(優)管理部門崗位職責

　　在現在社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的管理部門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

管理部門崗位職責1

　　1.負責本部門、單位各類物資的選購需求與申購。

　　2.負責本部門、單位各類物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。

　　3.負責本部門、單位各類物資的合理存放、存貨的保管與物資發放，保持倉庫良好的庫容庫貌，分類存放、標識清楚、安全、干凈。

　　4.負責物資管理系統的.相關出入庫賬務準時有效辦理、保持賬物卡一致。

　　5.負責倉庫月盤點、季度盤點、年終盤點，參加各類檢查和抽查工作。

　　6.辦理各類物資的調撥、借用、報廢手續、流程辦理、資料保管。

　　7.負責醫療耗材封樣的管理與維護。

　　8.確保物資申購的交期，跟進交期和催貨。

　　9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類禮品、無菌醫療耗材等。

　　10.個人領用物資、科室或部門領用物資賬務的建立、管理。

　　11.負責員工入職、離職時個人物資的發放、登記、交接、回收事務。

　　12.負責部門、單位、公司的日常報修及修理物資事務的處理。

　　13.負責部分對內行政事務和醫療部助理一起作為租擺現場清點事務的經辦人，快遞、租車、醫療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復核人。

　　14.幫助和執行集團物資總部下發的通知和要求，參加集團物資總部組織的培訓學習與檢查、督導、考核。

　　15.提出可行性的合理化改善建議。

　　16.根據要求準時精確提報各類報表資料。

管理部門崗位職責2

　　職責描述：

　　1、為目標客戶提供綜合物流解決方案（倉+干+配業務為主），協助客戶實現業務的增長

　　2、負責客戶開發與深挖，完成銷售業績指標

　　3、負責客戶招標資料的準備，報價方案提供

　　4、跟進協調業務部門落地執行客戶需求，為最佳的客戶體驗提供必需的`支持

　　注：此職位為集團儲備人才項目中的關鍵崗位，待業績達到要求后，可以為其成立一個部門由其帶領。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷

　　2、熟悉倉+干+配物流服務模式，有客戶資源者優先考慮

　　3、第三方物流（非標準快遞）企業銷售類崗位至少3年以上工作經驗

管理部門崗位職責3

　　1、負責公司勞動關系管理工作;

　　2、協助領導完成招聘工作;

　　3、協助領導做好招聘、績效考核工作;

　　4、根據公司規劃及部門需求，制定收集公司培訓計劃，培訓跟蹤與管理;

　　5、擬定各類相關通知(放假通知/任命通知等)并發布;

