亚洲综合专区|和领导一起三p娇妻|伊人久久大香线蕉aⅴ色|欧美视频网站|亚洲一区综合图区精品

方案策劃

時間:2022-09-06 09:03:10 策劃方案 我要投稿

實用的方案策劃范文匯編6篇

  為了確定工作或事情順利開展,就需要我們事先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編精心整理的方案策劃6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

實用的方案策劃范文匯編6篇

方案策劃 篇1

  一、活動目的:

  1.通過區領導深入幼兒園慰問教師,進一步營造“尊重知識、尊重人才、尊重教師的良好社會氛圍,強教師的能夠容感、責任感。

  2.通過幼兒園教育教學成果展示和教師教學才藝技能展示,展現實驗幼兒園教師

  隊伍的風貌,表達全體教師對區委區政府的感謝。

  二、活動時間:

  三、活動地點:實驗幼兒園

  四、活動準備:

  (一).校園環境衛生及前院活動場地布置(李新芝主任負責)

  1.門前拱形門及慶祝教師節標語(張春梅)

  2.紅地毯(張連根)

  3.長條會議桌4個(張連根)

  4.鮮花300—400盆(張春梅)

  6。音響(租用)

  7.各班室內外衛生(各班保育員)幼兒前后院、大型玩具及公共衛生(張連根、李玉琴)食堂(武燕 楊蓮風)

  (二)黨員創先爭優版面、黨員示范崗、省市優秀教師示范崗彩噴制作(申蕓)

  (三)教師集體自制幼兒活動室區域作品(王曉莉主任負責)

  (四)青年教師成長冊和各班家園幼兒成長冊(文本)(各班班長)

  (五)幼兒園教學科研成果展示(王曉莉主任負責)

  (六)實驗幼兒園幼兒區域作品展示(文本)(各班班長)

  五、活動安排及程序

  (一)主持:

  活動時間:30—40分

  活動指導組:

  活動慰問組:

  活動領導組:

  活動聯絡組:

  活動接待組:

  (二)程序

  幼兒園派2名教師身披彩帶帶10名小朋友在大門口迎接領導為兩道佩帶花環并請入園就坐。

  1。介紹來賓 請領導入座

  2。請欣賞教師自編自導自演的國際象棋童話劇《保護國王》表演者:實驗幼兒園全體教師

  3。請欣賞教師自編自導自演的情景劇《幼兒園的一天》表演者:實驗幼兒園全體教師

  4。請上級領導講話(致辭)

  5。請由上級領導向教師贈送節日禮品(園長發表簡短感言)

  6。實驗幼兒園教師與上級領導合影留念

  7。參觀實驗幼兒園教師自制教玩具制作

方案策劃 篇2

  網站抽獎活動的策劃方案:

  湖南旅游網是國內首次以數字呈現技術為主要表現形式的旅游網站,其借鑒國外視頻網站的多媒體展示方式,將視頻、音頻、動畫等信息技術融合一體,營造生動形象的旅游環境氛圍。為展示湖南省豐富的旅游資源,打造“好客湖南”旅游品牌,提高我省旅游目的地知名度及影響力,創新旅游營銷手段,更好的為游客提供旅游信息服務,湖南旅游網于近期舉辦“上網逛三湘,得獎游湖南”活動,具體方案如下:

  一、活動主題

  上網逛三湘,得獎游湖南

  二、活動時間

  11月5日——11月4日

  三、組織機構

  湖南省旅游局

  四、活動簡介

  本次活動是全國首次運用數字化呈現技術,并有公眾互動參與的大規模旅游營銷活動。活動以互聯網為主要平臺,大量運用視頻、音頻、動畫等手段,使游客達到身臨其境的感受,從而提高對旅游目的地的感性認識。同時為增強活動的趣味性和互動性,活動設置趣味游戲及抽獎環節,吸引公眾參與,有效提高旅游目的地營銷效果。活動共分為4個階段,三個月為一個階段,每個階段將設置不同主題,步步推進,不斷拓寬活動受眾面,并配合大規模媒體宣傳報道,提高活動知名度及影響力。

  五、活動流程

  整個抽獎活動分為四個季度進行,每個季度的抽獎規則提前一個月在湖南旅游網上公布。

  第一季度抽獎規則是:

