人員辭職報告15篇
隨著社會一步步向前發展，接觸并使用報告的人越來越多，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的人員辭職報告，希望對大家有所幫助。
人員辭職報告1
尊敬的領導：
您好!
我非常重視在xx公司內這段經歷，雖然我只是一名導購員，但是我工作的時候很開心，在xx這幾個月所學到的'知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作, 對公司,對客戶盡好最后的責任。
望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續(本人在20xx年xx月xx日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
愿祝xx生意興隆!
敬請領導同意并批復!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人員辭職報告2
尊敬的院領導：
您好！首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。
我懷著十分復雜的心情寫這封信，進入醫院工作以來，由于你們的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰，經過這段時間的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的臨床經驗，對此我深表感謝激。
由于自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請，本人在xx年xx月xx日申請離職，希望院領導批準。
非常感謝你們在這段時間里對我的.教導和照顧，在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。
此致！
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
人員辭職報告3
敬愛的領導：
您好!
首先在這里我要對您說聲抱歉，因為我就要離開公司獨自發展了。這是我之前沒有意識到的，也是公司意想不到的，因為之前我工作的還是好好的，突然離職，顯得極為不成熟，不過在我考慮了很久之后，我決定還是離開公司，另謀發展，這是由我自己的特殊情況造成的!
我在20xx年x月11日進入公司的時候，剛從大學傳媒系畢業兩個月，至今已接近一年的時間了。這一年得益于公司提供的良好平臺，得益于何老師的諄諄教導，讓我有一個好的`機會，學習電視技術、datavideo設備及其周邊產品以及系統集成等知識;讓我有一個好的機會，學習做人的原則，學習思考問題的方法，學習為人處事的道理。在這一年中，我拓展了知識，鍛煉了思維，開闊了眼界，增強了信心，自身素質有了很大提高，這一切均得益于公司提供的良好學習環境，我才能在何老師的諄諄教導下有如此大的提升。
現在看來，我還是有著很多的要提高的地方，我堅信自己在不遠的將來還是可以做的更好的，只要自己更加不斷的努力，我就可以再今后不斷的努力中，做的更好!
但是，魚和熊掌不可兼得，我決定放棄去上海的機會，希望公司在北京重新開張的時候，我還可以重新參加公司。真的很抱歉，可能我的辭職會在一定程度上影響您的工作安排。希望領導能夠諒解。祝愿公司生意興隆!萬事如意!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人員辭職報告4
尊敬的領導：
您好!盡管這并不是真正離開公司，并不是以后不能為公司繼續工作的辭職申請書。但是不知道為什么，在寫這個申請書的時候，我的'心里覺得非常的矛盾。
從來公司到現在，公司各部門給與了我無私的關愛和幫助，使自己在最短的時間里成長了起來。從一個沒有任何經驗的學生轉變成了社會人。在這一年多的時間里，我在工作的過程中有過歡樂，有時也有過迷茫，但公司寬松平等的人際關系和精益求精的工作態度給我留下了終身寶貴的財富。使我永遠都不能也不敢忘記。
根據公司領導的安排，我到分公司開展我公司的銷售業務。九月初到報道，至今已經有一個月。銷售工作剛剛開始。其間，我一直努力的主推我們產品，時刻也不敢忘記我是員工。
但是，根據勞動合同的相關規定。我不得不向公司提出申請，這就是我申請離職的原因。我心里也一直在想，如果有一天，公司有需要，我隨時會準備回去。
望領導批準!
