部門崗位職責15篇【優秀】
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的部門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部門崗位職責1
1、負責所管理項目的核算、稅務、經營等日常財務事項;
2、負責統籌催收公司應收資金;
3、執行公司財務管理及內控制度，監督各項經營活動，保障公司資產的'正常運作和安全;
4、統籌組織編制各項財務預算，定期提供預算執行分析報告;
5、負責項目財務測算及經營分析報告的編報;
6、銀行、稅務重要事宜辦理及關系協調;
部門崗位職責2
1、搭建公司質量體系，貫徹落實公司質量方針、質量目標，改善公司質量管理工作、制定與落實公司各種質量管理制度，執行與推動公司各種質量管理活動；
2、負責制訂，管理和執行質量程序，提供可行的解決方案，從而改善產品質量；降低成本和提高整體效率；
3、負責品質問題的處理：主持品質周例會，包括來料、制程、成品以及內、外質量問題投訴的處理；
4、對各類產品質量事故進行調查與分析，找出事故或投訴的原因，對存在的.質量問題制度糾正和預防措施并組織實施；
5、負責公司檢驗規范，調試大綱，測試規范等系統性規范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。
部門崗位職責3
職責描述:
1.維護、拓展招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
2.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
3.做好員工管理,受理并及時指導各項目合理解決員工勞動爭議事宜;
4.協助管理層進行人力管理、團隊發展、組織氛圍建設等,確保公司文化在所屬業務領域的`落地。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,人力資源相關專業;
2.具有7年以上人力相關工作經驗,至少2年以上團隊管理經驗,熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動法,擅長人力資源規劃、招聘;
3.有物業行業或勞動密集型企業人力管理經驗者優先;
4.工作原則性強,有良好的溝通表達能力、組織協調能力、分析判斷能力和執行力,抗壓能力強。
部門崗位職責4
一、部門職責
1）負責研究和制定本行信息科技工作發展規劃和工作計劃，并組織實施；
2）負責本行信息科技項目的管理與實施；
3）負責制定信息科技工作各項規章制度并貫徹落實；
4）負責組織接入綜合業務網絡系統的計算機設備及其耗材的選型和采購工作，確保購買和使用合法的軟硬件產品，防止侵權盜版；
5）負責中心機房管理與運行維護工作；
6）負責網絡管理與運行維護工作；
7）負責計算機軟硬件設備安裝、管理與運行維護工作；
8）負責計算機安全管理與病毒防治工作；
9）負責組織相關培訓，確保本行所有員工充分理解和遵守信息科技風險管理制度和流程，提高全體員工信息安全意識；
10）負責與信息科技有關的統計、分析和檔案管理工作。
11）其他信息科技相關工作。
二、崗位設置
信息科技部門設置總經理崗、副總經理崗、信息安全管理崗、機房管理員崗、網絡管理員崗、硬件管理與維護崗、系統開發與維護崗等七個崗位。
三、崗位職責
1、總經理崗
1）負責主持本部門全面工作；
2）負責本部門及人員的日常管理工作；
3）負責組織制定信息科技發展規劃和工作計劃并組織實施；
4）負責組織制定信息科技內控管理制度并督促落實；
5）完成領導交辦的其他工作依據本行中長期發展戰略，負責擬定財務中長期發展規劃。
2、副總經理崗
1）根據本行戰略和發展規劃，協助部門總經理組織制定和實施本行信息化管理規劃和計劃；
2）協助部門總經理組織信息化管理制度及體系建設，指導和監督信息化管理制度執行、完善；
3）負責所管轄工作的制度建設、流程編寫、軟件開發，并指導、監督制度執行、完善。
4）協助部門總經理指導和監督本行數據運行維護、安全防范工作，審核權限內相關工作計劃和方案；
5）協助部門總經理配合政府部門、監管機構相關檢查和溝通，協調與外部其他單位溝通、合作；
