(精品)管理部門崗位職責
在現在社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的管理部門崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理部門崗位職責1
1、負責課程的統籌與管理，與授課老師溝通，協助老師開展課程及其它輔助性工作；
2、跟蹤學員學習完成情況；跟進課程進度，熟悉課程產品，并及時反饋、提出改進意見；
3、及時跟進課后學員學習進度，督促學員按時上課；
4、研發教學產品及輔導資料，輔助大小班級主講老師教學；
5、完成上級領導交代的其他相關工作；任職要求：
管理部門崗位職責2
工作職責:
1、作為項目全周期管理委員會負責人,負責項目流程管理工作,提供標準流程和工具,支持各項目及下屬公司;
2、依據公司戰略和規章制度,負責公司項目管理體系建設,相關流程制度的制定和完善,并監督執行;
3、根據公司的'戰略要求,針對企業實際需要負責項目招商部架構設置和人員配置,制定本部門各崗位職能職責;
4、根據項目計劃及管理規范,進行項目溝通、協調,對項目進度及質量進行監督、檢查;
5、負責項目信息的更新,數據跟進、統計及分析,編制分析報告,制定項目管理流程;
6、根據市場拓展部要求,為項目源開拓提供方法和工具;
7、組織負責項目立項,投標管理及項目合同評審;
8、根據風控要求,對于項目風險進行管控。
任職資格:
1.具有公司級項目管理體系建設經驗,能獨立建立和完善項目管理制度和相關規范
2.了解各類合同、招投標方式,能夠提供指導意見
3.了解工程設計、采購、施工流程,對各階段時間節點內的工作內容有足夠了解,有分析和判斷能力
4.溝通能力良好,有團隊合作精神。
5.熟練使用各類工程軟件和辦公軟件。
管理部門崗位職責3
一、行政管理
1．建立健全各項規章制度
（1）負責公司內部各項行政辦公管理制度的起草、宣貫和推動執行。
（2）掌握試行管理制度的執行情況，及時反饋意見，對出現問題進行研究論證并修改完善。
2．文書起草
（1）起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會議紀要、工作聯系函等各種文字材料。
（2）審核以公司名義簽發的各種內部及外部文件。
3．文件發放：
①對外部來文進行編號并對上報下發進行登記。
②收到內部文件經核稿后，根據擬辦意見進行文件發放，記錄文件發放情況。
4．檔案管理
（1）收集公司內部、外部一切有保存價值的文件、資料，分門別類的及時、準確、安全地進行歸檔，并辦理檔案移交手續。
（2）負責組卷、編目并建立檔案總臺賬，負責借閱檔案資料的登記和定期收回工作。
（3）對公司各部門相關的檔案資料管理人員進行業務指導和工作監督，并協助配合各部門相關人員完成檔案信息、資料的交接、協調工作。
5．印章、證照管理
（1）履行印章審批登記手續，妥善保管公司印章及各部門專用章。
（2）印鑒如有遺失除立即向上級領導匯報，并應依法公告作廢。
（3）負責辦理公司各種證照的申辦、年檢工作。
6．負責會議室衛生、通風、會議所用設備、資料并通知與會人員會議召開時間。
7．負責來訪客人的接待工作，協助各部門和公司領導做好政府領導和相關業務合作單位領導的來訪、參觀等接待工作。
8．訂閱報刊、雜志、書籍并負責管理相關圖書資料。
9．辦公用品及設備的管理：負責統計、采購辦公用品，并對領用情況進行登記，保證辦公設備及時維修與日常保養工作。
10.車輛管理：對公司車輛使用情況進行登記統計。管理調度公司公用車輛，保證公司業務順暢。
11．固定資產管理
（1）做好固定資產、可移動資產登記，建立臺賬。
（2）對固定、可移動資產進行編號并確定負責人。
（3）定期檢查、巡視固定資產使用情況。
（4）離職人員或崗位調整人員要進行固定資產移交登記。
12．活動管理：完成公司各種大小型活動的.計劃、籌備、組織、實施或配合工作。
（2）提高食堂飯菜質量，經常改善伙食。
（3）防止食物中毒。
（4）炊事員定期身體檢查。
2、宿舍管理
（1）分配員工宿舍
（2）對住宿員工登記
（3）管理宿舍生活秩序
