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廚房承包合同

時間:2022-12-06 12:24:29 承包合同 我要投稿

廚房承包合同(集錦15篇)

  在人們越來越相信法律的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編整理的廚房承包合同,歡迎閱讀與收藏。

廚房承包合同(集錦15篇)

廚房承包合同1

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  雙方經過相互信任、自愿、平等、協商的協商,達成一致,甲方愿意將本XX廚房承包給乙方工作。

  一、承包期限:________年____月____日起到________年____月____日止。

  二、甲方將廚房承包給乙方工作,其中包括廚房殺洗等勤雜工。經雙方協商基本月工資定為萬千元整。每月的工資發放為次月的____日,由乙方代表領取、自由支配。

  三、在基本工資的基礎上,如營業額超出萬以上部分(且菜品毛利達到約定數據之上),則按菜肴營業額%提成作為廚房的獎金,獎金于次月的____日連同基本工資一起發放,由乙方代表領取和自由支配。

  四、甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)及健康證、暫住證的辦理,節假日補貼和其他福利,參照相關法規及XX服務員(與XX其他員工同等)。

  五、甲方支持乙方參加各類有利于XX聲譽的各類社會活動,如烹飪比賽等等,并負責50%以上的費用(屆時可具體協商)。

  六、甲方的權力和義務:

  1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。

  2、甲方如對主干廚師技術能力不滿,有要求乙方更換的權力。

  3、乙方須接受甲方領導和監督,如乙方違反相關店規,甲方有權利對乙方員工作相應處罰。

  七、乙方的權力和義務

  1、在保證XX正常運作的情況下,可自行安排人員休息、請假等事宜。

  2、在保證XX正常運作和足夠技術力量情況下,廚房人事權利歸乙方代表。

  3、乙方應遵守和執行XX制定的各項指標和制度的義務。

  八、公傷事故的處理方法:

  乙方在廚房工作期間,如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷,由甲方負責參照相關法律法規處理。

  九、如遇XX轉讓,后來的法人不留用乙方的情況下,甲方須補賠乙方半個月工資,如遇到自然原因或人為不可控等類似情況則按國家相關法規處理。

  十、提前終止協議的處理方法:雙方任意一方提前終止協議,須提前15天以書面形式通知對方

  十一、違約的處理辦法:

  1、欠發工資和獎金十天以上視為違約。

  2、雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約。

  3、公傷事故未按協議方法處理視為違約。

  如任何一方違約將賠償對方一個月的基本工資。在工作崗位上由XXX理。

  十二、協議在執行中,經雙方協商可修改條款,但未修改前仍按原條款執行,協議經雙方簽字后生效,本協議一式兩份,雙方各執一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  ________年____月____日

  ________年____月____日

廚房承包合同2

  聘用單位(甲方)

  法人身份證號碼

  受聘包廚者(乙方)

  身份證號碼

  根據國家有關法律法規,勞動局,民政局及烹飪協會有關法規條文,經甲乙雙方友好協商,一致同意簽訂本協議書。以供共同信守執行。

  一:甲方將 的廚房承包給乙方作為技術管理工作,職務:行政總監

  廚房所有人員編制(人)的人事權歸乙方,飯店協助管理廚師,其中不包括廚房殺,洗等勤雜工。有效期為, 從 年 月 日 至 年 月 日止

  二:甲方每月付給乙方工作人員工資人民幣元合計總額為:( )(簽約時間一年,工資要根據物價上漲也隨調整工資),甲方每 月 日支付上月工資,甲方不得以任何理由拖欠。四川廚師網文化傳媒百年豪記廚政管理公司并負責全體廚師工資發放,廚房出的廢品由廚房變賣為獎金支配。

  三:外娉廚師第一次到酒店車費甲方全部負責報銷。廚師工作滿一年,休假時間享受正式工作工資,酒店負責報銷探親往返全部車費。。

  四:在承包期間,乙方人員要遵守甲方規章制度。即要保證菜肴質量。又要準確掌握毛利45%___50%。并且不斷推陳出新,力求做到讓客人,百吃不厭,盡心盡力為甲方的酒店發展創造經濟效益。

  五:在承包期中,甲方有義務為乙方提供必須工作條件和約定生活待遇,乙方在甲方的餐廳用餐享受折優惠并有簽單的權利,甲方可以在工資中扣除。

  1:甲方負責乙方所有人員工作餐(適應本地人口味)、意外保險、健康證、暫住證辦理以及一定條件住宿設施(包括提供被子和墊子,所有項目不在工資里面扣發)

  2:在保證酒店正常運行情況下,乙方有權自行安排乙方所有人員休息,請假,廚師技術人員對口調動等事宜。乙方所有人員節假日(五一節,國慶節,元旦節,春節)補貼和其他福利。工作人員如果忙沒休每個月3天假,給補相應工資參照相關法規和酒店服務員以及其他員工同等。

  3:乙方所有人員應遵守國家法律法規和各項酒店規章制度,如菜肴出品質量,安全操作,節約成本,設備設施保管等等。(具體條例協商參照酒店規章制度中)

  4:乙方所有人員在廚房工作期間,如正常工作情況下出現受傷等安全事故,事為工傷(甲方購買意外保險),并由甲方負責參照有關法律法規處理。

  六:為另外雙方共同發展,每個店每年的周年慶,公司派人員前往店做活動,參與人員的費用由甲方支付(車費,吃住,一定的人工工資)

  七:甲方如對乙方工作人員的安排和烹調有所異議,應及向乙方總廚提出,經雙方協商確實是乙方安排或操作不當的,乙方應及時改進或者換人。達到雙方滿意為止。

  八:甲方應積極支持乙方參加各類有益于酒店聲譽社會活動。如烹飪大賽,主辦美食節等等,其費用甲方全部負責

  九:甲方在工作中,不能再使用我方因工作中開除的工作人員!合同終止以后滿3個月才可以使用。如果違背原則,甲方支付乙方一個月工資作違約金,乙方工作人員全部撤出飯店!

  十:如果工作中甲方或者甲方主管和乙方中任何員工達成私人工作協議,讓乙方主管工作無法正常開張!請甲方和其中協議員工各支付乙方派遣主管一個月工資作違約金,我們人員馬上撤出甲方飯店.

  十一:甲乙雙方需解除合同。一方應提早一個月向一方提出。以便工作安排。否則。一方應賠償另一方一個月工資損失.乙方會按職業道德和法律處理工作的輕重!甲方按工作時間下發所有工資。工作人員才正式離開酒店

  1:雙方未按協商方法提前終止協議事為違約

  2:工傷事故未按協議方法處理事為違約。

  3:雙方故意刁難對方事為違約

  4:如遇到酒店轉讓,后來法人不留乙方。甲方應發全部工資給乙方(如果合作人過多,合作人意見不統一造成酒店不能經營,廚師可以抵押酒店里面相等工資的貨物作為工資發放)

  本協議一式兩份,甲,乙各執一份。(或公證處備案一份)協議

  在執行中經雙方協商可修改。在修改前仍按前條款執行。本協議為盡事宜,甲乙雙方按照有關規定。本著互相諒解精神。共同協商處理。協議經雙方簽字后生效十:附則

  甲方代表(法人代表簽字 酒店印章)

  乙方代表(乙方代表簽字 公司印章)

廚房承包合同3

  甲方:

  乙方:

  雙方經過相互信任、自愿、平等、協商的協商,達成一致,甲方愿意將本酒店廚房承包給乙方工作。

  一、承包期限:xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止。

  二、甲方將廚房承包給乙方工作,其中包括廚房殺洗等勤雜工。經雙方協商基本月工資定為_______元整。每月的工資發放為次月的____日,由乙方代表領取、自由支配。

  三、在基本工資的基礎上,如營業額超出_____萬以上部分(且菜品毛利達到約定數據之上),則按菜肴營業額_____%提成作為廚房的獎金,獎金于次月的_____日連同基本工資一起發放,由乙方代表領取和自由支配。

