社團組織招新策劃書范文（通用14篇）

　　時間流逝了，匆匆的流逝了，工作已經告一段落了，迎接我們的將是新的工作目標，這時候，最關鍵的策劃書怎么能落下！策劃書要寫哪些內容呢？以下是小編幫大家整理的社團組織招新策劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　社團組織招新策劃書 篇1

　　一、招新背景：

　　新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆管理協會即將揚起風帆。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗!在過去的一年里，啟航文學社在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。勇于求索，不斷進步，啟航文學社創社已有十二年的歷史了，它以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。

　　二、招新目的：

　　社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：

　　1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。

　　2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

　　4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進啟航文學社共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。

　　三、招新對象：

　　具有江西理工大學<南昌校區>正式學籍的在校全日制學生。

　　四、招新要求:

　　1、熱愛文學，樂于奉獻，不計報酬者。

　　2、服從安排，以集體團隊利益為重者。

　　3、工作積極，勇于創新，有理想者。

　　五、招新形式：

　　1、通過貼海報的形式提供同學們啟航文學社的招新報名時間、地點。

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

　　3、招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)

　　社團組織招新策劃書 篇2

　　一、播音部招新要求：

　　播音部是社團的頭牌，因為播音部是直接面對觀眾的，因此對播音員的要求有以下幾點：

　　1、口齒清晰，普通話基本達到標準，沒有口頭語。

　　2、語言組織能力強，隨機應變能力強，能夠應對各種各樣的變故。

　　3、有高度責任心，有集體榮譽感。

　　4、服從社團活動安排。

　　二、策劃部招新要求：

　　策劃部是社團的重要組成部分，策劃部的工作是需要有耐心而且很細心的人完成的，而且策劃部的工作并不輕松，所以社團的要求有以下幾點：

　　1、成員要有很強的責任感，熱愛自己的工作和在社團的角色。

　　2、深厚的語文功底，優秀的寫作能力及良好的語言文字組織能力。

　　3、隨機應變能力強，能處理好各種類型的稿件。

　　4、服從社團任務分配及活動安排。

　　三、采編部招新要求：

　　采編是社團的主要任務，它是社團一切活動的開始，采編范圍廣，內容多，因此，對成員的要求有以下幾點：

　　1、任勞任怨，有強烈的責任心和高度責任感。

　　2、積極完成社團分布的任務。

　　3、有創新意識。

　　4、對任務負責，不搪塞。

　　四、后期制作部招新要求：

　　后期制作部是負責把錄好的音頻、視頻文件進行剪切編輯，因此，對成員的要求有以下幾點：

　　1、懂得電腦，會文件的各種處理制作。

　　2、服從社團活動安排，不抱怨工作。

　　3、有強烈責任心和集體責任感。

　　社團的存在并非依靠一個人，兩個人，而是需要每一個人的努力才能日益壯大，希望每一位剛剛加入社團的新成員都能夠以集體為榮，為我們集體盡一份我們自己的力量。

　　社團組織招新策劃書 篇3

　　一、活動背景：

　　為了鍛煉我校大學生口才，提高我校大學生綜合素質，迎合時代的潮流，x學院學生會學習部準備組建辯論隊，借著上學期舉辦的辯論賽之風，爭取組建一個有個人特色的辯論隊，承襲學院優秀教育傳統，讓有辯論能力的同學發揮自己的優勢!實現個人的價值!

　　二、活動目的：

　　社團一年一度的招新是關乎其興衰的重要活動，是使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍。因此，為了協會的發展與壯大，武漢理工大學演講與辯論協會將在校學生會社團部(社團聯合會)的管理指導與安排下進行全校性的社團招新。

　　三、活動時間與地點：

　　時間：20xx年10月17、18日

　　地點：xx大學南湖校區與升升公寓區(具體時間與地點將遵照武漢理工大學學生會社團部的安排)。

　　四、招新對象：

　　大學在校本科生(主要為南湖校區及升升公寓區的大一新生)

　　五、活動細則：

　　前期準備：

　　1、協會宣傳展板兩個(展板內容見附件1)

　　2、招新宣傳單一式五百份(宣傳單內容見附件2)

