各部門崗位職責15篇【通用】

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規范操作行為。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的各部門崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

各部門崗位職責1

　　崗位名稱：產品部經理

　　所屬部門：產品部

　　上級：

　　職務：營銷副總經理

　　工作目的：公司產品營銷治理和物流治理

　　工作要求：認真細心、責任心強

　　工作責任：

　　1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；

　　2、收集關于產品、市場、定價、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關的信息；

　　3、分析各方情形，向決策者提出產品營銷的策略。包括產品功能、性能、用戶、市場、定價、渠道等諸因素；

　　4、發覺營銷各環節中的問題，并與相關人員探討解決方法；

　　5、在開發、分銷、銷售、促銷各環節，作為信息的傳遞者；

　　6、治理產品部。

　　衡量標準：

　　1、上交的報表和報告的'時效性和建設性；

　　2、工作檔案的完整性。

　　工作難點：如何依照已有信息，提出產品營銷策略

　　工作禁忌：工作粗心，不能及時發覺問題

　　職業進展道路：營銷副總經理任職資格：

　　1、工作體會：5年以上相關企業工作體會

　　2、專業背景要求：曾從事產品治理工作2年以上

　　3、學歷要求：本科，大專以上需從事專業3年以上

　　4、年齡要求：28歲以上

　　5、個人素養：分析能力強，工作有較高的制造性

各部門崗位職責2

　　（七）崗位職稱：上什（熟籠、蒸雜）

　　報告上級：主管

　　督導下級：粗加工、開生

　　同相關部門聯系：傳菜組、洗碗間

　　素質要求：

　　文化程度：具有中專或高中以上學歷。

　　專業知識：接受過專業培訓。

　　任職經驗：接受過餐飲業中烹調專業培訓，有一定的熱菜烹調基礎。

　　其它要求：

　　a熟知餐飲業法規，能遵守本部門的規章制度。

　　b有一定管理能力，成本控制能力和業務技術創新能力。

　　主要職責：

　�。�1）每日負責上湯和二湯的調制工作，在規定的時間交后鍋使用。

　�。�2）對所需浸發的干貨（鮑魚、魚翅、燕窩、干貝、火腿等）正確保質的加工處理。

　�。�3）點菜單上什加工制作的菜品，能快速的加工出來。保證出品的`質量。

　�。�4）每日餐前完成對菜單、蒸制品的原料準備工作，及配汁的調制工作（姜汁、蒜泥等）。

　�。�5）每日向主管負責人匯報當日制品的銷售，剩余量情況、次日合理準備剩余物品，妥善儲存，嚴防變質。

　�。�6）嚴查設備的運轉情況，水電油的供給是否充足，嚴防蒸箱內無水，保證蒸箱的使用功能，并達到安全衛生標準要求。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

　　（1）了解各種設備的正確操作方法，熟知隱患原因，能提前消除。

　　（2）熟知不同原料對火候的不同要求，掌握干貨泡發，提高發貨率。

　　評估標準：

　　聽從指揮，服從分配，能保質、保量、按時完成各項工作任務。

　�。ò耍�崗位職稱：初加工

　　報告上級：主管、砧板

　　同相關部門聯系：采購部、海鮮池

　　素質要求：

　�。�1）文化程度：初中以上學歷。

　　（2）專業知識：懂得原料知識和原料初加工知識。

　�。�3）其它要求：

　　a熟知餐飲業衛生法，接受過專業的技術培訓。

　　b能接受本部門各項安全，衛生等所有規章制度。

　　c掌握或了解各種動植物的產地、特性及加工工藝。

　　d能夠聽從組織的安排與分工，吃苦耐勞有積極向上的從業精神。

　　e要有扎實的操作技能，做到原料的合理利用保證出料率，不能浪費原料，有控制成本的工作能力。

　　主要職責：

　�。�1）對各種初加工原料能正確的處理與宰殺，能識別動物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

　�。�2）加工原料時嚴格掌握執行衛生標準，仔細地檢查、清洗干凈所加工原料，不能有處理不到位的部位（如：魚不能有鱗、貼骨血，菜不能有沙）

　　（3）保持地面及周圍衛生，對地面和使用設備衛生隨臟隨清理，加工間不能有水漬、污漬。

　�。�4）按提貨單或申購單領取當日廚房所需加工原料，按時完成工作。

　　（5）對自己所領用的物品妥善保管，合理擺放、保養，聽從領導指揮，搞好環境衛生。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

　　（1）做好不同原料的分類、儲存，注意原料存儲時間和數量，及時提醒使用部門，做好原料計劃使用安排 。

　　（2）加工原料與送發、領取時注意衛生。

　　評估標準：

　　（1）對原料和原料的加工知識掌握程度。

　�。�2）原料清洗干凈，達到衛生標準要求。

　　（3）地面與周邊衛生處理及時，無水漬。

　�。�4）工作按時完成。

　　（5）物品保管得當。

各部門崗位職責3

　　1、協助總經理負責公司的全面管理工作。

　　2、負責公司的生產和技術管理工作。

　　3、根據生產任務指令，編制生產、配送計劃，負責混凝土的生產組織及配送服務工作。

　　4、負責公司的質量及生產成本控制工作。

　　5、負責原材料的`管理工作。

　　6、負責各生產部門人員的日常管理、考核、培訓、教育工作。

　　7、負責公司的安全、文明生產工作。

　　8、負責客戶產品質量、配送服務等方面的投訴處理工作及內部相關投訴工作。

　　9、當總經理不在時，授權履行總經理的職責。

各部門崗位職責4

　　行政經理工作職責

　　1.在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

　　2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

　　3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

　　4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

　　5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經理匯報。

　　6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　7.了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

　　8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

　　9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。

　　10.負責企業文化策劃和組織實施工作。

　　11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。

　　人事部主管工作職責

　　1.協助部門經理制定有關人事管理制度。

　　2.按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。

　　3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。

　　4.熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

　　5.負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。

　　6.解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛。

　　7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發放。

　　8.監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律。

　　9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。

　　辦公室文員工作職責：

　　1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負責總經理辦公室的'清潔衛生。

　　4.做好會議紀要。

　　5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負責傳真件的收發工作。

　　7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

　　11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

　　12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　13社會保險的投保、申領。

　　14統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　15管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

　　16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內各部門直屬上級：各部門經理或主管

　　適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員

　　工作職責：

　　1．打字處理工作

　　2．信息的上傳下達

　　3．文件歸檔、保管

　　4．工作記錄

　　5．來訪客人通報及接待6．本工作區域清潔

　　主要工作：

　　1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報

　　2．完成日常的正常管轄范圍內的工作

　　3．接聽電話做留言記錄、訊息處理

　　4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管

　　輔助工作：

　　1．顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決

　　2．節假日協助銷售服務

　　3．協助庫存盤點工作

　　4．與內外聯絡部門維持友好聯系

各部門崗位職責5

　　負責根據公司發展戰略，制定公司整體人力資源發展規劃，編制部門費用預算，并予以實施；

　　負責優化公司人力資源管理的'相關制度、流程；

　　負責根據公司發展需求，不斷優化、調整公司各部門組織架構設置和崗位設置，編制各崗位職責說明書并隨時更新；

　　負責根據用工需求對員工進行招聘與甄選，并對員工的晉升、降職、崗位異動出具意見；

　　完成上級交辦的臨時性工作。

各部門崗位職責6

　　1、綜合管理部

　�。�1）工作職責：負責協調處理公司內外部公共關系，協調公司各部門運作，確保政令暢通；負責協助領導協調行政、黨務、工會等日常事務；負責企業標準化建設工作，制定、修訂公司的管理規章制度，負責公司日常公文的起草；負責日常的考勤和衛生檢查工作，并有權處理違規現象；負責在職職工和退休職工工資和生活補貼的發放；負責成本核算工作；負責辦公用品的采購；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現崗位3人，定員3人，即部長1人，成本核算員1人，辦事員1人。