　　6、組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動等。

管理部門崗位職責4

　　一、行政管理

　　1．建立健全各項規章制度

　　（1）負責公司內部各項行政辦公管理制度的起草、宣貫和推動執行。

　　（2）掌握試行管理制度的執行情況，及時反饋意見，對出現問題進行研究論證并修改完善。

　　2．文書起草

　　（1）起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會議紀要、工作聯系函等各種文字材料。

　　（2）審核以公司名義簽發的各種內部及外部文件。

　　3．文件發放：

　　①對外部來文進行編號并對上報下發進行登記。

　　②收到內部文件經核稿后，根據擬辦意見進行文件發放，記錄文件發放情況。

　　4．檔案管理

　　（1）收集公司內部、外部一切有保存價值的文件、資料，分門別類的及時、準確、安全地進行歸檔，并辦理檔案移交手續。

　　（2）負責組卷、編目并建立檔案總臺賬，負責借閱檔案資料的登記和定期收回工作。

　　（3）對公司各部門相關的檔案資料管理人員進行業務指導和工作監督，并協助配合各部門相關人員完成檔案信息、資料的`交接、協調工作。

　　5．印章、證照管理

　　（1）履行印章審批登記手續，妥善保管公司印章及各部門專用章。

　　（2）印鑒如有遺失除立即向上級領導匯報，并應依法公告作廢。

　　（3）負責辦理公司各種證照的申辦、年檢工作。

　　6．負責會議室衛生、通風、會議所用設備、資料并通知與會人員會議召開時間。

　　7．負責來訪客人的接待工作，協助各部門和公司領導做好政府領導和相關業務合作單位領導的來訪、參觀等接待工作。

　　8．訂閱報刊、雜志、書籍并負責管理相關圖書資料。

　　9．辦公用品及設備的管理：負責統計、采購辦公用品，并對領用情況進行登記，保證辦公設備及時維修與日常保養工作。

　　10.車輛管理：對公司車輛使用情況進行登記統計。管理調度公司公用車輛，保證公司業務順暢。

　　11．固定資產管理

　　（1）做好固定資產、可移動資產登記，建立臺賬。

　　（2）對固定、可移動資產進行編號并確定負責人。

　　（3）定期檢查、巡視固定資產使用情況。

　　（4）離職人員或崗位調整人員要進行固定資產移交登記。

　　12．活動管理：完成公司各種大小型活動的計劃、籌備、組織、實施或配合工作。

　　（2）提高食堂飯菜質量，經常改善伙食。

　　（3）防止食物中毒。

　　（4）炊事員定期身體檢查。

　　2、宿舍管理

　　（1）分配員工宿舍

　　（2）對住宿員工登記

　　（3）管理宿舍生活秩序

　　（4）管理宿舍衛生

　　（5）管理宿舍公用設施設備

　　3、安全保衛管理

　　（1）對公司辦公區生活區外來人員車輛出入管理。

　　（2）公司及工程施工現場的治安管理。

　　（3）公司及工程施工現場的消防安全管理。

　　4、辦公環境、辦公秩序

　　（1）創建良好的辦公環境，維持良好的辦公秩序。

　　（2）辦公用房分配。

　　（3）辦公家具、設備分配。

　　（4）辦公區環境美化。

　　如果貴公司有人力資源，則還包含以下職責：人力資源管理

　　1、根據公司發展戰略規劃制定與實施公司人力資源規劃；

　　2、控制人力資源管理成本；

　　3、落實公司組織架構和部門職能建設；

　　4、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續；

　　5、負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善；

　　6、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢；

　　7、根據公司業務需要和人力發展規劃，制定公司培訓規劃并實施；

　　8、負責公司薪資、福利體系規劃、設計和實施；

　　9、負責公司績效管理和考評體系建立和實施；

　　10、處理勞動糾紛、員工申訴等；

　　11、負責公司企業文化建設和規劃，提升歸納、深化企業文化核心理念和價值觀。

管理部門崗位職責5

　　(1)項目物資部文件的.收、發、存檔記錄工作，對各部門加工單、打算單的收集整理、每月裝訂歸檔；

　　(2)負責材料打算、材料驗收、領料的PKPM、OA錄入工作；

　　(3)按要求準時整理混凝土小票，滿足合約部結算要求或其他要求；

　　(4)每月依據材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉賬，與供應商辦理結算手續，統計供方月度欠款及付款明細；

　　(5)準時登記材質證明臺賬；

　　(6)領導交辦的其他事情。

管理部門崗位職責6

　　1.負責科技管理部門的全面工作，在授權范圍內，組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領導布置的各項工作任務。

　　2.做好科技管理制度、操作規程及崗位職責的貫徹落實和檢査監督工作。

　　3.根據上級科技管理部門的總體安排和規劃，結合實際，制定本部門年度工作計劃并負責組織實施。

　　4.負責組織技術人員做好轄屬單位業務系統的維護，確保計算機系統正常運行。

　　5.組織有關人員做好轄屬單位辦公自動化系統的規劃、設計和建設，做好各項管理系統的推廣應用、人員培訓、技術維護等工作。

　　6.按照管理權限，負責全轄計算機及附屬設備的管理，組織人員做好各類電子設備的購置、評測、維修、報廢等。

　　7.做好計算機應用知識的培訓，加強·對基層營業網點計算機主管、操作員的.輔導，組織好技術練兵活動。

　　8.了解和掌握中心主機系統及營業網點計算機運行情況，及時反饋信息，確保計算機系統的安全、運行。

　　9.深入基層調查研究，積極聽取業務部門反映的情況，了解業務需求，及時向領導反饋并提出相應問題的解決意見。

　　10.負責組織軟件開發人員，根據業務部門提出的需求，制定相應的軟件開發計劃，并監督實施。

　　11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規程的執行情況和計算機安全狀況進行全面檢查，并提出整改意見。

