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簡單辭職報告匯編15篇
在學習、工作生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同種類的報告具有不同的用途。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的簡單辭職報告，希望對大家有所幫助。
簡單辭職報告1
尊敬的院領導：
您好!
我帶著復雜的心情寫這封辭職信。
由于學校的培養讓我逐漸變的穩重，再加之學校對我能力的信任，使我得以留校加入xxx職業學院，自從20xx年5月入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰。讓我完成了從學生到職業生涯的轉變，對此我深懷感激。尤其是董事長和許x老師從20xx年我剛到xxx職業學院就對我的我的幫助和培養，x校長、x校長、x校長在工作中點點滴滴給予我的指導，使我在北京xx大學的這段時間里不斷充實堅強而且更加成熟!同時也非常感謝各協助部門同事的真誠協作，如果沒有這份穩定的學習工作環境，我不可能認識如此多優秀的領導、老師、同事，我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路。
在這樣好的工作學習環境中，本想和大家共同努力不斷踐行學校“質量立校、特色興校、人才強校、內涵發展”戰略，把學校做強做大。但由于我父親計劃在北京籌建公司，有一些外出的事情沒有人幫忙，通過與我父親及諸多企業管理人幾次交流之后，發現自己能力十分有限，需要學習的還有很多，便決定去上海進修學習一段時間，原計劃請假幾個月，但通過考慮，接下來的幾個正值學校招生和入學時期，各項工作比較繁忙，銜接比較多，便不得不向學校提出辭職申請，并希望能于20xx年xx月1日前正式離職。
雖然辭職意味著離開，但是xxx職業學院三年多對我的感情不會抹去，我更不會忘記母校，忘記這第一個工作的地方，我會一直關注和支持xxx職業學院的發展。尤其是團委、青年志愿者協會的發展。在完成工作交接離職之后，我的手機也會隨時保持暢通，如果有同事對我以前的工作有任何疑問都可以隨時打電話找我，我會全力以赴。同時希望學校能早日找到合適的人選接替我的工作。
對于由此為學校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
簡單辭職報告2
尊敬的X先生：
您好！感謝您抽出時間閱讀我的辭職報告。我為此道歉！
感謝您的信任，我得到了在本天公司工作的機會，非常感謝公司給了我這樣一個在良好環境下工作和學習的機會，這讓我在幾個崗位上都得到了很大的培訓。不光是我自己，很多人都看到了，公司給了我太多無形的財富。在這里，我有我的認真負責，也有我的被動任性。一路走來，點點滴滴深深烙在我的腦海里。因為我要感謝很多人，感謝我的領導，感謝和我日夜同甘共苦的同事。是他們一直用寬容的心來開導我，鼓勵我，培養我。真的很感謝這里所有的人包容了沖動易怒的我！
我考慮辭職已經很久了。我總是放棄這么好的機會。我很煩自己：我真的是一個不懂得珍惜的人。其實選擇離開真的很不情愿，因為個人的一些原因，一個人的工作能力是有限的，而公司卻像高鐵一樣不斷前行，而我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人需要不斷的發展、進步和完善。我一直在努力改變和適應環境，以便更好地發揮自己的作用。但是我覺得我一直沒有什么突破，重復的工作讓我變得惰性。想了很久，我覺得我需要充電，在有限的生命中盡可能多的學習知識，不要讓白發蒼蒼的自己在多年后的年輕時后悔自己的無知。
離職前，我會盡職盡責，做好該做的事。最后，希望公司業績一如既往一路飆升，越來越好！領導和同事工作順利愉快！
我在此交流
致敬
申請人：xxx
日期：XX
簡單辭職報告3
各位領導：
