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酒店領班辭職報告

時間:2021-06-22 17:36:27 辭職報告 我要投稿

最新酒店領班辭職報告范文(通用5篇)

  在經濟飛速發展的今天,報告不再是罕見的東西,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。我們應當如何寫報告呢?以下是小編整理的最新酒店領班辭職報告范文(通用5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

最新酒店領班辭職報告范文(通用5篇)

  酒店領班辭職報告1

尊敬的酒店經理:

  您好!在此,向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書,我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在酒店繼續工作下去的原因,有以下幾點:

  第一,我已經完全厭倦了酒店工作。在過去六個月工作期間,我對于酒店工作已經基本失去興趣,實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

  第二,酒店收入微薄,難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的,由于我在酒店的每月薪水只有區區1500元,在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說,我光生活開銷上就花費了1800元,還欠單位300元的薪水透支。

  第三,認識到我的個人水平有限,還需要繼續深造。酒店工作以后我覺察到自身水平不夠,繼續在酒店工作下去相信自身水平也很難有所提高,所以決心返校繼續深造。

  以上原因,特此向經理遞交我的辭職申請書,懇求經理允許。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

  酒店領班辭職報告2

尊敬的領導:

  首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

  經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信,和能輝一起走過四年的風雨路,這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助,以及同事對我的關心與支持,當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學會了怎么做人做事,當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。在剩余的日子我會依然用心工作,上好最后一個班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

  最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

  酒店領班辭職報告3

尊敬的領導:

  您好!真的不是我想辭職的,是您種種方面對待我的方式,讓我不得不辭職,一個人的忍耐也是有限度的吧,沒人愿意每天都挨罵吧,那真的是一種很難受的滋味,雖然我在咱們酒店工作的時間并不長,但是我已經完全的看清了這個地方,完全就不適合我待下去,我性子比較直,心里瞞不住事,想必您也不想看到一個整天對領導有怨言的領班吧,所以您就直接同意了我的辭職吧。

  可能您都沒仔細的算過,您在這段時間的工作里面有多苛刻,我真的受不了了,沒事,我在這里幫您回憶回憶。

  1、上個月我的一位下屬員工被顧客投訴,我去處理了,當然我還是比較偏袒我們員工的,因為就我的經驗來看,完全就是那個顧客沒事找事,無理取鬧,結果您說我處理不當,沒有做到把顧客放在第一位。

  2、上個月月末的時候,前臺大廳的休息區桌子上有果皮,明顯是顧客吃的然后扔在那的,您說我沒有做好監督工作,這種情況就應該第一時間處理,否則別的顧客坐在那看著都不舒服,這點我也能理解,但是我也不能無時無刻的在大廳看著吧,難道我其他工作不做了?

  3、這個月,手里員工出現幾次遲到的現象,這點我已經該批評批評,該扣工資的扣工資,但是還是免不了您的一番“指點”,說我管理員工的方式有問題,以前無論哪個領班都不會讓員工出現這種三番五次的遲到,這是我能決定的嗎?腳長在她們身上,她們想遲到,我也沒辦法。

  還有太多太多諸如此類的事情了,我感覺您就像是看我不舒服,故意找各種理由來批評我、擠兌我一樣,雖然說我作為酒店的領班,對一家酒店的運轉盈利方面很重要,但是您也不能這么事無巨細的要求我吧,您可能是希望有一個完美的領班,那很抱歉,我不是,您就另找賢才吧,我不行,我達不到您的要求。

  我也不是第一次做領班了,您在我的簡歷上不是看不到,20xx年到20xx年,我在xx酒店做了四年的領班,您覺得我會不熟悉這個崗位?我會不知道自己每天要干什么?我會像您說的那么不堪?我覺得我這段時間受的委屈,比我十年來的都多,我上下好歹也是個領導吧,您整天當著我員工的面批評我,我的面子往哪擱,此時此刻,多說無益,我跟酒店的到此為止,可能您這里真的是一家好酒店,但是對待員工真的不咋地,拜拜了。

  辭職人

  20xx年xx月xx日

  酒店領班辭職報告4

尊敬的領導:

  您好!很抱歉要耽誤你一點時間批閱我的辭職報告。

  大學畢業后我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,在這里我完成從學生到員工的轉變,他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作......

  在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開......但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

  隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。

  更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼里,在我們心里都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的老總!

  而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。 您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說,要想在酒店里得到長足的發展,就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。

  恰恰是在酒店飛速發展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法,為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個"第一"次,即第一次在工作中得到升職,對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛煉,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這里,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這里向您說一聲:"謝謝"!

  希望我的辭職沒有給公司帶來損失。祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

  酒店領班辭職報告5

尊敬的領導:

  您好!我是我們酒店的酒店領班xx,很抱歉在這里向您提出辭職的事情。作為酒店的一名基層員工,可能您對我并不是很熟悉,但是我在我們酒店也差不多工作有兩年的時間了 ,在我們酒店基層員工變動比較頻繁的情況下,我也可以說是酒店的老員工了。我身邊的同事自己都記不得來了又走了有多少個了,但是我堅持住了,堅持了差不多兩年的時間了。但是很抱歉,到今天我是真的堅持下去了,我要跟酒店說再見了。

  作為一名酒店管理專業畢業的學生來說,對于酒店的工作應該是非常有熱情的,事實上也確實是這樣子,來到我們酒店的'時候,交代到我手上的工作我都是盡職盡責的完成,可能您會覺得這是我們身為一個員工基本的義務,但是您要知道有的人打一百分是最好的成績,而有的人打一百分是因為最高就只有一百分。我覺得我就是后面的這一種,交代給我的工作我都是能夠輕而易舉的完成的,可是完成之后呢?盡管我做的非常的優秀,可是酒店并沒有對我有過多的看重,跟其他的勉強完成工作任務的員工待遇都是一樣的,剛開始的時候我覺得這是很正常的,我還是一個剛來酒店的新員工,酒店要是對我有很大的提攜的話,肯定會造成其他老員工的不滿。但是隨著時間的推移,身邊的員工走了一茬又一茬,我都成為了老員工了,在這個崗位上面我還是沒有任何的變化,酒店也沒有對我有任何的看重。所以漸漸的,我的熱情被磨滅了,一直到今天可以說是徹底的熄滅了。

  我要辭去我酒店領班的工作,并不是我自大覺得酒店不提拔我還是怎么,而是我覺得酒店的人才培養機制有很大的問題,對所有的員工都是一樣的,沒有任何的進階方案。這樣的現狀讓我感覺自己在這里繼續工作下去的話沒有任何的發展前景,所以前面的兩年我在這里堅持了下來,既是因為之前酒店給了我工作的機會,也給了我鍛煉的環境,所以我在酒店留了下來,但是,到今天我是真的堅持不下去了。說實話,這是我畢業之后的唯一一份工作,酒店教會了我許多的東西和道理,說要離開我是真的挺舍不得的,但是為了更好的未來,我只能做出這樣的決定!

  寫到這里,心里還有很多的話,但是不知道怎么表達出來,只能說希望酒店發展的越來越好,這也算是我在這工作兩年以來一直有的期望吧。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

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