部門崗位職責

時間：2024-08-12 07:55:45 部門職責我要投稿

部門崗位職責(熱)

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的部門崗位職責，希望對大家有所幫助。

部門崗位職責(熱)

部門崗位職責1

　　1、負責公司人員的招聘工作，搜集、篩選簡歷及面試邀約、初試、篩選、錄用等工作;

　　2、跟蹤整個招聘錄用進度，和用人部門及時溝通，并做好統計數據;

　　3、負責人事檔案整理、員工入離職、轉正調崗調薪等手續辦理并及時更新員工檔案信息;

　　4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　5、協助上級組織企業文化建設工作，包括日常下午茶、生日會、線下活動、年會等;

　　6、負責費用報銷審批、登記及匯總;

　　7、協助每月領票;

　　8、完成上級交代的.其他事宜。

部門崗位職責2

　　發電部主值及主值備員工作標準1范圍

　　本標準規定了發電部主值的崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內容、檢查與考核。

　　本標準適用于大唐魯北發電有限責任公司發電部主值崗位的工作。2規范性引用文件

　　下列文件的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。3崗位職責3.1崗位關系

　　本崗位主要對發電部當值機組長負責。3.2工作責任

　　3.2.1負責協助機組長完成日常運行工作，在機組長的指揮下，進行異常和事故處理，當機組長不在時承擔機組長職責。3.2.23.2.33.2.4

　　3.2.5負責定時監盤和機組各項參數的調整工作，保證機組的安全經濟運行。負責辦理檢修工作票的開工、終結手續，對安全措施的正確性負責。負責設備的定期實驗。負責在機組進行重要操作時擔任現場監護，負責電氣倒閘操作的監護工作。

　　3.2.6在本單元另外一臺機組發生異常、事故時，在值長的統一指揮下，協助進行事故處理。

　　3.2.7負責缺陷的登記、驗收工作。

　　3.2.8負責定時對汽輪機、發變組、廠用電系統進行巡回檢查。3.2.9負責對運行記錄表單的抄寫和計算并對其正確性負責。

　　3.2.10負責本機組技術資料和圖紙的收集和管理工作。3.3工作權限

　　3.3.1有權對違反安全規程的命令和不符合運行規程的操作提出異議，當接受的命令直接危及人身和設備安全時，有權拒絕執行，并越級上報。3.3.2有工作許可和操作監護權。

