部門主管職責精選(21篇)
部門主管職責1
1、核查銷售情況及客戶銷售品種，分析客戶店面經營思路，制定有針對性的營銷策略;
2、核查工作目標達成情況，分析未達成原因及彌補方法。
3、根據銷售計劃，分解客戶本月銷售任務，并制定市場活動計劃，尋求物料支持及所需品種。
4、隨時跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區域各店庫存狀況，便于銷售的最終實現;
5、核查所轄區域有到貨情況，進行貨物調配工作。
6、正常拜訪零售商，做好調研工作。
7、根據市場推廣計劃，做好試驗示范、農戶回訪、觀摩會、促銷會、訂貨會、招商會等。
8、協助零售商銷售并做好收款工作。
9、在零售商用肥季節，提醒零售商做好肥料庫存。
10、根據市場推廣情況，進行新客戶開發。
11、大客戶、基地客戶拜訪。
部門主管職責2
1.負責賬務處理，做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作;
2.按時出具資產負債表、利潤表、現金流量表及合并報表、對內對外的`各類管理報表;
3.負責成本核算，往來賬務的核對，進行成本、開支的事前審核;
4.定期對公司資產的清查、核實、確保財產的準確性;
5.負責納稅申報、統計填報工作;
6.根據公司財務制度和有關規定，進行各項費用的審核報銷工作，進行工資審核及發放。
部門主管職責3
1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關文件的起草；
2、負責合資合同、章程的起草、修改；
3、參與公司的資本運作的相關工作；
4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理；
5、公司所屬各合資公司技術許可協議的管理；
6、協助富奧公司各級領導與合作伙伴的.溝通，做好領導外事活動的翻譯工作；參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作；
7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術層面的支持，文件翻譯等；
8、合資公司日常信息管理。
部門主管職責4
崗位要求:
1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關文件的起草;
2、負責合資合同、章程的起草、修改;
3、參與公司的資本運作的相關工作;
4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;
5、公司所屬各合資公司技術許可協議的`管理;
6、協助富奧公司各級領導與合作伙伴的溝通,做好領導外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術層面的支持,文件翻譯等;
8、合資公司日常信息管理。
知識技能及能力要求:
1、政治素養與品德修養較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業心和責任心;
2、實踐經驗:具備英語口語及文字翻譯工作經歷以及汽車制造行業工作經驗和相關法律知識;
3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;
具有較強的學習能力和理解能力、親和力;
具備良好的文學修養,具有優秀的書面與口頭表達能力;
具有較強的溝通領悟能力和服務意識。
學歷及工作經驗要求:
1、教育背景:大學本科及以上學歷;
2、專業知識:英語專業;法律、商務、英語、汽車等方面的相關知識;
3、工作年限:3年以上。
其他特殊要求:
英語專業四級以上。
部門主管職責5
職責描述:
1、部門建設:
按照公司的銷售制度規定,負責營銷部門的籌建、營銷部門的穩定發展。對部門下屬團隊的發展制定管理計劃,從團隊的成長、業績的提高、團隊的穩定性各方面進行管理。
持續招募、引入有效的金融銷售人員。
2、部門管理
根據公司的日常行政、人事方面等制度,對分部員工進行管理。
定期對下屬團隊負責人工作進行溝通了解,并加以指導。對下屬團隊負責人具備一定的要求及明確目標。
定期舉行部門例會,不定期開展團隊建設活動,增強部門人員凝聚力。
不定期團隊內開展培訓、分享活動。
3、業績管理
參與公司考核制度的&;;;39;討論,提出合理性建議。根據公司的業績考核指標,分解部門業績目標,完成部門每月、每季、年度的.業績考核。
遵守、執行公司已發布的業績考核制度,并對下屬銷售團隊進行業績考核制度的下達和引導以及業績分析,以完成業績指標要求。
對銷售團隊的業績完成情況,進行考核跟進,給予考核意見。
針對下屬銷售團隊,結合公司考核制度,擬定相應的團隊內適用、有效的激勵方式。
對分部業績進行負責,并根據部門業績進行自身崗位的考核。
4、客戶管理
根據國家相關規定,以及公司內部的相關制度,合法、合規的對投資者進行產品推薦,嚴格把控各項風險。
負責對部門的銷售團隊進行風險把控的要求及引導,嚴控各項風險的可能性。
任職要求:
1、金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等經管類相關專業本科及以上學歷優先考慮;
2、3年以上金融機構(銀行、信托、保險、證券、基金公司等)營銷從業經歷,具有一定行業資源、客戶資源及私人銀行理財工作經驗者優先考慮;
3、具有相應的團隊管理能力,有較好的行業人脈資源;
4、具有較強的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力;
5、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的領導能力;
6、熟悉當地金融市場狀況;
7、持有相關從業資格優先;
部門主管職責6
1、制定企業銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的`平衡發展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。
7、發展與協同企業和合作伙伴關系，如經銷商、代理商的關系。
8、協助上級做好市場危機公關處理，妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。
部門主管職責7
1.準時主持每天的班前例會，傳達經理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。
2.負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、礦工等一些事務，確保樓面運作所需人員充足。