愿公司的事業越做越大，越來越好!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
人員辭職報告5
尊敬的xxx領導:
您好！我懷著復雜的心情寫這封辭職信。感謝你對我能力的信任，我加入公司，短短兩年內獲得了很多機會和挑戰。由于個人原因，必須向公司申請，希望今年xx日正式離職。
我覺得企業就像一臺運轉的機器。不可能失去每一個配件。誰能說出哪個重要哪個不重要？如果一個零件出了故障，整個機器就不能正常工作。但是我的小玩意從來沒有和其他部件好好的搞過，以至于別人只看到我的缺點和錯誤沒有優點和成績，甚至多次領導我的親信“友好地告訴對方。之后還是不去想悔過，有時候為了工作得罪他們。我又錯了。
我錯了！作為一名采購人員，我掌握著財務大權(最大的權限是不用請示就能使用1000元)，但還是不能讓領導信任我。我誤以為只要我良心沒錯，我就不在乎別人怎么想，但事實并非如此，因為錢太敏感了！就算我能保證我的購物價格肯定不是市場上最高的.，我能保證是最低的嗎？不能！那區別在哪？我解釋不清楚。我不知道我是否應該和供應商的負責人談談，即使他偶爾來我們單位。如果有過于親密的嫌疑，我會加錯！
對于給公司帶來的不便，我深表歉意。但同時也希望公司能同情我的個人現實，考慮批準我的申請。
此致
敬禮！
辭職人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
人員辭職報告6
第一條、為進一步合理配置公司內部人力資源，優化人員結構，深化公司人事管理制度改革，提高公司經濟效益，結合公司的實際情況，特制定本辦法。
第二條、本辦法所稱待崗人員是指由于在公司管理體制改革、機構改革、定編定崗、崗位競聘中未被聘任崗位的人員和由于個人原因未參加崗位競聘的人員，其身份是公司的在冊職工、公司編制內勞動合同制人員。
第三條、有下列情形之一的.，不按待崗人員進行管理：
（一）殘疾人、精神疾病患者；
（二）因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力者；
（三）女職工在國家規定的孕期、產期、哺乳期內者；
第四條、待崗人員由總經理辦公室（人力資源）管理，負責提供培訓、推薦、轉崗、調離等方面的管理和服務。
第五條、待崗人員在待崗期間不得脫離公司，每天到辦公室簽到，并服從管理。簽到表作為發放待崗工資依據。
第六條、待崗人員的勞動關系或人事關系、組織關系、工會關系、工資關系等仍保留在公司，暫列編余，不參加職稱評定（含考工定級）、職務晉升。
第七條、待崗期限自待崗人員至總經理辦公室登記之日起算為12個月。
第八條、待崗人員自待崗的當月起，公司停發其現行標準工資，津貼、補貼，停止享受所有福利待遇，根據石家莊市政府關于城市居民最低生活保障標準的文件規定，每月發給300元的工資，待崗人員在待崗期限內，公司按社保政策為其辦理保險手續并繳納保險金。
第九條、公司努力為待崗人員提供1-2次競聘上崗機會。待崗人員在待崗期限內根據公司崗位需求可隨時提出競聘公司提供的各種工作崗位，并應根據崗位需要，參加公司組織或由公司指定的轉崗培訓。轉崗培訓所需的費用經公司財務部審核后，由公司及本人各承擔一半。
第十條、根據公司需要，待崗人員在完成公司交給的臨時性工作時，視工作任務及完成情況發給適當報酬。待崗人員被公司其他單位安排工作，要有三個月的試用期，試用期內，待崗人員仍享受原待崗待遇；試用合格后，由新單位聘用，同時辦理有關手續，工資待遇從開始試用的次月起按在崗同類人員工資標準實行。試用期滿后，新單位不予聘用的，仍為待崗人員。
第十一條、待崗人員在待崗期間，如符合有關規定，可申請辦理辭職手續；如因病不能重新上崗工作，由市級醫院出具有效證明，到市勞動能力鑒定部門進行勞動能力鑒定，按公司現行規定辦理病假手續。以上人員由人事管理按相應的規定重新核定有關待遇。
第十二條、待崗人員在待崗期間可在外自行聯系工作單位，到新的單位工作，應經公司允許并辦理調離或離職手續。
第十三條、待崗人員在待崗期間可到公司外自謀職業，并應另行與公司訂立“自謀職業協議書”，同時辦理相關手續。在協議規定期間，公司保留其勞動合同關系，自謀職業期間，公司停發所有工資及福利待遇，各種保險費用均由本人交納。個人所有行為責任由其個人承擔。
第十四條、待崗人員在待崗期間，如原合同期滿，則不再續簽合同，原勞動和人事關系自行解除。
第十五條、待崗期內，待崗人員如有以下情形之一者，公司經教育無效可與其按解除勞動和人事關系辦理（如：辭退、自動離職、解除合同等）。
（一）在規定期限內不到公司管理機構簽到，則按曠工處理，連續曠工時間超過15天者，或一年內累計曠工超過三十天者；
（二）無正當理由拒絕轉崗及接受培訓者；
（三）在外找到新的工作，未告知公司總經辦和未辦理相關手續者；
（四）在新的崗位工作中無正當理由連續曠工時間超過15天者，或一年內累計曠工超過三十天者；
（五）在公司外自主創業期間，損害公司經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給公司造成極壞影響者；
（六）無理取鬧嚴重影響公司工作秩序和社會秩序者。
第十六條、待崗期滿，待崗人員如有以下情形之一者，公司可與其按解除勞動和人事關系辦理（如：辭退、自動離職、解除合同等）。
（一）經兩次培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作者；
