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個人原因的辭職報告

時間:2021-12-18 13:09:03 辭職報告 我要投稿

個人原因的辭職報告錦集九篇

  隨著社會一步步向前發展,接觸并使用報告的人越來越多,報告具有雙向溝通性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編精心整理的個人原因的辭職報告9篇,歡迎閱讀與收藏。

個人原因的辭職報告錦集九篇

個人原因的辭職報告 篇1

尊敬的領導:

  由于個人原因,經過慎重考慮之后特此提出申請:我自愿申請辭去在xx公司的一切職務,敬請批準。

  我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。一年前,由于領導們對我能力的信任,使我得以加入公司。我有幸得到了公司領導及同事們的悉心指導及熱情幫助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷,也很榮幸自己成為過啟明大家庭的一員。

  公司的氛圍就像一個大家庭,平等的人際關系和開明的工作作風,讓我在這里能夠開心的工作和學習。從20xx年12月入職,已經有一年多的時間。在這一年時間里,我獲得了許多的機遇和挑戰,有過歡笑,有過收獲,也有過淚水。對公司一年多的照顧和培養,我表示衷心的感謝。

  最后,我再次感謝幫助過我的領導和同事們,為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況,批準我的辭職申請,并協助辦理相關離職手續。在正式離職之前,我將繼續認真做好目前的每一項工作。

  祝公司的業務蒸蒸日上,也祝同事們取得更大的成功。

  此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  你好!

  非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因,今天我在這里提出辭職申請。

  在xx兩年的時間里。公司給予我多次參加大小項目的實施機會。我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外。在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里。也使我對這個部門。對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼。我從內心希望這份友誼。這份感情能繼續并永久保持下去。

  xx的發展和建設在進一步的規范和完善中。真心祝愿xx在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  再次感謝!

  辭職人:__________________

  申請時間:____年____月____日

個人原因的辭職報告 篇3

  尊敬的公司領導:

  首先,非常感謝這六年來對我的信任和關照。這段時間,我認真回顧了這六年來的工作情況,覺得來此工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這六年多來領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

  非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于一些個人原因的影響,無法繼續在為公司服務,實在是深感歉意。希望能得到公司領導的準許!

 申請人:xxx

  20xx.9.28

個人原因的辭職報告 篇4

尊敬的xx領導:

  我從去年xx月份進入NES計算機公司到現在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是,在今年xx月份的工作結束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的'工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

  NES是一個非常有前景的公司,從我進入NES到現在,公司承接的項目越來越多,規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟件公司一樣,都是發展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理XXX、項目經理XXX等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。

  既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議,希望能對NES今后的發展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。

  一、績效考評標準的建立。

  對任何一家公司而言,不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自,此鏈接!。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不

  僅能使公司在業務上更上一層臺階,也為今后的發展奠定了堅實的基礎。

  二、對員工的培訓。

  計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的,所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票,等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

  三、資源的再利用。

  作為一個規模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫,再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

  四、內部的計算機管理系統。

  作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利,那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。

  以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對NES公司今后的發展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,謹祝公司事業順利。

申請人:

日期:

個人原因的辭職報告 篇5

尊敬的領導:

  您好!

  我是設計部的xxx,成為一名設計師是一件讓我很榮幸也很珍惜的事情。想起過去做設計助理的那一段時光,其實是非常的陰暗的。我家里條件不好,父母借錢讓我上了大學,并且學了設計專業。所以在我畢業之后,我就很少去找我父母要過錢了。當時設計助理的工資是很微薄的,在這樣的一個社會上,根本就沒有辦法把自己養活。但是不管怎樣,我熱愛這一份事業,所以我堅持了下來。

  今年是我提升為設計師的第一年,但是沒有想到,我卻因為自己個人一些事情的影響,不得不在這個階段提前結束設計師的工作生活。實習助理一年,設計師一年,這兩年的時間足以讓我對公司產生濃厚的感情了,足以讓我對我們這個小小的團隊念念不忘了。但是因為自己的現實情況,所以我還是不得不選擇辭職。對于每一個人來說,他們都有自己覺得重要的那一部分,所以我也希望領導您能夠原諒我的此次抉擇。

  這段時間,我女朋友一直都在跟我吵架,我們分居差不多一年了。剛剛出社會那一年,是她一直陪伴著我,她一出來就找到了一份比較穩定的工作,并且每個月的薪資要比我多很多。因為設計助理這個階段是真的沒有什么回報可言的,主要就是學習。所以那一年,是她一直在陪伴我,鼓勵我,支持我。今年我轉了設計師之后,她就去另外一個城市了。

  原本去年說好了會跟她一起去的,但是我沒有做到,因為我覺得自己已經升了設計師了,我想繼續留在公司發展。但是她不理解,她因為我有足夠能力的話,不管那個城市,我都是可以實現自己的理想的。而我對自己的信心很有限。我覺得自己現在沒有辦法去做出什么改變,我還是繼續待在這個原來的集體里,多積累一些經驗。也就是因為我們思想上的不同,導致我們爭吵了很久,而這一段異地戀,讓我們的情況也變得岌岌可危了。

  事情已經發展到很危急的狀態了,她提出如果我還不作出選擇的話,她會做出分手的選擇。對于我來說,她真的很珍貴,是她讓我順利走過了那一段低谷,讓我沒有被這個社會所淘汰。她不僅是我的女朋友,更是我的貴人,我的親人。我沒有辦法在事業和愛情之中做出權衡,所以這次我果斷便選擇了辭職。我希望領導您能夠理解吧,如若不能理解,那便只能請您原諒了!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

個人原因的辭職報告 篇6

尊敬xx院領導:

  您好!

