[精選]部門崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的部門崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門崗位職責1

　　負責財務基礎工作，如處理賬務，銀行對賬，發票開具與保管，憑證裝訂整理等;

　　負責固定資產和低值易耗的登記和管理;

　　負責日常人事工作，如考勤管理，招聘發布，人才簡歷篩選和邀約等;

　　負責辦公室行政工作，如各類辦公用品采購及管理，各項辦公費用的'收集與支付，文件傳遞與歸檔，會議支持等公司日常辦公運轉基礎行政工作;

　　上級主管交代的其他事項

部門崗位職責2

　　嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，嚴格按照《會計法》和《企業會計準則》的規定依法記賬、核算公司的各項經濟業務，認真履行財務工作職責；

　　組織編制公司日、月度成本、資金使用計劃、財務指標。定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施；

　　負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算等有關制度，督促各項制度的實施和執行；

　　負責定期編制年度、季度、月度財務會計報表，搞好年度會計決算工作；

　　負責編寫財務分析及經濟分析報告。會同公司有關部門，組織經濟分析會，總結經驗，找出經營活動中產生的問題，提出改進意見或建議；

　　積極參加公司各類經營會議，積極參與公司生產經營決策；

　　負責公司資金的.使用和調撥，嚴格按照公司《資金審批制度》辦理現金收支和銀行結算業務。及時登記現金和銀行存款日記賬，保管好有關財務印章、空白收據、空白支票等；

　　負責公司固定資產的價值管理。會同生產、經營、人力資源部、行政等實物資產管理部門，審計監督固定資產的購建、轉移、報廢等業務，正確計提折舊，定期組織盤點，做到帳、卡、物相符；

　　負責公司存貨的管理，會同經營、生產等部門，定期組織清查盤點，做到帳、物相符；

　　負責對公司低值易耗品盤點核對。會同行政部做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

　　負責公司產品成本的核算考核工作。制定適合公司特點和管理要求的規范成本核算方法，正確分攤成本費用，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化。監督成本變動幅度，及時向主管副總經理匯報，便于生產參考；

　　加強財務檔案的管理工作，負責公司證照、印鑒管理；做好財務人員的學習培訓工作；

　　負責入廠物資、出廠產品銷售的計量、統計工作，負責計量器具精度復核工作；

　　認真完成公司領導交辦的其它工作任務。

部門崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責部門員工招聘、入職、轉正、離職等工作。

　　2.重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網站—前程無憂、智聯、及人才市場等渠道開展合作，定期發布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優質人才。

　　3、協助部門主管處理部門的日常事務；

　　4、協助部門部門做銷售團隊的數據統計及分析；

　　5、負責部門文化的建設和傳播工作；

　　6、處理上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數據分析能力；

　　2、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；

　　3、有良好的.溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力；

　　4、具備較強工作條理性及協調能力，頭腦靈活，應變能力強。

部門崗位職責4

　　1、落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作;

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量;

　　3、負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況;

　　4、負責組織辦公用品的登記、采購、發放以及控制辦公成本費用等工作;

　　5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作; 行政部部門崗位職責 第3篇

　　1、完成并推動落地公司行政管理規劃及年度計劃；

　　2、搭建并推動落地公司整體制度管理及流程體系，負責公司總體制度/流程體系建設與完善；

　　3、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地；

　　4、負責現場管理與安防相關工作，確保職場整潔、安全、有序；

　　5、主導公司的裝修設計項目，推進工程進度保質保量完成，并負責公司的整體搬遷工作；

　　6、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本；

　　7、組織、安排重要客人來訪的.接待工作；

　　7、負責固定資產、低值易耗品、辦公用品等的日常管理；

　　8、規劃各類行政福利，組織相關文化互動，活躍公司氛圍。

部門崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、參與企業所有技術方面的實施和系統升級；

　　2、協助實施、定制和整合高端投資金融軟件產品；

　　3、參與投融資項目實施合作整個流程，與客戶方進行溝通；

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業，本科及以上學歷，對投融資金融行業有興趣；

　　2、具備良好的服務意識、責任心、較強的學習能力、優秀的'團隊溝通與協作能力；

　　3、能承擔較大的工作壓力。

部門崗位職責6

　　1、負責公司所有苗木(喬木和灌木)的采購工作;

