it公司部門崗位職責通用15篇

　　在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的it公司部門崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

it公司部門崗位職責1

　　1.制定供應鏈管理，確定物料計劃,控制庫存風險，監控倉庫和運輸管理的執行建設方案。

　　2.制定物流中心在業內的推廣方案。

　　3.建立物流操作流程和作業規范。

　　4.提出物流信息系統需求，配合公司信息部門制定物流信息系統。

　　5.擬定物流設施設備引進方案并負責組織實施。

　　6.負責組織物流項目的調研、分析和研究。

　　7.制定本部門相關內容的培訓資料、教材。

it公司部門崗位職責2

　　1、負責確保設施正常運行，為客戶提供優質服務；

　　2、針對項目設施狀況，向上級提出工程改進的建議；

　　3、落實場內工程項目的實施，包括改造項目的設計協調及招標配合等；

　　4、研究能源節約計劃，以降低工程運作成本；

　　5、負責檢查與監督設施設備的維修及維護保養工作；

　　6、定期檢查所有消耗品和備用件量，實施成本控制，并協助上級實施各級員工培訓計劃；

　　7、租戶物業條件實地勘察核實，租戶設計圖紙審核，租戶施工階段各項工作協調，租戶施工質量監管檢查，租戶裝飾工程驗收及施工保證金繳交、退還事宜；

　　8、完成上級安排的其他任務。

it公司部門崗位職責3

　　1、統籌物業項目的整體工程工作，并與施工單位、租戶及相關部門的溝通協調；

　　2、負責審核和監督各項目所需設備的采購需求；

　　3、負責制定和完善工程管理、維修管理及技術檔案資料管理等制度；

　　4、負責項目的物業設施、設備、系統運行、檢查、保養、維修工作的日常運行管理和監督；

　　5、負責制定節能降耗，并指導相關人員做好（水、電、氣等）節能降耗工作，做好成本控制的管理工作；

　　6、負責二次裝修工程圖紙審核、現場監管、竣工驗收及相關協調工作；

　　7、組織重大突發工程類事故搶修，工程事故審定；

　　8、負責部門員工日常管理、考核、等知識的培訓及技術管理和指導；

　　9、完成領導交代的其他工作。

it公司部門崗位職責4

　　1、在項目經理的領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能;

　　2、受理業主來電來訪和投訴，及時登記、跟進、落實和反饋;

　　3、負責巡視檢查管理區域內設施設備;

　　4、負責管理轄區清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等服務工作。

　　5、全面掌握轄區物業公共設施、設備的使用過程，定期對消防設備進行巡檢、維護，確保消防設備時時處于良好備用狀態;

　　6、協助公共秩序維護，檢查、監督轄區治安、消防、清潔工作，并做好巡視記錄。

　　7、負責處理治安工作中遇到的疑難問題，不能解決的及時向主管匯報。

　　8、熱情接待租戶，及時處理租戶的投訴，并做好記錄;

　　9、熟練掌握消防器材的使用，發生火警，應立即采取應急措施;

　　10、領導交待的其他事情。

it公司部門崗位職責5

　　一,總經理崗位職責

　　1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時,足額地完成董事會下達的利潤指標.

　　2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,使用方案.

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目.

　　4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議,合同,合約和處理有關事宜.

　　5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系.

　　6.根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律,經營管理,技術等顧問,并決定報酬.

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.

　　8.審查批準年度計劃內的經營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔保的可行性報告.

　　9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值.

　　10.抓好公司的生產,銷售工作,配合各分公司搞好生產經營.

　　11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個一流"需要的員工隊伍.

　　12.堅持民主集中制的原則,發揮"領導一班人"的作用,充分發揮員工的積極性和創造性.

　　13.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象.

　　14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.

　　15.積極完成董事會交辦的其他工作任務.

　　二,總經理秘書崗位職責

　　一,負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況.

　　二,做好各類文件的登記,保管,轉發,立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經費本.

　　三,草擬年度工作計劃,總結,報告,清算,批復等文檔.