（二）兩次競崗聘任而落聘，不能勝任工作者；
（三）因病醫療期滿后仍不能從事轉崗工作者；
（四）在公司外自主創業期限超過一年者。
第十七條、公司成立待崗管理工作協調小組，常務機構設在總經理辦公室。主要職能是受理待崗人員的申訴及予以調解，并在受理申訴之日起七個工作日內作出答復。
第十八條、執行本辦法過程中，待崗人員如有爭議，可在發生爭議之日起五個工作日內向公司待崗管理工作協調小組提出申訴，或在發生爭議之日起六十日內向石家莊市勞動爭議仲裁委員會和其它有關部門提起申訴。申訴期間不影響本辦法的執行。
第十九條、本辦法經二○○六年六月全體職工大會通過，自公布之日起實施，若以往公司有關文件規定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。
第二十條、本辦法由總經理辦公室負責解釋。
人員辭職報告7
尊敬的領導：
您好！感謝我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。感謝公司對我的信任和幫助，來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多。
雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣 ———和公司一起發展是件非常愉快的事，期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。
平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。
食品王赫爾希說：給他們質量，這就是最好的廣告。并不是說公司的.產品質量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是便宜，10%客戶重的是質。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應了一句話：便宜，優質，快速，只能選擇兩個組合，不可能三個全選。我也強烈建議領導們今后不要用cdr來設計web，因為這樣徒添許多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么干凈了。我認為web設計最小的要求是：干凈利落。至少我向這個發展的。法國有句諺語：價格是可以被忘記的，但質量卻是永存的。經典案例可以吸引許多潛在客戶。
和能生財。祥和至少能為公司帶來平穩氣氛。
以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。
我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。
末了，衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，xxxx有限公司事業蒸蒸日上。
辭職人：
人員辭職報告8
尊敬的x總：
您好!
轉眼間，我到公司已有x年了，這x年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職報告。
加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!
經過這段時間的.思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記于心!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
人員辭職報告9
盧總：
您好!
不知不覺在公司也呆了快一年了，(去年9月進公司)，在盧經理和各位領導的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情，我銘記在心!想來，當初進迪申物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司，!我也體會到了這樣的氛圍：
年輕，拼搏，能力，創新，團結!公司也在飛速的發展，從濟南到福建，從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認可的，這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!或者我是一個不好的學生，或者員工，最后，在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!
大凡員工離去是有2個原因的：
1， 員工對公司不滿意
2， 公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的`差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!我想我還是要離開這培養我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般，我辜負了領導對我的深切期望!深深的感謝那些培養我，鼓勵我的人：(特別是盧經理)和那些給我信任的領導!(特別是錢總)
我由于種種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!
人員辭職報告10
尊敬的汽車公司領導：
您好!