　�。�3）崗位工資：部長1800元，成本核算員1400元，辦事員1400元。

　　2、經營運輸部

　�。�1）工作職責：負責訂單的接收與審核；負責訂單審核后的生產任務的下達；負責訂單的執行進度的跟蹤與反饋；負責貨物運輸的安排、協調、結算工作；負責對運輸貨物的跟蹤，并對運輸過程中發生的問題進行處理；負責開展客戶滿意度調查與分析，并對客戶提出的意見進行調查和處理；負責檢查和處理越區銷售問題；負責相關報表的統計工作；負責票據的開具工作；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現崗位12人，定員5人，即部長1人，計劃員1人，結算員3人。

　�。�3）崗位工資：部長1800元，計劃員1400元，結算員1400元。

　　3、農化服務部

　　（1）工作職責：負責產品的售后服務工作；負責收集肥料行業發展信息，對業務人員、經銷商、用肥大戶進行農化服務培訓，組織農化宣傳及科技講座；負責技術資料和宣傳資料的編制；負責編織袋的'設計和訂制；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現崗位2人，定員2人，即部長1人，農化服務員1人。

　�。�3）崗位工資：部長1800元，農化服務員1400元。

　　4、采供部

　�。�1）工作職責：負責公司原材料、備品備件的采購工作；負責入庫前的驗收和辦理入庫手續；負責根據庫存實時信息，及時與相關職能部門溝通，保證原材料的庫存供給；負責公司供方的調查、選擇和資料收集；負責跟蹤供方的業績，參與供方的評價工作；負責采購訂單的編制、傳發與跟蹤落實；代表公司負責與供方初步洽談采購合同；負責供方評價結果的整理與合格供方名錄的編制；負責編制庫存報表和采購計劃；完成領導交辦的其他任務。

　�。�2）定員：現崗位3人，定員2人，即部長1人，采購員1人。

　�。�3）崗位工資：經理1800元，采購員1400元。

　　5、成品部

　�。�1）工作職責：負責原材料與成品的入庫、保存、盤存與發貨工作，做到賬物相符；負責站臺的現場管理工作，確保庫區物品擺放整齊，地面衛生保持整潔；負責每星期一次的倉庫盤點工作；負責倉庫的安全檢查工作，處理倉庫的突發性事件；負責根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的庫存方案計劃；負責編制站臺日報表；完成領導交辦的其他任務。

　�。�2）定員：現崗位17人，定員11人，即部長1人，班長2人，原料庫管理員3人，發貨員4人，統計員1人。

　　（3）崗位工資：部長20xx元，班長1600元，原料庫管理員1500元，發貨員1500元，統計員1200元。

各部門崗位職責7

　　財務部預算主管

　　工作職責：

　　建立完善全面的預算計劃并協助控制計劃的執行，完成預算指標，對執行偏差部分進行分析。

　　任職要求：

　　1、會計、金融、財務管理等相關專業本科及以上學歷，具備財經類資格證書，CPA/CFA/ACCA等證書優先考慮；

　　2、2—3年以上集團企業經營管理經驗和獨立業務運作能力，熟悉農產品批發市場或類房地產行業運作流程，有投資類工作經歷；

　　3、熟悉ERP財務信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務類軟件；

　　4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執行能力且品行端正；

　　5、作風嚴謹，勤奮敬業，具備高度的責任心和良好的團隊協作精神，能承受一定的`工作強度與出差的情況。

各部門崗位職責8

　　職責描述:

　　1. 作為一位專業管理領域有經驗的專業人員為客戶提供咨詢服務;

　　2. 負責項目現場工作的組織、實施與推進,協調與指導項目組成員的工作;

　　3. 撰寫工作成果并審核項目組成員的工作成果,確保項目成果的質量;

　　4. 按階段提交項目工作成果,完成向上級以及客戶的匯報工作;

　　5. 撰寫各類專業報告;

　　6. 參與投標工作并編寫標書;

　　7. 維護與現有客戶及潛在客戶的'關系。

　　任職要求:

　　1. 本科或以上學歷;

　　2.至少2年以上在專業咨詢公司的信息化規劃咨詢工作經驗或3年以上在企業的信息化規劃項目的經驗;

　　3. 有較強的創新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動性和執行力強,能夠接受有挑戰性的工作;

　　4. 能適應出差以及高要求的工作環境;

　　5. 熟悉各類咨詢模型、工具及相關軟件的運用。

各部門崗位職責9

　　負責公司工程項目施工合同的存檔、管理。

　　負責與店面之間的往來及傳達工作。

　　負責工程部的會議記錄及協助文件的起草和打印工作。

　　監督工程款項的收回情況，及時報告部門經理。

　　負責工程部派工情況的統計，并將相關資料詳細整理、登記以便查閱。

　　負責將工程項目的派工等相關資料交客房服務部。

　　負責與保潔公司聯絡，為客戶進行保潔活動。

　　對完工的工程進行統計并及時通知財務部，并對可參觀工地進行統計。

　　負責對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進行整理、留存及發放。

　　將工隊所簽的勞務合同及相關的資料等留檔備查。

　　負責工地巡檢、聯檢情況的統計及公布。

　　負責工程監理提成的統計及存檔。

　　負責工長結算工程的`統計及支付工長各期工程款的管理。

　　負責工程部人員的考勤統計。

　　負責工程部電話的接聽、記錄、傳達。

各部門崗位職責10

　　1、崗位名稱：總經理

　　2、崗位代碼：ABL-01-01

　　3、崗位職等：一職等

　　4、隸屬部門：總經辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：董事會

　　7、直屬下級：副總經理、總經理助理

　　8、主要職責：

　　8.1、全面主持公司的經營管理工作，制訂公司總體發展戰略和領導編制、審定公司的長遠發展規劃及年度生產經營實施計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措

　　施方案，使企業規模不斷擴大，效益不斷提高，活力不斷增強，事業蒸蒸日上！

　　8.2、主持公司的基本核心團隊建設，落實組織結構，決定各部門負責人的配備，任命各級管理人員并規定其職責、權限；審定公司內部管理機構設置方案、基本管理制度、規章、條例、工資獎金分配方案和各種標準化文件，規范內部管理；

　　8.3、審核簽發以公司名義發出的重要文件；

　　8.4、主持總經理辦公會議，指揮、檢查、督促和協調各職能部門的工作進展，并對各部門在工作中出現的問題進行糾正；

　　8.5、領導公司進行技術革新，搞好企業的挖潛、改造和新產品開發，對重大改進項目的執行進行監督，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平；

　　8.6 、制定品質方針和品質目標，推行全面質量管理，堅持“質量第一”，“用戶至上”的方針，確保產品質量穩定提高，以最大限度地滿足用戶需求，不斷爭創名牌，積極擴大產品市場占有量；

