx年工作總結暨表彰大會。會議主要目的是為了總結一年來的工作，分享經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，同時對20xx年度為公司各項工作的發展做出突出貢獻的團體和員工進行表彰和獎勵。

　　在這里，我向在百忙之中親臨大會的各位總公司領導、分公司、辦事處領導以及同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位的到來！

　　今天的會議議程有七項，上午進行四項，下午進行三項。第一項，彭總做《公司20xx年度工作總結及20xx年工作安排》的報告；第二項，財務周會計做公司20xx年度財務工作總結及今后新要求；第三項，公司吳總做公司20xx年度工程管理工作總結及20xx年工作要求；第四項，經營部彭主任講經營部與各分公司、辦事處的聯系情況。第五項，自由討論；第六項，總經理宣布20xx年先進單位和先進工作者獲獎名單；第七項，董事長給獲獎團體和個人頒發獎狀和獎金。

　　為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，宣布一下會場紀律：1、請所有與會人員將手機調成靜音或關機狀態，不要在會場內接打電話；2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，盡量不要在會場內吸煙。

　　現在正式開會：請總經理做《公司20xx年度工作總結及20xx年工作安排》的報告。掌聲有請！

　　光陰似箭，歲月如梭。回首20xx，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。展望20xx，我們期待著XX的明天會更好。今天的XX，因為有大家的共同付出而勇立潮頭；我們的XX，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。彭總的報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司20xx年的工作思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一個人都能感受到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人工作的信心。掌聲感謝！

　　下面：請周會計做公司20xx年度財務工作總結及今后新要求。

　　下面：請吳總做公司20xx年度工程管理工作總結及20xx年工作要求。

　　吳總的講話，既對公司20xx年工程管理工作進行了全面總結，也對20xx年的工作提出了明確的要求，為總公司、各分公司、辦事處今后的工程管理工作指明了方向。大家掌聲感謝！

　　下面：請經營部彭主任講經營部與各分公司、辦事處的銜接情況。

　　（如果時間還未到十二點）大家聽了公司領導的報告或總結，有什么想法和建議，請提出來討論。

　　瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。讓我們攜起手來，團結進取，共同發展，共謀美好明天。上午的會議到此結束，會務組將安排大家用餐。下午的會議兩點開始，請大家準時參加。

　　各位領導、同志們，下午好！上午的會議進行得很順利，現在開始下午的會議。首先，請大家自由討論。

　　（如果沒有人發言，就點名發言，重點：南充辦事處、遂寧辦事處、重慶分公司）

　　剛才大家的討論很精彩，對公司今后的發展有一定的意義。相信在新的一年里，隨著公司管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，各分公司及辦事處實力的不斷增強，我們公司發展會越來越好！

　　20xx年，我們在前進中摸索更好的發展道路，雖然存在各樣的問題和不足，但是，也涌現出了一批表現優秀的團體和員工。根據公司的評選標準，經過公司領導的研究，優中選優，評出了先進單位和先進工作者。下面：請彭總宣布20xx年先進單位和先進工作者獲獎名單。

　　這些集體和個人在過去的工作中，付出了很大的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。下面：請董事長為他們頒發獎狀和獎金。

　　讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀！

　　各位員工，今天會議的議程已經進行完畢。會議開得很圓滿，也很成功，這次大會是一個振奮人心、催人奮進的大會！會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力，務實開拓，不斷創新，全力實現20xx年生產經營目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！

　　最后，預祝大家節日愉快，家庭幸福！公司董事長為表達對全體員工一年來為公司所做工作的謝意，會后特意在唐宋食府宴請所有參會人員，謝謝！

年終總結暨表彰大會主持稿3

各位同事：

　　大家好！

　　今天的總結表彰大會，是展示大家一年來努力工作的成果，展望充滿機遇與挑戰的未來，并表彰為公司發展做出突出貢獻的優秀員工。在這個辭舊迎新的時刻，我先代表公司董事會，向為公司發展辛勤工作的全體員工，致以最誠摯的新年祝福，祝大家在新的一年里合家歡樂、幸福美滿！