  四、甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)及健康證、暫住證的辦理,節假日補貼和其他福利,參照相關法規及酒店服務員(與酒店其他員工同等)。

  五、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動,如烹飪比賽等等,并負責_____%以上的費用(屆時可具體協商)。

  六、甲方的權力和義務:

  1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。

  2、甲方如對主干廚師技術能力不滿,有要求乙方更換的權力。

  3、乙方須接受甲方領導和監督,如乙方違反相關店規,甲方有權利對乙方員工作相應處罰。

  七、乙方的權力和義務

  1、在保證酒店正常運作的情況下,可自行安排人員休息、請假等事宜。

  2、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下,廚房人事權利歸乙方代表。

  3、乙方應遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。

  八、公傷事故的處理方法:

  乙方在廚房工作期間,如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷,由甲方負責參照相關法律法規處理。

  九、如遇酒店轉讓,后來的法人不留用乙方的情況下,甲方須補賠乙方半個月工資,如遇到自然原因或人為不可控等類似情況則按國家相關法規處理。

  十、提前終止協議的處理方法:雙方任意一方提前終止協議,須提前15天以書面形式通知對方

  十一、違約的處理辦法:

  1、欠發工資和獎金十天以上視為違約。

  2、雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約。

  3、公傷事故未按協議方法處理視為違約。

  如任何一方違約將賠償對方一個月的基本工資。在工作崗位上由執行總廚代理。

  十二、協議在執行中,經雙方協商可修改條款,但未修改前仍按原條款執行,協議經雙方簽字后生效,本協議一式兩份,雙方各執一份。

  甲方:_________

  乙方:_________

  _________年____月____日

廚房承包合同4

  聘用單位:xxx(簡稱甲方)、身份證號:xxxx

  承包廚房者(受聘人):xxx(簡稱乙方)、身份證號:xxx

  根據勞動局、民政局及烹任協會的有關法規條文,經甲、乙雙方友好協商,一致同意簽訂本協議書,以供共同信守執行。

  一、甲方將座落于市(縣、區)地段的廚房承包給乙方做技術管理工作,職務為為年,自年月日至月日止。

  二、為甲方每月付給乙方承包工資,人民幣元,(大寫:萬千百元整)。每月號為支付上月工資發放日,甲方不得以任何理由拖欠,如甲方拖欠工資自每月的工資發放日起7日后,乙方則無需再遵守本協議,并可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發工資加本月實做天數的工資)和廚房人員回湖南的相關車費。如協議未果,乙方有權向勞動仲裁機關申請仲裁解決。

  三、為乙方自行組織安排熟練操作技能的廚師擔任廚房內切配、正、副灶臺、蒸爐、打荷、冷菜間等技術崗位工作,并負擔工資。廚房內洗滌衛生雜工由甲方負責安排人員并負擔工資。

  四、為在乙方承包期中,甲方有義務為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇(包括免費提供乙方工作人員的食宿)。如對方人員安排烹調技術有所異議,可及時向乙方提出,乙方應及時改進,達到雙方滿意。甲方在營業期間若生意紅火增收營業額,應相關增加乙方工資。

  五、甲、乙雙方欲解除本協議,一方應以書面形式提早30日向另一方提出,以便安排工作,否則,一方應加倍賠償另一方的經濟(工資)損失。

  六、本協議未盡事宜,甲、乙雙方按照有關規定,本著互相諒解的精神,共同協商處理,如協商未果,按原協議執行。

  七、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日向對方表示續訂意向,甲乙雙方經協商同意。可以續訂勞動合同,如協商未果,則合同到期本協議自動失效。

  八、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽名蓋章后生效,同時產生法律效力。

  九、乙方或者乙方所屬人員患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療費用等待遇按照國家有關規定執行。

  十、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  甲方:(簽名蓋章)xxx

  簽訂日期:xx年xx月xx日

  乙方:(簽名蓋章)xxx

  簽訂日期:xx年xx月xx日

廚房承包合同5

  甲方:_____

  乙方:_____

  根據《_______________合同法》及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方協商,就乙方承包甲方所屬鷺島賓館后廚,為明確雙方權利和義務,特簽訂如下條款。

  一、承包方式和承包期限

  1、乙方承包甲方鷺島賓館后廚的日常運營和管理工作。

  2、本合同期限為___年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  二、承包費用和付款方式

  1、本協議承包費用為稅后人民幣___元/月(大寫:人民幣___整),一年的承包費用總計為人民幣___元(大寫人民幣___整)。

  2、甲方于次月5日前以現金或支票的形式向乙方支付上月承包費。

  3、上述費用是甲方支付給乙方的勞務費用。乙方所有人員的保險、工傷、意外費用由乙方負責。

  三、甲方權利與義務

  1、甲方按經營菜品的需要統一采購原材料,并原材料的質量。

  2、按時支付乙方承包費用,乙方無需向甲方提供承包費發票。

  3、甲方為乙方員工提供免費食宿及必要的工作條件。

  4、如甲方進行改造或經營方面進行調整,乙方應根據甲方要求及時調整人員,同時相應調整承包費的標準(具體標準及未盡事宜由雙方協商解決)。

  四、乙方權利與義務

  1、乙方負責甲方一餐職工餐,一、二餐對外接待、領導餐,賓館臨時的工作安排。

  2、乙方須保證___人(包括廚師長___本人)到甲方中廚房工作。乙方需提供有工作經驗的員工,經甲方考試合格方可上崗,并嚴格執行甲方招用員工的條件。(人員、工資明細見附加2)

  3、乙方員工未達到甲方工作要求的,乙方有義務及時更換、增補新員工以滿足甲方工作要求,空崗期不超過7天。

  4、乙方員工上崗時需持有身份證、健康證及外地人員暫住證,乙方工作人員需持以上三證原件方可到甲方上崗工作。

  5、乙方應教育和要求員工嚴格遵循安全生產規定,并在生產過程中認真做好設備的日常自檢查工作,杜絕安全隱患的存在。

  6、乙方需將食品成本控制在__________%以下,并以甲方計財部的月末統計數據為依據,如未達標,則甲方有權解除本合同。

  7、乙方應服從甲方管理,遵循甲方制定的規章制度,嚴格按規章制度操作,遵循職業道德,愛護甲方設備和設施,如乙方員工違反甲方規章制度及部門規定,甲方可按相關規定進行處罰,罰金有乙方交納或從應付乙方承包費中扣除。

  8、乙方應組織員工積極參加甲方培訓,并符合甲方在菜品創新方面的要求。如果乙方員工不能達到甲方關于培訓和創新的要求,甲方有權要求乙方對員工進行調換,因此發生的一切費用應由乙方承擔。

  9、乙方未經甲方書面同意,不得將本合同的權利義務擅自轉讓給第三方。如果發生此類情況,甲方有權單方面解除合同,乙方需賠償由此給甲方造成的一切損失。

  五、違約責任及合同的變更

  1、在合同期限內,任何一方要求解除合同,應提前一個月向對方發出《解除合同通知書》。甲、乙雙方任何一方出現違約行為,則按當月承包費的50_______%作為違約金支付給對方。如造成損失高于違約金的,還應按照實際發生賠償其差額。

  2、合同期滿甲、乙如有意繼續合作,雙方應與合同期滿前一個月商定續簽合同等事宜。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,經雙方代表簽字并蓋章后生效,具有同等法律效力。

  以上合同未盡事宜由雙方另行協商。由本合同引發的糾紛經雙方協商不能解決,任何一方一方均可向甲方所在地法院提起訴訟。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

廚房承包合同6

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱“乙方”)

