個人任職承諾書
個人任職承諾書1
通過“四帶頭，四過硬”活動學習，為本礦加強思想政治建設、改進工作作風、加強學風建設、加強典型教育、開展崗位風險防范排查、完善工作運行機制、營造良好環境氛圍等工作打下了扎實的基礎。
結合本礦特點和本人崗位職責特點認真開展活動，做到有落實，有創新，有效果。據此，本人作為總工程師在此次活動中，積極學習，認真領會，深刻反思，反思個人在工作中的思想狀況、工作作風、紀律意識、現場管理、管理能力、制度的執行和落實情況等方面存在的主要問題及原因分析；并結合自己的崗位職責，從學習上、思想上、工作上、作風上做出具體承諾；并根據礦井下半年的各項奮斗指標制定自己的工作措施和個人在將來的努力方向。
一、個人在履職方面存在的主要問題及原因分析
針對本人工作崗位的工作特點，面臨著新的挑戰，同時自己也在不斷地學習并迅速適應新的崗位及具體工作，但不可避免的在許多方面仍然存在著許多差距與不足。在認真回顧總結自己的工作的同時，結合本人的崗位職責，本人對自己工作中存在的不足也有了進一步深入的認識：
（一）個人在履職方面存在的主要問題
1、學習的主動性、積極性不夠高，學習往往是被動的消極的學習，而且是疲于應付；同時在領會的程度上不夠深。
2、實踐知識的面不夠寬，往往滿足于對單一工作的學習，沒有自覺的對各種相關的知識進行系統的自學，以擴大視野。
3、理論聯系實際不夠密切：往往就學習論學習，不能緊密聯系工作實際、
聯系本職崗位特點、不能很好的運用于指導工作實際。
4、工作積極性不高，缺乏工作悟性，創新意識不強。
5、工作中急噪情緒，工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本崗位時，由于經驗不足，未能適應新環境，工作中出現急躁情緒；
6、在工作、人員安排等方面的安排，總想一步到位，盡快運轉，思想上、措施上都出現過不到位現象，使一些好的辦法沒有產生好的.效果。
（二）主要原因剖析
1、對理論學習缺乏深度，政策理論水平有待提高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，忙于生產工作是一個方面，根源是思想認識和重視不夠。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的知識學習較少。
2、在運用理論指導實踐促進工作上還有差距，有時放松對自己的要求和標準，存在過得去、差不多的現象。
3、有本位主觀意識和不越位思想，對整體性工作缺乏全面考慮。
4、工作缺乏悟性，創新意識不強，工作有畏難情緒。
（三）努力方向和工作目標
1、平時加強學習新的理論知識，努力學習、推廣、利用新技術、新工藝、新設備，為把惠陽煤業建設成現代化礦井而付出更大的努力。
2、充分調動員工的積極性、主觀能動性。
3、集思廣益，共同努力，搞好本職工作。
4、經常深入一線，理解現場情況，認真落實與道德各種問題。
二．履職承諾
1、加強學習，盡快熟悉本崗位的工作，確定工作重點，明確努力方向。
2、認真貫徹落實國家技術方針、政策、法律法規和規章標準。
3、完善技術管理體系，加強技術管理，推進技術進步，提升技術保障水平。
4、認真組織編制地測防治水中長期發展規劃和年度、季度生產計劃，提出合理、科學的實現技術經濟目標的技術措施。
5、認真制定和批準煤礦的技術標準、技術規范、作業規程、操作規程和相關技術管理制度。
6、認真組織編制和審查礦區地質勘探等重大技術方案和設計。
7、負責提出并組織研究解決資源合理開發、采掘平衡，合理集中生產、生產系統綜合能力配套等重大技術問題。
8、認真組織研究和實施提高礦井抗災能力的技術措施，組織制定防治水、事故的措施，預防重大事故的發生。
9、煤礦發生重大事故和災害時，在主要負責人的領導下組織制定事故和災害的搶險救援措施，參與組織指揮搶險救災工作；認真分析總結事故原因、教訓，制定和組織落實防范措施。
10、組織編制科技發展規劃和年度計劃，并組織實施；組織技術攻關和科技交流；積極推廣利用新技術、新工藝、新裝備、新材料；主持技術人員的技術業務考核。
承諾人：王松江
20xx年6月10日
個人任職承諾書2
鑒于乙方(本人)知悉甲方(******有限公司)重要商業秘密、對甲方的競爭優勢具有重要影響，本人在公司任職，并獲得公司支付的相應勞動報酬，本人就任職期間或者離職以后2年內保守公司商業秘密的有關事項，出具本商業保密承諾書，內容如下：
本人確認，本人入職前從未接觸過與******有限公司相近業務以及相關培訓，所有任職技能是在公司工作期間公司培訓所得，故做出如下承諾
一、公司商業秘密包括但不限于
1、有關公司經營狀況：包括但不限于投資前研究報告、可行性研究報告；與客戶、合作伙伴的意向、合同、協議、章程等法律文件的內容；談判方案、內容、會議會談紀要、決議；業務渠道、供貨來源、銷售渠道、客戶名單、中介單位；產品成本、交易價格、利潤率；銷售策略、方案；為客戶制作的策劃方案、咨詢服務工作成果。
2、有關公司的財務狀況：包括但不限于財務帳簿、報表；工資、獎金、福利分配方案；甲方的盈虧狀況；銀行帳號及存款等各種財務資料。
二、在職期間乙方不得利用公司商業渠道（客戶）自營或者為他人經營與甲方同類的業務；