（4）管理宿舍衛生
（5）管理宿舍公用設施設備
3、安全保衛管理
（1）對公司辦公區生活區外來人員車輛出入管理。
（2）公司及工程施工現場的治安管理。
（3）公司及工程施工現場的消防安全管理。
4、辦公環境、辦公秩序
（1）創建良好的辦公環境，維持良好的辦公秩序。
（2）辦公用房分配。
（3）辦公家具、設備分配。
（4）辦公區環境美化。
如果貴公司有人力資源，則還包含以下職責：人力資源管理
1、根據公司發展戰略規劃制定與實施公司人力資源規劃；
2、控制人力資源管理成本；
3、落實公司組織架構和部門職能建設；
4、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續；
5、負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善；
6、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢；
7、根據公司業務需要和人力發展規劃，制定公司培訓規劃并實施；
8、負責公司薪資、福利體系規劃、設計和實施；
9、負責公司績效管理和考評體系建立和實施；
10、處理勞動糾紛、員工申訴等；
11、負責公司企業文化建設和規劃，提升歸納、深化企業文化核心理念和價值觀。
管理部門崗位職責4
安全科部門職能
一、學習安全生產法律法規和制度，落實公司安全生產方針、目標，實現公司安全文明生產；
二、制訂安全工作意見，簽訂安全月責任書，落實安委會工作部署與要求；
三、修訂安全生產規章制度，安全操作規程和公司安全技術措施計劃；
四、進行安全生產檢查，督促整改安全隱患，嚴禁違章指揮，糾正違章行為，違規違章按照相關規定處罰；
五、開展安全教育、學習安全知識，提高從業人員安全意識和自我防范意識及安全操作水平；
六、出現安全事故，堅持“四不放過”原則調查處理；
七、定期進行防雷檢測，督促消防設施、滅火器的校驗維修；
八、加強對易制毒化學品安全管理、監督檢查；
九、組織對出廠人員、物資、車輛嚴格檢查、登記，組織整改保衛工作不安全因素，做好戶籍管理，完成年度人口統計。
十、環境衛生隨時檢查，發現問題督導整改；
十一、做好兵役登記，完成武裝部臨時工作任務。
安全科崗位職責
一、傳達上級安全生產指示精神，制定年度工作意見，落實安委會工作部署和要求；
二、制定年度安全生產目標管理責任書，層層簽訂落實；
三、修訂規章制度，督促完善操作規程，并對執行情況進行監督檢查；
四、組織參加現場安全檢查，督促整改安全隱患；
五、制定年度安全教育培訓計劃，對新入廠員工轉崗、脫崗、外來施工人員實施安全教育，職工安全知識應知應會檢查考核；
六、監督特種作業人員參加上級培訓教育、持證上崗；
七、監督各單位及時發放勞保用品，并正確佩戴使用；
八、加強易制毒化學品安全管理，按規定辦理相關事宜；
九、迎接上級各級檢查，督促整改匯總匯報；
十、定期進行防雷檢測，督促消防設施、滅火器的到期維修；
十一、發生安全事故，按照“四不放過”原則調查整改落實；
十二、對違規違章按規定進行處罰；
十三、加強門衛人員管理，培養員工工作責任心，保護企業財產不受任何損失；
十四、環境衛生保持清潔，及時督促整改，按時限未整改的`予以處罰；
十五、做好兵役登記，完成武裝部臨時性工作任務。
管理部門崗位職責5
1、熱愛本職工作，愛崗敬業，奉公守法。
2、嚴格按照規章制度的要求，做好項目的物資防盜工作。
3、做好上、下班的`安全值班檢查；對外來人員出、入施工現場做到仔細詢查，并做好登記后方可進、出。
4、門衛人員與施工人員上、下班時間應錯開，值班期間不得睡覺、喝酒。值班時間要巡邏檢查，夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。
5、每日上、下班前要檢查庫區、場區周圍是否有不安全的因素存在，如發現破壞及偷盜現象，做到及時制止并匯報。
6、做到施工人員不戴安全帽不得進入施工現場，外來人員應須按規定佩戴安全帽方并持有效證件方可進入現場。
7、進、出現場的材料的車輛，必須嚴格進行登記，并注明材料規格、品種、數量以及車輛的類型和車牌號。必須持有合格的出入證才可放行，出入證要留存備查。
