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招商部門崗位職責
隨著社會一步步向前發展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的招商部門崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招商部門崗位職責1
1、負責對西藥招商部政策的制定、實施及監督管理。
2、對西藥招商部指標進行合理制定和分解并對招商部工作目標的完成負責。
3、負責招商網絡的建設。
4、對招商信譽負責。
5、負責確保貨款及時回款。
6、對西藥招商部給企業造成的影響負責。
7、負責監督所屬下級的`紀律行為、工作秩序、整體精神面貌。
8、合理支配西藥招商部預算開支。
9、正確執行西藥招商部工作流程。
10、負責監督檢查西藥招商部的規章制度的執行情況。
11、負責建設西藥招商團隊。
12、負責對新員工的培訓、指導工作。
13、負責對新客戶的開發及老客戶的維護工作。
14、負責統計公司每月的銷售情況。
15、完成上級交辦的其他任務。
16、保守本單位的商業秘密。
招商部門崗位職責2
1、負責協助西藥招商部經理進行團隊建設。
2、負責協助西藥招商部經理進行市場管理。
3、負責協助西藥招商部經理制定、落實相關政策。
4、負責協助西藥招商部經理做好新員工的培訓及招商指導工作。
5、負責協助西藥招商部經理收集市場信息。
6、負責協助西藥招商部經理統計銷售數據。
7、負責協助西藥招商部經理處理招標信息。
8、負責協助西藥招商部經理維護客戶關系。
9、負責協助西藥招商部經理維護、建設網絡平臺。
10、負責協助西藥招商部經理進行費用預算。
11、完成上級交辦的`其他任務。
12、保守本單位的商業秘密。
招商部門崗位職責3
1、熟悉并掌握GSP、GMP知識。
2、銷售渠道的維護。
3、了解市場需求和發展狀況。
4、產品市場調查（包括客戶調查、競爭對手調查等）。
5、掌握產品詳細信息，包括主治范圍、作用機理和特點、包裝規格、單價、和市場的銷售情況及相關招商政策。
6、分析市場銷售狀況，正確做出市場銷售情況分析和統計。
7、通過網絡或其他方式，搜集代理商信息，給合適的代理商以短信方式發送產品招商信息，介紹產品知識。
8、給潛在性客戶打電話溝通，了解客戶和醫院的溝通情況及其市場情況。
9、負責對代理商派發產品資料,對商業公司的搜索及派發相關產品資料。
10、對已回款的客戶進行登記。
11、整理地區兼職招商經理的應聘信息并積極聯系合適人選。
12、協助西藥招商部經理完成銷售任務。
13、加強產品宣傳力度，在各個招商網站上發布有關公司的產品信息。
14、擬定當月的銷售任務完成情況表。
15、下月工作計劃的`制定。
16、對潛在客戶系統化整理及分析。
17、對已經提貨的客戶進行評估，協助客戶做上量工作。
19、每季度的述職報告的分析統計。
20、擬訂年度招商總結及其下一年度工作計劃。
21、擬定年銷售統計表，并對客戶銷售作出分析和統計，并制定下一年的計劃銷售量。
22、協助西藥招商部經理，作出下一年度的費用預算。
23、協助西藥招商部經理做出年度銷售統計，包括每個區域及每個人的銷售任務系統化統計。
24、協助西藥招商部經理做好接待工作。
25、了解轄區內的市場情況，醫藥公司情況，主要醫院情況，競品政策及銷售情況，招投標情況。
26、組織建立、健全客戶檔案。
27、指導、監督、檢查所屬代理商各項工作。
28、協助西藥招商部經理做好內部日常管理工作。
29、配合西藥招商部經理、地區經理做好代理商市場管理。
30、組織代理商的培訓。
31、客戶回款的催繳。
32、負責將客戶的投訴及建議向上級反饋。
33、完成上級交辦的其他任務。
34、保守本單位的商業秘密。
招商部門崗位職責4
一、招商部管理職責職能
招商運營部管理的人員必須嚴格遵守公司制定的各項管理制度，認真完成公司下達的“招好商，招大商，招滿商”的任務指標。
具體職能：
1、負責市場調查與分析工作，制定招商方案及策劃工作。
2、負責制定交易中心內樓層布局、區域品牌的布局。
3、負責與知名廠商、代理商、個體商戶的接待與洽談工作，做好本地招商與外部招商工作，確定主要的重點招商對象。
4、及時將市場招商運營情況進行分析、總結，對市場經營品類的調整提出合理化建議，為招商決策提供依據。
5、負責知名企業的儲備，不斷引進和提升我交易中心經營商戶的品牌后盾。實現以知名企業入駐為主的戰略思想。
6、負責辦理承租手續；簽署《誠意金合同》、《定金合同》以及《場地交易合同》、；整理相關商戶的資料并存檔。
7、與商戶洽談《場地交易合同》的續簽、變更、執行、終止以及轉讓手續的工作。
二、招商部經理崗位職責
職責概要：負責本部門的全面工作，領導招商部完成招商任務。
1、正確貫徹執行公司的招商方針政策及規章制度。
2、控制招商現場氣氛，負責招商人員的日常管理，負責相關的專業知識培訓。
3、負責分析填寫招商日常報表與確認成交鋪位。
4、負責制定每月招商部的工作內容及建議并向上級匯報每階段的招商情況。
5、經常同重要商戶進行溝通，處理好與大戶之間的合作關系。
6、對市場品牌的合理調查，引進相關業態的著名品牌。
7、完成上級領導要求的其他工作。
三、招商部部長崗位職責：
1、制定本部招商運營計劃和任務的分解方案，帶領團隊完成任務。
2、指導招商專員引導商戶加速成交，及時掌握招商的客戶情況。