　　四,做好辦公室勤雜內務工作,文書檔案管理,做好上級及校內有關文件收發,登記,傳閱,下發和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發放各種學習材

　　五,協助領導協調各個崗位的工作關系.

　　財務部崗位職責

　　一,財務總監崗位職責

　　1,在董事會和總經理領導下,總管公司的會計,報表,預算工作.

　　2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規劃,開支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.

　　3,建立健全公司內部核算的組織,指導和數據管理體系,以及核算和財務管理的規章制度.

　　4,組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節支,提高效益.

　　5,監督公司遵守國家財經法令,紀律,以及董事會決議.

　　二,會計主管崗位職責

　　1,根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批準后組織實施.

　　2,參與擬訂財務計劃,審核,分析,監督預算和財務計劃的執行情況.

　　3,在部長領導下,準確,及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發,增減和使用,資產基金增減和經費收支進行核算.

　　4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.

　　5,負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作.

　　6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢.

　　7,負責會計監督.根據規定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定.

　　8,負責社會集團購買力的審查和報批工作.

　　9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.

　　10,主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議.協助部長做好部門內務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務.

　　三,出納崗位職責

　　1,在部長領導下,按照國家財會法規,公司財會制度的有關規定,認真辦理提取和保管現金,完成收付手續和銀行結算業務.

　　2,根據審核無誤的手續,辦理銀行存款,取款和轉帳結算業務;登記銀行存款日記帳;及時根據銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.

　　3,登記現金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發現差錯及時查清更正.

　　4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續,嚴格執行市(縣)內采購領用支票的手續,控制使用限額和報銷期限.

　　5,正確編制現金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳.

　　6,配合對應收款的清算工作.

　　7,嚴格審核報銷單據,發票等原始憑證,按照費用報銷的有關規定,辦理現金收支付業務,做到合法準確,手續完備,單證齊全.

　　8,核算人事部提供的薪金發放名冊,按時發入公司職工的工資,獎金.

　　9,負責及時,準確解繳各種社會統籌保險,公積金等基金的工作.

　　10,負責妥善保管現金,人價證券,有關印章,空白支票和收據,做好有關單據,帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.

　　11,負責掌管公司財務保險柜.

　　12,完成財務部長臨時交辦的其他工作

　　四,審計人事主管崗位職責

　　1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.

　　2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.

　　3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.

　　4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.

　　5,具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.

　　6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.

　　7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.

　　8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.

　　人力資源部崗位職責

　　人事主管崗位職責

　　1,全面負責公司人事管理工作,執行總經理關于人事管理工作的指示.

　　2,制定和修改公司人事管理規章報總經理批準,并負責實施.

　　3,制定公司人員編制計劃報總經理批準,并負責實施.

　　4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內決定錄用或不錄用員工.

　　5,負責公司內部人員調配工作,在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定.

　　6,按規定對一定范圍的員工作出獎懲決定.

　　7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.

　　8,全面負責公司勞動工資工作,執行總經理關于勞動工資工作的指示.

　　9,負責與員工簽訂勞動合同.

　　10,負責執行國家勞動工資法津,法規,制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫療保險,養老保險,待業保險,住房公積金等制度.報總經理批準,并負責實施.

　　11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負責實施.

　　12,負責并落實工作安全,勞動保護,計劃生育等工作.

　　13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.

　　14,負責公司員工培訓工作

　　15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業務素質.

　　16,幫助和指導下屬全面實施培訓計劃.

　　17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協議.

　　18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監督和考核.

　　19,完成上司布置的其他工作.

　　市場部崗位職責

　　一,市場總監崗位職責

　　1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃;

　　2,有權向總經理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業務經理(主任),副經理人選;

　　3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發方面的發展規劃;

　　4,組織擬訂營銷業務管理的各種規定,制度和內部機構設置;

　　5,負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用,考核,調配,晉升,懲罰和解聘;

　　6,負責核準營銷經理,營銷人員浮動工資,傭金發放標準;

　　7,組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標完成情況;

　　8,組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;

　　9,負責協調營銷部門與財務部門,技術部門及其他部門工作的協作關系;

　　10,組織對營銷業務員業績檔案的建立,定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;

　　11,負責審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;

　　12,負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;

　　13,組織收集市場銷售信息,新技術產品開發信息,用戶的反饋信息等;

　　14,負責組織,推行,檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;

　　15,組織開展市場統計分析和預測工作;

　　16,按時完成總經理交辦的其他臨時性工作.