　　3、招新成員登記表格一式六份(有社團部提供)

　　4、協會招干表格一式兩百份(可以招新是直接發給會員)

　　5、簽名筆兩支

　　6、招新需要用的帳篷、桌椅(由社團部提供)

　　7、筆記本電腦一部，主要用于招新是放映經典演講或辯論賽，讓同學直接了解演講與辯論的藝術。

　　前期宣傳

　　1、協會將派四個人于10月16日晚上在南湖寢室發傳單宣傳，以便讓同學們更直接更全面了解我們協會。

　　2、協會將派人在南湖以及升升的可宣傳地方進行宣傳單的張貼。南湖主要包括宿舍樓下面幾食堂下面，升升待定。

　　期間工作

　　協會招新期間，主要是按照社團部規定進行。屆時，協會將安排大量內部人員進行現場對同學指導及宣傳。因此，招新期間，協會會長、副會長、部長如無特殊情況必須到場工作。如有特殊情況，需向會長請假方可離開。會長請假需征得大家同意。招新期間，中飯自己解決。

　　后期工作：

　　每天招新結束，各負責人必須留下來清理現場以及歸還相應物品，并且保管好協會的資料及財產。

　　六、經費預算(待定)

　　展板2x

　　宣傳單500x

　　招干表格200x

　　社團組織招新策劃書 篇4

　　一、招新主題

　　我的大學，我做主

　　二、招新時間

　　xx年10月x日(如有特殊情況，另行通知。)

　　三、招新地點

　　二食堂前籃球場

　　四、招新對象

　　在校所有學生，重點對象為大一新生

　　五、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　①系屬協會以橫幅、海報的形式向在校學生告知招新的信息。

　　②各個社團可以自愿自行提前對自己的社團宣傳，但禁止收取會費。

　　2、要求

　　①海報，宣傳板的內容要青春活力，健康向上，形式多樣。

　　②宣傳海報、橫幅要在學校宣傳欄、人流量較大的地方張貼。(張貼前需到分社聯填寫申請表)

　　(二)報名階段

　　1、由院社聯為各個社團劃分具體招新指定區域，由分社聯維持招新的紀律與衛生情況，監督督促社團完成報名工作。

　　2、督察辦負責為各個社團發放招新表，并管理所有的登記表，其他部門共同分工負責招新的登記與會費的收繳等。

　　3、分社聯負責人指導各個部門工作的進行與每天會費的最終清點和存放。

　　4、設立招新咨詢處，為同學們解決對社團的疑問，由所有部門輪流值勤。

　　六、經費預算

　　大海報元/張×=元

　　小海報元/張×=元

　　橫幅元/條×=元

　　招新表元/張×=元

　　發票

　　筆元/支×=元

　　礦泉水元/箱×=元

　　共元

　　七、注意事項

　　1、在招新期間各個社團所需的器材宣傳板自行負責，社聯不提供。

　　2、社團在招新期間所需的桌子由社聯統一向院社聯申請，待招新結束后再統一收回，在招新期間發放下去的桌子各社團需自行負責保管，如有損壞，該社團需要進行賠償。

　　3、社團招新時外宣部、社會實踐部可以尋找贊助商。

　　4、在社團招新期間以，主席團發布的通知為準，各個部門不得自作主張。

　　5、由于招新人員與時間不能精準確定，經費預算只供參考，不做結算用。

　　社團組織招新策劃書 篇5

　　物流協會發展至今，已步入第八個年頭了。這一路走來，新舊的交替，師兄師姐們的辛勤付出;為協會注入新鮮血液，充實壯大物流協會。因此，我們將展開一次招新工作，工作計劃如下：

　　一、招新人數、時間及地點

　　(一)時間：30XX年9月19日至9月21日

　　(二)地點：羅馬廣場和XX棟旁的籃球場

　　(三)人數：70—100人

　　二、參與招新工作人員

　　物流協會12級的全體干部

　　三、招新工作前期

　　(一)招新材料準備

　　1、活動展板半塊

　　2、物流協會宣傳單(500份)

