員工不調崗承諾書模板

　　篇一：業務崗工作承諾書

　　員工：__________________ 身份證號：__________________________

　　所屬公司：部門：

　　入職日期：

　　本人自愿嚴格履行崗位職責，堅持誠信、正直的職業操守和價值觀念，堅決做到自律， 保障公司業務安全穩健運行，依據誠實守信原則，特做以下承諾：

　　一、遵守國家法律法規及公司規章制度：

　　1、遵守國家法律、法規、規章，行業規范及公司頒布的各項規章制度；

　　2、自覺自愿接受社會公眾、監管部門、員工之間的監督；

　　3、正確宣傳公司、業務、服務，維護好公司品牌形象；嚴格履行崗位職責，積極履行風險告知義務；

　　4、在職場租賃、裝修等相關事項中，堅決按公司規定及時做好對接，杜絕鋪張浪費，堅守艱苦奮斗的核心價值觀；

　　5、堅決遵守其他類似上述要求及規定。

　　二、日常行為規范：

　　1、杜絕違反親屬回避任職制度；

　　2、在職及離職后合理期限內嚴格遵守公司的保密規定；

　　3、不得出現入司時未主動申報與公司的員工存在親屬關系，或故意隱瞞親屬關系；

　　4、杜絕代他人考勤或要求他人代為考勤；謊稱生病騙取病假；

　　5、不得出現毆打、辱罵同事、客戶或相互毆打；

　　6、不得偷竊、侵占、挪用同事或公司財物，收受財物，公款消費；擅離職守、玩忽職守；

　　7、不得散播不利于公司的.謠言或挑撥勞資關系；

　　8、不得遺失經管的財物、重要文件、單證、數據；

　　9、禁止違反公司保密制度，泄露客戶的重要資料，泄露公司商業秘密；違反薪酬保密制度；

　　10、不得刪除、修改公司技術、管理、經營等電腦數據或破壞網絡危及信息安全；

　　11、嚴禁違反公司工作制度流程規定；

　　12、嚴禁在勞動合同、離職材料等重要文書上代他人簽名或者指使他人代簽名；

　　13、不能勝任工作又拒絕調崗，或調整崗位后又拒不到崗；

　　14、嚴禁同時與其他單位建立勞動關系（含專職或兼職）；未經批準從事與本公司利益有沖突的代理業務；

　　15、確保提供給公司的身份證明、學歷證明、個人簡歷、個人信息收集表、征集報告、親屬

　　說明書、推薦人評價書等個人資料均真實、無誤、絕無欺詐成分；

　　16、同意公司通過合法途徑進行背景調查，對上述第 15項中信息進行核實。若本人所提交的信息不真實或背景調查結果不符合公司聘用條件，針對已收到錄用通知書但未辦理入職的員工，錄用通知書自動失效；

　　17、針對已入職員工，不論是否通過試用期，公司均有權解除勞動合同而不給予任何經濟補償；

　　18、嚴格遵守公司的規章制度，遵守相關處罰規定。

　　三、業務端開展工作準則：

　　1、抵制業務人員“搶單”、“飛單”；

　　2、抵制同業高額回報誘惑，堅守職業道德底線；

　　3、杜絕挪用公司或客戶資金；

　　4、杜絕截留、侵占、挪用業務費用等行為或擅自對業務費用進行二次分配；

　　5、不得阻止稽查檢查工作、抗拒稽查檢查、打擊報復稽查檢查人員；

　　6、不得幫助同業公司與公司進行競爭，損害公司利益；

　　7、杜絕利用職務便利，將公司業務交由親友承辦牟利，或利用職務便利為個人或親友牟利；

　　8、其他類似上述性質的行為。

　　本人認同公司日后進行發布、頒布的其他相關規定或準則，并承諾嚴格遵守。

　　凡有違反上述承諾行為的，本人自愿接受依照公司《合規處罰管理細則》及相關公司人力管理制度處罰并承擔相應法律責任。

　　本承諾書一式兩份，經承諾人簽字之日起生效。本承諾書由承諾人與人力資源部各持一份，人力資源部持有的承諾書隨承諾人其他入職資料一并歸檔。

　　本人已知曉并自愿承諾以上所有內容（確認全部知曉后請謄抄）。

　　承諾人：

　　年月日

　　篇二：員工承諾函

　　公司：

　　今承聘用，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，本人自愿向公司作出以下承諾：

　　一、 首先恪守誠信，本人保證向公司提供的個人資料、相關證件真實有效，若有違反，本人

　　愿意接受公司按有關規章制度給予的處分（即公司有權解除勞動關系并不承擔任何違約責任）。

　　二、 本人已閱讀并承諾認真遵守和履行公司《員工手冊》、《考勤管理制度》、《獎懲管理

　　制度》、《績效考核制度》、《培訓協議》、《保密協議》及已有的各項規章制度，同意并積極履行在公司網站發布及更新的規章制度。如因本人原因給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司一切損失、接受相應的處罰，并承擔法律上的責任。

　　三、 未經公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職，或直接成為與競爭對手存在雇傭、合作等與公司有利益沖突的關系，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

　　四、 本人保證不損害公司利益，不利用職務之便收受財物，不虛報報銷費用，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段從事其他活動。

　　五、 在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿意接受公司相關部門的調查。

　　六、 遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　　七、 若因某種原因離開公司，本人保證按《勞動合同》中雙方約定的期限，提前以書面形式通知公司，經公司確認已交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規定接受處罰和承擔法律責任，且公司有權不予離職結算。

　　八、 若被公司證明或認為不符合用人條件，本人同意公司對我進行調崗、調薪直至解除勞動關系，并同意履行離職交接、清款事項。

　　九、 在離職后，不單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，未經允許不會直接、間接或變相利用公司品牌和資源經營任何業務；若有違背，則愿承擔一切經濟及法律責任。

　　十、 如違背公司的規章制度及上述承諾的，愿意接受公司解除勞動關系、罰款、甚至移送司法機關的處理。

　　在本人簽《員工承諾函》前，公司均已逐一向本人作出說明，并提請本人注意每一條的含義及法律后果，經本人慎重考慮，自愿作出上述承諾，該承諾函自本人簽字之日起生效。本承諾函解釋權歸人力行政中心。

　　承諾人（簽名）：

　　年 月日

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