[精品]公司各部門崗位職責15篇

　　在日新月異的現代社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的公司各部門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

公司各部門崗位職責1

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，努力完成各項工作任務；

　　2、負責參與進廠原煤樣的采樣、制樣的全過程；

　　3、接受備樣認真復查、準確無誤，杜絕混樣；

　　4、負責監督殘留廢樣的'清除；

　　5、負責煤炭備樣保管庫的鑰匙，對備樣進行收存；

　　6、負責煤樣的送檢；

　　7、不定期對煤炭備樣進行抽查；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責2

　　1.定期分析物業市場情況，并提出有效的品牌推廣建議;

　　2.負責企業的品牌創意以及品牌策劃工作，進行品牌宣傳并形成策劃方案;

　　3.負責與品牌推廣相關的公關活動以及其他活動的組織和策劃;

　　4.規范公司品牌形象的`使用，監督、指導相關部門涉及品牌使用部分的工作;

　　5.提升品牌競爭力，對物業公司品牌發展提出合理化建議;

　　6.做好企業的品牌公關保護工作。

公司各部門崗位職責3

　　公司各部門都是一個完整的組織，為了更好的協作與發展，各部門都有自己的職責與任務。每個員工都是部門重要的一員，擁有著各自不同的工作職責，以下就是各部門員工崗位職責。

　　一、行政部門

　　行政部門是公司日常事務的中心，擁有著組織、協調和管理公司所有的行政管理工作。

　　1、行政經理

　　行政經理是行政部門的領導者，負責制定行政工作計劃和運營策略，并領導行政部門成員確保公司運作正常，人員管理和安排等。

　　2、行政助理

　　行政助理負責協助行政經理處理公司的行政事務，包括日常精細化管理、文件資料管理、會議安排等。

　　3、后勤服務員

　　后勤服務員負責公司內部物品采購、裝修維護、樓內安保及員工食堂等的維護與管理。

　　二、財務部門

　　財務部門是公司財務的'中心，負責管理和監督公司內外部方面的財務工作，確保公司財務收支的平衡和良好的流轉。

　　1、財務經理

　　財務經理負責制定公司財務策略、規劃公司財務管理、跟蹤財務賬務等。

　　2、會計

　　會計負責公司所有的財務賬目工作，包括工資、采購、銷售、稅務等方面的業務。

　　3、資產管理

　　資產管理負責公司總資產以及流動性資產的監控、管理和評估工作。

　　三、人事部門

　　人事部門負責人員管理，包括人員入職、員工離職、薪酬管理、員工培訓和績效管理等方面的事項。

　　1、人事經理

　　人事經理負責公司人力資源規劃和實施的總體策略，管理人員招聘，監控績效管理，以及員工培訓等工作。

　　2、招聘經理

　　招聘經理負責專業的人才招聘和管理，包括崗位職位描述、面試、以及后續的薪酬和個人福利津貼等方面的工作。

　　3、薪酬經理

　　薪酬經理負責公司薪酬管理工作，包括制定薪酬標準、單個雇員工資核算和績效考核相關事項。

　　四、銷售部門

　　銷售部門負責公司產品的銷售和推廣。

　　1、銷售經理

　　銷售經理負責制定銷售策略、計劃銷售分配和銷售工作的規劃及團隊管理工作等。

　　2、銷售代表

　　銷售代表負責推廣公司產品、開發新客戶和維護老客戶，及與其它職能部門進行協作。

　　五、生產部門

　　生產部門管理產品的制作過程，負責制定和實現生產計劃。

　　1、生產經理

　　生產經理負責生產組織和管理工作，包括制定和實施生產計劃、物料需求計劃、組織生產調查，協調各部門溝通等工作。

　　2、生產技術員

　　生產技術員負責生產流程和設備的維護、升級等方面的工作，以確保生產能力的提升和生產過程的優化。

　　以上就是各部門員工崗位職責的詳細介紹。不同的崗位職責是公司發展中的重要支柱，各部門之間的協作和合作是公司成功的關鍵。公司的成功離不開每個員工在各自崗位上順應工作需求，不斷學習和提升自己的專業技能。