　　各位同事，在過去的一年里，經過我們全體員工團結一致，奮力拼搏，公司的發展取得了顯著成績。從年初引進新的生產設備以來，產銷量增長30%，產品市場不斷擴大。

　　公司的管理日趨完善。我們成立了工會，共同修訂和完善了公司員工手冊，創辦了廠刊。

　　員工的工資福利也有所提高。上一年我們進行了一次全體員工大幅度的提薪，并制訂了一些新的福利制度。

　　這些都表明公司的發展上升到新的階段，這些成果都是每位員工辛勤貢獻所取得的。我代表公司對大家表示衷心的感謝，為你們所取得的優異成績由衷的自豪。

　　展望未來，我們任重而道遠。

　　我們的目標是：

　　積極提高產銷量，開拓新的產品市場，使產銷量增長50%以上。

　　進一步改進生產工藝，完善管理方法，提高效率，減少浪費。

　　加強對各層級員工的培養及培訓，提升中層及基層管理人員的管理水平，發掘和提升基層優秀員工，擴大員工發展和晉升的空間，為公司的長期發展儲備人才。

　　進一步提高員工的`工資水平，完善公司福利。明年新的員工宿舍樓將竣工，康樂室的各種娛樂健身項目將按照大家的建議落到實處。

　　面對新的一年，我們要繼續堅定企業目標，在未來5到10年里，努力將公司建設成為行業內最具競爭力的企業。只要我們積極進取、開拓創新、完善自我、追求卓越，我們就能創造新的輝煌業績。

　　最后，祝大家身體健康、事事如意！祝我們公司的事業蒸蒸日上、欣欣向榮！

年終總結暨表彰大會主持稿4

　　一、開場語：

　　各位領導、各位同事，大家下午好!歡迎來到xx集團xx年終總結大會現場，我是主持人JACK!

　　當xx年已經拉下帷幕時，我們今天坐在這里總結和思考。回望過去的xx年，這是個不平凡的一年，放眼豆你玩、蒜你狠、姜你軍，糖高宗的局勢，在這逆水行舟、不進則退的時代，面對風云變幻的環境，我想我們都需要勇氣，需要信念，去鼓舞我們這個團隊乘風破浪，去激勵所有的xx人披荊斬棘;

　　那塊莊重的xx食品集團已經旗幟鮮明地在總部辦公室門前立起來了，跨入xx，我們需要以全新的自己，踏上新的起點，樹立新的目標，去迎接新一年的挑戰，為自己，為自己所在的部門，為自己所在的企業。因為，你是個xx人，因為，你是個期待奮發而有一番作為的人，渴望與xx共創甜蜜事業甜蜜生活的xx人……

　　一百多年以前，一個有志青年為了中國民主進步振臂高呼“窮則思、思則變、變則通、通則久”(他告訴所有的國人，長期的閉關鎖國、貧困羸弱落后、只能被挨打的局面，你拿什么和西方列強抗爭?面對這樣的困境，我們需要反思，思索后必須改變，改變后找到方法了才能暢通，通達了方可長久，他就是夜夜龍泉壁上鳴、休言男子非英物的梁啟超)從漢武大帝的勵精圖治到唐太宗的貞觀之治;從北宋的王安石變法到康有為的維新運動戊戌變法，從電視劇喬家大院喬致庸的經商之道到亮劍中李云龍打造獨立團的帶兵之見;從騰邦家具集團的經常被模仿但從未被超越到鳳凰衛視天天出現的廣告招商銀行因您而變，這些都告訴我們，上到一個國家一個民族，下到一個軍隊一個企業，特別是處于變化發展階段的過程，更需要破舊立新，在變化中采用新思維貫徹新理念，在變化中進行新改革推行新舉措執行新方案，在變化中立足長遠求生存促發展。

　　“群雄逐鹿，出奇招方為制勝之道”如果我們不能改變自己去適應新的環境，如果我們固步自封繼續因循守舊，那是不是我們終有一天會坐以待斃會低迷萎縮徘徊受挫?大家回想一下，馬董在20xx年終總結會上提出的責任實力效益，定位為人事年并尋找與世界一流企業打交道的差距?我們各中心各部門我們xx集團，對這個目標對這些任務，完成了多少?翻開去年制定的工作計劃，我們做了哪些，還有哪些沒有做，做得不夠好?安心下靜下頭腦，思考我們自己，學習、進步、提升、改善了多少?xx，我們企業我們所有人，得到了多少收獲，又擁有了哪些經驗?