　　二,銷售主管崗位職責

　　1,根據市場的發展和公司的戰略規劃,協助銷售總監制定總體銷售戰略,銷售計劃及量化銷售目標.

　　2,制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務.

　　3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標.

　　4,分解銷售任務指標,制定責任,費用評價辦法.

　　5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監督銷售人員做好應收賬款的催收工作.

　　6,制定,調整銷售運營政策.

　　7,組織,領導銷售隊伍完成銷售目標,協調處理各類市場問題.

　　8,匯總,協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃.

　　9,協調銷售關系.

　　10,調整銷售區域布局及業務評價.

　　三,信息主管崗位職責

　　1,負責公司內部網絡開發和維護.

　　2,負責區域信息系統軟硬件開發建設協調.

　　3,負責區域信息平臺維護及更新.

　　生產部崗位職責

　　一,生產主管崗位職責

　　1,根據生產進度制度生產的周計劃表及日計劃表,在每日的生產安排中進行合理的調配,并監督計劃的實施定期向生產主管匯報生產任務完成情況.

　　2,制定詳細的工藝作業指導書,解決油漆車間生產過程中出現的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓.

　　3,生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變.組織,分析,解決生產工藝問題,并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.

　　4,配合生產主管對車間內部員工進行業績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓,考評.

　　5,檢查,監督車間內的生產計劃執行情況,工作安全及防火情況.對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決,同時向生產主管匯報.

　　6,組織進行生產過程中各類數據(日產量,材料的耗時等)的統計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產決策提供依據.

　　7,積極配合物控及車間等部門的工作協調,同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達.

　　8,解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質量分析,為更換材料提出技術幫助.

　　9,根據生產任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時提醒員工.

　　10,根據生產規模的大小對設備進行規劃管理,訂出設備使用計劃.

　　二,業務主管崗位職責

　　1,滿足公司營銷需要,按質按量完成廠長下達的生產制造任務.

　　2,負責編制各期生產作業計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實施.

　　3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規章制度的貫徹實施.

　　4,做好文明生產和安全生產工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負第一責任.

　　5,貫徹執行質量體系運作程序和要求,確保運作規范化和科學化,保證產品質量.

　　6,嚴密監控生產作業現場,及時調度,處理生產中出現的各種問題

　　采購部崗位職責

　　采購主管崗位職責

　　1,調查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;

　　2,擬訂和執行采購戰略;

　　3,根據產品的價格,促銷,產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;

　　4,管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;

　　5,發展,選擇和處理當地供應商關系,如價格談判,采購環境,產品質量,供應鏈,數據庫等;

　　6,改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環節,減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生,以達到存貨周轉的目標;

　　7,發展和維護總部及區域采購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道;

　　8,向高管理層提供采購報告.

　　物流部崗位職責

　　物流主管崗位職責

　　1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實施工作.

　　2,公司物流系統的設計,調整,協助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調撥等工作進行管理.

　　3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業務信息及時向銷售計劃部,客戶服務部,財務部與各辦事處,物流商進行反饋.

　　4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務部確認的退換貨業務.

　　5,協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查.掌握發貨與庫存的動態變化,協助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預見性,以利于及時安排生產作業計劃.

