部門經理崗位職責經典（15篇）
在當今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的部門經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部門經理崗位職責1
1、對負責區域內的'政府部門、企業等相關渠道的開發與維護；
2、完成公司制定的各項任務；
3、團隊日常業務管理、考核、督導及協調；
4、對團隊成員開展銷售培訓指導和團隊建設；
5、開發及拓展其他銷售渠道。
部門經理崗位職責2
1、在工程部經理的直接領導下配合工程部經理做好工程部的各項技術及管理工作。
2、協助工程部經理制定并完善工程部相關崗位職責、管理制度、業務流程及單據報表，并負責具體的檢查落實工作。
3、負責督促檢查工程部人員執行公司各項規章制度情況的`具體工作。
4、在工程部經理的指導下編制工程部年度及月度工作計劃，撰寫年度和月度工作總結、周工作匯報及工作日志。
5、負責工程投標階段工程項目施工樣板的制作工作。
6、負責工程施工準備階段項目施工方案及施工任務書的編制工作。
7、負責各工程項目現場施工技術及管理方面的具體指導工作。
8、負責按照計劃對所有工程項目的施工進度管理、施工質量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工設備及工具管理等情況進行檢查并編制檢查報告，報工程部經理和總經理。
9、工程竣工階段負責指導項目經理及工程部內業做好施工驗收、結算資料的整理、上報工作，
10、負責協助工程部經理指導工程施工售后服務工作。
11、負責公司工程施工所用新型施工材料的開發與推廣工作。
12、負責工程部工程技術人員的業務培訓工作。
13、負責指導工程部內業進行工程檔案資料及施工隊檔案資料的整理歸檔工作。
14、協助工程部經理做好外部各工程協作單位、內部各部門的溝通、協調工作。
15、完成領導交辦的其他工作。
部門經理崗位職責3
崗位職責
機構業務部門總經理、副總
1、負責財政、社保、教育、醫療、煙草等機構客戶及業務的營銷及管理工作;
2、負責機構業務的`政策研究和市場營銷，并制定業務開發規劃和相關客戶的營銷活動策劃，制定、分解具體業務年度經營計劃;
3、負責組織、協調、推動各經營機構與機構客戶開展業務合作，協調相關部門設計營銷解決方案。
部門經理崗位職責4
1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務；
2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略并給予執行；
3、負責對商家的考察、洽談、評估，協助渠道部對商家的.項目進行推廣和銷售；
4、根據公司下達的指標，負責對渠道部的業績進行監控、督促和管理；
5、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實；
6、敏銳察覺市場變化，并在分管區域內手機行業信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司
部門經理崗位職責5
1、定期收集各部門物資（五金、輔料等物資）采購計劃表，匯總合并，通過市場比價、議價，確認供應商進行采購，提交合同評審流程，并報BPM系統審批。
2、跟進采購物資的到貨進度，協同倉庫及申購部門做好驗收和收貨計劃。
3、與供應商進行對賬結算確認。
4、SAP系統中發票的預制及付款申請。
5、月度合同臺賬統計。
6、市場信息的`收集及采購渠道的拓展。
7、周/月總結及部門月度匯報材料的整理制作。
8、領導交代的其它事項。
部門經理崗位職責6
崗位職責：
1、為已有的企業會員的.廣告營銷服務到期續約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金;
2、利用公司提供的優質客戶資源，通過電話、網絡等方式與客戶溝通，開發新客戶;
3、與客戶建立并維護好良好合作關系，與客戶保持長期合作。
4、管理銷售團隊(對業務上手后不用直接面對客戶，管好業務員即可)。
任職資格：
1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。
2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷和網絡銷售。
3、學習能力強，語言溝通能力較好。
4、喜歡挑戰，有強烈的賺錢欲望;有想法有上進心，抗壓能力強。
部門經理崗位職責7
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的'實現。
7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業務培訓。
15、樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。
部門經理崗位職責8
崗位職責：
1、面向設計院進行技術推廣，完成項目信息的搜集，挖掘，與重點設計院建立戰略合作關系；
2、面向開發商技術進行技術推廣，完成項目開發合作，與重點開發商建立戰略合作關系；
3、完成客戶談判，投標，合同簽訂，產品發貨，貨款回收等過程；
4、協助工程管理部對施工現場進行管理。
崗位要求：
1、年齡在25—35歲左右，具有防水產品或混凝土外加劑銷售工作經驗；
2、具有一定的設計院或開發商資源；
3、有銷售激情，具備良好的`溝通能力和領悟力；
4、抗壓能力強，具備較好的市場開拓能力及商務談判能力；
部門經理崗位職責9
崗位職責：
1、負責團隊的管理與組建;
2、根據市場營銷計劃，協助業務人員談單，完成部門的業績考核 ;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業;
2、2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先;
3、帶過5人以上的團隊管理經驗;
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
