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個人辭職申請書

時間:2023-09-03 09:37:49 辭職申請書 我要投稿

個人辭職申請書【優秀】

  在如今這個年代,申請書應用范圍廣泛,寫申請書的時候要注意內容的完整。那么一般申請書是怎么寫的呢?以下是小編整理的個人辭職申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

個人辭職申請書【優秀】

個人辭職申請書1

尊敬的各位領導:

  首先,感謝領導及同事在這近半年里,對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多,得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了自己很多不足之處,需要改進的地方也很多。

  在銷售部的日子里,因為工作的關系,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。

  但現在因為我個人以及家庭的原因,經過深思熟慮地思考,我不得不提出辭職,希望能于20____年__月___日正式離職,請公司批準。并請公司在x月15日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。對由此為公司造成的.不便,我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  最后,我真心的希望貴公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感激!

此致

敬禮!

 申請人:xxx

  xx年xx月xx日

個人辭職申請書2

尊敬的領導:

  您好!

  我很抱歉在公司正值用人之際向公司提交員工辭職書。真的要走,心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因,我不得不離開。

  在公司的'這段時間里,我負責審核票據等工作,從中學到了好多東西,并發現了很多自身的不足。感謝xxxx與xxxx的栽培與指導,讓我學會了如何更好地做好本職工作。這些寶貴的經驗對于我今后必將受益無窮。

  我知道自己在工作中存在很多不足,有些事情處理的不太妥當,但是我可以問心無愧地說自己一直在努力做好自己的本職工作,也一直在用心地工作,希望能夠達到領導的要求,做到領導滿意。

  能夠遇到xxxx與xxxx這樣的好領導感到十分榮幸。無論在工作還是做人,xxxx都給予了我很大的啟發,心底由衷地感謝。在工作中遇到各種問題,xxxx總是耐心地指導,使我不斷地進步,提升自己的工作能力。雖然工作僅xx個月而已,但是與領導和同事培養了深厚的感情,由于我剛走出校園,缺乏經驗,xx和xxxx都友善地幫助我,臨走之際,真舍不得離開xxxx的每一位員工。

  關于工作我已和xxxx交待清楚,并做好交接工作,能夠處理的問題我已經妥善處理。我希望自己能夠在臨走時站好最后一班崗。

  最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上!祝愿xxxx全體員工工作順利,萬事如意!

  離職申請人:xxxx

  20xx年xx月xx日

個人辭職申請書3

xx有限公司總經理室:

  各位領導,我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的.信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的開發和管理工作,使我在開發,管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年正式離職。

  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  20xx年xx月x日

個人辭職申請書4

尊敬的王校長:

  你好!我是xx!今天我鄭重的向您提出辭職申請,希望您能批準并諒解!

  回顧我到x的一年多的時間,心中感慨萬端,感覺有話要說。

  首先,我要感謝您!感謝您代表x對我的接納。想當初我來到x,是一個思想很簡單的人。也沒有太高的學歷,沒有太多的學識,但是我感覺到你對我的到來是歡迎的。因此,對于您的知遇,我無法說什么,只能盡自己之能,傾自己之才,去為x做點什么!哪怕我能取得一點成績,我才覺得心里是安穩的;才能讓自己覺得無愧您,無快愧于x。

  再者,我要感謝x這么一年多來,對我的成長提供了很好的空間。當初的我,思想很簡單,想問題不周到?墒沁@么一年多來,我發覺自己有了很大了改變。學會去照顧學生,學會去理解學生,學會去深入學生的內心探究問題。在許多老師的幫助下,我在教學上也取得一點的成績。盡我所能,把課上好,把學生教好。我感覺,在這樣一種環境之中,壓力之下,我是快樂的.,我是有動力的。我情愿,用我每一分鐘的時間,去為學校付出,為學校更上一層樓,盡自己的微薄之力。

  我還要感謝楊校長和毛主任對我的督促、指導與批評。他們的話讓我在迷惘之中有了方向,脆弱之際有了力量。因為他們的關懷與督促,才使我更加努力于自己的工作,并用最大的能力做出我最滿意的成績?上驳氖牵@點我做到了。

  還有各位老師,他們對我的友好、支持和理解,讓我很感動。雖然,學校之中發生很事,我也出過很多失誤,老師們都一心一意的對我提供幫助。讓我在這個x的大家庭中,感受到不盡的溫暖。

  我還很想繼續為x努力,我還想在這里繼續成長,我還想與我們敬愛的老師們齊頭并進,共同致于人類最偉大的事業。

  可是,生活總是艱難的,天意也總是那么不遂人愿。如今的我,已為人父。老父親也一直臥病在床,生活的負擔也越來越重;經濟上也越來越拮據。學校的工資也是在我們縣教育界數一數二的了,可是,對于我,也是杯水車薪了。