我很遺憾在這個時候，向公司正式提出辭職，在做出這個決定自前自己也想了很多，無論是工作環境還是工資待遇，都沒有任何一個理由讓自己選著離開，可是這次回家探親給自己促動很大，畢竟自己也到了成家立業的年齡啦，自己父母也很是著急，自己壓力也是很大。
做出選著離開汽車銷售崗位，自己心里很是沉重，也請領導能過諒解和同情。
進入公司以近三年這是一個作為在外打工亂飄的我帶的時間最長，也是最大的一個企業，內心又說不出的感慨。回想三年的經歷也讓自己對青特有著很多的感動和不舍。
感謝部門領導對自己的包容，感謝我的師傅也是我的'組長，對我在工作上和生活上，無微不至的關心和幫助，同樣也感謝工藝部每個同事對自己在工作上的大力支持，我在特車工藝不得這兩年，終究會成為我，最受用最值得回憶的一段經歷，青特是伴隨自己真正接觸社會融入社會的起點，感謝公司伴隨自己的成長。
最后衷心的祝福公司，越做越大，越做越強，事業越做越優!
此致
敬禮!
辭職人：____
20____年____月____日
人員辭職報告11
尊敬的xx銀行領導：
您好!
感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。
我是xx，今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。xx行的是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業務，從而在崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態投入到工作和生活中去。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記!
我十分珍惜在xx行的這段歲月。高節奏的工作要求，培養鍛煉了我辦理業務的速度;明確的規章制度，使我養成了按章辦事的良好習慣，這些都使我受益匪淺。xx行，讓我牢記著在競爭激烈的當下，逆水行舟、不進則退，必須具備較高的專業素質才能成為一名優秀的銀行人員。xx行的這一年，我收獲了很多，xx行歲月的一年，會成為我人生中值得回味的一年!
銀行工作對于年輕人而言，是一個很具有挑戰性與適合發展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子，為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定回家鄉。為此，今我特向領導遞交我的辭職報告，辭去當下銀行的這份工作。 我知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意!
銀行工作對于年輕人而言，是一個很具有挑戰性與適合發展自我的.平臺。然而由于我是家中的獨子，為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定回家鄉。為此，今我特向領導遞交我的辭職報告，辭去當下銀行的這份工作。 我知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意!
我對xx行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。日后我看到“xx銀行”這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持著認真負責的態度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領導表示歉意!同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況，對我的申請予以批準。
最后，祝xx行的領導和同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx月
人員辭職報告12
尊敬的領導：
您好!
我是酒店的一名銷售人員，從事銷售這一行已經有了六年經驗，來到我們酒店工作也有了三年時間。雖然已經習慣了在酒店工作的日常，但是我已經對銷售這一行感到了厭倦和疲憊，所以我選擇辭職，希望酒店領導看在我多年來為酒店做出的豐厚業績上能夠讓我離開酒店，離開銷售這一行。
雖然在我還在讀大學的時候，我一直都覺得銷售是一個很辛苦很累的崗位，但是我那個時候一心只想著掙錢，覺得辛苦和累一點沒有什么關系，就要能掙錢就行了。因為我聽很多同學都說銷售人員有時候一個月就可以掙上好幾萬，我想著反正還年輕，我還可以有資本去拼搏和奮斗。但是在我來到我們酒店從事銷售這一行后，我就改變了我這一看法，從事這個崗位我感覺不是在為我的未來拼搏和奮斗，而是感覺在拼命。有人會說就是要拼命的干，就是要拼命的向前奔跑，但是在經歷了幾年的銷售職場生活后，我現在只覺得身體健康才是最重要的，掙錢什么的還是次要的，因為你去拼了命的掙錢，最后也沒有掙到什么錢，還把自己的命給拼完了，這是多么的不值得。就算是掙到了錢，也沒有命去花，這也是一件令人很悲傷的.事情，而且你還要忍受身體的痛苦，忍受和親人的離別。可能領導并不能認同我這樣的想法，但是每個人的想法和每個人的處境都會不一樣，所以我也尊重和理解每個人的不同意見，但是我現在至少是這樣認為的。
而且我現在的身體也確實是大不如以前了，雖然通過我這幾年的不懈努力和不斷奔波勞累，是得來了很豐厚的獎金報酬，但是我的身體也被累垮了。我現在已經快三十歲了，卻還沒有結婚，也還沒有停下過自己奔跑的腳步去好好的欣賞一下路途的風景，也沒有還好好的的享受過自己的生活。每天的生活不是在陪客戶喝酒中度過，就是在為每月的銷售業績擔心中度過。
我不想再繼續過這種壓力巨大，還要經常喝酒的生活了。我想為了我自己而活，為了我的生命健康而活，我會在辭職以后先去外地旅行一趟，然后再回來找一份輕松自在的工作，或者開一家只屬于我自己的小店，然后去邂逅我的愛情，去照顧好我自己的身體，去陪伴我的家人。我想這才是我想要過的生活，盡管這個生活有點理想化，但是我也愿意去嘗試，萬一就實現了呢?
