部門工作崗位職責(zé)15篇
隨著社會不斷地進(jìn)步，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的部門工作崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
部門工作崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、超齡團(tuán)員的離閉手續(xù)辦理及新團(tuán)員發(fā)展材料初審工作；
2、協(xié)助開展團(tuán)課和團(tuán)的組織生活會、主題團(tuán)日活動的安排，檢查落實(shí)情況；
3、負(fù)責(zé)檢查各班級團(tuán)支部執(zhí)行校團(tuán)委的決議、計劃或指示的情況及青年學(xué)生履行團(tuán)員義務(wù)、遵守團(tuán)內(nèi)紀(jì)律的情況；
4、負(fù)責(zé)對團(tuán)內(nèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的表彰、違紀(jì)團(tuán)員處分工作的資料記錄、整理及歸檔工作；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)員信息的收集、管理和團(tuán)員統(tǒng)計工作，做好團(tuán)員證和團(tuán)徽的發(fā)放和管理、團(tuán)員證年度注冊等工作；
6、負(fù)責(zé)按時收繳團(tuán)費(fèi)；
7、負(fù)責(zé)學(xué)生會培訓(xùn)等人員組織及檔案資料的收集及整理；
8、負(fù)責(zé)對青年志愿者活動的組織管理及青年志愿者的管理；
9、協(xié)助開展心理委員的整體培訓(xùn)組織；
10、協(xié)助開展心理健康教育、青春健康教育相關(guān)工作的宣傳；與策劃、同伴主持人的培訓(xùn)等工作；
11、負(fù)責(zé)寒、暑假社會實(shí)踐登記表的發(fā)放及優(yōu)秀社會實(shí)踐報告的初步審核評選；
12、負(fù)責(zé)對各二級學(xué)院學(xué)生會組織部工作的服務(wù)、監(jiān)督與考核。
部門工作崗位職責(zé)2
1。宿舍管理：租賃、備案、費(fèi)用繳納、入住安排及維修安排、費(fèi)用報銷等；
2。辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設(shè)施（電腦、打印機(jī)等）維護(hù)，供應(yīng)商對賬及費(fèi)用報銷；
3。行政費(fèi)用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、保潔費(fèi)用、公共設(shè)施租賃費(fèi)用等費(fèi)用報銷；
4。票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預(yù)定及費(fèi)用報銷；
5。合同管理：采購及定標(biāo)文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；
6。快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費(fèi)用對賬、結(jié)算及報銷。
部門工作崗位職責(zé)3
1、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家、行業(yè)和作業(yè)所在地的安全環(huán)保法規(guī)和上級單位的安全環(huán)保管理制度及相關(guān)要求。
2、對安全環(huán)保管理工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施安全物資、安全防護(hù)設(shè)施、特種設(shè)備等的驗收和檢查。
4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施員工安全教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員的取證和復(fù)審、安全技術(shù)交底，協(xié)同有關(guān)部門實(shí)施員工安全技術(shù)職責(zé)。
5、積極組織、開展形式多樣的安全環(huán)保宣傳活動，營造良好的安全生產(chǎn)和文明施工的氛圍。
6、深入作業(yè)現(xiàn)場，掌握安全動態(tài)，對人、機(jī)物、環(huán)境不安全行為和不安全動態(tài)，及時采取糾正預(yù)防措施。
7、組織制定事故預(yù)防措施，并督促落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)公司的日常后勤事務(wù)，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
9、負(fù)責(zé)公司后勤管理制度的制定，監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。
10、負(fù)責(zé)食堂管理，確保職工飲食安全；負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理。
11、負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)與權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作。
12、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動和分配，完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
13、負(fù)責(zé)公司綜治工作。
14、負(fù)責(zé)公司消防設(shè)備的定期更換、年檢。
15、負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)工作。
部門工作崗位職責(zé)4
1、嚴(yán)格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
2、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情，結(jié)合經(jīng)營實(shí)際，及時調(diào)整和控制計劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度、建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實(shí)施和執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度各類財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作；