　　3.3.3有權對生產現場的違章作業行為進行批評教育，對不聽從勸阻的有權暫停其工作。

　　3.3.4負責gis站所有設備的檢查與操作。3.3.5機組長不在時行使機組長權力。4崗位技能4.1基本條件

　　4.1.1具備中專及以上學歷，具有助理工程師及以上專業技術職稱。（或取得集控中級工職業技能鑒定證書）。

　　4.1.2在發電廠集控運行主值崗位或集控運行副值崗位工作3年以上。4.1.3身體健康，能適應本崗位工作。4.2專業知識

　　4.2.1掌握電業生產安全基本知識、消防知識。

　　4.2.2掌握電氣設備、電機學、繼電保護、汽輪機原理、鍋爐原理等專業理論知識。

　　4.2.3掌握主機及主要輔機的構造、性能及工作原理。4.2.4掌握發電機自動勵磁調節，一次調頻的原理。

　　4.2.5掌握機組各種試驗的目的、試驗方法、注意事項。4.2.6熟悉火力發電的生產過程。

　　4.2.7熟悉熱工保護、自動、機組協調控制的原理及投停方法，熟悉dcs、deh控制系統的原理。

　　4.2.8熟悉煤質工業分析及汽、水、氫化學監督的主要內容及含義。4.2.9熟悉計算機及網絡基本知識。

　　4.2.10熟悉機組經濟運行，節能降耗的基本知識。

　　4.2.11了解工程熱力學、流體力學、理論力學、材料力學、電工學、電子學、金屬材料等專業基礎知識。

　　4.2.12了解除灰、化學、輸煤系統構成和工作原理。4.3實際技能

　　4.3.1能夠掌握機組熱力系統布置形式，汽水走向；掌握電氣一次系統接線方式，廠用電重要負荷的分配。

　　4.3.2能夠掌握電氣倒閘操作的原則，重要輔機的啟停方法及步驟。熟練地進行電氣倒閘操作和熱力系統操作。

　　4.3.3能夠獨立地監視、調整機組運行工況，使機組處于安全、經濟運行的狀態。

　　4.3.4能夠熟練地進行機組各種狀態下啟動、停機的'操作。

　　4.3.5在機組長的指揮下能夠熟練地進行機組進行各種試驗的操作。4.3.6能夠正確地使用電測儀表、安全工器具，消防器材。

　　4.3.7能夠掌握機組主機及重要輔機的額定參數及其所配置保護的構成原理、定值投停原則，正確地進行保護的投停操作及事故處理。4.3.8能夠掌握機組的電氣一次系統圖、各種熱力系統圖，看懂電氣二次回路圖。

　　4.3.9具有一定的分析和判斷能力，對機組發生的異常能及時發現并能準確地分析判斷，及時采取措施。

　　4.3.10掌握設備巡視檢查的基本方法，能夠及時發現設備缺陷。4.3.11能夠掌握經濟停機的條件，掌握本公司保廠用電措施和各種緊急事故處理預案，在機組長的指揮下正確的進行事故處理，防止事故擴大，保證機組的安全。

　　4.3.12能夠辦理工作票，保證安全措施正確、全面。

　　4.3.13能夠用簡明、準確的語言匯報生產情況，進行技術交流。4.3.14能夠熟練地進行機組操作系統的監視和操作。能夠熟練進行仿真機操作。5工作目標5.1工作目標

　　5.1.1嚴格執行“三不傷害”原則，不發生人身未遂、人身輕傷及以上事故。

　　5.1.2嚴格執行工作票和操作票制度，不發生誤操作，杜絕發生電氣誤操作，兩票合格率達100%。

　　5.1.3精心監盤，認真檢查，不發生因監視、檢查不到位造成的機組障礙和事故的發生。

　　5.1.4加強調整，認真開展經濟運行工作，和本機組人員一起完成本公司下達的各項機組經濟運行的各項指標。

　　5.1.5認真審核機組各項表單、記錄的正確性，做到整齊、規范、準確。

　　5.1.6要全面收集機組技術資料和圖紙，做到分類管理，取用方便，保證資料和圖紙的齊全和完整。

　　5.1.7加強學習和專業技術培訓，主值崗位工作二年要達到機組長的任職條件。5.2工作依據

　　5.2.1執行《火力發電企業生產技術管理導則》中“第四章運行技術管理”，做好機組運行技術管理工作。5.2.2執行本公司《集控運行規程》、《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》、發電部下發的各項技術措施，規范運行操作，熟練掌握各類事故的處理原則。

　　5.2.3執行《電業安全工作規程》、《電力消防典型規程》、本公司制定的《工作票管理制度》和《操作票管理制度》，做好安全生產工作，保證人身和設備安全。

　　5.2.4執行本公司制定的《集控運行管理制度》，遵守勞動紀律，規范地進行交接班，認真開展運行分析，積極做好文明生產工作。 5.2.5執行本公司制定的《缺陷管理制度》認真做好缺陷的登記、驗收工作，保證設備處于良好的運行或者備用狀態。6工作內容6.1周期工作

　　6.1.1每日每值接班前30分鐘進入現場，進行班前巡回檢查，重點檢查13.7米以下汽輪機、鍋爐轉動設備及油系統，低壓加熱器及除氧器系統、室外變壓器系統、gis站。執行《運行巡回檢查管理標準》。

　　6.1.2班前檢查中發現的系統、設備問題，匯報本值機組長、值長。6.1.3接班前向上一值了解報警、異常、設備缺陷、定期工作、熱機操作、電氣操作、工作票、操作票情況，針對設備缺陷做好事故預想。檢查crt、dcs、deh畫面設備運行情況、運行參數等。執行《運行交接班管理標準》。