5、具備一定的`市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
6、有責任心，能承受較大的工作壓力;
7、有團隊協作精神，善于挑戰。
部門經理崗位職責10
1、認真執行國家及政府的有關政策、法規，及時傳達和落實公司的各項工作方針、計劃和指令；
2、按照政府、行業和公司有關規定對所轄的物業小區實施管理和服務，保證設備設施的正常、環境受控和顧客的總體滿意，保障員工利益；
3、為物業服務中心第一消防責任人，負責監督消防的“三定”（定人、定時、定措施）到位情況，并與甲方接口人做好溝通協調，定期組織消防疏散、逃生，每年不得少于一次全員參與的演習；
4、在公司定編、定崗、定員的前提下，合理調配人員，協調各崗位的分工與協作，保障員工缺失率不超過10%；
5、責任落實到人，確保各項工作處于良好的運作狀態；
6、關心、關愛員工，定期組織員工座談溝通，為下屬進行職業規劃，營造良好的勞資關系；
7、組織各員工業余文化生活及體育活動（爬山、打球、跑步等），以提高全員身體素質，增強整體團隊的凝聚力；
8、負責組織、協調各部門人員的工作安排，負責員工每季度工作績效的考核，并將考核結果反饋至被考核人后，報公司人力資源部存檔；
9、負責培養和造就管理人才，做好物業服務中心各部門員工的加薪、調動、晉升及獎金分配等；
10、對客戶提出的投訴問題進行跟蹤，擬定并采取糾正預防措施，不斷完善管理流程；
11、組織與客戶溝通，及時認真地解決客戶提出的合理需求，定期組織召開客戶座談會、工作協調會，收集各類信息，采納合理化建議；
12、配合甲方審議關于服務物業其他類工作事項的決策，并組織貫徹執行，給甲方相關領導做好反饋；
13、負責協調相關單位、政府部門的公共關系，確保各項工作的順利開展；
14、定期與供應商、服務商進行溝通，就其提供的物品、服務品質進行反饋，向其提出改進意見；
15、不定期地與公司職能部門和其它業務部門進行信息交流，加強相互間的'協調與合作，及時、完整的提交各類資料和報送各類信息；
16、落實部門培訓計劃，做好新員工入職及崗位培訓工作；
17、根據公司發展目標，制定部門工作目標和計劃，包括周、月、年工作總結及計劃、培訓計劃、物資申購計劃、人工成本控制計劃等；
18、按照公司體系要求和行業規范，做好日常管理工作的自檢，包括大廈公共設施維護、清潔衛生、安全管理、行政后勤等方面的現場巡查和相關質量記錄；
19、安排管理人員對管理項目進行日常巡視，并對管理項目環境進行監控；每月不少于一次對責任區查夜崗，并督促物業服務中心各部門責任人加強夜間巡查；
20、負責編制相關費用預算及按計劃使用資金，按計劃和預算進行費用申請；
21、根據經營目標責任書的要求，對項目的成本開支等進行有效控制，對造成經營不善或虧損情況負責；
22、合理配置分管項目資源，根據經營目標責任書的要求，實現經營管理目標，對服務水平和管理質量普遍下降現象負責；
23、不定期向分管領導匯報部門工作情況，每月5日前向分管領導提交上月工作總結及本月工作計劃，定期向公司提交各類報表、報告；
24、完成領導交辦的其他工作。
部門經理崗位職責11
1、根據公司運營管理總體發展計劃 和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案 的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的'調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。
12、嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部準備。
13、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。
14、開拓新市場，增加新客戶。
15、組織本部門員工業務培訓。
16、樹立xx公司的專業形象，保證xx公司的名譽不受到侵害。
部門經理崗位職責12
1、負責公司產品銷售渠道的`開拓、管理、支持和維護; 2、執行渠道銷售管理體系及代理政策，建立客戶檔案;
3、通過渠道的推進及有效管理，完成公司下達的銷售任務和利潤指標;
4、負責結合渠道銷售產品，落實對代理商的培訓、指導; 5、負責收集，市場信息，做好競爭對手分析;對公司的市場營銷提出建議。
部門經理崗位職責13
部門經理崗位職責
1、嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。
2、根據公司發展戰略要求，制定本部門工作計劃，完成工作總結。
3、負責與政府等相關職能部門共同制定拆遷補償安置方案；與國土局溝通，了解如何落實土地指標問題；與商務局溝通，依據縣招商政策，共同制定我公司招商優惠政策；關于具有出讓條件的土地，與國土部門共同協調招、拍、掛等事宜，以及與其他一些相關部職能門溝通，了解關于園區建設的相關政策、信息。
4、定期適時組織員工培訓學習，解決員工工作中存在的'問題，全方位提升員工自身價值。
5、積極帶領員工貫徹各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的其他任務。
6、對部門人員工作情況，做到有效引導、監督到位、適時激勵，了解員工思想動態，關心員工生活。
7、配合其他部門做好企業管理、建設、財務等工作。
8、對總經理負責。
部門經理崗位職責14
1、負責銷售部門的`銷售助理工作，協助部門經理完成績效考核;
2、負責客戶資料等信息的整理，包含客戶信息收集、客戶跟單、合同簽訂等;
3、負責人員招募、引進及員工考核;
4、日常報表收集，整理，匯總報告
5、協助部門經理完成日常事務，協調與各部門之間的溝通，解決各項實際問題;
部門經理崗位職責15
1、負責所在區域內的市場拓展信息渠道和相關資源收集、維護;
2、負責區域內有意向合作的.單位市場的意向溝通、商務洽談;
3、負責區域內有合作意向單位項目的前期勘驗，服務方案制作、招投標相關資料的準備;
4、負責區域內的合作單位的招投標參與工作;
5、負責區域內物業市場拓展指標完成
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