　　時光的易逝和忙碌的節奏，經常讓我們無法停下腳步來思考，其實，一個部門需要總結和計劃，一個企業需要總結和計劃，我們每一個人，更需要好好總結、計劃。在前行中探索，在總結中反思，在計劃中突破。只有這樣，到了明年這個時候我們坐在這里總結xx，我們才能堅定微笑地對自己說：我們真的努力了，xx，我們沒有遺憾!xx的舞臺，我們xx集團必將書寫濃墨重彩的一筆!

　　xx食品集團-xx年終總結大會-現在開始!(高音、重音)

　　二、領導發言

　　首先讓我為大家介紹一下大會流程：開始是領導總結發言、其次是年度評優頒獎儀式、然后中場休息5分鐘，接著是股票頒發儀式、最后一項是集體大合唱，這就是我們整個總結會的安排。下面我們掌聲有請董事長助理兼財務總監胡總上臺作總結報告，請馬總做好準備。

　　三、中場休息環節：6分鐘;

　　四、評優頒獎儀式：

　　主持人過渡語：百舸爭流、千帆過境，跨越xx年，我們xx集團涌現出了哪些優秀的部門及個人?他們

　　在xx年的工作中，又表現了怎樣突出的業績和脫穎而出的風采?他們又付出了怎樣與眾不同的努力?讓我們將目光聚焦在這些優秀的xx人身上，燦爛的鮮花為你們綻放，熱烈的掌聲為你們響起，珍貴的榮譽屬于你們;令人歡欣鼓舞的時刻到了，接下來我們將進行集團xx年度優秀員工及優秀團隊頒獎儀式。首先要頒發的獎項是，有請頒獎嘉賓;

　　工廠頒獎1：優秀員工獎、安全生產獎、企業文化活力獎、最佳提案獎;

　　工廠頒獎2：優秀班組獎、優秀管理獎、優秀團隊獎、杰出表現獎;

　　總部頒獎1：優秀職員獎、企業文化活力獎、飛躍進步獎、銳意創新獎、最佳新人獎;

　　總部頒獎2：優秀團隊獎;金/銀牌業務組、杰出表現大獎。

　　五、期股頒發儀式：

　　主持人過渡語：期股制度是面向集團范圍內優秀骨干員工的一項持股激勵措施，根據董事會的最新決議，xx食品集團新一輪增持期股和新增期股名單產生了;接下來我們將進行隆重而又熱烈的期股頒發儀式。首先我們要頒發的是增持期股的股東名單，有請頒獎嘉賓葉總。

　　增持期股股東1：(頒發嘉賓：葉總);

　　增持期股股東2：(頒發嘉賓：伍總);

　　新增期股股東1：(頒發嘉賓：馬總);

　　新增期股股東2：(頒發嘉賓：馬董)。

　　六、結束曲

　　主持人過渡語：xx的藍圖已經在我們面前展開，xxxx集團的舞臺上，我們就是主角，為了達到并形成鼓舞士氣、堅定目標、團結一致、為xx集團目標而戰斗的氣勢與氛圍，下面全場合唱《歌唱xx》，希望大家以鏗鏘有力、激昂的聲音來表達我們所有同事對xx的信心和力量，音樂響起，大家做好準備。

　　合唱歌曲：《歌唱xx》;

　　合唱人員：全場同事(將歌詞打印出來發給大家;陳總制作音樂伴奏及畫面);

　　六、結束語：

　　一分耕耘一分收獲，當我們由衷地為舞臺上耀眼的主角而喝彩時，是不是也更真實地激勵著大家在xx年把握機會、爭取條件、獲得榮譽?是不是也更深刻地鼓舞著我們在xx年奮勇爭先、收獲碩果?

　　榮譽的取得，意味著以后成為一種標桿的力量，意味著我們要以更好的行動來回報它、捍衛它，讓榮譽的光澤不會褪色，讓標桿的力量持之以恒，激發我們不斷超越和攀登從而再上新臺階的動力與源泉;

　　xx已經過去，xx是改變、圖新的一年，正如馬董剛才發言提出的主題和要求(現場擴充)，我們相信所有的xx人，在xx的大家庭里，共同為了我們甜蜜事業甜蜜生活而精研細磨、不斷進取。

　　xx食品集團xx年終總結大會到此結束!請工作人員留下整理會場;大家稍微休息一下，我們xx迎新晚會將于18：30在酒店的一樓正式舉行，六點開始安排進場，大家務必準時到場參加。

　　七、附件：年終總結大會頒獎流程儀式;《歌唱xx》歌詞。

年終總結暨表彰大會主持稿5

　　今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，以此來歡慶五一國際勞動節，在此，我謹代表公司董事會和黨政工領導班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，對你們在過去一年里，為公司生產做出的突出貢獻，致以崇高的敬意！同時，我也要向辛勤工作在各自崗位的全體員工，表示衷心的感謝和節日的問候！