公司各部門崗位職責4

　　按期完成部門下達的`各項業務指標。

　　遵守公司紀律，按時出勤，服從上級指導和安排。

　　深入市場，了解、掌握市場信息，向部門主管匯報，以便及時向設計部、企劃部反饋。

　　按時參加公司相關培訓和會議。

　　經常深入小區和樓盤區，了解交盤情況和顧客的家裝需求狀況，向部門經理提交分析報告。

　　加強同設計部、企劃部、工程部人員的聯系配合，搞好重點目標的“炒作”工作。

　　每天認真填寫《工作日志》、《工作匯報表》；工作中發現新情況、新問題，認真分析并向上級領導反映。

　　經常到施工現場熟悉掌握有關施工工藝、材料、電路、水路等家裝與公裝知識。

　　按要求認真做好客戶服務工作。

　　每月向上級領導提交工作總結，并匯報思想。

　　完成部門經理交付的其他臨時性工作。

公司各部門崗位職責5

　　1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的采購工作；

　　2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產品的.市場信息動態；

　　3、對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案；

　　4、協助部門領導對主要供應商進行資信調查；

　　5、按照公司制訂的采購計劃執行物資、材料、設備等具體采購工作；

　　6、協助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現的問題；

　　7、部門領導指派的其它任務。

公司各部門崗位職責6

　　1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；

　　2、堅決服從車間主任的工作安排，依照指示進行生產，確保產品的生產進度及產品質量符合公司的要求；

　　3、配合品管員處理生產過程中出現的產品質量問題；

　　4、嚴格依照崗位操作規范進行操作；

　　5、正確規范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關工具設施的日常維護保養工作；

　　6、認真做好本崗位的“6S”工作，發現問題應及時向部門主管進行匯報。

　　品管部職責

　　1、品管部在品管部主管的直接領導下，負責公司的品質管理工作；

　　2、負責對生產車間進行品質管理方面的指導工作；

　　3、嚴格執行原材料的質量檢驗標準、驗收規范等方面的規定；

　　4、品質管理工作的開展應當遵循“預防為主”、“誰主管誰負責”的基本原則。力求做到權力明晰、責任明確，確保品管工作落到實處；

　　5、品質檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的'方式，嚴格執行公司的品質檢驗標準；

　　6、負責組織進行定期或不定期的產品質量抽檢工作。發現問題及時糾正或解決；

　　7、做好與品質管理相關數據的搜集整理工作，及時做好關于產品品質動態的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見；

