亚洲综合专区|和领导一起三p娇妻|伊人久久大香线蕉aⅴ色|欧美视频网站|亚洲一区综合图区精品

員工辭職報告

時間:2023-06-12 19:15:52 辭職報告 我要投稿

員工辭職報告

  在經濟發展迅速的今天,我們使用報告的情況越來越多,寫報告的時候要注意內容的完整。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發?下面是小編為大家收集的員工辭職報告,希望能夠幫助到大家。

員工辭職報告

員工辭職報告1

  你好XX局長!

  想了很久,還是打算寫這份辭職報告。

  我非常感謝有機會和你一起工作,也是基于我對你的認可。不管身邊壓力多大,不管別人怎么說,我都不辯解,不反抗。只希望努力有結果,對你有幫助。只希望有一天能看著廣州的居民漸漸長大,長成參天大樹。我只希望我能有機會在樹下乘涼。

  以目前經濟危機的形式,大部分房地產公司都不好過,市場情況也不是很樂觀!結合公司目前的項目,還需要養那么多人嗎?是不是該考慮降低人工成本了(XX年截至10月份的人員成本為389。8428萬元,年平均人數為40人,平均人工成本為9。75萬元/年,這是可怕的數據。如果再計算邊際貢獻,很可能會遠遠低于行業公司的邊際貢獻)?從與各主管部門領導的溝通來看,建議如果目前只是一個XX項目,結合目前的項目進度和開發量,需要大幅度減少人力,建議逐步進行減員計劃(目前大量員工合同將于12月31日到期,不符合崗位要求的不能續簽,可以降低以后裁員的難度和成本)。對于漢達項目,因為也是分階段啟動的,所以分階段進行人才拓展的實際準備可以按照階段計劃來實施。當然,這只是我的建議,你需要仔細考慮細節。

  另外,中高層在與各部門溝通時,基本上對公司未來的發展很迷茫,公司的戰略目標不明確,對自己的發展也很迷茫。如果只是山居項目,他們一般認為只需要10到20人(現在有56人),浪費了目前的人力,F在支撐他們的是你的個人魅力。但是對于企業來說,雖然這是一種留人的方式,但并不是最好的方式。留住人還是需要企業的發展和企業的文化氛圍。這是一個長期的解決方案,尤其是對于中高層管理者來說,薪資福利是次要的,他們要的是發展和自我價值的實現!企業戰略需要你和高層討論后確定。我覺得這應該是XX人事管理的重點。

  同時各部門也感覺公司內部流程不順暢,可能與授權和部門的職責分工有關。咨詢師來了之后會有好的解決辦法,就不多說了。

  在焦顧問的幫助下,公司的組織結構和基本管理制度很快得到了解決。雖然只持續了兩天,但是XX老師的'能力基本得到了大家的認可。之前列出的11月份工作計劃,尤其是XX年的人力規劃和招聘培訓計劃,與公司的發展、組織結構、部門職責分工以及現有人員的現狀密切相關。我覺得這部分工作也需要咨詢師的咨詢結果出來之后做的規劃和計劃有針對性和實用性;關于薪酬績效管理的方法,崗位評價和績效指標的設置只有在部門和崗位職責分工明確的情況下才是科學有效的,所以也需要根據咨詢師的結果來確定,但公司行政的基本管理制度是可以進行的。畢竟和公司的架構和職責分工關系不大,但卻是規范日常行為的必備法寶。

  一直在思考自己的發展定位,因為房地產,因為我對你的認可,離開了熟悉的it企業。從去年8月入職到現在,一年多了。雖然努力了,但是一路跌跌撞撞,工作沒有起色,人力資源工作也沒能提升。我以為自己在hr領域還是專業的,現在看來真的失敗了。從人力到做你的秘書,再到連接人力和法務,工作內容在不斷的變化和增加,要做的事情越來越多,但是什么都做不好。我也在思考我該怎么做,回歸人力。但是人類的工作沒能推動和失!專攻秘書工作?但是我感覺我的性格不適合做秘書,這也是一個很大的失敗。因此,我不是公司的合適人選。是時候做出決定了。是時候離開去找一個更合適的人幫你了。當然,我會在離開前找到接班人。在新人到來之前,我會盡力做好我的工作。

  愿望:XXX,百年!