  1、每月從本月有抽獎資格的游客中由電腦隨機抽取40名幸運游客,頒發“好客湖南”幸運獎。

  2、從本季度有抽獎資格的游客中由電腦隨機抽取30名幸運游客,頒發“好客湖南”獎。

  3、游客可以重復參加抽獎,重復獲獎。

  六、獎項設置:

  1、每月抽取40名幸運游客,頒發“好客湖南”幸運獎。獎品是湖南景區(三a級以上)門票、賓館餐館優惠券或聯通湖南旅游信息服務卡。(合計:全年480名,獎品27000元)

  2、每季度抽取30名幸運游客,頒發“好客湖南”獎。獎品是價值1000元的二人湖南三日游或旅游代幣券。(合計:全年120名,獎品10元)

  3、全年抽取12名幸運游客,頒發“好客湖南”貴賓獎。獎品是價值4000元的二人湖南全線七日游或旅游代幣券。(合計:全年12名,獎品48000元)

  獎品總計:價值195000元

  獎品有效期一年,可以轉讓,不可以兌換現金。

  七、游客參與方式:

  游客登陸湖南旅游網,網上湖南美景后,只要完成以下任何一項任務,就擁有了一個抽獎資格:

  1、完成一個簡單的以旅游城市或景區為主題的網絡游戲。

  2、將網站分發給自己的5個朋友。

  3、將自己的手機彩鈴設置為“好客湖南”音樂。

  同時填寫聯系方式,之后定期抽出幸運游客贏取獎項。

  八、領獎通知

  抽獎日后第三天在湖南旅游網上公布獲獎名單,并通過手機、郵件方式聯系獲獎者。

  九、兌獎方式

  承辦旅行社定期組織湖南旅游線路真實,獲獎游客預約參加。其他獎品郵寄。

  十、活動宣傳

  本次活動將通過電視、廣播、網絡、報紙等進行廣泛宣傳和推動。中央電視臺1套、中央電視臺新聞頻道《朝聞天下-媒體廣場》中每天3次的湖南形象廣告中高頻率滾動播出宣傳字幕;

方案策劃 篇3

  一、服務內容

  1、根據貴公司友誼賽時間安排,提供比賽場地的預定服務;

  2、為比賽提供國家二級足球裁判員;

  3、提供比賽用球、邊旗、秒表、急救箱等比賽專用器材;

  4、為比賽各個球隊及整個比賽提供飲用水、毛巾等后勤保障和管理;

  5、提供專業賽事服裝及服裝宣傳廣告策劃及印刷。

  二、活動意義

  1、企業健康福利:促進員工積極鍛煉身體,保障員工身體健康,提高工作效率。

  2、提供員工交流平臺:通過集體活動,促進企業內部不同部門員工的深度交流,提升企業凝聚力。

  3、交友會友的平臺:利用業余時間提供鍛煉團隊,交友、會友的`機會

  4、商務活動:與合作伙伴通過足球比賽進行交流是目前最時尚的商務交流方式

  5、企業形象的推廣:通過比賽使企業的形象得到健康的宣傳和推廣;

  6、便捷省心:貴公司只需要一個聯系人,其它事情都可以交給我們來做。

  三、活動細則

  1、比賽場地:西安文理學院足球場(全新人造草皮場地,20xx年8月25日交工啟用)。

  每場比賽90分鐘,賽前熱身、賽后放松30分鐘總計120分鐘.

  2、此次比賽提供一名主裁和兩名邊裁共三名裁判。

  3、提供康師傅礦泉水每箱24瓶。

  4、比賽用球、邊旗、秒表、急救箱等比賽專用器材,免費提供;

  5、賽事服裝根據款式和規格由貴公司宣定后再做具體報價

  四、關于我們

  1、我們擁有資深的體育運動、賽事策劃團隊;

  2、我們已成功的為多家知名企業及各種社會團體提供不同形式的體育策劃,組織及服務;

  3、能夠常年提供固定運動場館,目前西安已簽約合作的場館有13家;

  、友情提示

  1、由于活動場館緊缺,訂制活動、比賽請提前一周通知我們

  2、若貴公司想長期舉辦體育活動或比賽,建議確定每周或每月固定的時間段,以便我們提前安排運動場館和工作人員。

方案策劃 篇4

  活動主題:相親相愛一家人

  活動目的:為緩解工作壓力,展現公司對員工的關愛,加強管理處各部門之間,員工與員工之間的溝通與交流,增強企業凝聚力及團隊精神。

  活動時間:xx年8月26日前完成(各項目根據工作安排選擇時間)