  雙方經過相互信任、自愿、平等、協商的協商,達成一致,甲方愿意將本酒店廚房承包給乙方工作。

  一、承包期限:年月日起到年月日止。

  二、甲方將廚房承包給乙方工作,其中包括廚房殺洗等勤雜工。經雙方協商基本月工資定為萬千元整。每月的工資發放為次月的日,由乙方代表領取、自由支配。

  三、在基本工資的基礎上,如營業額超出萬以上部分(且菜品毛利達到約定數據之上),則按菜肴營業額%提成作為廚房的獎金,獎金于次月的日連同基本工資一起發放,由乙方代表領取和自由支配。

  四、甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)及健康證、暫住證的辦理,節假日補貼和其他福利,參照相關法規及酒店服務員(與酒店其他員工同等)。

  五、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動,如烹飪比賽等等,并負責50%以上的費用(屆時可具體協商)。

  六、甲方的權力和義務:

  1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。

  2、甲方如對主干廚師技術能力不滿,有要求乙方更換的權力。

  3、乙方須接受甲方領導和監督,如乙方違反相關店規,甲方有權利對乙方員工作相應處罰。

  七、乙方的權力和義務

  1、在保證酒店正常運作的情況下,可自行安排人員休息、請假等事宜。

  2、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下,廚房人事權利歸乙方代表。

  3、乙方應遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。

  八、公傷事故的處理方法:

  乙方在廚房工作期間,如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷,由甲方負責參照相關法律法規處理。

  九、如遇酒店轉讓,后來的法人不留用乙方的情況下,甲方須補賠乙方半個月工資,如遇到自然原因或人為不可控等類似情況則按國家相關法規處理。

  十、提前終止協議的處理方法:雙方任意一方提前終止協議,須提前15天以書面形式通知對方

  十一、違約的處理辦法:

  1、欠發工資和獎金十天以上視為違約。

  2、雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約。

  3、公傷事故未按協議方法處理視為違約。

  如任何一方違約將賠償對方一個月的基本工資。在工作崗位上由執行總廚代理。

  十二、協議在執行中,經雙方協商可修改條款,但未修改前仍按原條款執行,協議經雙方簽字后生效,本協議一式兩份,雙方各執一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

廚房承包合同7

  委托方:XXX酒店(以下稱甲方)

  承包方(自然人):_____________(以下稱乙方)

  身份證號:__________________________合同編號:_____________

  雙方同意本著平等互利、協商一致的原則,就乙方承包甲方廚房管理事宜,特訂立本合同,以茲共同遵守。

  一、承包內容

  乙方承包甲方中廚房、西廚房的廚房日常運作與管理工作,負責甲方提供食品原材料之后的材料保管、清洗、制作、加工直至出菜品食品的全部工作,負責酒店客戶就餐食品及員工食堂食品的制作供應,負責廚房地面以上廚具及設施的衛生清理。

  為了便于管理,甲方任命乙方為行政總廚,直屬上司為酒店總經理。在承包期內,乙方務必應利用自身的專業技能、經驗和創新開拓精神,使廚房的經營狀況達到本合同約定之標準。

  乙方承包內容不包括廚房餐具洗滌及廚房地面衛生清理。

  本合同的“乙方”指:以承包方簽約人為代表的簽約人及其聘用的廚師、打荷、廚工等工作人員。

  二、承包方式

  包工不包料。乙方負責組織至少43人到甲方廚房工作(其中:中廚房廚師8人、西廚房廚師4人、廚工及打荷31人)。乙方人員需技術過硬,保證出菜質量。要求總廚、廚師實際水平要達到國家廚師一級標準。甲方根據經營需要負責菜品原材料的供應。

  三、承包期限:

  自20xx年XX月XX日起至20xx年XX月XX日止,承包期為:壹年。承包期滿如乙方要求續簽,在同等條件下有優先權。

  四、工作標準

  4.1.乙方承諾對廚房管理及廚房加工食品質量達到或超過四星級酒店標準。

  4.2.乙方應每周組織召開一次菜品討論會,并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質量的同時,不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮,每周至少推出兩道新菜品。

  4.3.乙方應結合節假日及酒店特殊情況,適時推出時令菜、節日菜,不定時舉辦如美食節等活動。

  4.4.乙方承諾對菜品進行嚴格的成本控制,全年中餐平均成本率小于37%,西餐小于43%;

  五、工作薪酬

  5.1.乙方承包(中廚房+西廚房)的每月薪酬總額為人民幣

  壹拾叁萬元(小寫130000.00元,含節假日加班工資),本薪酬為個人所得稅稅前工資,稅款由承包方(乙方)繳納。乙方必須安排員工不少于43

  人工作,人均薪酬:3023.26元/月。

  5.2.每月薪酬組成=基本工資91000元+績效工資(0~39000元)組成;

  5.3.基本工資91000元為乙方的保底工資,不參與考核。

  5.4.績效工資考核績效工資考核由:月度工資績效考核+年度工資績效考核組成

  5.4.1月度工資績效考核:

  每月從績效工資里拿出26000元作為月度工資考核基數;營業額指標獎懲:

  餐飲部實際當月營業額比預算每下降10%,依次類推。

  反之,獎勵當月考核基數10%,依次類推。成本率指標考核:

  中廚房(不含酒水)當月成本率超過37%,每上升1%;反之,不獎勵。

  西廚房(不含酒水)全年成本率超過43%,每上升1%。反之,不獎勵。

  5.4.2年度工資績效考核:

  每月從績效工資里拿出13000元,累計12個月為15.6萬元作為年度績效工資考核基數;

  營業額指標獎懲考核:

  中餐菜品(不含酒水)20xx年的營業額目標值為683*1.6=1092.8萬元,實際當年菜肴營業額比預算目標值每下降10%,扣減當年考核基數10%;反之,獎勵考核基數10%,依次類推。

  西餐菜品(不含酒水)20xx年的營業額目標值為250*1.2=300萬元,實際當年營業額比預算目標值每下降10%,扣減當年考核基數5%;反之,獎勵當年考核基數5%,依次類推。

  5.5.薪酬發放:

  5.5.1每月基本工資發放:每月10日前發放上月基本工資91000元。乙方造冊簽字后交給財務部,財務部將該工資發放給乙方簽約代表,由乙方自行分配。

  5.5.2每月績效工資發放:每月10日前辦理上月《績效工資考核表》,落實上月績效工資2.6萬元的扣減或獎勵金額,根據該表金額發放上月月度績效工資。程序同5.5.1款。

  5.5.3年度績效工資發放:每年合同期滿后的第一個月,辦理合同期內《年度績效工資考核表》,落實合同期的年度績效工資15.6萬元的扣減或獎勵金額,根據該表發放年度績效工資。程序同5.5.1款。

  六、勞動合同管理

  1、乙方所有工作人員都必須與甲方另行簽訂勞動合同,所有勞動合同都作為本合同的附件。

  2、乙方所有工作人員都必須嚴格遵守甲方的規章制度,服從分配,忠于職守,若出現嚴重失職和違反甲方規章制度的,甲方有權按照勞動法律規定予以辭退。

  3、乙方所有工作人員都不得在合同期內從事第二職業或者在同行業單位兼職,若有違規,甲方有權按照勞動法律規定予以辭退。

  4、其他有關事項,嚴格按照乙方人員與甲方另行簽訂的勞動合同執行。

  七、場地設施

  1、甲方向乙方提供目前屬于甲方廚房所有的場地和設施和用具的.(正常經營所需的固定資產及易耗品)使用權。進場前甲方負責將設施及大型廚房用品等(固定資產)設施配齊維修保養好,上述物品經清點辦理《交接清單》后,交乙方管理使用,每年雙方不定期按照《交接清單》進行盤點,如有遺失,損壞,乙方按照甲方財務資產折舊余額賠償或乙方采購同樣的設備進行賠償。

  2、承包期內,食堂內的設施、用具由乙方負責管理,維修發生的’一切費用,由甲方承擔,但乙方工作失誤造成的損失除外。

  八、甲方權利與義務

  權利:

  8.1.有權參與廚房廚師等主要崗位用工人選的考評、錄用及解聘,對不適合崗位要求的人員,甲方有權要求乙方更換,乙方須無條件更換。

  8.2.乙方不遵守甲方管理制度,甲方有權根據甲方相關管理規定對乙方進行處罰。

  8.3.甲方有權對乙方進行各種行政管理,如:衛生、安全、治安、消防、綜合治理、監督等,特別要禁止食物中毒事故發生,一旦發生類似事故,甲方有權追究乙方的責任并對乙方進行經濟處罰。

  8.4.乙方因其工作人員失職影響甲方正常工作(如無特殊情況下),甲方有權追究乙方的責任。

  8.5.甲方有權對飯菜質量數量、衛生服務等情況進行監督檢查,如乙方未達到飯菜質量(如變質等),甲方有權要求進行賠償或終止本合同。

  8.6.根據酒店客戶和員工意見,甲方告知乙方整改,乙方應盡快調查落實整改,把處理結果告知甲方。

  8.7.乙方工作未達到本合同第四條所規定的工作標準,經過甲方三次書面警告后,乙方仍然不能達到雙方約定的工作標準,甲方有權解除本合同。

  義務:

  8.8.負責廚房餐具洗滌及地面衛生清理工作,并承擔該部分員工工資。

  8.9.提供廚房設備的正常維修保養。

  8.10. 免費提供乙方工作人員的工作餐及住宿。宿舍水電費有償使用由乙方承擔。

  8.11. 提供廚房所用的水、電、燃氣,費用由甲方承擔。

  8.12.甲方負責提供乙方工作人員統一工作服裝。

  8.13.甲方必須確保食物的質量,把住進貨渠道及進貨質量關,嚴禁購進變質變霉的食物,保證食用品的質量衛生,不得出售任何變質或受污染的食物。

  8.14.乙方人員的意外險由甲方負責購買。若乙方員工在正常情況下因工受傷,由甲方和保險公司按照有關規定辦理。

  九、乙方權利與義務

  權利:

  9.1.乙方管理的員工,除工資外,在酒店內有權享受與其他員工同等待遇。總廚師長等3名主要崗位(注明具體崗位)人員在餐飲淡季時,每人可享受一年一次為期15個日歷天的年修假,報銷3人一年一次往返機票。

  9.2.乙方有權自主聘用乙方管理的工作人員,但必須到甲方人事部門辦理相關手續并與甲方簽訂勞動合同。乙方不得隨意解聘獲得甲方認可的總廚,廚師,在獲得甲方同意并解除勞動合同后方可解聘。

  9.3.自行行使乙方管理人員的工資分配權,保證員工隊伍穩定。

  義務:

  9.4.根據廚房工作需要確定符合第二條的用工人選,按酒店人事管理規定履行入職手續,遵守酒店相關管理制度,按甲方規定時間出勤。

  9.5乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫院(或防疫站)的體檢,并領取飲食行業健康證。

  9.6.建立并嚴格執行各項廚房管理制度,嚴格按酒店操作規程及管理制度實施,特別是乙方需要建立消防、安全、衛生、出品、申購和驗收各環節的責任人制度。

  9.7.乙方應切實做好防火、防盜、飯菜食品的衛生安全工作,廚房用品用具嚴格實行一洗二過三消毒的規程,若發生責任事故,后果由乙方全部承擔,甲方有權進行日常監督和檢查,并按有關規定自覺接受衛生管理部門對轄區內工作檢查、監督。

  9.8.負責乙方工作人員的自身安全,因乙方原因造成他人傷害的負責賠償。

  9.9.甲方有要求時,配合采購人員到市場購買原材料。

  9.10.承包結束時,乙方應將甲方提供的場地、設施、設備、用具等全部清還甲方,配合甲方完成清算工作。

  十、違約責任

  10.1.一方提前終止合同,需提前一個月告知守約方,違約方賠償守約方一個月工作薪酬總額的違約金。在此期間,如乙方出現超出正常成本率的浪費,乙方承擔成本價的五倍的違約金。

  10.2.一方違約,守約方在書面明確要求對方改正違約行為三次無效后,守約方有權終止本合同而不需賠償違約方任何損失。違約方應賠償守約方已發生的一切損失(不含預期損失)。

  10.3.甲方逾期支付乙方工資,每逾期一天,按應付款1‰支付違約金。

  10.4.因乙方廚房菜品質量問題,而遭到客人投訴、退菜時,此損失由乙方承擔,乙方承擔該菜品售價50%;

  10.5.乙方應做好食品衛生工作,若因乙方原因問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方全額承擔;

  10.6.若因乙方原因引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;

  10.7.乙方應合理使用甲方廚房的設備及餐具,嚴格管理,不得人為損壞和丟失,否則按照甲方財務折舊余額進行賠償或采購同等的設備進行賠償。

  10.8.乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,乙方應賠償甲方損失。

  10.9.乙方人員離職,沒有返還甲方的服裝、辦公用品等,乙方承擔該物品原價的違約金并從工資內扣除。

  10.10.因乙方原因,造成客戶誤餐或停餐,乙方承擔該預期消費金額10%的違約金。

  十一、合同爭議的處理

  本合同發生爭議時,雙方應協商解決,協商不成時,由甲方所在地勞動仲裁機構仲裁。

  十二、其它

  12.1.雙方員工應保持互相尊重、互惠互利、相互學習的態度,認真工作,若出現嚴重違紀,按照酒店管理制度以及相關法律規定處理。

  12.2.承包期滿時是否續約或提前終止合同,甲、乙雙方均提前壹個月通知對方。

  12.3.甲方的相關管理制度為本合同附件。

  12.4.本合同如有遺漏和未完善之處,在補充協議中明確,補充協議作本合同的組成部分,

  12.5.合同自雙方簽字之日起生效,合同一式四份,雙方各持兩份,具有同等法律效力。

  甲方(章):_________________乙方簽字:___________________

  授權代表人簽字:________________

  簽約日期:20xx年XX月XX日 簽約日期:20xx年XX月XX日

廚房承包合同8

  聘用單位(甲方):__________________

  法人身份證號碼:__________________

  包廚者(乙方):__________________

  身份證號碼:__________________

  廚房負責人(廚師長):__________________

  身份證號碼:__________________

  根據國家有關法律法規,勞動局,民政局及烹飪協會有關法規條文,經甲乙雙方友好協商,一致同意簽訂本協議書。以供共同信守執行。

  一:甲方將的廚房承包給乙方作為技術管理工作,負責廚房工作事宜。廚房所有人員編制(人)的人事權歸乙方,甲方協助管理廚師,合同期為一年,從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

  二:甲方每月付給乙方工作人員工資人民幣_________元合計總額為:_________元(大寫)

  三:甲方聘請乙方總負責人飯店人員培訓、人事管理、經營策劃等事宜,并與甲方協商一致后執行。甲方視行政總監績效予以分紅。分紅方式為:月純利潤(即營業額扣除人力成本、物料成本及其他雜費后的余額)月純利潤達到月均以上,甲方將每月拿出純利潤的作為分紅當月付給行政總監,余累月遞加至年底作為分紅一次性支付給行政總監。

  四:在承包期間,乙方所配置人員要遵守甲方規章制度。即要保證菜肴質量,又要準確掌握平均毛利潤60%以上。并且不斷推陳出新,力求做到讓客人,百吃不厭,盡心盡力為甲方的飯店發展創造經濟效益。

  五:在承包期間,甲方有義務為乙方提供必須工作條件和約定生活待遇。

  1:甲方負責乙方所有人員工作餐、住宿、健康證、暫住證的辦理及節假日補貼和其他福利待遇(與酒店其他員工福利待遇相同)。

  2:乙方所有人員應遵守國家法律法規和各項酒店規章制度,如菜肴出品質量,安全操作,節約成本,設備設施保管等等。(具體條例參照飯店規章制度)

