簡單的普通員工辭職報告通用
在現實生活中，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的簡單的普通員工辭職報告通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
簡單的普通員工辭職報告通用1
尊敬的領導：
您好！
我又要給領導您添麻煩了，實在是抱歉，也是家里出了一些事情，我也是沒有什么心思繼續的工作下去，而且此次的事情也是讓我明白家庭的一個重要性，還是決定回到家里那邊去，也是可以更好的來照顧家人，離家太遠也不是一個長久的辦法，所以也是決定這學期結束離開我們幼兒園。
其實家里的情況，領導您也是有所了解，畢竟之前我也是請過假回去處理，但畢竟離得遠很多的事情都是無法很好的去照顧好。想了很久也是和家人商量后，我也是決定回去，雖然在這邊的.工作也是不錯，好不容易能進入到這么優秀的幼兒園，離開的確不是那么的值得但我也是明白生活中很多的時候不能單純的去看利益，更是要去照顧好自己的家人，同時這些年在外也是讓我更加的清楚在自己的一個心中，家人是占了很重要的一個位置的，同時也是讓我更加的知道，自己不能離家太遠了，也是很感激領導這些年給予了我工作的機會但而今我也是無法再繼續的來為幼兒園而服務了，很抱歉，不過也是自己要為了自己的家庭而去作出了一個選擇。
在幼兒園的日子，我也是盡責的去做好工作，我也是喜歡老師這個崗位工作，去對孩子們的一個成長去負責，看到他們的進步自己也是感受到是有成就感的，特別是自己也是在這些年里面積累了很多的經驗，自己也是成長了，同時也是讓自己更加的認識到自己的一個能力而有了進步，無論以后我在哪兒，都是可以去用好的，工作的方面同事還有領導都是對于我有挺多的一個照顧。很是感激，而今要離開，我也是會把工作去收尾做好，同時也是明白雖然我離開了幼兒園，但是以后也是有很多的方面自己是會把在這所學而用好去繼續的來教育孩子們的，帶著他們去成長。家里的事情也是讓我擔憂，我也是有很多的無奈，這也是生活中會遇到的，無法逃避，更是要積極的去面對。
作為一名教師，我也是認真的完成好工作，這些年也是得到了一些肯定，當然自己依舊還有很長的路要去走，以后雖然不在幼兒園了，但是我也是會心懷感激，會繼續的做好自己該做的事情，去照顧家人，去做好工作，而離職也是望領導予以同意。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
簡單的普通員工辭職報告通用2
尊敬的x總：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xxx有限公司也已經將近三年。正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。因為如果你的信任，我包攬外貿，跟單，單證，船務，檢驗員等工作，這確實充分的發揮了我的潛力。我的英語水平和交際能力都得到了提高。
然而，外貿是一個競爭激烈、優勝劣汰的行業，尤其是在人民幣升值之際。同事們都逐漸發展起來，客戶越來越多，越做越大，為公司創造的利潤也越來越多。我雖然經過了不懈的努力，但是工作總是沒有太大的起色，甚至“做一個客戶，丟一個客戶”。我逐漸感覺到自己不能勝任本職工作，自己總是進入不了角色，工作不能得心應手。同時，家庭的擔子也越來越重。我雖然不斷的調整自己，但事倍功半，心情總是處于壓抑之中。
在您的引導下，我開始了思索，認真的'思考。從小到大我一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己陷入深深的痛苦——我甚至不敢正視親戚朋友關于我近況的詢問。或許只有遭遇挫折之后，重新尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。我清楚地認識到，依照我地性格，是無法在外貿行業生存下去的。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗。公司正值人員結構全面統籌規劃之際，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓手頭的業務做到平衡過渡。
同時，我會留下聯系方式，公司有什么事都可以找到我，我一定會義不容辭地提供力所能及的幫助。
感謝您這么長久以來的信任與教誨！
祝生意興隆，家庭幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
簡單的普通員工辭職報告通用3
尊敬的領導：
我將于下個月離開貴報社，特此向您提出辭呈。
報社是我走出校園接觸社會的第一站。感謝貴報為我提供這一平臺。借助這一平臺，我更廣泛而深入地認知到社會的方方面面、人情冷暖。
兩年來，領導們對我的教誨與關心，同事間兄弟姐妹般深沉而厚重的情誼，每每思之，仍令人心緒難平，流連不舍。
新聞事業是一項具有重大社會意義的神圣的事來，新聞記者這一職業因而顯得崇高。然而，在從事采訪報道的過程中，縱然自己事以全能、幾以竭力，結果往往卻不盡如意，有負他人矚望。從而，我發現自己越來越不能做于他人有意義的事，也就越來越缺乏工作的激情，越來越不適應這樣的工作。這與自己的.初衷及目標都是盡不相同的。
不過，因為常伴領導們的關心與提攜，仁人同事的無私友愛，在報社的時光仍然是色彩斑斕的。這兩年的經歷也必將轉化為一筆寶貴的資財。