5、負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報告。會同信息部、經(jīng)營部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)活動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進(jìn)意見和建議。同時，提出經(jīng)濟(jì)報警和風(fēng)險控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向；
6、有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政、后勤等管理部門，辦理固定資產(chǎn)購建的、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到帳卡物相符；
8、負(fù)責(zé)流動資金的管理。會同營業(yè)、倉庫等部門，定期組織清查盤點(diǎn)，做到帳卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金；
9、負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點(diǎn)核對。會同辦公室、信息、行政、后勤、技術(shù)等做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)；
10、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制定規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟(jì)核算方式。指導(dǎo)各種核算單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化險化；
11、負(fù)責(zé)公司資金繳、撥，按時上交稅款。辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；
12、負(fù)責(zé)公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強(qiáng)會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強(qiáng)會議檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和執(zhí)行；
13、負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付；
14、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
部門工作崗位職責(zé)5
1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。
①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項工作任務(wù)。
②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。
③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理。
2、負(fù)責(zé)公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結(jié)等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關(guān)。
3、負(fù)責(zé)公司思想政治工作、黨的建設(shè)、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區(qū)創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建等方案制定。
4、負(fù)責(zé)黨總支辦公室日常工作，按時召開黨總支及黨員會議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助工會和有關(guān)部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓(xùn)大會等。負(fù)責(zé)做好會議記錄、印發(fā)會議紀(jì)要，整理好會議資料檔案。
6、負(fù)責(zé)公司對外宣傳活動的組織，具體落實(shí)好《武陵源》報組稿及發(fā)行、文化墻內(nèi)容更新、“黨團(tuán)園地”欄目維護(hù)等工作，協(xié)調(diào)與宣傳媒體的關(guān)系，建立和管理好公司通訊員隊伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。
7、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的維修管理和費(fèi)用控制。
8、公司辦公設(shè)施、用品的采購管理、公司總部的財產(chǎn)物資的配備與管理。
9、負(fù)責(zé)公司三項國際認(rèn)證工作的落實(shí)。
10、負(fù)責(zé)公司行政成本的控制、管理、落實(shí)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
部門工作崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納(番禺出納)員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進(jìn)行。
3、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實(shí)、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。
4、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細(xì)帳核對相符。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)治理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。
6、負(fù)責(zé)專用款項的明細(xì)核算，正確反映各項專用資金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項工程支出和完工情況。專用資金的往來款項要及時對帳清算。
7、負(fù)責(zé)每月各項按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的.核算。