  4:乙方所有人員在廚房工作期間,如正常工作情況下出現受傷等安全事故,事為工傷(甲方購買意外保險),并由甲方負責參照有關法律法規處理。

  六:甲方如對乙方工作人員的安排和烹調有所異議,應及向乙方行政總監提出,經雙方協商確實是乙方安排或操作不當的,乙方應及時改進或者換人。達到雙方滿意為止。

  七:甲方在工作中,不能再使用乙方開除的工作人員。

  八:甲方不得與乙方中任何員工達成私人工作協議,讓乙方主管工作無法正常開張。

  九:甲乙雙方需解除合同。一方應提早一個月向另一方以書面形式提出。以便雙方工作安排。否則。一方應賠償另一方一個月基本工資損失。

  1:雙方未按協商方法提前終止協議視為違約

  2:工傷事故未按協議方法處理視為違約。

  3:雙方故意刁難對方視為違約

  4:本協議一式兩份,甲,乙各執一份。在執行中經雙方協商可修改。在修改前仍按前條款執行。本協議為盡事宜,甲乙雙方按照有關規定。本著互相諒解精神。共同協商處理。協議經雙方簽字后生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

廚房承包合同9

  乙方:同志為代表的廚師團體(以下簡稱乙方)

  雙方經過相互信任、自愿、平等、協商的協商,達成一致,甲方愿意將本餐廳廚房承包給乙方。

  一、承包期限暫定____年,于________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、甲方將廚房承包給乙方工作,乙方負責組建廚房人員。基本月工資定為人民幣____________元整(大寫:___拾___萬___千___佰___拾___元)。每月的工資發放為次月的___日,由乙方代表領取、自由支配。

  三、在基本工資的基礎上,確保菜肴毛利率45-55%的基礎上,營業額(酒水、菜肴等)保底為_____萬,如超出_____萬以上部分,按超出的總營業額的___%提成作為廚房的獎金,獎金于次月的____日連同基本工資一起發放,由乙方自由支配。

  四、甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍),節假日補貼和其它福利,參照相關法規與酒店其它員工同等。

  五、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動。

  六、甲方的權力和義務:

  1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。

  2、甲方如對主干廚師技術能力不滿,有要求乙方更換的權力。

  3、乙方須接受甲方領導和監督,如乙方違反相關店規,甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體條例協規章制度中)。

  七、乙方的權力和義務:

  1、在保證餐廳正常運作的情況下,可自行安排人員休息、請假等事宜。

  2、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下,廚房人事權利歸乙方代表。

  3、乙方有遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛生要求、菜肴出品要求、安全操作要求的要求、設備設施保管的要求。

  4、乙方技術人員變動,提前三日與甲方協商解決。

  5、廚房原料由乙方報單,甲方負責購買,乙方有權退回(拒用)一切不合格原料。

  八、公傷事故的處理方法:乙方在廚房工作期間,如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷,由甲方負責參照相關法律法規處理。

  九、如遇餐廳轉讓,甲方須提前半個月通知乙方。若新業主不留用乙方的情況下,甲方須結清所有工資并補償月工資。如遇到非典等類似情況則按相關法規處理。

  十、提前終止協議的處理方法:

  1、如果甲方提前終止協議,須提前一個月書面形式通知對方,甲方須結清所有工資并補償乙方半個月工償。

  2、如乙方提出提前終止協議,須提前一個月書面形式通知甲方,并賠償半個月基本工資給甲方。

  十、違約的處理辦法:

  1、欠發工資或獎金十天以上視為違約。

  2、雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約。

  3、公傷事故未按協議方法處理視為違約。

  4、雙方刻意刁難對方視為違約。如任何一方違約將賠償對方半個月基本工資。在工作崗位上由執行總廚代理。

  十一、補充條款:

  十二、協議在執行中,經雙方協商可修改條款,但未修改前仍按原條款執行,協議經雙方簽字后生效。本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  (法人代表簽字、酒店印章) (乙方代表簽字、私人印章)

  簽定日期:年 月 日 簽定日期:年 月 日

廚房承包合同10

  本餐廳承包經營合同書由上述各方于××年××月××日在××市訂立:

  經甲、乙雙方友好協商,就乙方承包經營甲方餐廳事宜,達成如下條款雙方共同遵照執行:

  第一條 合同標的物

  1、甲方提供給乙方承包經營的餐廳位于××市××路××號,面積共××平方米。

  2、餐廳附有經營所需設施、設備、用具(見清單)

  第二條 承包期限

  乙方承包經營期限為:自××年××月××日至××年××月××日。

  第三條 價金及支付

  1、押金:乙方向甲方繳納押金人民幣××元,承包結束后雙方交接結清有關物業、設備、用具及有關費用后××內退還。

  2、承包費:乙方承包經營期內,應每月向甲方交納承包費人民幣××元,交納的時間為:每月××日前交納當月租金。

  3、其他費用:乙方承包經營期間的物業管理費、水電費、稅費、垃圾費、排污費等所有經營所需要交納費用,由乙方按照規定向有關部門或單位繳納。

  4、押金和承包費用的支付方式:第1項和第2項約定的款項由乙方按照約定時間以現金的方式向甲方交納。

  第四條 甲方的權利義務

  1、甲方按約定提供餐廳給乙方經營餐飲,保證乙方獨立自主經營。

  2、為乙方提供現有的經營場所及餐飲設施、設備、用具等。(另附清單)

  3、負責對乙方經營活動及食品衛生安全、質量、價格、服務等進行檢查和監督。

  4、保證乙方經營所需的水、電正常供應(特殊情況例外)。

  5、負責餐廳屋面、室外水、電的維護、維修。

  第五條 乙方的權利義務

  1、必須合法經營,主動接受政府有關部門及甲方的管理、檢查、監督和處罰。受處罰后的一切善后事宜由乙方自理。

  2、負責經營過程中餐廳所有設備、設施的維護、保養和維修,并確保合同期結束時餐廳所有資產完好和不流失。人為損壞或被盜,按原價賠償。

  3、認真做好食品衛生安全、社會治安、消防安全用工等方面的工作,確保安全。

  4、按合同規定如期交納有關費用。

  5、承擔承包期內因乙方原因所產生的一切責任。

  6、承擔所聘用人員的勞保、醫療、傷亡、用工、計生、治安及福利等費用和責任。

  7、未經甲方同意,乙方不得擅自對房屋、設施做任何改動。(包括在墻上打洞)

  8、未經甲方同意,乙方不得擅自轉讓承包或變相轉讓他人經營。

  第六條 違約責任

  1、在合同有效期內,若無不可抗拒因素發生,甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同,終止合同方視為違約,違約方應向守約方支付違約金××元,給守約方造成損失的,還應當賠償給守約方造成的損失。

  2、乙方遲延交付押金及承包費的,每遲延一日,應按拖欠金額每日萬分之××向甲方支付違約金,超過××日未支付的,甲方有權終止合同,所收取押金作為違約金予以沒收,給甲方造成損失的,還應當賠償損失。

  3、乙方擅自轉讓承包或變相轉讓他人經營的,甲方有權終止承包合同,并將保證金作為違約金予以收繳不予返還乙方,給甲方造成損失的,還應當賠償損失。

  4、乙方不得中途無故中止合同,如確須中止合同,乙方應提前××個月以書面形式通知甲方,從停止經營之日起,乙方向甲方支付與××個月承包款作為違約金。

  第七條 保密責任

  任何一方對因餐廳承包經營而獲知的另一方的商業機密負有保密義務,不得向有關其他第三方泄露,但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