　　8.7、不斷改善員工集體福利條件，堅持“各盡所能，按勞分配”的原則，促使職工收入逐年增長；

　　8.8、代表公司與有關政府機構、自然人或法人實體進行交涉；

　　8.9、處理公司重大突發事件；

　　8.10、分管財務經營、業務拓展和大宗采購洽談等事務；

　　8.11、按財務制度規定，審批公司各項費用開支；

　　9、崗位權責：

　　9.1、公司總體經營計劃制訂、各項管理制度的審批和實施權；

　　9.2、對公司整個生產經營工作有決策指揮權；

　　9.3、對公司干部有任免權，對公司干部職責與權限有審核權；

　　9.4、有待解決特殊事件或重大突發事件的臨時授權，對緊急重大問題，有臨機處置權；

　　9.5、對各部門計劃執行結果考核獎懲有決策權；

　　9.6、對階段性策劃活動方案和各項費用開支有決策權；

　　9.7、對由于決策失誤，領導不力，未能達到任期目標和年度方針目標負責，對造成完不成生產和技改計劃或經濟效益下降負責，.對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同或協議，給工廠造成重大經濟損失負責。

　　10、任職資格：

　　10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業；

　　10.2、10年以上的企業全面管理工作經驗；

　　10.3、知識面廣，掌握現代化企業經營管理模式及經驗，熟悉企業業務流程，以及質量管理體系；

　　10.4、具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

　　10.5、善于策劃、組織、協調，具有很強的感召力和凝聚力。

　　1、崗位名稱：副總經理

　　2、崗位代碼：ABL-01-02

　　3、崗位職等：二職等

　　4、隸屬部門：總經辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：總經理

　　7、直屬下級：各職能部門負責人

　　8、主要職責：

　　8.1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；負責組織和監督公司各項規劃和計劃的實施；

　　8.2、制定公司組織結構和管理體系、業務規范，審核公司內部管理機構設置、基本管理制度和各種標準化文件，促使公司內部管理制度化、標準化、規范化；

　　8.3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行，協調內部各部門關系；

　　8.4、全面負責公司生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確保生產出的產品符合質量標準和客戶要求，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益；

　　8.5、必要時可單獨召開業務溝通會議或工作會議，組織、協調解決產品在設計、生產過程中出現的主要不合格項，使生產中出現的重大問題得以及時研究處理；

　　8.6、兼任管理者代表，負責公司質量管理體系的推行和維護；

　　8.7、負責指導公司人才隊伍的建設工作，堅持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養干部；

　　8.8、審核公司各項費用開支；

　　8.9、負責企業文化的建設工作，加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質；

　　8.10、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產；

　　8.11、完成總經理臨時下達的任務。

　　9、崗位權責：

　　9.1、有對各職能部門負責人人選的提名、任免權；オ

　　9.2、有權簽發廠內有關行政文件和工作報告；

　　9.3、根據上級和總經辦有關精神，有權修訂工廠規章制度，調整行政組織，制訂具體政策；9.4、在規定的范圍內，有權使用企業的各種資源，對公司內各項開支有檢查、監督權；

　　9.5、整體經營計劃和進度的制定權和實施權；具體工作開展的決策權；

　　9.6、解決日常經營工作中特殊事件和重大突發事件的臨時授權；

　　9.7、對各部門計劃執行結果考核獎懲由決策權；

　　9.8、對公司重大質量事故和出廠產品質量不合格，嚴重損壞公司信譽負責；對公司發生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環境污染及重大泄密事件負責；對領導班子不團結，工作不深入，作風不正派，造成公司紀律松弛，管理混亂，廠風不正負責。

　　10、任職資格：

　　10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業；

　　10.2、5年以上大中型生產型企業的全面管理工作經驗；

　　10.3、知識面廣，具有豐富的現代企業管理經驗，熟悉企業業務和工作流程以及質量管理體系；

　　10.4、良好的敬業精神，有很強的感召力、凝聚力、責任心；

　　10.5、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；

　　1、崗位名稱：副總經理助理

　　2、崗位代碼：ABL-05-01

　　3、崗位職等：五職等

　　4、隸屬部門：總經辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：副總經理

　　7、直屬下級：（略）

　　8、主要職責：

　　8.1、在副總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好副總經理的參謀助手，協助副總經理處理好日常事務。起到承上啟下的作用。

　　8.2、協助副總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出合理建議，供副總經理決策參考。

　　8.3、協助副總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

　　8.4、在副總經理領導下協助副總經理作好企業經營服務過程中各項管理工作的具體布置、貫徹、實施、檢查、督促、落實執行情況；愛崗敬業，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。

　　8.5、起草公司各階段工作總結、決議、決定或其他正式文件，供副總經理審閱定稿；負責各類文件的分類呈送，存檔整理總經理簽發的各種文件。

　　8.6、做好經理辦公會議和其他會議的組織工作，作好公司重要會議記錄，做好企業大事記。

　　8.7、做好企業對外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負責企業外來的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　8.8、負責保管使用企業圖章和介紹信；保守公司秘密，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。

　　8.9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；配合副總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；協助副總經理做好與外單位聯系的具體工作；具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。

　　8.10、協助副總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理。

　　8.11、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況，為副總經理提供分析及改進建議。

　　8.12、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向經理提供相關解決方案的建議。

　　8.13、負責公司各種表單、公文、說明書、合同書、信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制和保管分發工作。

　　8.14、對購進物品如機器設備、各種電器做好移交驗收工作，收集審查合法齊全的原始發票及附有的技術說明書、保修單等并妥善保管。

　　8.15、主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；完成批文手續及領導出境手續等事宜。

　　8.16、完成總經理和副總經理交辦的其他工作；

　　9、崗位職權：

　　9.1、行使一切副總經理的授權。 10、任職資格：

　　10.1、年齡25歲-32歲女性；公關、行政管理、企業管理、工商管理及文秘專業等相關專業學歷。

　　10.2、有二年以上的總經理助理或行政管理方面的工作經驗。

　　10.3、為人誠實可靠、品行端正，有出色的人際交往和社會活動能力。

　　10.4、熟練使用計算機及辦公軟件，有一定寫作能力及文控管理經驗。

　　1、崗位名稱：生產經理

　　2、崗位編號：ABL-03-01

　　3、崗位職等：三職等

　　4、隸屬部門：生產部

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：副總經理

　　7、直屬下級：注塑車間主管、裝配車間主管、物控部主管、生產經理助理

　　8、主要職責：

　　8.1、全面負責組織、指揮、調度、協調本公司生產管理工作、安排各種產品、零部件的均衡生產和順利出貨；

　　8.2、審核《生產報表》、《庫存月匯總報表》等生產資料；根據公司生產場地、機臺設備、人力資源等因素，做出產能負荷分析；合理的安排生產計劃，協調各單位、各工序負荷平衡，實現目標管理；提高生產效率，保證生產計劃的順利完成；

　　8.3、根據公司生產計劃，負責策劃機臺設備采購和生產物資采購計劃，確保各種資源的`及時供給，保證生產正常運轉；

　　8.4、與職能單位建立良好的合作關系，保證公司水、電供應，負責跟進工廠設施、設備的管理維護、綜合利用資源，保證生產需要，確保正常出貨；

　　8.5、負責組織屬下起草編寫生產工藝操作規程，嚴格要求生產車間按產品圖樣和技術要求、工藝文件進行生產和加工，確保產品質量滿足規定要求；

　　8.6、主持召開生產作業例會，協調各單位之間的工作，準確掌握生產質量情況與生產進

　　度；

　　8.7、負責本部門生產現場管理，積極推行5S活動，確保文明生產、安全生產，防止工傷事故；

　　8.8、負責組織制定新產品開發方向，確保公司產品處于同行業領先水平。

　　8.9、負責質量體系相關條款要求有效貫徹執行，針對管理評審的不符合項，制定糾正預防措施并進行跟蹤改進；

　　8.10、負責供應商、外協加工商評估，隨時審核其價格、產能、品質、交貨期、協作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩定性；