但愿貴報今后能廣納賢才，開創輝煌的事業。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
簡單的普通員工辭職報告通用4
尊敬的領導：
您好！
由于身體的原因，不適應掃描這份工作，在這個月底交完班后，我打算回家休養。對此，我向信任我給予我期望的公司領導和同事們表示深深的歉意！
感謝您給予了我進入xx學習鍛煉的機會，讓我在此不僅學習到證券知識還認識了許多可親可愛的同事們。xx就像是一個和諧的大家庭，在這里工作不僅感受到溫暖而且充實快樂。在公司最忙碌的日子里，我親眼目睹了同事們緊張、有條不紊的工作。雖然很累但沒有人叫苦。讓我看到了一個團結戰斗的群體，-個年輕活潑的群體。每當我工作疲憊煩躁厭倦時，看到他們，心中不自覺地就有一股力量。心中的暖流來自于同事們樂觀敬業的精神，來自于大家的相互關照和鼓勵。是這個戰斗的.群體不斷的激勵著我，給予我力量，讓我看到了自己的許多不足。我為有這麼一群同事而驕傲！在同事身上，我看到了朝氣，看到了這個公司的未來！在領導身上，我看到了親切與平和，看到了這個公司的歷史和積淀！
感謝公司領導為我們創造了這麼一個和諧快樂的工作氛圍。其次，我要感謝這個公司里所有的同事們！是大家給了我溫暖和幫助！讓我在這里工作快樂而溫馨。
最后，我祝愿所有的同事們身體健康！工作順利！家庭幸福！
祝愿xx的事業蒸蒸日上：道路越走越廣！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
簡單的普通員工辭職報告通用5
尊敬的領導：
你好！
我是銷售部二組的，很遺憾向您提交辭職報告，同時我將做好交接工作。在過去三年時間里，一直在銷售xx汽車這個知名品牌，讓我感到很驕傲自豪。然而由于自身能力的原因，未能把工作做好，給公司帶來了損失，我感到很愧疚。為了不拖累公司，我決定還是辭去工作。很感謝公司全體員工對我的照顧和幫助，特別是肖經理您。
最后祝愿公司在新的一年里能夠再創佳績，銷量倍增。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，當然，若您容許的`話，我愿意并且渴望在以后離開公司的時間里，為我們這個團隊繼續出力，并祝愿我們公司我們這個部門開創出更美好的未來。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
簡單的普通員工辭職報告通用6
尊敬的領導：
我從去年5月份進入nes計算機公司到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxx、項目經理xxx等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的'激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件（比如cmm軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階，也為今后的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今后的發展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業順利。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
簡單的普通員工辭職報告通用7
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。也許在您看到這些字的時候，會感到十分的震驚！是的，連我自己都覺得不可思議，我在公司中工作的不是好好的，一直以來不都是很好的嗎。可是事情總是有變化的，有時候一瞬間就能改變很多事物，我也是在看到很多的變化之后，我才意識到這個問題，我相信我卻是應該向您解釋清楚。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身能力的。不足，近兩個月的工作讓我覺得力不從心，并時常出現不同狀況的錯誤為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。為了不因為我個人能力的原因而影響公司，經過深思熟慮之后我決定辭去目前公司的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下周一從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在短期間內我將不會變換聯系號碼，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的'教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。我的離開只是自己的原因，沒有任何公司方面的原因，我想說的是，我會在今后的工作中努力做好我自己的，我相信自己可以做的更好，只是在現實情況下，我還要有更大的努力才行。現在的我有很多的無奈之處，不過我相信我可以做的更好的。在不斷的努力中，我有了更大的進步，我相信自己可以做的更好！
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
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