  第八條 合同終止

  1、甲方或乙方如要提前終止本合同,應提前三十天正式書面并電話通知對方,雙方應在結清所有費用及承擔相應責任后本合同才能終止。

  2、合同終止后,合同雙方仍應承擔原合同內所規定之雙方應履行而尚未執行完畢的義務與責任。

  第九條 補充與變更

  本合同可根據各方意見進行書面修改或補充,由此形成的補充合同,與合同具有相同法律效力。

  第十條 不可抗力

  任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同,應自不可抗力事件發生之日起三日內,將事件情況以書面形式通知另一方,并自事件發生之日起三十日內,向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

  第十一條 爭議的解決

  本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時,應通過友好協商的方式予以解決。

  如果雙方通過友好協商不能解決爭議,則可通過提起訴訟交有管轄權的人民法院裁決。

  第十二條 生效條件

  本合同自各方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。

  第十四條 其他

  本合同—式三份,具有相同法律效力。各方當事人各執一份,其他用于履行相關法律手續。

  甲方: 乙方:

  法定代表人(或授權代表):(簽字) 法定代表人(或授權代表):(簽字)

廚房承包合同11

  酒樓單位(甲方)

  法人身份證號碼

  廚房承包(乙方)

  代表身份證號碼

  根據國家有關法律法規,遵守勞動局,民政局及烹飪協會有關法規條文,經甲乙雙方友好協商一致同意,簽訂本合同書,以供雙方信守執行。

  一:甲方將酒樓地址位于:( )的廚房承包給乙方,乙方負責酒樓菜肴出品以及廚師的調配與管理工作。

  乙方團隊內任命一位行政總廚職務,負責代表乙方執行日常管理及工作。

  廚房所有人員編制的人事管理權歸乙方,甲方監督協助管理所有廚師(備注:其中廚房洗滌等勤雜工不在承包編制內)。合同有效期為( ) 年:

  從( )年( )月( )日 至

  ( )年( )月( )日止,合同期滿,乙方有權優先續簽。

  二:甲方按月付給乙方廚房承包費用合計總額為:( 人民幣)元整,由乙方代表統一領取,統一發放。甲方應在每月(10)日支付上月度承包費用,非特殊情況,不得無故拖欠,如超過五天視為違約。

  乙方代表領取工資的轉賬賬號:( )

  簽約時間每滿一年后,工資額度將根據物價上漲及酒樓營收等具體情況調整工資額度,雙方提前一個月協商解決。

  三:乙方外聘廚師甲方需預付一個月工資的(50%)款作為保證金。外聘廚師到達酒樓往,返車費甲方全部負責報銷(火車臥鋪,周轉汽車票及路上食宿基本費用)。

  乙方行政總廚工作每滿一年甲方負責報銷探親往返路費一次,其余廚師工作滿一年甲方負責報銷探親往返路費一次(火車)。

  四:乙方的權力和義務:

  1、乙方團隊負責菜品開發利用以及個性,規范,標準,科學適用的方法制作;

  2、乙方負責提供經營成本分析,以及月末盤點的相關庫存數據;

  3、乙方負責對菜品的經營分析,及毛利,成本核算,保證菜品的出品質量、速度、效益;出品的平均毛利率控制在55%。乙方廚師制作失誤被顧客退回則按照出品的售價8折賠償。(實際情況實際對待)

  4、乙方團隊認真履行甲方酒樓的經營理念和各項管理制度,規章制度;

  5、乙方認真完成與甲方協作的管理任務,力爭使該酒店所經營的菜品達到新,奇,特的標準。以適應當地市場的需求,使甲方酒樓能保持在同等規模經營的飲食行業中居領先的地位;

  6、廚房所需原料由乙方報單,甲方負責購買,乙方有權退回(拒用)一切不合格的原料。

  五:在乙方承包期間,甲方有義務提供必須工作條件和生活待遇,乙方廚師在甲方的餐廳宴請,及用餐享受8折優惠,并有簽單的權利,注當月工資扣除。

  1:甲方負責乙方所有人員工作餐、意外工傷保險、健康證、暫住證辦理以及一定條件住宿及安全設施。

  2:在保證酒店正常運行情況下,乙方自行安排乙方所有人員休息,請假。廚師技術人員對口調動等事宜。乙方廚房所有人員在法定節假日上班的(五一節,國慶節,元旦節,春節國家標準假期)補貼2倍工資和享受其他物資福利,注其他物資福利,根據酒店經營情況決定。

  3:乙方廚房所有人員將遵守國家法律法規和各項酒樓規章制度,如保證菜肴出品質量,安全操作,節約成本,設備設施保管等等。(具體條例協商參照酒樓規章制度)

  4:乙方所有人員在廚房工作期間,由于工作情況下出現的意外傷害等其他安全事故,視為工傷,先治療后由甲方負責參照有關保險法處理賠償事宜。

  (注明:在非工作時間內,乙方團隊外出滋事打斗不屬于工傷范圍,由當事人自行承擔責任。)

  六:甲方如對乙方廚師工作人員的工作安排和烹調方法存在異議,應及時與乙方行政總廚提出,經雙方審查確實是乙方安排或操作不當的,乙方將及時改進或者更換廚師,達到甲方滿意為止。

  七:甲方應積極支持乙方參加各類有益于酒樓聲譽社會活動。如烹飪大賽,主辦美食節等等,其費用甲方全部負責。

  八:甲方在合同期間,不得再使用乙方因工作原因開除過的工作人員。

  九:甲乙雙方需解除本合同。一方應提前一個月(三十天)向另一方提出。在保證酒樓正常的運營前提下。乙方會按職業道德和法律條例執行!甲方應按工作時間(以日為單位)下發所欠費用,乙方廚師團隊人員正式離開酒樓。

  十:違約及處理方法:

  1:甲方未按合同規定方式處理,提前終止合同視為違約,應賠付一個月基礎承包費用作為乙方補償。

  2:乙方工傷事故,甲方未按合同處理方法處理視為違約。乙方有權提前終止合同。

  3:如遇到甲方酒樓轉讓,甲方提前通知乙方,在結束營業后,發放所欠承包費用,乙方廚師人員自行離開酒樓。

  本協議一式兩份,甲,乙雙方各執一份。(或公證處備案一份)協議

  在執行中經雙方協商增加附加協議,附加協議經雙方認可,與本協議具備同等效用。

  本協議未盡事宜,甲乙雙方按照有關規定,本著合作共贏的精神,協商處理。

  本協議經雙方簽字后生效,工資發放日立即生效。

  甲方代表(法人代表簽字 酒樓印章)

  乙方代表(乙方代表簽字 公司印章) 年 月 日

廚房承包合同12

  聘用單位:________(簡稱甲方)

  身份證號:________

  承包廚房者(受聘人):________(簡稱乙方)

  身份證號:________

  根據勞動局、民政局及烹任協會的有關法規條文,經甲、乙雙方友好協商,一致同意簽訂本協議書,以供共同信守執行。

  一、甲方將座落于____市(縣、區) ____地段____的廚房承包給乙方做技術管理工作,職務為____為________年,自________年____月____日至____年____月____日止。

  二、為甲方每月付給乙方承包工資,人民幣____元,(大寫:____元整)。每月____號為支付上月工資發放日,甲方不得以任何理由拖欠,如甲方拖欠工資自每月的工資發放日起____日后,乙方則無需再遵守本協議,并可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發工資加本月實做天數的工資)和廚房人員回湖南的相關車費。如協議未果,乙方有權向勞動仲裁機關申請仲裁解決。

  三、為乙方自行組織安排熟練操作技能的廚師擔任廚房內切配、正、副灶臺、蒸爐、打荷、冷菜間等技術崗位工作,并負擔工資。廚房內洗滌衛生雜工由甲方負責安排人員并負擔工資。

  四、為在乙方承包期中,甲方有義務為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇(包括提供乙方工作人員的食宿)。如對方人員安排烹調技術有所異議,可及時向乙方提出,乙方應及時改進,達到雙方滿意。甲方在營業期間若生意紅火增收營業額,應相關增加乙方工資。