　　3、報名表3份，簽字筆5支

　　4、干事競選申請表(80份)

　　(二)招新器材準備

　　1、帳篷1套，桌椅4套

　　(三)招新前期工作安排

　　1、宣傳部：宣傳單張和海報的設計

　　2、秘書部：宣傳單、報名表、申請表的打印

　　3、策劃部：寫招新工作策劃書

　　四、招新工作中期

　　(一)宣傳部：在招新工作開始的前一天負責展板的展出和宣傳單的派發(工作結束后負責收回)

　　(二)策劃部、網絡部、市場部：在招新工作開始前到招新地點布置和宣傳單的派發(工作結束后把桌椅搬回原位)

　　(三)策劃部、學術部：在招新工作開始后負責為有興趣的新生們介紹、解答，競選申請表的發放等

　　(四)秘書部、財務部：新生會費收取、登記以及核對

　　五、招新工作后期

　　(一)秘書部：回收報名表、申請表并統計數，并添加新成員飛信

　　(二)招新結束后，協會深入對新會員溝通、交流，讓會員認識、熟悉本協會。

　　六、招新工作經費

　　協會簡介宣傳單：60元;報名表+競選申請表：10元;

　　收據簿：10.5元合計：80.5元

　　七、備注

　　(一)干部們必須穿好物流協會會服，佩戴好胸卡

　　(二)各部門必須認真完成自己的工作，同時協助其他部門

　　(三)招新工作的開展，工作人員必須提前到達

　　社團組織招新策劃書 篇6

　　一、活動背景

　　我們書畫協會作為書畫愛好者交流的一個平臺，協會已經形成一定的規模。我們需要新的血液，需要給此時正逢新生報到，各個協會招新在即。一年一度的招新活動即將開始。書畫協會將以此機會為以后的發展、壯大積蓄能量。

　　二、活動目的

　　讓更多的新生了解書畫協會，并讓社團注入新的血液，煥發出新的活力，充分滿足我院學生的興趣與藝術追求，不斷的提高當代大學生的文化內涵和對中國傳統國粹的追求。書畫藝術具有悠久的歷史，它貫穿整個中華文明史。其獨特的藝術魅力在中華文明發展史上具有不可磨滅的地位，已穿越了時空的束縛，成為民族文化的一部分。讓更多的人去參與到書畫活動中來!

　　三、策劃單位

　　攀枝花學院書畫協會

　　四、活動對象

　　20XX級全體學生

　　五、活動時間、地點

　　活動時間：20XX年9月，地點待定

　　六、活動流程

　　第一階段：活動的籌備

　　(一)各個部門的準備工作內容：

　　(1)辦公室：整理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

　　(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，充分利用展板、廣播、網絡進行招新的前期預告工作(如：校園廣播、貼吧宣傳等)。

　　(3)組織部：以服務為主，同時聯系個部門相互交流、合作。

　　(二)前期宣傳準備

　　工作內容：

　　(1)各部門部長全力配合協會對20XX年招新的宣傳工作，加強聯系，交換工作意見

　　(2)制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

　　第二階段：各部門工作就緒

　　1、辦公室：核實協會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印招新宣傳表(200)、招新報名表(預印200)、招新登記表(預印200)

　　2、辦公室：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。

　　3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對xxx協會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面核實，確保無誤。

　　4、組織部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。

　　第三階段：招新現期準備

　　1、招新所需宣傳的海報、展板、條幅等確保到位。(宣傳部)

　　2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。(辦公室)

　　3、各硬件設施進行統一的管理(帳篷、桌椅)，確保租借物品不得損害。(組織部)

　　第四階段：招新現場

　　1、招新場地有設管委統一安排，不得擅自設點招新。

　　2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。

　　3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。

　　4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協會的形象。

　　5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。

　　6、對新會員每日統計。

　　七、注意問題

　　1、向新生介紹協會時要做到言語流利，態度端正，待人誠懇。

　　2、招新過程中主要人員保證手機通暢。

　　八、招新后期工作

　　1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。

　　2、完成租借資產的整理及歸還。

　　3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料(材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片)，同時及時上報、歸檔。