8、負(fù)責(zé)公司稅金臺帳的登記和稅金的交納。
9、負(fù)責(zé)接受審計、稽核、稅務(wù)和有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)部門工作檢查;
10、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)。
11、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項目編制生產(chǎn)部生產(chǎn)管理分析報表;
12、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。
13、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動資金的治理，提高資金利用率。
14、嚴(yán)格按照財務(wù)治理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營治理資料。
15、及時把握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向負(fù)責(zé)人匯報工作。
16、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。
17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與處理與各部門的糾紛、配合各部門處理好財務(wù)部的相關(guān)事宜。
18、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
部門工作崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立與管理，負(fù)責(zé)公司員工考勤及績效考核的統(tǒng)計與核對工作；
3、負(fù)責(zé)辦公用品的申請、采購、分發(fā)、管理、盤點(diǎn)等管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工社保的購買、停保等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)公司客戶、客人的接待，信件、快遞的收發(fā)管理。
6、負(fù)責(zé)公司辦公固定資產(chǎn)的申購、分配、登記、管理、盤點(diǎn)、維護(hù)等日常行政管理工作。
7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域安全、環(huán)境衛(wèi)生、檢查等安排和管理。
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動的策劃、組織與安排等相關(guān)工作。
9、負(fù)責(zé)公司車輛的統(tǒng)一調(diào)度、違章處理、年審、安全管理等相關(guān)事務(wù)。
10、協(xié)助上級制定各項相關(guān)人事行政管理制度和流程，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、負(fù)責(zé)公司與人事行政管理工作相關(guān)的其他日常事務(wù)的管理與安排以及涉外工作。
12、協(xié)助上級處理和跟進(jìn)其他突發(fā)事件的進(jìn)度與處理及公司安全管理。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他相關(guān)工作。
14、性格開朗、有較強(qiáng)的原則性。
15、熟練辦公軟件的使用。
部門工作崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)對校園、學(xué)生宿舍的學(xué)生安全健康、文明衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督與管理；
2、二級學(xué)院學(xué)生會的文明督導(dǎo)部重點(diǎn)對宿舍安全健康、文明衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督與管理，協(xié)助學(xué)生宿舍晚間值班老師開展工作；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌周末、節(jié)假日，學(xué)生宿舍樓及校門學(xué)生干部值班；
4、負(fù)責(zé)帶動提升大學(xué)生安全素質(zhì)、文明素養(yǎng)，組織開展宿舍文化節(jié)、安全健康教育月、文明修身等相應(yīng)活動；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助安技處、后勤中心公寓辦公室開展工作；
6、負(fù)責(zé)對二級學(xué)院學(xué)生會文明督導(dǎo)部工作進(jìn)行服務(wù)、監(jiān)督與考核。
部門工作崗位職責(zé)9
1、根據(jù)年度重點(diǎn)工作，協(xié)助推進(jìn)重點(diǎn)專項培訓(xùn)項目的策劃及實(shí)施。
2、根據(jù)員工崗位需求協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，并協(xié)助推進(jìn)員工各項培訓(xùn)項目的實(shí)施。
3、根據(jù)公司文件對員工業(yè)余自主學(xué)習(xí)進(jìn)行申報、信息處理及獎勵等。
4、根據(jù)公司通知要求組織員工進(jìn)行各等級的職稱申報及材料初審等工作。
5、協(xié)助完成人力資源管理的其他工作。
部門工作崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)起草學(xué)生會各項規(guī)章制度，管理學(xué)生會的物資，同時對學(xué)生會固定資產(chǎn)進(jìn)行登記及學(xué)期盤點(diǎn)、報廢等；
2、負(fù)責(zé)校學(xué)生會質(zhì)量管理體系建立、運(yùn)行與監(jiān)督記錄；建立并管理學(xué)生會各類資料、檔案，每學(xué)期檔案整理及電子檔案網(wǎng)盤管理
3、出席學(xué)生會整體工作層面各類會議及培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)做好會議記錄，出版學(xué)生會的各種簡報及相關(guān)宣傳工作；
4、負(fù)責(zé)會議及相關(guān)工作中對校學(xué)生會各部門及二級學(xué)院相關(guān)人員進(jìn)行考勤登記及請銷假管理，做好對學(xué)生會成員的考核；
5、負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部及校院學(xué)生會協(xié)調(diào)及督辦工作，發(fā)揮好主席團(tuán)與各部門、各二級學(xué)院之間的橋梁作用；