此致

敬禮!

辭職人:XXX

  XXX年XX月XX日

員工辭職報告2

各位領導:

  很抱歉此時向公司提出辭職。

  來公司已經兩個多月了。這段時間公司領導對我很照顧,同事對我也很友好,對我的工作生活幫助很大。雖然工作有時候有點累,但是比起我在這里得到的,那點微不足道的努力就像大海里的一滴水。

  前不久我還慶幸自己被這個群體接受了,以為可以在這里發揮自己的才能,實現自己的價值,但現實很諷刺,因為各種家庭原因,我不得不選擇離開。這種寫法看似虛偽,但當我寫下這份辭職報告的時候,內心大多是愧疚和遺憾,而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。這個時候離開,就辜負了主人的幫助和照顧,辜負了領導的錯愛和照顧。很遺憾不能和同事同甘共苦,不能見證誠信馬達的輝煌。希望幾年后,不要因為今天的決定而后悔太多。

  離開的時候我有很多東西要放棄。在天北的這些日子讓我感受到了很多溫暖,包括彭杰、李杰、陳杰、葛炎和劉戈。每天都用心幫助這些新來的實習生。()希望能盡快來專柜。日子一天天過去,從陌生到熟悉,從業務查詢到能夠獨立做生意,從頭開始的'事情太多了。人心多肉。一個多月過去了,我已經習慣了在天北的日子。我每天騎自行車上下班,生活還是很充實的。天北的日子也很忙,透露著溫暖。然而,由于家庭原因,我換了工作。可能父母覺得工行比匯款好,但在我心里,我一直覺得匯款還不錯。因為這份工作,我和父母談過很多次,但畢竟是大三學生,除了妥協我也沒辦法。經過慎重考慮,我現在決定從公司辭職。

  最后,祝誠信馬達興旺發達。也祝領導和同事身體健康,工作愉快。

此致

敬禮!

  辭職申請人:XXX

  20xx年10月8日

員工辭職報告3

尊敬的X局長,X站長以及XX局的其他領導:

  感謝您在百忙之中,抽出時間閱讀我的辭職申請!

  經過幾個月的慎重考慮,和內心的掙扎,我決定上交這封辭職信,重新定位我的生活狀態。

  我于XX年通過XX縣事業單位招考,考入我們縣的事業單位系統,后被分配到XX鎮XX站工作,2年多不長也不短的基層工作,讓我改變很多,也使我學到了很多,體會到了基層計生工作的重要性,也體會到了基層計生工作的'不易,由于長期與妻兒,父母分居兩地,使我未能履行作為丈夫,父親,兒子的義務和責任,在妻子工作壓力大,生活無助的時候,我沒能在身邊;當兒子會牙牙學語,需要爸爸扶他走路,教他說話的時候,我沒能在身邊;當漸漸年老的父母,生病需要照顧,孤獨需要陪伴的時候,我也沒能在他們身邊。

  萬事孝為先,這些事使我倍感內疚,內心不能平復,嚴重影響到了日常的工作,所以今天我以書面形式,向領導提出辭職申請,望領導給予批準!

此致

敬禮!

  辭職人:XX

  20xx年X月X日

員工辭職報告4

各位領導:

  很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。

  7月進入XX有限公司,調到XX部門。到現在已經半年了。就是在這里,我開始踏上社會,完成了個人生活中的一個重要轉變——從學生變成社會人。

  這半年來,公司給了我一個很好的學習鍛煉的機會,學到了一些新東西,充實了自己,增長了知識和實踐經驗。真心感謝公司照顧了半年多!今天選擇離開,是因為害怕現在的工作,承受不了。仔細想了想,發現自己在公司的工作正逐漸偏離自己的職業目標。如果人偏離了自己的職業目標,那么余生只會白白浪費,不會給公司帶來任何價值。相信公司領導能給予充分理解。

  我也很清楚,這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在招人的時候,公司的`項目都在進行,公司以前所有的和繼續的工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來發展的合理性,本著對公司負責的態度,為了防止公司因為我而出現決策失誤,我鄭重向公司提交辭呈,希望公司予以批準。

  祝公司項目進展順利,共創輝煌未來,祝公司領導和同事前程似錦。

此致

敬禮!

