部門經理崗位職責15篇（優(yōu)秀）

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的部門經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門經理崗位職責1

　　1、負責公司產品銷售渠道的`開拓、管理、支持和維護；

　　2、執(zhí)行渠道銷售管理體系及代理政策，建立客戶檔案；

　　3、通過渠道的推進及有效管理，完成公司下達的銷售任務和利潤指標；

　　4、負責結合渠道銷售產品，落實對代理商的培訓、指導；

　　5、負責收集，市場信息，做好競爭對手分析；對公司的市場營銷提出建議。

部門經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1。協(xié)助副總經理制定、貫徹、落實各項發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略目標；

　　2。根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物業(yè)工程管理體系，并監(jiān)督維護和運行；

　　3。領導物業(yè)管理部工作，制定物業(yè)管理、工程項目業(yè)務相關操作規(guī)范；

　　4。編制年度工程預算方案，對公司工程項目進行全面的指導及監(jiān)管；

　　5。負責公司所管理項目的'工程技術支持，解決項目設計、施工中的重大技術問題，并提供專業(yè)的工程建議。

　　任職要求：

　　1。全日制大專及以上學歷，工民建、機電一體化、工程管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2。8年以上物業(yè)工程專業(yè)工作經驗，其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經驗；

　　3。較強的溝通協(xié)調能力及管理能力；

　　4。能夠對各類物業(yè)項目工程技術問題提供專業(yè)顧問指導。

部門經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責古玩古董/藝術品的征集工作，主要進行公司客戶開發(fā)和維護的日常工作;

　　2、參與各客戶談判活動，代表公司洽談業(yè)務合作，前期可在銷售總監(jiān)的`帶領下，完成業(yè)務恰談及簽單，后期能夠自主完成公司分配的業(yè)務目標，提高客戶滿意度;

　　3、處理客戶問題，及時反饋客戶信息，定期向部門負責人進行匯報;

　　4、不需要自己尋找客戶資源，公司提供有意向客戶資源負責跟進;

　　任職資格：

　　1、年齡18-30周歲，無需高學歷，可無經驗;

　　2、對藝術品及藝術文化行業(yè)感興趣，有信心;

　　3、良好的溝通表達能力及抗壓能力，情緒穩(wěn)定;

　　4、勤奮好學，正能量爆棚，亦可接受應屆生;

部門經理崗位職責4

　　全面負責總部的日常服務管理工作

　　1、接受上級領導

　�。�1）參加酒店的工作會議（2）匯報部門工作

　　（3）接受上級領導的指示（4）聽取上級領導的指示（5）完成上級交辦的其他任務

　　2、部門內部管理

　�。�1）組織制定和完善本部門的崗位工作說明說，工作程序與標準以及各項規(guī)定（2）組織指定部門工作計劃（3）組織召開部門的工作計劃（4）審批部門報表、請示和報告等

　�。�5）根據部門工作需要任命，授權和調派部門內部人員

　�。�6）督導部門員工的操作規(guī)程，服務態(tài)度及工作質量，并作出評估（7）控制部門成本（8）管理部門物資

　�。�9）促進部門內部溝通，關心員工生活

　�。�10）分析和總結部門取得的成績和存在的問題（11）組織部門內部學習企業(yè)文化

　　（12）組織部門內部隊工作的內容及工作方法進行創(chuàng)新（13）組織部門內部評估及參加酒店評優(yōu)