3.準時檢查整個樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規范。
4.檢查家私柜的衛生情況和杯具、用具的'擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。
5.安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。
6.營業中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。
7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反饋給經理。
8.安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業前的一切準備工作。
9.做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公司的一切財產，養成勤儉節約的習慣，做一名優秀員工。
10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經理審閱。
部門主管職責8
職位要求
1.人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2.五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4.很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
崗位職責
1.高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2.全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的`&;;;39;建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6.負責公司的整體企業文化建設。
部門主管職責9
1.負責合作醫院病理科各項事務的協調，剝殼改造、項目新增、對賬回款等;
2.病理科日常運營的'成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估;
3.與臨床溝通做新項目的推廣及后續新增、樣本對接;
4.各項檢驗、評比、質量活動的組織策劃;
5.其他上級交辦的臨時性事務。
部門主管職責10
1、負責設計部項目的`施工圖深化，項目施工跟進管理；
2、把控項目關鍵節點，合理分配組內人員工作，對設計各階段圖紙的質量進行把關；
3、與其他專業進行配合，組織并參加各階段設計協調會議；
4、在項目全過程中提供設計和技術支持，解決存在的問題；
5、獨立進行方案匯報，反饋、落實客戶的修改意見；
部門主管職責11
職責：
1、做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權益；
2、負責公司對外合同、協議等相關法律文書的'審查和修改，并根據公司或業務部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風險；
3、對公司項目建設、招投標、采購及其他重大經營行為的&;;;39;提供法律支持；
4、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查；
5、對公司重大決策提供法律風險評估，并出具書面法律意見書；
6、負責解答、協助咨詢公司及各部門法律事務，并完成法律意識培訓等工作；
7、完成部門及公司領導臨時安排的其他工作。
職位要求：
1、法律專業，通過國家司法考試A證，或持有律師執業資格A證，2年以上大中型企業法務工作經驗；
2、精通辦公自動化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實、具有良好的職業操守，辦事沉穩、細致、溝通能力強；
3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，能獨立辦理訴訟案件；
4、根據公司工作需要安排出差；
5、能承受較強的工作壓力，應變能力強，能快速合理的處理公司突發事件。
部門主管職責12
1、在市場部經理的指導下，負責公司對外宣傳推廣。包括產品推廣和服務品牌推廣，甄選和決定媒體及網上營銷的投放計劃，并對網上營銷和媒體推廣總體效果負責。
2、負責管理及維護公司網站、各媒體網站，提高推廣網站的點擊率，以此提高客戶查詢率。
3、負責管理并維護公司內部offer，確保offer內容的.完整及準確性。在市場部經理的指導下，進行網絡營銷。
4、負責收集并評估各展會狀況,提出展會整體策劃與具體實施方案。
5、負責統籌展會各項工作按計劃完成，確保各部門協同作業順利完成各項工作，對展會總體實施進度負責。
6、在市場部經理的指導下，負責聯系和甄選各項設計外包項目，對項目實施情況負責。
7、指導制作各種宣傳材料、產品說明書及各種CIS設計。
部門主管職責13
1、協助部門負責人統籌管理客服中心 ;
2、負責部門具體業務流程的制定及業務開展;
3、負責金鑰匙服務理念的導入;
4、負責部門業務數據的'輸出及優化;
5、負責部門人員梯隊建設;
6、負責部門新業務模塊的落地;
7、完成部門負責人交辦其他事項。
部門主管職責14
倉儲部分：
1.負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作;
2.負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作;
3.庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整;負責制定各倉庫儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準;
4.制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務;
5.負責分配倉庫員工工作及日常工作監督;
6.負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據;
7.及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致;確保庫存數據的正確性;
8.負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失;
9.及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施;