6）完成領導交辦的其他工作。
3、信息安全管理崗
1）負責轄內計算機信息系統和軟硬件設備的安全管理工作；
2）負責制定和完善本轄內信息科技安全管理制度；
3）負責轄內計算機病毒防治工作；
4）負責本轄內計算機信息系統應急管理和應急演練工作；
5）負責本轄內信息安全事件的統計、分析、匯總、上報工作；
6）負責與安全管理其他相關部門的信息溝通工作。
4、機房管理員崗
1）負責本行社機房發電機、精密空調、UPS、供電系統、監控系統、消防系統、門禁系統等管理、維護工作；
2）負責機房人員出入登記管理工作；
3）負責機房日常值班管理工作；
4）負責定期對機房進行巡檢和保養工作；
5）負責機房環境衛生管理工作。
5、網絡管理員崗
1）負責轄內綜合業務網絡和辦公網絡的規劃、管理；
2）負責轄內IP地址的分配、使用；
3）負責轄內計算機網絡設備的'安裝、維護、管理工作；
4）負責轄內網絡線路的申請、維護、監控和管理工作；
5）負責視頻會議系統管理、維護工作；
6）負責查排網絡線路故障和網絡設備故障，保障24小時網絡連續運行。
6、硬件管理與維護崗
1）負責轄內計算機硬件設備的運行、管理和維護工作；
2）負責轄內計算機硬件設備的需求、選型和協助采購工作；
3）負責計算機耗材的購置和領用工作；
4）負責計算機硬件設備的出入庫管理和檔案管理工作；
5）負責與供應商聯系工作。
7、系統開發與維護崗
1）調查、收集本行信息化管理優化需求，組織開展可行性論證研究，協助制定信息化系統開發/優化計劃、方案；
2）根據系統開發/優化計劃、方案，負責系統開發工作。
3）實施系統調試工作，確保系統安全穩定運行，協助系統上線相關工作；
4）負責信息系統故障的處理與解決。
5）實施各類業務系統軟件知識與應用技能培訓；
6）協助信息系統設計外包服務機構工作開展；
7）收集、整理開發文件、源程序，并及時歸檔；
8）完成領導交辦的其他工作。
部門崗位職責5
財務部經理崗位職責
1、負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理和分管副總經理做好公司的財務工作。
2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準後嚴格執行，對其中出現的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。
3、負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計畫，叁與制訂公司的經營計畫，經批準後組織實施。
4、負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導叁考。
5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經濟合同、協定，組織審核專案預決算、用款方案、原輔材料供應計畫。
6、掌握稅收政策，負責與稅收機關的協調。
7、負責對所有下屬企業的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。
8、組織一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。
9、擬訂年度經營利潤利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。
10、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。
11、完成總經理臨時交辦的工作。
配套廠廠長崗位職責
(一)、崗位職責：
1、依據銷售合同及訂單編制生產計劃、物資采購計劃及其他各項計劃，并對計劃的合理、及時、準確負責。
2、抓好生產的日常管理，有權對各車間及部門的生產活動進行調整，保證生產能夠均衡進行。
3、有權檢查車間生產計劃的執行情況，對影響生產進度的部門，有權提出批評或進行處罰。
4、根據市場需求，有權調整車間的生產作業計劃、順序及進度。
5、加強成本控制，負責制定合理的在制品定額標準，有權對在制品的數量、品種進行控制，出現問題及時提出處理意見。
6、負責設備、工具、工裝的管理。
7、負責安全生產，加強生產現場6s管理。
