生產部門的崗位職責（精）
在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的生產部門的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
生產部門的崗位職責1
1、受項目經理領導，是項目施工現場全面生產管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質量、安全生產和環境保護負有直接的領導責任；
2、領導編制項目施工生產計劃（年、季、月、周）。負責審定、考核分包單位月、周計劃，并組織貫徹實施；
3、負責組織實施項目工程施工組織設計及既定的`方針目標。直接領導計劃統計、安全生產、文明施工、施工機械設備、現場材料等各項管理工作；
4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業。加強指揮，合理調度，對施工過程質量、環境和安全生產進行控制、檢查，并貫徹糾正和預防措施；
5、負責協調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協調、調配；
6、貫徹公司質量和環境與職業健康安全管理方針，配合建立項目質量和環境與職業健康安全管理體系。組織落實質量和環境與職業健康安全管理方案及措施，組織施工過程的績效監視和測量及現場文明施工旬檢制，爭創文明安全工地；
7、參加業主（監理）或總包召開的工程例會，協調解決業主（監理）和施工過程中各相關方反映的問題與矛盾，達到統一指揮協調配合。組織施工期間顧客滿意度評價；
8、主持本項目經理部的生產例會，落實項目施工生產計劃和完成情況；
9、組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應急準備與響應方案；
10、參與工程各階段的驗收工作，具體負責質量事故、安全事故和環境污染事故的調查，并提出處理意見。
生產部門的崗位職責2
1、組織實施生產物料部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務;
2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;
3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行;根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準;
4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施;
5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;
6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識;
7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;
8、深入貫徹公司的.安全生產制度，確保安全文明生產;
9、領導車間做好管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員的養;
10、處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示;
11、積極深入員工，了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定;
12、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.
生產部門的崗位職責3
一、 職責范圍
1、 在總經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。
2、 全面負責工廠生產管理工作。
3、 負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。
4、 負責生產計劃的'制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協調解決，協調不成的，要及時上報總（副）經理。
5、 負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。
6、 加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。
8、 負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本。
9、 建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作。
10、 積極推動公司往ISO9000質量管理體系發展，6S管理體系的正常運轉。
二、 職責權限
1、對生產人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。
2、對生產員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調動有審核權，需報總（副）經理審批。
3、對生產部門員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總（副）經理審批。
4、有權對其它部門提出配合完成生產任務的要求，并對其它部門的不良配合有權上報總（副）經理，因配合不及時，嚴重影響生產的，有建議處罰權。
5、對本部門員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權；對100元以上的有審核權，須報總（副）經理批準。
6、對生產過程中出現的異常情況有緊急處理權，重大問題須及時向總（副）經理回報。
三、崗位責任
1、對生產任務不能按時完成，又不能得到客戶同意負責。
2、對因生產原因造成大批量返工、報廢負責。
3、對生產現場及生產秩序混亂負責。
4、對員工紀律松弛、影響生產負責。
5、對工資分配不合理負責。
6、對生產成本過高、浪費負責。
7、對生產各工序不能協調運作負責。
8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。
此標準的解釋權歸綜合辦，并自下發之日起生效。
生產部門的崗位職責4
職責描述：
1、在生產部經理的領導下編制具體生產計劃，目標責任和考核指標并組織落實實施；
2、與市場部對接，接受訂單，在生產部經理批復訂單后，跟蹤和執行訂單；
3、對接采購跟蹤材料采購計劃，異常變動時及時向生產部經理匯報；
4、每周統計生產成品庫存和半成品庫存；統計部門出勤，每月向部門經理匯報；
5、根據生產記錄統計部門員工工作量，每周統計一次，每月最后一天向部門經理提交報表；在生產部經理的領導下，按“質量管理體系”要求，負責本車間的`生產組裝工作；
6、根據生產計劃合理組織生產，并對生產過程進行監視和控制；
7、檢查生產過程，工藝文件執行狀況，成品標識和可追溯性的控制，并進行好產品防護；
8、根據生產需要和工藝文件的要求對人員進行相應的調整，但要保持相對固定；
9、進行物料需求分析，了解采購情況，統計生產所需物料；
10、做好生產記錄，每日向生產部經理提供生產報告；
11、對生產現場進行巡視，及時解決一般生產技術問題，對解決不了的問題及時上報；督察車間工作環境衛生；
12、每日做安全生產檢查，發現問題及時糾正；
13、成上級領導臨時交辦的工作任務。
任職要求：
1、專科，電子，機械加工類相關專業；
2、5年以上工作經驗，3年生產管理工作經驗，熟悉儀器生產流程，有一定的人員管理經驗；
3、熟悉iso13485管理體系，了解pdca閉環管理流程，掌握電子加工，機械加工和安裝工藝；
4、愛崗敬業，遵紀守法，責任心強。
生產部門的崗位職責5
1、嚴格遵守各項管理制度(含安全操作規程)，堅守生產崗位，不知道、早退。
2、必須高度集中精神進行生產，生產確保安全，生產確保安全，保證質量。
3、聽從指揮，接受工作安排;根據要求按質、按量、按時完成任務。
4、做好原始記錄，并妥善保存，以備查核。
5、嚴格遵守工藝規程、圖紙要求，工藝卡、圖紙等資料應保持完整。
6、文明生產，工器具擺放整齊;班后打掃場地衛生，保持工作區整齊、清潔
7、做好交接班手續，以保障工作的'持續性、完整性。
8、設備應妥善保養，使用設備、工器具要珍惜愛護，節約用料，節約動力
9、協作精神好，團結友愛，助人為樂，尊師愛徒，與不良現象作斗爭，樹立新風尚。
10、努力學習文化知識，認真鉆研技術，以提高生產質量，加強政治思想學習 嚴格執行國家頒布的各項法律法規。
生產部門的崗位職責6
組織員工按規定的工藝程序生產，調動人員。
組織員工按定貨時限完成生產任務。
組織設備檢修及維護工作的開展。(如稱具的校正)
監督和檢查生產流程工藝標準的執行工作。
班后與部門質量工作具體負責人，分析當日的產品生產情況，對產品的合格情況做出理論方面的鑒定。
班后辦理產品入庫手續，連同產品的'合格情況，與保管員做產品交接。
負責生產車間生產過程中，及生產前，生產班后的安全檢查工作。
負責生產過程中，員工狀態的考核工作,月末匯報。
積極配合生產廠長完成臨時交辦任務。
辦理車間員工的考勤工作和衛生檢查工作。
組織人員，協助裝卸車工作的開展。
新進廠員工，執行技能培訓，并對其實際工作狀態給予鑒定。
日生產情況以生產日報的形式當日統計、匯報。匯報當中應包括原材料的消耗、成品產出、出品質量和設備運轉狀態情況。
生產部門的崗位職責7
1、組織建立和完善生產指揮系統，根據生產調度編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產線的'組織協調分配工作。
3、根據生產需求，編制包裝物料及生產原材料供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。
4、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
5、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施
6、做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負直接責任
7、按照公司質量管理體系要求，確保部門運作的規范化和科學化，保證管理和產品的質量
8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作
9、滿足公司供應需要，按質、按量、按時完成公司下達的生產任務。
10、負責編制各期生產計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施。
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