8、值班人員做到交接手續清楚有效，交接清楚后交班人員方可離開崗位，值班期間不得擅自離開崗位。
9、完成領導交辦的其它工作。
管理部門崗位職責6
職責描述：
1。負責組織開展智慧環境投資公司經營計劃及經營目標的編制、審核、跟蹤和總結；
2。負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的.立項、報審、驗收、支付、移交等工作；
3。負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作；
4。負責公司績效考核管理，分析經營目標達成情況，總結公司各部門指標及計劃完成情況；
5。負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規劃及成本優化。
6。負責公司投資項目動態成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7。負責公司合同管理管理。
8。負責組織公司流程管理體系優化和執行檢查。
9。負責公司內外部法務與風險管理
10。完成領導交給的其他工作。
任職要求：
1。 45歲以下，相關專業本科以上學歷；
2。具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經驗；
3。熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業業務流程，具有良好的敬業精神和職業道德；
4。具有較強的組織能力、經營能力、管理能力。
管理部門崗位職責7
1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力;
2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關系;
3、制定項目年度物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;
4、妥善處理一切緊急及突發事件;
5、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修，安排各項維修工程和專業的'發標工作;
6、負責監管項目資產(如車位、房屋等)的運行情況;
7、負責協調和管理食堂、宿舍、保安等相關工作;
8、負責處理租戶、業主投訴，保持園區環境衛生及維持治安秩序。
管理部門崗位職責8
1、協助統籌和編制集團預算，并參與具體項目的預算建立、跟蹤及審核工作;
2、管控預算執行情況和目標完成情況，及時發現并預防業務風險，對相關單位進行預警 ;
3、支持日常工作，為公司其他部門的分析與決策提供數據支持;
4、協助制定預算標準并定期復核更新,優化和完善現有預算分析框架;
5、發掘預算流程和系統的'風險點，持續推進系統優化與構建。
管理部門崗位職責9
任職要求：
（1）40周歲以下，本科及以上學歷，企業管理、財務、法律相關專業；
（2）金融機構從業6年以上，具有3年以上金融機構風險管理工作經驗，熟悉國家對金融機構風控管理政策，了解金融業各項業務運作機制、內控流程，掌握一定的信貸風險評價理論與方法；銀行或金融公司都可以
（3）具有財務公司從業經驗者優先。
管理部門崗位職責10
職責描述：
1、為目標客戶提供綜合物流解決方案（倉+干+配業務為主），協助客戶實現業務的`增長
2、負責客戶開發與深挖，完成銷售業績指標
3、負責客戶招標資料的準備，報價方案提供
4、跟進協調業務部門落地執行客戶需求，為最佳的客戶體驗提供必需的支持
注：此職位為集團儲備人才項目中的關鍵崗位，待業績達到要求后，可以為其成立一個部門由其帶領。
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、熟悉倉+干+配物流服務模式，有客戶資源者優先考慮
3、第三方物流（非標準快遞）企業銷售類崗位至少3年以上工作經驗
管理部門崗位職責11