　　社團組織招新策劃書 篇7

　　一、活動宗旨：

　　在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。

　　二、納新時間：

　　20xx年xx月xx日晚上xx點xx分

　　三、納新地點：

　　高職三層半

　　四、活動對象：

　　xxx大學文學院全體學生

　　五、納新條件與要求

　　1、納新原則：公開、公平、公正、擇優。

　　凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優秀的團委、學生會學生干部。

　　2、主要要求：

　　1、有較強的進取精神，學習成績好。

　　2、有較強的敬業精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。

　　3、有較強的.組織能力和創新能力，積極配合學院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞

　　4、具有團隊意識和團結協作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。

　　六、納新部門

　　主席團:學生會主席

　　下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數依情況而定。

　　七、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)

　　(一)前期準備階段

　　1、首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。

　　2、各部長推薦的干部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712聯系方式：13599395847

　　3、會議所需物品的購買與準備，經費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經費預算表見附件2、

　　4、請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。

　　5、由主席團代表(學生會主席卓金勝)介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。

　　6、請會議主持人(鄭巧珠)準備主持稿。

　　7、最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。

　　(二)競選階段(由初試和復試兩個階段組成)

　　學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據人數情況，公布復試人員名單、時間及地點安排(具體另行通知)。

　　1、初試階段

　　(1)現場演講

　　所有候選人按照部門次序進行統一演講，演講主題為“自我介紹”。

　　內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。

　　社團組織招新策劃書 篇8

　　一、招新時間：

　　*月18日—20日

　　二、招新地點：

　　某某大學一食堂門口

　　三、招新小組：

　　組長:某某某

　　副組長:某某某

　　組員：全體干事

　　四、招新目的：

　　1、宣傳我們社團“挖掘財富，從這里開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

　　2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

　　4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進大學生創業工作室，共同學習，共同體驗創業的經歷。

　　五、招新形式：

　　社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。

　　六、宣傳方式：

　　1、通過貼海報的形式提供同學們創業工作室社團的招新和地點。

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

　　3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。

　　前期宣傳

　　1、*月17日到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。

　　2、現場招新(*月18日到*月20日)

　　(1)場地由生命科學與食品工程學院提供，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹協會。

　　(2)由辦公室負責收取會費。

　　(3)現場咨詢由協會干部輪流值班。

　　(4)招新結束后由協會干部收拾場地。

　　(5)對整個活動進行總結。

　　七、活動經費：

　　傳單(0、1*400)40元，工作人員午餐自行解決。

　　水，杯子，海報等。

　　備注：

　　海報內容：

　　1、社團簡介(即所設部門)并附招新要求。

　　辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄。

　　招新要求：工作認真細致，主動性強，具有較強的責任心。

　　外聯部：主要負責社團對外業務聯系，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯系；加強與學校、學院各社團的聯系，借鑒先進管理經驗。

　　招新要求：善于和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心。

　　勤工部：主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利于勤工助學的信息；與學校各部門建立聯系，擴大勤工助學的領域。

　　招新要求：由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善于捕捉信息。

　　策劃部：主要負責研究、政策新的項目活動，負責策劃活動的各部門細節事宜。

　　招新要求：具有一定的創新能力，注重細節，善于書寫，具有一定的策劃分配能力，有較強的責任心。

　　宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞臺，提高你得交際能力和團隊協作能力。

　　招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮。

　　業務部：主要是對社團各項業務的負責。

　　招新要求：做事情善始善終，認真負責，積極性高。

　　2、我們致力打造最好的校內外溝通平臺；我們力創校園第一商務服務型社團；期待更多同學加盟。

　　3、之前的一些活動照片。

　　以上落款都有招新對象和時間，聯系方式。

　　社團組織招新策劃書 篇9

　　一、招新背景

　　又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的情緒漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，xx文學社全體成員歡迎各位同學的到來，期望透過這個活動讓更多同學人了解xx文學社的基本狀況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個群眾，一齊攜手，共同奮斗。在過去的時光里，xx文學社在有關領導的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故xx文學社在xx理工學院有著深遠的歷史與輝煌。

