it部部門崗位職責15篇【推薦】

　　在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的it部部門崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

it部部門崗位職責1

　　一、 認真執行上級頒發的保證工程質量的政策、法規、規程和規定，對全公司的工程質量工作進行檢查和指導，并收集保存相關的'質量記錄。

　　二、 抓好全面質量管理工作，做好全公司QC小組活動的管理、指導工作。

　　三、 做好工程質量檢驗評定工作，及時準確地填報季度質量報表和質量事故報表。

　　四、 指導基層做好創優質工程地申報工作。

　　五、 參加對工程質量事故的調查分析、評審工作。

　　六、 參與職工技能培訓輔導工作。

　　七、 做好部內對《程序文件》中分管要素的質量記錄管理工作。

　　八、 完成公司和部室安排的其他與工程質量監察有關的工作。

it部部門崗位職責2

　　2、按照公司要求，做好團隊建設工作。

　　3、負責項目工程開工前的各項準備工作。

　　4、負責對勘察、施工、監理等的招標和年度考核工作，參與設計、材料設備等的招標工作。

　　5、負責工程施工過程中質量、進度、成本、文明的控制管理。

　　6、負責工程文件、資料、檔案的.管理。

　　7、負責工程各項驗收管理工作。

　　8、負責與公司內外各單位、部門的溝通、聯系、協調工作。

　　9、配合公司各部門前期、規劃、項目定位、策劃、成本測算等管理工作。

　　10、配合項目工程交付及交付后維保管理工作。

　　11、配合項目工程服務、質量督導、園區服務體系建設等管理工作。

it部部門崗位職責3

　　(1)在物業經理的直接領導下全面負責商場環境綠化、清潔衛生及消殺工作;

　　(2)熟悉和遵守國家有關清潔衛生的法規，熟練使用各種保潔用具;

　　(3)研究制定保潔部的日常、每周、每月、每季、每年的保潔計劃，嚴格依據計劃組織部門實施保潔工作;

　　(4)負責商場所有關于清潔衛生的統一管理和協調，并積極配合政府有關部門對清潔衛生的各種檢查工作，并協調內外關系;

　　(5)協調各部門工作，配合其他部門處理好關于清潔衛生的投訴問題;

　　(6)負責商場公共場所的清潔安排;

　　(7)負責監督商戶經營場所內的清潔衛生工作，按照商場的'要求落實;

　　(8)安排各班次工作內容和區域責任人、掌握各班次工作狀態和工作質量，不定期巡視各責任區，填寫《保潔質量巡視記錄表》，做好檢查、督促工作。

　　(9)認真貫徹執行商場各項規章制度，負責定期召開保潔部工作會議，對近期工作進行總結，提高工作中發生的問題及問題的處理辦法;

　　(10)組織員工做好防火、防盜工作，消除安全隱患;

　　(11)指導員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，定期進行盤點，及時把出現的問題向上級反映;