1、認真貫徹物資部關于《物資管理規程》的規定，全面履行本部門物資管理，供應職責，制定本部門的相關規定，職能分配和質量體系管理職責。
2、根據上級部門的要求，結合生產計劃提出部門的用料計劃，編制審核物資申請計劃，根據公司生產進度，合理安排用料的供應。
3、做好物資的.采購，驗收和管理工作，執行物資質量方針目標，監督物資質量管理執行情況，發現問題及時處理。并有處理結果及驗證記錄。
4、負責收集，整理，匯報質量體系運行中相關要素的控制情況，發現不合格品時按質量控制程序處置，分析和總結原因，提出整改措施，制定處理方案與相關部門密切配合，團結協作，深入現場協調供求不，理順供求關系，解決生產急需。
6、負責對原材料，半成品的檢驗，對物資狀態進行標識，并對其實施監督檢查。
7、熟悉網絡，對于負責采購的材料應事先落實采購渠道，確保公司需要。
8、加強材料采購質量管理，做到貨比三家，擇優而定。嚴禁“偽劣材料”進入公司。
9、參與公司成本分析，物資成本核算及配合公司內部本系統各項檢查，審核工作。
10、參與合同評審，組織對合格方供應進行評價，提供地區材料單價，運輸費用，確定公司所需材料，提出供貨渠道。
12、完成上級領導交辦的臨時性任務及其他工作。
管理部門崗位職責12
1、根據實際情況及車輛安全技術措施經費的需要，按計劃及時提取車輛安全技術措施經費、勞動保護經費，保證專款專用。
2、根據單位的章程，統籌落實車輛安全生產經費。
3、按財務制度對審定的經費列入年度預算，確定各類用途的需要并進行統一資金調度。
4、設立專項資金課目，隨時調查、監督使用車輛安全經費的情況，杜絕各類占用經費的現象。
5、由安全措施不落實的技術措施項目，未經領導小組同意，不得撥款。
6、要保證勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業病防治費用的合理使用，沒有安全部門簽注同意的費用，不準報銷。
7、年終進行車輛安全經費使用情況的審計和總結。
8、及時向主要負責人匯報安全經費使用情況，以利于領導正確決策。
9、按審定的計劃，保證車輛安全技術措施所需的費用，并合理開支。
10、對不按計劃撥付安全技術措施經費或對挪用安全技術措施經費不監不管、擅自核銷的發生負責。
11、按照國家、地方政府及公司對勞動保護用品的有關標準和規定，負責審查購置勞動防護用品的`合法性，保證其滿足標準要求。
12、按有關規定的標準，保證勞動防護用品、保健、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務監督。
13、確保安全教育經費的開支。
14、對各單位項目承包責任制和責任制中有關車輛安全生產內容的落實執行情況進行監督、檢查。
15、協助車輛安全管理部門建立車輛安全生產基金，辦理車輛安全獎、罰款手續。
管理部門崗位職責13
1.參與公司人才盤點機制建設，搭建合理的人才梯隊;
2.落實公司人才招聘計劃，維護招聘渠道，提升招聘質量和效率;
3.參與崗位與任職資格體系建設，完善員工職業發展通道;
4.優化人工成本管控，完善薪酬、考核與激勵機制;
5.指導和服務公司所屬業務部門，提高人才管理與開發質量。
管理部門崗位職責14
1、幫助選購主管選購工程所需物資，做好進出庫帳務處理及盤點工作，確保數據的`一致性；
2、定期匯總各項物流管理報表，并依據管理報表提供給選購主管以確定物資選購的運作；
3、負責發放貨物的跟蹤落實，準時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；
4、負責管理公司項目物資；
5、完成上級交給的其它工作。
管理部門崗位職責15
1、負責公司勞動關系管理工作;
2、幫助領導完成聘請工作;
3、幫助領導做好聘請、績效考核工作;
4、依據公司規劃及部門需求，制定收集公司培訓打算，培訓跟蹤與管理;
5、擬定各類相關通知(放假通知/任命通知等)并發布;
6、組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動等。
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