8、配合技術質量部制定各類產品的工藝消耗定額，并加強管理與考核。
9、制定維修、改造生產設施和設備的工作制度和工作流程。
10、負責本部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。
11、做好各車間、部門生產計劃指標的考核工作。
12、及時報送各類生產報表，并對數據的真實性負責。
(二)、工作內容：
1、依據銷售合同及訂單編制月度生產計劃、設備大修和項修計劃、工裝制造（采購）計劃、車間作業計劃、相關調整計劃、物資采購等計劃。
2、對本部門承擔的各項指標，制定措施與辦法分解落實，確保完成。
3、加強生產過程進行監控和生產現場6s管理，確保生產作業計劃完成和現場管理達標。
4、主持召集生產分析會和生產調度會，協助生產副總組織協調各部門，解決生產中遇到的問題，負責做好會議記錄，落實相關措施。
5、抓好均衡生產，根據作業計劃要求，協調日常生產活動，對生產中出現的問題及時組織處理。
6、抓好在制品管理工作，掌握在制品數量與配套情況，做好每月一次的核查工作，發現問題提出處理意見。
7、制定成品、半成品、原輔材料、工裝模具、工具及油庫的管理考核制度經批準后組織實施。
8、核定倉庫及車間占用定額，控制材料和在制品的資金占用，加強成本核算。
9、定期對員工開展安全生產教育與培訓，教育員工嚴格遵守操作規程和工藝要求，防止人身、設備及質量事故的發生。
10、負責配套廠各車間的月末、年度的盤點、核查及報表工作。 11、完成新產品試制計劃。
12、及時報送各類生產報表，并對數據的真實性、準確性負責。 13、每月（年）寫出當月（當年）生產計劃完成情況分析報告，對存在的問題提出整改方案并組織實施。
14、積極參與合理化建議活動，不斷向精益化生產邁進。 15、積極完成領導及會議安排的其他工作任務。
質量主管崗位職責
（一)、崗位職責：
1、主持質量管理的全面工作，并對質量管理的各項工作結果負責。
2、組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行。
3、制定質量目標和質量計劃，經批準后組織實施。
4、制定產品質量檢驗標準，對公司采購品和產品質量控制負責，對批量責任事故負責。
5、負責設計與開發活動的質量策劃。
6、參與新產品開發的.先期策劃，審查產品設計、工藝的科學性、合理性。
7、組織實施質量統計，對統計數據的真實性、可靠性負責。
8、領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作。
9、有對各類產品質量事故進行調查，分析和提出處理意見權。
10、對質量問題行使否決權。
11、定期通報各有關部門質量檢查結果，對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施。
12、有權制止不符合工藝規定和要求的生產行為。
13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權。
14、定期對全廠員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓。
(二)、工作內容：
1、收集、貫徹執行各級質量檢驗、監督法規，并對實施情況進行跟蹤與監督。
2、組織、建立實施質量體系并保證體系的有效運行。
3、體系文件的編寫、報批、發放、修改等管理工作及質量管理工作的持續改進。
4、公司質量計劃的制定與實施，質量目標的分解與檢查考核。
5、組織制定產品質量檢驗標準，并組織實施。
6、編制質量年度、月度工作計劃，經批準后組織實施。
7、內部質量審核工作，對二、三方審核及其提出的問題，制定整改措施，并組織對實施的情況進行跟蹤與監督。
8、依據用戶反饋質量信息、售后索賠原因分析提出整改措施，并對實施情況跟蹤。
9、每月召集一次質量例會，就上個月公司的質量問題進行通報、分析，提出糾正整改措施，并做好會議記錄。
10、公司采購件的入廠檢驗，生產過程的過程控制，產品的出廠檢驗及相關記錄的控制。
11、組織工藝紀律檢查、保證工藝紀律的執行。
12、對原材料、包裝物、半成品、產成品的質量判定及行使質量否決。
13、公司內部計量器具的管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等。