　　(12)及時完成領導交辦的其他任務。

it部部門崗位職責4

　　1、負責項目開發過程中的成本控制與管理。

　　2、負責審定工程進度款，負責工程的預（結）算工作。

　　3、負責自供材料設備采購的招（議）標和結算工作。

　　4、負責統計管理工作，建立統計臺帳，及時報送統計報表。

　　5、參與建設工程的招投標工作，負責組織工程招（議）標的標底編制和審定，參與草擬工程合同及商務談判。

　　6、參與施工圖技術交底及圖紙會審，負責工程量變更及現場簽證的.復核工作。

　　7、參與隱蔽工程、分部分項工程和配套設施項目的驗收。

it部部門崗位職責5

　　1）、認真執行合同文件、標準、規范、規程及有關制度和辦法，在項目部技術負責人的領導下開展日常工作。

　　2）、負責施工組織設計、施工技術方案、作業指導書及操作規程的編制和實施。

　　3）、組織項目部的各級技術交底和圖紙審核，并保存記錄。

　　4）、按規定及時統計上報各類報表。

　　5）、負責本項目部的工程質量控制、安全生產、技術管理和信息管理。

　　6）、負責本項目部技術文件的收集、整理、發放、歸檔和管理。

　　7）、負責組織對各項勞務隊伍的評價的.匯總，參加和擬訂勞務施工作業協議書。

　　8）、參加質量事故和不合格品的評審和處理，負責施工質量的改進。

　　9）、和設備材料部共同協商編制材料采購計劃。

　　10）、建立用戶檔案，在保修期內，建立信息渠道，保持與業主的正常聯系，收集對工程質量的反映和投訴并加以糾正，按規定保存服務記錄。

　　11）、完成項目經理交辦的其他事務。

it部部門崗位職責6

　　1.配合策劃部完成開發前期策劃和定位工作。堅持做到主動配合、密切協作，及時準確的提供相關資料，促進前期策劃和定位工作。

　　2.認真做好設計單位、策劃單位的選擇評價，相關合約的簽訂及管理工作。

　　3.認真做好項目前期概念設計、總平規劃工作。做好對設計單位、策劃單位關系協調工作。認真做好設計資料收集、方案設計、方案評審、設計任務書起草等工作。堅持高標準嚴要求的.原則，督促、指導設計單位高質量的完成設計工作，并及時給公司領導提出合理建議和意見。

　　4.監控各項目施工圖的設計進度，協助各項目做好圖紙審查相關工作，協調設計院與項目各方進行圖紙會審、問題答疑及設計優化工作。

　　5.參與公司各項目施工圖紙會審，參加圖紙交底，竣工圖的審定工作，收集、整理各方意見并落實相關優化工作。堅持嚴格審查，嚴格把關的原則，認真做好圖紙審定工作。

　　6.負責組織對項目施工過程中圖紙審查及有關設計變更等手續。堅持經常深入施工現場，對圖紙認真審查，如需變更及時提出變更意見，及時上報，完善手續，確保變更合理。

　　7.檢查公司各項目工程質量管理方案和安全目標管理措施，并下大力抓好貫徹落實，確保工程質量，杜絕安全事故的發生。敦促項目做好施工管理工作。堅持質量第一、安全至上的管理原則。認真做好加快工程進度，確保工程質量工作。認真做好完善安全措施，實施不間斷的安全督導工作，確保施工安全。

　　8.協助甲供材料設備的摸底、考察、招標、采購、供應及技術方案審查工作。逐步建立完善的材料供應庫，堅持材料設備的質量標準，將工作做細做好，切實提供可靠保障。

　　9.負責項目工程技術管理及質量監督工作。堅持深入施工現場跟班作業，認真檢查、督促、跟蹤工程進度和質量，發現問題及時采取措施，嚴密控制，確保項目施工進展順利。

　　10.在相關單位配合下定期收集、匯總各項目的生產情況。

　　11.對各項目相關建設合同進行審核，并提出建議。

　　12.完成好公司領導交辦的其他任務。

it部部門崗位職責7

　　1、貫徹執行國家、上級部門有關基本建設項目管理的法律法規和規范、標準、規定和制度。

　　2、建立項目管理依據檔案庫，收集、整理、歸檔并更新與項目管理有關的國家、行業、省、市、集團下發的法律、法規、規范、標準、規定和制度。

　　3、根據集團要求，編制項目年度計劃、及季度、月度分解計劃；統計上報計劃完成情況，根據項目的實施情況，提出調整月度計劃或糾偏建議。

　　4、參與招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，負責招投標備案和中標通知書手續辦理，以及招投標文件的歸檔工作。

　　5、負責本部門合同管理的具體工作，審查合同文本、辦理合同會簽審批，落實跟蹤合同執行情況。

　　6、參與項目實施階段的管理，了解、跟蹤并掌握各工程項目進展情況，對部門內部各類工作檔案進行月度歸檔。

　　7、參加項目驗收，負責工程檔案的.移交管理工作。參與保修期管理和項目后評估工作。

　　8、完成領導交辦的各項臨時工作。

it部部門崗位職責8

　　一、基本信息

　　部門名稱：采購部部門人員編制：2人

　　部門直接主管：副總經理部門負責人：采購部部長

　　二、部門定位

　　負責原材料及時的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時的市場行情；負責供應商的開發與維護。

　　三、部門職能

　　1.負責采購部作業手則及相關規程的制定和執行。

　　2．采購管理。

　　1）原物料采購計劃的編制和執行；

　　2）采購合同的.簽訂和采購定單下達；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質量等問題處理事務；