  五、甲、乙雙方欲解除本協議,一方應以書面形式提早____日向另一方提出,以便安排工作,否則,一方應加倍賠償另一方的經濟(工資)損失。

  六、本協議未盡事宜,甲、乙雙方按照有關規定,本著互相諒解的精神,共同協商處理,如協商未果,按原協議執行。

  七、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____日向對方表示續訂意向,甲乙雙方經協商同意。可以續訂勞動合同,如協商未果,則合同到期本協議自動失效。

  八、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽名蓋章后生效,同時產生法律效力。

  九、乙方或者乙方所屬人員患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療費用等待遇按照國家有關規定執行。

  十、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  甲方:________(簽名蓋章)

  簽訂日期:________年____月____日

  乙方:________(簽名蓋章)

  簽訂日期:________年____月____日

廚房承包合同13

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  經雙方友好協商,現就廚房承包事項達成協議如下:

  一、甲方權力與職責

  1。甲方把__________廚房承包給乙方管理、運作,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為________年,即從________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期為_____個月,即從________年____月____日起至________年____月____日止,期滿如需繼續聘用,必須另行簽訂協議。

  2。甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

  3。甲方提供乙方工作餐、宿舍。

  4。乙方每月總工資為人民幣_____元,每月____日____日發放上月出勤工資,日后根據營業情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標,再經營指標完成的情況下,乙方享受現有的工資,超額予以獎勵,未完成則適當的進行工資下浮。

  5。甲方給予乙方每月_____天休班,在不影響正常營業情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時,乙方不準休假。

  6。甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

  二、乙方權力與職責

  1、乙方須保證至少_____人到甲方廚房工作(其中炒鍋_____人、砧板_____人、涼菜_____人、面點_____人、打荷_____人),乙方人員需技術過硬,保證出品質量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平,其它廚師也要達到國家二級廚師水平,乙方若對所帶來人員調整時,需經甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續,對不適合崗位要求的人員,甲方有權進行調整。

  2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,并保證達到_____的毛利率,如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的_____%扣除工資。

  3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會,并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質量的同時,不斷推陳XX,推出XX品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

  4、乙方應結合節假日及XX特殊情況,適時推出時令菜、節日菜,不定時舉辦如美食節等活動。

  5、因乙方廚房出品質量問題,而遭到客人投訴、退菜時,此損失由乙方承擔。

  6、乙方應做好食品衛生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產,如果因違規操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責任。

  7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營私舞弊,對XX利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給XX造成損失時,甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。

  8、乙方人員受聘甲方后,一律不準兼職。

  9、乙方人員需遵守XX作息時間,需愛護甲方財物,保守甲方的商業機密。

  10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣__________元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續后,此保證金隨工資一同退還。

  11、若雙方中止本協議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負。

  12、乙方須于____月____日_____時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。

  三、本協議未盡事宜,經雙方友好協商解決,若發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,不愿協商或協商不成時,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  四、本協議簽字之日起生效,涂改無效。本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  ________年____月____日

  ________年____月____日

廚房承包合同14

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲方在__________建廚房一棟,建筑總面積約____平方米,由乙方承包施工。經雙方協商同意,特簽訂如下合同:

  一、承包方式

  采用包工不包料方式承包。甲方提供建房所需的材料,包括:紅磚、河砂、碎石、石灰、水泥、鋼材、水管、下水管、鐵釘、扎絲、水電等。乙方提供勞務、建筑技術、模板、撐樹、腳手架用材、碼釘及生產生活用具等。

  二、承建項目

  乙方按照設計圖紙或甲方提出的要求承建。甲方廚房主體工程的建筑,包括墻體、梁、柱、樓梯、樓面、裝模、拆模、扎鋼筋、現澆混凝土及地面、門前臺階砼墊層;裝飾室內粗粉刷、前向外墻貼瓷磚、后向墻面粉水泥砂漿、衛生間地面及墻面貼瓷磚、安裝瓷盆、大便器、下水管道、落水管;頂層層面加漿磨光,同時作好防滲處理。

  三、承包價格

  每平方米伍拾肆元,建筑面積按每層樓外墻計算。女兒墻按每米壹拾元計算,包括水泥砂漿抹面。樓面混凝土搗制另請施工隊伍,所需費用甲乙雙方各負擔____%.

  四、付款方式

  完成第一層磚砌并搗制好樓面付叁仟元,完成第二層付款叁仟元,完成第三層付款叁仟元,工程全部完工,經驗收合格后一次付清。

  五、雙方責任

  甲方負責水電供給及原材料及時進場。乙方必須保證工程質量,按設計圖紙和甲方要求施工,節約材料,并保管好材料,不得丟失。

  六、質量要求

  乙方應當按照國家規定的廚房質量標準和要求組織施工,不合格由乙方負責返工,返工費由乙方負責。

  七、注意安全

  文明施工,如果乙方施工人員出現工傷,因施工造成他人損傷等事故,一切由乙方負責,甲方不負擔任何責任和費用。文明施工,講究職業道德,講究清潔衛生。

  八、工期要求

  主體工程工期為____個月,從簽訂合同之日起計算,乙方必須在________年____月____日前完成主體工程,完工時間不能超過____天,乙方不能因各種原因拖延甲方建房完工時間。乙方所需材料,應兩天前向甲方提出計劃,以便迅速籌備。

  九、其它未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

  本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,從簽字之日起生效。

  甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________

  _________年____月____日________年____月____日

廚房承包合同15

  甲方:______________________________ 法定代表人:______________ 地址:______________________________ 委托代理人:______________

  乙方:______________ 身份證號碼:______________________________

  出生日期:___________________ 聯系電話:_______________________

  家庭地址:_____________________________________________________

  戶口所在地:___________________________________________________

  為了更好的加強廚房管理和促進酒店業務的開展,根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定,甲乙雙方就乙方承包茶海之大酒店廚房一事,本著平等、互利的原則。經雙方友好協商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、聘用形式與職責管理權限

  1、以廚房承包委托管理的形式,聘請乙方為甲方廚師長,全面負責廚房出品、人事、生產、衛生、安全等各項廚房管理工作。

  2、由乙方負責組建配備廚房人員班子。

  3、由乙方負責酒店餐廳的早、中、晚餐菜肴的生產操作與供應。

  二、承包期限

  乙方承包期限為: 年;自 年 月 日起至 年 月 日止。在承包期限內,如有一方提出終止或續訂協議,必須提前30日通知對方。

  三、工資待遇、人員配備和工作時間

  1、乙方根據甲方餐飲經營的實際發展需要配備人員,日常配備廚師(人) 名(另附崗位組織結構),確保上菜速度達到飯店的標準。每年承包費總額為人民幣 (¥ 元),此承包費總額為乙方員工的基本工資、效益工資、加班加點費等全部費用。

  2、為調動積極性,充分體現按勞取酬的原則,在綜合毛利率=餐飲營業收入(香煙、酒水除外)-餐飲營業成本(不計其他經營費用)/餐飲營業收入(香煙、酒水除外),各項指數達到協議要求的情況下,以餐飲部食品(菜肴)營業額為標準基數,以甲方結算為準,特確定以下獎懲標準。

  (1)甲方核發給乙方每月基本保底工資人民幣 元整,根據考核指標另行制定后發放。

  (2)毛利率達不到45-50 % ,每下降 2% ,從工資總額中扣取 2% 元,以此類推。作為對酒店損失的賠償。

  (3)如菜肴出現質量問題,引起賓客投訴或受到衛生部門及酒店衛生檢查組查處,而影響酒店聲譽或給酒店造成損失的,經甲方調查核實后,損失部分由乙方負責賠償,賠償款直接從乙方工資中扣除。

  (4)營業基數達不到年度指標 萬,乙方應認真分析原因,研究烹調技術,調查市場動態,總結經驗教訓,及時調整經驗思路,強化管理,以適應市場需求。經整改后仍未達到標準基數,甲方有權對乙方人員提出更換直至解除本協議;