　　8.11、領導管理干部及相關督導人員的技能培訓。

　　8.12、對公司在管理、技術、品質提升、現場管理、體系運行、內部溝通等方面提出改進意見；

　　8.13、公司各項規章制度的修訂完善與監督執行。

　　9、崗位權限

　　9.1、對公司總體經營戰略和經營計劃的建議權；

　　9.3、對采購物資供應商的選擇權及價格審核權；

　　9.4、為確保產品質量或客戶臨時需求，有可臨時調整生產計劃權力。

　　9.5、對購置、制造、維修工裝、設備有建議權。

　　9.6、對下屬部門人員的工作質量有業務指導權，管理水平、業務水平和業績有考核評價權。

　　9.7、對下屬部門的生產過程控制、文明生產、安全生產有檢查督促的責任，對責任者違規或管理不到位有教育、處理意見的權利。

　　9.9、采購合同的審核權與權限內采購合同的審批權。

　　9.10、供應商資格的審核權。

　　9.12、權限內的財務審批權。

　　10、任職資格

　　10.1、（略）

　　1、崗位名稱：生產經理助理

　　2、崗位編號：ABL-05-01

　　3、崗位職等：五職等

　　4、隸屬部門：生產部

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：生產經理

　　7、直屬下級：待定

　　8、主要職責：

　　8.1、在生產經理直接領導下，貫徹上級有關生產方面的方針、政策，根據企業年、季、月度生產計劃和廠內各項任務的要求，負責編制生產作業計劃和輔助生產作業計劃，并組織檢查、落實和考核。

　　8.2、協助經理分管公司的生產、技術、經營、勞資、安全、教育、后勤等工作，職責就是對生產經理負責。

　　8.3、負責生產管理制度的起草和修訂工作，負責編制生產方面的指令、文件、通報等材料，并督促貫徹執行。

　　8.4、協助生產經理組織、調度、協調本公司生產管理工作、安排各種產品、零部件的均衡生產和順利出貨。

　　8.5、根據工廠方針目標展開要求，負責本部門內方針目標展開和檢查、診斷、落實。

　　8.6、收集、整理、歸檔生產部文件、資料、設備臺帳，生產臺帳。檔案管理要求生產統計臺帳齊全，原始資料歸類整理成冊，取用查閱方便，提供給生產經理參考。

　　8.7、隨時掌握生產投入、產出、廢品數，根據需要向經理提供生產數據。

　　8.8、檢查督促公司生產物資采購情況，確保各種資源的及時供給，保證生產正常運轉。

　　8.9、籌備、組織生產經理召開生產作業會，協助經理生產調度會和月總結會, 計劃、布

各部門崗位職責11

　　崗位名稱：業務治理員；

　　上級：市場部經理；

　　負責對象：營銷業務的治理工作；

　　工作目標：監督、和諧各直銷點的業務治理工作；

　　權力與責任：

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

　　2、負責對產品銷售過程的治理工作；

　　3、負責對銷售治理方法的研究和提出改進意見；

　　4、負責對銷售成績的統計與分析；

　　5、負責對賬物卡的'核對；

　　6、協助做好每半年一次銷售情形的評判；

　　7、定期或不定期地組織對銷售情形的分析和討論；

　　8、負責草擬年季月度銷售和預算的打算工作；

　　9、負責監督、和諧各直銷點的營運情形；

　　10、負責對營銷廣告策劃治理工作；

　　11、對所承擔的工作全面負責；

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上文化程度和營銷知識；

　　2、有較強的和諧能力和熟悉公司業務流程情形；

　　3、有較強工作責任感和事業心；

　　參加會議：

　　1、參加每周一次工作會議；

　　2、參加每月季的工作評比會；

　　3、參加公司召開的年度職工大會；

各部門崗位職責12

　　一、項目部組織機構圖

　　項目部設置“六部兩室一中心”，即技術質量部、安環部、物資部、機械部、合約部、財務部、綜合辦公室、工地試驗室及測量中心。作業層實行“工區＋作業隊”管理模式，詳見下圖：

　　二、項目部、工區職責

　　2.1項目經理（常務副經理）崗位職責

　�。�1）對公司負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個工程的施工生產和經營管理實行集中統一管理，是工程項目安全、質量、工期、環保、技術創新、文化建設、綜合效益、信用評價的第一管理者和負責人。

　�。�2）認真貫徹執行國家和地方的法律法規，執行上級主管部門、業主、監理的管理制度及有關規定，組織制定本工程項目管理的各項具體規章制度并實施。

　�。�3）負責主持制定工程建設總目標，決策工程建設中的重大事項。

　　（4）負責主持和處理工程項目建設中的重大協調事項。

　�。�5）領導、檢查項目部各部室及工區工作，確保項目部各部室及工區職能工作符合質量體系、職業健康安全與環境管理體系要求，并確保體系持續有效地運行。

　　2.2項目副經理崗位職責

　�。�1）對項目經理（常務副經理）負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個工程的施工生產和經營管理實行集中統一管理，承擔工程項目安全、質量、工期、環保、技術創新、文化建設、綜合效益、信用評價的管理責任。

　�。�2）認真貫徹執行國家和地方的法律法規，執行上級主管部門、業主、監理的管理制度和有關規定，組織落實本工程項目管理的各項具體規章制度和規定。

　�。�3）全面配合項目經理（常務副經理）做好各項工作，代理行使項目經理（常務副經理）交辦的管理職責。參與決策工程建設中的重大事項。配合處理工程項目建設中的重大協調事項。檢查落實項目部各部室及工區工作，確保項目部各部室及工區職能工作按質量體系、職業健康安全與環境管理體系文件的規定持續有效地運行。

　　2.3項目總工程師崗位職責

　　（1）負責本工程施工技術、工程質量、施工安全、環境保護、科技管理工作。是技術管理的第一責任人。

　�。�2）協助項目經理（常務副經理）落實質量、職業健康安全與環境管理方針及管理目標。

　�。�3）貫徹執行國家及行業技術標準、規程、規范及上級有關施工、科學技術管理工作的決議、命令、指示精神，指導工區施工。

　�。�4）負責審定項目部制定的有關技術管理規章制度，組織研究解決施工中的重大技術問題，優化施工組織設計及降低工程成本的措施。

　�。�5）負責組織審定主要施工組織設計文件以及重要施工方案，主持審核新技術、新工藝、黨工委工作，了解掌握所屬項目部黨員、干部思想工作和學習情況，發現問題，及時解決。

　　（4）認真執行《黨內監督條例》，履行紀工委職責，抓好項目部的紀律檢查和黨風廉政建設工作；

　　負責落實黨工委的工作計劃、決議執行情況，定期檢查工作，向黨工委委員會和上級黨組織報告工作。

　�。�5）支持、配合行政抓好項目部的經營管理，領導和支持工會、共青團等群眾組織工作。

　�。�6）受項目經理（常務副經理）委托，分管征地拆遷及與地方協調工作。

　　2.5安全環保部職責

　�。�1）認真履行“組織、實施、監督、服務”職責，貫徹執行黨和國家有關方針、政策和法律法規，執行有關決定和上級領導指示，在項目部領導下，負責本項目安全、質量管理工作，參與環保、水保管理工作。