6、做好各種學(xué)生活動的會務(wù)工作，如會場、桌簽、攝影、錄像等；
7、圍繞學(xué)校中心工作，開展學(xué)團(tuán)公眾號、官方微博等公眾平臺日常運(yùn)營、校園采訪、節(jié)目拍攝錄制視頻制作等線上線下宣傳工作，協(xié)同各級學(xué)生組織通過各種形式開展宣傳教育活動；
8、負(fù)責(zé)廣播站日常運(yùn)行管理、活動主持協(xié)調(diào)及主持人培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)宣傳各類先進(jìn)人物、典型事跡、國內(nèi)外時事政治，及時安排并完成上級交辦的宣傳工作；
10、負(fù)責(zé)“青馬工程”之大學(xué)生骨干調(diào)練的日常組織；
11、協(xié)助整理學(xué)生檔案
12、負(fù)責(zé)對各二級學(xué)院學(xué)生會辦公室工作的服務(wù)、監(jiān)督與考核。
部門工作崗位職責(zé)11
一、計劃經(jīng)理
1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。
2、物料采購計劃審核。
3、物料管理目標(biāo)達(dá)成。
4、外協(xié)管理
5、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
6、訂單評審。
7、ISO9000、5S的執(zhí)行與督導(dǎo)。
8、部門人員的培訓(xùn)。
9、溝通倉庫管理、客訴反應(yīng)及客戶滿意度調(diào)查。
二、PMC物控
1、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。
2、物料計劃制定。
3、建立每月出貨統(tǒng)計表。
4、出貨交運(yùn)安排。
5、跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度。
6、物料計劃實(shí)施與控制。
7、生產(chǎn)排程。
8、客人投訴的跟進(jìn)。
9、平衡供與需之間的關(guān)系。
三、PMC統(tǒng)計員
1、統(tǒng)計各個部門每天的生產(chǎn)效率、工時損耗。
2、統(tǒng)計塑膠部與裝配部的生產(chǎn)進(jìn)度。
3、統(tǒng)計每月生產(chǎn)物料損耗與來料不良的成本率。
4、每周成品入庫、出貨與裝配每周流線、加工、包裝生產(chǎn)明細(xì)匯總。
5、統(tǒng)計原料進(jìn)出明細(xì)。
5、職員工考核的統(tǒng)計。
6、報表、文件的整理及分類存放。
7、服從、完成上級的安排。
四、PMC倉庫主管
1、規(guī)劃倉庫物品擺放區(qū)域。
2、負(fù)責(zé)倉管工作之安排。
3、對每月庫存盤點(diǎn)之?dāng)?shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
4、對每日進(jìn)出帳負(fù)責(zé)。
5、保持帳、物、卡一致。
五、PMC成品倉管
1、成品繳庫之點(diǎn)收核對。
2、成品出庫交運(yùn)處理。
3、成品保管及帳務(wù)處理。
4、成品庫位規(guī)劃、整理與安全維護(hù)。
5、提供有關(guān)成品庫存資料。
6、滯存品庫存提報。
7、每月底一次庫存盤點(diǎn)與帳務(wù)檢討。
六、PMC五金、電子、包材倉管
1、進(jìn)廠材料點(diǎn)收及不合格品退回。
2、材料發(fā)放批號管制，余料提報。
3、庫位規(guī)劃、整理與安全維護(hù)。
4、滯料及有價值廢品之庫存提報。
5、提供有關(guān)庫存動態(tài)資料。
6、每月庫存重點(diǎn)盤點(diǎn)與帳務(wù)核對。
7、服從上級安排，對倉庫工作負(fù)責(zé)，指導(dǎo)下屬規(guī)范作業(yè)。
七、PMC塑膠倉管
1、進(jìn)倉膠件、噴油件點(diǎn)收及不合格品退回。
2、貨倉依據(jù)生產(chǎn)指令單備料、發(fā)料、送料到車間交接。
3、當(dāng)天的單據(jù)當(dāng)天完成登入帳卡工作，并派發(fā)當(dāng)天單證。
4、對貨倉膠件進(jìn)行分區(qū)、歸類擺放以及防塵保護(hù)工作。
5、滯存品庫存提報。
6、每月庫存重點(diǎn)盤點(diǎn)與帳務(wù)核對。
7、必須經(jīng)常帳務(wù)檢討，并保持帳、物、卡一致。
8、每天下班前對貨倉進(jìn)行檢查，并做好安全維護(hù)工作。
9、服從上級安排，對倉庫工作負(fù)責(zé)，指導(dǎo)下屬規(guī)范作業(yè)。
八、PMC倉庫搬運(yùn)工
1、負(fù)責(zé)材料的搬運(yùn)工作。
2、負(fù)責(zé)成品出貨搬運(yùn)工作。
3、協(xié)助倉庫規(guī)劃與管理。
部門工作崗位職責(zé)12
1、根據(jù)公司發(fā)展要求，建立薪酬、績效管理體系，推動薪酬和績效體系地落地；
2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績效管理體系狀況，編寫相關(guān)分析，提出薪酬績效福利體系調(diào)整建議；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績效考核方案，制定年度人力預(yù)算并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)；
4、有良好的溝通能力，配合業(yè)務(wù)和管理的需求，保持與各區(qū)域公司的溝通，處理體系落地事宜；
5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執(zhí)行情況以及分公司薪酬福利計發(fā)，社保繳納，檔案保管情況，內(nèi)部審計后形成薪酬福利分析報表；
6、負(fù)責(zé)薪酬體系搭建與優(yōu)化工作；
7、負(fù)責(zé)員工滿意度/敬業(yè)度調(diào)研、分析，根據(jù)分析結(jié)果制訂、跟進(jìn)行動計劃；
8、推動企業(yè)文化建設(shè)，制定員工關(guān)懷方案，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
部門工作崗位職責(zé)13
1、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)；
2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理；
4、負(fù)責(zé)合同、和款項的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時整理和遞交；
5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等；