　　6,負責本部門的員工管理與考核工作.

it公司部門崗位職責6

　　1、負責前臺電話接聽、轉接、登記;

　　2、負責接待來訪客戶，及時通知相關部門;

　　3、負責快遞的收發工作，公司信件、快遞的領取與簽收，并做好登記;

　　4、負責審核客戶材料，記錄并匯總;

　　5、負責各項數據的統計匯總工作;

　　6、完成公司領導安排的其他工作任務。

it公司部門崗位職責7

　　1、負責招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發布和更新，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、組織新員工入職培訓，辦公用品的發放，辦理入職等手續;

　　3、負責員工轉正、調動、離職等手續的辦理，建立及管理維護內咳嗽鋇蛋?

　　4、負責員工考勤系統維護、外出登記監督管理工作;

　　5、負責組織企業文化活動，包括定期活動(生日會、聚餐)、年會安排、國內外旅游等;

　　6、負責制定、監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度等相關制度;

it公司部門崗位職責8

　　1、全面負責公司商業項目的物業管理工作，實施一體化綜合管理;

　　2、全面負責項目物業管理體系的`搭建，并全面實施監控;

　　3、根據物業管理的法規、政策，負責協調和管理安保、消防、保潔、停車場等各方面工作;

　　4、負責園區內設備的驗收及設備設施的維修維護以及保養工作;

　　5、建立、健全物業規章制度及流程，并組織執行，及時向公司反饋過程與結果;

　　6、定期或不定期地開展物業管理內部自檢工作，發現問題及時糾正;

　　7、負責統籌內部管理工作，協調管理運行中與商戶的關系;

　　8、確保所管轄項目安全，應急突發事件處理;

it公司部門崗位職責9

　　1、依據會計準則審核記賬憑證，依法監督完成會計資料的打印、收集、裝訂和保管；

　　2、管理和執行年度會計決算工作，配合內外部審計工作；

　　3、制定財務分析報告模板，審核并向財務總監定期報送財務分析報告；

　　4、定期向財務總監提供和匯報財務數據結果

it公司部門崗位職責10

　　1、確保工藝安全，分析評估工藝風險,并提出解決方案。

　　2、確定工藝流程圖、參數、設備、儀器和控制原理。

　　3、制定和更新操作程序或工作指導。

　　4、負責工藝控制統計(SPC)工作，并組織制訂改正計劃。

　　5、與操作、維修組協調工藝控制系統維護工作，確保設備的高效使用、低能耗、高質量。

　　6、負責設備運行中的故障排除，組織事故調查并制定改進措施。

　　7、為操作、維修組提供工藝及操作方面的培訓。

　　8、管理制劑配方和原料規格。

　　9、控制包材規格，負責調試機器參數。

　　10、負責工藝改進申請(PCA)，優化工藝，提供工程支持。

it公司部門崗位職責11

　　1、根據總部區域的各項財務管理制度，組織日常會計核算、財務分析和編制財務報告；

　　2、負責城市公司所屬項目的資金回籠、監控款盤活，協助推進各項投融資、資金運營等工作；

　　3、負責城市公司所屬項目的授權范圍內的稅負管理、稅務籌劃工作；

　　4、城市公司的部門團隊建設管理及各項內部控制活動、項目預算及執行工作；

　　5、處理聯系城市公司項目和區域公司的溝通、協調的執行者，協助項目管理層促進項目經營計劃順利實施；

　　6、配合其他部門工作，完成領導交辦的其他任務。

it公司部門崗位職責12

　　一、認真執行公司各項管理制度和工作程序，及時完成各項工作任務。

　　二、堅守崗位，上班期間，未經綜合部書面報備（或請假），并交代好自己的工作，不得 隨意離開公司外出。請假或休息須有書面請假手續，并與職位代理人書面交接好工作后，報備給綜合部方有效。

　　三、熟悉公司產品，如特性、功能、組成、材料及其成本核價。

　　四、積極尋找客戶資源并回復詢盤。任何書面、電話或面對面的回復必需及時、準確，不知道的要立即咨詢部門主管或相關人員。

　　五、報價要準確，所有報價都應經算價部審核后，方可對外報價。

　　六、及時安排打樣，收到樣品費和快遞費或者確認運費到付后，嚴格按照客人的要求，參照《打樣單》范本格式，制作打樣單，打樣單編號直接用系統自動編號。打樣單打印一式三份給開發部（水轉印的給開發部二份，給半成品主管一份）安排及時打樣。并將打樣單電子檔E-mail 到SALES3。及時跟蹤打樣進度，樣品完成后，應仔細審核樣品。寄出前，需拍照存入電腦，并提供給算價部算價錄入系統。同時把留樣注明主要信息保存，以便客人確認訂單后及時查詢。樣品寄出后，應通知客戶快件的查詢單號及大概到達的日期。