　�。�2）按照上級主管單位、業主、監理對本項目安全、質量、環保管理的要求，制定項目部的安全、質量、環境保護管理制度。督促各工區制定相應管理實施細則，監督落實安全、質量崗位責任制，確保質量、職業健康安全與環境管理體系正常運轉。

　�。�3）負責日常安全質量環保檢查，認真查找各類安全質量環保隱患，及時糾正各類不安全行為和狀態。辦好《安全質量簡報》。

　�。�4）督促并參與安全設施、施工用電、施工機械、環境保護措施等的檢查驗收。督促各工區嚴格施工工藝、嚴肅施工紀律；

　　依據經項目總工程師、監理工程師批準的工藝細則標準對關鍵、重要或隱蔽工序進行檢查、抽查、檢驗。

　　（5）組織項目部及工區人員質量、職業健康安全與環境管理體系培訓。是交通部“信用評價”的牽頭部門。

　�。�6）組織本項目施工中大臨設施的檢查簽證工作；

　　組織對各工區工程開工前的檢查簽認。

　�。�7）負責項目質量創優規劃的制定、實施、監督、檢查，積極開展QC小組活動，組織項目階段性安全質量評比活動，督促各工區對大型設備和主要物資的質量驗收等工作。

　�。�8）配合上級主管部門、業主、監理對本項目部的安全、質量、環保檢查工作，對存在的問題負責督促落實并及時回復。

　　（9）制定本項目應急預案并組織演練。負責組織或協助項目施工中安全、質量事故的調查分析。

　�。�10）承辦項目部領導交辦的其他事項。

　　2.6安環部部長崗位職責

　�。�1）負責本部門的工作，執行有關決定和上級領導指示，負責項目的施工安全、質量、環境保護等管理工作。

　�。�2）建立健全質量、職業健康安全和環境保護體系，確保體系正常運轉。負責制定項目部安全、質量管理制度，督促、協助各工區制定安全、質量管理制度和實施細則。

　�。�3）督促并參與各工區安全設施、施工機械、環境保護措施的檢查驗收；

　　督促檢查各分部施工過程中施工工藝、質量措施的執行，確保工程質量。

　　（4）組織安全、質量、環保檢查活動，負責對各工區的安全、質量、環保情況進行考評。

　�。�5）負責組織施工過程中大型臨時設施的檢查、驗收、簽證工作，以及隱蔽工程、關鍵工序的驗收工作。

　�。�6）積極開展質量創優及QC小組活動。負責組織本項目部的“信用評價”工作。

　�。�7）審核工區上報的各類安全、質量資料，及時處理有關安全、質量、環境保護等相關問題，研究解決辦法。

　�。�8）主持安全、質量事故調查處理及整改措施的制定。

　　（9）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.7安全工程師崗位職責

　�。�1）貫徹執行有關法令法規及規章制度。監督、檢查操作人員的遵章守紀。參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。

　�。�2）督促、檢查各工區安環部門的安全環保工作，建立健全安全環保監督體系，組織開展安全標準化工地建設活動，對項目部制定的安全環保技術措施進行檢查落實，保證施工安全。

　�。�3）參與檢查大臨設施的簽證工作，并按規定督促實施。

　�。�4）參與對工程事故，人員傷亡事故及重大機械事故的調查分析；

　　牽頭組織日常檢查和安全環保大檢查，定期參與對各工區進行安全標準工地考核評價。

　　（5）對安全環保監察中發現的問題，督促各工區制定整改措施，落實整改方案，發現事故苗子及時采取預防措施。當安全與生產發生沖突時，有權制止冒險作業。

　　（6）做好安全環保檢查記錄，督促落實安環部或工程部下發的整改通知單的整改狀況。

　�。�7）定期檢查各項目部安全管理臺帳的填報工作、安全規章制度的學習情況，做好每月施工安全報表。

　　（8）負責項目安全技術培訓教育工作，對進場施工人員進行安全規章、文明施工制度教育。

　�。�9）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.8質檢工程師崗位職責

　　（1）貫徹執行有關法令法規及規章制度。嚴格執行操作規程和質量標準，做好技術質量交底，做好工程各環節的檢驗工作和工程驗收工作；

　　對質量行為進行監督檢查，及時制止違規行為。

　�。�2）配合施工監理，做好工程質量監督工作；

　　督促各工區抓好質量管理工作。建立健全質量管理保證體系，組織推行質量創優規劃管理，對項目部制定的質量管理辦法及創優規劃的工作進行檢查落實，確保工程質量。

　�。�3）督促各工區嚴格執行“三檢”程序（自檢、互檢、交接檢），并對檢查中發現的問題和處理情況及時下發整改通知，對不符合質量的工程、工序責令其返工或停工整頓。

　　（4）參與對工程質量事故的調查分析和處理，牽頭組織質量檢查，及時發布質量通報。

　�。�5）組織開展全員質量宣傳教育活動，按規定報告工程質量情況，及時、真實地反映質量動態信息；

　　做好質量管理中的統計臺帳。

　�。�6）定期檢查各工區質量管理臺帳，質量制度、規章法令學習情況，做好每月施工質量報表。

　　（7）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.9資料員職責

　�。�1）做好資料的收發工作，對收發資料進行登記造冊。

　　（2）及時收集、核查資料，做到準確、完整、清晰。

　　（3）按有關規定做好歸檔資料的整理、裝訂、移交工作。

　　（4）做好資料的收藏、保護和保密工作。

　　2.10技術質量部職責

　�。�1）按照“組織、實施、監督、服務”的原則，做好技術管理工作，是技術管理、測量、試驗、調度、信息管理、征地拆遷、環水保管理的牽頭部門。

　　（2）負責本項目總體和各專項施工組織設計文件的編制、審查和報批工作。負責檢查督促各工區按計劃配置資源，加強施工組織。負責開工報告的報批工作。

　�。�3）負責對本項目的主要大臨設施的施工方案、重點工序的施工工藝進行交底和指導，負責上報監理并對監理審查意見進行落實和回復。

　　（4）負責組織對主體結構設計文件和施工圖進行核對。負責收集變更技術資料，建立設計變更臺賬，及時對設計變更進行清理和圖紙更換。

　�。�5）負責督促和指導試驗、測量的技術工作。

　�。�6）負責組織對現場關鍵技術問題的技術攻關，組織技術討論會，負責推廣“四新”技術，對現場技術交底進行檢查。

　�。�7）負責工程進度控制及環保、水保，參與質量、安全和監理工作的檢查、考核等評比工作。

　�。�8）負責施工調度工作，組織協調解決工程建設中的問題，及時報送調度報表。負責信息平臺日常工作。

　�。�9）負責督促并指導項目部專利和施工工法的編寫與上報，負責編寫科研和施工總結報告。

　　（10）按照有關規定，及時編制竣工文件，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　�。�11）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.11技術質量部部長崗位職責

　�。�1）負責本部門的工作，執行有關決定和上級主管部門指示，對本項目實施技術管理。

　�。�2）貫徹執行國家、交通部、建設單位和復仇者聯盟頒發的各項法律、法規、標準、規范、規程及相關管理文件，主持編制技術部門的各項管理辦法。

　　（3）負責組織本項目總體和各專項施工組織設計文件的編制、審查和報批。負責組織本項目關鍵大臨設施施工方案和重點施工工藝研究、編制、審查和批復。

　�。�4）負責審核對業主、監理的各類技術文件和工作聯系單，對項目部的各類技術文件進行審核批復。

　�。�5）參加施工技術方案討論會及業主、設計、監理等單位主持的相關會議。

　　（6）負責組織新技術、新工藝、新設備和新材料的研究和推廣應用。

　�。�7）負責編制并落實本部門工作計劃，參與工程進度、質量、安全、環水保工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施。