  辭職人簽字:XXX

  日期:20xx年3月25日

員工辭職報告5

各位領導:

  大家好!

  首先,鄭重感謝貴公司這兩年給我的工作機會,這是無可厚非的。

  由于個人職業規劃和一些實際因素,經過仔細考慮,我在此提交辭職申請,請批準。

  我來我們公司快兩年了。就是在這里,我開始踏上社會,完成了從學生到社會人的轉變,經歷了歡笑、辛酸、痛苦。公司平等的`人際關系和開明的工作作風讓我有一種依賴感。工作了一年多,感覺沒有什么起色。所以最近回憶了一些工作中的態度和心理。最后連自己想做什么,喜歡做什么都不知道。一連串的問號讓我郁悶,也讓我產生了辭職的念頭,讓我真的想起來。也許我要回到社會,遇到挫折。在不斷的奮斗中找到自己的職業定位,是我人生的下一步。

  在過去的一年多時間里,我有幸得到了領導和同事們的悉心指導和熱情幫助,特別感謝科長的信任、支持和幫助,也感謝所有幫助過我的同事。衷心祝愿貴公司蒸蒸日上,祝各位領導和同事工作愉快,身體健康。

此致

敬禮!

  申請人:XX

  20xx年X月X日

員工辭職報告6

尊敬的各位領導∶

  很遺憾這個時候向您提出辭職,來到爵士島咖啡差不多一年了,在這里感謝大家對我的教導和照顧,尤其是店長您,您一直對我的栽培和照顧,我忠心的向您說聲謝謝,在這里工作,有過快樂,有過淚水,更有過收獲,來到這個大家庭,一度讓我有著找到了依靠的感覺,但我想去到另一個環境去遭受挫折,在挫折中成長,在不斷的打拼中尋找屬于自己的定位,這才是我人生中的下一步選擇,無論以后成功與否,我始終是向前看的,離開爵士島,離開一起共同的'同事,我舍不得,舍不得同事之間那片真誠和有友善,舍不得店長您,還有韓總、姥姥、姥爺,也許在別的地方碰不到這么好的店長、老板,這么好的待遇,但是……

  希望此封辭職報告將在月中旬生效,這樣您將有時間去找合適的人選,來填補我離職造缺,望您能滿足我這個小小的志向。

  辭職人:XXX

  20xx年XX月XX日

員工辭職報告7

尊敬的領導:

  你們好!

  很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,來到已智龍一年零3個月,在公司這個大家庭中和大家相處得非常融洽,能和各位共事是我的榮幸,在智龍這段時間里有過辛苦、有過歡笑、也有過收獲,記得剛來公司的時候公司每個月都有一次員工生日大會,大家一起交流一起吃著蛋糕,讓我感到了家庭般的溫暖,但是隨著公司的日益壯大,公司沒有足夠的時間來開生日大會,好多新來的員工感覺不到這種氣氛,我覺得這種傳統可以繼續延續下去。

  來到公司就跟著曹經理一起做項

  目,在工作中跟他學到了很多東西,他力求項目做到細致穩定,他寧愿我們開始多花時間把事情做全面,也不要反復折騰。我始終記得我們組的終極目標“一起下班,一起happy”,他要求每個人都具備合作、責任心、思考這些特質,在他的領導下定存組一定會發展得更好!

  現由于個人的原因,不能繼續在公司繼續工作了,請領導諒解!并不是我對現在工作的畏懼,承受能力不行。經過這陣子的思考,我有了追求的.目標。一個人如果都沒有追求,那他的生活會很乏味的。對于正值奮斗階段的人來說,沒目標,沒追求,這樣的人生就不算人生,白白浪費了大好青春!相信公司的領導給予諒解!我也很清楚公司萬達項目的開展,正值用人之際。也正是考慮到公司今后項目推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重的向公司提出辭職,望公司給予批準。

  祝公司業績蒸蒸日上,成為零售行業的領導品牌!同時,也祝公司的領導以及同事們,前程似錦,鵬程萬里!