　　8、負責產品質量事故的調查、處理及整改驗收工作；

　　9、負責編制公司產品的質量升級規劃及品質管理工作人員的培訓工作；

　　10、完成公司領導布置的其它各項工作。

公司各部門崗位職責7

　　1、在總經理的直接領導下，負責生產部的日常管理工作；

　　2、組織制訂并負責執行公司的日常生產方案、生產組織、生產管理、過程控制與監視，確保實現公司的生產目標方案；

　　3、熟悉工廠的生產運作和生產管理，了解工廠的生產工藝和生產標準；

　　4、參與公司的.經營決策。根據公司的實際生產現狀，為公司的經營決策提供切實的決策依據與意見建議；

　　5、組織建立并完善公司的生產管理體系，做好相關的生產管理協調工作；

　　6、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產效率；

　　7、嚴格把控產品生產的質量關，認真做好生產監視工作；

　　8、各分管部門工作的指導、管理與監視。

公司各部門崗位職責8

　　1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

　　2、負責管理好食堂，確保員工飲食安全，為廣大員工服務；

　　3、做好膳食成本核算工作；

　　4、負責每天食品采購，比質比價，保證食品質量，對采購的食品要有合格證和檢疫證明；

　　5、領導和督促炊事人員重視防火安全，用電安全、飲食安全工作，隨時注意和檢查防火、用電設備、消除隱患；

　　6、負責對庫房進行檢查，食品貯存應當分類、分架、隔墻；

　　7、負責檢查廚房衛生，督促炊事人員做好食品消毒和炊具清潔工作；

　　8、每天檢查食堂工作人員上班時必須要穿戴工作衣帽，并保持個人衛生，要檢查食堂工作人員是否有健康證，患有傳染病者不得從事食堂工作；

　　9、虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的`措施；

　　10、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責9

　　遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。

　　在上級指導下，完成本職工作。

　　接受公司培訓，使自己的報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的.專業能力水平。

　　制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現的問題。

　　完成上級交給的其它臨時性工作。

公司各部門崗位職責10

　　1、在總經理領導下，協助總經理處理日常行政管理事務，并全面主持總經理工作部工作；

　　2、貫徹執行上級機關的行政法令、有關規定以及本公司的規章制度，充分發揮總經理工作部的綜合協調作用；

　　3、組織編寫行政工作計劃和年度工作總結，審核有關業務部門上報的資料、報表和工作文件；

　　4、制定本公司有關行政管理工作方面的規章制度，落實制定、修訂、實施有關國家標準、行業標準、地方標準和企業標準，擬定相應的獎懲辦法；

　　5、負責督辦，落實總經理辦公會、董事會作出的行政決議、決定；負責管理各部門向公司提交的報告、建議；

　　6、組織總經理工作部人員進行調查研究，了解掌握全公司生產動態，經營管理及重大活動情況，當好領導參謀；

　　7、負責批轉文件、函件，審查以公司名義行文的文件、函件；

　　8、負責由公司、董事會召開的會議的籌備組織工作和其他重要接待工作；

　　9、負責安排總經理活動日程，協助總經理組織好公司行政例會；

　　10、負責公司印鑒管理、使用和公司綜合檔案管理工作；

　　11、負責信訪接待、會議安排，信息傳遞和協調公司外公共關系、綜合行政管理及車輛的.調配使用；

　　12、學習貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委的決議、指示，負責公司的思想政治宣傳、工會工作；

　　13、組織開展雙文明建設理論、形勢、政策、法規等宣傳、教育、培訓；

　　14、建立健全團的組織生活制度，搞好團的組織建設，在安全文明生產和公司精神文明建設中發揮團組織的作用；

　　15、負責本部門的思想政治、組織業務建設，推行辦公現代化管理；

　　16、負責員工食堂管理及與物業公司間的協調和管理；

　　17、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責11

　　行政部經理崗位職責

　　1、接受總經理的督導，直接向總經理負責，認真貫徹公司各項規章制度和公司的工作任務，負責行政事務的管理工作。

　　2、根據公司規章制度及各項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責標準。并監督實施，保證各分部門工作正常高效運作。

　　3、建立和嚴格執行績效考核培訓，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質、高效益、高標準的員工隊伍。

　　4、致力于落實崗位責任制，對各部門工作質量進行監督，督促各部門完成總經理下達的各項工作指令。

　　5、妥善管理行政、后勤、辦公設備及用品并建立相關臺賬，按照計劃安排人員申購和維護管理，歸屬技術性書籍的管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購；

　　6、負責公司內部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進行催辦、查辦和落實,協助公司各部門組織對外重要會務及企劃、公關活動以及協調公司與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的`關系；

　　7、負責收集、整理公司各部門月、季、年度工作計劃和總結報告并負責跟蹤落實；

　　8、努力改善工作環境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環境，美化及衛生工作，確保公司硬件環境高質量高水準保持公司的環境形象。