14、質量事故的分析和處理。
15、參與新產品開發的產品質量先期策劃，審查新產品設計、工藝的科學、合理性，負責產品的質量改進工作。
16、認真做好本部門質量統計工作，及時報送各類統計報表，并對統計數據的及時與真實性負責，為領導及有關部門提供準確可靠的質量信息。
17、積極參加各類培訓，不斷提高自身素質。
18、制定培訓計劃，定期對全廠員工進行質量管理方面的培訓，不斷提高員工的質量意識。
19、負責質量專題會議的記錄工作，組織落實相關措施。
20、積極完成領導及會議安排的其他工作任務。
部門崗位職責6
1、負責本區域內銷售及回款工作，完成公司分配的銷售任務；
2、能夠在維護原有的'客戶基礎上，發展新的客戶，開拓新的市場領域；
3、收集市場信息，定期反饋市場動態；
4、與其他員工相互配合，保證銷售任務的順利完成；
5、接受并按時完成公司或上級領導分派的各項工作。
部門崗位職責7
醫保辦主任職責：
一、在財務部主任領導下，負責全院醫保管理工作。
二、認真貫徹落實醫療保險有關政策，嚴格執行醫療保險要求及規定。
三、負責制訂本院落實醫療保險的有關規定和各項控制指標。
四、負責協調與社保部門的各項工作來往事宜，包括申報新技術新項目等。
五、負責編寫醫療保險業務收入月報表，報送市社會保險部門。
六、負責醫療保險審批用藥，病人轉診、大型儀器檢查的管理工作。
七、認真填寫醫療保險工作日常考核評分表，要及時準確審核住院病歷，確保參保患者及時結賬;抽查門診處方，發現問題及時處理并有詳細記錄。
八、負責對員工進行有關醫療保險政策法規的`培訓工作。
九、負責有關醫療保險的投訴處理工作。
十、加強醫療保險政策宣傳，及時更換醫療保保險政策宣傳欄。
十一、完成領導臨時交給的各項工作任務。
部門崗位職責8
1、協助部門經理對公司規章制度的制定及修改；
2、負責起草公司的相關通知、合同、方案報告總結等文件資料；
3、公司文檔資料的整理歸檔；
4、日常行政事務的開展實施；
5、人員的.培訓工作以及公司會議的會議記錄工作；
6、公司規章制度施行的監視和管理；
7、公司各部門辦公秩序和工作紀律狀況的監視和維護
8、主管交代的其他事務。
部門崗位職責9
崗位職責:
1、用機器學習和數據挖掘的方法從海量互聯網數據和日志數據中挖掘特征，用于推薦引擎中。
2、對推薦引擎進行開發和優化，支持大數據量、高并發和高性能
企業對汽車銷售顧問要求
要求A
崗位職責：
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；
任職要求：
1、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；
5、良好的`團隊協作精神和客戶服務意識；
6、有汽車銷售經驗優先。
要求B
●崗位基本職責
1、負責車輛和精品的銷售，完成公司下達的銷售任務指標；
2、每日展廳客戶的接待與洽談，建立客戶關系資料庫，定期回訪與跟蹤；
3、潛在客戶的開發，并對客戶進行有效管理；
4、對成交客戶的跟蹤回訪，維護客戶關系，確保客戶滿意度；
5、對當地汽車銷售市場進行調研分析，反饋市場信息，并提出改進方案與建議。
●崗位基本要求
1、熱愛汽車銷售，具有良好的團隊協作能力、溝通能力和敬業精神；
2、自我管理力和抗壓力強，具備良好的服務意識和團隊意識；
3、有汽車行業工作經驗者和汽車駕駛證優先。
要求C
崗位職責：
1、負責展廳客戶接待，車型講解等
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；
5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
任職要求：
1、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作；
2、有較強的事業心，勇于面對挑戰；
3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；
4、良好的團隊協作精神和客戶服務意識；
5、必須持有駕駛執照C1及以上，無駕駛證恕不接待。
工作時間：早8：30-下午18：00。每月調休4天