現在在公司兩個月了。剛來公司的時候，對公司的發展前景和未來非常看好。我想我終于找到了一個合適的工作地點，以我的能力終于可以在一加公司工作了。
但是，現實總是那么無情，僅僅兩個月后，我的一些想法和觀點發生了變化，我開始懷疑我以前的想法，直到現在我做出了我的決定。
我真的很抱歉，兩個月后我必須和你們所有人說再見。
在過去的兩個月里，我受到了公司的禮遇和重用，主持了公司營銷策劃部的日常工作，從而給了自己一個寶貴的學習機會。規劃師不是文員，他們的職能定位決定了他們必須成為企業核心決策的技術人員。一個不能和企業主分享同一種精神的策劃人是無法完成自己的職業生涯的。
長期以來，我一直以“策劃”為職業追求，所以從不懷疑自己的專業和工作的高水準，工作中的一切障礙對我來說只能算是新的磨礪。但畢竟策劃人也有弱點，比如過于感性的思維，追求完美的表現，以及職業特點所要求的與公司最高決策者的直接溝通等等。，這一切似乎都成了我工作中不可逾越的鴻溝，永遠游離于固有的企業文化所筑起的壁壘之外，這是我所沒有料到的。就這樣，對工作的熱情一次次熄滅，幾經努力也收效甚微。
我始終相信，一個企業的運營是建立在一個適合發展的市場平臺之上的，獲得有效的利潤是最終的目標，策劃人是在為企業主努力實現這個目標。
我要走了。我相信我過去的表現雖然不錯，但遠不是公司不可或缺的情況。所以我的離職不會給公司帶來太大損失。公司里有很多有才華的人。隨便找一個人來填補我的空缺，我覺得領導不會為難我。
我要走了，但是根據長期發展戰略規劃和公司的實際經營情況，公司還需要其他的策劃者，希望發生在我身上的事情不會再發生。給規劃師更多的空間，甚至是在一些關鍵問題上做出決策的權利，是一個比工資更好的留住規劃師的方法。
但是我覺得在公司才兩個月就要走了，真的很遺憾。但是，每個人都有自己的志向，我也不知道自己是怎么想的。但是，在公司里，我感覺我們是有未來的，所以不得不離開。我也對自己的行為感到很無奈很無奈！
最后，我想說，我從來沒有低估過公司的發展前景，所以讓我衷心祝愿公司明天更好！
申請人：XXX
簡單辭職報告4
敬的各位領導：
你們好!
因本人一直以來視力不好，近視度數不斷加深，就擔任此份工作之后，經常熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來的傷害越來越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，帶著病痛上班，都是靠著忍受度過的。
如果還這樣一直下去，后果不堪設想，現家人要求我到醫院檢查并接受治療，希望各位領導批準我離職。我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。
此致
敬禮!
報告人：
時間：
簡單辭職報告5
尊敬的領導：
您好
我是20xx年新入司的xxxx，我非常高興能在一畢業就加入了xxxx有限公司這個大家庭，并且認識了眾多的前輩和朋友,在工作和生活上也得到了極大的幫助，使我受益匪淺。
隨著在工作中的學習和鍛煉，使我深刻認識到內心對更深一步知識的渴望以及對自身理想的重新審視，從而我決定重歸大學校園繼續學習。
我目前已經計劃復習參加20xx年的研究生入學考試，繼續我的理想之路。
所以我希望能夠提出辭職的要求。非常感謝各位領導和前輩在這一年對我的教導和關懷，我會懷著對xx有限公司的感激之情繼續追尋著我的夢想。
最后祝xx在未來事業蒸蒸日上，希望新奧集團早日實現世界500強的目標。祝各位領導和同仁身體健康，萬事如意。
此致
敬禮!
辭職申請人：xx
20xx年xx月xx日
簡單辭職報告6
尊敬的各位領導：
經本人慎重考慮，特此向您提出辭職申請，擬定于xxxx年 xxxx月 xxxx日結束工作：
同時申請解除與貴公司的勞動關系。原因為：
1、 本人不適合此工作
2、 個人原因
3、 其他，請說明：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
在離開公司之前，本人將在做好本職工作的同時，協助有關部門完成總結、交接、培訓繼任員工等相應工作。
此致
敬禮!