  主辦部門:各項目協管隊

  參加人員:各項目員工

  活動時間:2小時左右

  活動地點:各項目會議室或小區內適宜地點

  活動形式:加強員工溝通與凝聚力的小游戲與茶話會相結合。

  活動程序:

  一、 主辦部門介紹本次員工沙龍的活動安排(3-5分鐘)

  二、 進行團隊小游戲(30-40分鐘左右)

  三、 游戲完畢茶話會,員工暢談本次活動感受及以后在員工活動方面的期望和

  要求。同時在如何更好的完成工作方面進行發言(主持人要適當引導)(1小時左右)

  四、 領導做最后總結講話(5分鐘)

  人員安排:主辦部門主管負責本次活動的通知、人員統計、場地安排與布置、物資準備。項目人事行政助理負責現場拍照及通訊稿的撰寫。

  物資準備:小球2個,礦泉水若干件,水果若干,瓜子花生若干(各項目根據人數購買)

  費用預算:各主辦部門根據參與人數進行詳細費用預算。

  小游戲具體實施方案:

  (一) 直呼其名

  人數:10-15人為宜

  道具:2只小球

  時間:10分鐘左右

  場地需求:較寬敞的游戲場地

  游戲目的:彼此記住團隊人員的名字

  (二) 縮小包圍圈

  人數:不限,越多越好

  道具:不需

  時間:5分鐘左右

  場地:需較寬敞場地

  游戲目的:增強歡笑,緩解壓力

  游戲步驟:

  1、所有人緊密圍成一圈,手臂搭在對方肩膀上。

  2、主持人告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務。這項任務是大家要一起向著圓心邁3大步,同時要保持大家已經圍好的圓圈不被破壞

  3、等大家都搞清楚了游戲要求之后,讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步后,給大家一些鼓勵和表揚。

  4、開始邁第二步。第二步邁完之后,可以互相看看彼此的處境

  5.邁第三步,其結果可能是圓圈斷開,很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務,但是這項活動會使大家開懷大笑,煩惱盡消。

  安全: 在邁第三步的時候尤其要注意,不要讓有些隊員摔得過重。

  為增強游戲趣味性,可所有隊員蒙起眼睛做這個游戲

  (三) 解手鏈

  人數:10人一組

  道具:不需要

  場地:不限

  時間:視任務完成情況而定

  游戲目的:讓員工學會在處理團隊問題方面都有哪些步驟,在團隊合作中學會聆聽和互相協做。

  游戲步驟:

  1、每組圍成一個圓圈,彼此半臂左右距離并適當調整

  2、每個人舉起自己的右手,握住對面人的手,再舉起左手握住其他人的手。此時所有手臂形成一張亂網。

  3、如何在不松開手的情況下,將這張網解開。告訴所有員工,一定能解開,答

  案有兩種,一種是一個大圈,一種是兩個套著的環。

  4、如果實在解不開,可允許員工相鄰的兩只手可以斷開一次,但再次進行時必須馬上封閉。

方案策劃 篇5

  1.市場定位

  每一品牌的汽車在面試之前都要進行市場定位分析。而奇瑞在市場定位分析方面做了大量工作。為收入較高的商業精英與高級白領們設計了高檔車;為都市白領們設計了節能環保的中低檔轎車;為年輕好動、追求新鮮、即又積蓄不高的年輕人設計了價格低廉,青春時尚,有著靚麗奪目外形的中低檔汽車。而奇瑞汽車在分析了中國汽車市場現狀的情況下,確定了先發展中低檔汽車的營銷戰略。因為,中高檔汽車的國際化大品牌較多且實力強大,與之抗衡需要做長期戰略規劃。而低端轎車消費群體在迅速膨脹,并渴望釋放。因此,公司經過市場調研設計了驚艷造形的奇瑞QQ,而QQ車型的推出震撼了整體國內汽車銷售市場,一時間成了年輕人喜愛的產品,從而奠定了其在低端轎車市場的霸主地位。

