部門員工辭職報告(15篇)

　　在經濟飛速發展的今天，報告的使用成為日常生活的常態，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的部門員工辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

部門員工辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是xxx，我真的是非常的遺憾，我是喜歡財務工作，不能說自己有多優秀，可是我也從來沒有在原地踏步，在財務工作上面學習著提高著，感謝公司給我這個平臺磨礪，跟積累工作經驗。可是因為個人的一些原因，不能繼續做財務工作了，決定向您來辭職也是有過糾結，但我還是需要對自己的負責，對自己的職業生涯負責。

　　過去的幾年來我一會都處在一個瓶頸，在財務工作上面有足夠的理論，也有一定的實踐經驗，但是還是差了進一步的'突進，在xx這里讓我真正的提高了自己，讓我在工作上面有了足夠的提高，認識到了自己的不足，我是非常希望能夠在下階段的工作當中能夠繼續處理好自己本職工作，但是計劃總是趕不上變化，現在到了年底了，馬上就回家過年了，原本就是想著過完年回到公司這里繼續奮斗，但是家里也是出了一些情況，我回到家后短時間內是不能繼續回來了，這實在是讓我感觸良多，我不希望這種情況繼續發生，我在xx這里也是工作了好幾年，放下讓我有些猶豫，但是家里實在是有事情。

　　一時之間我實在是不知道怎么向您提起這些，我在工作當中還是有很多事情需要進一步去了解的，我在工作當中正是處在一個飽和器，我也是希望能夠得到進一步的鍛煉，這些原因積累起來我不得不讓自己放棄這份工作，我在xx這里雖然制工作兩年，其實說長不是很長，但是做了很多有意義的事情，對我于工作都是雙贏，我一直都有重視自己的工作，這幾天我是不安的，也是有所猶豫，現在向您提出來，我也是做了足夠過的準備，我在這方面還是非常認真的在做好自己的細節工作，對于工作我還是希望能夠有進一步的提高，現在跟未來我都會陸陸續續的整理好自己的心態。

　　因為家里面拆遷有很多事情需要我去處理，這么一來我肯定是不能同時兼顧著工作了，請假的話這不是短時間的，我知道公司也是不允許，現在來辭職我也是想清楚了，家里面的事情我怕必須要有一段時間處理，我也想了這次肯定是沒有選擇，我真的是非常的遺憾，同時也感覺有些事情不是自己的不想就能夠解決，我會盡快的組好自己手頭財務工作交接，我需要對自己負責，這是毋庸置疑的，當然也對財務工作負責，請您理解批準我的辭職。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

部門員工辭職報告2

尊敬的領導：

　　您好！

　　工作的時間也是挺長的，自己在部門一直也是盡責的做好自己該做的一份工作，而今也是感受到，自己難有一個提升，而公司的崗位都是有限的，自己還沒有到那種優秀到有一個新的崗位給到自己，但我還是想去進步，想走的更好，讓自己有更多的薪水來養家，所以也是抱歉，無法再在部門工作下去了，決定離開，自己也是找到更加合適自己的下家，抱歉也是無法再為公司而服務了。

　　職場中來去也是算正常的，只是自己也是沒有考慮過換工作，之前總想著在一家公司待下去，畢竟自己也是可以不斷的累積經驗，但現實卻是不允許我如此，要養家，而經濟的壓力也是很大，這份工作雖然不錯，但是薪水方面我個人感覺還是無法支撐起家庭，特別是父母老了，而孩子也是漸漸的長大，消費也是會越來越多的，而如果自己不去多賺錢，也是無法盡責承擔起這個家庭，我知道自己的努力是沒有白費，這些年也是讓我進步了很多，但每個公司的'要求是不同的，同時崗位的需求也是有限額的，而自己雖然能力上是不錯，但在公司來說，要往上走，還要很長的時間，而這卻是現實讓我無法等下去，之前也是和領導聊過加薪的事情，但的確是無法給我，我也是很理解。

　　此次離開，我也是想清楚了，對于下家也是去考慮過，領導也是和我交流過很多，明白我家庭的問題所在，對于我也是給予了很多的意見，真的很感激，即使我不在這做了，但依舊幫了我很多，我知道這是無法報答的，但我也是要盡責的去照顧好家庭，這算是我最好的一個報答了，當然公司也是這些年給了我很多的機會，我也是珍惜了，但也是有比我更優秀的同事，這也是職場的殘酷所在，要去面對，要去為家庭而著想，離開之前，我依舊會盡責在這做好工作，收好尾才行的，同事們的幫助我也是特別的感謝，在這認識了很多的朋友而我收獲的經驗今后也是會去用好，去不負此份努力所得。