申請人：辭職報告
XX.12.29
簡單辭職報告7
尊敬的 X總經理：
首先致以我深深地歉意，及懷著及其復雜而愧疚的、依依不舍的心情、我寫下這份沉重的辭職信。 很遺憾自己在這個時候突然向公司領導提出辭職，純粹是出于個人的原因（照顧北京女兒原因本人及老伴身體原因等等），以致不能在XX公司繼續發展！我將要離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的，照顧我的領導和同事，確實很舍不得，舍不得X總及X總的信任及關懷，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請X總及X總經理原諒我的離開，批準我辭職，我深深地感謝你們！
XX公司是一個有著優良傳統的公司，公司有著能進能退的人事管理機制，鐵打的營盤流水的兵，我作為坤潔的一員，特別是財務部門的主要會計，更要站好最后一班崗，財務工作更要無縫對接，更要向接班的會計交接得清楚明白，更不能辜負X總的期望。一個財務人員要來得明明白白，要走得清清楚楚。我擔任多年的財務負責人定會帶頭模范執行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保XX公司財務工作日后正常運行。
我就要離開公司了，由于擔任了出納重要崗位的原因，在這里我推薦會計接替我的工作，經我和她在公司財務一年多的時間里工作，我認為目前她是公司里唯一可以接替我的工作的會計，相信他一定有能力并能夠勝任工作，相信年輕人的她會比我做得更好。另外建議工作的人事部分交給，成本會計方面交給，為了節約人力成本，他的工作由輔導可以在萬達財務和花艷基地兩邊辦公，也便于成本的核算數據的及時傳遞、財務數據的及時清算。（以上是我認為財務工作能較好無縫對接安排、的一點點建議，妥否請領導考慮？）
在離開公司的時候，我把交給會計正在使用的一套終身免費的U盤版財務軟件無償贈送給公司，聊表謝意。
我離開公司前的具體安排：是8月1日完成7月份的一切賬務及報稅全部工作，8月4日辦理移交手續，一切工作手續交清后離開公司。8月5日我將離開宜昌到北京。
在XX公司工作兩年間、三個年頭里，我很榮幸曾身為湖北坤潔土石方工程公司的一員，能有機會在王總的公司里工作學習，是我人生中莫大的榮幸，在此我對X總、X總不勝感激！我將永久關注坤潔公司的健康發展，衷心祝愿坤潔公司發展壯大。也感謝公司元老陳總、吳主任、周主任的認可和信任，及X紅、X小紅、X媛、X陽等同志的關心和照顧、并祝在XX公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
簡單辭職報告8
尊敬的醫院領導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后,由于各位領導、同事對我的關心、指導和信任,使我在護士崗位上獲得了很多收獲。經過這段時間在醫院的工作,我在護士職業領域學到了很多新知識，積累了一定經驗,對此我深表感激。
由于我自身身體不適,及方便照顧家庭之原因，在短期內自感難以全身心投入護士崗位。為此,我經過了慎重思考,為了不因為我個人原因而影響集體的高效運作,經過深思熟慮后我決定辭去目前所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給集體帶來一定程度的不便,對此我深表抱歉。
非常感謝各位領導、同事在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候,我都會為自己曾經是XX市人民醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。今天,請允許我在此正式向醫院辭職,請領導們批準!
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
辭職人：XXX
20xx年x月x日
簡單辭職報告9
各位領導，大家好：
因為個人原因在xx待了幾個月。經過慎重考慮，我決定辭去目前在公司的職位。
我非常重視在x公司的這段經歷，很榮幸能成為xx的一員，尤其是xx的作風和素質。這幾個月學到的東西，也是我人生的寶貴財富。也祝愿XX全體成員在工作和活動中取得更大的成績和收益！
希望領導批準我的辭職申請，請幫我辦理相關的辭職手續（我xxxxxxxxxx。在我正式離開之前，我會認真的繼續做好目前的每一份工作。
祝xx生意興隆！
請領導同意并回復！
辭職人員：
20xx年xx月xx日
簡單辭職報告10
尊敬公司領導：
非常遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。來到公司已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的.感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思考，認真的思考。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮
辭職人：XXX
年 月 日
簡單辭職報告11
各位領導：
很抱歉在這個時候打擾你，但是經過許多考慮，我打算辭去我現在的職位XXXX。希望在XX月方便的時候離開。
公司平等的人際關系，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴，在這里可以愉快的工作學習。但是工作中沒有成熟感，總是讓我不知所措。除了每個月按時上班，對公司的發展也提不出更好的建議。想了想，我決定辭職。我請求你的支持。
非常感謝你在我最困難的時候照顧我，伸出援手，這是我在以后的工作生活中永遠不會忘記的。謝謝你給我機會和一群優秀的員工一起工作。同事們為公司發展所做的一切貢獻都深深地印在我的腦海里，值得虛心學習。
非常感謝公司給我這個工作鍛煉的機會。感覺在XX工作很幸運，一直很珍惜這份工作。非常感謝公司領導和員工的關心和指導。此時此刻，我只能對我的辭職請求表示深深的歉意。我想，如果以后有機會，我會很愿意為你工作的，李先生。我會遵守我的職業道德，盡我所能讓你安心。