  人也總是有了理想才能活得更有勁頭,更踏實。我一直都感覺我很喜歡電腦,并愿為電腦終身從事。這是我的意愿,也是我在生活中更有力的經濟支持。我覺得我更適合于做電腦的生意,也能為家庭經濟解決一些困難。所以,我決定明年從事電腦維修和銷售,一心一意把我所終愛的東西堅持下去。

  因此,很抱歉,尊敬的王校長,我只能離開這個學校,這個讓我終生難忘,迅速成長的地方。無論到何時,我回頭來看看自己的成長歷程,我覺得在x是我生命中的一個里程碑,并永記于心,感恩不盡。

  所以,請您批準我的辭職申請,并感謝您一直以來的關懷。

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

個人辭職申請書5

各位領導:

  首先,非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

  這段時間,我認真回顧了這三個月來的工作情況,覺得來到XXX工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這幾個月以來領導對我的.關心和細心教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在XXX的工作中,讓我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激XXX給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因,是因為工資太低無法保障自己的生活,剛好此時有個機會,我想打算試試看,所以我決定辭職,請您們支持。

  請您諒解我做出的決定,我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升!希望領導們及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

XXX

20xx年XX月XX日

個人辭職申請書6

尊重的經理:

  自從我進到了餐廳之后,由于你對我的指點和信任,使我取得了許多機遇和應戰經歷。這段時刻在餐廳的任務,我從中學到了許多知識,積聚了一定的經歷,對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠,近期的任務讓我覺得力所能及,為此我作了很長時刻的思考,我確定遞上辭呈。

  為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作,更迫切的緣由是我必需在年月后參與計算機等級證的'培訓,較長時刻內都不能下班,因此經歷沉思熟慮之后,我確定在年月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便,對此我深表歉意。

  感激你和餐廳各位同事對我的'教誨和照顧,在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分,我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  xx年xx月xx日

個人辭職申請書7

尊敬的xx:

  您好!

  我來xxxx公司報道的時間是xx年的xx月份,轉眼間,一年時間將要過去了。非常感謝經理,在這一年里對我的`關懷、愛護,我自認為自己非常幸運,能夠得到經理的賞識和厚愛,讓我在xxxx公司得到了這樣幸運的機會,給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。在這xxx年里,我收獲非常多,從工作內容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的感覺,學到了很多東西,領悟到了很多道理。一年里,我自認我工作上盡本盡力,但不能不說也沒有一些毛病,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時深深感激經理對我的寬容!

  我深刻感覺到自己在某些方面能力有限,沒辦法達到公司需要的要求。所以,我想了很久很久,遲遲不知該如何抉擇如何下筆,感觸良多。為了公司也為了我自己,現決定向公司提出辭職,望經理你能諒解和批準。

  最后衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!也祝經理及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

  申請人:xx

  xx年xx月xx日

個人辭職申請書8

尊敬的領導:

  您好!

  我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,請公司領導諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在x月底請假前交接完畢。

  在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后,我終于下定決心辭去目前所從事的職位,終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣,我將其稱為“成長的勇氣”。

  在經過我的考慮和公司的實際情況之后,我決定向公司提出辭職申請。遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重,F在公司的發展需要大家竭盡全力,由于我身體狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。

  因為樓市問題,再加上自身的原因,導致我的提成很少,我在想我不適合做這份工作,希望xxx能夠批準我的辭職申請。最后,祝愿公司能夠從困境中走出來,再創佳績。

  20xx年,對我來說是至關重要的一年,我很慶幸能夠在這樣的公司,這樣的部門,這樣工作環境中迅速成長、適應社會。我的母親經常用這樣一句話教導我“找一個好企業容易,遇到一個好領導不容易”,我很幸運地在慢慢職業生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導,我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷、支持與信任。

  最近幾個月所遇到的一些事,讓我舉棋不定,去與留這兩個字在我心里一直反復。我也曾跟領導長談過一次,打算先壓下來,但是內心仍無法平靜。人和企業都在時刻的改變著,對于企業而言,隨著公司的發展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的'職位;對于個人來說,一個公司過去可能是他的選擇,隨著時間的流逝,現在可能已經無法激發他限度的發揮他的激情和才干。

  真誠地感謝您這x年來對我的厚愛,對我自身存在缺點的包容,以及對我在工作中所存在不足的指正。我也很真誠地感謝和我一起工作過的同事們,我曾經和他們度過了一段非?鞓返,令人難忘的時光。這樣的深情,我銘記在心;這樣的財富,將伴我一生。

此致

敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

個人辭職申請書9

尊敬的領導:

  我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

  來到公司也有接半年的時間了,在這段時間里,公司的領導對我十分照顧,同事們對我也十分友好,對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點,但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比,如同滴水之于大海。

  在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受,并認為能在這里發揮自己的.才能,實現自己的價值,但是現實是諷刺的,由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽,但是我寫這份辭職報告的時候,充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。

  在這個時候離開,我愧對同事們的幫助與照顧,愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦,不能見證永興的輝煌,希望幾年后,我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……

  祝愿公司蓬勃發展,蒸蒸日上。也祝愿領導,同事們身體健康,工作愉快。

xxx

  20xx年xx月xx日

個人辭職申請書10

尊敬的xxxxxx:

  您好!