　　離開后，我也是會想著我們公司的好，今后如果還有什么合作的機會也是想和公司一起來做的，同時為了家庭，我也是會繼續的努力，感謝這些年對于我的幫助，給予我的支持讓我能做好工作，今后雖然不在了，但這份情誼我也是會一直的記得。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

部門員工辭職報告3

尊敬的領導：

　　您好！

　　X天過去了，我也終于下定了決心。在此，我作為財務部的員工xxx，特此向您申請辭職，希望能在x月x日左右離開公司，望您批準為謝。

　　在經歷了這段時間的工作后，我深刻的感受到了自己現在的狀況非常的糟糕！自己不僅在工作中沒能有什么進步，甚至在工作的熱情上也在逐漸的下降。作為一名xxx的財務員工，我這樣的心態實在是非常的糟糕，甚至可以稱得上是過分！我在作為財務部的一員，我非常清楚我們的職責，就是準確、及時的對公司的財務收入進行計算和整理。但是在現在，自己對工作打不起精神，更別提去完成更多的.任務！

　　這樣的情況下，自己也非常清楚我很難繼續完成這些任務。而且，自己也可能想休息一下，在調解了自己的情緒后，重新開始。所以，在此，我特向領導提前一個月申請辭職，希望領導能諒解我的情況，批準我的離職。

　　我知道，自己這是非常不負責的行為，自己作為公司的一員，作為財務部的一員，卻不能好好的完成自己的工作，甚至還將自己的工作拋棄想要離開。這給大家也同樣帶來了很多的麻煩。

　　但是，希望領導能夠諒解，工作是互相的，自己對xxx的工作真的精物理挽回，自己難以做這份工作，更難以解決自身的難題，我只能選擇離開，去尋找更適合的，更能讓我努力的工作。為此給您和大家造成的麻煩，我深感抱歉。

　　回想自己這x個月的工作，自己在這里也工作了有這么長的時間了，這樣突然的離開，也確實感到非常的慚愧。如果自己能更加努力一些，情況是不是能改變呢？我也曾這樣嘗試過，但是不適合的確實就是不適合，自己難以做好這份工作，只能在給大家拖后腿之前，先選擇離開。

　　其實，我也非常的不舍的離開這里。在這些日子來，自己受到了大家太多的照顧。領導總是在工作中幫我解答疑惑，同事們也一直在給我鼓勵和幫助，大家對我就像家人一樣溫暖，但是我卻沒有什么可以回饋的。就連自己的工作，也不能圓滿的完成，給大家帶來這么久的麻煩，真的很抱歉。

　　在今后的日子里，我相信在領導的帶領下，xxx公司一定能有更好的發展和突破！祝愿大家工作順利！健康幸福！

　　此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

部門員工辭職報告4

尊敬的x總：

　　我是20xx年x月到xx。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了xx。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到xx的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

　　還有一個月的時間，我將離開xx。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

　　人力資源是支撐xx未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，xx人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

　　今后兩年左右，人力資源職能應該建立xx統一的職級系統。這個系統應該包括xx的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是xx的企業，就應該納入xx統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，xx才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業生涯規劃上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把xx職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

　　今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度工作計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的'戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到xx的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，xx可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

　　此外，xx的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在20xx-20xx年，xx需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業生涯發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

　　一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

　　集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。xx的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

　　在xx目前的情況下，我不建議xx到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。xx更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給**帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應xx現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職申請，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

　　我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。

　　非常感謝二位和xx的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿xx早日達到一千億的目標!我從內心祝愿xx越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助xx。

此致

敬禮

部門員工辭職報告5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是在我們企業財務部門工作的員工，由于個人是要回到老家那邊去結婚了，不再在這邊工作了，所以決定離職，辭去這份工作。

　　作出這個決定，其實也是經過了反復的考慮的，我和愛人也是考慮究竟以后在哪邊發展，畢竟這邊是大城市，發展也是會不錯的，但是老家那邊雖然是小縣城，但是而今經濟也是發展起來了，而且也是父母也在那邊，而且也是考慮到在這邊壓力也是比較的大，我和愛人的薪水并不是特別的高，也是很難說在這邊的生活條件很好，以前可能只是兩個人生活還好，但是以后也是需要生孩子，而且要照顧家人，經濟的壓力也是比較的大，所以我也是知道，還是回去比較好一些。