員工福利：每年公司安排旅游，每月聚餐，婦女節、端午節、中秋節、元旦、春節。銷售節日福利。
部門崗位職責10
一、項目施工準備階段
1、做好成本預測和計劃工作，強化事前控制和合同管理。通過加強工程項目成本控制，對施工過程中工程成本進行動態結算管理、成本核算預警，達到工程結算及時、有效反映項目成本。
二、項目施工階段
1、準確計量施工過程中的單項結算，及時反映項目工程動態成本。
2、施工過程中的設計變更必須取得公司領導簽字批準并知會工程部、采購部。
3、工程量的`計算、審核，材料價差調整、材料認價應當準確無誤。
三、項目竣工結算
1、工程竣工結算內容及條件，工程竣工驗收合格后，根據工程部工程竣工結算資料進行工程結算。
2、結算應嚴格按照工程結算計劃進行，及時向公司領導匯報，讓領導隨時了解項目結算情況。
部門崗位職責11
1、負責部門處理日常工作和部門內務，以及按時完成上級交待的`任務；
2、負責本部門與其他部門的協調工作，以及傳達通知、通告等文件；
3、協助部門領導進行業務拓展和客戶關系維護；
4、配合部門領導處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；
5、部門領導時間的安排、行程提醒。
部門崗位職責12
一、辦公室職責
在工程指揮部總指揮長領導下開展工作，業務上接受總部總經辦指導：
1、貫徹落實公司和指揮部領導的決定、指示，做好工程指揮部內部行政管理工作；
2、協助工程規劃和工程設計的申報審批，負責工程資料的整理與歸檔；
3、負責指揮部日常會議的組織和安排，協調指揮部下屬各部門的工作；
4、負責指揮部辦公秩序、勞動紀律、內務衛生及安全保衛工作，負責工程指揮部工作人員的考勤；
5、負責來訪人員接待和現場外聯工作；
6、負責指揮部工作計劃、總結和其他有關文書的擬定；
7、負責指揮部工作人員的生活和后勤保障。
（一）辦公室主任崗位職責
1、在工程總指揮長的領導下開展工作，貫徹落實公司和指揮部領導的決定、指示，做好工程指揮部內部行政管理工作；
2、參與專家評審工作安排及落實；
3、督促辦理規劃報建工作，協助工程規劃、設計申報審批；
4、負責指揮部日常會議的組織和安排，協調指揮部下屬各部門的工作；
5、負責指揮部辦公秩序、勞動紀律、內務衛生及安全保衛工作；
6、負責來訪人員接待和外聯工作；
7、按公司財務有關規定監督備用金開支；
8、負責工程指揮部工作計劃、總結和其他文件的起草；
9、督促工程資料的整理與歸檔；
10、完成工程指揮部領導交辦的其他事項。
（二）辦公室資料員崗位職責
1、參加工程指揮部有關會議，做好會議準確記錄；
2、負責施工圖紙的催辦工作，并做好施工圖紙的.登記和發放；
3、負責技術文件的收發、整理工作及辦公室技術書籍、工具的管理工作；
4、負責竣工工程技術資料及竣工圖紙的整理、裝訂、并向總部檔案室移交；
5、負責工程變更、經濟簽證的登記和發放工作；
6、負責項目總體工程竣工驗收及后期各配套工程相關資料的整理和移交；
7、完成領導交辦的其他工作。
（三）報建員崗位職責
1、申請立項、編寫項目建議書，并負責項目從立項到開工階段全過程的報
批等工作；
2、辦理規劃選址通知書，建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證、工
程施工許可證，委托地質勘探；
3、根據立項批復擬建方案及說明、地形圖等資料，委托地質勘探，做好建筑方案設計所需材料的準備；
4、檢查規劃方案是否符合規劃設計條件，是否符合規劃方案的深度要求，報送設計方案，辦理審定設計方案通知書；
5、按要求報送總圖給人防、消防、環保、交通、園林、市政、通訊等部門審查或取得有關協議；
6、報批初步設計和施工圖設計、參加設計審查；
7、辦理土地規劃使用證、建設工程規劃許可證、工程施工許可證；
8、完成領導交辦的其他工作。
（四）現場公共關系崗位職責
1、負責項目建設階段的對內、對外關系協調和維護等工作；
2、維系與政府部門、當地百姓等的良好關系；
3、完成領導交辦的其他工作；
（五）文員崗位職責
1、負責項目建設的文秘工作和文印工作；
2、負責辦公室的衛生管理；
3、負責項目相關資料、電子郵件的收、發工作；
4、負責電子郵件等的收發工作；
5、完成部門領導交辦的其它工作。
（六）炊事員崗位職責