  (5)菜肴價格由乙方制定《菜肴成本核算申報表》后上報財務審核后甲方確定執行。

  (6)月度營業額指標(見下表) 單位: 萬元

  3、乙方聘用的廚師辦理暫住證、健康證等有關證件費用均由乙方自理,且需在 甲方指定地點檢查身體,并符合從事餐飲行業衛生標準,方可辦理入職。乙方所聘廚師在甲方場所工作滿12個月后,可憑發票向甲方報銷辦理 證件費用。

  4、乙方的承包費用中包含了除意外傷害險外的全部國家規定的保險福利;酒店要求乙方必須與廚房員工簽訂勞動合同,并按政策規定繳納各項社會保險。乙方負責人每月按時上報交納保險人員名單,由酒店統一從承包費總額中代扣代繳。

  5、甲方免費提供乙方所聘用人員的住宿、每日中、晚二餐及工作服,工作服如屬于個人使用不當而損害,需按酒店相關規定賠償;工作鞋需自備為黑色。

  6、國家法定節、假日加班的員工給予發放加班費,均已列入承包費總額之中。

  7、承包費發放日期為:每月15日。即:當月15日發放的承包費為上月1日至月底最后一日的費用;乙方每月月底最后一天,將考勤上報人力資源部。承包費由乙方廚師長統一領取發放,如遇周末或節假日甲方有權予以順延發放 。

  8、乙方工作時間視甲方經營情況而定,但必須符合國家政策規定,并服從甲方的工作安排,保障甲方經營管理工作的正常運行。

  9、乙方應確保所聘用廚師的年齡要達到18歲以上;炒鍋廚師、重要崗位應具備5年以上的工作經驗,以確保菜肴的出品質量。

  10、乙方應確保所聘用廚師的達到規定的人數,如連續2個月未達到規定人數要求,將按3000元/人/月的標準,扣除承包費。

  四、工作要求

  1、乙方應認真研究烹調技術,調查市場動態,主動了解賓客的喜好,以不斷的變化和創新來適應市場的需求。乙方須保證每季度策劃舉辦不少于一次大型的美食營銷活動,全年不少于四次(如舉辦各類美食節和其他各種形式的餐飲出品推廣活動等),涉及到營銷策劃活動實施方案必須呈報甲方批準,費用由甲方負責。

  2、乙方應不斷更新菜肴品種,每月菜肴的更換率必須達到15%以上,其中,冷菜更換5%以上,熱菜點心及主食,更換10%以上,并保證每月推出2-3道賓客認可的特色菜以吸引更多的顧客。

  3、乙方要密切關注菜肴出品是否符合當地客人習慣,是否能得到客人的肯定,并對所有菜肴出品點擊率做出及時的統計和比對,以準確及時的對產品進行增刪和調整。

  4、乙方必須密切關注VIP的接待,比如:市相關部門領導的接待、大型企業負責人的接待、協議單位以及酒店領導特意交代的相關接待。乙方的廚師長每天需到餐飲部了解VIP客人的預訂情況,并做好相應的準備工作。

  5、乙方必須注意成本的控制,積極參與,配合和監督采購人員做好餐飲的原材料采購工作和驗收工作,并嚴格杜絕廚師浪費和偷食偷拿現象。

  6、乙方應保證其菜肴出品賓客滿意度達到92%以上,凡因菜肴質量問題引起賓客投訴而影響酒店聲譽和造成損失的,或因衛生部門檢查不合格造成經濟處罰的,經甲方調查核實后,乙方需按該菜肴成本價向甲方進行賠償。賠償款直接從乙方承包費中扣除,情況嚴重的,甲方可進一步追究乙方的責任并按相關規定對乙方進行處罰。

  7、乙方應愛護并正確使用廚房的物品,廚房設備、器具應保持完好。各類設備和器具每月盤點一次,并報送人事部審核及財務部備案。以酒店月營業總額為基數計算,如超出酒店允許報損率千分之三以外的損耗、短缺,由乙方負責如數按進價賠償。

  8、乙方所聘廚師要愛護廚房的設施和設備,每天下班前必須清潔廚房設備、餐器、排煙道以及下水溝、墻面等地方,使之達到酒店的規范要求和衛生防疫部門的監督檢查標準。若甲方或衛生防疫部門檢查發現不合格,將以書面形式通知乙方整改。如未及時整改或多次檢查不合格,將處于罰款( 100-500元),罰款直接從乙方承包費中扣除。

  9、乙方須做好管轄區域內的防火、防盜等安全防范措施,每日安排人員值班和檢查。

  10、乙方有義務和責任參與酒店的各種企業文化活動,共同發揚企業文化品牌宣傳。

  五、日常管理和勞動紀律

  1、乙方所聘廚師在聘用期間,必須服從甲方在行政上的管理和檢查,認真遵守甲方的各項規章制度,并列入酒店運營質量的檢查和評比中。

  2、乙方必須嚴格遵守《食品衛生法》、國家相應法律法規,接受甲方管理人員的正常監督、檢查和管理。如發現違紀行為,則按照酒店《員工手冊》及相關規章制度予以處理。

  3、乙方所聘用廚師在工作期間,在正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷,甲方將按照已繳納的意外傷害保險的標準,根據保險公司的相關規定處理,甲方不再承擔其他費用。

  4、在酒店規定的范圍內,乙方可自行安排所聘用廚師的休息班、考勤等事宜,請假要按酒店規定辦理相關手續。但必須保證酒店正常運作。

  5、乙方所聘廚師的入職與辭退須按照酒店規定辦理,提供必要的身份證明。其中,主須具有一定的廚師等級和專業技術,并報人力資源部審核登記。主要骨干的錄用需總經理批準;其它人員的錄用,需報人力資源部審核并備案,如有不良記錄不得錄用。

  6、乙方所聘用的廚師應身體健康、愛崗敬業,必須誠實可靠、作風正派,無違法違紀記錄。如乙方人員不符合甲方要求,或在工作中多次違反酒店規章制度,屢教不改的人員,或出現重大違紀行為的,甲方有權要求乙方與其解除勞動關系,另外更換人員。所有人員正式上崗前7天內必須辦理好健康證、暫住證等相關證件。

  7、甲方應為乙方提供較優良的工作環境和設施、設備、器皿等,以保證正常經營管理工作的優質高效。

  六、違約條件和違約賠償:

  (一)乙方如在履行協議期間違反下列條款,甲方有權終止解除協議:

  1、乙方連續2個月不能完成協議指標基數80%。

  2、乙方管理下菜肴出品不滿意率超過8%的。

  3、連續三個月不能完成菜肴毛利率指標。

  4、乙方管理下發生嚴重的安全衛生等重大責任事故。

  5、乙方管理下出現嚴重違法亂紀行為,觸犯國家相關法律法規。

  6、乙方嚴重違反甲方管理制度,經多次書面整改通知無效。

  (二)甲方在履行協議期間違反下列條款,乙方有權終止解除協議:

  1、甲方未按協議約定的條款支付乙方承包費用。

  2、甲方無故拖欠乙方承包費。

  3、甲方對乙方正當作業情況下的公傷事故,未按協議方法處理視為違約。

  4、甲方不能保障乙方人員工作的安全和良好環境。

  (三)如甲乙雙方任何一方單方面違約,須賠償對方一個月的承包費作為違約金。在協議期內,如甲乙雙方任何一方因故單方面提前終止承包協議,須提前1個月書面通知對方做交替準備。

  (四)承包期滿前30日,甲乙雙方協商合同續簽事宜,同等條件下,乙方有優先簽約權。

  七、其他事項

  (一)本協議未盡事宜,雙方共同協商解決。

  (二)本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效。

  甲 方:

  乙 方:

  (簽章) 簽字代表:

  簽字代表:

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