三、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后 2年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除2年后的次日止）都不得將公司的商業渠道（客戶）以不正當手段拉攏到與其做此業務或者為他人經營此業務，使甲方與其成為或者可能成為競爭對手的各類企業及個人。
四、本人若違反上述承諾中的任一項條款，每一項違約行為應當向甲方支付違約金5萬元；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解除與本人的聘用關系，同時本人應立即停止違約行為。本人承諾，若本人違反承諾內容，公司中的任意一方或多方均可單獨或一起追究本人責任。若因本承諾事項而引起的糾紛，公司在公安機關報案或向公司所在地提起訴訟 。
五、本人違約行為給公司造成損失的，本人應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。本人確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。本人確認本承諾法律效力向前的時間一直追及到本人入職公司之日。本承諾自本人簽字及按手印完成之日起即生效。
特具此承諾書，以資嚴格遵守。
承諾人（簽字及手印）：
簽署日期： 年 月 日
個人任職承諾書3
廣州炬人企業管理咨詢有限公司：
我 于 年 月 日被公司錄用，試用期 個月，擔任 職務。 為明確本人在任職期間之責任，我愿意向公司作出以下承諾：
1、作為被錄用的前提，我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成分，且
保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分。
2、嚴格遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因給公司造成經濟損失，本人愿意承
擔一切經濟和法律責任。
3、不泄露公司的經營、管理機密，以及我職務范圍內之業務機密。
4、不得在外單位兼職或任職（因公司業務需要經總經理準許不在此限），不得直接、間接
或變相經營與公司相同的業務。
5、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私舞弊，不得虛報費用。
6、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿接受公司監察審計部門的內部審
計，接受處理。
7、若因某種原因離開公司，必須提前一個月以書面形式通知公司人事部，且在離職前將本
職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求按工資三倍賠償的權利，并追究擔保人的連帶責任。
8、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
9、擔保人同意承擔承諾人由于過失或故意行為的連帶經濟賠償責任。
承 諾 人： 擔 保 人：
身份證號碼： 身份證號碼：
戶口所在地： 戶口所在地：
聯 系 電話： 聯 系 電話：
簽名： 簽名：
年 月 日 年 月 日
個人任職承諾書4
本人在任職期間做到以下承諾：
一、本人承諾自覺遵守國家法律、法規、公司章程和各項規章制度；若有違反，自愿接受公司相關處罰，觸犯法律的，自愿承擔法律責任。
二、本人承諾在新崗位履職后，保證完成任職崗位相對應的各項工作職責；若不能履行新的崗位工作職責，本人自愿服從公司的崗位調配。
三、本人承諾在任職期間，個人意見或建議保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。
四、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有崗位薪酬和績效薪酬等作為違約金向公司繳納。
五、本人承諾在任職期間不直接、間接或變相從事或經營與公司業務相同或相近的業務，不從事第二職業。
以上承諾的內容為本人自愿，獨立，真實的意愿表示。
承諾人（簽字）：
身份證號碼：
年 月 日
個人任職承諾書5
本人就以下事項做出鄭重承諾：
一、本人在招聘中提供的個人簡歷、身份證明、學歷證明、技能及專業資格證書、任職資格等相關文件是真實、合法、有效的，在招聘中無弄虛作假、故意隱瞞與招聘職位有關的事實和行為。
二、本人任職將嚴格遵守國家和地方的法律法規、企業的規章制度和本合同的約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務、積極為企業服務。
三、本人無法律法規和企業規章制度禁止的擔任該職位的情形。
四、本人保證以上承諾內容的真實性，并自愿承擔由于虛假承諾應當承擔的一切責任。
簽名：
日期：
附件：其他應提交證明文件
（無法提交原件的提交核對原件后的簽字復印件）
1、個人簡歷
2、身份證明
3、學歷及學位證明
4、前任職單位直接上級出具的推薦信
5、其他文件
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