1、負責本公司工作人員及客人的飲食安排；
2、負責飲水供應和廚房、餐廳的清潔衛生工作；
3、負責飲食用品的驗收及保管；
4、完成部門領導交辦的其他任務。
（七）內勤員崗位職責
1、協助辦公室主任做好辦公室日常工作；
2、協助來訪客人的接待安排工作，并協助安排調配流動人員的工作；
3、負責辦公區域的衛生和環境管理，排水、給水、供暖、供電工作及相關的維修工作；
4、負責就餐伙食管理和食品的采購；
5、兼任備用金出納，業務接受總部財務部指導；
6、完成領導的交辦的其他工作。
二、招標辦工作職責
1、貫徹有關建設工程招標投標法律、法規和方針、政策，制定具體實施辦法和細則，辦理招標申請，確定招標方式，招標條件及中介服務機構等；
2、審查投標單位、項目經理的資質（資格）；
3、審查招標文件及補充文件，審查評標辦法實施細則及定標辦法，審定工程標底；
4、確定評標組織成員名單，監督開標、評標和定標活動，辦理核發中標通知書。
（一）招標辦主任崗位職責
1、負責項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議；
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算等進行審核；
3、組織招標實施，負責合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款；
4、協助領導進行工程款支付審核和結算管理，擬制、把關工程的概預算與決算報告；
5、變更洽商審核及處理索賠事宜；
6、完成工程指揮部領導交辦的其他事項。
（二）規劃設計工程師崗位職責
1、負責規劃設計、工程施工等工作計劃、方案的編制，負責協調項目方案設計、施工圖設計工作，并配合相關部門控制施工的質量和進度；
2、按照指揮部下達的基建項目任務，做好規劃設計及論證工作；
3、協助做好各項目的報建及審批工作；
4、協助做好各項目招投標的前期準備工作；
5、負責協助施工單位辦理各項目的施工等手續；
6、負責工程竣工驗收的申報工作；
7、完成部門領導安排的其他工作。
（三）造價工程師崗位職責
1、負責公司在建項目工程進度審核和竣工項目的工程結算工作；
2、負責施工現場工程復核、審核工程變更、簽證等工作；
3、負責公司工程量清單的實施；
4、協助工程部進行總承包招標工作；
5、負責公司項目預算工作和已完工項目的造價分析工作；
6、完成部門領導交辦的其他工作。
（四）招標專員崗位職責
1、配合招標辦主任的完成各項招標工作；
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核；
3、協助、組織招標實施；
4、負責合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款；
5、參與工程款支付審核和結算管理，起草概預算與決算報告；
6、完成部門領導交代的其他工作。
（五）翻譯人員崗位職責
1、負責有關工程指揮部所有相關文稿的翻譯，做好兩種文字的校對工作；
2、負責相關會議現場翻譯；
3、做好接待解說服務工作；
4、負責行內各種新聞、重大事件資料的收集和整理；
5、完成領導交辦的其他工作。
三、工程部職責
1、貫徹執行公司各項規章制度,熟悉圖紙、施工規范、質量檢驗評定標準、工藝標準及操作規程；
2、參與招標、投標和評標工作，負責施工現場“三通一平”；負責施工監督管理，協助施工單位解決有關問題，組織在建工程大檢查和竣工驗收工作；
3、組織圖紙會審，嚴把工程技術、質量關，聯系并辦理設計變更、材料變更等手續，組織主要建筑材料及設備的考察、選型；
4、安排（督促）工程進度，負責隱蔽工程驗收，審查施工單位報表并如實上報；
5、負責辦理施工現場經濟簽證工作；
6、負責向物業公司辦理竣工工程移交手續；
7、負責收發往來技術文件，審查工程技術資料，對工程資料進行整理、歸檔，做好與公司內部各部門間的銜接工作；
部門崗位職責13
1、負責公司員工社保、公積金等福利手續的.辦理；
2、負責員工考勤以及異常行為的監控與管理；
3、負責員工轉、調、入、離等事務性工作，協助團隊完成人力資源臺賬報表的制作等；
4、其他上述相關工作。
部門崗位職責14
1.部門職責
1.1負責制定公司年度經營項目方案并組織實施.