　　過去的一年，紡織行業大浪淘沙，折楫沉舟，但我們卻經受住了嚴峻的考驗。面對困難，我們群策群力，創新拼搏，用智慧和汗水攻堅克難，在很多同行企業都紛紛減產、停產，甚至倒閉的情況下，xx公司仍然維持了正常的生產經營。尤其振奮人心的是，公司爭取多年的退城進區、整體搬遷改造項目，取得了突破性進展，這個項目還作為全省不多的重點項目，被列入了國家“產業振興”投資計劃，開啟了企業發展的新里程。

　　這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的先進集體和優秀員工。這些為xx公司作出突出貢獻的人員，都將被xx公司銘記！我們在為受到表彰的先進集體、優秀員工鼓掌喝彩的同時，也要為默默奉獻在幕后的，同樣優秀的集體和員工熱情歡呼！我相信有許多優秀員工因名額關系，沒有站在這里，但你們的貢獻，公司同樣不會忘記！

　　每一年度的先進表彰活動，我都十分感慨，因為總有一批又一批的優秀員工走進xx公司榮譽的殿堂，他們是xx公司的優秀代表，是大家學習的楷模，是大家行為的標桿。他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有扎根機臺、操作一流的能手，又有工藝改造、技術攻關的大師。雖然崗位不同，職責有別，但他們都共同選擇了紡織，投身于xx，用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這些人中，有的已經走上了管理崗位，如前紡的設備主管xx，動力車間主管xx，有的依然在一線默默奮斗，如布機的xx，整理的xx。今天受表彰的人中，像紡部的值車工xx，織部的xx，都多次獲得公司勞模和標兵的稱號。我為公司能有這么多優秀的員工感到驕傲和自豪，正是有了這些吃苦耐勞、甘于奉獻、風雨同舟、不離不棄的優秀員工隊伍，xx公司才經受住了風風雨雨，才有了今天的一切。

　　各位受到表彰的優秀員工，我要提醒你們的是，榮譽不能代表永遠，榮譽并不代表你們在各個方面已經盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優秀，更加杰出。希望你們珍惜榮譽、戒驕戒躁、謙虛謹慎、再接再厲，在各自的工作崗位上，繼續努力鉆研業務，提高工作水平，充分發揮先進模范作用，再創佳績，再立新功，為公司、為社會、為國家做出更大的貢獻，爭取成為市勞模、省勞模，甚至全國勞模。

　　公司要加大對先進集體和優秀員工的宣傳，通過會議、板報、專刊等多種途徑，大力宣傳他們的先進事跡，引導和鼓勵全體員工，以先進為榜樣，向他們學習。要把先進當作一面鏡子，對照他們，查找自身不足，積極整改，增強工作責任心，提高業務水平，在自己的崗位上，做出更好的成績，做出更大的貢獻。xx公司是從善如流的企業，愿意做員工成長的搖籃。公司會努力營造“想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，給大家平臺和空間，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長。我真誠地希望公司的每一位員工都在崗位上成才，在工作中進步。在明年的這個時候，有更多的優秀員工站在這里接受大家的掌聲和喝彩。

　　20xx年，我們注定要闖關越障、攻堅克難。公司的指導思想是力求“進”，確保“穩”。要以穩定的生產經營，保障、促進退城進區項目建設。不論是進還是穩，都要靠我們每一個員工來共同努力，需要全公司上下精誠團結、形成合力，推動各項工作的開展。銷售、供應等工作我就不再這里多說了，今天主要談生產中的兩點，一是質量，二是效率。“質量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。沒有好質量，公司就是無源之水、無本之木。我們要用優質的產品留住老客戶，拓展新客戶。只有讓客戶用我們的產品后，沒有質量索賠，能夠賺到錢，xx公司才能賺到錢，大家也才能有收入。怎樣才能生產出優質的產品銷售？靠設計？靠操作？靠設備？靠檢驗？還是靠管理？我認為單靠哪一樣都不行，而且缺一不可！一個由幾塊木板箍在一起的水桶，它最多能裝多少水，不是看它最長的木板，而是取決于最短的那塊。我們的質量就像這木桶裝的水，哪一樣工作出了問題，就如同木桶的短板一樣，會降低我們的整體水平。這就要求我們在不同的崗位上，各負其責，把每一項工作都扎扎實實做好，不出紕漏，不拖后腿，切實把質量搞上去，用過硬的質量去贏得客戶，贏得市場。再說效率，效率就是效益，提高效率就是提高工資，降低成本。特別是要提高布機單機效率。怎樣來提高？