　�。�8）負責調度報表按時上報，負責協調解決工程施工中的技術問題。

　�。�9）負責組織各工區完成工程開工前測量資料成果及現場控制樁的交接與維護，協調施工過程中的交叉測量及竣工測量工作。

　�。�10）負責項目部專利和施工工法的編寫，組織審查后上報復仇者聯盟相關部門，負責編寫科研和施工總結報告。

　�。�11）負責監督設計文件、施工圖、施工組織設計及施工工藝、設計變更文件、聲像資料及有關文件的收集和整理、負責做好項目技術檔案管理工作。

　�。�12）負責組織對主體結構設計文件和施工圖進行核對，將需要變更或協調解決的.問題盡快反饋給設計院。

　�。�13）負責組織竣工文件的編制，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　�。�15）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.12技術質量部員工崗位職責

　　（1）協助部長完成日常工作。

　�。�2）參與本項目和各專項施工組織設計文件的編制、審查和報批工作，參與施工方案和施工工藝規劃和研究，督促各工區按時上報施工方案和施工工藝實施細則。

　　（3）參與施工過程中施工技術管理，參與新技術、新材料和新工藝的研究和推廣應用，參與竣工文件的編制，參與工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　�。�4）負責設計圖紙、施工圖、施工組織設計及施工工藝、設計變更文件、聲像資料及有關文件的收集與歸檔，協助做好項目技術檔案管理工作。

　�。�5）參與處理施工過程中出現的復雜技術問題，參加技術會議，檢查各工區的技術交底。

　�。�6）參與各工區原材料和構件的試驗檢驗工作，參與檢查、審核主要材料試驗成果并提出意見。

　�。�7）參加項目部開展工程開工前樁點、資料交接，參與施工過程中的控制測量，施工放樣以及竣工測量工作。

　�。�8）負責調度周報、調度月報的收集、整理和上報，負責信息平臺日常工作，參與組織編寫專利和工法，參與編寫科研和施工總結報告。

　�。�9）參與工程進度、質量、安全、環水保和監理工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施，參與大臨設施驗收。

　　（10）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.13合約部職責

　�。�1）貫徹、執行國家有關法律法規、政策方針以及業主、復仇者聯盟相關文件，負責項目部的計劃合約及人事管理工作，是計劃、統計、合同、成本、造價、培訓、人事管理的歸口部門，參與信息管理工作。

　�。�2）負責組織項目部標準化管理工作的實施。

　�。�3）負責編制項目部員工教育培訓計劃并組織實施。

　�。�4）負責項目部的合同管理工作，維護項目部合法權益；

　　負責工程責任成本承包管理工作。

　�。�5）負責項目部的工程造價管理，指導和檢查工區責任成本管理，做好項目的成本核算。

　　（6）編制上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統計工作。

　　（7）按照工程進度做好驗工計價、調概、索賠工作。

　　（8）定期組織項目部經濟活動分析，為領導經營管理決策提供信息和依據。

　�。�9）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.14合約部部長崗位職責

　�。�1）負責本部門的工作，執行有關決定和上級領導指示，做好項目部計劃合約管理工作。

　�。�2）結合項目具體情況，負責規章制度的匯編工作。

　　（3）負責組織項目部標準化管理工作的實施。

　　（4）負責編制項目部員工教育培訓計劃并組織實施。

　　（5）負責項目責任成本測算及管理工作。

　　（6）負責項目部的工程造價管理。

　　（7）負責上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統計工作。

　　（8）負責與業主和復仇者聯盟相關部門的業務聯系，對工區業務工作進行指導和檢查。

　�。�9）參與重大合同的評審、論證及預算審核、計劃編制復核、驗工計價、勞務結算等工作并提出建議。

　　（10）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.15合約部員工崗位職責

　　（1）做好工程造價的管理，做好驗工計價概預算編制、分割及索賠工作；

　　嚴格執行《中華人民共和國統計法》及《復仇者聯盟復仇者聯盟集團計劃統計工作管理辦法》的規定，做好本項目的計劃和各種信息報表的統計上報工作。

　�。�2）做好項目部驗工計價業務工作，根據季（月）度實際完成情況，及時按規定的格式編制驗工計價表，在業主規定的時間內報業主審批，辦理項目部對各工區的驗工計價工作。

　�。�3）參與組織項目索賠工作，策劃各工區收集索賠資料，及時向業主提出索賠意向；

　　組織項目工程結算清理，并分解獲賠費用；參與重大分包項目的合同價款確定。

　�。�4）準確，及時完成上報各種計劃統計報表和各項統計調查任務，負責對各工區計劃統計工作程序化管理的監督指導，督促各工區做好計劃統計工作。

　　（5）深入工地進行統計調查研究，做好統計分析，為加強項目部各項管理工作提供統計資料信息服務。

　�。�6）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.16物資、機械部職責

　�。�1）負責項目部物資、機械設備管理工作。

　　（2）及時上報甲供物資的需求計劃、甲控物資的招標采購計劃，負責甲控物資、主要施工用料及主要機械設備采購訂貨合同及招標工作。

　　（3）進行市場調查，掌握市場信息，對采購價格進行綜合分析。審核各項采購、加工訂貨合同中有關事項。

　�。�4）組織機械設備大檢查，掌握各工區機械設備的“管、用、養、修”動態。參與機械事故的調查。

　　（5）對現場周轉材料、小型機具及設備的管理、使用進行監督控制。

　�。�6）掌握項目施工進度，了解設計方案、進度及變更情況，確保物資、機械設備滿足施工需要。

　�。�7）做好本部門各項內業資料的整理工作。

　�。�8）完成項目部領導交辦的其它工作。

　　2.17物資、機械部部長崗位職責

　�。�1）負責本部門的工作，執行有關決定和上級領導指示，負責本項目物資機械設備供應的組織、協調、監督、指導工作。

　　（2）做好物資采購及供應商的評價、考核評估工作，做好物資(設備)采購招標工作。

　�。�3）指導、督促物資機械計劃人員按時編制各種物資機械的申請計劃、采購計劃、資金使用計劃及各項統計報表，并嚴格執行詢價會簽審批制度。

　�。�4）組織機械大檢查并落實項目機械安全生產各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見。負責上報機械事故，處理職權內的一般事故，參與重大事故的調查分析工作。

　　（5）掌握項目施工進度，了解設計方案及變更情況。做好各類機械設備及物資供應，保證施工生產需要。

　�。�6）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.18物資、機械部員工崗位職責

　�。�1）做好計劃、采購及統計、機械設備的日常管理工作。

　　（2）按照項目部工程部及各工區提出的物資機械質量及工程數量要求，結合施工生產計劃進度,認真做好主要機械、物資的計劃、供應工作。編制項目部年、季、月需用量計劃及資金使用計劃。負責機械的安全檢查、監督工作。

　�。�3）按照上級部門要求，做好合格供應商的評價工作，建立供應網絡，努力取得資源優勢和價格優勢，為保證供應和降低工程成本創造條件。

　　（4）做好機械大檢查并落實項目機械安全生產各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見，對各工區機械進行不定期的考核，并做好獎懲工作。