　　6.1.4完成交接班后，根據機組長安排進行定期工作，并做好定期工作的記錄工

　　作。執行《設備定期試驗及輪換管理標準》。

　　6.1.5在運行交接班過程中，在抄表過程中，在巡回檢查、運行操作和定期工作時，在監盤時，不管設備或參數是否發生異常，都應在工作前后對設備、參數進行認真分析并及時進行調整。執行《運行分析管理標準》。

　　6.1.6班中巡回檢查應按照巡回檢查路線、內容、標準按時認真檢查，發現問題及時匯報，并做好事故預想。執行《運行巡回檢查管理標準》。

　　6.1.7交班前1小時對機組監視參數進行全面檢查，并將發現的問題和本班出現過的報警、異常一同匯報機組長。執行《運行交接班管理標準》。

　　6.2非周期工作6.2.16.2.26.2.3

　　6.2.4按照《安全生產責任制管理標準》，遵守職工的安全職責。杜絕習慣性違章，不違反《反習慣性違章管理標準》中的相關部分。對本值本機組出現的偏差、異常及時匯報機組長并進行分析處理。執行《安全生產經驗反饋管理標準》。發現缺陷及時通知設備部并填寫缺陷工單，填寫缺陷工單執行《d7i應用系統操作管理標準》。6.2.5及時發現缺陷，完成消缺的安全措施、消缺結束后的系統恢復及設備試運再鑒定等工作，執行《設備缺陷管理標準》中的相關部分。

　　6.2.6發現偏差、異常及時進行分析。執行《運行分析管理標準》。6.2.7為準備退役的設備做措施，停運設備，以及設備的試運行，執行《設備退役復役管理標準》。

　　6.2.8繼電保護和安全自動裝置投、退的操作人或監護人，執行《繼電保護和安全自動裝置投、退管理標準》中的相關部分。 6.2.9接受、辦理工作票，審核工作票的安全措施是否正確，審核危險點分析是否完善。執行《運行工作票管理標準》。

　　6.2.10布置和執行工作票中的安全措施并對操作人說明執操作的危險點和操作的注意事項。執行《運行工作票管理標準》。 6.2.11由機組長指定作為電氣操作的監護人或操作人，執行《運行操作票管理標準》中的相關部分。7考核與檢查

　　本標準的執行情況由發電部當值機組長按《崗位工作標準考核實施細則》在每月10日前進行檢查、考評，并與本公司月度經濟責任制考核掛鉤，對本崗位進行相應的獎罰。

部門崗位職責3

　　1、提報促銷申請，系統發布促銷申請;

　　2、跟進及反饋促銷執行，及時收集促銷憑證并審核，費用的總結與核查;

　　3、審核系統促銷方面相關內容，及時導表進行數據整理與分析;

　　4、銷售訂單處理、客戶檔案與銷售線路維護;

　　5、CRM系統數據分析：銷售進度、費用投入與產出;

　　6、積極完成上級領導安排的其他臨時性工作。

部門崗位職責4

　　1、在4s店內推動店內人員對汽車服務產品的介紹、推廣、銷售工作;

　　2、對店內人員進行銷售支持和培訓;

　　3、代表公司與4s店維持良好的.合作關系;

　　4、對公司客戶在4s店內的維修、保養、理賠活動提供支持。

部門崗位職責5

　　總工程師

　　職責：

　　在總經理領導下，主管公司技術、質量工作。

　　負責公司施工項目的工藝、技術進步和改造、“四新”的研發和質量管理。負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度。對下屬企業、部門的技術管理機構進行指導；