　　12.對有關情況進行總結、請示、匯報、反饋，為領導決策當好參謀。

　　13.完成領導交辦的其他工作。

管理部門崗位職責7

　　1、項目物流車輛及轉運對接管理；

　　2、退場組織項目現場工人進行物資的.測量、清點及打包、稱重；

　　3、協調退場進度及公司所需退場車輛信息；

　　4、退場車輛的時間跟蹤；

　　5、負責所有退場明細表的簽字確認；

　　6、進退場物資數據整理及核對。

管理部門崗位職責8

　　一、行政管理

　　1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

　　2、在總經理及部門主管安排下，負責組織辦公會議及每日晨會議程，并做好會議記錄，發布會議紀要，檢查落實情況并回饋部門主管；

　　4、負責文件、文檔、材料的修改、打印、復印和管理；負責文電傳遞處理；負責公司文件的歸檔和保密，定期收集、整理公司重要檔案文書，保持檔案的整潔。并制定適合本公司特點的制式表格方案等，協助業務部制作方案并打印裝訂；

　　5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯系；

　　6、負責行政值班安排和檢查工作；

　　7、完成領導安排的其他工作；

　　二、人事管理

　　1、負責檢查、監督規章制度的落實情況；

　　2、配合部門主管負責公司員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全員工檔案；

　　3、配合部門主管負責公司各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監督、檢查和問題的.處理;

　　4、負責公司考勤、考核的匯總上報工作；在次月三個個工作日內將上月考勤及考核匯總并交本部門主管備案；

　　三、總務后勤管理

　　1、負責公司固定資產的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作;對于領用的辦公用品要造冊登記；

　　2、負責公司辦公通訊設備的購置安裝及費用繳納工作管理;