　　9、妥善安排外來人員的來訪接待工作和各部門辦公室、會議室、總經理辦公室的衛生打掃歸屬和管理；

　　10、嚴格控制日常用品和各項行政費用的支出，確認日常用品和行政費用的分攤范圍，減少不必要的浪費和損耗；

　　11、公司各類證照、資質年審及辦理,榮譽類證書、員工節假日福利發放及項目申報；

　　12、負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等事宜；

　　13、各部門文書檔案的管理歸屬，及時處理公司來往文電信函的傳遞及相關票務管理；

　　14、固定資產（多指生產設備）的財險辦理、理賠事宜；

　　15、定期組織本部門員工進行工作技能培訓，提高工作水平；

　　16、在不影響公司正常運營的情況下，不定期策劃、組織員工活動，以加強員工對公司文化的認同感，增強員工對公司的責任感和向心力；

　　17、認真完成總經理交待及下達的其他工作任務。

公司各部門崗位職責12

　　1、認真貫徹公司制定的各項規章，負責監督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規章制度；

　　2、工作上嚴格服從生產部經理的領導，努力協助公司實現既定的生產計劃。質量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產的'產品品質負責； 3、妥善安排好生產進度，做好人員及原料的調度工作，加強對重點操作環節的監督控制工作；

　　4、協助生產部經理制訂關于如何實現質量目標的具體措施與方法；

　　5、熟悉掌握車間生產設備的性能與日常保養，了解公司產品的生產工藝過程、品質判定標準等；

　　6、在產品生產過程中，積極做好監督檢查工作。控制好產品的生產進度及生產安全等方面的工作；

　　7、負責做好本車間生產方面的數據資料的統計整理工作。力求做到數據資料的真實、清楚、準確，與實際的生產情況同步；

　　8、在日常的生產過程中，應當認真做好產品生產的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；

　　9、協助品管部做好半產品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產品品質方面的信息反饋到品管部；

　　10、加強與本車間各個生產班組長之間的聯系，客觀公正的處理車間內的員工關系，維持好車間的正常生產秩序。

公司各部門崗位職責13

　　在設計部經理的領導下，全面負責店面的各項工作。

　　帶領店面人員實現部門的各項工作任務指標。

　　負責審核派單工作，準確理解客戶意圖。

　　經常檢查、督促、協調設計師的'工作，并且定期對其工作及專業技能作抽案及考核。

　　收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力。

　　組織執行客戶資源統計制度，并進行綜合分析，每月向設計部經理及時匯報。

　　就店面人員的薪酬分配、培訓、晉升等向設計部經理提出建議方案。

　　按時執行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結。

　　就店面出現的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。

　　每月25日向設計部經理提交《述職報告》，《下月工作計劃》，并口頭匯報思想。

　　完成設計部經理規定的其它工作。

　　負責與營銷部合作進行市場調查、市場分析，并進行有組織的市場炒作活動，

　　來增加企業知名度和業績。

　　有責任對本部設計師的日常行為規范和各項公司制度的執行情況進行監督處罰。

　　每周三向工程部要樣板間地址，親自進行實地考察確定，并將其以公文形式發布。

　　對公司的經營管理提供合理化建議。

　　對店面業績負直接責任。

　　及時了解組員思想動態和業務進展情況，并給予幫助，及時向設計部經理匯報。

公司各部門崗位職責14

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

　　2、負責做好戶籍、內勤、廣播播放工作；起草制定戶籍管理規定，年度、月度工作計劃，并上報有關部門；廣播播放及時，準確無誤；

　　3、整理收集文書材料，做好各種材料歸檔工作；

　　4、做好報刊及信件的收發工作，要及時登記、齊全完整、傳遞無誤；

　　5、搞好戶籍管理工作；主動、熱情、及時做好員工、家屬的身份證發放、戶口遷移、子女報生手續，積極幫助員工家屬辦理關于戶籍方面的'工作；

　　6、做好部門考勤、考核、匯總上報工作；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責15

　　1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的采購工作；

　　2、熟悉采購流程和采購根本知識，了解相關產品的市場信息動態；

　　3、對采購的相關物品的`市場信息進展收集，提供最正確采購方案；

　　4、協助部門領導對主要供應商進展資信調查；

　　5、按照公司制訂的采購方案執行物資、材料、設備等具體采購工作；

　　6、協助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現的問題；

　　7、部門領導指派的其它任務。

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