　　對公司的主要技術項目和技術檔案管理機構、質量檢測機構進行直接領導和指揮；

　　6、主持大型工程的驗收工作；

　　7、總經理授權委托的其他工作。

　　總經濟師

　　職責：

　　1、指導有關部門做好市場調查和市場預測,研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經理參考；

　　2、研究、制訂公司的中、長期發展規劃,經批準后負責組織實施，研究公司及下屬公司、企業的運作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,提出發揮增產節約潛力和提高經濟效益的合理化意見、措施，報總經理批準后負責組織實施；

　　3、分析公司計劃執行過程和結果,總結經驗教訓,為總經理的經營決策提供科學依據和建議;

　　4．對公司及下屬公司、企業的投資可行性報告進行經濟效益評估,提出審核意見;

　　5．策劃公司大型的經濟活動,如資產收購,拍賣及兼并等; 6．行使經濟監督權,制止無經濟效益和負經濟效益的經濟活動;

　　7．負責主持評審下屬公司、企業年度目標完成情況,指導有關單位采取措施,完成各項生產、經營目標;

　　8．總經理授權委托的其他工作。

　　總會計師

　　職責：

　　1．執行公司章程、股東會和董事會的決議,主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等,落實完成計劃的`措施,對執行中存在的問題提出改進措施,指導各項財務活動,考核生產經營成果,對總經理負責并報告工作;

　　2．會簽公司基建、投資、貿易等發展項目及重要經濟合同,對可行性報告提出評估意見;

　　3．負責全系統的資金融通調撥決策工作,經總經理或董事會聯合簽署后執行;

　　4．審核下屬公司、企業投資和效益的計算方案;

　　5．負責指導編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅方案;

　　6．監督全系統的財務管理和活動;

　　7．監督全系統的財務部門和會計人員執行國家的財經政策、法令、制度和遵守財經紀律,制止不符合財經法令、不講經濟效益、不執行計劃和違反財經紀律的事項;

　　8．對各級財會人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經總經理批準后交付執行;

　　9．負責搞好全系統財會人員的培訓工作,不斷提高財會人員的素質和業務水平。

　　10．總經理授權委托的其他工作。

部門崗位職責6

　　1、全面負責公司商業項目的物業管理工作，實施一體化綜合管理;

　　2、全面負責項目物業管理體系的搭建，并全面實施監控;

　　3、根據物業管理的.法規、政策，負責協調和管理安保、消防、保潔、停車場等各方面工作;

　　4、負責園區內設備的驗收及設備設施的維修維護以及保養工作;

　　5、建立、健全物業規章制度及流程，并組織執行，及時向公司反饋過程與結果;

　　6、定期或不定期地開展物業管理內部自檢工作，發現問題及時糾正;

　　7、負責統籌內部管理工作，協調管理運行中與商戶的關系;

　　8、確保所管轄項目安全，應急突發事件處理;

部門崗位職責7

　　部門主管嘉興市戴夢得購物中心有限公司嘉興市戴夢得購物中心有限公司,戴夢得熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產·調味酒飲各部門主管

　　職位描述:

　　1、負責本區域和關鍵指標達成。

　　2、保障本區域營運工作的順利開展。

　　3、合理安排下屬員工工作.培訓.指導員工的業務技能保證工作質量,提高工作效率。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,具有2年大型商場工作.相關工作經驗。

　　2、具備較強數據分析能力。

　　3、熟悉本部門商品知識,合理安排商品展示。

　　4、具備良好的'溝通能力,組織協調能力。

部門崗位職責8

　　1協助部門經理根據公司總體的戰略方針、公司下達的各項任務指標擬定部門全年、季度、月度的'計劃及總結，并組織實施以確保各項目標任務的完成。

　　2協助部門經理對部門內所有業務人員進行日常管理及業務指導工作。

　　3協助部門經理根據公司企業業務發展，搞好團隊建設工作。

部門崗位職責9

　　1、能熟練使用財務軟件，進行成本核算，按時編制月、季、年度會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

　　2、根據企業會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符。

　　3、負責企業管理費用核算，認真審核收支原始憑證，賬務處理符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時。