　　二、招新目的

　　隨著時光的推移，很多社員成員迫于時光的壓力不得已離開學校到社會發展，xx文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著xx理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了用心響應學校的文化號召，本社團決定開展2015年的社員招新活動。期望能借此活動到達以下效果。

　　1、宣傳xx文學社，使其所有學生了解xx文學社了解社團的的基本狀況。

　　2、招進對文學感情去的同學及其有特殊潛力的同學，給予廣大學生一個自我發展的平臺，讓大家在此讓自我的潛力得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織潛力方面使其自我物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。

　　3、對于潛力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在xx文學社得到應有鍛煉與提升。

　　4、xx文學社經常與其他高校進行文學交流活動，在此，能夠讓自我在鍛煉的同時讓自我隨著文字走得更遠。

　　三、招新對象

　　xx理工學院全體同學

　　四、招新要求

　　1、熱愛文學，樂于上進。

　　2、服從組織安排，樂于奉獻自我的時光。

　　3、工作用心，有上進心，敢于創新。

　　五、招生新式

　　1、透過海報傳單等告知新同學有關xx文學社的報名的地點，時光等。

　　2、學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可透過xx文學社設的點進行咨詢與報名。

　　3、透過網站進行告知（新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…）

　　六、招新前期準備

　　1、由xx文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新資料。

　　2、xx文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。

　　七、活動流程

　　1、提前兩天到指定地點進行海報的張貼。

　　2、在軍訓期間由xx文學社社員到指定的點進行現場招新。

　　3、活動結束后由社長做相應的工作總結。

　　八、人員安排

　　1、

　　2、

　　3、

　　九、活動用具

　　兩套桌椅，宣傳海報，xx文學社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個，注冊表兩套。筆記本一臺（帶有本社團ebook），簽字筆兩支……

　　十、經費預算

　　略

　　社團組織招新策劃書 篇10

　　一、活動背景：

　　新學期剛開學（新生9月12號報到），新的一歲里我們電子商務協會理應注入新的血液，本次招新主要是應對大一新生，力求更多新生加入電子商務協會，關鍵在于大力宣傳。

　　二、活動目的、目標及好處：

　　擴大協會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。

　　三、資源需要：

　　1）商協上一屆全體成員。

　　2）課桌，椅子若干。

　　3）太陽傘（或者折疊帳篷）數量根據招新點的多少而定

　　4）招新橫幅。宣傳大海報。宣傳板

　　四、活動開展：

　　1）校園宣傳：

　　在中校區網球場拉上橫幅，資料為“電子商務協會歡迎新同學”，一來突出熱情，二來能夠突出電子商務協會，從而給新生留一個好印象。在中心噴泉布置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區宿舍前邊的板報區各貼上一個海報資料由宣傳部制作（注明聯系方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部就應做得比我想的更好！）

　　2）學生民意調查：

　　能夠制作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時能夠適當地給新生解釋一下。

　　電子商務協會歡迎新生民意調查

　　1、你明白什么是電子商務專業嗎？

　　a、有b、沒有

　　2、你明白電子商務協會嗎？

　　a、明白b、不明白

　　2、你明白電子商務協會的一些日常活動嗎？

　　a、明白b、不明白

　　3、你明白如何加入電子商務協會嗎？

　　a、明白b、不明白

　　（由于個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好！）

　　如有疑問請打電話：136xxxxx

　　由外聯部會全體成員分配到xx級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一周內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。

　　3）電子商務協會愛心咨詢處：

　　由于大一新生對學校不熟悉，新生報道有必須的困難，能夠在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。社團招新策劃書。中校區一個，地點臨時決定（涼快人多的地方）帶給幫忙的同時，宣傳電子商務協會。

　　4）招新人員安排：

　　由于招新在9月十九號吧！大二會員多數有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。

　　a、每一天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。

　　b、對新生問題解答。

　　c、收會費。收費本子，妥善保管好。

　　d、收管會員花名冊。

　　五、活動策略：

　　在招新的期間，各人員相互督查，對表現好的成員表揚，對表現不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。