此致
敬禮!
辭職人：____
20____年____月____日
人員辭職報告13
尊敬的高總：
至于請辭原因，純屬個人承受能力太差。首先是經濟上面。自從去年12月份由總公司人事調動到分公司后，就沒有按時領到過工資，個人的財務狀況曾一度從11年12月到12年3月只出不進，其間還經歷了極度燒錢的春節，像我這樣沒有什么經濟積蓄的月光族，您難以想象承受了多大的經濟壓力。2月份公司搬遷到市內，當時確實有思想準備從黃陂到漢口上班會面臨很多問題，我以為這些問題能夠化小。經過一個月的親身體驗，事實證明我真的承受不起。每天至少多出30元的交通和生活成本，一個月就是900元，另外新辦公室也沒有給我配備固定電話，亦多增加的話費成本。
然后是精力上面，搬遷之后，我上下班的這條路線交通狀況太讓人揪心，本來路途就遠，早上就不說了，晚上踏著月光回家是常態，剩下的業余時間真是少之又少。馬上臨近5月份的會計中級職稱考試，我剩下6本書要消化，又要考駕照了，精力真的是很不夠用。可能是最近的奔波，常常休息不好，然后來自臨近考試的壓力，另外還有來自家人反對的'聲音也讓我一度苦惱。3月以來情緒會莫名的煩躁，同時由于害怕影響到工作給內心帶來了更大的壓抑，
進而身體也開始造反，最近頭暈、胃痙攣現象頻發。鑒于以上原因，我懇請領導能夠體諒，盡早批復我離職，還好手頭資料并不多，業已整理完畢，工作內容也并不復雜，一周內足以交接完畢，現只望領導能盡早安排人員接替我手頭的資料和工作。篇幅有點長，僅因個人一貫的態度，離職亦不能敷衍，勞煩您百忙之中抽出時間批閱深感歉意!臨表頓首，再次感謝公司長久以來的信任和栽培!衷心祝愿公司業績一如既往一路飆升，在膜結構行業所向披靡，戰無不勝!祝愿領導及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年x月x日
人員辭職報告14
尊敬的領導：
您好!
首先非常感謝您給予我這樣一個機會擔任汽車銷售經理，讓我能在汽車銷售的領域充分展現自己的價值，認識到自己的不足，升職以后我的能力，實戰經驗有了很大的鍛煉和提高，這很大程度上歸功于領導對我的提攜和幫助。
非常遺憾這個時候向公司提出離職申請，這并非我所希望的，父母年紀漸長，身體也越來越不好，作為家中唯一的獨生子，我必須得扛起照顧兩老的責任，所以我決定還鄉，在家鄉擁有一份穩定的事業和家庭，希望您理解我這決定。
能夠在這樣一支優秀，團結向上的團隊里學習我感到很幸運。這幾年的工作對我本人的幫助非常大，我學到了很多東西，不僅僅是工作上的，還有做人上的，很多優秀的品質，比如責任感，包容心。做這銷售一這行口才很重要，需要思維清晰反應敏捷，還要懂一些技巧，這一點優秀的`公司同仁讓我學到了不少經驗。
公司的業務正在壯大發展也越來越成熟，也需要更多更優秀的人才。我知道公司現在招進了不少新人，我相信不久就能培養的很優秀，為公司的發展貢獻力量，而我這個銷售經理，也將有更優秀的年輕人接替我。
祝福貴公司越來越好，望領導批準我的辭職請求，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：____
20____年____月____日
人員辭職報告15
尊敬的x總經理，x副總經理：
經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的`時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
希望在xx年里，xx公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功!
此致
敬禮!
辭職人：xx
日期：
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