10.組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符;定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告;
11.建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本;
12.能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制;
13.督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議并組織落實;物料數據管理和統計;
14.負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料;
15.負責庫存盤點缺損率;收貨及時率;發貨及時率;收發貨準確率;單據完整率;
物流部分：
1.負責制定物流配送相關操作及安全管理的具體措施、流程，并負責在實施中的指導與監督;
2.制定和執行配送工作計劃，對配送工作規范和考核標準不斷進行總結和完善;
3.制定配送應急處理預案，進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案;根據公司需求和配送方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況;
4.對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協調員工工作中出現的問題。營造良好的`工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。
5.負責制定年度物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優化(含配送計劃程序、更改程序)，監管配送流程的執行，保障配送準確;
6.負責提供各項產品庫存動態及成品庫管理工作。
7.實施妥善的車輛維護保養計劃和維修，防范車輛機械事故的發生。
其他
完成領導交辦的其他事項。
部門主管職責15
1、對商場秩序經理負責，主持班組會議，布置工作要求，檢查班內隊員的著裝儀表、值勤情況和崗位質量；
2、熟悉建筑結構、消防重點部位和商戶的基本情況，嚴格執行客戶貨物出門憑證制度；
3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養工作。
4、按要求做好各項記錄的收集和登記工作，并每月上報秩序經理；
5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的.交接手續、崗位與崗位進行接班；
6、發現火災或火災報警，協助消防人員迅速帶領隊員趕到現場，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時疏散人員，減少傷亡事故和財產損失；
7、負責帶領班內隊員按照巡邏方案進行日常巡邏，發現可疑現象和不安全隱患及時向秩序經理，接受指令，妥善處理各種問題；
8、熟悉商場結構、安全重點部位和商戶的基本情況，按照安全規范對裝修現場做好管理工作；
9、負責對商場內的各種危險品（易燃品、易爆品等）實行監管；
10、負責對商鋪二次裝修的現場安全部分按物業手冊進行管理及監督工作；
11、負責檢查中控室內設施設備使用及維護，檢查消防設施設備；
12、負責商場開閉店管理、嚴格按照“三關一閉”檢查；
13、協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。
部門主管職責16
1、督導完成中餐廳日常經營工作，檢查員工出勤和儀表儀容。
2、加強現場管理，及時發現和解決服務中出現的問題。
3、完成部門經理下達的工作任務，并對部門經理負責。
4、檢查中餐廳設備情況，建立物資管理制度，做好維護保養工作。
5、主動與客人溝通，采取正確的`方法處理投訴。
6、定期召開員工會議，組織員工培訓工作，并對員工進行考核。
7、參加部門每天的例會，并與廚房建立好關系，進行統一協調。
8、按照餐飲部的工作計劃，完成本餐廳的各項指標和日常運轉工作。
部門主管職責17
1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產的盤點;
2、負責全集團的網絡運維，協助監管諸暨公司的網絡運維;
3、負責集團機房服務器的運維，日常數據備份，保障網絡及數據安全;
4、負責集團郵箱、企業微信、綠盾等的運維;
5、日常的桌面支持，持續優化辦公軟件的.使用;
6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優化;
部門主管職責18
1、負責內部有關網站、媒體、微信、微博等宣傳方案的'策劃與撰寫;
2、執行相關項目宣傳推廣計劃，完成媒體發布內容的監測與整理;
3、根據項目實際要求，在執行階段完成交辦的其他事項;
4、根據上級主管要求，及時完成工作計劃表和工作總結;
部門主管職責19
1、負責辦公樓和產業園的招商;
2、拓展、維護招商渠道，開發客戶資源;
3、跟進目標客戶，為企業選址提供方案;
4、參與制定招商規劃及具體實施方;
5、宣傳招商政策，組織招商活動;
6、協助企業入駐的手續辦理;
7、做好市場調研，同業態競爭調研;
8、建立客戶檔案和客戶信息數據;
部門主管職責20
職責：
1、根據銷售計劃和目標，負責公司產品在區域內的銷售和市場開發;
2、組建專業化銷售隊伍，統籌管理，業務推動
3、指導和檢查團隊管理工作
4、負責重點客戶關系的維系，定期與客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力;
5、對所管轄區域的客戶，溝通所負責產品的相應解決方案并充分預判及引導市場需求，負責解答客戶的疑問，幫助客戶最終完善所需的解決方案。
職位要求：
1、品行端正、身體健康;
2、有5年以上的'銷售經驗，優先考慮具有金融行業銷售經驗者;
3、具備專業的銷售技能，具有較強的溝通能力、關系建立能力;
4、適應性強，吃苦耐勞。
部門主管職責21
1、建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行并持續優化；
2、統籌公司日常行政事務，包括接待、辦公用品采購與領用、固定資產管理、辦公環境維護、員工福利管理及后勤保障等；
3、負責行政公文及重點工作通知的撰寫和發布，跟進上傳下達，保障公司信息發布的明確度和及時性；
4、負責企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等；
5、上級交代的`其他事項等
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