　　（5）深入施工現場了解施工進度和材料的需用和使用情況，及時增減材料需用量，保證施工生產的供應。按時上報各類報表；

　　做好成本核算、核銷、統計工作。

　�。�6）完成項目部領導交辦的其他任務。

　　2.19財務部工作職責

　　（1）負責貫徹執行國家頒布的《會計法》等相關法律、法規和公司財務管理制度，開展會計核算和財務管理，實施財務監督，做好項目服務。

　�。�2）負責財務管理制度化、規范化。

　　（3）負責項目部財務預（決）算報表的編制、上報，嚴格控制財務預算支出，推行責任成本管理，及時開展經濟活動分析。按時完成財務各項快報的編制和上報工作。

　�。�4）加強項目部資金管理，開展資金運作。負責項目部資金運作；

　　按月制定切實可行的資金計劃，提高資金利用率；按要求及時辦理各種款項的上交、下撥和清算工作。

　�。�5）負責費用報銷、工資發放等日常會計核算工作；

　　配合其他部門做好資產管理工作；定期進行會計檔案的整理、歸檔工作。

　�。�6）負責項目部各項稅費的計算、繳納；

　　參與辦理職工工資、社會保險金、住房公積金等的計算、扣繳及易動事項。

　�。�7）參與項目部經濟合同的簽訂及對合同執行情況進行必要的監督。負責對各工區的財務工作進行指導、檢查。

　�。�8）依法監督項目部各項財務收支活動，執行復仇者聯盟會計委派制的有關規定。

　�。�9）參與食堂管理及負責食堂賬務處理。

　�。�10）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.20財務部部長（財務總監）崗位職責

　�。�1）根據《會計法》等法律、法規及復仇者聯盟有關規定，在復仇者聯盟財務部和項目經理（常務副經理）的領導下，負責財務部的全面工作。

　�。�2）及時組織學習并貫徹執行上級的各種規章制度，嚴格遵守財經紀律。

　�。�3）負責制定項目部年度財務工作計劃；

　　負責編制項目部財務預算并全過程地實施預算控制，推行責任成本管理，開展經濟活動分析；負責財務決算的審查和分析。

　�。�4）負責項目部的資金管理工作，編制、上報資金計劃，并對計劃執行情況進行分析、總結；

　　負責各種款項的上交、下撥和清算等工作。

　　（5）負責項目部的債權、債務清理工作；

　　負責實行會計電算化工作；抓好項目部會計基礎工作；負責項目部會計憑證的審核。

　�。�6）檢查、指導會計及出納的日常工作，分管銀行印鑒，定期盤點銀行存款及現金；

　　負責對工區財務工作的檢查、指導。

　　（7）負責項目部的稅務籌劃。

　　（8）參與項目部經濟合同的簽訂及執行。

　　（9）依法監督項目部各項財務收支活動，執行復仇者聯盟會計委派制的有關規定。

　�。�10）完成復仇者聯盟財務部和項目部領導交辦的其他工作。

　　2.21財務部員工崗位職責

　�。�1）做好項目部財務會計業務技術工作。

　　（2）根據有關規范正確設置和使用會計科目，結轉上年余額，正確啟用賬簿，及時進行日常會計業務處理，認真審核原始憑證，正確編制會計分錄，月末按要求結清本月賬目。

　�。�3）具體實施本單位的財務預算及各種計劃；

　　負責項目部經費核算和日常報銷工作；參與責任成本的核算，定期統計成本支出情況。

　�。�4）做好項目部會計核算，協助其他部門做好資產管理工作；

　　負責各類資金的收取、撥付及會計處理；負責各種稅費、社會保險金、住房公積金的計算、扣繳。

　�。�5）負責會計電算化的具體工作；

　　負責會計檔案的管理工作。

　�。�6）按有關規定及時、準確地編制、上報財務快報、貨幣資金收支情況表、工程動態評審表及其他相關資料；

　　編制項目部的季度及年度財務報告。

　　（7）按有關規定辦理現金收付業務和銀行存款結算業務，不得超限額庫存現金，收入的現金及時交存銀行，不得坐支現金，不得白條抵庫，不得公款私存，不得私設小金庫，不挪用公款。