　　七、積極主動與客戶保持聯系，促使客戶盡早下訂單。樣品寄給客戶后，應在快遞網頁上跟蹤快遞的進度，確認樣品已經寄到后，應立即發郵件給客戶，禮貌的詢問客戶對樣品的評價及下單的可能性，一定要得到確切的結果。

　　八、與客戶確定外銷合同，并在收到定金或是信用證（L/C）到位后，業務員應在第一時間按照合同對產品及包裝要求等，按《生產單樣版》的標準格式，根據《訂單生產周期表》的交期要求，制作生產單。先打印一份，給總經理審核并簽字后，再打印15份，交由PC（生管）下發到相關部門，同時把與客戶確認的最后確認樣（簽樣）交給品檢部保管。

　　九.與生產部門全程保持溝通，了解訂單的采購、生產安排、實際生產動態和包裝到位程度的最新情況，做到能夠及時回答客戶的詢問。及時催客人提供嘜頭、標簽信息，安排包裝材料及標簽的生產。

　　十、會同質檢人員隨時檢查產品質量情況，作好詳細的書面驗貨記錄，以便在出現問題時能夠在第一時間采取措施。

　　十一、提早與生管溝通，安排好大貨的出貨計劃，確保按時出貨。出貨計劃確認并得到客戶的確認后，立即準備好所有相關資料，租船訂艙、商檢，并準備報關單據。確定進艙或拖柜時間后，立即發出書面出貨通知單給裝柜負責人。每次新產品出貨，最好需有大貨樣品留底。