　　2、收集價格信息、調查市場行情，詢價、比價、議價、確定優質供應商;

　　3、協調解決與供應商之間溝通工作，穩定及發展供應商合作關系;

　　4、定期跟供應商對賬，確保賬務清晰，收集相關單據資料辦理供應結款;

　　5、完成上級交辦的工作。

部門崗位職責7

　　職責描述：

　�、儇撠煿�司生產及設備的自動化改造，包括對現有設備的自動化改造，以及新產品的.自動化生產開發，提高自動化程度；

　　②尋找設備制造廠商對接，根據生產工藝合作完成非標自動化設備開發；

　�、凵�產線自動化設備設計及規劃。

　　任職要求：

　　①大專及以上學歷，機電一體化、機械制造及其自動化、自動化相關專業；

　�、诜菢俗詣踊�設備設備行業經驗三年以上；

　　③熟練使用autocad，solidwork等繪圖軟件；

　�、芄ぷ髡J真踏實、積極向上、有責任心，具有良好的溝通能力、創造能力以及協調能力。

　　⑤具有一定的團隊管理經驗。

部門崗位職責8

　　1、負責網站網頁制作，建設公司網站，及時更新網站信息，完成產品動態等內容的編輯和發布；

　　2、編輯網站宣傳資料及產品資料，完成信息內容的'編輯策劃及日常更新維護；

　　3、負責公司網絡系統的日常運行和維護，保證網絡運行的安全和通暢，網絡系統、IP地址的維護管理；

　　4、領導交辦的其他工作。

部門崗位職責9

　　維修車間段長崗位職責

　　1、在廠部的領導下對車間的安全生產、工藝技術、設備管理、文明班組創建、雙基管理和綠化美化工作負全面管理責任

　　2、每周召開一次有關安全檢修方面的會議，研究安全生產中存在的.問題并組織安全、設備檢查。

　　3、制定適合本車間的規章制度，抓好各班的安全活動，對事故隱患積極采取措施及時整改。

　　4、負責對本車間新調入工人及轉崗人員的車間級安全教育培訓，并指派專人負責。

　　5、組織職工搞好技術革新活動，努力鉆研業務，不斷提高技術水平。確保檢修質量和檢修進度。

　　6、對本車間工段的安全規章制度、技術操作規程、設備管理制度、技術項目、修舊利廢、定置管理等不斷提出改進意見，對臨時性工作必須明確具體的安全措施。

　　7、深入做好員工的思想政治工作，關心職工生活，經常聽取職工的批評和建議。

　　8、根據生產需要，有權對本工段車間人員人事調動，技術晉級、獎懲事宜提出意見。管理本工段勞動紀律、考勤、設備、安全等工作。

　　維修工段崗位職責

　　1、負責煉鐵廠各種設備日常維護工作，確保煉鐵廠區域范圍內設備正常運行。

　　2、貫徹執行公司規章制定，確保煉鐵廠所有設備處于安全良好的運行狀態。

　　3、對煉鐵廠所有設備的運行、維修和保養工作，并進行定期和不定期檢查運行情況。

　　4、按時、按質、按量完成上級領導交辦的其它工作。

　　5、嚴格遵守安全技術操作規程，并按照公司及廠部規章制度及流程事項進行工作。

部門崗位職責10

　　崗位職稱：面點師

　　報告上級：主管

　　督導下級：打荷

　　同相關部門聯系：餐廳部、采購部、工程部

　　素質要求：

　�。�1）文化程度：具有中專以上學歷。

　�。�2）專業知識：要有烹飪白案的專業知識，熟練掌握各式主食、面點（如：糕、餅、面、餃、包）等的制作工藝，有創新能力。

　�。�3）任職經驗：懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。

　　（4）其它要求：熟知餐飲衛生法規，通曉面點制作工藝；能接受本部各項規章制度，按時完成工作任務；能與同事和睦相處，聽從上級安排，有良好的職業道德和敬業精神。

　　主要職責：

　�。�1）負責蒸、煮、加工各種面食、面點及各種未制成品。

　�。�2）負責餐廳日常客人所需所有面食的`加工制作。

　　（3）保管好各種備用原料，保證原料質量，按要求存放指定地點。

　�。�4）嚴格執行食品衛生法，把好食品衛生關，確保出品的質量衛生。

　　（5）餐前準備工作按時完成，本區域衛生要處理到位，嚴格控制成品。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