　　六、經費預算：

　　條幅宣傳海報：60元

　　打印：40元

　　總計：100元

　　此費用為我個人預計，當然還有其他方面開銷，比如帶給飲用水等。費用視狀況而定，財務部做好計算

　　七、活動中應注意的細節及問題：

　　在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應用心到招新會場，全心全意工作一周，為電子商務協會的明天注入新的血液。

　　八、活動推薦：

　　在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民意調查，擴大知名度。

　　九、活動負責人及參與者：

　　負責人：會長

　　參與者：全體執行委員會成員

　　十、招新結束工作：

　　把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校并做好登記，會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發言（開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部布置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。）

　　社團組織招新策劃書 篇11

　　一、招新背景：

　　酒都高級中學學生社團是我校學生自行組織管理的重要機構。一年來，共有學生社團42個，在校團委的正確領導下，在校團委老師的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。酒都高級中學學生社團管理中心本著“勤思慎行，博才多藝”的原則，不斷加強自身隊伍的建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

　　二、招新目的：

　　為了保證各學生社團有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生社團工作，實現學生社團新老交替，培養和壯大社團成員隊伍，保證學生社團工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　三、招新細則：

　　（一）招新對象：酒都高級中學20xx級高一全體新生和高二部分同學。

　　（二）招新要求：

　　1、承認學生社團章程，自覺遵守學生社團各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（三）招新人數：

　　各學生社團根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行后，應將招收人數和名單報學生會社團部。

　　（四）招新形式：統一的現場報名，由學生本人在指定地點登記報名。

　　（五）招新時間及地點：

　　時間：20xx年9月6日（16:10—18:30）

　　地點：酒都高級中學籃球場

　　四、招新前期宣傳：

　　1、具體流程：

　　（1）各社團宣傳部利用海報的形式告知全校學生社團招新的信息。

　　（2）各社團外聯部聯系校廣播臺并利用廣播的形式宣傳招新信息。

　　（3）各社團可設計現場成果展示，吸引更多的新同學參與報名。

　　2、要求：

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在制定宣傳欄地點張貼，進行前期宣傳。

　　（3）外聯部聯系校廣播站安排相應時間，特別是中午14:00到14：20，以及下午17：05到17:30進行一定數量的必要宣傳。

　　五、招新工作要求：

　　（1）各社團組織部負責本社團的辦公用品，負責看管好的桌凳，活動完畢后根據安排，按時收交，如有缺損，由該社團負責。

　　（2）招新現場各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　（3）紀檢部部做好維持招新現場的秩序，注意招新情況，處理好現場突發事件或特殊情況。

　　（4）學生社團部部長，學生會主席團負責總體調配工作，統計工作。

　　（5）學生會干部的值班時間又秘書處負責安排。

　　社團組織招新策劃書 篇12

　　一、活動目的及意義：

　　展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

　　二、招新時間：

　　待定

　　三、招新地點：

　　教學樓

　　四、活動的具體流程：

　　1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

　　2活動前期之宣傳階段：

　　1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

　　3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

　　5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

　　五、正式的招新工作階段：

　　第一階段

　　1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

　　3.機構服設計(開學兩周內完成)

　　4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

　　5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

　　6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

　　7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗

　　其它參照會議記錄

　　第二階段

　　1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

　　2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處

　　3.打印傳單。

　　第三階段

　　1.安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

　　2.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　3.申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

　　第四階段

　　1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

　　2.收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。

　　3.發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

　　第五階段

　　1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

　　2.現場工作：1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。

　　2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

　　第六階段

　　復試各部門自行提前策劃。

　　復試短信通知模板：**同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟**部的復試，成為就業方舟**-**年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話*****

　　六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉

　　在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　七、招新人員分工：

　　社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

　　(一)、宣傳工作

　　1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。

　　2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。

　　3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。

　　4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

　　(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

　　(三)、對外聯系此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

　　社團組織招新策劃書 篇13

　　一、活動意義：

　　青協作為我院的志愿服務性的社團，秉承“奉獻友愛互助進步”的宗旨，有力地組織校內各志愿者參加校內外的志愿活動。又是一年迎新時，通過招新，吸納更多人才，為本協會注入新血液，新的活力，有利于協會的工作和發展，壯大青協，傳播青協文化。同時，建立了一個渠道讓新生更快更好的適應大學環境，豐富他們的日常生活，度過一個美好的大學生活。