  首先,我感覺非常的抱歉和遺憾,由于個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。

  在貴公司工作x年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和xx專業技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺,這x年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

  在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任xx和科室里的老員工和新同事,x年來對我的信任和關照,在這里感謝所有給予過我幫助的同事們。在這里真心的說聲謝謝!

  望公司領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝公司事業蓬勃發展,前景燦爛。

  此致

敬禮!

辭職人:

年月日

個人原因的辭職報告 篇7

尊敬的領導:

  您好!

  從我來到公司的客服部,成為一名電話客服的時候,我就每天都提醒自己要保持笑容,保持良好的心態,因為我知道電話客服這個職業需要非常好的耐心,已經足夠強大的心理和很好地抗壓能力,我也已經做好了一切的準備,可是我沒有想到自己盡然是如此的脆弱,在幾個月后的今天還是向您提出來了辭職,這份辭職報告還是交到了您的手里。

  因為我所在的是公司的投訴組的電話客服,每天面對的都是一個有一個不認識的聲音的投訴,有的客戶會和和氣氣的問你產品為什么會這樣子,會尋求你的幫助,我也會認真的向他解決他的問題,但是如果每一個客戶都是和氣的,都是好說話的就好了,我也就不至于每天面對如此大的壓力,這種客戶對于我們來說都算少的,較多的就是一接起電話,對方就是一頓鋪天蓋臉的破口大罵,罵的話也是非常的難聽,罵完就逼著我們要為他們購買的產品退錢,賠錢之類的一切不合常理的要求,而且這種人不管你用再好的態度對待,他都依舊無動于衷,但是我知道自己身處的位置,我只是一個小小的客服,我并不能在經濟上對他們有所賠償,而且這種事情遇到的很多,無非都是一些不喜歡公司的產品的人,覺得自己浪費錢了希望自己獲得補償,有些時候,可能自己心理脆弱的時候,真的會被他們給罵哭,各種各樣的人都有,各式各樣的投訴都有,真的驗證了那句話,大千世界無奇不有,在長期這樣子的工作中,我時常覺得自己要得抑郁癥,甚至于有時候就感覺自己不被全世界所愛待,感覺整個世界都是灰色的,不再充滿希望。

  電話客服這份工作也是一份相對于來說是個人的工作,并不需要很大的團隊的幫助,所以它相對來說,又挺乏味枯燥的,所以在長期這樣子的工作環境我真的很擔心自己的以后,我還是個年輕人,我還不希望自己整天怨天尤人,每天感覺不到生活中的希望,感覺自己只是個為了生活而上班的機器,這不是我所希望自己成為的,也不是自己希望自己變成這樣的,所以我希望自己能夠重新熱愛生活,希望自己能夠重新燃起對生活的希望,所以在此向您提出辭職,希望您能夠同意。

  此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  20xx年X月X日

個人原因的辭職報告 篇8

尊敬的公司領導:

  您好!

  時間一晃而過,我自進入xx公司至今已兩年多了。想想剛到公司時候,還是個天真單純的學生,如今也已將近而立之年,人也成熟了許多。成熟也許包含了一些世故,也許包含了一些遲鈍,但我覺得我在這里的成熟更多的是沉穩。很慶幸在公司得到了很多領導信任和關懷,如:xx、xx等,工作中同事們關系相處的也很愉快,有些場景以后很可能將會成為我的美好回憶,像每天在餐廳就餐時同事們坐在一起邊吃飯邊聊天,那情景真是其樂融融。

  一枯一榮,皆有定數。要離開xx公司,我心里也是很舍不得,舍不得同事之間的情誼,舍不得這熟悉的工作環境。但是,我覺得一個企業就像是一趟列車,總是有員工不斷的上上下下,而列車依然繼續前進。現在我因一些個人問題要下車,也只是覺得我和列車的方向有所偏差。我認為xx公司總體上是很團結的,也很有競爭力,雖然現在因大的氣候環境不好而減速慢行,但相信不久后隨著環境的好轉列車又會加大引擎飛行起來!

  祝xx公司事業蒸蒸日上,祝領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

  謝謝!

  申請人:xxx

  xxxx年 x月 x日

個人原因的辭職報告 篇9

尊敬的領導:

您好!

  我是生產部主管XX,我已向人力資源部總監遞交書面辭職報告,我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因,對于辭職已經是無法挽回的事情了。

  自20xx年X月以來,我一直擔任生產主管一職,轉眼間,已經快有X個年頭了。在這X年時間里,在公司的磨練讓我受益匪淺,真誠的感謝公司培養。

  以前開展工作,總是圍繞著公司的一些問題考慮,認為公司很多需要完善和改變的,但是,處理很多問題的結果,讓自己認識到,應該從另一個方面考慮,我開展這項工作是否勝任?這個崗位,是否合適我?我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等,這些工作的開展都是以細致和靜態為前提,開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,但是,生產主管這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

  在這X年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以讓我覺得有所成,反而越發的感覺很失敗,失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步,但因為無法讓自己進入狀態,無法有力執行領導的工作安排,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧,

  在合同期還有X個多月的時間里,我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮,決定辭去目前生產主管一職。待新人培養好以后正式辭職。

  此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  20xx年X月X日

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