1.2完成總公司下達給經營部的經營管理目標;
1.3負責對經營部各項服務項目、內容的籌備、推廣進度、服務質量和運營成本以及營運全過程的推進,保障經營部各項經營工作的順利開展;
1.4掌握部門的營業收入和各項經營指標的`完成情況并控制成本。
1.5根據市場和顧客提出的相關服務要求,增減與改進相關服務項目。
1.6負責對部門員工進行培訓、考核、指導,不斷改進方式和服務質量。
1.7及時做好各種經營的統計報表并歸檔整理。
1.8負責會所的經營管理工作,包括各類休閑項目、運動項目、娛樂項目等所有會所內項目的經營管理。
1.9負責業主、客戶有償服務管理工作。
1.10負責小區物業房屋租賃服務。
2.部門權限
2.1對公司各方面經營項目管理工作有建議權。
2.2對公司各項經營項目工作方案有建議權。
2.3對公司各項經營促銷工作有建議權。
2.4對公司的經營項目工程整改有建議權。
2.5對所有員工在公司經營區域消費有監督權。
2.6對公司的各種經營項目有管理權。
部門崗位職責15
一、領導崗位安全責任
1、總經理安全監管職責
（1）全面負責本單位的安全管理工作；
（2）負責制定本單位安全管理的目標、計劃和措施；
（3）負責組織制定本單位的安全管理制度，保證安全管理工作所必需的經費和裝備；
（4）負責每月組織召開一次安全生產工作會議，研究、分析和解決本單位安全生產存在的問題，部署安全管理工作任務；
（5）每月組織一次的安全大檢查，及時發現隱患，整治隱患。
2、安全副總經理安全監管職責
（1）全面負責本單位的安全綜合監督管理工作；
（2）負責組織檢查本單位安全管理的目標、計劃和措施的落實情況；
（3）負責組織草擬本單位的安全管理制度，協助落實安全監管工作所必需的經費和裝備；
（4）負責籌備每月的安全生產工作會議，擬訂安全會議的主要內容和議題、報告本地區交通系統當前安全形勢，提出安全管理存在的問題和解決的意見；
（5）每月帶隊開展一次的安全大檢查，及時發現隱患，整治隱患。
3、副總經理安全監管職責
（1）對企業安全生產管理承擔直接領導責任。
（2）在總經理領導下，堅持“管生產，必須管安全”的原則，完成總經理布置的各項安全工作，并及時反饋意見。
（3）抓好分管單位（部門）的安全教育工作和安全責任制的落實。
（4）經常深入生產第一線，收集安全生產意見，及時向總經理反饋；發現事故苗頭，及時制定整改措施。
（5）開辟新線路前，重視對道路安全狀況因素的考察，運輸管理部門應征求安全部門的意見。
（6）禁止違反道路安全法律、法規和危化品運輸管理條例及企業規章制度指揮生產。
（7）協助處理公司重、特大事故，協調安全和生產的銜接工作。
（8）在規劃、布置、檢查、考核、總結生產經營工作的同時，開展安全工作。
二、部門責任人崗位安全責任
1、安質部負責人安全監管職責
（1）組織貫徹落實安全生產方針、政策，宣傳和執行安全管理的法律、法規；
（2）綜合協調本單位安全管理工作，負責收集安全生產的情況，匯總生產事故，分析本單位的安全形勢，提出對策或建議；
（3）負責組織綜合安全大檢查，整理安全大檢查的情況，向分管安全的領導匯報工作開展情況，及時報送安全監管材料；
（4）積極開展安全管理的調查研究工作，不斷改進安全管理工作。
（5）督促隱患整治，匯總隱患排查和整治的統計。
2、行政辦公室負責人安全監管職責
（1）貫徹落實安全生產方針、政策，宣傳和執行安全管理的法律、法規；
（2）及時傳遞上級部門或領導有關安全工作的文件或指示；
（3）負責組織公司大院的消防安全大檢查，督促消防安全隱患的整治；
（4）保障安全宣傳和管理的活動經費。
3、財務室負責人安全監管職責
（1）貫徹落實安全生產方針、政策，宣傳和執行安全管理的法律、法規，強化安全管理意識；