　　3、負責公司環境衛生、保潔、養護等物業安排管理工作，制定值日排班表，并監督落實衛生的清潔情況，按時定期養護花卉；

　　4、負責公司員工生活后勤保障工作。不定期檢查公司水、電、天然氣的用度并及時補充，在保障公司辦公環境正常運轉的前提下勤儉節約；

　　一、負責行政后勤及車輛管理工作。

　　二、嚴格遵守醫院的車輛管理制度，編制車輛維修保養計劃，

　　并做好車輛的維修、保養工作，嚴禁病車運行，并保持車輛的清潔。

　　三、負責醫院車輛年審及保險等有關證件的辦理和驗審工作。

　　四、負責醫院員工食堂的管理。

　　五、負責醫院員工宿舍的管理。

　　六、負責醫院辦公用品及公司固定資產的采購。

　　七、負責核對、檢查各科室上報的采購計劃及庫存報表。

　　八、負責醫院固定資產的管理，建立、編制資產臺帳，負責相關記錄的收集與整理。

　　九、負責醫院內部設備的維修、保養。

　　十、負責醫院標識標牌的制作及管理。

　　十一、負責醫院各種合同文件的管理工作。

　　十二、負責醫院庫房管理，及時完成相關單據及資料的填寫。

　　十三、完成公司領導及項目經理安排的其它工作。

管理部門崗位職責9

　　崗位職責：

　　1。協助副總經理制定、貫徹、落實各項發展戰略、計劃，實現企業經營發展戰略目標；

　　2。根據公司戰略規劃，搭建物業工程管理體系，并監督維護和運行；

　　3。領導物業管理部工作，制定物業管理、工程項目業務相關操作規范；

　　4。編制年度工程預算方案，對公司工程項目進行全面的指導及監管；

　　5。負責公司所管理項目的工程技術支持，解決項目設計、施工中的重大技術問題，并提供專業的.工程建議。

　　任職要求：

　　1。全日制大專及以上學歷，工民建、機電一體化、工程管理或相關專業優先考慮；

　　2。8年以上物業工程專業工作經驗，其中2年以上大型物業企業同崗經驗；

　　3。較強的溝通協調能力及管理能力；

　　4。能夠對各類物業項目工程技術問題提供專業顧問指導。

管理部門崗位職責10

　　1、協助HR招聘工作：簡歷篩選、面試邀約、候選人人才儲備池建設。

　　2、協助HR人事資料管理：員工入調離資料辦理、歸檔臺賬管理。

　　3、辦公福利管理：日常辦公用品、福利項采購與發。

　　4、協助專項培訓項目的組織實施，其他拓展項目活動的組織。

管理部門崗位職責11

　　1、負責處理安全辦的日常工作，做好臺賬、資料的整理工作。

　　2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，搞好教職工及受訓學員的.安全知識教育和安全技能培訓，組織開展安全競賽活動，不斷提高全員安全素質。

　　3、宣傳安全生產的法律法規，貫徹實施國家道路交通法規、《駕校安全管理制度》，搞好對教練員和受訓學員的安全教育，經常開展對車輛的場檢路查以及對違章人員的處罰等工作(特別是車輛的安全技術狀況和隨車消防器材的完好情況)，消除安全隱患。

　　4、搞好駕校交管業務。

　　5、督促消防器材專人管理、專人負責。

　　6、搞好教練員、學員的安全管理，組織安全培訓。

　　7、協助處理相關安全事故并進行總結，提出相應的整改和防范措施。

管理部門崗位職責12

　　1、協助教學負責人制定安全管理制度和安全月度工作計劃，及時傳達安全工作新的要求，并組織其實施。

　　2、負責處理安全辦的日常工作，做好臺賬、資料的整理工作。

　　3、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，搞好教職工及受訓學員的`安全知識教育和安全技能培訓，組織開展安全競賽活動，不斷提高全員安全素質。

　　4、宣傳安全生產的法律法規，貫徹實施國家道路交通法規、《駕校安全管理制度》，搞好對教練員和受訓學員的安全教育，經常開展對車輛的場檢路查以及對違章人員的處罰等工作(特別是車輛的安全技術狀況和隨車消防器材的完好情況)，消除安全隱患。

　　5、搞好駕校交管業務。

　　6、督促消防器材專人管理、專人負責。

　　7、搞好教練員、學員的安全管理，組織安全培訓。

　　8、搞好安全工作總結匯報，向主管領導提出意見和建議，及時報道和宣傳安全工作中的典型。

　　9、協助處理相關安全事故并進行總結，提出相應的整改和防范措施。

管理部門崗位職責13

　　1、負責區域人員招聘工作；

　　2、收集反饋各營業單位人員招聘需求；

　　3、制定并實施招聘規劃；

　　4、面試安排及面試結果反饋；

　　5、新人資料收集及歸檔；

　　6、新人入職訓練與輔導；

　　7、其他人事工作的支持；

　　8、完成主管交待的其他事項；

管理部門崗位職責14

　　1、制定全面的預算管理計劃;

　　2、發現分析預算控制中的問題，并提出改進意見;

　　3、比較項目實際成本與預算，并對產生的重要差異做財務分析報告;

　　4、為及時反映企業運營動態，發現經營中存在的問題并預警，負責定期完成分析評價報告;

　　5、為使預算管理工作在規范的制度保障下進行，負責擬定并完善區域全面預算管理的'相關工作制度;

　　6、為有效預測并督促公司各職能部門及各經營單位追求高業績目標，負責對公司各職能部門及各經營單位進行預算的審核及批復工作。

管理部門崗位職責15

　　1、處理日常服務、管理事務、受理及跟進業戶的重大投訴并對物業經理負責；

　　2、負責所管轄范圍內樓宇和公共場所及設施的巡查、整改跟進工作；

　　3、負責管理費的催繳和各項費用的'催繳工作；

　　4、對二次進行裝修初批及對業戶裝修進行監管，對違例裝修進行制止、勸諭及督促業戶整改；

　　5、負責管轄范圍內遺留工程問題的跟進工作，并定期將情況匯總、分析；

　　6、熟悉維修基金申請及管理；

　　7、統籌監管各部門收銀員、清潔、保安工作。

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