3、做好上傳下達的工作，處理好在招商過程中德突發事件。
4、安排下屬員工的每天工作內容，收集并整理每日的.招商數據上報領導。
5、有效提高下屬的專業技能和溝通技巧。
6、認真做好入駐商戶檔案的建立、管理和更新工作。
7、執行上級領導下達的各項工作。
四、招商部招商專員（及客戶經理）崗位職責
1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作
2、向上級領導匯報工作中存在的問題、及建議解決方法
3、對商戶提出的各類問題作出詳細解答并協助商戶解決，做好招商期間及招商后的跟蹤服務工作
4、準時通知商戶如何辦理場地交易合同手續及必備資料。
5、負責接待每天到訪商戶和接聽商戶的來電，同時做好登記和記錄工作，保證商戶資料完整、清楚。
6、跟進有希望但尚未成交之商戶。
7、規范自身儀容儀表、認真出勤，認真完成每日工作。
招商部門崗位職責5
招商部職責范圍
1、根據市場經營方針與要求，完好的執行市場招商方案和進行招商工作流程的實際操作運營。
2、協助決策部門進行市場整體商業布局，商品組合及與商戶協調，確保市場達成經營指標。
3、圍繞市場經營范圍，廣泛收集信息，了解市場行情，并選擇適當的方式與社會各方面保持廣泛的聯系。
4、貫徹執行公司經營發展戰略方針，根據招商需求，結合實際制定提議廣告宣傳策劃主題并組織實施。
5、常規招商公關活動的組織與實施；對市場宣傳布署總體規劃工作，作出建設性的意見。
6、進行招商現場管理、商戶談判洽談、協議簽定、督促回款工作。
7、做好周、月、季、年度統計報表，建立健全原始客戶資料庫，并匯總上報。
8、掌握有關本部門工作職責所涉及范圍的具體工作狀況，及時、準確上報有關領導。
9、嚴格審查招商商戶經營資格及入住手續，督促商戶認真履行招商合同。
10、公司、市場、客戶各種招商信息的匯總及上傳、下達工作。
11、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實。
招商經理職責范圍
1、全面負責招商部項目的招商工作，并維護保障商戶正常營運秩序，確保公司人員財產安全。
2、負責本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。
3、每日召開晨會，宣布傳達當日工作任務與目標，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導幫助員工完成工作計劃，同時制定出相應的績效考核標準，并監督執行。
4、制定招商部門職能規范、崗位職責、工作標準、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運作規范和流程，并組織貫徹實施，協調、指導、監督、審核各項合同。
5、根據項目發展的整體目標，制訂招商策略，及系統的招商政策，計劃方案等并對招商工作進行統籌管理、協調和推進。
6、組織進行市場調研，及項目周邊商業市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集商業情報，并在市場調查和商業情報成果的基礎上編制出后期商場業態布局調整的規劃方案。
7、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌，研究并提出優化經營模式，形成各業態主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進行自身商場業態品牌的壓縮與填充的實施方案。
8、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略和優惠政策并制定實施長、中、短期的招商計劃；
9、制定并實施已簽約的.商家品牌的進場、籌備、開業方案，及簽約商家進場前后的協調工作。
10、根據市場行情及時了解商業圈的房屋租賃價格，進行商場價格變更的可行性分析報告，并根據要求定期提交項目內商戶的分析報告、市場情況分析報告。
11、調查區域新市場、新的商業項目、分析各種潛力，根據對區域新市場、新項目實地考察并作相應的分析報告向營運部提交可行性分析報告，供部門參考。
12、召開班后會，總結每日工作成績，每日，每周，每月制定本部門工作計劃，及后期跟進。
13、工作中不斷改進工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發揮，員工最大績效潛力與水平。
14、負責本部門人員的專業培訓，業績考核，評估等工作。
15、為公司創造價值產出，以營利為目的，去搞好每項招商工作的課題。
16、制定并控制招商部各項預算，執行公司的其它計劃和政策。
平面設計職責范圍
1.分析策劃需求，充分理解策劃意圖，設計和創作項目平面方案，確保設計作品高速優質完成；
2.負責各類營銷推廣活動的平面設計，以及海報、樣本、畫冊、POP 等宣傳資料的設計；
3.負責各項目的平面設計以及海報、樣本、畫冊的設計；
4.負責與印刷廠、制作商充分接洽，確保設計方案的準確實施；
5.負責公司相關項目規劃布局平面設計；
6.負責匯總公司各項活動宣傳資料的設計方案，并存檔；
7.負責結合經營數據分析設計方案的優缺點，完成分析報告，并實現預期效果.8.負責公司企劃文案、公司網站、廣告及電子雜志等的平面設計。
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