　　二、活動主題：

　　奉獻青春一起來，青協有你更精彩。

　　三、活動時間：

　　1、宣傳招新：9月25、26、27日

　　2、招干初試：9月28、29日

　　四、活動地點：

　　東二、東三宿舍門口（元旦晚會策劃書）

　　五、活動主辦單位：

　　廣西師范大學漓江學院青年志愿者協會管理系分會。

　　六、活動對象：

　　廣西師范大學漓江學院管理系2019級新生。

　　七、活動形式：

　　（一）前期宣傳（微博宣傳、設點宣傳及宿舍宣傳）

　　（二）初試、復試

　　八、活動具體流程：

　　（一）活動前期：

　　1、擬寫招新策劃。

　　2、外聯部與商家協商，獲取贊助。

　　3、整理個部門招新要求。

　　4、制作宣傳單、報名表、活動宣傳海報。5、安排宣傳值班人員進行宣傳工作。

　　6、飛信通知參加面試的新生面試時間、地點。

　　（二）活動當天：

　　1、各部門布置本部門面試所需會場17：002、進行招新初試17：30——19：303、進行招新復試（時間待定）

　　（三）活動后期：

　　1、及時更新微博。

　　2、整理好報名表。

　　3、整理并統計各部門錄取的新會干。

　　4、飛信通知錄取情況。

　　九、經費預算：

　　十、注意事項：

　　1、招新期間會干需穿會服、佩戴工作牌。

　　2、衣著要整潔，語言、語氣要得當。

　　3、會干要十分了解我們協會的各方面信息，以便宣傳招新。

　　4、進宿舍宣傳招新時，要注意禮貌用語，面帶笑容。

　　5、活動期間各部門間相互配合、保障招新的順利完成。

　　6、各部門做好招新面試工作。

　　廣西師范大學漓江學院青年志愿者協會管理系分會

　　社團組織招新策劃書 篇14

　　在金秋這個收獲的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：

　　一、招新社團名稱：

　　河南財經學院公共管理學院人力資源管理研究會。

　　二、招新時光：

　　xx年10月15日

　　三、招新地點：

　　河南財經學院西校區廣場。

　　四、招新負責人：

　　陳鵬

　　人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：

　　1、幫忙會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境；

　　2、組織會員圍繞人力資源開發與管理的新狀況、新問題展開理論學習與實踐；

　　3、在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，透過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業的距離；

　　4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識；

　　5、幫忙會員做好大學生職業生涯規劃，為會員帶給人才測評、就業指導、就業素質培訓等；

　　6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。

　　五、招新的對象：

　　以xx級西校區新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的知識，期望透過參加本社團擴大交際范圍，提高自身潛力的同學。歡迎愛好交際，期望在社團中鍛煉自我的同學加入

　　六、招新的規模：

　　為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。

　　七、招新工作過程；

　　1、宣傳板要提前做好并提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的資料應盡量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的好處和作用為主，做到圖文并茂，資料充實。

　　2、做好會員登記表，資料以“會員基本資料（姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯系方式、特長及愛好等”為主）。

　　3、招新當天當天安排：

　　①招新負責人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。

　　②到達西區后，布置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。

　　4、宣傳材料的主要資料：

　　①xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。

　　②xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，了解先進的生產流程，并品嘗了可口可樂。

　　③xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。

　　⑤我們將組織本部學生干部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。

　　八、西區組織結構設置：

　　1、人力資源管理研究會西區分會設會長一名，副會長一名

　　西區總負責人2名：男女各一名

　　辦公室主任副主任：各一名（男女各一名，職務不限）

　　策劃部：部長一名，副部長2—3名

　　組織部：部長一名，副部長2—3名

　　外聯部：部長一名，副部長2—3名

　　宣傳部：部長一名，副部長人數不限

　　2、10月下旬至11月下旬，先透過會員報名，確定個負責人的競選名單，然后公開召開競選大會，選舉出工作用心，潛力強干的各機構組成人員。

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