　　十二、出貨后，郵件通知客人，并隨附海運單據副本，催討余款。如果是信用證交易，則將全套單據寄指定銀行。業務員應通知客人盡早議付并清關。業務員還應跟蹤銀行匯款情況。

　　十三、負責售后跟蹤服務。

　　十四、登記每個訂單客人提供設計圖片的訂單金額，每月統計匯總后，將相關數據發給總經理、財務及設計

　　十五、每年底前做報表和提成核算，年度工作總結和次年的工作計劃，并交給總經理。平時有問題要多交流。

　　十六、現有客戶維護和新客戶開發：

　　1.現有客戶關系維護

　　1）處理好定單和索賠問題，保證交貨期和產品質量，協調與客戶之間的關系

　　2）適時對重點客戶制定相應的促銷和優惠政策，并提供一定程度的廣宣支持，塑造良好的企業和品牌形象。

　　3）在國外的重要節假日里，需發送電子賀卡以示問候。

　　4）及時向客戶提供我司最新產品信息和產品目錄。

　　2.新客戶開發

　　通過展會，網絡手段如搜索引擎、開發信E-mail等，銷售電話，走訪市場及其他途徑努力開拓市場，尋找新的客源。

　　十七、與客戶或公司相關部門聯系，要嚴格按照訂單格式執行。有任何產品或執行的變更，需以書面形式申明。

　　十八、及時整理客戶資料及其訂貨情況。

　　十九、不泄露公司銷售及其它秘密。

　　二十、多觀察，收集信息，及時了解市場形式。

　　二十一、其他相關職責：

　　1.外事接待

　　2.建立客戶檔案，產品檔案，質量信息反饋表和制定出口貨物統計臺帳。并對每筆定單的技術狀態表、形式發票、銷售合同及附件進行備份，以備查用。

　　3.留意市場動態并收集相關產品和市場信息，統計、整理、歸檔。

　　4.提交月/季度報表。

　　5.注意不斷提高業務員自身知識和素養，多學習，加強自身修養，提高業務素質。

　　二十二、完成總經理和其它領導下達的相關任務。

it公司部門崗位職責13

　　1、保安公司經理崗位職責

　　1、對總經理負責，貫徹執行有關消防、安全的法律、法規；

　　2、負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理；

　　3、負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

　　4、負責制定各部門的安全保衛制度和預防措施。

it公司部門崗位職責14

　　1.規劃目標客戶，挖掘潛在客戶。

　　2.負責相關區域物流項目及業務的拓展。

　　3.負責本區域市場推廣方案的提案及實施。

　　4.為本區域客戶提供物流咨詢服務。

　　5.負責本區域客戶服務合同條款的洽談及簽署。

　　6.及時處理客戶要求，協調公司各相關部門，滿足客戶的需求。

it公司部門崗位職責15

　　一、環保主管領導職責

　　1、負責本單位的環境保護工作，。

　　2、負責協調與公司各部門、車間的環境保護工作，負責與政府相關環境保護部門的聯系，完成相應的各項工作任務。

　　3、負責收集相關的國家和地方的環境保護法律法規和標準，并保證在本部門的落實。

　　4、負責對本部門環境保護設施設備的運轉管理，做到正常運轉，達標排放，并及時記錄，及時上報。

　　5、負責對本部門工作人員的日常安全教育和環境保護意識教育，使人人有保護環境的意識，都能遵守環境保護的法律法規和規章制度。

　　6、及時總結本部門的環境保護工作，激勵先進，批評落后，處罰違章違規人員。

　　7、配合做好對公司環境污染事故的防范、報告、調查和處理工作。

　　二、環保辦公室負責人工作職責

　　1、貫徹落實公司制定的各項環保規章制度，并對本部門執行情況進行檢查監督。

　　2、負責本單位排污申報制度執行情況及相關環保報表的上報工作，積極完成上級環保部門要求的其它上報資料。

　　3、負責本單位各生產崗位現場檢查，杜絕跑、冒、滴、漏污染環境現象，如有上述現象發生，及時協調人員處理并及時上報。

　　4、負責監督公司給水井、下水道的管理，杜絕私自排污現象。

　　5、監督廠區內外來施工單位及外來車輛等對公司環保管理制度的執行情況。

　　6、建立環保設施運行臺帳和“三廢”排放情況臺帳。

　　7、負責公司環保信息交流和環保宣傳教育。

　　三、環保基層負責人工作職責

　　1、組織職工學習、貫徹落實公司有關安全生產和環保的規章制度。

　　2、組織安全教育，對新工人(實習、培訓人員)進行崗位安全教育。

　　3、搞好本工段的安全措施，組織安全裝置和設施的檢查和維護保養工作，保證齊全完好。

　　4、督促教育職工合理、正確使用勞動保護用品。

　　5、發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，參加事故調查，落實安全防范措施。

　　6、組織清掃、整理工作，保持作業場所的整齊清潔。

　　四、環保操作人員崗位職責

　　1、參加安全活動，學習安全技術和環保知識，嚴格遵守各項安全生產和環保規章制度。

　　2、認真執行交接班制度，認真檢查生產工藝運行狀況，設備和安全設施是否正常完好。

　　3、精心操作，嚴格控制工藝指標，認真執行廢水、廢氣處理操作規程，記錄清晰真實。

　　4、按規定巡回檢查，準確分析，及時處理生產過程中的異常情況。

　　5、按規定對設備閥門進行潤滑并記錄，按要求清掃所屬區域衛生，保持作業場所清潔。

　　6、正確使用妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

【it公司部門崗位職責】相關文章：

it公司部門崗位職責12-05

裝飾公司部門崗位職責08-08

物流公司部門崗位職責11-07

公司各部門的崗位職責12-19

公司各部門崗位職責06-08

公司行政部門崗位職責05-08

公司部門崗位職責（精選14篇）06-01

廣告公司部門崗位職責12-07

it公司部門崗位職責(15篇)12-05

it公司部門崗位職責15篇12-05