  我來xxxxxxxxxxxx公司報道的時間是xxxxxxxx年的xxxx月份,轉眼間,一年時間將要過去了。非常感謝經理,在這一年里對我的關懷、愛護,我自認為自己非常幸運,能夠得到經理的賞識和厚愛,讓我在xxxxxxxxxx公司得到了這樣幸運的'機會,給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。在這xxx年里,我收獲非常多,從工作內容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的感覺,學到了很多東西,領悟到了很多道理。一年里,我自認我工作上盡本盡力,但不能不說也沒有一些毛病,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時深深感激經理對我的寬容!

  我深刻感覺到自己在某些方面能力有限,沒辦法達到公司需要的要求。所以,我想了很久很久,遲遲不知該如何抉擇如何下筆,感觸良多。為了公司也為了我自己,現決定向公司提出辭職,望經理你能諒解和批準。

  最后衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!也祝經理及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

個人辭職申請書11

尊敬的領導:

  您好:

  我進xxx已經有幾個月了,由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

  我非常重視在xxxx公司內這段經歷,也很榮幸成為xxx的一員,特別是xxx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xxx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的'財富。也祝所有xxx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

  望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續(本人在20xx年xx月xx日離職)在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  愿祝xxx生意興隆!

  敬請領導同意并批復!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

個人辭職申請書12

尊敬的校領導:

  您好!

  首先感謝學校領導工作期間對我的信任和關照,給予了我一個發展的'平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,現我正式向學校提出辭職申請,將于20xx年暑假離職,請學校做好相應安排,在此期間我必須站好最后一班崗,做好本職工作。對此為學校帶來的不便,我深感歉意。望領導批準!謝謝!祝光明學校越辦越好,大展宏圖!此致

此致

敬禮!

  申請人:xx

  xx年xx月xx日

個人辭職申請書13

尊敬的公司領導:

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時光閱讀我的辭職信。

  我是懷著十分復雜的情緒寫這封辭職信的。自我進入公司之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時光在公司的工作,我在原料采購領域學到了很多知識,積累了必須的經驗,對此我深表感激。

  由于我自身經驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時光的思考,覺得公司目前的工作安排和我自我之前做的職業規劃并不完全一致。

  為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度,經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便,對此我深表抱歉。

  我會在這段時光里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

  為了盡量減少對現有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。

  十分感謝您在這段時光里對我的教導和照顧。在公司的'這段經歷于我而言十分珍貴。將來無論什么時候,我都會為自我以前是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

  祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也期望公司能夠理解我的實際狀況,對我的申請予以思考并批準。

此致

敬禮!

  辭職人:

  x年__月__日

個人辭職申請書14

尊敬的xxx:

  您好!

  我來xxxxx公司報道的時間是xxx年的xx月份,轉眼間,一年時間將要過去了。十分感激經理,在這一年里對我的關懷、愛護,我自認為自我十分幸運,能夠得到經理的`賞識和厚愛,讓我在xxxxxxxxxx公司得到了這樣幸運的機會,給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。在這xxx年里,我收獲十分多,從工作資料到為人處事,都讓我有了與從前截然不一樣的感覺,學到了很多東西,領悟到了很多道理。一年里,我自認我工作上盡本盡力,但不能不說也沒有一些毛病,加上自我性格上的一些缺陷,有很多事情并沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時深深感激經理對我的寬容!

  我深刻感覺到自我在某些方面本事有限,沒辦法到達公司需要的要求。所以,我想了很久很久,遲遲不知該如何抉擇如何下筆,感觸良多。為了公司也為了我自我,現決定向公司提出辭職,望經理你能諒解和批準。

  最終衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!也祝經理及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

xxx

  xx年xx月xx日

個人辭職申請書15

巫總:

  您好!

  思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告。

  很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。

  而在眼下經濟危機的形式下,大多數的地產公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數據了,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是xx項目的話,結合現在的工程進度安排與開發體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于函大項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

  另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業的發展,企業的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

  同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。

  公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃,特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的'架構、職責劃分的關系并不大,但卻是規范日常行為的必須的法寶。

  一直以來都在思考自己的發展與定位,因為地產,因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業,從去年八月進公司算起,已經一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業,但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

  祝愿:xxxx,傳承百年!

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

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