　　（1）嚴把原料驗收與成品質量關。

　　（2）正確熟練操作面點間設備設施，維護一般機械設施。

　　評估標準：

　�。�1）個人及崗位區域衛生狀況和出品質量達到標準要求。

　�。�2）原料利用充分，成本控制合理。

　　（3）原料管理完好，在指定地點存放。

　�。�4）餐前準備充分，保證出品速度。

　�。ㄊ�）崗位職稱：冷葷、燒臘

　　報告上級：主管

　　督導下級：打荷

　　同相關部門聯系：餐廳部、采購部、財務部

　　素質要求：

　　（1）文化程度：具有中�；蛳喈攲W歷。

　　（2）專業知識：接受過專業的技術培訓，熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝；掌握涼菜的基本特性，對刀工及火候的特殊要求。

　�。�3）任職經驗：具有3－5年以上的工作經驗。

　�。�4）其它要求：能充分利用原料，并有創新能力及時推出特色的風味菜點；有控制成品的能力，對熱菜剩余物品能合理利用，與其它部門能密切配合。熟知餐飲業衛生法規，通曉本部門安全、衛生等制度。

　　主要職責：

　�。�1）負責本部冷葷、燒臘菜品的加工制作，保證出品質量。

　�。�2）做好充分的餐前準備，餐中的出菜速度及出菜程序。

　�。�3）嚴格執行食品衛生法規及有關政策，講究個人衛生。

　�。�4）對所轄區的空間設備設施用器進行消毒處理，保持本區域內的衛生 清潔。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

　�。�1）嚴把原料驗收與成品質量關。

　�。�2）對各種原料的儲存要求生、熟分離，合理存放。

　　評估標準：

　�。�1）個人及崗位區域衛生狀況和出品質量達到標準要求。

　�。�2）原料利用充分，成本控制合理。

　�。�3）與其它部門配合密切，能夠合理利用熱菜剩余物品。

　�。�4）餐前準備充分，保證出菜速度。

部門崗位職責11

　　1、遵守有關法規和公司規章制度，全面負責保安日常管理，做好轄區安全和消防防范、公秩序維護和停車場管理等工作。

　　2、負責落實安全防范、消防工作和各項管理的有關規定及防范方法，組織學習安全、消防及事務程序，檢查消防設施和滅火器材，要求每個員工正確使用各種滅火器材和掌握消防知識及救災程序，并組織演練，保障消防系統處于良好狀況，消防通道無堵塞。

　　3、傳達完成上級安排的工作任務，協助公司招聘保安員。嚴格按公司規章制度、工作紀律、工作規程和標準、崗位職責等的有關規定，對下屬隊員采用定期民主考核考評，上報考評成績；對不合格人員，提出懲罰，辭退的建議。

　　4、做好本部門員工考勤，請假，調休等工作，排出隊員的值班表（每月25日前提交下月的），合理安排崗位及人員保證無缺崗。主持組織保安例會、月講評會，傳達公司各項管理規定，并整理記錄會議情況、意見和存在的問題，及時向上級反映提出的問題。

　　5、負責解決處理下屬不能解決的'問題，協調解決業主/租戶間的糾紛，協助上級處理各種違章行為。

　　6、接受公安、社區等部門的工作監督、指導，服務轄區內出現異常情況、突發事件，要及時趕到現場了解，處理控制事態惡化，減少損失，不能處理的及時報上級領導處理；安全案件要急時報公安機關，并就事件發生、處理的情況記錄完。整