6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃；
8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種的落地；
9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
部門工作崗位職責(zé)14
根據(jù)公司質(zhì)量程序文件規(guī)定和《項目管理實(shí)務(wù)指南》要求，制定了黃岡城東新區(qū)工程項目部安全質(zhì)量環(huán)保部部門部門職責(zé)。
一、安全質(zhì)量環(huán)保部部門職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家、建設(shè)部等上級單位有關(guān)安全質(zhì)量環(huán)境保護(hù)方面的政策、法規(guī)，全面落實(shí)安全質(zhì)量環(huán)保責(zé)任制。
2、負(fù)責(zé)制定項目部安全質(zhì)量環(huán)保工作規(guī)劃、管理目標(biāo)；負(fù)責(zé)建立健全安全質(zhì)量環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)；建立健全安全質(zhì)量環(huán)保各項管理制度，全面推行安全質(zhì)量環(huán)保聯(lián)控。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項目部各單位安全質(zhì)量環(huán)保工作；組織開展安全質(zhì)量環(huán)保教育培訓(xùn)、交底；監(jiān)督各施工單位安全質(zhì)量環(huán)保資金投入的有效實(shí)施；負(fù)責(zé)組織項目部體系運(yùn)行工作。
4、定期組織安全質(zhì)量環(huán)保大檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患及時提出整改措施；配合監(jiān)理單位檢查，并督促各施工單位落實(shí)整改措施。
5、組織、參加施工過程中的自驗、驗收；參加單位工程質(zhì)量評定及工程竣工預(yù)驗和驗交工作，指導(dǎo)、檢查創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的具體實(shí)施。
6、積極主動深入施工生產(chǎn)第一線，為施工現(xiàn)場提供有效的服務(wù)和指導(dǎo)。
7、按規(guī)定及時上報安全質(zhì)量環(huán)保污染事故，并積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查、處理，并上報事故調(diào)查報告。
8、建立健全安全質(zhì)量環(huán)保臺帳，作好各項記錄和信息收集和反饋工作，及時、準(zhǔn)確上報各類報告及總結(jié)。
9、負(fù)責(zé)變更、補(bǔ)償和索賠資料的驗收簽證工作，并及時將資料反饋到計劃合同部。
10、組織開展對各單位安全質(zhì)量環(huán)保工作的考核、評比，獎懲兌現(xiàn)。
11、協(xié)調(diào)項目部各有關(guān)部門開展自查、指導(dǎo)、整改工作，并配合主管項目領(lǐng)導(dǎo)作好各類迎檢工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握建筑工程各類規(guī)范及質(zhì)量安全考核標(biāo)準(zhǔn)，力爭工程創(chuàng)優(yōu)。
二、試驗室職責(zé)
1、檢驗鑒定各項主要工程材料的質(zhì)量是否符合現(xiàn)行國家和行業(yè)的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定；
2、檢驗工程的結(jié)構(gòu)和構(gòu)件的成品、半成品的質(zhì)量是否符合現(xiàn)行國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是否滿足設(shè)計和施工的技術(shù)要求；
3、完成檢測月報，總結(jié)每月檢測工作情況，提出下月工作計劃；
4、通過工地檢測試驗及施工監(jiān)督檢查，保證工程的施工質(zhì)量；
5、監(jiān)督檢查主要工程材料的合理保管與使用；
6、優(yōu)化設(shè)計和合理選擇各種配合比，試驗確定填土壓實(shí)的最佳密度和最佳含水量及各種摻合料的摻量；
7、結(jié)合工程開展新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研究，并積極組織或參與推廣應(yīng)用工作，以推進(jìn)本行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步；
8、為科研、設(shè)計、施工及工程竣工提供試驗資料及技術(shù)數(shù)據(jù)；
9、及時收集與組織貫徹國家和行業(yè)有關(guān)檢測試驗工作的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定。
部門工作崗位職責(zé)15
一、項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，按照合同要求確保工程各項指標(biāo)全面完成。
2、嚴(yán)格財經(jīng)制度，加強(qiáng)財經(jīng)管理，正確處理國家、集體與個人的利益關(guān)系。
3、確定項目管理機(jī)構(gòu)的組成及人員配置，明確職責(zé)。
4、制定項目工作計劃，上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)容包括設(shè)備配置、隊伍組成、前期資金使用計劃等。
5、確定管理總目標(biāo)和階段目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解。
6、檢查督促施工管理人員，切實(shí)履行管理職責(zé)，提高工作效率。
7、執(zhí)行質(zhì)量管理工作的各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章指揮。
8、全面開展經(jīng)營工作，搞好與甲方、設(shè)計、監(jiān)理、檢測等有關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作。
9、定期召開工作會議及組織好關(guān)鍵性會議，確保項目按計劃順利實(shí)施及科學(xué)決策。
二、技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、主持項目的生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)的管理工作，對本項目質(zhì)量負(fù)技術(shù)責(zé)任、