  辭職人:XXX

  XX年XX月XX日

員工辭職報告8

尊敬的學校領導:

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。

  首先祝學校在新的一年里蒸蒸日上,取得更好的成績;祝學校所有領導和員工身體健康,萬事如意!能在XX工作我感到無比榮幸和自豪,我會懷念這里的.每一刻,感謝學校給我這樣的機會。在過去的一年多時間里,學校領導和身邊的同事給予了我極大的關心和照顧,讓我深深感受到了學校倡導的人性化管理給我們帶來的親切和溫暖。我深信學校會沿著通往勝利彼岸的高速軌道快速前進,在XXX!

  再次對我的離開給大家帶來的不便表示歉意。同時也希望學校能考慮到我個人的實際情況,批準我的申請。

此致

敬禮!

員工辭職報告9

工作一段時間后,發現自己達不到銀行的要求。銀行工作很難得,不得不放棄這樣的機會。現實是這樣的。我不想被銀行解雇。只能提前看到自己的方向,向銀行辭職辭職。這是我必須要做的,也是一個體面的出發。為了跟上步伐,適應時代潮流,打算采取脫產學習的`形式去攻讀研究生學位課程,需要提前解除勞動合同,無法履行與XX銀行簽訂的三年勞動合同。200年入職至今,一直在XX銀行工作。從籌建到XX銀行經歷了各種變化,對她有很深的感情。我的領導和同事成了我的導師和朋友。我從他們身上學到了很多做人做事的道理。請相信我這里說的不是套話。

  Xx銀行給了我很多,包括優秀的辦公環境,融洽的上下級關系,各種福利待遇。在決定離開她的過程中,我猶豫了。放棄這些寶貴的東西,去追求未知,需要很大的決心和勇氣,也是很痛苦的。但我記得小學老師教過“逆水行舟,不進不退”的道理,一直把它當成做人做事的原則。托爾斯泰曾經說過:鳥類不會因為第一次飛行就遇到閃電而懷疑天空。我相信自己的決定。真心希望XX銀行能理解一個年輕人的上進欲望,實現他的理想和真誠愿望,同意我提前解除勞動合同。我會認真全面的交出我負責的工作。

  當然,我離開之后,還是會回憶起這里,回憶起我在這里工作的日子。事物的發展總是超出人的想象,這也是我一直感嘆世界不能被揭示的原因。以后我覺得我可以做的更好,想象一下我自己的實力,我可以做到,只要我努力,我就可以做的更好!最后,祝銀行領導和同事身體健康,萬事如意!

此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  日期:20xx年xx月xx日

員工辭職報告10

各位領導:

  大家好!

  因為個人原因在XX待了幾個月。經過慎重考慮,我決定辭去目前在XX的職位。

  我在天工地產的六年,是六年的努力,六年的學習,六年的進步,六年的感動,六年的難忘經歷。多少風雨飄搖的經歷,多少個日日夜夜,多少個同事夜以繼日的并肩作戰,多少個事件終于以驚心動魄的.微笑開始,多少......無數感人的場景,一個接一個,似乎隨時都在我眼前閃過,讓人感到興奮和想象。我的人生沒有多少6年,也沒有多少記憶深刻的6年,但在天宮地產的6年,可能會成為我人生中最閃亮最難忘的6年。天宮地產的未來還很長,我的人生也很長。無論未來發生什么,我都會繼續關注天宮地產,盡我所能幫助天宮地產。在為自己祈禱的同時,祝天宮地產未來好運,祝天宮地產一路順風!我相信我的人生會很精彩,我也相信天宮地產未來會更精彩!

  希望領導批準我的離職申請,并請協助我辦理相關離職手續(我將于XX年

  XX月XX日離職)。在我正式離開之前,我會認真的繼續做好目前的每一份工作。

  辭職人員:XXX

  20xx年XX月XX日

員工辭職報告11

XX單位各位領導:

  您好!首先,我深感抱歉。我懷著復雜而愧疚的心情寫了這份辭職報告。很遺憾此時突然向XXX單位遞交辭呈,純屬個人原因(家庭原因/身體原因等)。),而且我不能在XXX單位繼續發展了!真的舍不得離開這個單位,舍不得離開同甘共苦的同事。我無法忍受同事之間的'真誠和友好。但是還是要決定離職,請求單位原諒我離職,批準我辭職。

  同時,我很榮幸能成為XX單位的一員,很感謝有機會在這里工作和學習。衷心祝愿所有在XXXX工作努力的員工工作順利,事業有成!