　�。�14）整理、上報和落實部門整改措施，明確整改期限（15）處理突發(fā)事件

　�。�16）處理客人對本部門的投訴

　　3、協(xié)作其他部門、班組

　�。�1）配合餐飲部做好餐飲部的衛(wèi)生清潔工作

　�。�2）配合前廳部、餐飲部、營銷部及其他部門進行重大活動及vip客人的.接待工作

　�。�3）與采購部協(xié)作，做好本部門原料物料的采購工作

　�。�4）與倉管部合作，做好本部門各項物資的領用及補充工作

　　（5）與酒店各一線部門協(xié)作，落實客人提出的意見和建議

　　（6）與客房部協(xié)作，確�？头坎坎疾菹礈熨|量及周轉情況

　�。�7）與各部門協(xié)作，做好酒店關心員工生活工作

　　（8）與工程部協(xié)作，做好本部門各區(qū)域設備設施的維修、維護工作

　　（9）與保安部協(xié)作，做好安全防范工作

　�。�10）與人事部協(xié)作，安排好部門員工到外部門的臨時性員工調動工作

　�。�11）配合區(qū)劃不落實本部門的企業(yè)文化學習

　�。�12）與前廳部協(xié)作，落實客人提出的意見和建議

　�。�13）與培訓部協(xié)作抓好部門內部人員培訓工作

　�。�14）協(xié)調處理與其他部門之間的糾紛

　�。�15）與外單位聯(lián)系，進行垃圾清運工作

　　4、對客服務管理

　�。�1）掌握預定情況和當天的客情

　�。�2）負責VIP及重要團體會議的區(qū)域衛(wèi)生清潔工作

　　（3）做好客人車輛的衛(wèi)生清潔工作

　�。�4）處理客人對本部門的投訴

　�。�5）處理其他涉及客人的突發(fā)事件

部門經理崗位職責5

　　1、定期收集各部門物資（五金、輔料等物資）采購計劃表，匯總合并，通過市場比價、議價，確認供應商進行采購，提交合同評審流程，并報BPM系統(tǒng)審批。

　　2、跟進采購物資的到貨進度，協(xié)同倉庫及申購部門做好驗收和收貨計劃。

　　3、與供應商進行對賬結算確認。

　　4、SAP系統(tǒng)中發(fā)票的`預制及付款申請。

　　5、月度合同臺賬統(tǒng)計。

　　6、市場信息的收集及采購渠道的拓展。

　　7、周/月總結及部門月度匯報材料的整理制作。

　　8、領導交代的其它事項。

部門經理崗位職責6

　　1、保安公司經理崗位職責

　　1、對總經理負責，貫徹執(zhí)行有關消防、安全的法律、法規(guī)；

　　2、負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理；

　　3、負責擬定消防安全工作的'資金投入和組織保障方案；

　　4、負責制定各部門的安全保衛(wèi)制度和預防措施。

部門經理崗位職責7

　　1、負責新客戶來訪電話的有效信息記錄并及時反饋給銷售經理；

　　2、負責整理制作銷售合同、客戶資料等存檔管理；

　　3、銷售訂單、開票、日常銷售報表等相關行政工作；

　　4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系；

　　5、相關市場訊息的挖掘與整理收集；

　　6、銷售貨款的.回收；

　　7、其他主管交辦事項。

部門經理崗位職責8

　　職責：

　　1、負責現(xiàn)場營運部的行政工作，跟蹤數(shù)據，管理商業(yè)活動安排，根據預先流程為現(xiàn)場營運經理及客戶經理提供數(shù)據支持。

　　2、向銷售專員提供所需的MDW數(shù)據的周報和月報表。 3、衡量管理郵報回饋流程和顧客信息更新。

　　4、管理顧客狀況、是否封鎖，更新顧客明細(每天查看250部門變化和批準的)。

　　5、根據每周銷售專員和客戶經理的拜訪計劃(標準格式)，提供行政方面的支持。

　　6、分析核心客戶數(shù)據，并高度關注MDW個人客戶是否有良好發(fā)展或差的表現(xiàn)。

　　7、遵循流程，確保在限定時間內完成公司各種報表。 8、完成上級交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上相關工作經驗。優(yōu)秀的.中、英文書面和口頭表達能力

　　2、熟練運用各種辦公軟件，如Excel，PPT等

　　3、較強的數(shù)據分析及數(shù)據處理能力，出色的溝通技巧和時間管理能力，能獨立工作

　　4、工作積極主動，認真負責，以客戶服務和結果為導向

　　5、良好的團隊合作精神和服務意識，以及與不同部門合作的能力

部門經理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點，規(guī)劃erp項目實施方案；

　　2、負責erp項目的`整體管理工作，包含項目計劃、進程、質量、資源、成本等；

　　3、持續(xù)總結erp實施項目管理經驗、形成項目知識文檔；

　　4、負責本部門團隊建設；

　　5、負責企業(yè)信息化售前需求咨詢。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機、mba或相關專業(yè)；

　　2、三年以上erp實施經驗，熟悉財務管理、供應鏈和制造業(yè)生產管理業(yè)務知識，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調能力和書面表達能力，具備一定的領導和項目推動能力、較強的組織協(xié)調能力，能與企業(yè)高層進行業(yè)務和管理層面的有效溝通；