  2.營銷策略

  (1)震撼價格

  20xx年,在汽車業低迷的市場環境下,奇瑞汽車首先做出反映大舉下調價格,將奇瑞QQ的價格一舉降到29800元,頓時揭起了奇瑞QQ的搶購熱潮,也將經濟車型的價格有了全新定位。奇瑞的價格震撼不僅僅表現在超低層面,還有其精心策劃的營銷價格的魅力。奇瑞在市場大幅降價而其銷售量穩定的情況下推出“新價格識別系統”———東方之子99999元,QQ33333元,風云55555元,瑞虎11111元,這種創新性的定價方式,使奇瑞的品牌效應得到了最大程度的深化,各款產品在各自領域的價格標桿意義也更加突出。

  (2)促銷策略

  通過運用某些手段,使銷費者對產品感興趣,產生購買預望,并最終購買這便是銷策略中。奇瑞汽車的成功與其采用的促銷策略有著重要的關系。如奇瑞汽車十分注重賽事的宣傳,利用人們對賽事的關注進行有效宣傳促銷,同時奇瑞還灌名自己的汽車拉力賽,使得全社會對這一品牌給予關注。

  (3)企業形象塑造

  另外,奇瑞汽車十分注重品牌形象的建設,將奇瑞汽車打造為親民價格、節能環保、民族自強的良好代表,從而促進品牌的不斷發展。

  3.營銷渠道

  (1)4S店銷售

  通過奇瑞汽車4S店進行品牌車輛的銷售,這是當前各品牌汽車銷售的最常用方法之一。而奇瑞汽車十分注重4S店營銷的品質,重點抓服務質量。將服務態度與銷售能力并重,十分注重店員的素質培養,讓顧客在汽車咨詢與購買時有著良好的購物體驗,真誠的體現出其“親民”形象。

  (2)直營店直銷

  奇瑞汽車直營店在全國范圍內數量眾多,它是直接由總公司投資建設的汽車直銷中心,其特點是省去了中間銷售環節,使得在價格上更占優勢,利潤空間更大,讓顧客有更多的配套服務。

  (3)汽車城渠道銷售模式

  汽車城匯道銷售模式屬于分網營銷渠道的一種。當奇瑞汽車品牌在某一城市占有足夠的市場份額,即已經做大做強時占據絕對優勢地位的情況下,奇瑞公司針對城市發展情況,進行城市汽車城的合理規劃,搶占足夠多的市場份額。當然,通常規劃這類奇瑞汽車城都是在二三線城市。因為,在二三線城市對于中低端汽車的需求量大,且進入品牌少,容易占領市場、鞏固地位。

  4.“微博+電商+汽車”的營銷手段

  隨著信息化社會不斷發展,信息技術已經普及,而基于“互聯網+”的新思維模式正在充斥著銷售市場。當前奇瑞公司緊跟主流媒體,提出全新營銷理念——“微博+電商+汽車”。有人把當前稱為“微時代”,“微博”、“微信”等充斥著我們的生活,成為人們獲取信息的全新渠道。尤其是很多年輕人,有的甚至已經不再接觸報紙、電視、收音機等傳統媒介,卻對互聯網世界無比依賴。基于此現狀,當前很多汽車企業也開始嘗試“微營銷”。而企業作為營銷之用的微博也被稱為“官微”,銷費者們以“粉絲”的身份,被“官微”吸引著、營銷著,取得了很大收益。然而,承受著時間的推移,奇瑞公司發現受眾已經對“官微”逐漸地厭倦并反感,對于瘋狂而來的營銷之戰已經疲勞。而隨之而來的是中國電商市場的不斷發展狀大,使得奇瑞公司也開始思考,是不是要走網絡營銷之路?如何才能走得更成功?基于這樣一些思考,奇瑞首先通過奇瑞E5嘗試了“微博+電商+汽車”的營銷理念。與目前各微博大多采取通過擁有眾多粉絲的微博大號轉發信息、發起活動等模式相比,奇瑞E5為新的活動加入了轉播降價、限時、限量促銷等充滿刺激的電商風格玩法。

  (1)強調用戶的自發興趣

  據了解,奇瑞E5這次的“轉”回家活動,借助新上線的“微賣場”功能,網友可以直接在微博中團結起來,為這款奇瑞重量級的新車重新定價!網友每轉發一次微博,商品價格就會自動下降0.5元。這樣的變化,使得用戶參與活動的興趣大大增強。有網友表示,奇瑞E5“轉”回家活動最有意思的不僅僅只是“轉播降價”這個新鮮體驗,更好玩的是還可以跟其他網友一起體驗降價過程中的“心理博弈”。據報道,3月15日上線的奇瑞E5優悅型CVT截至20日當天,就已經累計被微博粉絲轉播7萬多次,累計降價2萬5千多元,降幅高達33%!