作為一名新員工，公司的去留似乎無關緊要。考慮到公司未來工作安排的合理性和對公司負責的態度，為了防止公司因我造成損失，我一定會好好上最后一班。在離開之前，我會認真做好現有的業務工作，整理未完成的工作。
祝公司領導及全體同事身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：XX
時間：20xx年XX月XX日
簡單辭職報告12
尊敬的領導：
您好！
此次向您提出辭職實屬是情況過于緊急，對于我的這一次唐突，我在這里想向您道個歉，不好意思讓您困擾了。但是請您對我這次辭職盡快處理，我也會等待您的通知，好去做一下接下來的準備。感謝您！
我來到公司的時間不是很長，到現在還不足半年。雖然這不到半年的時間里我并沒有取得非常龐大的一些成績，但是我一直都堅守在自己的崗位上，勤勤懇懇，絲毫不敢掉以輕心。我相信領導您也是能夠看到我這樣的表現的，所以希望您也能夠理解我這一次辭職。因為這確實是因為自己的一些突發情況，所以才會向您突然提出離職的請求的，望您能夠諒解，感謝。
我今年的運氣一直不算太好，但是也沒有太差。但最近自己真的有一些不太順利，一開始是自己不小心被車擦傷，后來自己在工作中也出現了一些不好的事情，導致最近的我真的有些顧不上來了。在工作上也越來越沒有激情了，平時自己的身體也比較疲憊，對于一些未來的想法也不是很豐富了。
我知道自己已經進入了一個瓶頸期，該怎么去脫身和改變我現在也不知道。但是最近因為自己一些職業規劃的影響，我打算辭去這份工作。雖然這份工作對于我來說是非常適合的，但是我想我應該更有一些動力一點，不能再這樣渾渾噩噩的度日了。我知道這半年不到的時間里，在這份工作中，我確實沒有做得很好，我知道領導您對我也有更高的要求，可是現在我確實沒有辦法做到了那樣的水平了，我不想讓您繼續失望了，所以我選擇辭職，也希望不會讓您覺得失望吧。對不起！
我很喜歡我們這個大集體，雖然平時還會有一些吵吵鬧鬧，但是相處這么久下來之后，我發現大家都是非常有愛心的人，非常懂得去照顧別人。當初我新來的時候，很多同事都對我非常照顧，這份情我是很感激的，也會一直銘記下去。這次辭職，我不會忘記和大家一起朝夕相處的日子，也不會忘記我們的這一次美麗的緣分。未來祝愿大家更加的順利，生活更加幸福美妙，也祝愿大家能夠在崗位上繼續發光發亮，祝愿公司可以再接再厲，再創輝煌！愿將來還有機會再見，有期再會！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
簡單辭職報告13
X總，您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是XX項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但XX老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：XXX，傳承百年！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
XXXX年XX月XX日
簡單辭職報告14
尊敬的領導：
你們好!
我是管家部x中心的實習生x。
首先，很高興能夠在x實習，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!
在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人。
在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事。
所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。
之后，請允許我于x月x日辭去“x中心服務員”一職!原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了!
第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職。
第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。x中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人?我和正式員工區別在哪里呢?
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利!
辭職人
20xx年xx月xx日
簡單辭職報告15
吳總：
您好!每次面對您都開不了口，話到嘴邊就是不能說出口，只有通過郵件來告別，出于個人原因，我考慮再三，還是選擇了離開北京去南寧。考慮到今后工藝組的工作安排，為了工藝組的工作不因我的離開而出現脫節，提前跟您提出辭職申請，我想這個月底離開。其實在內心我有一千一萬個不愿意，不愿離開精雕，不愿離開您，不愿離開您帶領的這個集體。來到公司工作馬上就兩年了，感覺自己已經融入到了這個大家庭里，對自己的工作也越來越如魚得水，在同事們的幫助下，我學到了不少技術上的東西，而在您的身上，我看到的更多的是做人做事的態度，在來精雕前我曾經彷徨曾經失落，曾經懷疑自己是不是做機械的料，但是來到公司，是您的鼓勵給了我一種力量，給了我向前的勇氣和信心，在過去的兩年里，我覺得我的每一天都是充實而精彩的;在即將離開的時候，我真的感覺愧對精雕（辭職信），愧對您的培養，因為我為公司做出的貢獻太少了。離開這里，對我來說是很大的遺憾，我多希望精雕在南寧也有一個分公司呀。公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，請吳總原諒我不能留下來和同事們并肩作戰，請原諒我不能再報答您的知遇之恩。
雖然我以后不再是精雕人，但我會一如既往的用精雕嚴格的紀律約束自己，讓自己無論在什么崗位上，都能做一個真正對社會有用的人。
在今后我只能默默的祝愿，祝愿公司的業績蒸蒸日上，希望我們的精雕機能走到世界的每一個角落!
此致
敬禮
辭職人：
日期：20xx年5月19日
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