　　一是紡部要提高成紗質量，減少條干和毛羽，減少布機的斷頭；

　　二是織部要搞好職工操作和設備維護，要提高值車工的操作水平，要保持設備的良好的狀態，出現故障要及時解決，對造成連疵的故障尤其不能放過。我們要的是高質高效，疵品多的高效只會帶來更大的浪費。在今后的各項工作中，我們每個員工都要學習和發揮勞模、標兵的愛崗敬業、吃苦實干的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，把工作搞上去，圓滿完成公司今年的生產經營目標。

　　同志們，藍圖繪就，自當揚帆破浪；任重道遠，更應策馬揚鞭。讓我們攜起手來，克難奮進，搶抓機遇，開拓創新，為全面開創xx公司發展的新局面，再鑄新輝煌而努力奮斗！

　　最后，再次向獲得表彰的各位員工表示熱烈祝賀，謝謝大家！

年終總結暨表彰大會主持稿6

　　虎年即將過去，兔年即將到來，在這辭舊迎新的時刻，在此我代表大元公司領導班子成員的共同祝托，懷著無比激動的心情向關心支持我們的全體同仁和你們的家人表示最衷心地感謝和最崇高的敬意。在這里給大家拜個早年啦。

　　20xx年是大元公司自成立以來最輝煌的一年，是具有里程碑的一年，也是為打造百年大元創下堅實基礎的一年。在張總的帶領下，我們領導班子邊摸索、邊建設，邊改進、邊經營；邊接受考驗、邊總結提高，對產品技術創新、經營銷售定位、管理模式調整等方面進行了積極地、初步地探索。

　　一方面，根據業務員對市場的反饋信息，對公司產品進行了經營定位，確定了以礦物外加劑、液體泵送劑為主導產品的銷售傾向。并緊緊圍繞“一個中心兩個基本點”（即）公司發展戰略方向，確保產品性能指標符合市場需求，并確立市場領先地位，同時確保滿足目標顧客群的需求。另一方面，以“績效、創新、協作、靈活”為管理四要素，狠抓基礎管理，初步完成了建章立制工作，并初步構建了績效考核管理體系，基本建立了一個較符合公司發展的高素質員工隊伍，為公司今后的騰飛打下了一定的基礎。

　　（一）全員銷售，占領市場，齊抓共管，勇立潮頭

　　為了更好的促進銷售，公司由原來的單一銷售科，改制為五個業務部。面對機構調整，作為領導班子成員，我和亓經理主動帶頭成立兩個業務部。在這里，我也代表所有營銷人員，向公司領導表個態：我們將緊緊圍繞在張總的核心下，團結一心，積極的完成20xx年初制定的銷售目標。

　　（二）勇挑重擔，積極作好后勤服務工作

　　20xx年成績的取得離不開公司后勤服務工作。喬總負責管理的后勤，及時的保障了員工的需求。尤其是伙房，在過去的一年里，收到了員工的一致好評。在20xx年，我們將繼續加大改善員工伙食、取暖等條件，爭取讓大家在工作之余，享受到真正的星級待遇。

　　（三）專業技術發展，巾幗不讓須眉

　　在過去的一年里，班子成員黃經理帶領科研小組對脂肪減水劑產品的工藝改革，是具有重要意義的技術創新。尚部長在財務上精打細算，對外協調，研究政策，為公司資金管理取得了不可示數的效益。她們兩位女同志以巾幗不讓須眉的精神，給班子中帶來積極的活力。

　　同事們，過去的一年是公司發展史上極不尋常的一年。一年中，遇到的困難和問題比預料的要大得多，取得的成績比想象的要多得多。回顧過去一年，我們領導班子深切地感到公司的一切工作離不開上級政府和社會各界的支持與關懷，離不開全體員工的辛勤勞動和幫助。成績的取得、得益于多年來公司領導班子管理層打下的良好基礎，凝聚著公司廣大員工的辛勤勞動。

　　同時，我們也要清醒的看到，當前公司在經營發展中還存在不少矛盾和困難。領導班子在工作中也有一些待于磨合，調整。但是我們將統一思想，堅定信心，時刻牢記“大愛厚德，盛世開元”的理念，嚴格要求自己以身作則、堅持自重、自省、自警、自勵、做一個讓公司領導放心、讓全體員工滿意的管理者，以實際行動樹立良好的企業形象。大力弘揚求真務實、埋頭苦干的工作作風，不搞形式主義、不做表面文章、集中精力抓好工作措施的落實。

　　總之，在新的一年里，我們班子面臨的形勢嚴峻、任務繁重。同時，困難與希望同在，挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰，爭創一流企業，為大元更加美好的明天而努力奮斗！

　　最后，祝全體員工新年年快樂，萬事如意！

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