  (2)對傳播效率有優化作用

  通過“轉”回家活動,奇瑞E5在微博的聽眾數天之內漲了3萬多人,平均1秒就有2位粉絲加入。相比活動前的鴉雀無聲,現在奇瑞E5微博里面是評論回復人聲鼎沸。“微賣場”的活動微博為其帶來了近十萬次曝光。電商最為看重的購買轉化率指標,遠高于其他的傳統渠道帶來的轉化水平。事實證明,微博加電商的微賣場活動形式效果非常誘人。而在傳統微博中,當粉絲數量達到一定程度后,其實活躍度是在下降的。所以許多活動的互動感覺都是死的,比較枯燥。但在奇瑞E5的“轉”回家活動中,每個用戶幾乎都是真實的。

  5.總結

  奇瑞汽車的成功與其精準營銷有著密不可分的關系。而奇瑞汽車的不斷創新的營銷手段也是適應當下迅猛發展的數字時代潮流的。奇瑞的成功不可簡單復制,但卻可以總結出“與時俱進、不斷創新”的大致原則,供參考借鑒。

  作者:王晨爽 單位:長春汽車工業高等專科學校

方案策劃 篇6

  為了加強教研組隊伍建設,努力提升教學管理隊伍水平,經研究,決定在我校開展教研組長競聘活動。為保證競聘活動順利有序開展,特制定本競聘方案。現將教研組長競聘上崗的有關事項公布如下。

  一、指導思想

  教研組是教師校本研修的組織形式,教研組長是教研組的領軍人物。學校全面提高教學質量需要一支師德高尚、責任心強、業務精通的教研組長隊伍去引領。本次教研組長評聘活動,擬引入競爭機制,以提高校本教研的質量,從而加強學校教研組團隊建設和教研組長隊伍建設,為學校內涵發展、特色發展和可持續發展奠定基礎。

  二、選聘原則

  1. 德才兼備、注重實績、任人唯賢;

  2. 公平、公正、競爭、擇優;

  3. 自薦和推薦相結合;

  4. 民主集中制;

  三、崗位設置

  教研組長崗位職數如下:

  語文、數學、英語設正副組長各1名;

  物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育、信息技術設組長各1名;

  音樂、美術設副組長各1名。

  四、競聘資格和條件

  1、師德高尚,作風正派,有強烈的事業心和責任感,勤懇踏實,樂于奉獻,在教師和學生中有較高威信。

  2、有勝任崗位工作的組織管理、協調能力,有大局觀,有民主作風。

  3、具有較豐富的學科教學經驗,勤于思考,勇于實踐,積極參與或組織學科教學研究活動,學科教學成效顯著。

  4、具有學科中級以上職稱及校級教學能手以上稱號的教學骨干(原有教研組長的條件可適當放寬),從事本學科教學五年以上。

  5、原有組長年齡男在53周歲以內、女在48周歲以內的,可繼續申請競聘,新提任的組長年齡一般不超過40周歲(獲得校級學科帶頭人以上稱號的年齡可適當放寬)。因資格條件限制未能參加競聘的原教研組長保持原有待遇1年。

  五、競聘程序和工作安排

  8月20日 公布教研組長崗位、職數。

  8月22日 競聘人員提交書面申請,上午8:30-10:30到行政樓311辦公室提交書面報名表。

  8月23日 教研組長競聘工作領導小組對報名人員進行資格審查,確定符合申報條件的人選。

  8月24日 競聘人員組內述職,組織民主測評。

  8月25日 召開教研組長競聘工作領導小組會議,根據述職、測評情況對每位競聘人員從政治思想表現、組織協調能力、教學業務能力及潛在發展能力等多方面進行綜合選拔,擇優確定人選。

【方案策劃】相關文章:

方案策劃范文 策劃方案 范文08-19

策劃方案09-08

活動策劃方案 關于活動策劃方案07-27

婚禮策劃策劃方案01-17

主題班會方案策劃方案10-25

分店開業方案策劃方案12-01

方案策劃的步驟07-20

廣告方案策劃07-19

校慶策劃的方案07-20

生日策劃的方案07-20