　　我們做出決定后，我也是考慮到我的工作在這邊，雖然說也是有些不舍，但是考慮到家庭的原因，我也是還是決定了回去，在這兒的工作，也是結識了很多朋友，一些人際關系也是在這邊，說離開，的確不容易，但我也知道，家庭對于我來說更加的重要，而且也不是年輕的時候，現在也是會更加現實的去考慮問題，做出了決定，我也是和領導這邊說了，而今書面的申請，也是我下定了決心。

　　在這兒工作的這些年里我也是有著挺多的收獲，而這兒的工作也是我從出學校來就一直做的，沒有換過，而今離開，回顧過去的一些日子，我也是在這兒學到了挺多的.東西，知道如何在職場上立足，財務方面的專業知識也是有了很多的收獲，而且我的一些證書也是在職的時候考到的，可以說這筆財富非常的大，讓我也是知道在以后的工作之中，我也是可以用到的，對于我以后的人生路途也是有巨大的幫助。

　　要和部門告別，和同事告別，我也是有些不舍，但我還是要把財務交接的一些工作和同事去做好，同時我也是明白，很多時候，我們也是要去做一些選擇，并不是每一次都能不用選擇，這次的選擇也是讓我知道，我在以后也還是要更加的努力，為了我的家庭，我的未來去付出更多的努力，才能更好的把家庭給經營好。最后的這段日子，我也是要好好的珍惜，把工作給做好，和同事好好的告別，而對于我的離去，也是望領導體諒，并能早日的予以批準。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

部門員工辭職報告6

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候正式向業務部提出辭職申請。

　　來到業務部一年，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水或許只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個準確的.定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。

　　能為業務部效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作。

　　離開這個業務部，離開這些一起工作過的同事，很舍不得，舍不得領導的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。

　　最后，愿業務部在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿業務部興旺發達!

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門員工辭職報告7

　　尊敬的酒店及部門領導：

　　首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

　　我非常重視在**公司內這段經歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

　　經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

　　很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年5月25日前安排好合適人員接手我的.工作并批準我于當日離職為謝。

　　我還很想繼續為銀行努力，我還想在這里繼續成長，我還想與我們敬愛的領導們齊頭并進，共同致于人類最偉大的事業。

　　我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

　　公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

　　來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統管理模式，反過來說，強制性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。

　　在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

　　最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。

　　房務部員工xxx敬上。

部門員工辭職報告8

尊敬的領導：

　　您好！十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁的設計，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。因為我覺得無論是現在還是將來，xx的成敗都在這一念之間……

　　提筆千言不知該從何說起，來xx已經四個月零八天，可能算得上是xx的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們為什么會變成今天這樣的局面。也許您又會說，過去那些都是假繁榮，現在我們才是真的，可捫心自問，xx總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎？那時的我們才是真正的團隊嗎？我們一起加班一起撒歡，只可惜現在的我們變成了這樣，xx總您有想過真正的原因嗎？

　　我家里也開著一個十幾個人的小廠，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活。”

　　僅是一個普通的農村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，xx總您比我們懂得多得多。可是您是怎么對待您的員工呢？且不說合同如何規定，就說說我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢？不到下班沒有活，不到下班沒有會，這就是xx的原則。每天上級領導總是在公司晃來晃去，指手畫腳。弄得每個人不知所措，怨聲載道！每天你都在忙著應付客戶，每次到下班的`時候就要開會，而且一開就是一個多小時，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。

　　每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，xx總這些您永遠都不能明白！誰讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了。可惜xx總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時候很閑很偷懶，平時活動中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個人都在盡自己努力希望公司能有更大的發展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。再說人氣不高難道是我們的責任？即便是旺季的時候我們也沒能按照您的規定完成業績，您有沒有想過這是為什么？不想給提成可以直接明說，為什么一定要制訂一個大家都完成不了的目標呢？您是怎么想的呢？我們的付出最終得到什么樣的回報？淡季到了雖然下班時間提前半個小時，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時候您想都沒想，為什么下班的時間您這樣的卡我們？何不做個順水人情呢？早下班還讓我們一點都不感激您，這是您要的結果嗎？

　　看到一個個員工離開，我想您一定是無關痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對我們說他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告訴您的是，是有人要排除異己！每個人的離開都是因為能力不行，因為他們都有這樣那樣的個性、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎？為什么業績一直上不去，管理也是亂七八糟？就拿xx、xx，xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經在公司拼命的人，為什么都離開了？您都是怎么對待他們的？

　　xx，雖然是兼職，早期的設計大部分都是他的功勞，最后又得到了什么？xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少？還有xx，您都讓他們失望到了極點。戶外做活動的時候，連最簡單的方便面面包礦泉水都沒有，您居然還問我們中午飯怎么吃？不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個回報，需要一個安慰，可是……

部門員工辭職報告9

尊敬的領導：

　　你好!