　　（8）分管銀行印鑒，保管銀行支票、各種有價證券。

　　（9）負責登記現金日記賬、銀行日記賬。負責養老保險、失業保險、醫療保險、公積金等臺賬的登記工作。

　　（10）定期盤點現金。定期編制銀行存款余額調節表。

　　（11）負責出納檔案管理。出納檔案有現金日記賬、銀行日記賬、現金盤點表、銀行存款余額調節表、銀行對賬單、銀行印鑒登記簿等。

　　（12）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.22綜合辦公室職責

　�。�1）做好項目部、項目部黨工委、紀工委、工會工委交辦的工作，是公務接待，對外宣傳、企業塑形、勞動競賽、后勤服務的歸口部門。

　�。�2）參與項目部工作籌劃，撰寫工作總結和領導講話、工作報告等文稿。

　　（3）負責項目部黨政辦公會議和重大活動的籌劃、組織工作。

　�。�4）負責文件收發、呈批、傳閱、督辦、歸檔、保密和文件編發、印制工作。

　　（5）負責公務接待，對外聯絡、部門間綜合協調及協同有關部門做好職業健康安全與環境管理應急事宜的管理工作。

　�。�6）編發工作簡報，負責有關會議和重要活動記錄、記載、編寫工程大事記。

　　（7）負責企業文化建設、對外宣傳、企業塑形、勞動競賽、廠務公開有關日常工作。

　�。�8）做好后勤服務工作，負責接待工作，負責食堂日常管理，負責電話、車輛、水、電、氣等管理，抓好項目部環境美化工作。

　�。�9）負責辦公用品的采購管理使用及報刊征訂、分發工作。

　　（10）協助項目部機關黨支部、工會支會開展工作。

　　（11）參與網絡信息平臺的維護。

　�。�12）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.23綜合辦公室主任崗位職責

　　（1）負責項目部綜合辦公室工作。

　�。�2）認真貫徹執行黨和國家的方針政策和上級的規定、指示，自覺遵守法律法規。

　�。�3）組織項目部黨、政、工召開的重要會議，做好會議決議的落實、督辦工作。

　　（4）做好調查研究工作，及時為領導決策提供全面、準確的信息。

　　（5）負責內外協調和公務接待，做好上傳下達、信息傳遞工作。

　　（6）負責起草領導講話稿、會議紀要、工作簡報等文稿。

　�。�7）組織有關部室做好文件的收發、登記、傳閱、簽審、督辦、歸檔、保密等文書處理工作。

　�。�8）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.24綜合辦公室員工崗位職責

　�。�1）及時傳遞呈報領導批閱的文件、報告、電報、電話記錄。

　�。�2）做好督辦、催辦工作，迅速、準確傳達領導的各項指令，做好信息反饋。

　�。�3）做好會議紀錄，負責一般文稿撰稿。

　�。�4）負責文件的印制、立卷、歸檔及項目部印鑒的管理工作。

　�。�5）按規定辦理項目部領導公務活動的有關事宜。

　　（6）正確使用和保養各種辦公設備。

　　（7）檢查和落實會議室、展廳的公共衛生，確保干凈、整潔。

　　（8）負責報刊、雜志的征訂、分發等工作。

　　（9）負責網絡信息平臺的維護。

　　（10）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.25工地試驗室的職責

　�。�1）貫徹執行國家有關法令、法規、質量標準、技術規范和試驗規程，保持與工程建設單位和監理單位相關業務部門的工作聯系，及時解決試驗工作中發生的有關技術問題。

　�。�2）監督、檢查、指導工區試驗室的工作。

　　（3）參與施工調查，協助選定砂、石料源產地。

　�。�4）負責試驗儀器設備的購置、驗收、安裝、使用和維護，做好試驗儀器的送檢和自檢工作。

　　（5）負責砂、石、水泥、鋼材等常用建筑材料試驗，混凝土、砂漿配合比設計，混凝土、砂漿力學性能試驗，混凝土無破損檢測，泥漿指標試驗，半成品、成品的試驗和檢驗。

　�。�6）參加月、季、年度施工生產會議，了解現場工程進度，及時安排有關試驗工作。

　　（7）負責授權檢測范圍以外的外委試驗工作。

　�。�8）協助制定重點工程創優規劃，不定期對工程質量進行監督性抽驗，確保工程質量。

　　（9）結合生產實際，為推行新材料、新技術、新工藝進行必要的研究試驗，參與推廣應用先進技術及制定施工工藝。

　　（10）對試驗檢測數據定期進行質量分析，運行質量預警機制。參與有關工程的質量檢查及質量事故的調查分析和處理。

　　（11）做好試驗技術資料的整理、歸檔和保管工作，定期上報各種試驗工作報表。

　�。�12）組織試驗人員的技術和管理培訓工作。

　　（13）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.26測量中心職責

　�。�1）貫徹執行國家、交通部及地方政府有關的法律法規，技術規范，政策要求。在項目經理和項目總工程師的領導下，全面負責項目的施工測量工作。

　�。�2）負責與建設、監理單位相關業務部門的聯系，配合監理、建設單位對測量工作的監督、檢查和指導。

　�。�3）組織控制網的接收、保護，做好交樁記錄。

　�。�4）組織開工前對控制網的復測，整理復測報告并上報監理、建設單位。

　　（5）組織對控制網進行加密、定期復測、聯測及貫通測量，并與相鄰標段進行貫通聯測。

　�。�6）做好測量標志的保護工作，組織對測量控制點進行定期或不定期檢查、復核，確�？刂泣c位置的準確性。

　�。�7）組織測量圖紙審核以及基礎測量數據的計算復核工作。

　　（8）組織編制測量管理制度和施工測量方案，做好測量技術交底工作。

　�。�9）貫徹執行測量復核制度，實施工程項目的放樣、復核、竣工及變形觀測，確保工程質量。

　�。�10）參與相關質量事故的調查分析，制定預防和糾正措施。

　�。�11）組織本項目測量技術總結的編寫。

　　（12）推廣應用測量新技術、新設備，組織制定本項目的測量技術培訓工作并落實培訓計劃。

　�。�13）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.27工區職責

　　（1）全面履行項目部的各項指令、決策。

　�。�2）對分管項目的施工生產和經營管理實行集中統一管理，是分管項目安全、質量、工期、環保、技術創新、文化建設、綜合效益、信用評價的管理機構。

　�。�3）按照上級主管單位、業主、監理及項目部對安全、質量、環保管理的要求，制定相應管理實施細則，落實安全質量崗位責任制，確保質量、職業健康安全與環境管理體系正常運轉。

　　（4）組織落實資源，加強施工組織，確保工程進度滿足合同節點工期及總工期要求。

　　（5）做好成本管理工作，確保項目實際成本在核定的責任成本控制范圍內。

　�。�6）全面負責工區管理，負責工區的組建、培訓、使用及日常管理。

　　三、人員配備

　　3.1項目部的人員配備

　�。�1）項目部領導：項目經理、黨工委書記1人，常務副經理1人，安全生產總監1人，項目副經理4人，總工程師1人。

　�。�2）技術質量部：部長1人，員工4人。

　　（3）安環部：部長1人，員工4人。

　　（4）物資部：部長1人，員工4人。

　�。�5）機械部：部長1人，員工3人。

　　（5）合約部：部長1人，員工3人。

　　（6）財務部：部長1人，員工3人。

　�。�7）綜合辦公室：部長1人，員工2人。

　　（8）工地試驗室：主任1人，員工4人。

　�。�9）測量中心：主任1人，員工5人。

　　根據工程實際需要，項目部可調配技術、經濟管理人員，以確保專業配置和人員數量滿足項目管理工作需要，新配備的人員必須達到任職條件。

　　3.2項目部主要負責人的任職基本條件

　�。�1）項目經理：具有“一級注冊建造師執業”資格或“一級建造師臨時執業”證書、高級工程師職稱、擔任過3年以上(含)類似工程項目經理職務，8年以上項目經理工作經驗，15年以上大中型項目或類似項目管理工作經驗，有良好的職業道德。

　�。�2）項目副經理：具有“一級注冊建造師執業”資格或“一級建造師臨時執業”證書、高級工程師職稱、擔任過3年以上(含)類似工程項目經理職務，5年以上項目經理工作經驗，10年以上大中型項目管理工作經驗，安全培訓考試合格且無重大安全事故記錄，有良好的職業道德。

　�。�3）總工程師

　　公路工程或橋梁工程專業，具有高級工程師職稱，從事大中型項目或類似項目工作至少10年，主管項目技術工作8年以上，并具有公路工程或類似項目施工技術管理經驗；5年以上項目總工程師工作經驗。

各部門崗位職責13

　　崗位職責：

　　1.負責制定信息化相關規章制度并組織落實；

　　2.負責起草信息化建設方案和工作計劃并組織實施；

　　3.負責信息系統運維，包括網絡維護、服務器、終端等設備全生命周期管理；

　　4.負責信息系統審計，定期對信息系統進行系統審計、風險評估等。

　　崗位要求：

　　1.計算機科學與技術相關專業，本科及以上學歷；

　　2.熟悉信息系統建設等相關流程及要求，具有豐富的.信息系統建設經驗，能較快熟悉工作環境和要求；

　　3.具有良好的溝通表達、組織協調和寫作能力，有培訓他人的經驗；

　　4.具有較強的抗壓能力。

各部門崗位職責14

　　1、在 的直接領導下，負責采購部的日常管理工作；

　　2、認真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達成公司計劃的物料種類、庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開展； 3、熟悉物資的采購業務及其流程，了解企業所需物資的市場供應情況；

　　4、依據公司的經營策略與發展方向制定公司的'采購策略；

　　5、審核公司各部門的采購計劃，統籌規劃采購工作；

　　6、組織編制供應商開發計劃、整體采購計劃等，指導監督各項采購計劃的具體執行，確保公司采購計劃順利達成；

　　7、指導并監督下屬依照采購進程和價格控制要求開展采購活動，確保公司的采購計劃順利完成；

　　8、組織制定并監督實施公司的采購預算，控制采購成本；

　　9、指導下屬開展新供應商的開發，妥善處理公司與供應商的關系；

　　10、建立并完善公司的供應商管理體系。

各部門崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、認真貫徹執行《會計法》和有關的法律、法規、制度，監督考核酒店有關部門的.財務收支、資金使用和財產管理等計劃的執行情況及其效果，保護賓館財產，維護財經紀律，對本賓館的財務狀況負責。

　　2、通過財務分析，指導開源節流，精打細算，反對浪費，提出挖潛措施，積極開辟財源，不斷地提高經濟效益，按有關規定處理好國家、賓館、職工三者的經濟關系。

　　3、監督出納現金收支、支票收入和收銀員的各種現金管理。

　　4、監督成本款檢測，努力降低餐飲成本和各項費用。

　　5、做好應收款審核，各項付款事項按規定辦理付款手續。

　　6、管理酒店的固定資產、低值易耗品，核算、管理、盤點。

　　7、配合好綜合部經理工作。

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