警告處罰通知書（精選18篇）
在現實社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家整理的警告處罰通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
警告處罰通知書 1
各位員工：
我公司員工xx在上班時間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸煙的規定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，為此公司決定對員工xx處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。
希望全體員工引以為戒相互，共同遵守公司各項管理！
特此通告！
通知人：
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 2
全體員工：
xx部門員工xxxx，于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的.上班紀律規定，經部門研究決定，現暫對xx部門員工xxxx的行為予以批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此！
行政人事部
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 3
公司全體員工：
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下批評：車間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的'工作秩序，對此，將按公司規章予以每一天100元的處罰。
特此批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
通知人：
日期：
警告處罰通知書 4
編號：xxxx
日期：xxxx
姓名：xxxx
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時光到場協助我司的`參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工xx無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部個性做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。
罰款：xxxx￥，本次罰款在月份工資中扣除。
警告處罰通知書 5
你于20xx年xx月xx日駕駛冀Axxx，車型xx小轎車，被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《XXX出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。
特此通知
當事人簽字：
執法人員：
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 6
全體員工：
由：恒朗國際企業行政部
呈報：劉XX
事項：受到客戶嚴重的`投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍XX、跟單部靳XX、吳XX、QC付XX、紙樣房張XX、裁床何XX。
XX
20xx年XX月XX日
警告處罰通知書 7
貴州建工集團第一建筑工程公司黔江路5#地塊安置點工程項目處：
經檢查，你公司在20xx年xx月xx日xx點xx分左右在C5棟進行爆破施工中連續3炮均未采取有效覆蓋，飛石有30多米高，爆破時也未采取警戒線隔離爆破區域。現場施工人員較多，已存在重大安全隱患。
為確保安全生產，現決定對你班給予xxxx元的罰款，并加強對爆破工人的安全思想教育及安全技術交底。
通知人：
日期：
警告處罰通知書 8
部門：xx
同事：xx
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你于年月至年月期間，累計遲到已達次。經研究，現向你發出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 9
全體員工：
大家好！因公司油漆部員工xx（工號：xx）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項。
切記！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 10
公司全體員工：
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
通知人：
日期：
警告處罰通知書 11
茲有開幅定型甲班員工xx，于20xx年xx月xx號，在沒有辦理任何請假手續的.情景下，私自不來上班，嚴重違反了車間規章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工xx100元的經濟處罰！
同時提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長那里請假，在得到批準的情景下，方可不來上班！
通知人：
日期：
警告處罰通知書 12
我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xx條，在公司內部造成了一定的不良影響。
根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
通知人：
日期：
警告處罰通知書 13
20xx年xx月xx日，因物流中心人員工作疏忽，將上廣木業訂購的`貨品發錯。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度，損害了公司專業化形象，還在一定程度上對銷售產了不利影響，經公司決定對相關責任人處理如下：
1、小飛給予警告；
2、小滿給予處罰30元；
3、小恩給予處罰50元；
望以上同事引以為戒，認真吸取教訓，避免此類問題的再次發生！
通知人：
日期：
警告處罰通知書 14
公司xx崗外出發生xx事故，給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工xx沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車被盜；另管理人員xx在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為xx的直屬領導，負有連帶責任。為了規范公司的'行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進行處罰：
此次事故責任人和處罰金如下：
1、事故直接責任人處罰金額元；
2、事故間接責任人處罰金額元；希望各同事引以為戒，特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 15
尊敬的各位同仁：
3月xx日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，xx科小華因工作加班事宜與生產科小明發生分歧，雙方在討論中情緒激動，小華說出了一些沖動的言語。小明為了控制情緒，無意中用手推了小華一下。然而，這個動作引起了雙方的誤解和緊張，最終在供銷科的辦公室里發生了口角和肢體沖突。4月2日上午，總裝車間員工小軍因小推車領料的事情與小樂產生了爭執，雙方在交談中彼此情緒失控。在這激烈的環境下，小軍不慎用手推了小樂，導致她突然昏倒，經檢查后傷勢較輕，只需要休息半天即可恢復。以上情節均屬于虛構，與現實無關。
根據公司的"安全生產、文明辦公"的理念，遵循公司《加強內部管理細則》的規定，員工應在工作時間內避免任何形式的爭斗和沖突。然而，小軍等人對上述管理規定置若罔聞，在工作期間發生了打架事件，給公司形象造成了嚴重的負面影響。為維護公司紀律秩序，規范員工行為，經過深入研究并作出決策，對打架事件做出如下處理：
供銷科發生糾紛事件，當事人小明四月份的崗位工資被扣除100元，小華所在的企管科崗位工資被扣除50元。此外，職責部門對供銷科進行罰款100元。
小軍和小樂在四月份的一次爭執中發生了打架事件。當天，他們都在總裝車間工作，小軍的`崗位工資為100元。不幸的是，小樂在沖突中受傷，需要休息半天。根據規定，小樂當日的工資將被扣除74.13元，并由小軍承擔此責任。為了懲罰違紀行為，總裝車間也對小軍進行了100元的罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告！
xx公司
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 16
xxxx（姓名），你于20xx年xx月xx日上午，未經請假擅自遲到上崗xx時xx分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣xxxx元工資的經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。
勞動紀律監督辦（公章）
xxx
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 17
尊敬的各位同仁：
20xx年xx月xx日，根據我公司的員工規章制度，售后部員工小明在履行售后服務職責時未能展現應有的態度和專業素養，導致顧客對其投訴。經過調查，我們確認了此事件的.真實性。為了維護公司形象和提高服務質量，我們決定根據員工守則第x章x條x款的規定對小明同志進行紀律處罰。經過公司的研究，并作出決定，我們將給予小明同志一筆現金罰款，金額為x元。這是為了提醒并警示該員工，在從事售后服務工作時務必遵守公司的規定，以提供更好的服務體驗給顧客。
特此通告。
xx公司xx部
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 18
各位員工：
我公司員工xxx在上班時間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸煙的規定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，為此公司決定對員工xxx處以xxxx元罰款，以此告示，望以戒之。
希望全體員工引以為戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度！
特此通告！
xx人事行政部
20xx年xx月xx日
【警告處罰通知書】相關文章：
警告處罰通知書11-23
警告處罰通知書11-09
關于警告處罰的通知書11-09
關于警告處罰的通知書06-04
警告處罰通知書（精選10篇）02-20
警告處罰通知書4篇11-09
（精選）警告處罰通知書10篇06-20
（合集）警告處罰通知書10篇06-21
關于警告處罰的通知書（精選10篇）11-10