　　3．采購物資行情信息處理

　　1）建立相關信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進行匯總分析；

　　3）根據行情的變化提出相關采購意見。

　　4．供應商管理

　　1）根據公司的需要開發新的供應商；

　　2）定期對供應商進行評估；

　　3）建立完整的供應商檔案庫。

　　5．負責合同、定單等記錄的檔案管理

　　6.為其它部門提供相關性支持；

　　7．其它事務性考核管理。

it部部門崗位職責9

　　1.負責人力資源部日常工作;

　　2.制定人力資源部年度工作計劃;

　　3.負責新進人員的甑選、招聘、錄用;對人才的發現與引進、招聘技巧及方法、招聘渠道的拓展與維護具有豐富的實踐經驗，熟悉人事工作流程;

　　4.負責起草公司有關人事方面的改革方案、管理制度以及人員調整計劃，并組織實施;

　　5.負責職工人事檔案的'收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密;

　　6.負責辦理員工入、離、調、轉手續和薪資調整;

　　7.認真做好上級領導交辦的其他工作。

it部部門崗位職責10

　　一、 主要分管部室的內勤和資料管理工作，協助副部長抓好安全管理，負責勞動保護監察工作和勞動保護用品的發放監督管理工作。

　　二、 負責公司“反安全質量事故年”和全國“安全生產月”等活動和公司組織的其他安全生產方面的各項評比工作。

　　三、 負責公司各類安全質量事故的登記、統計工作，按時上報安全事故統計表，參加安全質量事故的調查等工作，協助做好公司安委會辦公室的日常工作。

　　四、 做好本部門的在用有效文件的.收發、登記、保管等工作。

　　五、 負責本部門有關“三位一體“管理體系運行的相關質量記錄、和相關文件、記錄的管理工作。負責有關技術資料、法律法規等的定購和發放工作。

　　六、 完成部室或公司領導安排的其他與職責相關的工作。

it部部門崗位職責11

　　1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，上傳下達及下情上達；

　　2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；

　　3、負責公司文件、信函收發、傳遞及督辦工作；

　　4。負責公司重要合同、協議的'歸檔管理工作；

　　5、執行公司企業管理制度，負責建立企業檔案；

　　6、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；

　　7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；

　　8、負責公司車輛日常調度及管理工作；

　　9、負責公司的企業文化建設工作；

　　10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

it部部門崗位職責12

　　一、投資發展部部門職責

　　1、負責制定公司的年度投資與發展計劃，擬定公司投資管理制度；

　　2、選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協議書，經濟合同等有關文件；

　　3、負責資金供應、對外合作、聯絡及談判；配合財務部做好融資工作；

　　4、定期對公司各經營板塊的經營活動進行分析，負責公司各部門的經營業績考核與管理工作，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；

　　5、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的'決策提供信息支持；

　　6、對公司的經營管理進行戰略符合性分析，對未來經營方向及戰略調整做出合理建議；

　　7、負責公司綜合統計工作，按時完成上級和政府有關部門報表的填報；

　　8、完成公司領導交辦的其他工作。

　　二、投資發展部崗位職責

　　經理（副經理）崗位職責：

　　1、全面負責投資發展部運行及管理，實現投資發展部的有效管理。

　　2、負責對本部門職責范圍內的工作進行指導、指揮、協調和監督管理；定期檢查部門人員工作任務完成情況，負責對下屬人員進行考核、評比和激勵；

　　3、組織制訂、完善部門工作規章制度和流程；擬訂公司投資管理制度，編制年度投資計劃；跟蹤公司戰略規劃的實施，對戰略調整做出預測、建議并提供可行性報告；

　　4、組織協調公司年度經營計劃及考核方案的制訂，跟蹤、檢查、了解和收集各經營部門經營計劃執行情況；協調考核結果的落實；

　　5、組織召開經營活動分析會議；進行經營活動分析工作，提出改進意見；

　　6、負責組織、協調投資合作項目的實施和督辦；負責對外投融資合作的聯絡及談判，為公司決策提供參考；

　　7、負責上級和政府有關部門報表的填報工作；

　　8、按時統計、匯總、審核、校對各經營部門的經營報表等統計資料和總結材料并進行及時分析和反饋；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　項目管理崗位職責：