  辭職人:XXX

  時間:20xx年xx月xx日

員工辭職報告12

親愛的XX:

  您好!

  在正式與公司簽訂合同之前,我申請了公司辭職。以下是我的辭職信。今天辭職,不是為了工資,也不是為了體制約束,更不是為了人情世故,而是因為自己的原因和個人問題。

  時間如水匆匆流走,一去不復返。還有三個多月就來煙草了。在這段時間里,我經歷了幾次系統的'學習,兩個月的實操學習,一個月的獨立工作。在過去的幾個月里,我從工作和生活中受益匪淺。煙草給了我們一根光柱,照亮了我們前進的道路。但是走向光明的時候,總會有一個影子在你身后。回頭一看,瞥見了自己的影子。誠然,客戶經理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但對我來說,選擇工作并不是單方面的,因為我想鍛煉自己,而是因為我覺得公司是一個平臺,可以發揮我的特長,釋放我的精力,實現自己的價值,讓我為公司謀利益,增加利潤。時隔三個月,我沒有為公司謀福利,增加利潤,也沒有發現自己的價值,也沒有覺得自己能有多大的發展空間。

  真心希望領導能批準我的辭職請求!

  辭職人員:XXX

  20xx年XX月XX日

員工辭職報告13

尊敬的徐先生和公司領導:

  很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。

  在公司半年左右,公司的人都對我很好。衷心感謝許老師和同事們對我的關心和錯愛。這半年來,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了眼界,鍛煉了能力,F在,我決定離開。也許會更好。

  因為很多原因,我決定考20xx。1的研究生,覺得先工作兩年再讀研是個不錯的決定。如果我現在不辭職,我會在公司呆兩年,因為再過兩年,我就不能為公司做出多少貢獻了。這個項目的一些方面我或許可以去體驗和學習,但是對我來說只有好處,只會讓我對公司欠下更多的感情?紤]到公司人事安排的合理性,本著對公司負責的態度,為防止公司因我而出現決策失誤,特向公司鄭重提出辭職。

  前幾天,一個老鄉跟我說,CUHK要招一個熱工本科生做實驗助理。這對我來說是個好機會。學校的.氛圍肯定更適合準備考研。我是1月4號發的相關材料。希望盡快終止與公司的勞動關系,這樣才能安心離開。

  也許我應該提前一個月向你提交我的辭職報告。還好手頭工作不多,一個星期就夠交接了。本來打算1月16號開始放20多天的探親假,現在希望1月13號(周五)之前把該處理的事情都處理好。我馬上就要離開公司了。最后一段時間,我會做好所有的交接工作,正常上班,等待你的回復和處理。

  離開這家公司,我充滿了愧疚和遺憾。我不負公司的期望,不負你們對我的關心和愛護。很遺憾不能體驗工業園的發展和未來的輝煌,不能分享你的喜怒哀樂,不能聆聽你的教誨,很遺憾不能留下任何東西。我會悄悄地離開,完成我的第一份工作。

  最后,衷心祝愿公司健康成長,事業蒸蒸日上!祝各位領導和同事身體健康、幸福、平安、幸福!

  辭職人員:XXX

  日期:20xx年xx月xx日

員工辭職報告14

各位領導:

  很遺憾此時已經正式向公司提交了辭職申請。

  最近覺得自己不適合這份工作,也想換個環境。我也很清楚,這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在招人的時候,公司就開始新的項目,公司所有的后續工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來在這個項目上安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了防止公司因為我而出現決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

  我考慮在提交這份辭呈后的.2—4周內離職,這樣你就有時間找到合適的人選來填補我辭職造成的空缺。同時,我也可以協助你對新人進行入職培訓,讓他盡快熟悉工作。

  很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻自己的力量。我只能真心希望公司業績一飛沖天!公司領導和同事工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:XX

  20xx年X月X日

【員工辭職報告】相關文章:

員工辭職報告模板-員工辭職報告12-13

員工辭職報告 普通員工的辭職報告11-15

有關員工辭職報告 員工辭職報告大全05-04

公司員工辭職報告企業員工辭職報告11-14

人事員工辭職報告模板員工辭職報告樣本06-12

員工辭職報告05-08

員工的辭職報告06-12

員工的辭職報告06-28

員工辭職報告精選06-28

員工辭職報告06-28