　　7、保安員所包含的工作內容和職責以及上級安排的其它工作任務和職責。 保潔主管工作內容和崗位職責

　　1、遵守公司各項管理制度，考勤制度和操作程序，絕對服從領導和上級的工作安排和檢查，團結互助支持同事工作，在規定時間保質保量完成工作任務。

　　2、著裝上崗，文明服務，禮貌待人，愛崗敬業不做有損公司形象的事，工作時間不做與工作無關的事情。

　　3、熟悉物業分布，樓層，車庫、道路、人行道，綠化分布及面積，各種設施的位置，全面負責物業區域的環境衛生管理和清掃保潔工作。

　　4、制定日、周、月、季、年工作計劃，工作內容，工作標準。合理配置人員實行分區劃片作業管理，做到責任明確，劃分清楚，不留衛生死角，考核標準公平。

　　5、以身作則，模范帶頭，每日巡查區域環境衛生清掃保潔工作情況、對下屬工作進行指引、督導、對不合格的予以糾正。定期組織召開開班務會，關心員工生活，倡導在平凡的崗位上，干出不平凡的事跡。

　　6、負責消殺、大型開荒作業、滅四害、化糞池和排水井掏清等定期作業的計劃實施。

　　7、嚴格執行工作檢查制度，實行自查、互查、公司大檢查等。

　　8、執行公司工具、材料的領用、使用、保養、更換、報廢的方法和程序，清掃工具保管落實相應責任人、9、接受業主、其他部門對清潔工作的意見和建議，提高作業水準；有效制止亂張貼、亂涂亂畫、亂倒垃圾、亂吐痰等行為或現象。

　　10、完成上級領導交辦的其他任務。

部門崗位職責12

　　技能描述：

　　1：具備個人銷售能力與客戶組織管理能力；

　　2：具備清晰的職業規劃與職業目標；

　　3：具備良好的.人際溝通，協調能力，分析和解決問題的能力；

　　經驗描述：有1年以上的銷售行業工作經驗（酒類行業優先）

　　工作職責

　　1參與部門的年度分解，執行并達成公司分解的區域年度銷售目標；

　　2：負責區域內銷售渠道開拓和客戶的管理維護；

　　3：嚴格執行公司的各項規章制度；

　　4：嚴格執行公司的市場價格體系及活動促銷政策；

　　5：協調好與公司相關部門的關系；

　　其它要求；形象端莊，談吐清晰，無不良嗜好，無違法違規記錄

部門崗位職責13

　　1、負責新客戶來訪電話的有效信息記錄并及時反饋給銷售經理；

　　2、負責整理制作銷售合同、客戶資料等存檔管理；

　　3、銷售訂單、開票、日常銷售報表等相關行政工作；

　　4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系；

　　5、相關市場訊息的挖掘與整理收集；

　　6、銷售貨款的.回收；

　　7、其他主管交辦事項。

部門崗位職責14

　　1、在分管總裁助理的領導下，負責公司年度經營計劃編制與執行管控；

　　2、負責公司制度及流程體系的建設和完善；

　　3、負責公司的`組織績效管理和考核工作；

　　4、負責公司信息化建設及完善工作。

　　要求

　　1、全日制本科及以上學歷，管理類、經濟類、工程類等相關專業；

　　2、12年以上大中型房地產開發或城市運營企業運營管理工作經驗，或知名房地產咨詢企業運營管理咨詢工作經驗；

　　3、具備集團運營管控經驗，熟練掌握企業戰略策劃及運營管理方面的專業知識，熟悉房地產和城市運營企業運作流程。

　　4、具備較強的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統籌能力

部門崗位職責15

　　1、負責總部職能崗位的招聘工作，簡歷篩選、面試邀約、初試實施、面試跟進;

　　2、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續辦理及新員工培訓;

　　3、醫社保辦理，增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;

　　4、員工檔案管理、更新;

　　5、舉行員工活動、會務支持等協助;

　　6、負責公司發文草擬、文件的管理;

　　7、協助做好行政日常事務，考勤管理及宿舍管理、辦公環境管理等;

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