　　首先非常感謝您給予我這樣一個機會擔任xx，讓我能在汽車銷售的領域充分展現自己的價值，認識到自己的不足，升職以后我的能力，實戰經驗有了很大的鍛煉和提高，這很大程度上歸功于領導對我的提攜和幫助。

　　非常遺憾這個時候向提出離職申請，這并非我所希望的，父母年紀漸長，身體也越來越不好，作為家中唯一的獨生子，我必須得扛起照顧兩老的責任，所以我決定還鄉，在家鄉擁有一份穩定的事業和家庭，希望您理解我這決定。

　　能夠在這樣一支優秀，團結向上的團隊里學習我感到很幸運。這幾年的工作對我本人的幫助非常大，我學到了很多東西，不僅僅是工作上的，還有做人上的，很多優秀的品質，比如責任感，包容心。做這銷售一這行口才很重要，需要思維清晰反應敏捷，還要懂一些技巧，這一點優秀的同仁讓我學到了不少經驗。

　　公司的'業務正在壯大發展也越來越成熟，也需要更多更優秀的人才。我知道現在招進了不少新人，我相信不久就能培養的很優秀，為的發展貢獻力量，而我這個銷售經理，也將有更優秀的年輕人接替我。

　　祝福xx越來越好，望領導批準我的辭職請求，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xxx年x月x日

部門員工辭職報告10

尊敬的XX，

　　您好!承蒙信任，萬分感激，從20xx年X月，時光荏苒，轉眼已近X個月，感謝您的照顧和栽培，使我受益匪淺。公司正值發展壯大之際，然而由于個人的原因，我卻要提交辭呈，退出公司的隊伍，離開現在的崗位，深感抱歉，希望您能夠諒解和海涵。

　　從年初開始，我初涉設計行業，除了對CAD繪圖軟件略懂一二，其他條件則欠缺甚多。是您的信任、指引與嚴格要求，令我非常感動，這也成為激勵我努力工作的.動力。在您的指教和其他同事的幫助下，經過半年時光的工作和學習，我對業內知識技能的掌握逐漸提高，至今有了一些進步，故而對于公司的培養和鍛煉，在此向您表示衷心的感謝。

　　公司和諧的人際關系和嚴謹的工作作風，一度讓我有了歸屬感，在這里我能努力工作，認真學習。我嘗試用一顆感恩之心，去回報公司對我的栽培。然而經過數月的努力，我的業績始終沒有太大的起色且失誤頻頻，業務能力雖有提高卻進步緩慢，無法為公司創造更大價值。對于工作的過失我始終無法釋懷，自知自己的能力有限難而堪大任，資質魯鈍而智能困乏，不勝惶恐之至，有負您的期望和培養。如若長此以往，無論對公司還是對我自己，都不能有所獲益，故而我懇請辭職，希望公司另擇賢能，則公司可以提升業績，我也能夠稍緩內疚之心。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，并做好交接。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，著實難以割舍，舍不得領導的諄諄教誨，舍不得同事之間那份真摯和友善。即將離別之際，由衷祝愿公司的發展在今后中業績蒸蒸日上，未來市場馬到成功，前程似錦，興旺發達!

　　此致

辭職人：xx

xx年xx月xx日

部門員工辭職報告11

尊敬的領導：

　　您好!

　　根據公司要求，要對部門成員做清理工作，為保證我們技術部優質，而作為部門中的一員，我的能力不不強，只能說是我們部門里面技術一般的，按照我閑著這樣的情況我必定會被清除，與其被公司主動清除覺得主動向領導辭職更好。

　　不管最后是否是要執行，但是經過了這個消息之后總敢接自己不能靜下心來工作，總是感到自己有這隔閡，有這一些失落，我覺得既然在公司這么就了就應該為公司分擔壓力，自己能力不足，不足以繼續呆在崗位上發展，其實早就有了離開執行，知識一直都舍不得離開，拖著拖著，知道現在聽到了公司的一些安排讓我下定了決心，雖然感覺這樣做有些匆忙，但是這是我選擇的方式，也是我自己決定的，在崗位上我一直被安逸的生活所束縛，不知道努力。