　　4、負責公司各項稅費的申報工作。

　　5、負責公司各部門的'費用報銷業務手續。

　　6、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷毀報批手續。

　　7、定期對公司固定資產和六點資產的清查、核實、確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率。

　　8、會出口退稅帳務處理和退稅申報。

部門崗位職責10

　　1、認真貫徹公司制定的各項規章，負責監視車間工作人員嚴格遵守公司的各項規章制度；

　　2、工作上嚴格服從生產部經理的領導，努力協助公司實現既定的生產方案。質量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產的產品品質負責；

　　3、妥善安排好生產進度，做好人員及原料的調度工作，加強對重點操作環節的監視控制工作；

　　4、協助生產部經理制訂關于如何實現質量目標的具體措施與方法；

　　5、熟悉掌握車間生產設備的性能與日常保養，了解公司產品的生產工藝過程、品質判定標準等；

　　6、在產品生產過程中，積極做好監視檢查工作。控制好產品的生產進度及生產平安等方面的工作；

　　7、負責做好本車間生產方面的數據資料的統計整理工作。力求做到數據資料的真實、清楚、準確，與實際的生產情況同步；

　　8、在日常的'生產過程中，應當認真做好產品生產的"三檢〞〔首檢、自檢、巡檢〕工作的開展；

　　9、協助品管部(質檢員，化驗員)做好半產品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產品品質方面的信息反響到品管部(質檢員，化驗員)；

　　10、加強與本車間各個生產主管之間的聯系，客觀公正的處理車間內的員工關系，維持好車間的正常生產秩序。

部門崗位職責11

　　職責1

　　負責編制企業年度培訓計劃草案對接實施，并根據企業的戰略變化及時做出調整

　　職責2

　　協助制定與完善企業培訓管理制度，并監督實施

　　職責3

　　協助編制企業年度培訓經費預算，并于培訓項目開展過程中嚴格控制

　　職責4

　　組織開展培訓需求調研，分析調研結果，并根據調研結果制訂培訓計劃

　　職責5

　　負責培訓項目的跟進工作，在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估

　　職責6

　　對整個培訓工作進行總結，撰寫培訓工作報告，報培訓部部長審核

　　職責7

　　挖掘企業內部培訓講師人才，為內部培訓師隊伍的建設提供合適的.候選人

　　職責8

　　審定外請培訓人員，制定付費標準，按權限上報相關領導審批后執行

　　職責9

　　組織開發企業內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業內部培訓水平

　　職責10

　　建立員工培訓檔案，合理規劃員工職業生涯

　　職責11

　　指導、管理所屬員工的日常工作

　　職責12

　　協助培訓部部長進行E-HR平臺的搭建和企業文化的建設工作

部門崗位職責12

　　1、全面負責部門的行政管理工作。

　　2、貫徹執行國家、上級部門有關基本建設項目管理的法律法規和規范、標準、規定和制度。

　　3、組織編制建設項目實施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據執行情況適時地進行完善和修訂。

　　4、根據集團要求，組織編制年度計劃和分解計劃，監督計劃的實施，適時糾偏，保證計劃的完成。

　　5負責項目實施過程中的重點目標管理；組織初步設計的編制與審查；組織施工圖設計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進行備案監督，并參與招投標過程；組織合同的談判與簽訂；審查設計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監督和落實與集團簽訂的目標管理責任狀的.內容（質量、進度、投資、安全、環境、健康、檔案等）；參加項目驗收；組織項目后評估工作。

　　6、在公司安全生產委員會的領導下，組織落實公司與集團簽訂的安全生產管理責任狀的內容，監督、管理項目實施過程中的安全工作。

　　7、負責部門與公司內外各相關單位和部門的協調溝通工作。

　　8、負責工程技術管理的先進理論、管理經驗和新技術、新材料、

　　新工藝、新能源的應用，組織技術交流、方案研討和考察。

　　9、負責部門員工的業績考評。

　　10、具體負責公司科協工作。

　　11、負責領導交辦的各項臨時工作。