　　4、富有團隊協(xié)作精神、主動責任、誠信自律、抗壓能力強。

部門經理崗位職責10

　　1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算，并監(jiān)督其實施；

　　2.定期評估公司人力資源狀況，并作出分析報告及提出改進措施；

　　3.制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善；

　　4.對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案；

　　5.對部門內員工的.招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審；

　　6.每月薪資計算；

　　7.員工的福利管理；

　　8.領導下屬辦理員工的社會統(tǒng)籌事項，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等；

　　9.負責員工勞動合同的簽定、鑒證；

　　10.勞動爭議處理；

部門經理崗位職責11

　　1、負責所轄區(qū)內市場的開發(fā)、發(fā)展新客戶；

　　2、管理維護客戶關系以及客戶間的`長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　3、負責所轄區(qū)域內的產品的銷售及推廣完成個人銷售指標，提高產品市場份額；

　　4、做好產品介紹、確認訂單、及回款等銷售相關工作；

　　5、接受并按時完成公司或上級領導分派的各項臨時或常規(guī)性工作。

部門經理崗位職責12

　　1、根據公司發(fā)展規(guī)劃和年度目標，負責所屬業(yè)務板塊內市場開發(fā)工作，完成公司預期市場銷售任務;

　　2、挖掘業(yè)務板塊內客戶資源，有效溝通合作方案，順利開展銷售事宜;

　　3、能夠獨立熟練講解公司各項產品及合作模式，并根據客戶的現(xiàn)有情況作出相應的`銷售策略及合作方案;

　　4、獨立進行商務談判，參與銷售具體條款的制定及簽訂工作;

　　5、負責所屬業(yè)務板塊內的維護及二次拓展工作。

部門經理崗位職責13

　　1、根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司整體品牌推廣和市場拓展策略，并跟蹤執(zhí)行。

　　2、根據行業(yè)發(fā)展趨勢與變化特征，結合公司戰(zhàn)略目標與產品現(xiàn)狀，負責規(guī)劃公司中長期市場營銷戰(zhàn)略，提升產品與公司的市場影響力、品牌知名度和美譽度。

　　3、構建行業(yè)生態(tài)，負責公司產品和解決方案的推廣并制定面向行業(yè)的傳播推廣策略以及行業(yè)合作伙伴拓展。

　　4、構建并運營公司的.社群體系，發(fā)揮公司的社會化資源效率。

　　5、搭建危機防控體系，組織應對重大危機預案，能夠有效處理對產品、品牌形象、口碑有直接影響的重大危機事件并因此采取改進措施。

　　6、維護與政府、媒體及相關企業(yè)間的積極交流與良好合作關系，保持強大的外部影響力。

　　7、負責團隊建設、人才培養(yǎng)、績效管理等工作，幫助公司建立品牌認知，信任，認同感；具備很強的品牌戰(zhàn)略思維和落地執(zhí)行能力。

部門經理崗位職責14

　　1.根據公司戰(zhàn)略，負責制定it發(fā)展規(guī)劃，滿足公司業(yè)務發(fā)展與運營管理需求;

　　2.進行it項目管理，協(xié)調資源，確保項目按期上線;

　　3.建立it標準化制度，負責it標準化推廣，同時負責參與設備管理制度的制定，完成it設備管理制度;

　　4.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，對系統(tǒng)研發(fā)進行需求可行性分析;

　　5.根據需求，選購合適軟件進行整合和二次開發(fā)，保證需求得以實現(xiàn)，并對軟件開發(fā)過程進行監(jiān)控和對已完成的功能模塊應用進行測試;

　　6.觀察流程運行狀態(tài)，收集相關數(shù)據，對改進流程進行績效評估，并對已經運行的.系統(tǒng)中現(xiàn)有流程進行梳理和優(yōu)化;

　　7.收集it日常問題，制作日常問題處理辦法，制定it系統(tǒng)突發(fā)事件緊急處理辦法;

　　8.組織開展部門工作，組建企業(yè)信息化團隊，完成部門工作任務;

　　9.組織開展公司信息系統(tǒng)的運維，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，對接供應商隨時解決系統(tǒng)各類硬件或軟件問題;負責公司系統(tǒng)、服務器、數(shù)據庫等信息化體系的日常全面管理與維護;

　　10.信息安全維護;

　　11.線上運營總監(jiān)交辦的其他工作。

部門經理崗位職責15

　　1.負責公司項目銷售管理相關工作;

　　2.根據公司下達的整體計劃、任務進行業(yè)務工作，保證計劃任務有力的完成;

　　3.全面負責所屬項目的營銷推廣活動，組織營銷活動方案的`實施，指導、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展;

　　4.負責協(xié)調管理營銷活動中人員、物料等方面的調配工作，幫助銷售團隊分析總結經營活動效果，保證活動順利實施;

　　5.隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態(tài)，為公司決策提供參考;

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