　　我清楚現在是快速發展的時代，我們公司也是高速發展中，公司的成長可以說在最近這幾年進步非常大，同時對于技術的要求也變得更加高需要更高深的技術人員來任職，我的能力不足，就該急流勇退，把崗位空出來，為我們公司的發展讓步，這是公司的最新方案，也符合我自己的.規劃，人不能一直在一個地方不挪窩，如果一直都沒有危機意識，沒有足夠的勇氣去面對各種困難，不知道去戰勝自己遲早就被淘汰，這次經過了這樣的體驗已經清楚的了解到了，不在會因為這樣的事情繼續留在公司。

　　在部門里面每個人的發展都是不同的，我自己的發展都有不同的軌跡，這也迫使我自己從新開始工作，從新走向新的崗位，人生就是一次次選擇，我習慣了自己主動掌握，而不是被動的被清掃，做為一個人，總有些自尊一些選擇，技術的短板讓我清楚了要時刻進步時刻去汲取新的技術和知識來補充自己的短板，我過去的知識已經不適應現在的工作，在今后的發展中我需要不斷的突破，現在寫下這份辭職信，一個是個領導一個交代，另一個也是對大家對年照顧的感激，畢竟在公司工作多年，時間讓我們彼此親如一家，但是也讓我慢慢的被淘汰，同樣這也讓我重新激起斗志。

　　生命不止，我的道路不斷，在未來我會加倍努力和珍惜自己的工作，去開創新的天地，開啟新的明天，祝愿公司未來為好也祝愿大家心想事成。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門員工辭職報告12

尊敬的各位領導：

　　您們好，因我家離工作地點太遠，家人及朋友都希望我能回去工作，我本人也強烈希望能夠離父母，親戚，朋友近一點，彼此方便照顧。特向公司申請離職，感謝公司幾個月來的.培養與照顧，感謝部門經理的信任，支持與鼓勵!

　　對給公司帶來的不便我表示抱歉，希望領導給予批準!

　　此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　XX年10月25日

部門員工辭職報告13

親愛的各位同仁、代理商朋友們：

　　我很遺憾向公司提出離職申請，獲得x總和集團的理解和批準，并于12月9日老xx先生蒞臨之高級員工全體會議中宣布。很榮幸再次獲得老xx總裁對我過去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福。我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持！

　　多年共同努力的結果，大家有目共睹，更可貴的是，我們成為一家！我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀；體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的`平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要，人和事何者更重要和優先等課題。

　　在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂。說這些不是我已完全得著，乃是仍在學習中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。

　　記住我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的。這6年來工作確實辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣（我喜歡打籃球嘛！），回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領大伙沖鋒陷陣，辦公之家遠投近切，直闖禁區，屢屢得分，其次我換位成控球后衛，組織全場攻防戰術及實施。

　　之后，我自覺地開始打教練了，最大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。

　　這個工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來，內、外部環境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環境是不是要我離開的意思？終于神依我禱告的要求，給我清楚的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時間空間來處理，以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。

　　xx這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，休養休養身體，等待上帝帶領我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅；就在下火車門之前驀然回首，辦公之家瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍！不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬事順利。

敬禮！

辭職申請人：xx

XX年XX月XX日

部門員工辭職報告14

部門員工辭職報告15

尊敬的X校長：

　　您好!

　　首先向您說聲對不起，我辜負了您對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的.20xx年底，我還是個忙碌于各種招聘會的大四學生。是您、Y主任還有Z老師，把我從眾多應聘者中挑選出來，對此我是感激不盡的。

　　剛大學畢業，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這個職業我是既熟悉又陌生。剛剛走上工作崗位的我，對新工作充滿了向往與憧憬，同時很自信地認為自己可以成為一名優秀的高中英語教師。但真正走上工作崗位，時間越長，越發感到教師這個職業與我想象中的差別。理想與現實發生了沖突，也漸漸意識到作一名合格的人民教師的不易與艱辛。

　　整整這一年，我遠離家鄉，一個人孤獨地生活與工作。生活的全部重心都是工作，但，工作并沒有讓我感到快樂與滿足，反而，壓力越來越大，能體會到的生活的快樂越來越少。

　　出國，也一直是我的`一個夢想，也許學習外語的人都會有出國夢想吧。不是簡單的崇洋媚外，是對生活與理想的一種追求。有機會到國外繼續深造，我很高興，同時又很矛盾。這樣做，無疑是辜負了您和學校對我的期望。三個不眠之夜，確定了我跨出校門的念頭。經過慎重考慮，今天我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信，就像我鼓起勇氣選擇的人生道路。希望您原諒我。我是懷念這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠365天。最后，望您同意我誠懇地請求。

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