（2）及時撥付經會議決定或領導同意的安全工作經費或隱患整治資金。
（3）嚴格現金、票據、票證管理制度；
（4）做好各項經費的提、管、用等財務工作。
4、營運部負責人安全監管職責
（1）認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，認真落實公司各項法規、政策相關管理規章制度。
（2）堅守工作崗位，做好安全工作的宣傳，經常到第一線了解車輛的運行情況，對車輛、駕駛員和押運員進行路檢路查，并作好啟示，并拿出處理措施。
（3）建立健全各種基礎檔案、臺帳，按時上報各類安全報表，按時參加各種安全會議，作好記錄，努力學習各種安全管理的業務知識，提高業務水平。
（4）發生事故，及時趕赴現場，組織搶救傷員，并配合有關部門做好現場勘察，找出事故原因，并及時辦理保險索賠手續。
（5）經常深入生產第一線，檢查、督促企業各項安全、保衛規章制度的.落實情況。
（6）收集、整理和保存安全管理文件及有關安全資料，定期進行分析，并及時向上級反饋。
5、危運公司負責人安全監管職責
（1）全面貫徹落實國家上級部門關于安全生產工作的法律法規、方針政策，學習領會各種安全會議精神、積極開展“安全生產月”等活動及安全生產工作，并制定出相應的具體措施，按照有關要求及時反饋情況和上報安全生產信息。
（2）建立健全和落實全員安全生產責任制，將安全生產責任層層分解落實到每個崗位。
（3）制定實施年度安全生產工作計劃和保障措施。依據公司年度安全生產目標、計劃，制定、落實本公司年度安全生產工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度，建立健全公司各級安全生產制度和操作規程。
（4）組織安全生產檢查，及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議，總結、布置安全生產工作，形成會議紀要。每月開展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項安全生產檢查，建立事故隱患排查臺帳，做到措施、資金、人員、時間、預案“五落實”。加強安全管理。認真完成公司及政府有關部門的各項安全生產活動、工作，及時反饋和上報安全生產信息。
（5）完善生產安全事故應急救援預案。制定或修訂符合實際、操作性強的生產安全事故應急救援預案組織相關人員學習預案內容，掌握現場處置方案。配備必要的應急救援人員，建立健全必要的應急救援體系。認真組織開展應急救援演練，及時修改完善預案。改善基礎安全設施，提高預防特、重大事故的能力。
（6）制定落實年度安全生產培訓計劃。認真組織開展各種形式的安全生產宣傳、教育、培訓工作，進一步提高廣大員工的安全生產防范意識和安全技術素質。
（7）嚴格執行、落實公司和公司對外包業務安全生產要求，將外包工序納入安全生產管理范疇，同步落實安全生產責任；同步要求、同步制定計劃；同步檢查、考核。杜絕“以包代管，一包了之”。
（8）按照規定報告、處理生產安全事故。發生各類人身傷害事故，立即啟動相應事故應急預案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。必須按照“四不放過”的原則調查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發生重大人身傷害事故的處理，必須認真執行《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規定要求如實及時向公司報告。
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