　　1、負責投資類項目建設及建設后期評價和分析，為公司決策層提供參考意見；

　　2、組織、參與投資合作項目評審、調查及談判等；建立并完善投資運營類項目分析評價模板，對投資建設項目進行運行評估；

　　3、建立完善投資項目檔案庫；完成領導交辦的其他工作。

　　綜合管理崗位職責：

　　1、規范項目檔案管理流程，建立健全投資項目檔案庫；

　　2、收集整理相關行業的政策法規及行業動態；

　　3、部門內務管理及費用報銷；

　　4、負責與外部文件傳遞、商務接洽、日程安排等；

　　5、參與項目談判并承擔相關文字工作；

　　6、負責部門各項事務的督辦；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

it部部門崗位職責13

　　（1）根據公司發展戰略，提出公司組織結構和崗位職責的設置、實施方案，并結合公司當前的人力資源結構，進行人力資源規劃；

　　（2）制定和完善公司人力資源管理規章制度；

　　（3）根據公司發展需求，制定招聘政策，實施招聘工作，建立人才儲備庫；

　　（4）負責組織設計、制定、完善公司績效考核體系并組織實施；

　　（5）負責管理人員的`考核和選拔、培養、推薦工作；

　　（6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調整方案，定期進行市場薪酬水平調研，提供決策參考依據；

　　（7）公司員工工資、福利管理與制表；

　　（8）協調與政府相關部門關系，辦理公司員工社保相關事宜；

　　（9）制定年度培訓經費預算并進行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實施員工培訓；

　　（10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統建設與維護；

　　（11）負責公司日常考勤管理、勞動紀律的監督檢查和值班管理；

　　（12）不定期進行員工滿意度調查，處理員工投訴；

　　（13）負責公司與員工勞動合同的簽訂及管理工作及勞動糾紛處理；

it部部門崗位職責14

　　工程部電氣主管

　　1.對工程部經理負責，并完成部門經理交辦的各項任務;

　　2.熟悉和遵守國家有關電氣設備管理、運行等方面的法規、規范及安全規程;

　　3.負責協助總公司工程部對本項目新增項目的接管及驗收工作;

　　4.負責小區已接管項目所有強、弱電設備、系統的正常運行、管理、維戶、維修、保養，全面掌握小區強弱電系統及其設備的性能和使用方法;

　　5.負責向工程部經理提交管轄范圍內設備、設施的更新、改造建議和大、中修計劃，協同工程部經理共同向總公司提交方案并組織、監督實施項目的整改全過程。向經理提交設備的改造、更新前后運行效果的各方面對比和改造、更新經驗總結;

　　6.負責每月定期向工程部經理匯報當月完成和進行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部經理提交工作總結;

　　7.負責每周一次對小區內所管轄的包括高壓變電所、低壓配電室、衛星機房、中控室中的設備、設施進行檢查;

　　8.負責完成日常使用的.專業技術資料的搜集、管理工作;

　　9.負責所有涉及本專業的技術服務工作并承擔相應責任;

　　10.負責每月15日前提交所有電氣專業的維修工具、設備、材料采購計劃和配合填寫相關表格;

　　11.負責編制所轄區內每臺電氣設備臺帳，繪制小區電氣系統圖;

　　12.負責制定電氣設備、設施管理的各種規章制度，出具設備、設施巡檢表;

　　13.負責小區內施工用電的現場安全管理、計量和收費工作;

　　14.負責維修電氣的日常管理、考核，安全教育和物業知識的培訓及技術管理管理和指導;

　　15.積極推廣新技術，努力降低能耗，節約管理成本;

　　16.每月底負責小區設備、辦公及非住戶用房用電計量的抄錄、匯總并上報收費組和供電局收費站。負責向供電局按照上報電量交納電費和按照財務科目進行電量和費用分攤;

　　17.積極配合部門內其他專業、其他部門的工作。

it部部門崗位職責15

　　1、部門日常工作的指導、協調、監督、管理;

　　2、部門流程的不斷更新、優化,使日常工作更規范化;

　　3、拓展就業市場,收集就業資源,與學校溝通,及時記錄、反饋人員錄用及合作情況;

　　4、部門月度、季度、年度計劃的制定與執行;

　　5、不斷收集、更新就業市場信息,為項目宣傳提供相關素材;

　　6、嚴格做好項目的.初期審核,市場,創新意識,風險評估及后續管理的流程及監督工作;

　　7、嚴格監控業務流程的審核,并做好業務規范及監督管理工作;

　　8、幫助團隊做好創業輔導的各種培訓,包括市場,財務分析,技術,創新,路演指導等各方面;

　　9、與集團各部門做好溝通,協調,以及對接工作;

　　10、領導交代的其他工作

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