2、主持編制工程施工組織設(shè)計、工程竣工報告，負(fù)責(zé)項目成果資料整理、匯總，編寫、歸檔等工作，參與本項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動；
3、負(fù)責(zé)項目組織施工，檢查監(jiān)督項目管理層和操作層的工序質(zhì)量，確保工程施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度和文明施工；
4、負(fù)責(zé)項目技術(shù)交底和施工技術(shù)管理，協(xié)助項目經(jīng)理處理內(nèi)外關(guān)系；
5項目經(jīng)理不在時代替項目經(jīng)理行使權(quán)利負(fù)責(zé)工程的各項事宜；
6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度和技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)措施的實(shí)施，及時處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
7、收集匯總施工信息，定期匯報施工情況。
三、財務(wù)部崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法令、法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。
2、負(fù)責(zé)編制本項目部財務(wù)計劃，做好預(yù)（決）算，年（月）各種報表，職工工資發(fā)放，財務(wù)文件，資料，帳務(wù)的管理工作。
3、負(fù)責(zé)本項目部財務(wù)核算及費(fèi)用報銷工作，提出增收節(jié)支建議，為項目部當(dāng)好家理好財。
4、負(fù)責(zé)制定本項目部的財務(wù)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)采購項目部設(shè)備的驗收，檢驗和標(biāo)識。
5、負(fù)責(zé)建立和記錄本工程儀器，設(shè)備臺帳，調(diào)度工程資金。
6、負(fù)責(zé)檢查項目部的財務(wù)工作及設(shè)備使用，維修，報銷等情況。
7、經(jīng)常向項目經(jīng)理匯報財務(wù)收支情況及現(xiàn)有設(shè)備現(xiàn)狀。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、施工部崗位職責(zé)
1、在項目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹施工組織設(shè)計，對作業(yè)班組進(jìn)行全面交底；
2、參與圖紙會審和技術(shù)交底；
3、按規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)組織施工，保證工程進(jìn)度，施工質(zhì)量和施工安全；
4、組織隱蔽工程驗收和分項工程質(zhì)量評定；
5、組織做好進(jìn)場材料的質(zhì)量、型號、規(guī)格的檢驗工作，掌握施工進(jìn)度，做好材料的進(jìn)場工作，并按要求向項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報材料儲備、使用情況；
6、對因設(shè)計或其他因素變更而引起工程質(zhì)量、工期的增減進(jìn)行簽證，并及時調(diào)整施工部署；
7、組織記錄、收集和整理各項技術(shù)資料和質(zhì)量保證資料。
五、安全員崗位職責(zé)
1、監(jiān)督檢查現(xiàn)場貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)法律、法規(guī)，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)；
2、配合開展安全宣傳教育工作，總結(jié)交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗，協(xié)助進(jìn)行安全檢查；
3、開展日常生產(chǎn)中不安全問題的檢查，提出改進(jìn)意見和整改措施；
4、審查施工組織設(shè)計的有關(guān)章節(jié)，編制安全措施，并對貫徹情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
5、制止違章指揮和違章作業(yè)，遇嚴(yán)重不安全情況時，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并及時進(jìn)行整改糾正；
6、深入基層和現(xiàn)場，了解掌握安全生產(chǎn)情況，指導(dǎo)開展技術(shù)工作，定期進(jìn)行職工健康檢查，抓好飲食衛(wèi)生，防暑、降溫、防凍、消防工作；
7、加強(qiáng)工程施工事故的調(diào)查處理，提交事故報告。
六、質(zhì)檢科崗位職責(zé)
1、在項目經(jīng)理和總工的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計的質(zhì)量、保證措施的實(shí)施和質(zhì)量監(jiān)督工作。做好貫徹ISO9001系列標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證工作，提高本項目部內(nèi)部質(zhì)量管理水平。
2、嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格，進(jìn)場材料除有出廠說明書或合格證外，還必須對原材料進(jìn)行實(shí)驗并且合格，否則禁止使用；
3、監(jiān)督施工班組按操作規(guī)程作業(yè)；負(fù)責(zé)本工程的各項試驗工作；
4、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項工程的檢查方法和驗收評定標(biāo)準(zhǔn)，正確進(jìn)行自評和實(shí)施測量；填報各項檢查表格，對不符合工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)要求的分部分項工程提出整改或返工意見，并督促實(shí)施；
5、對工程的質(zhì)量問題或事故進(jìn)行現(xiàn)場檢查和分析，提出處理意見，對工程存在的常見質(zhì)量問題提出防止措施，制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施和建議。
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